办税服务厅心得体会范文报告实用【优秀8篇】
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办税服务厅心得体会报告【第一篇】
根据区局要求,我们梧田所于2011年8月11日集中参与学习了反腐倡廉知识，参与了反腐倡廉知识竞赛。通过学习，我们了解到反腐倡廉斗争的形势及反腐倡廉的紧迫性。胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立九十周年大会上指出：“９０年来党的发展历程告诉我们，坚决惩治和有效预防腐败，关系人心向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务。我们党对长期执政条件下滋生腐败的严重性和危险性，对改革开放和社会主义现代化建设全过程都要反对腐败，认识是清醒的。我们党旗帜鲜明、一以贯之反对腐败，反腐倡廉建设不断取得新的明显进展，为推进改革开放和社会主义现代化建设提供了重要保障。同时，反腐败斗争形势依然严峻、任务依然艰巨。如果腐败得不到有效惩治，党就会丧失人民信任和支持。全党必须警钟长鸣，充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，把反腐倡廉建设摆在更加突出的位置，以更加坚定的信心、更加坚决的态度、更加有力的举措推进惩治和预防腐败体系建设，坚定不移把反腐败斗争进行到底。”通过这次进一步学习反腐倡廉知识，我们对此感受颇深，启发很大。具体心得体会：
不良的社会风气,《中国共产党党内监督条例(试行)》颁布,这有力的说明了我们党有决心有信心把反腐倡廉工作抓紧抓好。在整个学习过程中,我们做到了认认真真的学,扎扎实实地学,并深刻体会到了党风廉政建设和反腐败斗争地重要性,使自己有强烈地责任感和紧迫感,在工作中切实找到切入点,并做到学以致用。
二、在工作中,筑牢反腐防线,吸取他人地教训,防患于未然,坚持防微杜渐,时刻为自己敲醒警钟,要明白自己该“做什么”,不该“做什么”,俗话说:一失足成千古恨,然而真正品尝了其中的滋味,那后悔可就晚亦,所以,强化自律意识,构筑廉洁从政的警示防线,是对每个党员干部地考验.由于各方面因素地影响,使少数贪污腐败分子有机可乘,这已经成为广大人民群众注目的一个焦点,在与时俱进的今天,我们有能力,有办法来铲除腐败的根源。
三、通过学习,我们更深切体会到了立党为公,执政为民的必要性,把“三个代表”的重要思想做为自己的工作实践,时刻跟人民群众联系在一起,结合自己的工作实际,做谦虚朴实,严于律己,廉洁奉公的表率,在生活中:老老实实做人,踏踏实实做事,快快乐乐生活。而顺应形式的发展,强化保廉意识,从而在错综复杂的社会中找准自己的人生航标,始终保持奋发进取的精神状态,真正筑牢拒腐防变的思想道德防线。让我们携手共进,在自己平凡的工作岗位中努力践行“三个代表”,让廉政之风盛行,唯有这样,才能利己,利人!
行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》、《关于加强党内监督约束实施细则》等。这些制度是充分建立在我们党反腐倡廉工作和加强党风廉政建设的具体实际之上，体现了我们党反腐败斗争和加强党风廉政建设的意志，且在工作中很具有可操作性，既符合我们的工作实际，又是加强党风廉政建设的重要保证。目前，就现状来讲，我们已经确立了一个好的反腐倡廉的大环境，有很多人都能做到自节自律，兢兢业业，克己奉公。
反腐倡廉工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们不断创新，无论从理论上还是从实际行动上，都需要每个人认真去执行有关的法律法规。加强反腐倡廉需要完善廉正建设制度，将责任、压力、措施的进一步到位，这需要我们广大职工严格要求、严格监督、严格管理，不断改善行业作风，只要我们每个人都从思想上树立反对腐败，提倡廉洁的思想，以进步的思想来指导我们的行动，这项工作一定会取得成绩。
办税服务厅心得体会报告【第二篇】
按照市地税局关于办税机构自查工作的通知精神，延川县地税局积极开展自查工作。认真实践“政风行风”建设的要求，坚持以服务地方经济发展为中心，本着为纳税人提供完善的纳税服务举措和优质、高效、便捷的纳税服务质量为目的，延川县办税服务厅依照通知精神逐一自查，现将自查结果上报如下：
一、自查现状。
(一)规章制度方面。
1、今年年初机构改革，办税服务厅从原来隶属于直属分局独立了出来，办税服务厅人员也有较大变动，原大厅办税人员因工作需求调入其他部门，同时办税服务厅组建了新的管理机构，由主任亲自主抓各项工作，负责主任岗、综合管理岗;另由一位税务人员负责发票(票证)管理岗、发票发售岗、税收会计岗;还有一位税务人员负责申报征收岗。分工合作各负其责，使独立后的办税服务厅工作有声有色。
2、我们以提高工作质量和效率为出发点，密切联系实际工作，健全规范管理制度，先后完善了“服务制度”、“服务承诺”、“主任值班制度”、“岗位工作职责”、“考勤制度”等相关制度。使大厅的工作有章可循，有章可依。以完善的规章制度指导工作，规范办税人员行为，明确的岗位职责和完善的日常考核，落实了各项工作，实现了创建星级办税服务厅的高效运转。
(二)办税流程方面。
1、为全心全意为纳税人服务，我们以优化窗口服务为切入点，分设综合管理区、申办征收区、发票管理区及综合服务区，分工明确的办税区域为纳税人提供了便捷高效的服务。
2、因为办税服务厅独立不久，很多办税程序还不独立和完善，比如纳税人前来申报纳税，需要先到二楼的管理科找到对应的管理员进行审表，然后再到办税服务厅办理纳税事宜，申报完后的纳税资料还要纳税人再送回管理科，这样的多跑趟办税，给纳税人带来了诸多不便。
(三)纳税服务制度和承诺。
