2023弘扬红船精神心得体会范文（优质4篇）

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红船精神心得体会【第一篇】

红船见证了中国历史的开天辟地，翻开了中国革命的崭新篇章。“红船精神”作为浙江交通人追寻红色根脉的重要精神之一，早已融入几代交工人的血脉。新时代，新起点，新征程，交工人要继续从“红船精神”中汲取乘风破浪的磅礴力量，扬帆再出发，紧扣建设“重要窗口”、打造交通强省“硬核”力量等目标，书写交工篇章，贡献交工力量，努力在时代浪潮中焕发出新的勃勃生机。

敢为人先，不断开拓创新。开天辟地、敢为人先的首创精神，始终激励着交工人勇立潮头，用开拓创新凝练最鲜明的印记。公司顺应时代潮流，坚持改革创新，努力构建发展新格局。在了解全球、国家、地区、地方未来发展的重点和支点的同时，抢抓交通强国建设新机遇，聚焦“十四五”发展规划，锁定集团“5125”战略目标，以未来视角进一步统筹好“一内三外”市场。同时，始终保持市场狼性，创新投资模式，坚定不移深化改革，加快协同发展，健全“东边不亮西边亮”的可持续发展格局，并审时度势制定动态合理的策略和举措。大力布局产业链一体化发展，推动交工研究院产学研体系打造，全力破除信息化障碍，加快“数字交工”建设，以创新之姿重塑经营管理体系。推进组织体系优化，继续深挖成本管控、提质增效潜力，加快推进制度“废改立”工程，持续激发效能活力。

百折不挠，持续图强奋进。坚定理想、百折不挠的奋斗精神，一直鼓舞着交工人爬坡过坎，用实干担当成就最靓丽的风景。公司上下将发挥交工奋斗精神，既埋头苦干，又抬头巧干，不折不扣完成各项目标任务。盘点审视自身资源和能力，想方设法在主业聚焦和产业拓展之间找到平衡，并时刻保持紧迫感，持续增强软实力，补齐建筑工业化、投资合资、并购重组、市值管理、业财税融合等方面的短板，克服不确定因素增多、综合性成本上升、行业性监管趋严等困难，牢牢扭住中心工作不放松。同时，坚持既强化责任担当，又广泛凝心聚力，以上率下打造党委理论中心组示范班，全面开展干部“双强”活动，扎实落实党建品牌落地，压紧压实各级责任，强化素质能力提升，激发党员干部职工干事创业激情，坚持“事业只能前进、不能后退”的决心，形成“人人心中有责任、人人肩上有指标”的局面。

忠诚为民，勇于担责奉献。立党为公、忠诚为民的奉献精神，永远提醒交工人不忘初心，用关爱服务打造最耀眼的底色。公司将坚持倡导“三同”家文化，注重家庭、家教、家风，发挥领导干部示范带头作用，用好用活“8815”联络机制、“员工双月谈”等举措，多方问计问策基层，深化推进员工幸福工程，全面增强员工的幸福感和获得感。依靠全体员工的共同努力，进一步打造企业命运共同体。动员激发广大党员干部甘做人梯、甘于奉献，把对党和人民的忠诚之心和感恩之情转化为爱岗敬业、无私奉献的高尚精神，转化为勤恳工作、“我为群众办实事”的实际行动，聚焦属地群众、班组工人和一线员工急难愁盼问题，梳理问题清单，出实招，谋实效，解决群众难事、烦心事。

浙江交工将坚持不懈继承发扬“红船精神”，始终将“逢山开路、遇水架桥”作为履职尽责、为民造福的伟大事业，把对人民的真挚感情融入到交通建设事业的方方面面，把工作做到百姓的心坎上。

弘扬红船精神心得体会【第二篇】

“当兵来到南湖畔，清风带我看红船，一张画舫，一杆长篙，引领着一个民族驶出了黑暗……”元旦期间，记者在南湖侧畔的武警嘉兴市中队看到，官兵正在中队干部带领下高唱《当兵来到南湖畔》。据介绍，这首歌是支队专为传承“红船精神”而创作，曲调优美动听，歌词言简意丰，一推出就受到官兵热烈欢迎。

“‘红船精神’是座精神富矿，但要学好、用好它，却需要整体设计、规范运行。”支队领导告诉记者，经过研究论证，他们决定在抓好政治教育基础上，畅通文化工作这个渠道，以“政治环境熏陶、一队一品建设、紧扣时代推进”为抓建思路，力促“红船精神”植入官兵心田。

