创业就业的心得与感悟范例（10篇）
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创业就业的心得与感悟范文【第一篇】
大学就要完毕了，有这么的一句话“毕业就等于失业〞。在近几年，我国高校毕业生数量逐年增多，加之以后金融危机的影响，毕业生的失业情势遭到史无前例的应战，因而大先生毕业后能否顺利失业，不只关系着大先生本身的利益，并且这个成绩已成为全社会遍及关注的热点成绩。为了能更好的生活，不至于毕业就失业，所以必需要掌握好失业的！
所谓的合理失业目的，就是指选择的职业即契合团体的特点，也契合社会需求，表达人职合理的婚配，能充沛运用本人所学知识，发扬团体优势，多为社会作奉献的失业目的。经过了大二的《大先生职业生涯规划》课程的学习，我们大多对本人合适的失业标的目的有了一个大致的理解。在明天大先生合理的失业目的次要包罗两个方面：一是失业的次要目的。关于一个特定专业的大先生，在目前的失业方式下，最大的能够是从事与所学专业相关的职业。因而大先生应把能充沛运用本人所学专业知识的职业作为本人失业的次要目的，这既契合学校教育的培育目的，又能充沛运用本人的专业知识，发扬专业专长。二是失业的主要目的。这是由社会职业构造的不时变化，相应地对人才的需求随之变化所决议的。这就要求大先生在学好专业知识的同时，依据本人的兴味、喜好，应用课余工夫，经过自学等途径，学习有关知识，培育才能，决议与本人兴味、喜好相分歧的失业目的。要确定合理失业目的，就要求大先生合理调整失业希冀值，优化本人失业的心思坐标。
老话说的好，时机是留给有预备的人的。关于一名预备失业的大先生来说，关于身体本质、知识、才能和技艺等方面，应做好充足的预备，树立良好的失业认识，才干应对接上去的各种失业应战。无论哪一种职业，对从事者的身体本质都有必然的要求，不少职业对从业者身体本质的要求还比拟高。所以，大先生就应该一直养成良好的生活习气，积极参与体育锤炼，盲目恪守作息工夫，构成学习和生活的规律，作好身体本质的预备，以迎接社会对本人的选择与职业的应战。一切职业都要求从业者具有相应的.知识、才能和技艺。知识是人类看法的效果，是培育才能和进步技艺的根底。知识可分为专业知识和普通知识。前者指从事某种专门职业或进展的某种特殊活动所必备的知识，后者指人的日常生活生活或普通活动所需求的普通知识。知识是大先生失业的科技活动和科研活动；结合专业参与社会理论活动；仔细进展专业实习；仔细做好毕业设计和论文等。才能的预备是大先生失业的关键。同时，大先生除了学好专业根底知识外，还要多参与无益的校园文明活动和社会理论活动，在活动中不时进步才能和技艺，为失业预备奠定坚实的根底。
在失业的竞争中，决议胜败的要素很多，其中求职前充沛的材料预备是十分重要的一步。求职材料是毕业生综合实力、综合本质最具压服力的证明。在一切预备的材料傍边，求职简历是最有重量、最有压服力的佐证资料。
求职前，首先要明白要预备的求职材料：
〔1〕团体简历。
在求职进程中最普遍认可的书面沟通方式就是简历。请记住：虽然写简历能够破费了你的工夫和金钱，但你付出的努力可享用终身。
〔2〕引荐表或引荐信。
引荐意见普通由先生所在院系主管部门担任任撰写。由于是组织对你的片面评价，招聘单位普通是比拟注重的。
〔3〕求职自荐信。
自荐信起到毛遂自荐的作用，好的求职自荐信可以拉近求职者与用人单位之间的间隔，取得面试的时机也会因而多一些。
〔4〕学习成果单。
这是反映毕业生大学学习成果的证明，应由各院系教学部门填写、盖章。
〔5〕各种证书〔复印件〕。
如外语、计算机等级证书，各种荣誉证书，获奖学金以及各类竞赛的证书或驾照等。
〔6〕参与社会理论、毕业实习的鉴定资料。
〔7〕举荐信。
假如是经过教师或亲友引见你去某个单位，最好带上一封引荐信、举荐信。
制造简历时就留意以下几点：
1、要细心反省已成文的团体简历，相对不克不及呈现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。
2、你的团体简历越短越好，必需突出重点，它不是你的团体自传，与你请求的任务有关的事情要尽量不写，而对你请求的任务有意义的阅历和经历绝不克不及漏掉。
3、要切记不要仅仅寄你的团体简历给你应聘的公司，附上一封冗长的应聘信，会使公司添加对你的好感。不然，你成功的几率将大大降低。
4、要尽量提供团体简历中提到的业绩和才能的证明材料，并作为附件附在团体简历的前面。必然要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丧失。
5、必然要用积极的言语，切忌用缺乏自信和消极的言语写你的团体简历。
6、不克不及凭空假造你的阅历，没有哪个公司会喜欢说谎的员工，但也没有必要写出一切你真实的阅历。对你求职不利的阅历你可疏忽不写。
7、要组织好团体简历的构造，不克不及在一个团体简历中呈现反复的内容。让人感到你的团体简历条理清楚，构造严谨是很重要的。
8、你的团体阅历挨次应该从如今开场倒过来叙诉，这样可使招聘单位在最短的工夫内理解你比来的阅历。
9、在构造严谨的前提下，要使你的团体简历富有发明性，使阅读者能发生很强的阅读兴味。同时遣词造句要精雕细磨，字斟句酌。尽量用精练又精练的言语。
创业就业的心得与感悟范文【第二篇】
就业和创业是每个人必经之路，也是人生中最重要的选择之一。在就业和创业的路上，每个人都会有不同的体会和经历。在本文中，我将分享我的就业和创业心得体会，与读者分享有关如何在就业和创业的道路上取得成功的一些经验和教训。