1、按照“便民、高效、廉洁、规范”的宗旨，本着“以人为本、亲民化服务”的原则，我们建立了办税服务制度，限时服务、延时服务、预约服务、提醒服务等各种服务措施保证了向纳税人提供优质高效的服务。同时公布监督举报电话，真诚欢迎纳税人及广大群众给予监督，并提宝贵意见和建议。
2、为全心全意为纳税人服务，营造依法纳税、诚信纳税的税收环境，我们特向社会公开我们的服务承诺。包括信息服务承诺、咨询服务承诺、办税服务承诺、发票办理服务承诺、服务态度承诺、政务公开承诺及信息保密承诺。各项承诺是我们坚持“以纳税人为中心”的服务理念，也是我们提高服务水平的决心。
(四)基本建设方面。
申报纳税、发票管理和综合服务区作为服务项目。由于我办税厅面积小，一些制度不能一一上墙。
2、在办税服务厅门口公布了各季节的办公时间。并设立意见举报箱。必要的办公用品齐全，增设了饮水机，空调、资料取阅架等便民服务设施。但是我们的设施还不到位，比如还未安装触摸屏。
(五)文明服务方面。
办税服务厅全体人员严格遵守“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的宗旨，对前来办税或咨询的每一位纳税人热情周到，礼貌用语，耐心讲解。在规定的时间按时上下班，工作时间坚决不串岗、不离岗、不打游戏、不看电影，不干与工作无关的事情。服务厅人员都能熟练掌握各项工作流程，为优质服务纳税人提供强有力保证。让每一位纳税人都感受到纳税服务承诺和首问责任就在我们身上落实。不足之处是不能长期坚持着统一制服上班。
二、自查中存在问题。
(一)服务程序繁琐，效率低下。
比如纳税人前来申报纳税，需要先到二楼的管理科找到对应的管理员进行审表，然后再到办税服务厅办理纳税事宜，申报完后的纳税资料还要纳税人亲自送回管理科，这样的多跑趟办税，给纳税人带来了诸多不便。
(二)办税服务厅规范化建设不到位。
由于我办税厅面积小，一些制度不能一一上墙，触摸屏等办税设施也没有安装到位。
(三)税务人员不能按规定统一着制服办公。
三、自查整改措施。
(一)针对上述问题一，我们采取如下措施加强整改，对于前来申报纳税的纳税人，先到二楼的管理科找对应的管理员进行审表，然后到办税服务厅办理纳税事宜，申报完后的纳税资料不需要纳税人亲自送回管理科，而是由大厅的办税人员整理收集，一个工作日结束后转交给管理员。这样就避免了纳税人多趟跑了，也给纳税人带来了方便。
(二)源于办税服务厅条件限制，我们的公告制度不能一一上墙，通过整改，我们将需要上墙的公告制度通过电子显示屏、资料取阅架触摸屏等设施公开税收政策、办税程序、服务承诺、税收行政收费项目、税务违法处罚标准、办理时限、办理时间、咨询和投诉举报电话等应公开事项。更加科学便利的为纳税人服务。
(三)经过整改，加强了税务人员的服务意识，培养了遵守工作纪律的习惯。现在，全体工作人员都统一制服按时上下班，并且做到办公时间不脱岗，不串岗，不打游戏看电影，不炒股等从事其他与工作无关的事项。
后的工作中，我们会定期不定期的自查，进一步提高我们的服务质量和办事效率，争取“百尺竿头更进一步”，把对纳税人的服务做的尽善尽美。
办税服务厅心得体会报告【第三篇】
一、基本要求：
（一）严格遵守《国家税务总局关于税务人员廉洁自律若干规定》，牢固树立全心全意为人民服务、为纳税人服务的观念，做到清正廉洁。
（二）坚持着装上岗，讲究税容风纪。严格遵守着装规定，做到税容整洁，举止端庄。
（三）坚持文明办税，优质高效。税务人员为纳税人服务时要做到态度热情，讲究文明，有礼貌，要在规定的时间内优质高效完成工作。
（四）敬业爱岗。税务人员应敬业爱岗，熟练掌握税收业务知识、计算机操作技能和与不同纳税人打交道的能力。
二、工作纪律。
（一）遵守国家的法律、法规和税务机关各项规章制度；自觉执行岗位职责、岗位规范和工作规程。
（二）保守国家秘密和工作秘密。
较少确需减岗，必须在窗口设置“暂停办理”标志牌。
（四）不准酒后上岗；在工作时间做到不打电话闲聊、不说笑打闹、不大声喧哗、不勾肩搭背、不乱串岗位、不扎堆聊天、不玩电脑游戏、不看与工作无关的书报、不在办理业务过程中看书报、不在前台吃东西或吸烟。
（五）保持工作台（桌）、窗口整洁。工作台（桌）上只摆放必要的办公设备、文件、办公用品、水杯等，做到整齐有序；窗前无废纸，无杂物。
三、服务行为。
接待：
（一）实行首问责任制，即服务对象前来办理或者咨询涉税事宜时，首先接待或者受理的工作人员，应负责办理直至结束或者为服务对象讲明准确的受理部门、窗口或人员并做好衔接工作。
（二）坚持“先外后内”的原则，当有服务对象来办理业务时，应立即放下手中的其他工作，马上接待。
（三）接待服务对象时，要主动打招呼。
（四）使用文明礼貌用语，严禁说脏话、忌语。
服务：
（一）严格执行办税服务承诺，无特殊原因不得逾期。
（二）实行一次告知制，即必须将办理业务所需要资料和注意事项一次性明确告知服务对象，如需要多个部门办理的，应主动介绍下一环节应在哪个部门或窗口办理。
大事与小事一样对待。
（四）要做到“三心”服务，即“热心、诚心、耐心”，在任何情况下都严禁对服务对象闹情绪、耍态度，不准冷落、顶撞、刁难、训斥和歧视服务对象。
（五）准确、快速办理相关业务。
（六）服务对象咨询有关问题时，要耐心倾听，全面细致地解答，对服务对象没有提到而在办理过程中可能涉及的问题也要一并讲清；要耐心细致、有问必答、百问不厌。
（七）遇到两位以上服务对象办理业务时，既要认真办理前面服务对象的业务，又要礼貌地与后面的服务对象打招呼或微笑示意，请其稍候。当前面的服务对象办理的业务需时较长时，可提示后面的服务对象。
（八）因前一位服务对象业务办理时间过长，让下一位服务对象久等时，应礼貌地向其致歉。
（九）不得在办理业务过程中与他人进行与业务无关的交谈。
（十）遇在业务办理时有领导视察，或看见朋友、熟人，应点头或微笑示意，不能因此影响手中的工作或怠慢了正在办理业务的服务对象。
（十一）遇在业务办理时需要接听电话的，应先向服务对象道歉，请其稍候。
