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守底线知敬畏存戒惧心得体会范文 知敬畏存戒惧守底线心得体会范文样例【精编4篇】

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守底线知敬畏存戒惧心得体会【第一篇】

人们常说,“敬畏者无邪,戒惧者无过。”敬畏与戒惧是两个密切相关的概念,它们帮助我们保持谦逊、正直和谨慎。敬畏戒惧心得深刻的触动了我,让我明白它们在个人发展和社会建设中的重要性。在我生命中的经历中,我逐渐体悟到敬畏和戒惧的力量,以及如何将这些价值观应用于自己的行为和思维中。在接下来的文章中,我将分享我的体会和经验,以希望能够激励他人关注敬畏与戒惧的重要性。

敬畏者无邪,这是让我更加关注敬畏的首要原因。敬畏可以帮助我们保持谦虚和谦逊的心态。当我们虚心地面对自己的不足和不完美时,我们会更加努力向上,改善自己的缺点。这种敬畏的心态也使我们更容易接受他人的批评和建议,因为我们知道自己并不完美。同时,敬畏也让我们尊重他人的权益和尊严,以及尊重自然环境和社会法律。只有在敬畏的基础上,我们才能成为一个有素质和有道德标准的人。

戒惧者无过,这句话使我更加重视戒惧的重要性。戒惧可以帮助我们警醒自己,避免犯下错误和后悔的行为。它是一种内心的提醒,使我们时刻保持思考和审视自己的行为。当我们意识到某种行为可能会带来负面后果时,戒惧会让我们停下来思考,冲动地行事。同时,戒惧也是道德和法律的约束力量,它提醒我们要遵守社会规则和道德伦理,尊重他人的权益和尊严。戒惧让我们从软弱和诱惑中挣脱出来,成为一个有原则和有责任心的人。

在我的生活中,我学会了如何应用敬畏和戒惧的原则。首先,我从修身养性开始。我意识到只有通过不断学习和自我反省,我才能真正成长和进步。我注重听取他人的意见和批评,并虚心地接受,以改善自己的不足。其次,我尽量遵守社会规则和道德准则,尊重他人的权益和尊严。我明白自己是一个社会的一员,负有责任去关心他人,为社会的发展做出贡献。最后,我努力避免诱惑和错误的行为,时刻警醒自己不要冲动行事。通过运用敬畏和戒惧的原则,我逐渐变得更加谦虚、正直和警觉。

敬畏戒惧心得帮助我意识到谦虚、正直和警觉的重要性。敬畏和戒惧的力量不仅在于个人发展,也在于社会建设。它们是一种内在的动力,使我们更好地了解自己,更好地与他人相处,更好地保护自然环境。通过修身养性、尊重他人和避免诱惑,我学会了如何应用敬畏和戒惧的原则。我深信,只有通过敬畏和戒惧,我们才能成为一个有素质和有道德标准的人,才能建设一个和谐而美好的社会。因此,我鼓励每个人都要注重敬畏和戒惧的重要性,并在自己的生活中积极应用这些价值观。

守底线知敬畏存戒惧心得体会【第二篇】

作为一名辅警,不仅要有良好的职业素养,更需深刻认识到自己的职责与担当。辅警作为基层警务工作的重要组成部分,必须在平凡的岗位上,履行好基层警务战线的责任,行使自己的公权力,为社会治安与稳定做出贡献。而在这个过程中,辅警要时刻知敬畏存戒惧,才能在今后的工作中有更为出色的表现。

第二段:认识“知敬畏存戒惧”的重要性

“知敬畏存戒惧”不仅是一个人的品德修养,更是一种职业素养的表现。辅警不仅要是勇敢、机智、果敢的形象,更需要保持谦虚、诚恳、审慎等方面的品质。有了这些高尚的品质,辅警才能更加全面、更加高效地完成自己的工作。在工作中,辅警需要认真对待每一个执法环节,做好执法记录、细节工作及执法程序等方面的工作,刻意营造出一种敬畏、存戒惧的心态,将执法活动展现得更加崇高而有尊严。

第三段:如何认识“知敬畏存戒惧”

