学习教师如何上好课的心得体会范文（3篇）

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学习上好课心得体会1

目前，学校组织全体教师进行第三轮继续教育“上好课”学习，主要学习两本书《有效上课—问题·探究·对策》《上好课应知应会》，其中主要讲到如何优化教学过程，提高教学效率教师必须掌握的技能，如何促进学生持续发展，实现教师专业成长教师必须会的技能技巧。在这次继续教育的学习中，我收获很大，体会如下：

一、“上好课”的标准和教师应具备的素质

1.教师要上好一节课，首先要具备以下的素质。(1)思想政治素质：既教书又育人，这是党对教育工作者的基本要求，也是教师的基本职责。一个好的教师，就要把“教书”和“育人”两副担子一肩挑。只有这样才能完成党的教育方针的要求，才能使学生得到全面发展。

作为教师就要把对党、对祖国、对社会主义的爱，转化为对教育事业的爱，对学生的爱。要真挚地、深情地爱自己的教育事业，爱自己的学生。(2)教师的业务素质：教师的钻研精神反映出教师业务素质如何。教师要能认真钻研教材，了解和掌握所教学科知识的全部内容。运用科学的教学手段和方法，使学生掌握这些经过精心组织的基础知识和基本技能。

(3)教师的个人素质：每一位教师都有一个走上讲台步入教师角色的过程。事实上，每一个教师实际上所承担的角色范围和程度都存在着一些明显的差异。这个差异就由教师的个人素质所决定。教师的个人素质包括：知识渊博，语言表达能力强，认真的态度，严谨的作风，负责的精神。

2.能很好的处理教材：教师在使用教材时，需要区分出哪些是要求学生必须掌握的知识、技能方面的材料；哪些是为了让学生掌握的知识、技能而安排的过渡性练习或者是更好地领会所学内容的背景材料。只有区分不同性质的材料，才便于确定学生应该掌握什么样的知识与技能。确定教材的重点，难点。科学地有针对性地设置和提出问题。教师要善于设置一些新颖、别致、妙趣横生、唤起学生求知(探索)欲的问题，要把问题设计在学生的最近发展区，有利于学生发散性思维和创造性思维的培养。

3.能灵活运用教学方法：恰当的教学方法影响着课堂教学效果。运用教学方法是教学技能和能力的集中体现。教学方法是灵活多样的，是有规律可循的。选择每一种教学方法都要有所依据。一节好课，可以从两方面来说，一是从直觉上，学生学习情绪很高，学习兴趣浓厚，注意力集中，学生的思维处在积极状态。

二是从效果上，学生知道怎样去学。一节好课，应该做到使学生爱学，学会和会学，爱学是学会和会学的动力，只有爱学，才能学会。课堂上一种生气勃勃，兴趣盎然的学习气氛，能提高学习的热情。

如果教师讲课有气无力，枯燥无味，千篇 一律，只是让学生死记硬背现在的知识，既不能引起学生的兴趣，也不能激起学生积极思维和创新意识。有经验的教师总是通过自己的语言、音调、节奏和表情，用自己对所教知识的情感，诱发和激起学生的创新意识，培养学生的创新能力。使教学成为一种和谐而又充满乐趣的过程。