（十二）因电脑或系统出现故障而影响业务办理时，如短时间内可以恢复的，应请服务对象稍候，并致歉；需较长时间才能恢复工作的，除向服务对象道歉外，应引导其到能够办理该业务的窗口。
（十三）残疾人及行动不便的服务对象来办理业务时，应视情况给予必要的帮助。对听力不好的老年人，声音应适当提高，语速放慢。
务的服务对象，不可生硬拒绝，应迅速请示领导，视具体情况加班办理。
电话接听：
（一）电话铃响三声以内接听为宜。
（二）电话机旁应随时备有纸笔，以备记录之用。
（三）受理服务对象业务咨询时，应耐心、细致地答复，并确认服务对象对答复是否明白。属于本岗位职责范围而无法当即答复的问题，应向服务对象致歉，并留下联系电话，研究或请示领导后，当日内答复。
（四）在接听电话过程中，应根据实际情况随时说“是”、“对”等，以示在专心聆听，重要内容要注意重复、确认。
（五）通话过程中，须等服务对象先挂断电话后再挂电话，不可强行挂断。
（六）当对方打错电话时，应礼貌地做出说明。
（七）遇到骚扰电话时，应严正指出其错误行为，但不能使用脏话。
沟通：
（一）当服务对象提出意见和批评时，要冷静倾听，耐心解释，不予争辩，做到有则改之，无则加勉。对服务对象提出的合理化建议应及时向上级领导反映，认真研究采纳。
（二）如果属自身工作失误，要立即向服务对象赔礼、道歉。
（三）自己拿不准的问题，不回避，不否定，不急于下结论，应及时向领导汇报后再答复。
能感情用事，不能顶撞和训斥服务对象，更不能与其发生争执。
（五）当服务对象无理纠缠时，应请领导出面处理，尽量化解窗口冲突，避免阻碍正常工作。
办税服务厅心得体会报告【第四篇】
在我校的课程体系中，专业实习可算是其中非常重要的一环，实习既是对我们人才培养的一种检验，也是我们将专业理论联系实践的一种重要方式。我本次实习的地点是当地的税务局办税服务厅，这是一所专门为纳税人提供服务的机构。在这里，我体会到了这样一种服务，为了人民、为了社会。
第二段：实习情况和工作内容。
我在办税服务厅实习的时间不算短，一共有三个星期的时间。在这三个星期里，我主要从事的工作内容是为纳税人解答疑问，根据他们的个性化需求为他们提供最优质的服务。同时，我也了解到了各种税种的申报流程和事宜，熟练掌握了办税指南的查找方法，并掌握了一些个人所得税申报数据的综合分析方法。总的来说，这次实习让我对税收方面有了更为清晰明确的认识，并且丰富了我的实践经验。
第三段：工作中的具体体会和收获。
在服务的实践中，我最为体会到的就是服务对象的多样性和个性化需求的目标。纳税人的需求和需求之间可能存在很大的差异：某些人比较注重减轻税负，某些人则更注重税务的规避，还有一些人则对既得扶持政策很感兴趣，很想借此机会从政府那里获得更多的财税政策支持。在这些个性化需求面前，我认为我们应该更为注重服务纳税人的个性化需求，因为针对性服务能够更好地促进政府与纳税人的双赢。
第四段：难点和解决方法。
现在，我们的国家税务机关在接受纳税人的申诉时，会遇到一些难度。例如，纳税人不了解税务法规，不熟悉信息填报的规则等等，这些难点都会影响到审批的效率和数量。为了解决这些难点，我们应该采取优化窗口服务的方式，使纳税人可以更加自由地填写报表，创造更多的审批机会；另外，还可以通过人才引进、扶持产业发展和加强对产业规划的监督等方式，为纳税人提供更全面，更具有针对性的税收政策的咨询。
从这次实习信息中我了解到，现在国家在优化办税环境、减轻税负等方面，做了很多的工作。税务机关应该紧密跟随政策，在提高税务服务质量和满足人民群众日益增长的诉求方面，在办税厅的建设中，不断提高办税体验，客观评价纳税人的满意度，协助纳税人更好地了解税收政策和税务计算方法，进一步鼓励纳税人在税务领域的参与度，推动经济良性发展，促进社会和谐繁荣。作为一名实习生，能够到税务部门进行实习，感受到了税务工作的深奥和服务人民的使命，感慨万千，也更加深入体会到自己的民族本质和使命。
办税服务厅心得体会报告【第五篇】
第1篇。
办税环境设置规范。
三、窗口设置及岗位职责。
第2篇。
窗口人员行为规范。
一、岗前准备规范二、接待规范。
三、服备用语规范1．电话规范用语范例。
2．办税规范用语范例四、着装仪表规范五、廉政自律规范。
六、服务行为禁忌(一)服务工作纪律(二)服务语言禁忌。
第3篇涉税事项业务规范。
第4篇。
服务制度规范。
九、其他多元化服务制度。
办税高峰期分流措施，急事急办服务，适度补偿服务十、突发事件应急处理制度。
第办税服务厅考评规范。
考核内容和标准如下：(一)人员到岗情况(二)工作环境情况(三)服务质量情况。
(四)执行各项规章制度和廉洁自律(五)有下列情况给予加分(六)每月评出“服务之星”
禹州市地税局办税服务厅规范手册。
办税服务厅是税务机关依法组织收入，提供纳税服务和加强税收管理的重要场所：是基层税务机关为纳税人及扣缴义务人办理涉税事宜，开展税收宣传，传播税收文化的重要平台。办税服务厅以方便纳税人办理涉税事项，提高工作效率和改善内部管理为原则，优化流程，规范管理，为纳税人提供专业、公平、高效的办税服务。我局按照“简洁实用、功能完善、布局合理、规范统一”的要求，设置了办税服务区、咨询辅导区、休息等候区等三大区域。办税服务区共设置纳税申报、发票管理、综合服务3类11窗口，其中申报征收窗口3个、发票管理窗口2个、综合服务窗口6个，优化流程，规范管理，努力塑造地税系统公正、文明、专业、高效的良好社会形象，构建和谐纳税服务环境。
服务理念。
始于纳税人需求，基于纳税人满意，终于纳税人遵从。
规范。
便捷。
高效。
文明。
基本要求。
一、服务态度：尊重、耐心、周到。
二、办税服务：规范、便捷、高效。
三、咨询服务：准确、及时、完善四、环境建设：简洁、实用、统一工作目标。
义务。
三、方便纳税人办税，降低征纳成本，提高纳税人。
满意度和税法遵从度。
第1篇办税环境设置规范。
按照办税服务厅规范化建设的要求，分别设置了办税服务区、咨询辅导区、休息等候区等三大区域。