在我的职业生涯中，我曾经历过许多不同的工作，每个工作都给予我不同的体验和经验。我发现，在就业过程中，重要的是找到一份能够激发你激情和创造力的工作。此外，不断学习和提高自己的技能，也是在职场立足的重要方式。最后，良好的沟通和团队合作能够帮助你实现更高的职业目标。
在创业过程中，最重要的是确定你的目标和愿景。这些目标和愿景将帮助你制定实际可行的计划，并跟踪你的进展。此外，创业需要艰苦的努力和不断的学习。当然，创业的过程中会遇到许多困难和挑战，但重要的是要学会从失败中吸取教训和经验，不断改进和发展你的业务。
就业和创业的最大差异在于创业需要从零开始创建自己的业务，而就业则是加入现有组织。在就业上，你需要遵循组织的规则和流程，并遵守现有的文化。而在创业上，你可以自己创造文化，并拥有决策权和自主性。另外，创业者需要具备更多的创造能力和创新思维，而就业者更需要具备执行力和协作精神。
第五段：结论。
总体来说，就业和创业都有其优点和挑战，取决于个人的兴趣和优势。不管选择什么，重要的是保持积极的心态和不断发展自己的技能和知识。同时，建立良好的人际关系和与同事和客户的合作也是成功的关键。我相信，只要我们不断地学习并保持耐心和毅力，就能实现我们的职业和创业目标。
创业就业的心得与感悟范文【第三篇】
自从走出校园，走向社会，就业，创业就成了我每天思考的主题。在科技飞速发展的今天，就业和创业的机会越来越多，但同时面临的挑战也越来越多。在此，我将分享一些关于就业和创业的心得体会。
首先，就业和创业是相辅相成的。在我看来，就业和创业是同等重要的，它们就像两个互相补充的轮子，推动着个人和社会的进步。就业使我们有了稳定的收入和丰富的社会经验，而创业则给我们提供了创新和独立的机会。创业不仅需要创新和领导力，同时也需要扎实的知识储备和解决问题的能力。因此，从某种角度来看，创业实际上是一种更高层次的就业。
其次，技能和知识是就业和创业的关键。为了找到一份好工作或创业成功，我们需要拥有丰富的知识和技能。这些知识和技能不仅包括我们的专业知识，也包括我们的沟通技巧，团队协作能力，创新思维等软技能。因此，我一直坚信，只有不断学习和提升自己，才能在职场和创业市场中有更好的表现。
最后，创业的风险是不可避免的。创业不仅需要知识和技能，更需要勇气和决心。创业过程中，我们需要面对各种各样的挑战，包括财务压力，人员管理，市场变化等等。但是，我相信，只要我们有充分的准备，有坚韧不拔的精神，就一定能够成功。
总的来说，就业和创业是一个复杂的过程，它需要我们不断提升自己，学习新的知识和技能，同时也需要我们有足够的勇气和决心去面对挑战。我相信，只要我们保持学习和进步，我们就一定能够在就业和创业的道路上取得成功。
创业就业的心得与感悟范文【第四篇】
近年来，就业创业成为越来越多年轻人思考的问题。对于这个话题，我有着自己的一些心得体会。无论是面临就业还是创业，我们都需要保持积极向上的心态，拥有坚定的信心和勇于尝试的勇气。同时，我们也需要不断更新知识和提升技能，为自己的未来打下坚实的基础。
首先，保持积极向上的心态十分重要。面对就业和创业的压力，我们应该始终保持积极的心态，不能轻易放弃。毕竟，每个人都会面临困难和挑战，但只有坚持下去，才能取得成功。我记得在我刚毕业的时候，找工作遇到了很多困难，每次都面临着很多竞争对手和挑战。但是我从不放弃，持续不断地寻找机会，通过网络、社交活动和人际关系慢慢积累资源。最终，我终于找到了一个适合自己的工作。这一切的背后，正是因为坚定的信心和积极向上的心态。
其次，不断更新知识和提升技能也是就业创业的关键。随着科技的进步和社会的发展，新的知识和技能不断涌现出来。因此，我们必须不断学习和总结，以适应这个变化的世界。作为一名年轻人，我经常参加各种培训和研讨会，以便更好地了解行业最新的趋势和发展。同时，我也主动学习一些与工作相关的技能，比如沟通能力、团队合作能力、领导力等。这些知识和技能的学习，让我在面对工作和创业的时候更加从容和自信。
另外，勇于尝试也是就业创业过程中不可或缺的一部分。毕竟，人生不可能一帆风顺，我们必须敢于接受挑战和尝试新的事物。在创业的过程中，我曾多次面临失败和困境。然而，我从来没有被这些打败，反而从失败中总结经验，继续努力。勇于尝试不仅让我学会了如何应对失败，还让我体会到了创造和创新的乐趣。只有不断尝试，我们才能开辟出新的道路和机会。
最后，人际关系的建立和维护也是就业创业非常重要的一环。无论是找工作还是创业，我们都需要借助社交和人际关系来获取更多的资源和机会。毕竟，很多事情都是通过人与人之间的交流和合作才能完成的。在我刚毕业找工作的时候，我的一个好朋友帮助我介绍了一份不错的工作机会，正是借助这个机会，我才有了进一步的发展。因此，我们应该注重维护自己的人际关系，努力与人建立良好的沟通和合作，提高自己在就业创业过程中的竞争力。
总之，就业创业是一个需要坚持和不断努力的过程。面对就业和创业的压力，我们要保持积极向上的心态，不断更新知识和提升技能，勇于尝试新事物，建立和维护良好的人际关系。只有这样，我们才能在职场和创业的道路上赢得更多的机会和成功。
创业就业的心得与感悟范文【第五篇】
投资创业成功最关键的是创意，更重要的不在于创意本身有多少美妙和神奇，更在于它在多大程度上的不可复制，市场潜力的大小以及实施计划的可行性。
感悟之二：尚未成熟的市场是投资创业的契机。
选择一个适合的投资创业切入点，选择一个非成熟市场，会使投资创业早日成功的几率大一些。
