解放思想大讨论心得体会范文（实用3篇）

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解放思想大讨论心得体会1

当前，全市上下掀起了解放思想学习、讨论的热潮，作为一名安全生产监督管理工作者，本人能紧紧围绕“解放思想赶超跨越”这一主题，认真进行学习、思考、讨论、总结。现将学习的心得体会小结如下：

一、新形势下，安全生产监督管理工作者更应进一步解放思想，破难题、保发展。

如何正确处理安全生产与经济快速发展之间的关系，已经成为安全生产监督管理部门所面临的主题。一方（）面确保安全生产是安全生产监督管理部门的职责所在，一方面保障经济快速发展，安全生产监督管理部门更是义不容辞，作为市安全生产监督管理系统的工作人员，如何更进一步解放思想破解难题、保障安全生产和地方经济的发展。

（一）加强学习宣传。在强化对自身学习的同时要加大宣传力度，进一步宣传安全生产方针政策，宣传我市安全生产现状，宣传市安全生产工作典型。通过宣传干部的思想观念。要完善制度，落实治本之策，加强安全生产重大问题的调查研究，研究建立安全生产工作运行机制和体系，着力解决安全生产隐患问题。

（二）坚持依法行政。发展决不能以牺牲资源和违法违规作为代价，要健康的、可持续的、不出事的发展。针对部分无视安全生产相关法律法规、违章指挥等违法行为要坚决予以查处。并且，查处的力度要不断加大，罚就要罚得让人心痛、处理就要处理到位，使违法行为的成本增大，使之不想违法更不敢违法。

二、立足岗位职责，解放思想，维护本系统又好又快发展。

本人的工作岗位在局矿山监管科，肩负着全市非煤矿山安全生产监督管理工作任务。要解放思想，首先要解放怕得罪人的'思想，树立敢于得罪违规违纪行为、公正、主动、创新的工作思想，解放思想不是一句空口号，而是要落实到自己的具体行动上来，联系科室目前的实际工作，我觉得解放思想要从以下几个方面做起：

一要勤于学习。应时刻不忘学习，正所谓“学海无涯”，“书中自有颜如玉，书中自有黄金屋”。首先要树立终身学习的概念，活到老学到老，与“学长促出”活动结合起来，利用休息时间，利用工作之余，切实做到工作学习两不误；其次要会学习，要有方法，学习要有针对性，更要有实效性，切实做到学以致用；最后要坚持学、持之以恒，不浮躁，在学习中努力增长自己的才干。要深入系统学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的路线方针政策，时时关注国家新的政策方针，刻苦钻研安全生产监督管理等方面的业务知识，全面提高自身素质，以丰富的理论知识武装头脑。在学习中要向领导学，还要虚心向身边的同志、职工学习，在实践中学习。通过不断的学习，深刻思想，更新安全生产工作观念，掌握先进的安全生产管理技术，从而创新工作思路，以更好地满足企业安全生产工作需要。

二要善于思考。“学而不思则罔”，一个人仅仅学习而不思考，那将等于什么也没学到。思考是一种能力，要根据掌握的第一手资料，运用自己所学的知识，按照正确的方法进行加工，去粕留精，转化为自己的东西。工作不会是一帆风顺的，难免会遇到困难与挫折，这就2要认清形势，把握好大局，妥善处理好矛盾。要充分运用所学的知识和工作经验，根据岗位工作职责，积极思考如何打开工作局面，如何推动本科室工作向纵深发展。

三要敢于转变。我们在工作的过程中，会出现各种各样的新问题，面临着各种考验，通过学习，认真总结，积极解决认识上的偏差，转变工作作风，提高自己的知识水平和自身素质。在工作中，做到以身作则，率先垂范，自觉抵制各种不正之风。

只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变，彻底解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，从自身做起，认真履行职责，努力做好各项工作，全市的安全生产形势将进一步稳定好转，我们的社会就一定会更稳定、更和谐。

解放思想大讨论心得体会2

结合主题活动的相关要求，结合自身岗位内容，我分享如下感受：

一是解放思想，转变观念，改变作风。作为全市最偏远的郊区分公司，干部员工具有郊区百姓独有的淳朴特质，也习惯了慢节奏的工作和生活。我认为，在这种舒适圈下，反而更需要打破阻碍发展的陈旧观念和惯性思维，要按照集团公司“三个视角”“三大规律”原则，立足长远、放眼全局，深入探讨延庆邮政“要不要发展、能不能实现快速发展、靠什么发展”等问题。