1、办税服务区是为纳税人办理涉税事项的工作区域，设置办税服务区共设置纳税申报、发票管理、综合服务3类11个窗口，各窗口严格按照岗位指责办理各项涉税适宜。
2、咨询辅导是受理纳税人咨询、进行办税辅导服务的区域，由税务人员为纳税人提供导税，咨询辅导，咨询辅导区设置咨询导税台、填表台咨询导税台接受纳税人业务咨询查询相关信息，引导纳税人办理各项业务。
33、休息等候区是纳税人等候办理涉税事项的区域，为纳税人提供等候服务，配置了饮水机、报刊架、税收宣传资料架。
二、设施设置：
1、厅内醒目地方悬挂服务宣传标语等。
2、设置了触摸屏，提供禹州局机构人员设置公示、发票查询、税收政策发布、文明办税“八公开”要求等功能。
3、公示工作时间、纳税服务值班电话、投诉电话设置举报箱。
4、设置各种方便纳税人的服务设施，放置供纳税人使用的桌椅，提供文具用品、饮水机、雨伞、针线包、老花镜等用品。
5、为纳税人提供征管文书和单据，并配备办税指南等宣传手册。
6、设置“a类纳税人”优先办理涉税事项服务窗口。
7、设置“文明办税一米线”，并在柜台前放置凳子维持纳税秩序良好。
48、设置预约服务和“绿色通道”等功能的服务窗口，解决老弱病残、下岗再就业人员以及工作时间以外需办有关业务的问题。
三、窗口设置及岗位职责。
（一）申报征收窗口。
1、纳税申报岗位职责。
(1)受理纳税人、扣缴义务人和代征单位的纳税申报表、财务报表和其他纳税资料；
(1)负责各项税款、滞纳金和罚款的征收，打印完税凭证；
(2)负责出售各种面值的印花税；(3)负责每日和银行核对征收数据；(4)负责税款及时汇总，向国库传送数据：
(5)负责接收网上申报数据，打印网上申报纳税人的完税凭证。
（二）发票管理类窗口。
1、发票申领岗位职责。
(1)审核录入兑奖相关证明资料；
(2)兑付中奖者奖金；(3)汇总兑奖数据。4、代开发票岗位职责。
(1)按规定代开各类发票；
(2)按要求登记代开发票台帐，上报有关报表资料。5、发票缴销岗位职责。
(1)负责交旧验旧发票的审核；(2)负责发票的缴销工作；
(3)负责发票的封存工作。
（三）综合服务类窗口。
1、税务登记管理岗位职责。
(1)受理设立、变更税务登记申请及注销登记申请；(2)受理税务登记表及相关资料；
(5)负责受理纳税人停、复业申请；
(6)受理和办理各类税收证明的申请、审核、开具、报验登记、核销等有关事项；
(1)负责受理、审核纳税人报送的各类涉税事项申请及待批文书：
(1)负责接收各有关部门传递的档案资料；(2)负责整理并按规定归档。
第2篇窗口人员行为规范。
一、岗前准备规范要求：遵守工作时间提前检查准备。
(一)严格考勤制度，按照规定时问上岗，不迟到，不早退。
(二)加强岗前业务学习交流，每天对外办公前安排适量的内部交流学习时间。
(三)提前整理准备好工作所需要的文件资料、纸笔等各类办公用品。
(四)检查电脑、打印机等工作设备是否运行正常，纳税人办税需要的设施及用品是否补充完备。
(五)调整好个人情绪，以良好的精神状态进入岗位工作。
(六)上岗工作期间应将手机调至振动状态，以避免影响工作环境。
二、接待规范。
(一)接待纳税人时应文明有礼，不得态度生硬、冷淡、烦躁。做到语言文明、态度谦和，表达清晰、准确、完整。
(二)与纳税人交谈时，提倡使用普通话，做到语言文明、态度谦和、表达清晰。
(三)对纳税人提出的问题要耐心倾听，解答准确，不怠慢纳税人，不与纳税人争执；对自己不熟悉的疑难问题按首问责任制要求，负责为纳税人做出正确的指引。
(四)因办公设备或业务系统出现故障等情况影响业务办理时，应做好解释说明。
(五)工作电话铃响后应尽快接听；在接听过程中，应专心聆听，重要内容要确认；通话结束后，必频等纳税人先挂断电话，不可强行挂断。
(六)在办理业务时需要接听电话或处理其他业务的，应先向纳税人致歉，请其稍侯，并尽量避免让其长时间等待。
(七)如服务窗口需要临时关闭，应通过暂停服务标识进行说明。
二、服务用语规范。
要求：文明友善亲切热诚清晰准确。
(一)使用文明服务用语，做到来有迎声，问有答声，走有送声。
(二)在提供办税服务时一般情况下应讲普通话，如遇纳税人习惯用本地方言交谈时，可尊重纳税人的习惯，以方言对话。
(三)言语表达清晰，内容准确规范，语气柔和中肯。
(四)规范用语范例：
91、电话规范用语范例。
接电话时说：“您好!这里是禹州地方税务局办税服务厅，请问有什么事可以帮您?”
来电找人时说：“好的，请稍等，我叫××来听电话。”
对方要找的人不在时说：“„同志有事暂时不在，请问有什么事可以帮您转达吗?”或者“请您待会儿再来电话好吗?”
向外拨打电话时说：“您好!我是禹州地方税务局，请麻烦找一下xxx(职务)，谢谢”
通话结束时说：“再见!”
2、办税规范用语范例。
纳税人上门办税时要主动问候：“您好!请问您要办理什么业务?”
纳税人询问时回答：“请您到xxx窗口办理。”
受理办税资料时应说：“请您提供身份证、„。
申请表„等资料，谢谢!”或者“您要办理„．业务的资料已收齐，按照„．．规定，我们会在„天给您答复，请留下您的联系电话，以便我们及时通知。谢谢!”
纳税人填错报表时应说：“很抱歉，您的报表填错了，应该„„麻烦你重新填一下。”
纳税人办税资料不齐时应说：“很抱歉，您的资料不齐，请复核一下，还需补充这些资料„一请您补齐资料再来。谢谢!”
电脑故障或工作繁忙时应说：“很抱歉，电脑出现故障，现正在检修，请稍等。”或者“很抱歉，电脑故障需要较长时间进行检修，请留下您的联系电话，我们处理好后会尽快通知您。”纳税人有疑问时应说：“也许刚才我说的不够清楚，请您听我再解释一下。”
纳税人情绪较激动发生争议分歧时应说：“请别着急，慢慢讲。让我们一起想办法来解决这个问题。”或者“如果我们有哪里做得不好的，请多多谅解。谢谢您的意见!请留下您的联系地址和电话，我们会尽快答复您，好吗?”
