心理课心得体会范文大全（精选8篇）
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心理课心得体会大全【第一篇】
第一段：引言（200字）。
心理学作为一门独立的学科，以探究人类的思维、情感和行为为主要研究对象。如今，越来越多的人开始关注心理学的研究与应用。作为其中的一员，我热衷于阅读与心理学相关的书籍和文章。通过阅读心理学的学习和理解，我获得了许多宝贵的体会和心得。在我看来，心理学不仅仅是一门学科，更是一门关乎人与人之间互动和自我发展的智慧。
第二段：发掘内心与满足基本需求（200字）。
通过心理学的学习，我意识到每个人都有内心深处的需求和渴望。理解自己的内心需求是建立健康自信的第一步。例如，我发现我需要幸福、安全和爱。同时，作为人类的普遍需要，我们还需要满足基本的生理和社交需求。通过满足这些基本需求，我们可以建立起稳固的个人基础，进一步追求更高层次的需要和追求。
第三段：情绪管理与自我调适（200字）。
情绪管理是心理学中的重要课题。通过了解情绪的起源和表达方式，我学会了如何有效地管理自己的情绪，并适时地调整自己的状态。面对生活中的挫折和困难，我努力通过积极的思考来转变消极的情绪，并运用适当的情绪表达技巧来与他人沟通。这种情绪管理的能力使我更加强大和坚韧，同时也能帮助我更好地理解和支持他人。
第四段：人际关系与沟通技巧（200字）。
心理学的另一个重要方面是人际关系和沟通技巧的研究。通过学习相关的知识和理论，我意识到建立良好的人际关系和有效的沟通是成功和幸福的关键。我学会了倾听他人的需求和情感，尊重他们的个人空间和选择，同时也学会了积极表达自己的观点和意愿。这种互动和理解的能力使我能够更好地与他人合作、倾情、共享和帮助。
第五段：心理学的应用与影响（200字）。
心理学的应用不仅仅局限于理论和研究领域，它还可以应用于实际生活中的各个方面。例如，在教育中，了解学生的心理需要和发展特点可以帮助教师更好地制定教学计划和教育策略。而在职场中，掌握心理学的知识可以有效地管理团队和解决内部冲突。我相信，随着对心理学的深入研究和应用，它将为我们的个人发展、社会进步和人际关系带来更多的正面影响。
总结（100字）。
通过阅读与学习心理学，我体会到心理学的智慧和价值。深入了解自己内心的需求、有效地管理情绪、建立良好的人际关系和应用心理学的知识，都成为了我个人成长和发展的关键。我相信，心理学的研究与应用将为我们的未来带来更多的启发和帮助，让我们更好地理解自己、他人和社会。
心理课心得体会大全【第二篇】
在大学里，我们除了学习专业知识外，还可以从各种社团和组织中学到很多实用的技能和知识。作为一名大学生，参加学校心理部的工作成为了我人生中难得的一次机会。在这里，我对心理学有了更深刻的理解，并学到了很多有用的心理技巧和方法。接下来，我将分享我的心理部心得体会，以便更多的人了解心理学和心理调适。
在心理部的工作中，我主要负责接待咨询者并协助心理咨询师进行咨询工作。在这一过程中，我深刻地感受到了心理学对于人们生活的影响。人们生活中常常会遇到各种各样的难题和问题，如果没有足够的心理调适能力，就很可能陷入困境甚至走向自闭、抑郁等心理问题。而心理部的工作就是帮助咨询者找到适合自己的心理调适方法，并启发他们积极面对生活的种种挑战。
第三段：学到的心理技巧。
在心理部的工作中，我学到了很多心理技巧和方法。其中，最重要的是倾听。倾听是有效的沟通的基础，只有真正倾听了对方的内心感受和需求，我们才能更好地帮助对方。同时，在倾听的过程中，我们要学会给予合适的回应和支持，让咨询者感到被理解和认同。此外，我还学到了一些缓解情绪的方法，比如深呼吸、放松训练、情绪发泄、自我暗示等。这些方法可以帮助咨询者缓解压力、控制情绪、放松心情。
第四段：心理部的意义。
