安全质量环保工作心得体会范文精选8篇
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安全质量环保工作心得体会【第一篇】
随着人们对环境保护和安全意识的不断提高，越来越多的企业和组织开始将安全环保工作放在重要的位置。我有幸在一家大型制造企业工作，从实际工作中触摸到了安全环保工作的重要性。在这个过程中，我得到了一些宝贵的心得体会，分享给大家。
第一段：安全意识要放在首位。
事故发生前，往往有不同程度的隐患，如果在事故发生前能够提前发现并加以处理，那么人员伤亡和财产损失将会大大减少。因此，工作中安全意识的持续提高就显得尤为重要。安全意识要放在首位，始终坚持“预防为主、安全第一”的原则，加强对危险和风险的识别和评估。工作中坚持标准化操作，定期检查设备、机器等安全设施的运行状况，建立信誉考核制度，不仅保证了职工的安全，也提高了职工的安全意识。
环保工作一直是一个全球性的问题，国家出台了很多措施和政策，企业和组织也在积极开展环保工作，减少对环境的污染，但实际工作中还是存在一些困难。企业和组织要认真贯彻执行国家的环保政策和法规，坚决执行环保措施，对违反环保规定的行为要及时进行处理。企业和组织也要对环境污染来源进行深入分析，探讨如何减少或消除环境污染，努力落实生产过程中应用科技手段来实现环境保护，提高环境保护意识。
第三段：良好的管理制度是保证。
企业和组织要建立完善的管理制度，为工作人员提供必要的安全保障和环保资料。完善和完全执行管理制度是企业和组织的保障。制定完善的管理制度，摸清企业和组织情况，清晰检查安全问题的管控;细致制定工作程序，实现对危险源的监管，减少人员和物资损失。组织定期的演习和应急预案，提升员工的应变能力和组织的危机处理能力。
第四段：技术更新是企业和组织必须压力。
科技是生产领域中不可或缺的力量，而对于环保与安全这一领域更是必须重视。企业和组织需要持续关注市场上新的工艺和流程，评估其对于安全与环保的影响力和实用性，并加以引进。以科技为手段提升环保安全的能力和水平，打造优质环保留给空间和给业务的价值增速。另外，新型技术手段还有助于企业和组织提高生产效率和降低成本，实现可持续经济发展。
第五段：加强对职工培训和教育。
最后，企业和组织要加强对职工的安全和环保培训，让他们参与企业和组织的安全和环保工作，增强他们的安全意识、责任感和使命感，提升他们保护环境与保护安全的意识。定期开展与安全、环保相关的讲座、技能培训和考试，推动职工的安全知识和技能水平，提升职工自我保护意识和自我防范能力。
总之，安全和环保工作是企业和组织的责任和义务。不断加强安全环保管理，充分应用现代技术，针对环保和安全问题做出规范和标准化的操作，培养职工对安全和环保的自我保护和全员抱一并参与的意识，这是企业和组织在推进安全环保工作中应坚持的原则和最终目标。
安全质量环保工作心得体会【第二篇】
正确的理念是开展工作的基础和支撑。做好统计工作，必须牢固树立“依法统计、科学分析、服务决策、推动发展”的统计工作理念。
依法统计、科学分析是做好统计工作的方法和守则，是确保统计数据真实客观的手段和保障，是提高统计服务质量的基础和要求。否则，就无法及时全面地反映经济社会发展情况，就无法为市委、市政府领导决策提供科学依据;服务决策、推动发展是做好统计工作的出发点和落脚点，是统计工作的最终目标，是统计工作的价值所在。否则，统计就会迷失工作目标，就会丢弃自身价值。
二、关于统计团队精神。
团队精神是团队凝聚力和战斗力的基础。做好统计工作，必须着力培养“敬业、缜密、公正、和谐”的团队精神。
敬业是工作态度。态度比能力更重要。你在这个岗位，你做这份工作，就必须用心去做，负责任地去做。统计工作本来就比较枯燥，如果不用心，不负责，仅仅满足于按时完成报表，满足于就数字论数字，那是远远不够的。要把统计工作做深做透，首先必须敬业。只有热爱统计工作，才会有信念、有追求，才会有激情、有干劲，才会有突破、有创新。
缜密是工作品质。做好统计工作，缜密很重要。思维要缜密，方法要缜密，制度要缜密，结果要缜密。要时时处处做到缜密，提升专业素质是关键。作为统计工作者，必须把学习作为一种习惯，认真研究理解统计方法、统计制度，注意不同专业之间的协调关系，注意不同数据之间的逻辑关系，做到对统计方法说得清，对统计结果讲得透。
公正是工作目标。统计是搜集、整理、分析和提供关于社会经济现象数量资料的工作，它不仅是学科、是专业，更是经济社会发展的“晴雨表”、领导科学决策的“参谋部”、社会公众咨询的“信息窗”。所以，公正是统计的终极目标。只有做到公正统计，才能更好地服务决策、推动发展，才能切实提高统计的社会公信力。