辅警应不断提高自己的思想道德素质,以塑造出良好的职业形象,保证执法的专业性、规范性和正当性。同时,辅警还需养成在工作过程中注重细节、关注环境、严格遵守执法程序的习惯。辅警应在重要的执行执法任务之前,仔细地制定详细的工作计划,做好准备工作,并且要按照规矩去执行执法行动。在执法过程中,必须严格遵守作业规范,执行法律与法规,始终如一地维护公平正义,才能确保辅警在执行公务中拥有威信。

第四段:如何体现“知敬畏存戒惧”

辅警要始终保持一颗初心,不断修炼自己的职业素养和执法本领。要时刻保持专业性和规范性,实现执法的常态化、人性化和普惠化。在执法工作中,辅警要始终遵循执法程序,遵循民主法制,遵循群众公益,将法律贯彻到操作中。同时,辅警还需要时刻保持与社会各界的沟通和联系,为了队伍的进步,也为了社会正义的保障,不断增强自己在工作中的责任感和使命感。

第五段:表述体会与总结

在实践中,辅警要时刻牢记自己的职责与使命,不断追求实践的进步,不断提高自己的职业素养。《中华人民共和国治安管理处罚法》第25条规定:警务人员在执行职务时有下列行为之一的,依法给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,依法给予略过处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。因而,辅警只有在工作中时刻注意自身行为和言语的言行举止,始终保持职业道德底线,才能在基层警务工作中发挥出更大的作用。

守底线知敬畏存戒惧心得体会【第三篇】

知敬畏、守底线、存戒惧是对一名合格党员的基本要求。看似新鲜,其实是父母和老师从小就教过我们的最起码的做人原则,我们也在思想品德课上巩固学习过,如今,习总书记再次强调就是告诉我们如何在实际工作学习生活中知信行!我是一名普普通通的党员,在护理这个工作岗位上,如何知敬畏、存戒惧、守底线,做好一名合格共产党员的表率,成了当下应该去思考和付诸行动的首要事情。

一是心怀敬畏、讲诚信。敬畏法律、敬畏群众、敬畏权力。古人云:“欲明人者先自明,欲正人者先正己。”在实际工作学习生活中,我也是这样做得,积极拥护党的领导,从自身做起,自觉敬畏法律、敬畏群众、敬畏权力。始终摒弃人治思想,做社会主义法治的忠实崇尚者、自觉遵守者和坚定捍卫者,切实做到办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法;敬畏权力就是认清权力是把双刃剑,使用不当则害人害己,把外在的能力化为内在的责任;敬畏群众就是把群众视为衣食父母,一切以群众满意不满意、赞成不赞成、高兴不高兴作为工作的标准。众所周知,中国乃礼仪之邦,中华民族更是历来都在推崇诚信,所谓“人无信而不立”、“人而无信不知其可也等等关于诚信的俗语,无不说明诚信的重要。讲诚信就是要光明磊落、襟怀坦白,表里如一、言行一致,对说过的话做过的事敢于承担责任,做到台上台下一种表现、圈里圈外一个样。古人云:“诚信乃为人之本”。作为共产党员更应该发挥好模范带头作用,在这方面做出表率,树立楷模。作为一名神经内科工作近20年的老护士来说,诚信一直是我的信条,直、傻、较真成了我的标签,最大的缺点是太严肃,给大家的感觉是拒人于千里之外。不想麻烦别人,也不想被别人麻烦的想法是不可取的,当我认识到自己的不足时,我应该尝试着微笑,我应该把面对病人时的耐心、热情,责任感同样面对我的同事。学着遇事先从大局考虑、想集体、想他人,最后想自己。要积极做诚信的拥护者和实践者,不论处在何种情况都必须坚持求真务实的工作作风,老老实实做人、踏踏实实办事,真正的做到言行一致,表里如一,只有这样身边的朋友才会越来越多。自己的能力才能获得别人认可。