心理部的存在有着重要的意义。它不仅帮助了许多人解决了他们内心的问题，还促进了大学校园心理健康的普及。在一个心理健康的校园氛围中，每个人都可以自由而愉快地学习和生活。此外，心理部的工作还能培养年轻人的情感智慧和社会责任感。在咨询实践中，我们要求自己做到真诚、专业、责任、保密。这些精神和品质对于我们今后的成长和发展都有着重要的意义。
第五段：总结。
心理部的经历成为了我大学生活中重要的一部分，我从中学到了许多有用的心理知识和技巧，同时也感受到了心理健康对于人们的重要性。希望更多的人能加入心理健康工作中，帮助更多需要帮助的人。同时，我们应该从小事做起，提升自己的情感智慧和社会责任感，成为更好的人。
心理课心得体会大全【第三篇】
英国著名小说家莎士比亚说过：错误并非出自我们的星球，而是出自于我们自身。
心理学，一个既熟悉又陌生的词语。其实，在我还没有学习心理学的时候，我一向对这个概念似懂非懂，本以为自我虽然对“心理”说不出个所以然来，但小小的心得体会还是有的，但经过教师的教导，才明白自我之前其实根本一点都不了解心理学，可是，经过这一学期的学习，我对心理学的认识不知不觉中多了很多。
根据教师的教导，结合教师的原话，我对心理学的总结如下：
（一）心理学教育是在新形势下加强和改善学校德育工作的需要，是促进意志、个性、气质等非智能结构发展的需要，是促进学生身心健康全面发展的需要，是适应未来社会竞争的素质教育的需要，是探究一个人的心理活动与行为纪律的科学。
（二）学习这门课程，对于维护自身的心理健康和身体健康有着重要意义，同时对于关注他人，帮忙他人也有重要意义。一个人的内心境感——喜怒哀乐忧伤悲会直接表现为外在行为上，一种乐观、积极向上的心态会使外在的生活充满愉悦之感。学习这门课程之后，会逐步了解自我的性格特点和心理健康状态，同时也会更加关注周围的人。
经过这一学期的学习，我有了许多体会，所以做下以下决定：
（一）提高自控本事。能够看到，大学生自由支配的时间实在很多，多到使很多人都没有去学习，整天只明白玩游戏打发时间，虽然我没那么严重，但也差不多，所以我需要有较强的自控本事，增强学习自觉性，否则再这么下去也是浪费时光，荒废学业。
（二）克服自卑。我们周围有不少人有自卑心理，也就是不愿意理解自我，我就是其中的一个。教师说过，对青年来说，正确评价自我、理解自我至关重要，它关系到建立正确的自我观念，适应环境，促使性格健康发展。理解自我，去除自卑感，是精神健康的重要保证。所以，我要的真正了解我自我，克服自卑。
（三）正确走好感情之路。这一学期的最终一讲，讲的就是大学生恋爱心理学，让我感到很震惊，没想到大学生恋爱有这么多学问。教师讲过，有同学们在恋爱过程中，不一样气质类型的人常有不一样的表现。但由于气质本身并无优劣之分，故其表现也都有进取的一面和消极的一面。各种气质类型的人都可能尝到感情之果的酸甜苦辣。恋爱的不顺利，原因很复杂，但气质方面的消极因素无疑也起了作用。有的固然失之于古板迟滞，而有的却恰恰受害于过分的灵活通便。所以，拥有心理健康方面的心理知识，才能使自我走好自我的感情之路。
虽然这个学期心理学的课程已经结束了，但它能带给我很多东西。做人，不但需要被爱，还要去爱人，更要爱自我，懂得爱自我的人才能真正领悟到世间的有情。多一些信心，多一些爱，才会找到一条比旁人更美丽，更宽广，离成功更近的路！有人说，当遇到心烦的事时候，乐观一点，勇敢一点，博学一点，那欢乐就在你身边。心理学的价值就是让世界充满欢乐！
心理课心得体会大全【第四篇】
随着互联网的不断发展，网络课程成为人们学习的一种新型方式。而心理学MOOC则是其中的一个热门话题，越来越多的人通过网络学习心理学知识。本文将分享我在学习心理学MOOC的过程中获得的体会和感悟。
第二段：学习心理学MOOC的优点。
作为一种新兴学习方式，网络课程的优点显而易见。通过网络课程，我们可以自由选择学习的时间和地点，避免了传统课程的时间和空间限制。学习心理学MOOC的好处还在于可以轻松接触到更广泛的学术资源，如TEDTalks、大学公开课等，这些资源可以丰富我们的学习经验，从而帮助我们更好地理解和掌握心理学知识。