和谐是工作环境。
在一个充满友爱、充满微笑的和谐环境中工作，灵感才会多，压力才会小，效率才会高，成本才会低。所以说，作为统计部门，单位内部要和谐，和上下级统计部门要和谐，和同级政府有关部门要和谐，和被调查统计单位要和谐。和谐的环境需要大家共同来营造，其核心是爱心、宽容;和为贵，忍为高;己所不欲，勿施于人。
三、关于统计责任意识。
责任意识是团队内生动力的核心。做好统计工作，必须切实增强“服务、质量、沟通”的责任意识。
要注意提高统计分析的层次、水平和质量，及时发现一些数字背后的深层次问题，特别是一些制约经济社会发展的苗头性问题，形成有情况、有数据、有思考、有观点、有措施、有对策的高质量统计分析报告，及时提供市委、市政府和有关部门决策参考。要注意把握统计分析的时效性，既要做好事后总结类的分析，更要做好事前预警类的分析。启用“统计监测要情”和“统计分析报告”两种不定期简报，搭建统计监测和统计分析平台。四是要注重创新。要跳出统计抓统计，站在经济社会发展大局的高度谋划和推进统计工作。坚守方法但不能困于方法，遵循制度但不能拘于制度，必须善于把执行方法制度的原则性与实际操作的灵活性有机结合起来，坚持求创新、求突破、求亮点、求特色，找准统计与宏观经济动向的切入点和契合点，在创新中提升服务水平，在突破中增强服务能力。
计数据的异常波动，及时发现和反馈基层报表中的逻辑错误，确保统计数据质量。对一些主要数据和出现异常波动的数据，要实行开门评估，充分听取各方面的意见，及时采取针对性措施。
沟通是统计工作的连心桥。沟通是一门学问，也是一种方法，更是一种途径。做好统计工作，学会沟通很重要。统计部门内部的科室之间要完善沟通机制，注意数据之间的关联性和逻辑关系;各专业科室要加强和上下级统计部门、同级有关部门之间的沟通联系，取得上下级统计部门和同级有关部门的支持，努力做到应统尽统，统必合规。要加强和被调查统计单位之间的沟通联系，确保源头数据质量;统计部门要及时向党委、政府领导汇报统计工作，使各级领导理解统计、支持统计。要注重统计宣传，使社会公众了解统计、信任统计。通过全方位、多渠道、大视角的沟通联系，积极营造有利于统计事业健康发展的良好氛围。
安全质量环保工作心得体会【第三篇】
质量安全环保科认真贯彻落实上级hse工作要求，保持“强基础、严监管、零容忍”态势，狠抓重复性问题和特别严重违章行为整治，扎实开展“反违章专项整治”活动，做好井控安全、环保、交通、消防、质量等专项管理工作，强化常态化疫情防控，确保川渝市场生产安全平稳受控，下面就一季度hse工作进行总结。
一、本季度重点工作。
1.做好疫情防控工作。组织每日渤钻的疫情排查；本季度累计给建设方报备基层队返岗292人次，落实分公司倒班/出行审批方案12批次；关注四川、天津、河北等地疫情防控措施，及时下发通知，传达向川渝各单位传达管理部的疫情防控要求；新办公楼张贴门禁制度和两码，强化门禁管理；统计管理部员工疫苗接种接种率100%，加强针接种率%，其中正式工93人，接种89人，外聘人员12人，接种8人。
2.组织开展一季度体系定级审核。对川渝市场19支钻井队、1支压裂队、2支测试队，以及泸州、成都基地的各机关科室进行了审核，查改问题1223个，重复性问题21个，特别严重违章2个；对审核问题进行梳理，完成审核报告；对问题进行分类，落实责任科室，下发指令书，共同督促问题整改闭环；安全监督站进行节日期间的安全检查暨审核问题回头看，已检查12个钻井现场，3个井下现场。
3.组织召开雨季安全生产会议，管理部副总经理、安全总监刘平江针对下步的安全环保，做出如下要求：提高政治站位，筑牢安全环保根基；加强全面排查，落实隐患整改闭环；强化应急值守，提升应急处置能力。
4.做好环保管理工作。开展各单位危险化学品排查并备案；组织基层单位的生态环保隐患排查工作；落实油基岩屑处置合同和资质，确保足203h2平台油基岩屑正常转运；督促管具公司开展清洁化专项检查6队次，加快处理现场清洁化存在问题，避免停工；关注宜207井现场清洁化服务后续油基岩屑处置承包商安排事项；落实各基层单位危废和污水的拉运工作。
5.开展安全管控工作。修订管理部各部门hse和井控职责；组织基层特种设备和计量器具的检测；组织特种证件培训工作；做好节日期间的值班工作；协调处理50645钻井队迎接叙州区应急局检查问题，编写《安全生产法专项检查表》，逐步消除现场违法违规隐患；整理下发基层队安全资料模板和全岗位巡检路线，提升现场qhse体系管理水平。
6.清洁化管理。与管具做好清洁化生产定期上报材料的交接工作；本周管具重点对70112队、70217队、70020队、70155队、50645队、50073队清洁化生产队伍进行了监督检查，开具整改指令书6份，检查问题43项。