二。我在教学中的困惑：

1.如何提高班级的课堂教学效率？

2.调动学生课堂学习积极性有哪些有效的手段？

3.在多媒体教学中，学生的兴趣很好，但学生的注意力很容易发散，这个问题如何克服？

4.现行教材编写内容较为简单，学生训练的时间不够，制约学生能力的形成，有没有好的方法解决？

5.课堂教学中如何对待学生的学习差异？

6.如何使教学设计真正成为学生的学习设计？

7.如何处理学生在课堂中讲一些不着边际的话语？

综上所述，通过这次继续教育的学习，我知道了如何上好课及上好课教师应具备的素质，也发现了我们教学中的一些困惑和问题，使今后的教学更加有的放矢。

学习上好课心得体会2

上课是教学工作的中心环节，在学校教育中，培养人才是目的，教学是中心，课堂是关键，质量是生命，效率是灵魂。为了取得课堂教学的成功，我们也曾人为地提出一些教学基本要求，诸如教学目的明确，教学内容正确，教学语言清晰，教学方法科学，教学基本功扎实，教学结构合理，教学氛围轻松，教学手段现代化，教学环境优雅，教学效果优良，师生积极性高等项内容。虽然上述教学要求是广大教师长期教学实践经验的总结，是课堂教学理论的精华之所在，但如果我们的一些教师不得其要领，未领会其真谛之所在，课堂教学还是搞不好。那么教师怎样才能使课堂教学达到思维同步、情感共鸣的境界呢？从教师角度分析取得成功的关键，必须要牢牢把握住以下几点：

1、教学观念是集中反映人们对教学的认识和看法。教师的教学观念直接支配着自己的教学行为，有不同的教学观念，就必然有不同的教学态度和教学行为方式。教学观念是一定教学环境的主观反映，改革了教学现实又强化了教师牢固树立了现代教学观念。所以，要搞好课堂教学，教师首先要破除陈腐的教学观念，树立现代教学观念。在课堂教学中坚持教师为主导，学生为主体，训练为主线，能力为中心，发展为目标，突出教学效率，突出因材施教，突出生动、活泼、主动发展的特点，发掘人的潜能，发展人的个性，发挥人的价值，提高学兴趣，激发主动学习的欲望，提高教学质量。

2、学识水平是教师综合素质中最主要的构成要素。因为学识水平既是个体受教育的结果，又是整体素质高低的标志，同时也是教师出色完成课堂教学任务的前提条件。学识渊博与学识浅薄对教学质量的不同影响是显而易见的。所以我们说，在课堂教学中，科学性是教学的生命，思想性是教学的灵魂。

教学内容相对于教学方法而言，教师对教学内容的理解和掌握，应该是头等重要的大事。如果仅有教学方法的科学性，而没有教学内容的科学性，那么就会运用科学的教学方法去传授错误的教学信息，势必会给学生带来灾难性的后果。为此，大师之学首先是大学问之学，没有大学问就不可能成为大师。也只有大师级的大学问家，才有可能培养出高层次的人才。

3、教学方法是师生相互作用共同完成教学任务的手段和桥梁。教师能否正确运用教学方法，不仅直接影响具体教学任务的完成过程，而且还关系到教学质量的高低。所以，教学方法的选择和运用。既要体现科学性，又要具有艺术性。教师要依据具体的教学目的任务，学科的特点和具体的教学内容、学生的年龄特征和个性差异，有的放矢地灵活选择和运用教学方法，不是盲目、庸俗地以选择教学方法为目的，而应把选择和运用教学方法作为完成教学任务、提高教学质量的手段来看待。

4、教师的基本功，是指教师从事教育、教学工作时必须具备和熟练掌握的教育能力。教师所应具备的基本功，是对教师提出的最起码要求，是顺利完成教育任务的必备条件。教师的基本功是通过教育、教学过程表现出来的，具体体现在观、说、写、画、做、导、法、态、研究等诸多方面，即教师必须具有敏锐的观察能力；言语表达能力；组织教育、教学的能力’掌握和运用教材的能力；动手操作能力；自我调控能力；教育评价能力；教育科研能力；组织管理能力；教育创新能力；较高的教育机智；较强的自学能力。以

上所述的教师教育能力，是教师从事教育工作时所应具备的一种职业能力，其内容已超出了传统的“三笔(钢笔字、粉笔字、毛笔字)两话、画(普通话、简笔画)的初始要求，是新形势下对教师提出的一种更高层次的新要求。

5、教师对学生言传身教的过程，是一种人格塑造、精神升华的过程。“师也者，教之以事而喻诸德者也。”苏霍姆林斯基曾提出：“你们不仅仅是教课的老师，也是培养人的教育者，是生活的导师和道德教员。”为此，教师在课堂教学中对于学生的教育，就不单纯是知识教育和智力教育，还有思想品德教育和审美教育等内容。