在支队统一规划下，各中队将传承“红船精神”的励志石、灯箱、宣传栏等设在营区醒目位置，使官兵从起床到熄灯，都能感受红色文化氛围。去年12月，新兵长途拉练途中，支队在南湖红船旁举行了庄重的新兵授衔仪式。授衔结束时，大家齐声高唱《听党指挥歌》，不少新战士一边唱一边激动地流下热泪。支队与南湖革命纪念馆建立协作关系，每逢新兵入伍、党的生日等重要时机，都会组织官兵赴纪念馆学党史，到南湖“红船”举行党、团员宣誓，把对党忠诚的种子埋进大家心田。

近年来，嘉兴每年都以“红船精神”为主题举行系列文化活动，而每次活动，武警官兵都是一支不可或缺的力量。在“红船杯红歌赛”活动中，支队每次都以协办单位参与，一首首军歌唱出了武警官兵对党和人民的忠诚情怀。借助“红色影视作品展播周”和“文化大篷车”下乡，官兵每月都能享受到丰盛的影视和文艺大餐。各县、市基层中队还在支队支持下与当地艺术馆搞好共建，使“百场电影放映”“百场文艺演出”“万册图书入社区进军营”等系列活动进入警营。

支队政工网“红船在线”是传承“红船精神”的重要载体。记者看到，其中“歌颂红船”专栏记录了官兵书写或创作的各类诗歌。“合是梅花清秀枝，生来不怕被霜欺。一从亮相南湖后，九十年来愈放奇……”支队领导介绍说，继前些年率先在全总队建成网络学习室的基础上，支队又专门设立了“红船在线”网站，依照南湖红船实体，以三维实景方式制作了虚拟的南湖红船，既引领官兵实地看、网上学，还组织大家网上网下一齐学，有效地增强了学习效果。

“嘉兴是见证红色历史的地方，也是引领着我们走向胜利的地方。”支队政委杨秀元说，传承“红船精神”是场接力赛，支队还将拓展文化路径，在规范和创新上使长劲，激励官兵把爱嘉兴、爱南湖、爱红船的真挚情感自觉转化为传承革命薪火的动力，当好党和人民的忠诚卫士。

红船精神心得体会【第三篇】

在党史学习教育中，作为红船起航地的国有企业，至关重要的一点就是要用足用好“红船精神”这一宝贵资源。对我来说，“红船精神”虽已学习过多次，但最近通过再次深入、系统地学习，仍然感触良深、收获颇丰。特别是在浙江商业集团奋力开启“十四五”跨越式发展新征程的关键时刻，需要大力弘扬“红船精神”，全力汇聚奋勇争先的磅礴力量，切实将高速公路服务区打造成“一流窗口”。可以说，以首创、奋斗、奉献为深刻内涵的“红船精神”践行好了，我们的事业就一定能够发展好。具体来说，我主要在三方面感觉格外深刻。

创新是发展的第一引擎

“红船精神”的深刻内涵中，重点一条是开天辟地、敢为人先的首创精神。这些年来，不管历史如何演变、社会如何发展，创新始终是时代的脉搏。从党的十八大提出创新驱动发展战略，到党的十九大提出创新是引领发展的第一动力，都充分彰显了创新的重要。

当前，浙江商业集团既面临长三角一体化提速、亚运会举办、“重要窗口”打造、交通强省建设和集团“争做世界一流企业”等历史性机遇，又面临新能源汽车发展对油品业务的冲击、高速公路路网新增里程放缓和行业外巨头跨界竞争等压力。因此，只有加快创新才能不断超越，牢固树立“无服务区不稳，靠服务区不富”的理念，进一步立足服务区打基础、跳出服务区谋发展、发展服务区促提升，重点聚焦聚力建设模式、管理模式、商业模式、文化模式的创新，以揭榜挂帅形式全面推进各项创新工作加快落地见效。通过充分利用服务区这一“小平台”，努力实现企业大发展、大跨越，在集团“一体两翼”战略布局中发挥更大作用。

奋斗是发展的不竭动力

在党的百年历程中，战胜了一个又一个艰难险阻，创造了一个又一个的人间奇迹，其中一个致胜法宝就是接续奋斗。学习党史，就是要大力发扬红色传统、传承红色基因，赓续共产党人精神血脉，始终保持革命者的大无畏奋斗精神。

浙江商业集团正处于困难、机遇、挑战并存的关键时期。困难克服了、机遇抓住了、挑战赢得了，未来无限可期，否则就会逆水行舟、不进则退。我们必须进一步发扬坚定理想、百折不挠的奋斗精神，拿出破釜沉舟、背水一战的决心、勇气和行动，紧抓学习教育、机制改革、项目建设、增收提效、转型拓展和服务提升，全面形成“省内省外、路上路下、线上线下”业务布局，在激烈的市场竞争中闯出一条出路，杀出一条血路，创造更加灿烂的辉煌。