7.落实全员安全承诺。为进一步增强各级人员承诺安全、兑现安全的主动意识，推进全员落实岗位qhse责任，依据国家安全环保法律法规和集团公司、渤海钻探公司安全环保管理制度要求，管理部所属、所辖各级人员自下而上逐级签订实施年度qhse承诺，并由双方签字确认。
8.监督管理。本季度监督现场各次危险作业共计818次，作业过程风险受控，基层队按照要求进行作业前安全分析、办理危险作业许可，规范审批。驻井安全监督对作业现场及清洁化进行环保专项检查，开具指令书15份，共计查出151项问题，罚款52900元。夜查共计300次。处罚钻井队、承包商、相关方共计7人次，罚款33800元，其中钻井3人，罚款800元，一季度安全监督共处罚121400元。
9.做好会议组织工作。3月19日组织开展科室周监督例会视频会，传达近期安全相关要求，分享“安全监督工作方法”；3月20日组织参加了2022年雨季安全环保会议，编写了宣传报道和会议纪要；3月24日参加了渤海钻探二季度形势分析会和集团公司疫情防控推进会；3月25日参加了集团公司“第二轮第六批中央生态环境保护督察迎检工作部署会”，学习并贯彻各项会议精神；4月8日协助市场科组织管理部一季度承包商例会，整理各科室承包商hse问题218项，编写hse汇报材料并通报；组织召开安全监督周例会3次，编辑会议纪要推行会议要求。
10.开展春季安全井控检查。分5个检查组开展川渝市场全覆盖检查，共检查23队次，查改问题634个，各项问题已落实整改闭环。
11.做好固废管理工作。汇总各单位危险化学品管理清查表、废弃钻井液回用、处置报表，提交安全处；收集各单位固废转运计划，准备固废转运处置；协调处理足203h2-2井油基岩屑转运处置事项，目前由重庆众思润禾已经将现场在棚外暂存的岩屑转运完，棚内暂存量余80桶。前期签订合同的贵州绿昇跨省转运手续已经办理完，车辆暂存的岩屑的岩屑正在办理转运。
二、存在问题。
1.油基岩屑转运问题。足203h2-2井，目前签订的合同金额万元，不能满足本井实际工作量需要（预计1500吨左右，金额294万元），差额195万元。
解决办法：（1）由管具联系重庆市油基岩屑处置厂商，签订万的合同；（2）抓紧时间进行招标；（3）继续与目前签订的贵州绿昇续签合同。
2.两个目视化合同和两个清洁化合同待领导审批；
3.四川油基岩屑招标项目已开标，因疫情原因无法评标；
4.重庆油基岩屑招标项目已发给招标中心，待发布公告。
5.清洁化承包商人员资质管理混乱。多次发生承包商现场施工人员未持有效证件从事危险作业，且多次被建设单位巡监查处的事件，给我单位形象造成严重负面影响。
6.重生产轻疫情防控现象频发。多个办公基地和基层队现场门禁管理不到位，对外来人员管控不严，疫情应急管理不到位。
7.安全培训不严不实.15名基层员工在一季度审核中安全考试不足80分（已落实处罚）；多个队未制定培训计划；部分基层队的考试资料造假等。
三、
下步重点工作。
1.持续做好疫情防控工作。做好办公楼疫情防控：为了保障管理部全体员工的健康安全，请管理部各位领导、各科室、各服务中心每名员工严格执行门禁制度，进入办公楼前，自觉扫场所码、测量体温。
继续强化员工出行管控：按照“谁审批，谁负责”的要求，严格落实员工审批报备制度，尤其技术服务和基层单位的倒班，确保分公司负责人落实倒班/出行审批。
督促管理部及所辖单位员工主动接种、及早接种，尽快完成加强针免疫接种。
2.大力开展健康企业建设工。明确机构配置与人员职责，建立健全制度规定；建议加大健康设施投入，适当举办健康活动；督促员工健康查体，按照“一人一档”的要求建立健康档案，加大重点人群关注力度；强化健康培训，重视员工心理问题，指导员工科学缓解压力；全面开展减盐、减油、减糖“三减”行动、控烟行动。
3.持续做好交通管理。全面落实风险管控措施，加大车辆监控和交通违章整治力度，强化对车辆和驾驶员的管理，及时消除“僵尸”车辆，切实做到“一车一监控”，严格一日三检，确保交通安全平稳受控。
4.完善特殊敏感时段升级管控措施清单。持续修订完善危险作业项目清单，细化升级审批及相关管控措施，组织基层认真开展工作前安全分析，严格落实许可审批人现场审批，以及审批人、“区长”、安全监督全过程监管等要求，确保特殊敏感时段安全平稳运行。
5.开展防火防爆专项整治工作。一是在油基泥浆罐、井下出口罐、承装过油品的罐内进行作业，必须使用防爆工具，监督检查现场防爆工具配备和使用情况。二是有限空间内原则上不进行动火作业，确需动火的，必须严格落实气体检测、强制通风、专人监护等措施。三是对防爆电路安装、防爆电气设备性能、防爆手持设备等进行专项检查。