感悟之三：投资创业失败风险是巨大的。
投资创业就好比走钢丝，稍微在哪个地方不小心，就会前功尽弃，甚至有生命危险，控制投资创业的风险是投资创业者保全自己的技巧。
感悟之四：投资创业者不一定是全才。
投资创业者优点明显，他们往往热情和有韧性，有知识有勇气，但往往缺点也很明显。要么是懂技术的不懂管理，要么是在管理经验上有一手但缺乏技术的前瞻性。但随着市场上的摸爬滚打，很多投资创业者慢慢变成了多面手。
感悟之五：最困难的时候往往是转机来临的时候胜利往往在于再坚持一下。
感悟之六：投资创业的机会不能等待论证。
在投资创业之前就把事业发展的规划全想明白，经过反复论证是不现实的，如果全想明白了，可能机会已有人抢先了。投资创业时的环境往往大多数人不看好，这给少数看好这些业务的人以机会。这时用常规的方法去论证，往往会得出结论说这个业务将会失败。
感悟之七：投资创业其乐无穷。
投资创业就如同品茶，有的人只品出了茶的苦，有人却在苦后尝到了甜。成功在于选择，投资小，赚钱快的项目，你需抓住时代的脉搏，有眼光会选择，你就成功在即。
有关谈谈小本创业的一些经验。
在成功的道路上，你没有耐心去等待成功的到来，那么，你只好用一生的耐心去面对失败。
忘记了这是哪个成功人士说的。就我个人认为成功的定义财富只是一方面，更重要是作为一个人要真正的完善自我、实现自我价值。
所以要想创业就必须对自己有一个深刻的认识，并且定期反省自己的自身是否发生了变化。这句话说起来容易做起来最难。很多人到了两鬓斑白还没有正确认识人自己，也有很多人到了临终的时候留下伤心的眼泪、心中怨悔“世界很精彩，但我却白活一世”不管你是创业者还是普通的打工族都应该给自己订个目标。目标可以是长期的，也可以是阶段性的;我们都是凡人，所以目标也要切实可行，别太虚了，目标是自己的不是给外人看的。比如阶段性目标：我今年一年要挣到5000元，并且要以每年20%速度递增。
“如何实现目标?”很多人都有着投机的心理，这点从中国的彩票兴旺程度就看得出来。其实是实现目标就和吃饭一样简单。谁都不可能一口就把饭吃下，也一口不能吃个胖子出来。所以你没有耐心去等待成功的到来，那么，你只好用一生的耐心去面对失败。
“我有能力实自己的目标吗?”这一个问题可能最为致命，事实上，正是由于很多人没有客观正确认识到自己的能力，而导致目标的失败.因为很多人无法实施他们制订的目标,所以实现目标必须从自有资源、个人的能力以及目标的实际性这三个方面进行评估，从而做出最坦诚的能力评价。
对于创业的人来讲，选项是很关键的。如果你没有经商的经验，又没有很多的资金供你买经验，那选项就成了你创业第一个严峻问题。
选项，如果你没有一技之长，又没有经商经验，就要避开科技含量高的行业。最好是从传统的行业领域开始发展。并且要寻找社会适应面广的，消费群体大的项目来做。这样风险就相对会小一些。比如：食品店，民以食为天食品店适应面就很广，几乎人人都会光顾，虽然利润低但是相对稳定。
虽然是辛苦但是有几点好处：
一、你进行了原始资本积累，本且懂得资本积累的过程。
二、小资本开始，把风险降到最低。
三、你明白经商的过程与意义，生意就是低价买进高价卖出，是最简单也是最难的学问。
四、你学会了如何与人交往，并且学会如何做一个诚信的商人我希望大家都能够成功，都能够幸福的生活。但是这需要你必须付出努力与艰辛。很多人也是从零起家，也有过曾经为元钱过好一天而发愁，也有过开车120公里为一顿可口午饭的日子。所以只要你有恒心、信心，加上正确地分析事物，你就会成功!
人不要抱怨目前所处的环境、现在拥有一切，这样会影响你的思维，影响你的灵感。要根据自身现有的条件发挥出最大的能量，这才是一个真正的商人所具备的素质。
小本创业的30条经验。
1、经商没有所谓景气不景气，无论情况如何，非赚钱不可。
2、不可一直盯着顾客，不可纠缠。
3、地点的好坏，比商店的大小更重要;商品的好坏，又比地点的好坏更重要。
4、商品排列得井然有序，不见得生意就好，反倒是杂乱无章的小店，常有顾客登门。
5、把交易的对象都看成自己的亲人。是否能得到顾客的支持，决定商店的兴衰。
6、销售前的奉承，不如售后服务。这是制造“永久顾客”的不二法则。
7、要把顾客的责备，当作“上帝的话”，不论是责备什么，都要欣然接受。
8、不必忧虑资金的缺乏，该忧虑的是信用不足。
9、采购要稳定，简化。
10、只花一元钱的顾客，比花一百元的顾客，对生意的兴隆更具有根本性的影响力。
11、不要强迫推销。不是卖顾客喜欢的东西，而是卖对顾客有益的东西。
12、要多周转资金。一百元的资金周转十次，就变成了一千元。
13、遇见顾客前来退换货物时，态度要比原先出售时更和气。
14、当着顾客的面斥责店员，或夫妻吵架，是赶走顾客的“妙方”。
15、出售好商品是件善事，为好商品作宣传更是件善事。
16、要有这样坚定的自信和责任感：如果我不从事这种销售，社会就不能圆满活动。
17、对批发商要亲切。有正当要求，就要坦诚地原原本本地说出来。
18、即使赠品只是一张纸，顾客也是高兴的。如果没有赠品，就赠送“笑容”。
19、既然要雇店员为自己工作，就要在待遇，福利方面订立合理的制度。
20、要不断创新美化商店的陈列，也是吸引顾客登门的秘诀之一。
21、浪费一张纸，也会使商品价格上涨。
22、商品售完缺货，等于是怠慢顾客，也是商店要不得的疏忽。这时，应郑重道歉，并说，“我们会尽快补寄到府上。”要留下顾客的地址。
23、严守不二价。减价反而会引起混乱和不愉快，有损信用。
24、儿童是最好的顾客，对带小孩的顾客，或来购物的小孩，要特别照顾。