三、着装仪表规范。
要求：统一穿着制服整洁大方热诚税容风纪端正。
(一)工作时问穿着税务制服或统一的工作制服，制服不能与便服一起混穿，要扣好全部衣扣，不披衣，不敞怀，不挽袖，不倦裤腿并且保持制服的整洁。
(二)税务制服要配套穿着，不准制服、便服混穿，不准不同季节的制服混穿，不得佩戴、系挂与身份无关或执行公务无关的标志，肩章、胸章、领花、领带等要佩戴整齐端正。
(三)如需佩戴制服帽，则按照规定套系正确佩戴，不得混季节佩戴制服帽，不得歪戴帽。
(四)非工作需要，不得赤脚穿鞋或者赤脚，穿着制。
1、头发应干净整齐，发型大方得体。不得留怪异发型或染彩发。男同志不得蓄长发、长须、剃光头。女同志长发应用黑色皮筋或发夹扎起或盘起，不得披头散发。
2、女同志可以适度化淡妆，但不得浓妆艳抹，不得留长指甲，不得涂有色指甲油和做花色指甲，不得戴耳环、手镯手链、脚链等首饰，不得佩带与制服不符的各种夸张的饰物。不得在岗位上补妆。
3、除工作需要或眼疾外，不得带有色眼镜。
4、工作人员如有怀孕、受伤等特殊情况，经办税服厅负责人同意后可以穿着便服上岗，应做到庄重得体。
(六)行为举止文明。
行走稳健，坐立端正。在办税大厅内行走时应文明札让不奔跑喧哗；在前台就座工作时要保持良好端坐姿势，不得有趴伏桌面、翘二郎腿或伸靠椅背等懒散不雅动作。
言谈大方，热诚友善。与纳税人交谈时，视线应关注对方，亲切微笑，态度诚恳热情，言语表述清晰。
举止文明。为纳税人办理涉税事项时，应上身微向前倾，双手接递资料等物品，并将其正面向着纳税人。
四、廉政自律规范。
要求：严格遵守纪律确保廉洁为税。
不准利用职权“吃、拿、卡、要、报”，索取、收受纳税人的红包、礼金、礼品和有价证卷等。
不准接受纳税户宴请和擅自参加纳税户邀请的各种庆典以及旅游、娱乐、参观、外出考察等活动。
禁止无故拖延办理税务事项，刁难、辱骂纳税人以及对纳税人敲诈勒索。
禁止穿着税务制服到饭店食肆和商场(店)等公众场所进行消费。
禁止从事任何有偿税务咨询和顾问服务或者以任何借口指定中介机构为纳税企业进行有偿服务。
禁止对外泄露企业及纳税人纳税申报等资料信息，严格履行为纳税人的商业秘密和个人隐私保密的义务。
禁止参与一切税收违法活动和为纳税人偷逃税款通风报信、隐瞒实情、出谋划策、出具伪证以及开脱责任。
五、服务行为禁忌。
(一)服务工作纪律。
1、工作时间内，不准玩游戏、上互联网、听音乐、看影碟，用餐、吃零食或从事与工作无关的活动。
2、不擅离职守，除办理业务确实需要交流外，上班时间不得串岗聊天。
3、不怠慢、训斥纳税人，不与纳税人争辩。4、不嘻笑打闹、大声喧哗。
6、面对纳税人时，不得袖手、插手和背手，不说粗口忌语。
7、窗口工作台应保持清洁、有序，不准摆放与工作无关的个人物件、书报杂志，电脑、打印机要摆放齐整，台面上的各种报表、证件、资料应及时清理、交接或归档。
8、工作人员要严守工作岗位，不随意离开，确有需要离开较长时间的，必须知会其他人员并向领导报告事由，以便作及时调整，确保各服务窗口的正常运作。
(二)服务语言禁忌。
1、称呼纳税人：“喂”、“那个谁”，“你是干什么的?”等。
2、受理业务时：“我不知道，你问别人去!”、“没看到我在忙吗?等会再说!”、“去那边，不在这里办!”、“你问我，我问谁?”、“你到底办不办?想好没有。”
3、系统或电脑发生故障时：“系统坏了，办不了，你回去吧!”、“电脑坏了，我有什么办法?”、“不知道什么时候修好，你有耐心就等着吧。”
4、回答纳税人的咨询时：“你的问题税法上都有，自己去看!”、“不知道，去问别人吧!”、“怎么搞的，还不明白!”、“我不是领导，不知道!”、“大概是吧”、“墙上贴着呢，自己看”、“这我不归我管。”
5、受到纳税人批评或被纳税人误解的时候：“有意见投诉去吧，别在这里吵!烦死人了”、“反正我没错!你要投诉就投诉吧!”、“有意见，找领导去!”、“我的态度就这样!”、“你没有资格跟我说话!”
6、临近下班前：“快下班了，不办了，明天再来吧！“怎么这么晚才来，明天再办吧!”
第3篇涉税事项业务规范。
一、基本服务要求。
(一)工作人员应熟练掌握主要的税费政策，清晰、准确、完整地回答纳税人提出的问题。
(二)工作人员应熟练征管信息系统操作，依照业务部门规定的流程，快捷、高效办理纳税人申报办理的事项。
(三)正确使用税务文书及表证单书，告知事项清晰明了。
(四)对不属于本岗位职责的业务，应正确引导纳税人。(五)严格遵循各项服务承诺制度，让纳税人满意离开办税服务厅。
(一)服务内容。
受理各种税费的申报和审核事项；税款、滞纳金和罚款的征收入库；对个体户和车船税进行申报征收。
(二)服务要求。
1、快速受理和审核纳税人、扣缴义务人和代征单位的纳税申报表、财务报表和其他纳税资料，对规范性、完整性、逻辑性不符台要求的资料，应一次性告知纳税人补正。
2、完整将纳税人、扣缴义务人和代征单位提交的申信息录入征管信息系统，准确开具完税凭证。在资料齐全和电脑网络系统正常运作的情况下，每项资料审核及完税凭证开具工作应给予即时办结。
三、发票管理服务规范(一)服务内容。
受理发票的发售、核销、验旧供新、发票代开等业务；(二)服务要求。
1、受理领购发票时，凡资料齐全，符合发票领购条件的，应在发票审验后发售发票，发售发票时必须严格按税源管理部门核定的种类、数量发售；凡不符合领购条件或资料不全的，应一次性告知纳税人领购条件或需补正提交的资料清单。对首次领购发票的纳税人进行耐心解释，同时提醒纳税人违规取得、开具发票的法律责任。
2、验旧供新发票，在资料齐全和审核无误的情况下应即时完成单笔发票验旧供新工作。在审核过程中发现纳税人未按期报送发票使用情况表及纳税申报表等资料的，要一次性告知纳税人，并将相关信息传递给税源管理部门，为征管工作提供必要的服务，同时避免纳税人受罚损失。
163、发票岗位工作人员应按上级发票管理部门的要求，配合税收管理员及时通知纳税人启用新版发票和缴销旧版发票，以减少纳税人因未按规定要求办理造成损失。
4、代开发票岗位在资料齐全和审核无误的情况下按规定为纳税人代开发票。在审核过程中发现纳税人未按规定提供代开发票资料的，要一次性告知纳税人。开票后按要求登记代开发票台帐，上报有关报表资料。
四、综合业务服务规范。
(一)服务内容。
受理纳税人开业登记，变更登记，注销登记，印花税发售，税务登记违法(章)处理等业务；纳税咨询与办税辅导等业务；向纳税人提供各类表格文书等。
(二)服务要求。