6.做好上半年qhse体系审核迎接工作。经过管理部一季度定级审核和春季安全井控检查，现场问题较多。请各单位对照去年公司体系审核的问题清单及管理部制定的2022年销项问题，认真组织整改，举一反三，消除现场风险隐患，切实提升整体安全环保表现水平，做好现场迎检工作。
管理部各机关科室和技术服务单位，根据公司的体系审核标准，梳理本部门的体系文件和安全资料，做好机关迎检工作。
安全质量环保工作心得体会【第四篇】
。
建设单位是建设工程项目五方责任主体之一，也是一个很重要的角色，如何扮演?本人从中航国际交流中心项目中得到一些启迪：
一、选好项目监理单位，更要选好项目总监。
监理受业主委托对现场的质量、进度、安全、投资等进行管理，若总监技术水平高，协。
调能力强，即综合素质高就可减轻甲方在现场的多种隐忧。中航国际交流中心项目因总监综合素质较高，其团队在她的带领下，团结合作，给施工单位及业主提供了强有力的技术支撑，同时对质量、安全的关键部位、工序、重大危险源等能做到事前预控，杜绝了重大质量安全事故的发生。因总监的业务水平较高在施工单位中享有较高威望，致使监理指令得以顺利实施，也为业主的管理带来有利的一面，在资料管理上也给施工单位以帮助，目前做到了资料与工程同步。
二、选好施工单位，重要的是选好项目经理和技术负责人。
现场是管、干、算的结合，最重要的是管理，作为施工单位一个好的高素质的项目经理。
是管理的关键，如中建六局经过更换项目经理后和以前相比有很大的改观，项目经理更多的是沟通协调内部各种矛盾，对监理及甲方指令认真执行，故执行力是关键，一个好的技术负责人是项目经理的左膀右臂，他可预见一些易发生质量安全隐患的地方，从而采取措施预控，将各专项方案的执行进行有效检查，有经验的技术负责人可提前将设计不完善或矛盾处加以提出解决，避免返工。在质量安全均为第一的今天，优秀的技术负责人无疑是工程顺利完工的一大保障。技术负责人不仅对质量、技术方案、技术交底等负责，同时对各种安全专项方案进行编制、审查及监督执行。故项目经理和技术负责人均是项目上不可缺少的灵魂人物。作为建设方是督促施工、监理按合同约定的内容认真完成。怎样才能做到这一点呢?首先必须熟悉监理、施工合同，特别是施工合同中材料品牌的约定、付款方式、签证等具体规定和要求，合同工期能否按目标完成，投资是否超控制价，签证是否合理，另外也要对工程建设标准强制性条文有所了解，只有这样才能促使各方按合同要求履约，同时与各方加强沟通，为一个共同目标而努力，在处理问题时求大同存小异。
加强对总包、监理以及各专业分包等参建单位的合约管理、计划管理，同时加大考核管理，实行奖惩结合，确实提高了参建单位工作的主动性和积极性。
三、结束语。
千言万语一句话，最后看结果，局部也可能有违反合同的规定：比如人员数量少，素质。
差，组织架构不合理等。情愿人员素质高人员少，不愿人员数量多而素质低。归根结底看执行结果，过程重要，结果更重要。
截至目前，中航国际交流中心项目质量、进度、安全等均处在可控状态，未发生重大质。
量安全事故，主体进度提前完成封顶。
以上是本人的一些不成熟的看法，不当之处请多指正。谢谢大家!
安全质量环保工作心得体会【第五篇】
在如今竞争激烈的市场环境下，企业要想取得长久的发展并赢得消费者的信任，质量安全工作是至关重要的。经历了一段时间的工作实践，我积累了一些关于质量安全的心得体会，希望能够与大家分享。
第二段：工作态度决定质量安全。
质量安全工作的核心是负责任的态度。作为一名质量安全岗位的从业人员，工作态度决定了质量安全的成败。首先，要树立正确的工作观念，明确质量安全工作对企业、用户和社会的重要性。其次，要严格按照标准操作，不偷懒不敷衍，确保产品质量合格。最后，要及时记录和处理质量问题，对每一个问题都要进行深入分析和总结，以提高工作效率和质量安全意识。
第三段：注重质量和安全培训。
质量和安全培训对于提高工作质量和安全意识至关重要。通过培训，可以提醒工作人员关注质量和安全问题，了解最新的法规政策和操作技巧，掌握应对突发事件的方法。而且，培训还可以增强员工的责任心和团队合作意识，建立起一个良好的质量和安全文化。因此，企业应该加强对员工的培训力度，提高质量和安全意识。
第四段：建立完善的质量和安全管理体系。
质量和安全管理体系是保证质量安全的重要保障。企业应该建立完善的质量和安全管理体系，制定相应的规章制度和操作流程，明确质量和安全的责任。同时，需要加强对质量和安全的监管和控制，引入先进的管理方法和技术手段，确保质量和安全工作的顺利进行。此外，企业还应该定期进行内部和外部的审核和评估，及时发现和解决问题。