25、经常思考当日的损益，要养成不算出今天的损益就不睡觉的习惯。
26、要得到顾客的信誉和夸奖：“只要是这家店卖的，就是好的。”
27、推销员一定要随身携带一、两件商品及广告、说明书。
28、要精神饱满地工作，使店里充满生机活力，顾客自然会聚集过来。
29、每天的报纸广告至少要看一遍。不知道顾客订购的新产品是什么，是商人的耻辱。
30、生意是为社会大众贡献服务的，因此，利润是它应得到的合理报酬。
创业就业的心得与感悟范文【第六篇】
就业创业是每个年轻人都必须面临的压力和困惑。随着社会发展和经济形势的变化，越来越多的人开始探寻自己的职业发展和创业机会。笔者也在这个过程中收获了许多经验和感悟。下面将从三个方面来阐述自己的就业创业心得和体会。
第二段：找准自己的定位。
在开始就业或创业之前，我们要先明确自己的定位和目标。找准自己的定位可以更好地规划职业道路。笔者在大学期间参加了许多实习和校外活动，通过实践了解了自己的兴趣和能力，确定了自己的职业方向。对于那些还未找到职业方向的年轻人，可以通过多参与实践和实习，与行业人士交流，寻求专业的建议和指导，来搜寻自己的兴趣和潜力。
第三段：勇于尝试和创新。
就业和创业的过程中，我们要勇于尝试和创新。过多地在舒适区内盲目追求稳定和安逸，是不利于职业发展和创业创新的。有时候，即使不确定一件事情是否一定成功，也要勇敢地去尝试一下，只有增加了尝试的次数，才可能找到成功的可能性。当然，我们要对新事物和新业务进行深入的研究，创造性地借鉴经验，实现优化和创新。
第四段：保持学习和进步。
无论就业还是创业，保持学习和进步是必不可少的。随着科技、经济和社会的快速发展，任何行业都需要不断学习和进步。管理学习的过程并不是无穷无尽的，如果我们想要成为一名行业专家，就要通过不断自我提高和学习，提高自己的专业能力。在创业中，要密切关注市场动态和竞争对手的趋势变化，及时发现和抓住新市场和新业务机会。
第五段：不断完善自己的能力和技能。
最后一点，是不断完善自己的能力和技能。有很多的能力会对我们在就业或创业时都有所裨益，比如沟通技巧、商业技巧、专业技能等。在自我学习的同时，还可以寻求专家或同行的帮助，以提高自身能力和水平，最终让自己更具备竞争力和行业影响力。
总结：
就业创业是一个漫长而磨难的过程，希望通过这篇文章的分享，能够对其他正在准备就业或创业的年轻人有所帮助。总之，明确自身定位，勇于尝试创新，不断学习进步，完善自身能力和技能，这些是在求职的过程中必须把握的关键要素。最终，我相信，只要我们心怀梦想，努力追求，就一定会在自己的职业生涯中取得真正的成功。
创业就业的心得与感悟范文【第七篇】
就业、创业是每个人要面对的问题，无论是在大学毕业或是社会人士，都需要通过自己的努力去寻找适合自己的工作方式。对于我而言，在这个变化多端的时代，我有幸经历了就业和创业的过程，得到了许多宝贵的经验和启示，现在让我分享一下自己的心得体会。
第一段：就业虽然不是终点，但是它是一个很好的开始。
就业是每个人都要经历的过程。毕业后，我通过自己的努力，找到了一份符合自己兴趣和专业的工作。刚开始工作时，我感到非常兴奋和充实。为了尽快融入工作中，我先从了解公司文化和工作内容，和领导和同事建立起良好的关系开始。这很重要，因为你需要了解整个集体的工作方式，并从中学习和进步。我认为，就业虽然不是终点，但是它是一个很好的开始。通过学习和锻炼自己的能力，逐渐提高了自己的职业素质和工作价值，并为以后的发展打下了坚实的基础。
第二段：选择创业需要有正确的心态和准备。
相信许多人都曾经想过要创业。我也是其中之一。所以，在工作时，我会精心管理自己的财务，为将来创业积累一定的资金。同时，我还会不断学习新的知识和技能，提高自己的综合素质和独立思考能力。但是，要想创业成功并不是一件容易的事情，需要有正确的心态和准备。首先，我们需要有创新意识和市场敏锐性。其次，我们需要培养压力和风险的承受能力。再者，我们需要建立起一个良好的团队和合作伙伴关系。这可以极大地提高我们的工作效率，同时在工作上互相支持和帮助。只有这样我们才能在创业过程中取得成功。
第三段：能力和机会是创业成功的基本环节。
在创业时，我们也需要充分发挥自己的优势，打破常规，创造新的商业模式和生态系统。比如，网络经济和互联网+等等，这些新兴行业在市场上已经得到了大面积的认可和发展。所以，我们需要不断学习技术和市场知识，掌握市场的发展趋势和规律。同时，需要有创造力和执行力，细心打磨自己的产品和服务质量，并在市场上建立起品牌地位和口碑。能力和机会是创业成功的基本环节，创业者需要抓住机遇，创造有价值的产品和服务。
第四段：有错误和失败只要不放弃就能迎接成功。
在创业过程中，错误和失败是我们必须面对的。即使是最好的计划和实施，也会经历起伏、困难和挫折。但是，成功的关键在于如何克服错误和失败。第一步是认识到错误缺点，反思经验教训。第二，要调整创业策略和升级说服能力。第三，要保持积极乐观的心态，坚持不懈地前行。有错误和失败只要不放弃就能迎接成功。
第五段：总结自己的点滴经验不断前行。
做到这里，我回顾过去的经历，有更深刻的理解和体会。作为一个普通的年轻人，在求职和创业的路上，我积累了许多宝贵的经验和启示。我相信，在未来的日子里，我仍将继续践行自己的信仰和决心，总结自己的点滴经验，不断前行。无论你是选择就业还是创业，我们都要保持能动心，敢于挑战自己和尝试新事物，这样，才能在生活中迎接更美好的未来。
创业就业的心得与感悟范文【第八篇】