1、提示纳税人出具各项证件资料，审核证件资料的完备性，正确录入各类信息；对资料不全及关键数据空缺的，要一次性告知纳税人需补正提交的资料清单。
2、对申报办理开业、变更的纳税人，凡资料齐全、手续完备的，应对其即到即办。
3、对办理注销税务登记的，在接到完整无误的申请资料后，按照工作流程将资料传递给税源管理部门。
4、纳税人申请减、免、抵、退税时，应告知其申请减、免、抵、退税的相关政策和需要报送的资料及办理时限、程序要求，辅导纳税人填写申请文书，并于受理次日将收集齐全的资料层传递给税源管理部门审批。
五、前后台业务衔接要求。
(一)对符合即收即办规定的业务，在纳税人报送资料齐全、手续完备的-隋况下，办税服务厅受理后可直接核批办结。
(二)对按规定可以先行办理，事后核查的业务，办税服务厅受理纳税人涉税申请后，在报送资料齐全、手续完备的情况下，先给予办理，然后将相关信息或资料传递“税源管理部门。
(三)对按规定需要核查或审批的业务，办税服务厅受理纳税人涉税申请后，将相关信息或收集齐全的资料(文书)传递相关部门进行调查核实或审批，办理完毕后由办税服务厅反馈纳税人。
第4篇。
服务制度规范。
一、“首问责任制。
首问责任制是指纳税人到税务机关办事时，遇到的第一位接待人员应负担的责任，包括为纳税人答疑、受理或指引到相关部门解决受理事项。
1、属首问责任人本人职责范围内办理的事项，且纳税人手续完备的，首问责任人应根据有关法律法规及相关规定予以办结。
2、纳税人手续不完备的，首问责任人应当根据有关法法规，一次性告知所需材料以及其它相关内容，让其补相应资料和手续后予以办结。
4、事权管辖不明确的，应及时报请领导批办。
5、首问责任人不能对纳税人置之不理或推诿首问责，用“我不知道”、“不是我的事”，“不归我管”等服务语简单回绝纳税人。
二、咨询辅导及导税服务。
是指为前来办理涉税事务，提出税务咨询的纳税人提咨询解答及辅导式服务。
1、主动招呼，热情有礼，询问和聆听纳税人的需求；准确、完整地解答纳税人的问题；如涉及税收政策文件内，根据办税公开的要求，属应公开、已公开的，应准确知其文件名称或查阅渠道等信息；属依申请公开范围，应指导纳税人办理依申请公开手续。
2、对能够立即解答的问题，应当场答复；不能当即解的问题，应留下纳税人的联系方式，告知其具体的答复限(一般为7个工作日内)；须请示上级税务机关的，在得到上级税务机关答复后2个工作日内作出答复。
193、解答纳税人的问题后，应再次确认纳税人是否还有其他疑问；根据需要，引导纳税人使用办税服务厅内各项自助设施。
对办税服务厅的功能、职责、业务流程不熟悉，对纳税人的咨询借故推搪或“一问三不知”。
三、一次性告知制度。
是指承办人对纳税人办理或咨询岗位职责范围内的涉税事宜，应一次性告知其所办事项的依据、时限、程序、所需的全部资料以及不予办理的事项，依据等信息，告知形式可根据需要自行设置告知单(表)等。
1、受理纳税人的涉税事项后，承办人应当场审核其关手续和资料，对即时办理的事项要即时办理；对非即办事项，在受理后应发给予回执，并清晰告知纳税人办结时限；对手续、资料不齐全或不符合法定要求的，承办人应一次性告知其所需补充的手续和资料。
2、纳税人电话咨询有关涉税事项时，承办人应一次性告知办理事项的手续、资料、程序和时限。
3、遇纳税人所办事项涉及多个部门、相关手续繁复或法律法规和规范性文件尚未明确规定等特殊情况，承办人应尽可能帮助其咨询了解或请示报告，及时将结果或有关信息告知纳税人。
4、承办人可采用口头或书面形式告知纳税人。如纳税人在办理涉税事宜或咨询时，提供的信息或提出的需求不完整，不清晰，建议承办人再次确认，尽可能在信息完整清晰的前提下，作出准确的告知。
不熟悉办税服务厅的业务与流程，随意解答纳税人咨询事项，不能完整清晰告知纳税人办理涉税事项的相关规定。
四、绿色通道服务。
是指在办税服务厅内为特定的纳税人提供专项、高效、便捷的服务。
1、服务对象：纳税信用等级为^级的纳税人，重点税源纳税人，行动不便老弱病残的纳税人，其他应予照顾的纳税人。
2、服务内容：所有窗口优先受理享受绿色通道服务的纳税人的涉税事项；办税服务厅为享受绿色通道服务纳税人提供专门服务。
3、弱势群体便利服务：对于老、弱、病、残、孕妇、下岗人员等弱势群体，应给予相应帮助和照顾，结合实际提供绿色通道服务或其他优先服务。主动给予涉税指引和辅导，做好相关税收优惠政策的宣传。
如有纳税人咨询绿色通道服务内容或对优先服务表示不解时，应耐心做好相关解释工作。
五、领导值班制。
(一)值班领导在纳税高峰期或视工作需要协调本单位相关部门人员现场为纳税人处理涉税事项，各部门人员应配合值班领导工作，满足办税服务应急需要。
(二)要求。
办税服务厅应在申报期内实行负责人值班制度，安排办税服务厅，科(室)或分局负责人、科所长等担任值班长。
值班长的具体职责：
1、协调处理纳税人办税事宜，处理征纳双方问题或。
2、发挥表率作用，督促工作人员执行各项规章制度和纪律。
3、按照工作机制，及时呆取措施控制或处理突发事件，解决问题。
4、听取和记录纳税人的意见或建议，并将信息及时向相关部门反馈。
225、负责办税服务厅其他日常管理事务和服务督导作。6、值班长岗位一般应设在导税台(窗口)或专窗，并设置“值班负责人”等岗位铭牌或公开当期值班负责，姓名，联系电话等信息，方便纳税人寻求帮助。
六、预约服务制度：
在规定的对外服务时间内，不得提前结束服务。在服务时间内已取号但尚未受理涉税事项的纳税人，应书据实际情况，适当延长服务时间，确保当天办结。税务人员不得以任何理由拒绝为纳税人办理延时涉税事项，个人有困难的，应立即向单位负责人汇报，由单位负责人安排其他人员继续服务，对因涉及环节较多无法通过延时服务办结的涉税事项，应向纳税人解释说明提醒其改日办理。纳税人需要延时服务时，税务人员要严格坚守岗位，做到热情服务，礼貌待人，规范执法，及时准确完成工作，保证纳税人满意。
八、提醒服务制度。
及时提醒纳税人在法定时限内履行纳税义务或告知纳税人相关的税收政策，避免纳税人因不了解税收政策变化或工作疏忽而受到不必要的行政处罚。
九、其他多元化服务制度。
办税高峰期分流措施：根据实际情况，灵活采取多项分流措施，如实行预约办税、错峰申报、增加服务窗口、加强现场辅导等。