第五段：加强沟通与反馈。
质量和安全工作需要全员参与，而有效的沟通和反馈机制是保证工作顺利进行的关键。在工作中，要注重与相关部门和人员的沟通，了解各方面的需求和意见，共同制定有效的解决方案。同时，要及时反馈工作中的问题和进展，确保问题能够得到及时解决，并及时向团队成员和上级汇报工作进展情况。通过加强沟通和反馈，可以提高工作的协调性和效率性。
结语。
质量安全工作的重要性不言而喻，只有提高工作态度、注重培训、建立管理体系、加强沟通和反馈，才能够保证质量和安全工作的顺利进行。相信只要我们每个人都能够从自身做起，积极参与质量和安全工作，企业一定能够取得更好的发展，并为用户提供更优质的产品和服务。
安全质量环保工作心得体会【第六篇】
20xx年本单位积极贯彻落实公司质量安全环保节能工作部署，紧紧围绕公司确定的20xx年健康安全环保工作目标，深入开展体系推进年、管理提升年的各项工作的落实。以建立健康安全环保长效机制为目标，坚持以hse文化建设为统领，以持续推进hse体系建设为主线，以风险管理为核心，深入推进有感领导、落实直线责任、强化属地管理，食品卫生质量监管工作，系统开展风险控制和隐患治理，突出hse监管，狠抓责任落实，确保全年的质量、环保、安全目标有序进行。
本单位现有职员工62人，其中：职工38人、员工7人、外雇工17人。下设3个股级基层单位，分别是：略。本单位现有设备48台套，仪表26块，蒸汽锅炉1台，锅炉安全阀2个，是公司质量、安全、环保的关键要害基层单位。
（一）提升安全环保理念，落实安全生产责任。
1、本单位领导干部带头编制个人安全行动计划及实施表，通过落实“个人安全行动计划”，形成以点带面，逐步向纵深拓展。带头进行安全教育和安全经验分享，带头进行安全行为观察与沟通活动。落实领导干部责任，以身作则，始终坚持节假日值班，及时准确处理发生的问题，加强节假日班组长带班制度，对关键要害部位加强巡检工作，为保障节日安全生产，根据基层单位工作性质不同，制定了节日安全生产监控措施。
2、建立完善的安全责任体系。本单位认真制定20xx年健康安全环保工作要点，加强监督落实，完善岗位责任制，明确每一名干部、员工（包括外雇工）的安全环保责任和义务。年初，本单位召开会议，厂长、教导员与副厂长签定安全质量节能环保任书；副厂长与各班组长、基层单位领导、专职安全员、质检员签定安全质量节能环保责任书；厂长与46名职员工、17名外雇工签定20xx年安全责任书，做到人人有专责、事事有人管、过程受控制、工作高标准。
3、继续完善属地管理责任。将属地hse责任落实到全厂每个区域所在的岗位人员。明确每个员工属地管理的责任，使属地管理者为其自身和其辖区内的其他人员安全负责，确保每个施工生产区域、每台设备、每次作业都有明确的属地主管，保证安全管理无空白。
（二）加强宣传教育培训，进一步提高员工素质。
本单位20xx年hse、安全培训计划，主要针对体系文件修订人员、要害装置操作人员、关键岗位操作人员，为了进一步完善“两书一表一卡一细化”的内容，要加大对岗位操作人员的培训力度，让每位员工都明白自己岗位的风险和危害因素，都清楚如何去控制和削减危害因素和风险，转变安全理念，从“要我安全”到“我要安全”再到“我会安全”。
本单位重点加强hse管理体系知识和安全生产知识的的宣贯和培训工作，截止10月底本单位组织开展了hse管理体系知识培训、应急知识培训、驾驶员培训、铡青贮安全培训、冬季安全生产培训等各项安全培训8次，参加油田公司、公司组织的各项安全培训9次，从各个方面大大提升了职工安全素质和安全生产意识，为安全生产提供了有力的安全保障。20xx年，本单位主要生产作业岗位操作员工教育培训率达到100%，特种作业人员持证上岗率达到100%。
（三）继续强化hse体系执行，深入推进hse体系建设。
1、认真执行“体系推进年”的各项活动。20xx年，本单位按照体系管理主线，抓好日常管理工作，避免时紧时松、时重时轻，真正实现体系管理日常化，日常工作体系化。
2、组织好各项体系文件修订工作。按照公司的要求，对本单位的3个基层单位17个岗位操作卡进行修订，根据工作实际新增5个岗位操作卡，将“反违章六条禁令”认真细化到每个操作岗位上，使岗位操作卡更具有安全性、可操作性和实用性；对《本单位岗位操作规程》进行修订并上报；梳理本单位文件记录73个，并形成记录清单上报安全科受控；全员参与、持续改进对本单位危害因素进行识别，共识别出危害因素27项，环境因素8项，重大危害因素3项，并制定详细的控制和预防措施。
