实用行政事业单位出纳岗位职责【精编4篇】

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行政事业单位出纳岗位职责篇1

2、对审批后的日常现金费用报销单据付款；

3、对审批后的采购及其他对公业务进行银行或转账付款；

4、及时发放员工工资；

5、做好资金日常管理工作，做好账实相符；

6、对各部门实际执行费用按照预算费用类别进行登记和审核；

7、汇总并反馈各部门月度费用执行情况；

8、收集、汇总各部门月度资金计划；

9、根据市场部开票申请，及时开具销售发票；

10、对重要财务资料进行归档和保管；

11、对医院订立的合同、开票、回款及时进行统计；

12、现金管理、账务管理和纳税申报；

13、领导交办的其他财务工作。

行政事业单位出纳岗位职责篇2

1、资金收付(含银行承兑汇票、外汇付款及外汇平台操作)

2、员工日常报销审核及发放、员工工资发放

3、登记现金日记账及银行日记账，制作相应记账凭证

4、月末现金账及银行账核对

5、___购领、开具及登记

6、增值税___认证

7、领导安排的其他工作

行政事业单位出纳岗位职责篇3

直接上级：财务部长

主要职责与工作任务:

1、负责现金收付业务，保管现金：按照国家有关现金管理制度的规定，复核制单人员编制的现金收、付凭证并据以办理现金收、付业务;负责保管库存现金，登记现金日记帐和库存现金登记表;每日核对库存现金和现金日记账，定期核对现金日记账与总账，保证账账、账实相符;根据有关规定，控制现金额度，并保证日常工作现金需要;按照财务管理规定，定期、不定期接受对库存现金的核查。

2、协助做好印章的管理

3、完成财务部部长交办其它各项工作

权力和责任：

权力：

现金保管权

对不符合财经法规和财会制度的记账凭证拒绝支付现金的权力

责任：

对所保管现金的安全性负责

考核指标：

月度、年度工作计划的完成情况

资金支付及各类凭证、单据、报表处理的准确性、及时性

遵守制度、服从安排、考勤

行政事业单位出纳岗位职责篇4

2. 负责培训计划的实施与跟踪;

3. 月度绩效、薪酬核算;

4. 人事资料维护与更新;

5. 人员合同签订以及用工退工手续办理;

6. 月度人力资源数据的整理与分析;

7. 负责销售公司人员招聘工作;

9. 招聘渠道的开发优化及招聘效果的评估;

10. 能配合公司的快速发展，不断创新招聘方式方法，满足企业战略发展的人员需求。

11. 完成上级领导交办的其他事宜。

行政事业单位出纳岗位职责篇5

1、协调、指导、监督和管理人力资源工作，全面负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效管理、薪酬考核、企业文化建设等工作及相关制度的制定，保证公司人力资源的供给和工作效率的提高。

2、主持日常行政事务工作，对公司行政后勤、内外部沟通协调工作进行管理，监督各项管理规章制度的执行，有效控制行政成本。

3、根据公司发展战略和经营目标，制定年度部门工作计划并监督执行。

4、组织实施绩效考核管理，指导并监督集团总部各部门及事业部的绩效评价过程。

5、甄别和选拔中高端人才，规划并指导核心员工的梯队建设及职业发展。

6、完善并组织薪酬福体系建设、以及激励保障制度。

7、维护员工劳动关系，妥善处理公司劳动纠纷及其他相关问题。

保障日常行政、后勤管理、总务安全等服务工作的有序开展。