课堂无小事，事事有教育，教师无小节，处处是榜样。教师的一言一行、一举一动、一招一式、一板一眼，都会直接或潜移默化地渗透于学生的心田。教师爱人如己，爱生如子的感情；爱岗敬业、无私奉献的精神；一丝不苟、严谨治学的态度；诚实正直、为人师表的品行，会植根于学生的精神世界，成为他享用一生的宝贵财富。正如同乌申斯基所言的那样“,教师个人的范例，对于青年人的心灵，是任何东西都不可能代替的最有用的阳光。”

6、激情是一种表现剧烈的情绪状态，通常在激情状态下自我投入的程度较深。课堂教学过程是人与人的沟通、心与心的碰撞、情与情的交流。所以，教师的教学过程必须要有情感的投入，所传授知识的过程要有感染力、震撼力、穿透力和号召力。教师要想感动学生，首先要先感动你自己，教师要想使学生陶醉，首先你自己要自我陶醉。教师的激情就是一种润滑剂或催化剂，他可以引燃学生智慧的火花，激活学生愉悦的细胞，焕发学生身心的潜能，使学生在课堂上不至于度日如年或如座针毡，而使他们感到听课是一种艺术的享受、激情的迸发和审美的回味。

7、师生关系是社会关系中一种特殊的人际关系。在学校中的教育、教学活动，是教师的教和学生的学所组成的一种双边活动。学生亲其师才能信其道，教师爱其生才能育其人。师生关系正常与否，势必影响教与学的积极性和教育质量的高低。

传统的师生关系是一种不平等的人格关系，师生之间不能在平等的水平上交流意见，讨论问题。

教师是真理的化身和绝对的权威，学生只有被动的无条件服从。现代师生关系是一种法律上、政治上、人格上的平等关系，师生双方要相互尊重、平等交流。教师要坚持以人为本位、以学生为主体、以创新为中心的原则，变强制为民主；变限制为选择；变灌输为开发；变让我学为我要学。做到尊师爱生、民主平等。

8、教学经验是教师长期教学实践的结果，是众多教师科研成果的结晶，是探索教育、教学规律过程中近乎理性化的认识。“善歌者使人继其声，善教者使人继其志。”如果教师具有丰富的教学经验，就会对复杂多变的外部环境应对自如、处理得当，收到事半功倍之效。反之则会应对失控、处理不当、事倍功半。当然，教学经验是对过去劳动成果的总结，对现实工作有一定的指导、借鉴作用。但我们也不能囿于教学经验的束缚，因为教学经验毕竟是个别人的认识成果或阶段性、局部性的工作总结，是否具有普遍的应用价值还需要进一步的理性探索。

我们既不能轻视教学经验的指导作用，又不能否认教学经验的局限性。他山之石，可以攻玉。但只是摹仿和抄袭别人的经验，则永远也做不了第一流的工作，最终也不会形成自己独特的教学风格。只有在学习、借鉴他人经验的基础上，善于积累和总结出自己与众不同的教学经验，提出具有创新性的教学思想和教学模式，这将是教师迈向成功所必需做的工作。

学习上好课心得体会3

一、课前充分进行问题预测

是上好一堂课的关键。

我以前备课、写教案的目的主要是为了使自己的课堂能够有序地进行，从未考虑过它应对学生对教学效果产生怎样的影响，更没有想过这节教案能否体现学生的知识与能力、过程与方法、情感态度和价值观，说到底，只能是自己施工的蓝本而已。可是在教学的过程中，往往没有能按教案中设计的步骤进行，过去我一直困惑：为什么我认真备课了，却没能完成按预期的目标？现在读《怎样上好一堂课关键要素总论》一书后我才明白：原来在备课中，我缺少了一个重要的环节，那就是问题预测。其实，备课、写教案的真正作用不仅仅是对课堂过程的设计，而是每节课抽象的教学目标的具体再现，是教学重点交流的实施办法，是教学难点突破的可行的计划和步骤。

在这一个个环节的实施过程中，课前的问题预测是非常重要的一环。老师应在课前预测学生有可能遇到的认知问题，预测可能出现的师生、生生、生本之间互动可能出现的矛盾与交叉。俗话话说得好，不要打没有准备的仗，我们当老师的更应该如此，只有课前老师对问题预测得准确充分了，才能为课堂教学预留充分的时空余地，才能游刃有余地解决课堂中出现的状况，才能顺利地达到预计的教学目标。所以说老师课前充分进行问题预测是上好一堂课的关键。