20xx年7月，根据油田公司第二次体系内审的要求，本单位现将20xx年-20xx年以来本单位适用法律、法规进行了全面的梳理、评价。新增适用的法律2项、法规及标准10项、地方规章3项，截止目前本单位适用的法律9项、法规及标准22项、部委规章4项、地方规章3项，本单位法律法规符合体系的要求。
3、20xx年迎接油田公司体系内审、hse安全监督中心安全检查、岗位责任制大检查等各项安全、体系检查5次，针对检查出来的问题和隐患，立即提出具体的整改意见，落实整改要求、责任人、整改时限，所有问题全部整改。
（四）继续强化hse监管工作，确保安全生产形势平稳好转。
1、提高牛奶安全质量：根据gb19301-2010标准，从生产原奶质量抓起，不合格的原奶严禁加工生产，在生产中制定了“三不准”（初乳、抗生素乳、第1、2把乳严禁进入商品乳）和“两个必须”（必须严格过滤、必须低温储存），在加工过程中，食品检验人员严格监控生产过程，认真解决牛奶加工过程中的质量问题。
3、加强车辆交通安全管理力度，严格执行车辆准驾、“三交一封”和出车审批制度，加大不安全驾驶行为专项整治力度。加强教育和引导，提高交通安全意识。深刻汲取各类交通安全事故教训，组织员工进一步学习交通法律法规、公司交通安全规章制度和相关事故案例，加强驾驶员（包括私家车驾驶员）的安全教育和正面引导，让员工树立起正确的用车和驾驶理念，杜绝酒后驾驶、超速、超员、疲劳驾驶、无证驾驶、闯红灯、强行超车等违法违规行为。执行派车制度，杜绝自由车。
4、进一步落实好安全经验分享制度。今年以来，本单位利用班前、班后“十分钟”、每月生产经营分析会，全面开展安全经验分享活动，时间一般控制在5分钟左右，进行事故案例分析，共享安全经验，敲响安全警钟，提高员工安全意识和行为，远离安全事故，让安全知识入脑、入心。
（五）继续加强源头控制和隐患治理，不断提升本质安全水平。
1、做到安全检查常态化。为进一步转变工作作风，形成上下齐抓共管关注安全工作大格局，本单位采取定期与不定期、通知式与临查式，查现场、阅记录、询职工、提问题，对生产现场各类隐患及时查处和治理，做到违查、违纠不手软。各基层单位经常性的开展自查和专项安全检查，做到发现问题不隐瞒，问题原因要查明，问题处理须及时，杜绝安全检查走过场现象。截止10月底共进行了15次安全检查，查出并整改隐患155个，已全部整改。
2、广泛深入开展“安全生产月”活动。
本单位以黑板报、网络、宣传材料、多媒体、张贴宣传标语、悬挂横幅等多种形式，广泛深入地向全体员工普及安全知识，营造事事讲安全、人人懂安全的氛围。6月1日-6月5日组织在岗员工、外雇工参加了应急管理知识的答题活动，参加答题人数60人，占到在岗人员的100%；6月4日配合相关专业部门对锅炉房进行了防雷防静电检测，确保锅炉的安全平稳运行；6月5日-6月8日积极组织员工46人，参加全国安全生产领域“打非治违”知识竞赛答题活动，继续深化“打非治违”行动；6月7日组织10人参加“安全警示宣教片观看会”；6月13日配合相关专业检测机构工作人员对锅炉房的可燃气体报警器进行了检定；6月17日-18日进行了为期两天的“安全生产月”、“岗位责任制大检查”的安全隐患大排查活动，查看现场10个、设备34台套、资料29份，抽查岗位讲述9人，共查出问题36项，现场立即整改29项，不能立即整改的已制定好整改措施、落实整改负责人、整改时间，回访时间，对查出问题一抓到底；6月22日进行“突发乳品质量安全事件应急处置预案”桌面演练；6月25日对本单位的压力表进行全面检验，共检验压力表37块；通过“安全生产月”活动的扎实开展，提高了全员的安全生产意识，增强员工的责任心，促进了各项工作的顺利实施。
（六）抓好应急管理工程，提高应急保障能力。
1、进一步加强应急预案制修订和演练。按照公司20xx年应急预案演练计划安排，按时开展应急预案演练的培训和实战演练，2月27日组织开展《锅炉房天然气泄漏应急演练》实战演练，6月22日组织开展《突发乳品质量安全事件应急演练》桌面演练，演练结束后及时进行应急处置演练的总结工作，针对演练中暴露出的问题进行认真的评估和分析，提出整改措施，并依据演练中存在的问题对方案进一步修改，提高应急演练方案的针对性、实用性和有效性。
2、加强应急物资管理。统一规划奶牛加工厂的应急物资配备数量和储备地点，确保齐全、好用、够用。重点落实高危场所、重点单位、要害部位、关键装置、重要岗位的应急物资配备。
（七）重视职业危害管理，保障员工人身健康。
1、定期开展岗位员工的健康管理工作。定期组织开展职业健康宣传教育，定期安排相关岗位人员进行职业健康检查和有毒有害人员疗养。20xx年，本单位45岁以上人员22名职员工参加了局职工总医院的健康体检，并对22名从事有毒有害工作的人员进行了体检，对从事奶牛养殖和乳品加工、销售人员等49人，按照敦煌市卫生防疫站的要求进行相关指标的体检，符合要求从事相关工作的人员颁发健康证，坚持以人为本的方针，全面贯彻hse的方针政策。