随着社会的发展和改革开放的推进，我国的就业形势日益严峻。尤其是在当前经济下行压力增大的背景下，就业的问题更加凸显。对于毕业生而言，就业既是一种压力，也是一种机遇。在实际的求职过程中，我们需要面对各种困难和挑战，同时也有机会展现自己的能力和才华。通过这些年的就业和创业经历，我深深地认识到一些关键要素，对于成功的就业和创业非常重要。
首先，“定位”是就业或者创业过程中非常重要的一环。我们需要明确自己的兴趣和爱好，并将其与市场需求结合起来，确定适合自己的职业方向和创业领域。只有找准定位，我们才能在激烈的竞争中脱颖而出。一个人如果热爱自己的工作，那么他就会更加努力地追求成功。
其次，“锻炼”是成功就业和创业的必经之路。通过实践和锻炼培养出的能力和经验是无法用任何书本知识去替代的。在求职过程中，我曾接触很多用人单位，其中一直用人单位告诉我自身的不足之处。我非常理解别人的看法，并且主动地乐于改变，争取提升自己。在创业过程中，我遭遇了各种问题和挫折，但我始终相信困难是暂时的，只有坚持不懈，才能取得成功。
再次，“人脉”对于就业和创业非常重要。人脉关系是提高职场或创业成功率的一种有效方式。通过与不同领域的人建立联系，并且借助关系的力量，将个人的能力发挥到极致。在我的创业过程中，我积极参加各种人脉拓展活动，结交了很多有经验的创业者，他们给了我很多宝贵的建议和指导，帮助我解决了很多困难。
此外，“智慧”是就业创业过程中不能缺少的因素。信息技术的飞速发展和互联网的普及，为我们提供了更多获取和传递信息的渠道。我们可以通过互联网了解市场动态，获取最新的招聘信息。同时，我们也可以通过互联网搭建自己的平台，展示自己的才华和能力。智慧是未来发展的基础，只有与时俱进，我们才能在竞争中立于不败之地。
最后，“心态”是决定成败的关键因素。在就业和创业的过程中，我们必然会遭遇各种困难和挫折，这是难以避免的。而关键是如何做好自己的心态调整，积极面对问题，寻找解决方案。只有拥有积极的心态，不怕失败的态度，我们才能在就业和创业的道路上走得更远。
就业和创业是每个毕业生都要面对的问题，只有找准定位，锻炼自己，积累人脉，运用智慧，保持良好心态，在竞争中才能脱颖而出。面对这个充满机遇与挑战的时代，我们要以积极乐观的态度去迎接挑战，不断提升自己，不断创新。相信通过自己的努力和智慧，一定能够找到适合自己的职业方向，实现自己的价值。
创业就业的心得与感悟范文【第九篇】
工作学习方面，我们没有任何经验，部门创立前期，我们每周开一次例会，策划，讨论部门的活动开展。除了既定的部门值班以外，我们还组织同学们参加学院企业招聘会布置工作。在保证会场秩序的同时培养大一新生的交际和语言表达能力，同时让他们感受就业现状，培养就业意识。20xx年11月，在团学联的指导下，我们组织创业就业部同学参加肖克勤教授的职业生涯规划讲座，策划组织了“规划未来 成就梦想” 职业生涯规划团日活动。本学期，配合学校校风深化年，为了、提高同学们的创业、择业、就业能力。我们精心策划了此次机械与材料工程学院大学生 “职业生涯规划设计”大赛。本项大赛收到了广大同学的关注，我们共收到了参赛作品100余份，这一百名同学也将自己在制作职业生涯设计书的体会与同学们分享，帮助更多的同学参加了本项大赛中。目前本项大赛已进入了最后的评审阶段，希望这次活动能够能够更好地帮助广大同学树立正确的人生观、学习观、成才观，确立正确的奋斗目标。此外，在毕业生即将返校之际，我们初步策划了机材学院首届毕业生创业就业沙龙。旨在更好的帮助同学们树立良好的创业就业意识，提前做出合理大学生活计划和职业规划。
截至6月底，全市共培训各类城乡劳动者20069人，完成省定34000人任务的59%，支付补贴资金万元。
根据省、市民生办部署，市人力资源和社会保障局、市财政局联合出台《关于印发的通知》（合人社秘[20xx]109号），指导20xx年就业技能培训工作的开展。向各（市）县区人力资源和社会保障部门、财政部门和培训机构进行工作布置。将全市万人培训目标任务下达分解到各县（市）区人社部门，广泛组织城乡各类群体参加技能培训。
为做好20xx年度就业技能培训工作，全面、及时、准确掌握就业技能培训工作进展、资金拨付、项目实施等情况，市人社局及时印发了《关于做好技能培训信息报送等基础工作的通知》（合人社秘[20xx]144号），要求各县（市）区于每月25日前报送电子版及纸质的月报和文字材料，文字材料包括工作开展情况和典型案例，其中工作开展情况主要内容包括具体实施进展、创新做法、存在问题及建议和意见等，同时把各县（市）区信息报送工作是否及时和质量高低情况建立台账，作为此项工作考核的重要依据。
。年初下发了《关于做好20xx年度就业技能培训定点机构认定有关工作的通知》，就今年的定点机构的认定工作做出了统一部署和具体要求，凡在xx市经人力资源和社会保障部门、教育部门批准设立的社会各级各类具备就业技能培训条件的教育培训机构，均可申请就业技能培训定点机构资格。已经认定为20xx年度就业技能培训定点培训机构机构并实际承担了职业技能培训任务，无套取资金等违规行为的培训机构，愿意继续从事就业技能培训的，仅提交定点培训机构的书面申请，即可直接认定为20xx年度就业技能定点培训机构。经过确认和重新认定的就业技能培训定点机构为141家，涉及170个工种和专项能力。包括机械、电子、纺织、轻工、建设、服务、交通、商业、印刷、采矿等十大行业107个工种和服装缝纫、汽车美容、发型制作等63个专项能力。保障了我市就业技能培训工作的顺利开展。