第三段：学习心理学MOOC的挑战和困难。
虽然网络课程有诸多优点，但也有其困难和挑战。首先，网络课程需要我们自我激励，需要我们具备一个独立学习的能力，这对很多人来说是一个挑战。其次，网络课程中的交流和互动比较少，这可能会使我们错失学习的机会，也可能会使我们感到一个不真实的学习环境。
第四段：如何更好地学习心理学MOOC。
为了更好地学习心理学MOOC，我们需要克服上述的挑战和困难，并将注意力集中于以下几点。首先，我们需要制定一个学习计划，包括学习时间，学习内容和学习目标。其次，要有意识地积极参与课程互动，与其他学习者交流和分享观点，以获得更多的学习体验和感受。最后，我们还需要注意自我评估和总结，以检测自己的学习成果和进展。
第五段：总结。
在心理学MOOC的学习中，我们可以充分发挥前沿的科技工具和教育资源，通过互动和参与学习，以及自我评估和总结，更好地掌握心理学知识。虽然网络课程面临着一些挑战，但相信在我的参与和努力下，我一定能够充分利用网络课程的优点，获得更好的学习体验和效果。
心理课心得体会大全【第五篇】
作为一名心理官，我深感责任重大。在这个快节奏的社会中，人们在压力下工作和生活，心理问题成为一种普遍现象。心理官的职责是帮助人们认识自己、理解自己的情绪和行为，并提供相应的支持和指导。在这个岗位上，我获得了很多宝贵的经验，今天我将与大家分享我的体会。
首先，对待每个个体要保持尊重和包容的态度。在咨询过程中，我遇到了各种各样的人，有的表露出极端的情绪，有的沉默寡言，有的喋喋不休。面对这些不同的个体，我学会了保持耐心、理解和同理心。有时，当人们处于绝望和困惑的状态时，他们会表现出消极情绪或指责，但作为一名心理官，我不能被这些情绪左右，而是要和他们建立信任，去理解他们的需求。
其次，倾听比说话更重要。在咨询过程中，很多人只是想找一个倾诉的出口，可能他们并不需要我的建议，只是想有个能倾诉的听众。因此，我学会了静心倾听。通过倾听，我能够了解他们的内心世界，理解他们所面临的困难，并提供必要的支持。在大多数情况下，人们只是需要有人能够聆听他们的心声，而不是硬性建议。所以，倾听比说话更重要。
第三，要不断学习和自我成长。作为一名心理官，我相信不断学习和自我提升是必不可少的。心理学是一个广阔而复杂的学科，不断地学习和研究新的理论和技巧，能够帮助我更好地理解和处理各种心理问题。此外，我还参加了各种专业培训和研讨会，通过与同行交流和分享经验，我提升了自己的专业水平，不断成长和进步。
第四，保护个体隐私和机密性。在咨询过程中，很多人会向我透露他们的内心世界，他们的隐私需要得到充分的保护。作为一名心理官，我要时刻保持机密性，绝对不泄露任何个体的隐私信息。只有这样，人们才能够信任我，将他们最深层的感受和问题向我倾诉。
最后，要与其他专业人士合作。心理问题通常不是单一的，它们可能与其他领域有关，如医学、教育、法律等。因此，我学会了与其他专业人士合作来提供更全面的帮助。与其他领域的专家保持良好的沟通和合作，我们可以共同解决个体所面临的问题，达到更好的效果。
总之，作为一名心理官，我从每一个咨询案例中都获得了宝贵的经验。这份工作不仅锻炼了我的心理素质，也加深了我对人性的理解。在未来的工作中，我将继续努力提高自己的能力和专业水平，为更多的人提供心理支持。希望我的体会和经验能够对其他从事心理工作的人起到一定的参考和帮助。
心理课心得体会大全【第六篇】
记得老师说过管理心理学这门学科的研究对象是“以人为中心”。以前一直没有过对这门学科的了解，从选修这门课一直到上完，我有了不少收获，虽然对这么学科的学习和了解还是非常的少，但我仍对这么学科有了很好的认识，并且有兴趣和想法在将来继续在这门学科上学习下去。
