电视问政心得体会范文【实用10篇】

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电视问政心得体会【第一篇】

社区电视问政是一种基于电视媒体进行的政治问答活动，主要目的是为了促进政府机构与公众之间的互动与沟通，让政府机构更好地了解民意和民生问题，为民众解决实际问题。近年来，社区电视问政在中国广泛开展，成为了民主政治建设的一项重要举措。在参与社区电视问政的过程中，我深感它的重要性和必要性，并从中获得了许多心得和体会。

社区电视问政是一种让政府机构和民众之间进行真正沟通和交流的环境，它打破了传统政府和公民之间的隔阂，让真正的合作和相互理解成为了可能。社区电视问政的开展，可以为政府机构提供一个反馈机制，让它们能够了解公民的需要，并为之提供满意的答案和方法来解决问题。同时，对于广大公民来说，参与社区电视问政可以让他们更好地了解政府工作，在政府机构工作方面提供自己的建议和意见，参与政府民主决策的过程，以此提高个人公民意识和参与度。

在社区电视问政中，政府部门必须面对的是公民的问题，而公民提出问题的方式一般是通过电话。此外，政府部门还可以选择通过电子邮件或其他方式征集问题。在节目播出时，政府部门需要回答公民提出的问题，并对其进行解答。在这个过程中，由于时间和其他各种因素，政府部门不能解决所有问题，但是回答公民提出的问题是必须的。在这个过程中，注意必须坚持公开和透明原则。回答的内容必须真实，准确，并且不能埋藏问题。如果发生问题，第一时间进行辟谣和纠正。

社区电视问政是一个开放的平台，让公民可以向政府部门提出问题，让政府部门回答公民的问题。在参与社区电视问政的过程中，我总结了以下经验和建议。第一，公民应该有问题，并向政府机构提出问题。问政环节是时间有限的，如果没有问题，即使你参加了问政，也不能提出任何问题。因此，公民应该组织起来，让自己拥有一个共同的视角，并根据自己和群众的实际需要提出问题。第二，关注自己的问题和自己的利益。当公民提出问题时，需要关注自己的实际问题并表达自己的利益。这对于些问题的解决和问题的建议都是很有帮助的。

社区电视问政的优点是将政府工作与公众关注的实际问题有机地结合在一起，增强了交流沟通和民主决策的与民主性。问政节目让市民明确知道自己对政府的肯定和不满之处。使政府更加敏锐和灵活地接受民意，回应民声，积极解决社会问题。然而，日益严重的“打假”习惯已经渐渐改变了这个环境性质，为了控制风头，政府机关中已经越来越多地出现了各种各样的行为，甚至直接选择了避而不答或者拒绝问政，这对民主、公正信任等重要价值产生较大的冲击。

第五段：结论与展望。

总之，社区电视问政是一个促进政府与社会有效沟通和有效合作的平台。它是一个广泛参与、广泛反馈问题的开放平台。通过社区电视问政，政府可以向公众了解自己的问题，民众可以通过社区电视问政向政府表达自己的建议和意见。同时，我们应该看到社区电视问政也存在一系列问题，如缺少专业评价业务能力强的人才。定期重建相关平台，培训一支执业能力强的参谋团队，负责问政、评价以及顶层监督oversight等相关工作。通过我们的努力，让社区电视问政更加实现我们的意愿。

电视问政心得体会【第二篇】

10月16日，“电视问政”为民办实事第三场节目相继播出，关注民生热点问题，看完之后，我产生以下几点感慨：

第一、为政须有责任心，强化服务意识。这次电视问政，直指某些部门存在的问题，这些问题有的是存在较长时间的老问题，有的是刚曝露出的新问题。无论新、老问题，电视问政之后，面对群众的质疑、主持人的“拷问”，一些“老大难”问题便得到解决。于是我在想，为什么电视问政之前，这些问题迟迟解决不了，而在群众、媒体监督的“压力”下却迅速有了结果?这里面，恐怕最重要的还是一个责任心的问题。我们工作人员在平常工作中，就要责任意识强，敢于担责，办事不推诿扯皮，热情对待群众。这就反映了从政者具有执政为民的情怀。需要以天下为己任的担当精神、责任意识，事不避难、忠诚履责、尽心尽力，做好自己的工作，我们坚持每月深入到所服务的企业调查研究，协调指导工作，增强“产业第一、企业家老大”的观念，强化服务和责任意识。