二是严守纪律。自古以来,规矩就是一种约束,一种准则,就是一种标准,一种尺度,更是一种责任,一种境界。能不能守纪律、讲规矩,是领导干部党的观念强不强的试金石。心中明明白白,牢记纪律和规矩,才不会走岔了路、走偏了向。都说学医的人,一脚在监狱外面,一脚在监狱里面,严格执行医院的规章制度,以及各项操作流程,在实际与患者的交流护理中,时刻注意患者及家属的情绪状态,急病人之所急,时刻守在病人的身边,一心一意为护理的患者服务。上班时间不聊天,不做私事,不能做到让所有人满意,但从来都问心无愧!对待自己要求严格,对待别人从不提要求。作为党员,要先学会懂规矩,做到知晓规矩、认同规矩、遵守规矩、维护规矩。将规章制度入脑入心,严格按党性原则办事,按政策法规办事,按制度程序办事,明白哪些事该做,哪些事不该做,做到不越“雷池”,不乱“章法”。扪心自问,在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲规矩,始终如一做政治上的明白人,做病人心中的守护者,做同事们工作中的老大姐。

三是存戒惧。常怀敬畏之心、戒惧之意,自觉接受纪律和法律的约束。党的十八大以来,***多次强调领导干部要有“戒惧之心”。“戒惧之心”,就是要有警惕畏惧之心,在改革开放不断深入和市场经济不断发展的条件下,各种现实诱惑增多,意志薄弱者容易滑向欲望的深渊。党员领导干部面对纷繁复杂的现实生活,要不断坚定理想信念,加强党性修养,牢记党的宗旨、党员职责、党纪国法,始终保持高度警觉和清醒头脑,有所戒惧,有所约束,自觉抵制各种不良倾向,树好党员领导干部形象。

四是守底线。党的十八大以来,***同志多次强调,党员干部要坚守底线。在十八届中央纪委二次全会上,他指出:“干部廉洁自律的关键在于守住底线。只要能守住做人、做事、用权、交友的底线,就能守住党和人民交给自己的政治责任,守住自己的政治生命线,守住正确的人生价值。”作为党员领导干部,要严格遵守党的政治纪律,自觉树立民主意识,遵守党的组织纪律,对重大问题决策、重要干部任免等都坚持集体讨论决定;要坚决走群众路线,为群众做好事,办实事;要守好工作纪律,在自己的工作岗位上兢兢业业,勤勤恳恳;要坚守廉洁纪律,常怀律己之心,经得起各种诱惑;坚守政策底线,做到政令畅通。

通过学习“知敬畏、存戒惧、守底线”专题纪律教育活动,不断加强自己的党性锻炼,进一步坚定理想信念,不忘初心,警钟长鸣,知敬畏、存戒惧、守底线,为美好的莱钢医院建设贡献自己的力量!

守底线知敬畏存戒惧心得体会【第四篇】

01.个人党性修养与党的先进性、纯洁性要求还有差距,有些时候自己的原则性、战斗性还不够强。

02.事业心、责任感、担当精神还不强烈,党委书记第一责任人责任意识树立得不够牢固,集体领导中的表率作用、民主集中的主导作用、个别酝酿中的疏导作用发挥不够。

03.对坚定理想信念的重大意义认识还不够到位,对共产主义理想信念内涵的理解还不够深刻,对理想信念缺失的危害性认识不足。

04.对新形势下如何更好维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深,对意识形态领域的复杂性警惕性和鉴别力还不够。

05.落实中央八项规定精神还不够严格,反对“四风”的态度还不是十分坚决,有时标准上还存在送一送没关系、睁一只眼闭一只眼的问题。

06.开展批评和自我批评红脸出汗不够经常,谈心谈话还不够常态化。

07.对滥用职权、谋取私利的严重危害性认识不深不足,自律自省的意识还不够强烈,经常性上也有差距。

08.开拓创新意识不足。随着工作时间拉长,不自觉产生懈怠思想,觉得自己岁数到坎了,没有后劲儿了,工作锐气有所减弱,对一些事情仅满足于被动安排,缺少主动谋划、主动作为的精神了,尤其是面对一些紧事难事、烦事愁事,缺乏迎难而上的勇气和魄力。

09.学习党纪法规时间不充足。日常工作中,办公桌上文件成堆,虽然也有心去学习一下最新的党纪法规,但是大多数时间都放在了事务性工作上,学习党纪法规也是浅尝辄止,没有真正入脑入心。