急事急办服务：纳税人由于特殊原因，无法在正常对外服务时间或按正常程序办理涉税事项的，经纳税人申请，在符合税收法律、法规及政策的前提下，可结合实际为纳税人提供特殊服务。如根据纳税人的特殊情况，合理简化程序、提高工作效率，急事急办；或者在非对外服务时问为纳税人办理特殊需求的涉税事项。
适度补偿服务：对因税务机关的失误、工作人员服务态度等原因造成纳税人不便或损失的，应根据实际情况，给予致歉、优先办理等形式的补偿服务。
十、突发事件应急处理制度。
出现突发事件时，应以保障人身安全为首要原则，应按照相关应急预案，及时向主管领导或有关部门报告，说明现场情况，并采取有效措施，迅速排除故障或危险。
(一)发生税收征管信息系统故障；导致办税服务厅不能正常受理业务时，应及时通知技术部门，并了解修复时间，预计短时间内可修复的，应向纳税人做好解释-作，请纳税人耐心等候。能够手工处理的业务，应进行手工受理；需要在系统补录的，应做好登记。如系统故障不能在短时间内修复，应在办税服务厅入口及厅内显眼位置发布告示(可利用电子屏、宣传电视、公告栏等设施)，避免纳税人无谓等候。对办理特急事项的纳税人，留下其联系电话，待系统恢复正常时主动通知纳税人上门办理。
(二)计算机发生故障，窗口人员无法自行修理时，窗口人员应及时通知相关人员修理，并向纳税人做好解释工作，指引纳税人到其他窗口办理，避免纳税人等候过久。个别窗口暂时不能受理业务的，应在窗口前放置“暂停服务”告示牌。如等候的纳税人较多，值班领导应迅速调整窗口或增加窗口。
(三)恶劣及灾害性天气的应对。定期检查建筑物、办税服务厅内服务设置是否牢固安全，加固或妥善摆放办税服务厅内、外易坠落的物品，如室内外宣传挂物、花盆、资料架等。保持办税服务厅内地面干燥洁净，必要时放置“地面湿滑”提示，以防行人滑倒。利用办税服务厅内显示屏滚动发布灾害性实时预警信息。
(四)征纳冲突的应急处理。
1、纳税人等候时间过长而产生不满情绪，甚至出言不逊时，窗口人员应虚心冷静倾听，无需在言语方面上多作回应。窗口人员要加快办事速度，可以在后台处理的事项应容后处理，尽量先接收纳税人提交的资料，以缩短纳税人等候时间。办理需时较长的业务，窗口人员应向纳税人解释原因，争取纳税人谅解。如等候的纳税人较多，值班领导应迅速调整窗口或增加窗口。
2、纳税人在办税服务厅闹事。办税服务厅工作人员应镇定以对，尽量安抚纳税人的情绪，了解情况，安排专人将纳税人引至会晤室，避免影响正常办税秩序。如发生群体性事件，应请对方派出代表陈述观点，引导纳税人说清情况，找出纳税人急需了解或解决的问题关键。事态较为严重的，应迅速向分局领导汇报，请领导协同化解纳税人的矛盾。若发现纳税人有暴力倾向或行为时，应及时报警求助。应向纳税人详细解答，耐心疏导。了解情况后，如属纳税人误解的，要耐心解释有关税收政策和操作，化解纳税人的疑虑。如属税务人员工作失误的，税务人员应向纳税人致歉，并承诺解决问题的时限和方式。如遇基层税务机关权限不能解决的问题，税务人员应坦诚解释，并表明将迅速向上级汇报，争取早日解决问题。税务人员解释应有理有据，态度诚恳谦和，争取纳税人理解并配合税务部门的工作。对需要跟进的涉税事项，应尽快协调相关部门妥善处理，避免因拖延处理时问而再度发生冲突。
3、窗口人员在办理纳税人的业务时接到其他纳税人的咨询电话，正在等待的纳税人误认为窗口人员在聊天，指责其工作怠慢。及时分流咨询电话。窗口人员应向来电者说明“请稍等”，然后将电话转给导税员或后台人员进行答复。如其他人员均无暇应接，应留下来电人的联系电话，稍后再回复。寻求协助处理。若旁边窗口人员暂无业务办理，可指引窗前等候的纳税人到旁边窗口继续办理，并将资料移送旁边窗口，向等候的纳税人致歉后继续接听电话。引导涉税咨询拨打分局的咨询专线。
4、纳税人到窗口咨询，窗口税务人员因忙于手头工作，不恰当地推托纳税人到其他窗口咨询，纳税人因得不到正确回应而感到十分不满。应落实首问责任制，对属于本岗位职责范围内的事项，应放下手头工作耐心解释；对不属于本人职责范围内的事项，应正确指引纳税人到相关窗口，或告知相关部门的地址、联系电话等，对转办事项首问责任人应做好记录、跟踪和办结回复。超时未办结的，首问责任人应及时做好催办，如有其他特殊情况需要延期办理的，首问责任人应向纳税人解释延期原因。
5、发生其他不可控制事件，及时拨打社会求助电110、120、1l9等，紧急疏导人群离开危险场地。
第办税服务厅考评规范。
为切实提高办税服务厅服务质量，提高纳税服务水平和工作效率，调动人员积极性，强化办税服务厅管理，特制定本考评。办税服务厅考核根据各窗口和岗位的职责，坚持规范统一、实事求是、全面考评、客观公正的原则进行。
成立考核小组，由办税服务厅的主管局长，监察室主任、办税服务厅主任组成，采取月考核和年终考核制度对办税服务厅人员按满分100分计分进行考核，确定考核结果，并按考核结果评出“服务之星”。
考核内容和标准如下：(一)人员到岗情况。
l、擅自脱岗半天以上的，每半天扣1分。
2、迟到、早退每次扣1分。
3、旷工每次扣10分。
4、事假：半天以内，扣3分；三天以内扣10分；超过三天以上或休病假的，报分局主管领导审批；对未经批准擅自脱离工作岗位的，一律按旷工对待。
5、病事假年累计超过20天或因私请假每月累计超过3天的，扣20分。
6、开会、学习等缺席，每次扣3分。(二)工作环境情况。
各个窗口和工作人员应保持工作间的整洁、安静，有违反以下情况的，按规定扣分：
1、未按规定着装扣3分。
2、保持桌面整洁。资料、设备摆放整齐，不得在桌面放置与工作无关的物品；离位时应将键盘、鼠标等物品归位。凡违反规定的扣1分。
3、保持现场安静。手机要调到震动状态，工作时间内不得大声喧哗或做与工作无关的事情扣2分(包括吃零食、玩游戏、打毛衣、看小说、聊天、打牌、下棋等)。
4、电脑或打印机出现问题不及时保修影响窗口正常业务的扣2分。
(三)服务质量情况。
l、实行首问责任制，对纳税人问题推诿的，每次扣2分。2、服务态度不端正，有敷衍、讥讽纳税人行为的，或者工作期间不积极工作偷懒的每发现一次扣3分。
3、业务不熟练、回答问题出错的，每发现一次扣3分。4、未按规定使用文明用语或规范用语扣2分。
(四)执行各项规章制度和廉洁自律。
1、上班时间窗口无故无人值守、无人办理业务的，每次扣2分。
2、工作人员因违纪、违规被有关部门批评或被媒体曝光的，每人次扣10分。
3、凡被纳税人投诉，经查属实的，每发现一次扣10分。4、与纳税人发生争吵或者有其他过激行为扣10分。5、工作中出现吃拿卡要报等不廉洁行为，有关部门按廉洁自律有关规定处理。