二是刀刃向内，正视不足，列出清单。刘长韧主席的分享中提到了“企业是大家的”，这句话对我触动很大。在企业实现高速发展的过程中，难免出现很多问题，此时更需要大家以刀刃向内的精神做好工作；要坚持以问题为导向，结合市分公司提出的“十个找一找”工作要求，针对自己的痛点立足岗位找问题、拉清单、定措施，以问题的解决带动工作业绩的提升，确保实现企业乘势振兴的发展目标。

三是立行立改，强化执行，快速转变。找问题，定措施，就要强执行；我们从知道到做到、再到做好，是从认识层面向实践层面全面转变的过程。中国一重打破了沿用几十年的“工厂制”管理模式，确立了以营销为龙头的经营新机制，实现了“浴火重生”式的发展。北京邮政与其相比，更需要从传统的经营观念、惯性工作思维中解放出来，以“努力到无能为力、奋斗到感动自己”的工作作风，形成“为生存而干、为体面而干、为尊严而干、为幸福而干”的思想自觉和坚定行动。

四是动真碰硬，完善市场化激励机制。中国一重以不变思想就换人的机制，改变了公司多年干部不犯错误就很难下来的局面。北京邮政在经营发展中，不少干部同样形成了干事“先说不行”的不良思维定势，缺乏责任感和担当精神。面对这种困境，我们要不要转？要不要改？显而易见，中国一重的成功充分印证了该转、该改的必要性。现在的北京邮政就像是2017年的中国一重，我们已经走过了中国一重人前十个月的业绩：从40亿元到冲刺两个月达成80亿元订单的阶段，解决了干部员工最基础的吃饭问题，但想要吃好饭我们还需要市场化的激励机制，通过签订劳动合同和岗位合同、采取任期制和差异化的薪酬方式，构建以价值创造为导向的激励体系才能实现新的发展局面。

解放思想大讨论心得体会3

通过开展“科学发展观”活动，结合参加市局组织的“职业道德宣传月”学习活动，使我的思想得到了进一步的解放，对这次解放思想大讨论活动的重要性有了新的提高。可以说，开展这次解放思想大讨论活动，大讨论是形式，解放思想是手段，破解难题、促进发展才是真正目的。我个人认为，只有思想的大解放，才能换来事业的大发展。下面是我的几点学习体会。

一、要进一步注重学习

首先，加强学习，要注重理论学习，不断提高自己的思想政治素质和觉悟，不断地用马克思主义理论成果武装自己的头脑，才能更新观念，促进发展。其次，加强业务知识方面的学习，提高管理的水平，只有学好专业知识，才能成为本职工作和分管领域的行家里手。第三，要学以致用。学习的目的在于应用，理论的价值在于指导实践。坚持学以致用，要防止只学不干的教条主义和只干不学的经验主义。加强在实践中学习，在学习中实践，不断获得真知灼见，努力做好本职工作。要防止装装门面的形式主义，不能把学习作为“包装”的手段和晋升的“敲门砖”，而是为了解决问题和推进工作。第四，要学以修身。读书学习不仅是为了改造客观世界，而且还要改造主观世界，学以修身比学以致用更重要。

读书学习不是一时一事的要求，而是相伴终身的选择；不是外在压力，而是内在的需要；不是身外之物，而是生命的组成部分；不是为了包装，而是为了提高自己，推动党和人民的。事业发展。读书学习，能够提供伦理规范，促进领导干部不断塑造完善自己的人格；能够提供镜见，促进领导干部不断反省自己，严于律己，做到堂堂正正做人，认认真真做事，清清白白做官。

二、要有创新精神

创新是一个民族的“灵魂”，只有创新社会才能发展，民族才能进步。对一个单位而言创新是一个单位发展进步的动力，是干部群众增强信心的保证。领导干部的创新主要表现在管理方面，创新其实就在身边，只是如何用心地去探索和发现。只有不断改革和创新，才能引导单位发展和进步，才能更好地完成各项工作任务。

三、要树立服务理念

作为领导干部，管理既是责任，也是服务。要从管理者转换为服务者，把服务留给自己，把方便留给群众。要树立管理就是服务，管理就是奉献，管理就是生产力，管理就是以人为本的协调发展。要树立落实科学发展观的理念，落实就是实践，实践就是勤奋。服务和奉献，落实和勤奋是领导干部必备的素质，要情为民所系，权为民所用，利为民所谋，要成为改革和创新的排头兵。

四、搞好团结，共同奋斗

领导干部要注重团结，加强协作，要在思想上沟通，工作上支持，进一步增强凝聚力和合力。要加强群众间的团结，不搞帮派和小团体。要大事讲原则，小事讲风格。

总之，只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变，彻底解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，从自身做起，认真履行职责，努力做好服务，果洛气象事业一定能够得到持续、快速发展。