管理心理学它是研究组织中的人的心理活动规律，用科学的方法改进管理工作，充分调动人的积极性，最大限度地提高工作效率的一门学科。它的研究根源和目的是探索人的行为产生的原因以及人的动机与人际关系发生发展的规律。主要研究社会心理现象以及个体，群体，领导组织的心理活动。
管理的实质是“对人管理首先就要了解人”，了解所要管理的对象的性格特征，了解他的工作环境，了解他的工作能力。了解了才能很好的管理，才能很好的调动对象的积极性，提高工作能力。
当领导管理自己的下属，调动下属的积极性，当老师的要管理自己的学生，调动学生的积极性，而这一切就是要领导者考虑的问题。在管理心理学中，激励就是调动人的积极性的过程。激励大师金克拉曾说：“你若想成为人群中的一股力量，便必须掌握激励，生活就是这样，你把它放入自己所处的人际中，人们就记得你信任你，就像黑夜相信灯光一样。”
激励便是“激发鼓励”。激励是管理心理学上一个非常重要的功能，是管理心理学的核心问题，也是管理心理学研究的热点问题之一。
激励是一个心理学术语，是指持续地激发人的动机的心理过程。或者说，激励是引起个体产生明确的目标指向特定行为的内在驱动力。在管理工作中，激励就是管理者对员工的激发和鼓励，激发员工的工作动机，鼓励员工的工作干劲，通过运用各种管理手段刺激员工的需要，激发其动机，使其朝向所期望的目标前进，发挥其才能，释放其潜能，最大限度地、自觉地发挥积极性和创造性，在工作中做出更大的成绩，也就是调动员工的积极性。它是一名管理者的基本职责和必备能力。工商企业只有一项真正的资源：人。现代管理是以人为中心的管理，而激励则是以人为中心的管理的核心。能否充分调动员工的积极性是衡量一名管理者是否成熟、是否称职的重要标志。所有管理工作者要想使自己的工作卓有成效，都应该运用行为心理学的知识，寻求适应员工心理、扣紧员工心理的管理之道，以确保员工尽可能最有效地工作。
研究管理心理学，主要目的就是为了掌握个体与群体的心理，激发每个人的积极性，做到人尽其才。从而将每个人才的潜能及时激发出来运用在最恰当的地方，同时能让员工看到到自己的能力，塑造他们的成就感，这样一来员工的积极性提高了才能带动整个系统的运行，达到自己的想要的目的。
老师说在激励中应该让下属感觉到有福利可享，只有当他们有所回报，他们才会有积极性去做每件事情。
可以毫不夸张的说，21世纪只有两种管理者，懂得如何去激励员工的管理者和失败的管理者。而激励要因人而异，要按需激励，物质精神激励并重等等。
激励在管理中的作用人人皆知，但是如何使激励有效，我想这是每位管理者都头疼的事情。为了弄清楚这一问题，我查了一些资料。从经济学的逻辑看，激励能否有效至少取决于以下前提：
第一，激励所提供的东西是激励接受者所需要的东西，并且能引起激励接受者的获得欲望；第二，激励所提供的东西必须具有稀缺性和排他性，也就是说要使接受者获得某种独享；第三，激励效用是曲线而不是直线，收益和付出的关系有增有减，相关度有大有小有正有负，要合理运用，既不能“过”，也不能“不及”。
在这些前提下，管理学家们提出过很多激励理论和模型，其中斯金纳提出的“强化理论”至今仍然具有重大的理论和实践意义。
激励的方式主要有目标激励，期望激励，责任激励，危机激励，奖励激励。但当今社会是一个经济社会。在社会中最有效的激励方式应该就是以利益激励吧！
我们来看看以下几种激励方式：
人的动机来源于需要，而需要的满足便是人活动的最大动力。管理者的工作就是如何巧妙地将企业的目标与个人的需要统一起来。即目标的设置问题。管理者向员工描绘一个愿景，并能鼓动员工看到这个愿景对自己的价值，并热情主动地去实现它，这就是一个成功的目标。
对一个渴望自我实现成就感强的人来说，给他提供一个能够充分展示自己，具有一定挑战性的目标，将会产生强大的驱动力。
信任是一种动力，一句：“我相信你能行！”就能让人热血沸腾。有时候人并不知道或者不相信自己深埋着的潜力，需要聪明的管理者去唤醒它。