二、不要让课堂成为培养差生的基地。

我读该书课堂管理行为中的个别教学章节后，我就暗暗下决心：我一定不要让我的课堂成为培养差生的基地。书中是这样阐述的：个别教学正是适应学生个别差异，发展个性的一种教学形式。其本质就是因材施教。个别教学法是教师分别对学生进行指导的教学方法。通过实施个别教学法，使每个学生都能在学习中享受教育的权利，都能尝试成功的体验，都能感受爱的温暖。可是，在教学过程中，我们常常把个别教学法赐给了班上的优等生，往往忽视了最需要关注的学困生。我们有的老师总是埋怨学生笨，反应慢，埋怨自己倒霉，运气不好，得到的差生太多了。

却很少有人反思是不是自己在课堂中关注到了每一位学生，没有反思自己在课堂教学中是否给了每一个学生同样的权利。比如设计问题时是否想到了那些反应较慢的学生的承受能力，在探究学习的过程中是否给了足够的时间让所有的学生都能体会到探究学习的快乐，或者只是走过场似的，没等其他同学思考完，就让几个优等生发言就算完事了？在学生展示的环节中，是否给每一位同学都有机会展示。

如果我们没有做到这些，那么我们班上的差生就越来越多，所以也有人说差生培养出来的。为了避免课堂成为培养差生的基地，我们教师应该把个别教学法多赐给差生，给差生多一点爱，因为这些学生学习常处于失败的境地和被动的状态，他们比其他学生更需要老师的表扬、鼓励、精神上的支撑，更需要老师站在他们的角度为他们着想，我们老师应该用一颗爱心去唤醒他们的激情，用爱心给予他们信心，用自己的爱去点燃每一位学生心中那盏希望的灯。不要让课堂成为培养差生的基地。

三、要上好一堂课，要把创造愉悦的学习氛围和严格的课堂纪律结合。

要上好一堂课仅靠高度知识性和大容量性是不够的，若遇到说者有心，听者无意的情形，原本预期的效果便于无形中大大削弱了。而且每天一堂接一堂的课，即使知识容量再大，对于这些生性好动、好奇的学生来说，仍可能是一种难耐的煎熬。针对这种现象，我尽量用生动、有趣的课堂语言来弥补教学内容本身的呆板、枯燥，使学生能从原以为无趣的课堂中得到意想不到的享受和乐趣。自己的语言尽量做到高低起伏，长短相间，快慢适宜，随着教学内容和教学实际的需要时轻时重，时缓时急，抑扬顿挫，声情并茂，和谐动听，使学生听起来舒服悦耳，精神饱满，兴趣盎然，提高教学效果。

另外，在授课中，还根据教学进程，根据学生的情绪、反应，随机应变地穿插一些生动幽默的话题。调节教学节奏，轻松课堂气氛，有利于集中学生注意力和加强对知识的理解。比如愚人节那天就给同学们讲了老师愚人节被愚弄的故事，给他们创造了一个愉悦的环境，让他们在轻松愉快中掌握了知识。

当然愉悦的学习氛围是需要良好的课堂纪律来做保证的。为使课堂教学得以顺利进行，对于违反课堂纪律的同学我也会酌情处罚的。我感觉良好的课堂纪律不是依靠老师的叫喊或威胁来实现的，也不是单纯的这个不行那个不准来要求的。教师应该有沉着、坚毅的性格，善于向学生提出要求。

这些要求应该是合理的、系统的，提出的方式又是很恰当的。同时，教师又要爱护学生，尊重学生，把他们当成是自己的朋友。如果学生认为教师是一位会关心人、体贴人又有智慧的人，他们就会尊敬老师，就愿意完成教师的要求。这样课堂教学秩序才会有条不紊的进行。

总之，无论年轻教师还是老教师要想上好每堂课，必须从各方面做好充分准备，不断地改进教学方法，提高自己的教学水平，只有这样才能达到预期目的。