针对我市就业援助对象开展的免费就业技能培训工作，专门出台《关于加强公共职业训练基地免费就业技能培训管理工作的通知》（合人社秘[20xx]92号）。文件对就业援助培训范围、培训课时和工种、政策宣传、具体管理要求、资金拨付方式和资料整理等方面作了明确规定。同时还制定了免费就业技能培训政策告知单。专门对公共职业训练基地加强管理出台政策在我省尚属首次。增强了培训的针对性合实效性，提高了培训资金使用绩效。
。日前，省人社厅、省财政厅联合下发了《关于公布20xx年就业技能培训工种目录和补贴标准的通知》（皖人社秘[20xx]74号），对就业技能培训的工种目录做了适当调整，具体新增计算机网络管理员、计算机程序设计员、网络编辑员、坚果炒货工艺师、室内装饰设计、保洁员、保育员、化妆师、摄影师等9个专业。为做好我市就业技能培训工作，确保定点培训机构培训专业与省公布的工种目录一致，转发省厅文件并对就业技能培训定点机构原申报专业进行了调整，并将调整专业后的定点培训机构在我局网站上向社会予以公布。
。从20xx年开始我局不再单独开展农民工技能培训工作，而将农民工培训统一纳入就业技能培训范围，在参培对象和范围、补贴标准、补贴方式等方面都有较大变化，为了让更多的人了解熟悉就业技能培训有关政策，我局结合民生工程宣传月活动从4月份开始组织开展了就业技能培训政策宣传系列活动。一是编制就业技能培训“明白纸”，通过各县（市）区人社局和基层社会保障服务平台向各类群体发放明白纸共计10万份。二是通过新安晚报、安徽商报、合肥电视台和合肥晚报等媒体宣传就业技能培训最新政策，公布全市人社系统141家定点培训机构、6家公共职业训练基地联系电话，截至目前共接待近万人咨询。三是在我局网站专门开辟了xx市民生工程就业技能培训专栏，通过公示、政策和工作动态三个板块及时将就业技能培训享受补贴人员信息、最新政策，各地工作开展情况向社会公布。
。根据省财政厅、人社厅关于直补到人的政策要求，要求各县（市）区在开展就业技能培训工作时，必须严格执行直补到人的政策规定，即凡符合参加就业技能补贴培训的个人，必须由个人自主选择定点培训机构，个人先缴费再参加培训，培训合格后由本人向人社部门申请资金补贴，对未按直补规定开展就业技能培训的定点机构，一经发现将取消其定点资格。
。针对经济条件较为困难的就业援助对象，个人先行缴费参加培训的意愿不强，同时他们又十分渴望参加政府提供的补助培训，以学习一技之长，增强自身的就业的竞争力，为此，我们根据省厅文件规定，在今年的就业技能培训中，通过公共职业训练基地来为就业援助对象提供免费的技能培训，同时为解决这些相对困难群体培训期间的生活问题，对他们在接受免费培训期间还给予每人每天20元的生活补助。截止目标，全市已有4127名就业援助对象接受了计算机维修、公共营养师、营养配餐员、中式面点师等多个专业的免费就业技能培训。
创业就业的心得与感悟范文【第十篇】
一、利用大学社团得到实践锻炼。学校社团的任何一项活动，从策划到最后实现是个综合过程。参与全局，体验全局，可锻炼组织、协作、资源利用等能力。这是锻炼综合能力最基本的途径。
二、利用大学课余和寒暑假打工。现在社会留给学生的打工机会很多，利用打工可充分锻炼自己的综合能力。市场调研、销售、组织、人力资源管理、财务管理、物流管理等各方面能力都可以在打工的过程中或多或少地得到锻炼，加上相关书籍的对照学习，积累经验是完全可能的。大学生打工实际工作往往都是烦琐的或者重复性强的工作，但不能小看这些工作。例如做销售，在此过程中，大学生可以观察消费者的消费能力、消费观点、对公司产品及市场相关产品的评价等，掌握市场消息、预测市场需求、洞察市场空白，以市场指导生产。如果担任市场销售的学生团队领导，还可以借机向公司相关销售人员讨教经验，申请到生产现场参观等。担任学生领导，可以带领学生充分发挥团队协作能力，超额完成任务，积累人员管理、物流管理、财务管理等方面的实践基础经验。以后，从事相关的项目创业，在市场方面便有了对照和参考。在其他内容的打工实践中，同样可通过简单的工作综合积累相关经验。
三、参与学校的科研项目获取实践经验。参与学校科研项目的同学，有更多接触项目导师的机会。项目导师跟社会的接触往往很紧密，在导师那里能学到很多实践经验。参与科研项目，能通过实验充分锻炼动手能力，找出创业金点子，锻炼策划能力。
四、毕业后在企业实际锻炼。企业就是个实际创业团队。在这个团队里，锻炼能力积累经验都是可取的。但在企业里，要想独立创业，还需要善于发现全新的创业点子，或在所在企业市场空白处找到创业契机，或自己组建的团队高于所在企业的团队，那么独立创业才会有成功的把握。
“眼高手低、纸上谈兵”是一些急于创业的同学的特点，经验不足，缺乏从职业角度整合资源、实行管理的能力，是大学生创业失败的一个重要原因。因此，要做成功一个项目，没有实践经验没必要盲目尝试，没有在人生独立之初就体验重大失败的必要。 接下来再谈谈就业。
悠闲的校园生活方式被紧张的职场打拼所代替，使这些处于在家里备受呵护的“80一代”独苗进入“断乳期”，由于二十几年的娇惯成性，可一到了社会上没人再惯坏脾气，自己就受不了，显得与社会、与职场、与企业、与同事都格格不入。用不了多久，就存在许多形形色色的问题，象心理承受力差、不懂人际交往、礼仪文化缺欠等问题，已成为不少刚工作大学生的通病。来自心理咨询中心的一份统计也显示，在刚刚踏上工作岗位的人群中，出现社会适应不良症状的比例高达90％。毕业生择业的过程，是职业生涯是否畅通和顺利的'大事，也是千千万万个家庭的大事。所以，大学生就业问题，成为当前全社会最为关注的焦点。