2、奶牛场青贮收储工作是本单位夏季安全工作的重点，20xx年7月，奶牛场根据确定玉米青贮饲草收储确定的时间，编制了生产运行大表，并严格按照运行大表时间的规定和计划精心组织，各项工作环节责任落实到人，合理分配人员进行设备的维护保养和维修，提前使设备到位，7月26日安排专业电工到奶牛场进行设备的电源安装和设备调试；同时清理消毒了两个青储池和一座青贮塔，并对储存塔进行砌砖封口。
收储青贮玉米杆工作从7月29日开始，到8月26日结束。共计收储青贮饲草吨，与去年相比，从时间缩短8天，从收贮吨位上相比多收吨，储存质量好于往年，为明年奶牛饲草储存饲喂奠定了扎实的生产工作基础。
（八）积极开展技术革新、挖潜增效，促使节能工作上台阶。
1、加强技术革新，降低生产运行成本：今年3月中旬车间成立公关小组，征对包装损耗超过规定标准，在现有设备的情况下，对无菌液体包装机进行调整。大胆创新，将切刀刀口由原来的矩形加弧面，改为梯型加小弧面并取得了成功。使包装破漏袋从%，现在降低在%以内，控制在业绩合同规定的%以内，见到了科技创新，实现降耗增收目标，预计年增加收入9326元。
2、积极挖潜增效，开展“五小”活动：奶牛场本着创新节约的工作思路，将装载机进行改造，成功的解决了奶牛场各种机械设备的充气问题，为奶牛场节约了成本支出，同时也节省了购买空压机费用5000元左右，取得了一定的经济效益。
4、严格节能节水目标责任落实，强化节能基础管理，深化节能节水型企业创建活动，加强资源节约管理，优化电器线路系统的维修改造，降低能耗；合理安排生产，强化锅炉运行管理，加强余热利用，降低天然气消耗；在比计划多加工生产万公斤牛奶，1-10月能耗节约吨标煤，用水节约600方。
（九）冬季安全生产落实情况。
10月下旬，本单位全面启动冬季安全生产运行模式，结合本单位的工作实际，分析冬季安全隐患的特点，对三个基层单位提出具体要求和工作要点，针对关键控制要害部位提出具体要求：
一是加强锅炉、天然气运行使用管理，防止泄漏、火灾、爆炸、中毒窒息事故；
二是电器线路的安全巡检；
三是操作人员防冻、防滑、防人身伤害；持续抓好交通安全管理工作。针对冬季行车风险和安全要求，加强驾驶人员安全教育和培训，尤其是在天气变化时，落实好防滑措施，确保冬季行车安全。全厂上下严格落实冬季安全生产工作要求，夯实冬季安全生产基础。
1、学习贯彻公司安全环保节能方面的相关要求。坚持“安全第一、预防为主”的工作方针，牢固树立以人为本的思想，不断夯实安全生产基础，为全面完成本单位生产经营目标扎实工作。
2、执行“两书一表一卡一细化”内容，落实安全目标。
（1）岗位操作人员认真落实hse岗位作业指导书的各项要求，熟知危害因素，掌握预防方法。
（2）工作中正确使用劳保用品，做好设备的检查及调整，保证其性能完好。
（3）强化安全意识，举一反三，吸取事故教训，防止事故发生。
3、加强精细化管理，增强管控执行力。抓质量安全，抓对标管理，抓精细化管理，全面完成生产经营指标；严格落实各项规章制度，以管理促生产，以管理促安全。
4、开展形式多样的安全经验分享活动和事故案例教育。要做到安全培训全员化，有计划、有重点地抓好全员培训工作，通过广泛开展hse知识竞赛、安全培训、岗位风险识别等行之有效的活动，不断提高全员对安全工作重要性的认知与理解，筑牢安全思想防线。
5、继续深入开展强三基、反三违、严达标、除隐患活动。组织开展日常性的安全自查工作，强化全员安全环保意识，实现“零事故、零伤害、零污染”
6、继续开展“岗位需求矩阵培训工作”。全面提高全员岗位操作技能，提高员工素质和人才力量，为企业的持续发展注入不竭动力。
安全质量环保工作心得体会【第七篇】
质量安全工作是企业中非常重要的一项工作，它关乎着企业的发展和生存。在我经历的质量安全工作中，我深切体会到了质量安全工作的重要性和复杂性。通过不断总结和改进，我积累了一些心得和体会，现将其总结如下。
第一段：加强质量管理，确保产品质量。
作为质量安全工作的核心，质量管理是企业的生命线。我们从过去的经验中悟到，只有加强质量管理，才能确保产品质量，从而提升企业的竞争力。为此，要建立科学合理的质量管理体系，明确质量目标和要求，并将其落实到每一个细节上。同时，要加强对供应商的管理，严格把关原材料的质量。只有这样，才能生产出高质量的产品，满足客户的需求，赢得客户的信赖。
第二段：完善食品安全体系，保障消费者权益。