当你总是从员工那里期望最好时，无意中，你的言调、表情、态度都会传达出你对他们的这种期许，这是信任的激励。对有才能的人，信任地放给他一定的权利，会起到很好的激励效果。
在要求员工时，管理者的期望应略高于员工表现出来的能力，这样即使任务具有一定的挑战性，激发员工的成就心理，又能使员工的感到上级的信任与认可，从而充分发挥潜能，还能避免按部就班消磨员工意志，又达到了提高效率的目的，可以说是一举三得。所以管理者对员工的期许是一种关键的激励方法。
以上各种激励方式最终都要通过奖励优秀来强化与肯定，否则激励就成了空头口号，难以达到激励的效果。有实验证明，人在无激励状态下，仅能发挥潜力的10%-30%，在物质奖励作用下，能发挥自身潜力的50%-80%，在适当的精神激励下，可发挥潜能的80%-100%。
实施奖励时有以下几点要注意：
（1）期望理论的基本内容：激发力量的大小决定于目标价值（效价）与期望概率。人的期望模式：个人努力----个人成绩----组织奖励----个人需要。所以要处理好这三者之间的关系。
（3）归因理论的基本内容：个人阐释他人或自己行为的原因。
1，归因类别。外部原因------情景归因。
内部原因-------个性倾向性归因。
2，归因标准。一贯性、普遍性、差异性。
3，归因的因素。能力、努力、任务难度、机遇。
（4）双因素理论：有保健因素和激励因素。
（5）强化理论。
管理心理学对于每个人来说，是一生都学不完的，理不透的学科。我觉得对于这一学科的实质性，不管是对于他人还是对于自己都会有所帮助。即使他不是想当一个领导人，但在与人交往中，管理心理学中也有很好的指引。学习它的思维，学习他的处事方式也是对处理自己的人生有很好的帮助。
学习管理心理学让我们在以后的职场中，更好的掌握和应变职场的管理模式，调动人的积极性、改善组织结构和领导绩效，提高工作生活质量，建立健康文明的人际关系，达到提高管理水平和发展生产的目的。学习是一个漫长的过程，管理心理学发展至今也经过了漫长的时期，因此要在实践中去将它的作用发挥出来，不断完善、创新，这是我们学习最主要的目的。
心理课心得体会大全【第七篇】
段落一：引言（200字）。
性心理是指人们在性方面的心理过程和心理特征。作为人类固有的一部分，性心理对个体的思维、情感、行为等方面产生重要影响。在尊重他人尊严和个人自由的前提下，了解和认识性心理对于促进个体的健康成长和维护良好人际关系具有积极意义。在我的心理学学习和社会经验中，我逐渐体会到性心理的重要性，并从中获得了一些体会和心得。
段落二：性心理对个体的影响（200字）。
性心理对个体的影响是多方面的。首先，性欲是性心理中最基本的组成部分之一，它对个体的欲望和冲动产生强大的推动作用。其次，性自尊是指个体对自身性吸引力和性能力的评价和认同，它对个体的自信心和自尊心产生重要影响。另外，性观念和性态度也在很大程度上塑造了个体的价值观和行为准则。
段落三：性心理在人际关系中的作用（200字）。
性心理在人际关系中起到重要的调节作用。首先，性吸引力和性吸引力互动是人类交往中重要的因素之一。个体的吸引力会影响他人对其的评价和态度，从而影响双方的关系发展。其次，性满足和性互动是促进亲密关系形成和维持的重要因素。恰当的性满足可以增强情感的连结和信任，进而加强双方之间的关系。
段落四：性心理问题的危害和处理方法（300字）。
性心理问题对个体的身心健康和人际关系产生巨大的危害。性心理问题包括性上瘾、性冷淡、性侵犯后遗症、性心理创伤等。这些问题可能导致心理疾病、自杀、人际关系破裂等不良后果。针对性心理问题，个体可以采取多种处理方法。首先，寻求心理咨询和治疗是解决性心理问题最常见和有效的方法之一。同时，加强对性教育的学习和宣传，提高公众对性心理问题的认识和理解也非常重要。
段落五：培养健康的性心理的方法（300字）。