10.落实“一岗双责”仍有差距。对全面从严治党、党风廉政建设也很重视,但形式比较单一、方法不够灵活,跟分管单位、部门安排布置工作时,往往忘却了“一岗双责”职责,谈心谈话也仅限于推进工作方面,对分管部门负责人廉洁谈话提醒次数较少,且比较简单、泛泛而谈。

交流探讨不够及时。对单位内一些同志官僚主义、搞变通主义和实用主义等不良现象,没有及时制止。

12.党性锻炼放松,自我改造完善不够主动。在运用马克思主义理论、***新时代中国特色社会主义思想进行自我教育、自我改造、自我完善,不断改造主观世界上做得不够,致使自己在克思主义的理论修养、政治修养、思想道德修养、业务修养等方面提升较慢,世界观、人生观和价值观与为民务实清廉的要求、与新时代经济社会高质量发展要求、与人民对美好生活的向往要求还有差距。

13.规矩意识淡化,防微杜渐的警觉性不足。对《中国共产党纪律处分条例》《廉洁准则》和党的优良传统规矩学习理解不够深入,落实原则、纪律、规矩还有打折扣地方,有时对违反单位规定的所属人员,在监督管理上失之于宽、失之于软,处理时意见上多是从轻照顾,存在老好人思想;虽然没有利用职权为他人谋取利益,但也有为亲友正常办理业务更快捷顺畅而打招呼、在业务督查检查中对熟人单位放宽尺度的问题。

舒适安逸的想法,虽然没有超出开支标准,但艰苦奋斗的精神明显减退。

15.抓全面从严治党管党落实力度不够。常委会班子高度重视制度治党,研究出台了从严管党治党、从严从实管理干部、从严治权等配套制度,进一步扎紧了制度的“笼子”。但是,对新时代管党治党中存在的深层次问题谋划得不深、研究得不透、解决得不多,特别是对行政审批、固定资产管理、工程建设、征地拆迁等重要领域和关键环节,未能进行系统性的体制机制创新,有些问题只能治标,未能治本,致使部分党员干部不敬畏、不戒惧、不守底线,利用手中职权进行谋私;致使一些部门有法不依、执法不严、执法不公,在一些重点领域发生了腐败问题,损害了党群干群关系,影响了社会和谐稳定,甚至丧失了发展机遇。

一样重视履行主体责任,认识不够到位,精力投入不够多,满足于开开会、讲讲话、签个责任状、下个任务书等“规定动作”,不同程度出现了责任虚化的情况,导致一些党员干部“知敬畏、存戒惧、守底线”的重要性、主动性和自觉性不足,不同程度地产生了一些苗头性、倾向性问题,存在不正之风和腐败问题易发多发的隐患。

“四种形态”运用不够经常,对干部经常性的纪律检查不够,教育警示方面有欠缺,“拉拉袖子”和“提提醒”不够及时有效;班子成员有时“唱白脸多唱红脸少”,存在“老好人”思想,有“雷声大,雨点小”的情况,缺少亮剑精神。有时在研究查处违纪问题和人员时,硬不起腰、拉不下脸、硬不起心肠,总想“内部消化”,往往“心慈手软”,缺乏斗争精神,怕损害地方形象、怕挫伤干部积极性、怕影响经济社会发展,又总觉得干部成绩多、贡献大,考虑“爱护干部”的思想重了些,对“宽是害、严是爱”认识不深刻,对个别不守纪律的干部按原则政策处理不够“下茬”,存在干部管理失之于宽、失之于软的问题,未能体现出执纪执法“零容忍”要求,查处震慑作用发挥不够,导致一些干部由小错走向大错,由违纪滑向违法。