(五)有下列情况给予加分。
1．窗口受上级领导、有关部门或新闻媒体表扬的，每次加5分。
2．每月全勤的加2分，全年全勤的加5分。3．获得“服务之星”的每次加5分。
(六)办税服务厅人员采取按月考核与年终考核相结合的方式，按月考核结果及时向大厅人员通报，并将考核结果公示，每月评出“服务之星”，对获得称号的人员进行奖励通报表彰。
办税服务厅心得体会报告【第六篇】
为切实加强纳税服务考评工作，强化竞争激励机制，充分调动办税服务人员争先创优的主动性、积极性、创造性，有效提升纳税服务质量，扎实推进我局纳税服务工作高水平、高标准、高要求向前发展，根据上级机关加强办税服务厅建设的意见要求，结合工作实际，制定本办法。
二、考核原则。
1、实事求是，客观公正。坚持从纳税服务的工作实际出发，科学确定考核项目，量化考核指标，规范考核程序，确保考核工作做到公开公正、全面客观。
2、力求全面，突出重点。贯彻科学化、精细化的管理思想，在强化基础工作的同时，突出对办税服务的重点考核，充分发挥考核的引导促进作用。
3、奖惩结合，鼓励创新。采用扣分因素与加分因素相结合的模式，对必须完成的“规定动作”以扣分形式计算，对表现突出的“特色动作”以加分形式计算，最大限度地鼓励办税服务厅工作人员创造性地开展工作。
三、考核对象。
四、考核内容。
本办法共设工作质量、制度执行、敬业表现、评价体系、突出表现等5个大项18个小项67个细化标准，总计120分。具体分布如下：
工作质量共计40分，主要考核工作人员能否规范高效地办理各类涉税事项；
优质服务共计10分，主要考核工作人员能否切实遵守办税服务厅的各项规章制度；
敬业表现共计10分，旨在激励工作人员提高服务的主动性、创造性；
各类评价共计40分，旨在通过完善的评价体系，督促工作人员更好地履行服务职责；
超平均工作量共计10分，引入超平均工作量概念，旨在调动工作人员的工作积极性；
个人素质共计10分，旨在引导工作人员夯实业务基础，提高综合素质；
每月得分超过120分的部分，可在一年内向以后月份结转相加，同一加分项按最高级别加分。
五、考核组织。
设在办税服务科，负责考核的组织协调、情况收集和数据汇总工作。
六、考核方法。
月度考核于月末后3日内进行，由考核组成员，根据考核细则，填写《姜堰市地方税务局办税服务厅工作人员绩效考核表》，汇总收齐报至考核工作领导小组，考核结果将公告到人。年度考核由月度考核结果累加而成。
七、考核结果。
考核结果将与绩效奖励挂钩，并作为年终评选先进和评定公务员考核等次的主要依据。
八、附则。
各分局（除一、二分局外）办税大厅，结合自身实际，比照执行。
本办法自公布之日起执行。
办税服务厅心得体会报告【第七篇】
20__年1月是我工作6年多来最累的一个月，是我第一次在工作中说累的时候。
20__年初，我们的工作人员进行了很大的调整，很多人都是初次从是这项工作。而__年初时还没有推行网上申报业务，而申报时又有大量的数据需要录入微机。新人的操作和业务水平有限。工作进经都回家了，我也准备回家了可是我窗口排着的人还有好几个，大都是排了第二天的了，还有排第三天的，这时有人对我说：“陈啊，帮帮忙吧，我明天的机票早就定好了，我都在这等第三天了，今天要是再报不上，我明天就走不成了，那就耽误大事了，而税务这边的事一直只我一个人跑，别人帮不上我，你就帮帮忙帮我报完吧!”还在六七十岁的大姨说：“小陈啊，大姨实在是再也跑不动了，帮帮大姨吧，别让大姨明天再来了!”其实由于我是老录入员，业务强、速度快，很多人都喜欢在我这报在我这排，我这哪天排队的人都远远多于别人。而在这之前我已经劝走不少人了。但面对这些至少站了一天，有的两天三天的人，我也实在是心里不舒服，本来就应该一天完事的活，可是由于种.种原因就是完不成，也不是这些企业的责任，而且也都在这排了这么久。
我再看看这些，疲惫而又可望的脸。我一咬牙把这些排对的没走的都报完吧!我又一个接一个的报，认真的申报每一份报表，等我把最后一份报表处理完已经7：40了。看着每一个人都带着一丝疲惫和一丝欣慰的离开，我的心里也有一种说不出的满足感。看看我窗台上剩下的那一大堆报表，明天还有坚苦的战斗在等着我。
办税服务厅心得体会报告【第八篇】
按照县局的工作部署按照县地税局办税服务厅的具体要求我努力工作按时完成领导安排的各项任务。现将我工作开展情况及廉洁自律情况总结汇报如下：
一年来工作开展情况，在县局党组的正确领导下，在其他班子成员、机关各职能科室和基层各单位的大力支持和帮助下，办税服务厅在主人领导下深入学习贯彻科学发展观，遵循“为民、务实、清廉”的要求，紧紧围绕年初制定的工作思路，谋政、勤政、廉政，突出工作重点，不断强化征管基础建设和党风廉政建设，较好地完成了各项工作任务。
（一）加强业务学习，提高服务质量。
一年来，我们以纳税人为核心，扎实推进服务理念，加强基础建设，税收征收服务水平和质量稳步提高。办税服务厅在主任蒿景贤的带领和组织下，坚持每周在业务量比较少的一天，开辟专门的时间集中学习理论和业务知识。经过近一年的努力，办税服务厅人员在各岗位上业务技能有明显的提升，更好的服务纳税人。与此同时，集中学习的时间同志们可以更好更多的交流，相互比拼，感情也得到更好的巩固。
（二）因地制宜，特色服务纳税人，专业化服务探索走向深入。
县是一个农业大县，工业和服务业均不甚发达。所以，办税服务厅服务的对象也有了特定性。服务厅工作人员针对当地的具体情况，分行业进行整理，积极和税收专管员沟通协作，配合企业科，提出很多具体的优化举措，目的只有一个，方便我们的服务群体，更好服务我们的纳税人。
（三）优化服务，网络一体化办税工作深入推进。
今年以来，我们继续大力推行网上申报、批量扣税和网络办税一体化等纳税服务工作，积极建设面向全县纳税人的“网上办税服务厅”，提供各税种网上申报、税款缴纳和入库、资料报送、政策法规发布和查询，以及增值税一般纳税人的网上认证、远程报税、“一窗式”比对、库银联网扣税等全环节办税业务，纳税人足不出户、轻点鼠标就可以获得快速、准确、方便的纳税服务，而且还能通过办税网站及时了解政策、咨询问题。
总之，我积极做好本职工作，取得了一定的成绩，但离上级和同志们的要求还有一定差距，自身也存在学习不够、调查研究不够深入、工作过于求稳等不足。今后，我将采取有效措施，认真加以解决，认真学习，努力工作，严格自律，为税收事业的发展做出新的更大的贡献。
以上述职述廉报告，如有不妥，请批评指正。