同时，近10年来，随着企业经营环境的发展和人才市场供求结构的变化，越来越多的职场人感到了更大的竞争压力。在这种情况下，具有更强的承受压力的能力，以及根据现实环境调整自己期望和心态的能力就显得尤为重要。对于在职场上打拼多年的白领都越来越难以应付，让一个初入职场的新人，从一个百倍溺爱的温室中，一下就扔到暴风雨里去做搏击长空的海燕，这是不科学、不现时的，大学生的成熟需要一个过渡过程。
过渡过程是个时间的概念，大学生适应职场需要时间，既然承认是“断乳”，那就应该给练习吃饭的时间，完成从“学校人”到“职业人”的转型需要时间，与企业的磨合需要时间，积累经验也需要时间，具备竞争力同样需要时间。要给他们融入职场的时间，他们需要过渡过程。哪怕时间很短，这个过渡过程必须经过。职场对大学生有偏见，但不能固化为成见，要鼓励他们跌倒了爬起来，继续蹒跚学步，当他们有了进步的时候，要给他们鼓掌加油。
职场新人进入企业，过渡过程越短，发展的越快，这个过渡过程时间的缩短，要靠新人们自己的努力，别人只能帮你，而不能替代你。所以，你要做好职场各门功课：
1. 熟悉自己的行业、企业、部门、岗位
大学生就业，如果选择去一个根本不了解的公司，这是一种冒险，不要轻易决定第一份工作，一般来说，新人的第一次职场体验是相当重要的，它会使新人对职场产生一种固定印象，形成固定心理状态，从而影响到今后的职业心态和职业规划。所以，入职前和入职后都要进行尽快探险。探险的结果最终决定了你以什么形象出现在公司、用什么样的方式进行日常工作、怎样与领导和同事们打交道。
2. 学会冷静思考，丢掉幻想、面对现实
年轻人容易将事情看得简单而理想化，在跨出大学校门之前，都对未来充满憧憬，初出校门的大学生不能适应新环境，大多与其事先对新岗位估计不足、不切实际有关。当他们按照这个过高的目标接触现实环境时，许多所谓的“现实所迫”让他们在初入职场时就走了弯路，以至于碰了壁还莫名其妙、不知所措。往往会产生一种失落感，感到处处不如意、事事不顺心。这类年轻人对自己的职业生涯规划大多呈现两种极端的态度:一种是职业生涯规划目标过于远大，另一种则是完全没有规划。因此毕业生在踏上工作岗位后，要能够根据现实的环境调整自己的期望值和目标。先要站好眼前的岗位，做好每项负责的工作，让你的老板发现你有做经理的潜质，有培养的价值，并让老板因为你的出色业绩而不断做出提升职位的决策，最后成为公司独当一面的挑大梁人才。
3. 脚踏实地、从小事做起、从基层做起
职场新人在自己部门可以从整理报纸文件、接听电话等做起，为其他同事做些辅助性工作，如打印资料、填写简单表格等，业余时间打扫一下卫生、帮老同事倒杯水，给人留下勤快的印象，又易于融入同事圈中，和同事们相处和谐，得到大家的帮助支持。不但要完成好属于自己的每一项工作，还要做自己不愿做的事情。一是诚信、正直的态度。二是求真踏实的工作状态。不仅需要具有创新意识的人才，更需要脚踏实地、认真做事。要督促自己、观察别人，只要是交办自己的事情就非要踏踏实实做好不可。
4. 最大限度地表现自己的能力
能力素质，是一个人能否进入职业的先决条件，是能否胜任职业工作的主观条件。无论从事什么职业总要有一定的能力作保证。没有任何能力，根本谈不到进入职业工作，对个人来讲也就无所谓职业生涯可言。能力，是指完成一定活动的本领。经济的快速发展，职场对人才要求标准越来越高，每个职业人，都将面对就业市场上“质”与“量”的双重压力。
5. 要虚心学习，提高应对压力的能力
公司鼓励的是学习意识和钻研氛围，其实最重要的学习来源是在工作实践中，自己多问、多学。相对于社会求职人员来说，大学生群体工作热情高，激情饱满，求知欲和接受新知识的能力都非常强。所以，企业在招聘时一般会根据其职位需要，选择具有一定专业背景知识，具备某些专业特长，思路开阔，善于与人合作的大学生。一个充满热情的人是很容易受人欢迎的，它的活力和热情是很容易感染别人的，和这样的人在一起工作，是一件让人快乐的事情，同时这样的人也是老板所喜欢的类型。做任何事情都要满怀热情，你需要从公司中学习的东西很多。你从上班第一天开始，锻炼自己各方面的能力，取长补短，为下一份工作积极做好准备。要保持谦虚地心态：虚心、耐心、热心、诚心，这是职场新人必须具备的基本素质。
6. 熟读办公室政治，妥善处理人关系
与周围同事处理好关系，同事们不仅可以帮助你、指点你、向你传授经验，而且在试用期结束时，可以帮你“说好话”。在所有的时候，都管好自己的嘴。一个只知道抱怨的员工是不会得到老板赏识的。如果你能心甘情愿作杂人、干杂活，那么，你就是在给自己加分，很快就会被老板“相中”。因为许多老板都认为：能把公司的不起眼的事都认真做好的人，肯定是敬业有责任感的员工，不久，他就会安排大任于你，为你施展才华创造机会。
总结：在这不长的时间里，我确实学到了很多书本上没有的知识，对就业形势以及有关择业的各方面的情况都有了一个系统的了解。觉得应当好好的总结一下，以求为自己即将到来的择业工作带来一定的帮助。大学生求职，实际就是求职信息传播，就是大学生通过书信、上网、登记或引存等渠道，向可能的聘用单位，从信息传播成功关键因素分析，主要有以下四个方面：
第一，自己首先是合格的大学毕业生。主要体现在三个方面：
1、有无过硬的专业知识和技能，如外语、计算机等级证书是高或低，有无其他的如编程、会计、律师等任职资格证书获奖证书。 2、是否具备较强的敬业爱岗和开拓进取精神，如为什么向贵单位求职。专业学习中取得了哪些成果如文章、论文、作品等。 3、是否具有巨大的发展潜力，如有何特长爱好，当过学生干部没有，是否吃苦耐劳，是否是共产党员、三好学生等。