18.纪律教育针对性不够强。纪律教育内容泛化,形式单一,习惯通过集体学习、讲座报告、知识竞赛等传统方式,开展“我说你听”的填鸭式灌输、施压式沟通,缺乏喜闻乐见的创新形式和分层分类的精准施教,使一些党员干部群众普遍关注的重点、焦点、热点等问题,得不到令人信服的全面阐述和深度解析,“知敬畏、存戒惧、守底线”教育效果不够好。纪律教育制度虚化,力量不足,存在“写在纸上、贴在墙上、编在册上,就是落实不到行动上”的问题,如:制定了比较详实的廉政风险防控体系,但在抓落实上还差“最后一公里”;纪律教育效果评价有时还停留在工作有计划、会议有记录、活动有图片、学习有笔记等“痕迹管理”上;由于教育引导力度不够,在“三转”之后,一些基层纪检监察机关片面认为纪律教育主要是宣传部门的事情,在与党委组织、宣传部门和党校、媒体等外部宣传力量协作配合不够“默契”,主动“融入感”不强;与监督检查、审查调查、巡视巡察等内部合作的贯通融合不够有力,导致纪律教育“一家忙”、组织实施“单打一”,缺乏整体合力,未能使“知敬畏、存戒惧、守底线”深入人心。

洁用权的意识还不够强。一些常委同志缺乏用法治思维和法治方式开展工作的自觉性,

20.深学熟知不够。十八大以来,党内法规制定修订明显加快,对于每一项新出台的党章党规,自己都能通过不同方式及时学习,但容易满足于一时的学懂弄通,反复学、深入研、认真记有差距。对一些党规条文,自已还不能准确背记、熟练运用,存在用的时候再去找、再去查的现象,“内化于心、外化于行”做得还不到位。

21.对照检视不足。按照此次主题教育安排,自已把检视问题贯彻始终,但仍然存在对照实际工作检视多、对照党章党规检视少的问题,满足于组织要求的规定动作,缺少从党性的高度对照党章党规逐条逐项的检视和分析,检视问题的经常性、主动性、深刻性都还有差距,标准要求还不够严格。

22.从严落实不好。作为共产党员,能够严格落实党章党规,但在执行过程中,由于学习理解不够深透,还没有完全做到事事从高从严要求。虽然平时也紧紧盯住标准和要求,但更多的是考虑不能违反制度规定,“知敬畏、存戒惧、守底线”还没有上升到更高的层次和标准。具体工作中,对一些人和事,还存在较真碰硬不够甚至是事不关己、高高挂起的现象。

学习这些政策规定,还安排支部班子利用理论学习、集中培训等时机组织专门学习,但由于门类涉及多、内容变化大,始终没有做到系统学习、思考研究,安排工作有时还是凭印象、随意化。有时对一些不合规定的惯性做法不能及时纠治,整改各级干部身上存在的一些不依法的问题不能见人见事,有时还存在睁只眼闭只眼的现象,在班子内部讲感情多于讲原则、讲和谐多于讲规矩,工作方式还需进一步改进。

24.履行管党治党责任还要加大力度。支部一班长能够恪守清白做人、干净做事的信条,坚持做到工作中讲原则、守规矩,但管好自己的同时,履行主体责任存在标准不高的问题,有时当“甩手掌柜”,喊在嘴上、浮在面上,围绕纠治突出问题,存在压力传导不到位、传不到末端的问题,树立认真较真导向不够,履行管理责任还存在一定程度的宽松软现象。有时强调的多、具体安排的少,提出要求的多、督促检查少,执行上还存在打“擦边球”的现象。

逢年过节,还存在与一些老同学、老朋友请吃吃请的问题。

26.能做到心怀敬畏、讲诚信。敬畏法律、敬畏群众、敬畏权力。但自己最大的缺点是太严肃,给大家的感觉是拒人于千里之外。

27.深入实际不够。对于个别急需协调解决的问题,没有深入实地调研核查,只是听取部门汇报了解情况,虽然最终事情也协调到位了,但对实际情况掌握的不够全面。

28.请示报告不经常。考虑到主要领导公务繁忙,对于个别比较紧急、不会造成负面影响的事件,就先行处置,事后才报告主要领导,沟通汇报不够及时。

29.思想教育不到位。主观上认为绝大多数同志都是思想积极、勤奋务实、廉洁奉公的,在党风廉政建设方面教育不够经常,从严治党责任没有完全履行到位。

30.接待存在“讲形式”问题。虽然能够严格按照接待标准执行接待任务,但有时考虑到上级和检查考核人员的感受,有将自助餐改为桌餐的情况,存在形式主义问题。

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