奉献是发展的重要保障

践行“红船精神”，要把立党为公、忠诚为民的奉献精神发扬光大，切实把坚守理想的“知”与敢于奉献的“行”有机结合起来，形成奋力争先、增收提效的合力。

习近平总书记指出：“办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。”企业发展更是如此。我们要以党史学习教育、“党建质量巩固提升年”活动、干部“双强”专项活动等为契机，进一步提高思想认识和政治站位，充分激活各级党组织的活力与张力，持续激发各级干部职工干事创业的热情与动力。始终坚持以人民为中心，充分展示国企担当，以高标准高质量的服务，不断满足人民群众对美好出行的向往，持续提升司乘人员的获得感、舒适感与满意度。通过人才支撑、服务提升、企业发展，加快创建“全国高速公路服务区运营商第一品牌”，努力在集团“争做世界一流”企业的征程中勇当排头兵、争做模范生，以优异成绩迎接建党100周年和集团成立20周年。

红船精神心得体会【第四篇】

嘉兴南湖，是革命红船的启航地，也是“红船精神”的发源地。在党史学习教育期间，我重温了“红船精神”，通过深入系统学习，我对如何用“红船精神”引领产业金融高质量发展，有了新的认识和体会。面对“十四五”开局和我国步入新发展阶段，弘扬“红船精神”，必须始终做到创新、奋斗、奉献。

用“开天辟地、敢为人先”的首创精神推进金融板块专业化管理

一个新平台的发展，必须坚持敢为人先的首创精神，以破除万难的决心和加快发展的雄心，推动集团产业金融发展壮大。作为集团金融管控平台，浙商金控积极发挥三大功能，履行八项职能，初步形成“集团公司-浙商金控-金融企业”三级管控架构。两年多来，公司紧紧围绕集团“金融板块专业化管理，产业金融高质量发展”战略，坚持以“红船精神”为指引，坚持以创新驱动发展，通过谋改革、优管控、强经营、控风险，进一步夯实集团金融板块发展基础，提升发展质量，成为集团“一体两翼”核心产业布局的重要一翼。面对复杂多变的国内外经济金融形势，我们要进一步弘扬敢为人先的首创精神，通过积极争取金控持牌，在金融板块专业化管理上奋力争先，守住不发生系统性风险底线，力争使金融板块成为集团板块化管理的先行样板。

用“坚定理想、百折不挠”的奋斗精神引领产业金融高质量发展

理想信念坚定，就不会迷失方向。面对艰难险阻，践行奋斗精神就是要做到“功崇惟志、业广惟勤”，始终保持“干在实处、走在前列”的精神状态。2021年是“十四五”开局之年，金融行业面临着内外部经济环境复杂多变、金融监管持续趋严、金融市场双向开放提速等挑战。面对诸多困难和风险挑战，我们要结合“十四五”发展规划的目标，按照集团年度工作会议精神，坚持目标导向和问题导向，全力推进年度重点工作。通过弘扬“红船精神”激发党员干部的干事热情、争先意识，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，深入推进“亮身份、领先办、促攻坚”专项行动，推动金控持牌、业务投资、风险防控、人才培养、党建赋能等具体项目落地实施，努力实现项目攻坚再突破、扶贫助困再担当、创效创利再提升，在服务、融入和促进中心工作中奋斗拼搏、全力争先。

用“立党为公、忠诚为民”的奉献精神践行“金融为民”理念

中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴。“坚持以人民为中心”是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容。“红船精神”更是一直鞭策我们牢记立党为公、忠诚为民的本质要求和全心全意为人民服务的根本宗旨。我们要以党史学习教育、“党建质量巩固提升年”活动、干部“双强”专项活动等为契机，进一步提高思想认识和政治站位，充分激活各级党组织的活力与张力，持续激发各级干部职工干事创业的热情与动力。以高标准高质量的金融服务，不断满足人民群众对美好生活的向往，持续提升社会公众和金融消费者的获得感、幸福感与满意度。同时，还要对“查问题、严责任、强落实”专项行动涉及的问题逐项落实责任、明确整改时限、定期督查进度，定期进行公示，以高标准、严要求抓好意见建议的整改落实和答复反馈工作，着力解决人民群众的急难愁盼问题，引导广大党员干部践行党的初心使命、根本宗旨，为集团争做世界一流企业贡献金融力量。