自己比较适合的那类单位有没有聘用大学毕业生的计划、指标。若要能够比较准确地找到双方的共同点，那么，至少应有两个条件： 一要认清自己，个人离自己最近，然而最难以认清自己；二要下番功夫，认清搜集、分析何利用聘用信息。同时，眼界还要放宽些，不宜局限在某个行业或某些单位，以增加成功机率。
一会写自荐书信，写出的自荐书信能扬长避短，重点突出，简明扼要，措辞巧妙、精辟，能引起阅读者的重视等;二会说话，面对聘用单位的人员说话时，能够心不慌，脸不红，知道哪些该说、详细说，哪些改回避、简谈，说话当中能给人以诚实、谦虚、稳重和成熟之感等。
第四，要有一定的抗干扰能力。干扰大学毕业生正常求职的因素，目前还不少，如不正之风，设骗欺诈，信息泛滥等等。
2、大学生就业既要掌握天时地利
一是能够较准确地鉴别信息的真伪，防止受骗上当； 二是能够捕捉最佳决策时机， 不宜局限在某个行业或某些单位，以增加成功机率。第三，要具备一定的求职技能，尽管求职技能多种多样，错综复杂，但对大学生而言，最常见和最主要的技能就是“两会”；一会写自荐书信，写出的自荐书信能扬长避短，重点突出，简明扼要，措辞巧妙、精辟，能引起阅读者的重视等；二会说话，面对聘用单位的人员说话时，能够心不慌，脸不红，知道哪些该说、详说，哪些该回避、简谈，说话当中能给人以诚实、谦虚、稳重和成熟之感等。 第四，要有一定的抗干扰能力。干扰大学毕业生正常求职的因素，目前还不少，如不正之风，设骗欺诈，信息泛滥等等。
因此，大学生成功求职，还应具备抗干扰能力。抗干扰能力当中，最重要的有两项：一是能够较准确地鉴别信息的真伪，防止受骗上当；二是能够捕捉最佳决策时机，防止因脚踏两只；三只船等丧失最佳机遇。
然而大学生总会陷入几个就业心理误区：
误区一：自我期望值过高。 不少大学生自认为学识渊博，从政、经商、做学问不费吹灰之力，伸手就可以出成果。因此，他们在择业时极容易出现“高不成，低不就”的现象，自然择业困难。
误区二：过多的物质要求。 许多大学生过多考虑物质条件，不但要求月薪高，生活好，还讲究住房、奖金等林林总总的物质享受，如果用人单位稍不满足他们的要求，他们便潇洒地“移情别恋”。一位企业老总说：“企业竞争也是人才竞争，我们公司急需几个具有经济管理人才的大学生，可是他们太傲，动辄讲待遇，眼光这么高，我还敢用他们吗？”
误区三：迷恋大型企业。 有相当一部分大学生认为，只有到大型企业去干，才能充分发挥出聪明才智。他们的理由咄咄逼人：大型企业具备了实现人生价值的物质和精神条件，机遇好，福利好，工作稳定，而小企业只有那么几十或几百号人，奖金不雄厚，更谈不上什么发展前途了。其实，有些大型企业里面人才济济，竞争十分激烈，而一般的小企业，对人才的需求如饥似渴，事实上近年，大企业里的大学生“大材小用”，而小企业却多“小材大用”。其实，不管在大企业里，还是在小企业里，只要有真才识学，脚踏实地，同样能干出一番事业来。
误区四：追求热门职业。 行政、人事、财会是大学生追求的热门，可毕竟僧多粥少，人才济济，用人单位只好“百里挑一”，落选者甚众。而一些冷门职业尽管急需大批人才，但问津者寥寥无几。这样，在人才市场就出现了“热门难进，冷门更冷”的怪现象。 大学毕业生的择业误区，是在社会、个人双方合力下形成的。其实，作为大学毕业生的我们，此时应该多一点“大丈夫能屈能伸的豁达”，不要过分计较一时的顺逆，坚信“天生我才必有用”的信念，从“零”做起，从基层做起，最终定能在社会上找到自己的位置。
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07级****
**年7月31日，我院中堂社会实践分队邀请了市劳动局讲师——叶志行老师来为我们进行一次大学生创业、就业指导讲座。我认真听取去了叶老师的讲座，在诙谐宽松的环境下，我学到了很多专业性知识，获益匪浅。
在讲座之初，叶老师对“企业”一次进行了诠释，十分深刻。企业来自于创业，以前的创业的创字有一种写法人，匕，刀，是人字下面一把匕首旁边是一把刀，说的就是创业是人在刀光剑影下的事业。创出来的叫企业。因为企业也会有生死存亡的。企业这两个字也是从人字开始写的。如果企业两个字去掉了人就变成止业。
可见，创业是以人为本的，人起着绝对作用。所以企业管理者招人、育人、用人、留人非常重要，其中有点就是包容心。在中国这片创业的热土上，我们有的是机会，但未必人人都有包容的心，尤其是企业管理者。包容能让我们看到更多，学到更多。“如果我向你学习，我把你的变成了我的，我就比你要厉害”,我喜欢这句话的“自私”风格，是因为它的务实，是因为它的包容。而社会上很多人，一旦有了一点成绩或者因为自己的地位就开始疏忽为自己企业拼杀的员工，这样企业的生存期限指日可数了。
承托以上之说，在此之前，很多同学和我一样，感觉自己除了资金和技能外，基本上已经具备了创业的能力。然而，待培训完毕仔细审查自我才发现，其实我们口中的创业更多的是一份激情，一句豪言壮语。我们还有很多的能力和技能需要去培养和学习，我们要去更多地培养自己的创新思维能力、组织协调和人际沟通能力、心里耐挫能力等。这也就是叶老师奉劝大学生需要锻炼的“眼光、胸怀、胆识”。
通过此次讲座我深刻认识到创业是一种精神，一种百折不挠、顽强拼搏的精神；创业是一种品质，一种团结协作、胸怀天下的品质；创业更是一种磨练，一种挑战人生、成就梦想的历练。