培养健康的性心理对于个体的心理健康和社会关系的维护至关重要。首先，个体应该保持积极的性态度和性观念。积极的性态度可以帮助个体树立正确的价值观和行为准则。其次，增强性自尊对于塑造个体的自信心和自尊心非常重要。个体可以通过作为性伙伴的经验、自身价值观和价值实践来增强对自身的性评价。此外，个体还应该提高性教育和性意识，学会正确对待和处理与性有关的问题。
结论：性心理对于个体的健康成长和良好人际关系的重要性不言而喻。了解和认识性心理并培养健康的性心理，有助于个体更好地理解自己和他人，并增进人际关系的质量。因此，我们应该关注个体的性心理健康，并通过合适的方法和手段来处理和培养健康的性心理。
心理课心得体会大全【第八篇】
很荣幸能参加市心理健康教育协会举办的心理健康教育培训，在今天的培训中，聆听了《心理健康教育》杂志的主编陈虹的精彩演讲。近四个小时的学习，让我进一步理解了“积极心理”对学生的发展和学习的提高起到了重要的影响。但是在课间、课后还听到一些老师的不同观点，因此本人也想就这一天的学习提出自己的一点看法。
陈虹主编的讲座让我们对《积极心理学》有了初步的认识，所谓积极心理学是对人类积极的正面的经历以及人的性格特征长处和福祉的科学研究。它也是对能给人、小组、和机构带来昌盛或使他们能够发挥最佳功能的环境、氛围和过程的学习。而把积极心理学应用到教育中，就是积极教育，所谓积极教育，其主体为了塑造积极的心理品质，通过积极的心理体验，以充分发掘积极心理要素的心理活动。
那么在我们的教育中，我们曾经经历了怎么样的过程呢？
有些家长，在面对孩子犯的一点错误，就会横眉冷对，而且甚至会大打出手，棍棒出孝子，打骂才成人的思想曾经在许多家长的身上体现。
对教师来说，严师出高徒，师道尊严也曾让许多老师把自己高高的摆学生之上。
随之以后出现的，师生平等，教学相长理论让我们的教师把学生当朋友看待让我们的老师与学生站在了同一高度。
今天，新的教学理论让我们把学生托起，让学生占主体位置，教师作为主导，突出了学生的自我能力展示和自主学习的能效。
那么这些经历让我们怎么样面对今天的教学呢？
通过今天的学习，我认为心理学对学生能力的培养和智力的发展起到了很大的作用。
1、作为学生，智力固然有着先天的优势，但这并不代表后天的成功，作为家长的培养，作为教师的指导这些后天的因素应该起到了决定作用。而积极教育则是把孩子的优点突出出来，让孩子更知道自己在哪方面有发展的优势。
2、作为家长、教师如何发现孩子的长处，如何搜寻孩子的闪光点，如何适时的表扬，让快乐的心态伴随孩子的成长，让他们在成功中享受欢乐，在欢乐中争取成功是我们必须要研究的课题。
3、中国文化，博大精神，而语言是表达情感的首要表达方式。同样一句话，在不同的表情下，不同的语气下说出来，所表达的意思会大相径庭。因此，作为老师也罢、作为家长也罢，用恰当的语气、合适的表情真诚的表达你的赞赏，在对孩子的积极教育中也起到重要作用。
4、信任是交流的前提，因此在表扬孩子时要适、在批评孩子时要适度，用你的真诚换取孩子的信任自然，你的言行才能对孩子产生预期的影响。
5、适度的批评（当然要注意时间、场合），让孩子在赞扬中夹点措折感，才能让孩子不会盲目自大，在成功中找到不足，也才能让他们有更高的目标。
总之，我认为积极心理学是适合当前教育形势的一种教育心理学。
学前期是人的一生中生长发育最旺盛、变化最快、可塑性最大的时期之一。幼儿在环境和教育的影响下，在以游戏为主的各项活动中，心理发展异常迅速。作为幼儿教师学习心理学是自身发展提高的需要，是搞好幼儿教育工作的需要。
通过学习《幼儿心理学》，我深知：幼儿阶段是人生的奠基阶段，而幼儿教师是年青一代最初的启蒙老师，在幼儿成长过程中起着主导作用。作为幼儿教师，首先是要做幼儿的朋友，在平等的关系中，教师是幼儿的伙伴，使幼儿在心理上得到安全、放松，让他们感觉生活在自由、尊重、平等、合作的气氛中，在这气氛中，让幼儿充分的活动，获得表达自己的欲望的能力和机会。