食品安全是一个关系到人民生命安全的重大问题。为了保障消费者的权益，我们必须加强食品安全管理，完善食品安全体系。首先，要进行食品安全风险评估，了解食品安全的风险点和控制措施。其次，要加强对生产过程的监督和管理，确保食品生产过程合规合法、卫生安全。最后，要加强对食品质量检测的管理，及时发现和解决食品安全问题。只有这样，才能保障消费者的权益，提升企业的社会形象。
第三段：加强员工培训，提高工作水平。
员工是企业质量安全工作的主要推动力量。因此，加强员工的培训与管理尤为重要。首先，要进行系统的培训，提高员工的综合素质和专业能力。培训不仅要注重理论的传授，更要注重实践的操作。其次，要建立健全的考核制度，激励员工的积极性和创造力。同时，要加强沟通与合作，形成良好的团队合作氛围。通过这些措施，能够不断提高员工的工作水平，推动企业质量安全工作的顺利进行。
第四段：建立健全安全管理系统，确保员工安全。
企业的安全管理至关重要，关系到员工的生命安全和企业的可持续发展。建立健全的安全管理系统，是企业保障员工安全的前提条件。首先，要建立起完善的安全制度，明确责任和义务，让每个员工都明白安全的重要性。其次，要加强现场的安全管理，做好安全隐患的排查和整改。同时，还要定期开展安全培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。通过这些措施，能够最大程度地保障员工的安全，提高工作效率。
第五段：总结与展望，不断创新提升。
质量安全工作是一个不断研究和创新的过程。在今后的工作中，我将继续加强质量安全管理，从源头上控制产品质量和食品安全问题；加强员工培训，提高员工的综合素质和专业能力；不断优化安全管理制度，提高员工的安全保护意识。同时，我也将不断关注行业的最新动态和发展趋势，不断创新提升自己的工作水平和能力。
总之，质量安全工作是企业的核心竞争力，关系到企业的发展和生存。通过加强质量管理、完善食品安全体系、加强员工培训、建立健全安全管理系统，并不断总结和创新，才能够做好质量安全工作，确保企业的可持续发展。
安全质量环保工作心得体会【第八篇】
随着社会的不断发展，人们对产品的质量安全要求也越来越高。作为一名负责质量安全工作的从业者，我深刻体会到了质量安全的重要性以及自身在工作中的责任。通过多年的工作实践，我积累了一些心得体会，希望能够与大家分享。
首先，要提高质量安全意识。质量安全工作关乎到人们的生命安全和身体健康，因此，对质量安全的认识必须要高度重视。作为负责人，我时刻将质量安全工作放在首位，把确保产品质量作为工作的中心任务。通过定期组织培训和学习，提高员工的质量安全意识，使其明确自身在工作中的责任和义务，为质量安全工作奠定坚实的基础。
其次，要加强质量安全管理。质量安全管理是保证产品质量和安全的重要手段。我们建立了一套完整的质量安全管理体系，包括制定相关工作流程、标准和规范。同时，加强对原材料的监控和检测，以确保其质量符合要求；严格按照产品质量标准进行生产，避免产品出现质量问题。同时，加强对生产过程的监管和控制，防止出现安全隐患。只有加强质量安全管理，才能够从根本上保证产品的质量和安全。
第三，要注重质量安全监督。质量安全监督起着事后监管的重要作用。我们建立了一套完善的监督机制，对产品进行全程的监控和跟踪。在生产过程中，我们严格按照规定对产品进行检验和抽样检测，确保产品的合格率。对于发现的问题，我们及时采取措施进行整改，并追查问题的原因，以便更好地避免类似问题的发生。通过质量安全监督，我们能够及时发现问题并加以解决，从而保障产品质量和安全。
第四，要加强与相关部门的合作。质量安全工作不仅仅是我们一个部门的事情，更是需要与其他部门紧密合作的。我们与研发部门、生产部门和销售部门建立了密切的合作关系，共同研究和解决质量安全问题。通过与相关部门的协同合作，我们能够更好地发现问题、改进工艺、提高产品质量和安全。只有加强与相关部门的合作，才能够形成整体的质量安全管理体系，达到优质安全的产品要求。
最后，要倡导质量安全文化。质量安全需要每个人的共同参与和努力。我们注重质量安全文化的建设，提高员工的责任感和使命感，让他们深入理解并践行质量安全理念。通过开展各种形式的宣传和教育活动，提高员工对质量安全重要性的认识，并鼓励他们积极参与到质量安全工作中。只有形成浓厚的质量安全文化，才能够将质量安全工作落到实处。
在今后的工作中，我将继续不断提高自身的素质和水平，切实履行好质量安全工作所带来的责任和义务。同时，我会不断总结工作经验，不断完善质量安全管理体系，并积极引领团队，为确保产品的质量和安全做出更大的贡献。我相信，只要我们不断努力和改进，就一定能够实现产品质量和安全的双保障。