我们班每个孩子的个性都不相同，有的孩子活泼大方，他们能主动表现自己，见到客人能主动打招呼，听到音乐就能翩翩起舞，为大家表演，这样的是我们所倡导的。但是有些孩子，他们在幼儿园里比较活泼，一旦离开了他们熟悉的环境，或家里来了客人，或者幼儿园来了陌生人参观等等，他们便很胆怯，不敢说话。这种胆怯性格的形成，大多因为缺乏锻炼的机会，缺少表现自己的勇气的条件，如果不及时加以引导，将严重影响幼儿一生的发展。胆怯的幼儿往往没有勇气在众人面前讲话，或说话声音很小，为改变这种胆怯的性格，我们努力为幼儿提供"说"的机会，让幼儿在每个人面前表达自己欲望和自己的感情。
作为一名幼教工作者，怎样去教幼儿、怎样主动和幼儿沟通是很重要的。
第一、现在的教育观，要求教师与幼儿的地位是平等的。
教师要尊重每一位幼儿，作为朋友坐下来与幼儿谈心，了解他们的性格特征。这些来容易的话，做起来却很难。每个人都有自己的权利，包括幼儿自己的权利，所以做什么都不要强制幼儿去做，可以去引导幼儿去做。教师以亲切的话语，关心他们喜欢，做什么，需要什么。这样既拉近了师生关系，又使我们目标得以实施。
第二、开展丰富多彩的游戏，让幼儿从中得到知识。
在教育活动中，教师就尽量多设计一些与教育内容相一致的游戏。真正做到"在游戏中学习"。
第三、抓住幼儿的闪光点。
让幼儿充满自信做好每一件事，教师应多鼓励幼儿，包括一些很小的事，对他进行赞美，他们定会有所发展，有所进步。
我们班有一个小女孩，小脸胖乎乎，可说话声音比较小，别的小朋友干什么，她就跟着干，很少主动自己做什么。不过她很爱笑，每次她从我旁边经过，我就会摸摸她的小脸告诉她，你真可爱。每次这样的赞美，树立了她的自信心。有一次，她主动到我这里对我说："老师，今天我吃饭很快，能让我带队吗？"我当时真是又高兴又惊讶，同时也感到老师一些无意的动作和赞美，对孩子来说却是很重要的，她会觉得老师是注意我的，老师是我的朋友，是值得信赖的。
因此，做为一名幼儿教师，既要当好老师，又要做幼儿的朋友，保证他们幸福的成长。同时要认真学习心理知识，不断完善自己的知识结构，积极开展幼儿教科研，为幼儿教育事业做出自的贡献。
幼儿心理学是研究3——6、7岁幼儿心理发展特点和规律的科学。有幸在远程研修中学习到了幼儿心理学知识，让我受益匪浅。
我认识到，对幼儿进行教育，如果不懂得幼儿的心理发展的特点和规律，必定不会成功，甚至适得其反。
让我体会最深的就是幼儿学习的心理特点。幼儿学习的心理特点主要表现在幼儿学习的主动性；由兴趣驱使的学习积极性；语言指导下的直观形象性；学习的无意性和个别差异性。在我及我周围的同行中，很少人懂得以上这些，所以在进行教学活动过程中，常常不知不觉地把孩子的学习主动性扼杀了。
有时，当孩子向老师提出各种问题时，老师根本没有考虑到孩子好奇、好问、好探究、好模仿的学习心理，常常给孩子的就是随口乱答，甚至还表现出不耐烦。我在以后的工作中，要从幼儿的兴趣和适合幼儿的活动入手，给幼儿创设利于他们学习的环境来进行教学活动。另外，对幼儿提出的任何问题，首先都要给予肯定，然后认真回答，回答不出来的，可以请其他幼儿回答，如果都不知道，老师就直接告诉幼儿，老师将下班后在书中或网上找答案后再告诉你。同时，也请幼儿自己回家后和爸爸妈妈一起找答案。像周香老师讲的案例里的老师一样，既保护了孩子的求知欲，又激发了孩子学习的主动性，还增强了孩子的自信心。
学习了幼儿心理学后，对“幼儿教育小学化”这一普遍现象，我也是体会深刻，感到茫然与无奈。根据幼儿的心理发展特点及规律，幼儿的认知力、理解力还未达到小学生的水平，机械的模仿、死记硬背，体会不到学习的快乐，在幼儿园学的小学知识最多能让幼儿一、二年级时一时领先，以后就不可能了，这样反而还会挫伤孩子的自尊心。幼儿应该在活动与游戏中获得知识、开发智力、培养其各方面的能力。
可是，目前的学前教育状况又如何呢？我们有目共睹，深有体会。
我期待着让每个幼儿全面和谐发展的科学的教育观早日驻入每个幼儿教育工作者的心中。