第二、做事要有执行力，提高工作效率。有了责任心，便有了做好事情的精神基础。但只有满腔热情，没有攻坚克难的韧劲和能力，也是不行的。有些事情为什么落实不下去?有些工作为什么总是进展不理想?如果只是责怪工作人员没有责任感，不扎实工作，那倒是有失偏颇。因为有的同志工作热情是较高的，责任心也是较强的，只是工作的执行力还不够，工作的成效也就大打折扣了。一个人的执行力，实际反映了他工作的魄力、能力及工作方法等多方面的问题。我们都要养成认真学习，勤于思考的习惯，才能面对问题时不人云亦云，毫无主见，束手无策。除此之外，还要有敢于硬碰硬、坚忍不拔的精神，尤其是在工作中遇到难过的“坎”时，更应如此。这个时候，如果咬紧牙关，挺一挺便过去了;如果心存畏惧，稍一松懈，便前功尽齐了，问题也就成了“老大难”。

第三、监督必须常态化，严肃工作纪律。这次电视问政直击的源头，即是解决庸、懒、散现象。官员在冒汗、尴尬中意识到自己是被监督的对象，责任心极大地被唤醒，这将使官员的执政理念和执政方式都有所改变。有专家认为，在改革的攻坚作者声明：本帖为本人原创，未经本人和华声论坛许可，不得期、发展的关键期、矛盾的凸显期，官员尤其要重视和倾听不同的声音，只有这样才能做出理性的判断和正确的决策。电视问政应该说是加强群众监督与新闻舆论监督的一个很好的结合。但是电视问政绝不能仅仅限于镜头前的一时考验，必须完善配套机制，避免好做法流于形式。要定期向民众通报有说服力的处理意见，对电视问政中披露出的问题要进行跟踪报道，对一些不恪职尽不作为或乱作为的人和事要严肃处理。

电视问政心得体会【第三篇】

近日，观看了谷城电视一台播放的电视问政专题栏目――《环境保护，任重道远》，此次出席问政的是县环保局局长严国宏、副局长王新生、环境大队队长李忠。问政台上，5位群众代表与环保局负责人呈“八”字形排列，俨然一副政绩问卷考场。

一连串饱受争议的问题被提上了台面。面对这些直指核心的诘问，环保局负责人从宣传力度、从严执法、设备投建运行管理等方面作出解答和承诺。

印象十分深刻的是一位群众代表就污水处理问题说出了自己的所见所闻，用亲身经历现场对质，环保局副局长王新生用数据和业务知识作出了解释。之后，为了给这位群众代表一个满意的回复，严国宏局长承诺节目录制完后一同前往现场，将电视问政的监督机制落到实处。

本期的电视问政在群众的期盼中落下帷幕，但我们不禁要思考，为什么电视问政之前，有些问题迟迟解决不了，而在群众、媒体监督“压力”下迅速有了结果恐怕最重要的还是一个责任问题，正如现场评论员所说，出现问题多从主观方面找原因，有没有不作为、乱作为的问题？推诿扯皮，规避风险，试图将问题淡化不是办法。群众的眼睛是雪亮的，只有将行政透明化、公开化，才能心安理得地接受百姓监督；只有将百姓提出来的事情马上办、立即办，才能真正体现立党为公、执政为民的宗旨。

期望相关部门能够理清职责、严格落实，让电视问政的效用真正放大。

电视问政心得体会【第四篇】

一场火药味十足的“电视问政”成为西安街头巷尾的热议话题。4月8日晚，西安市首档电视问政节目“问政时刻——工作作风转变进行时”首次开播，面对现场观众的直言发问、暗访短片的触目惊心，以及特邀观察员的犀利点评，被问政单位——西安市住房保障和房屋管理局负责人4次现场致歉、11次公开承诺。随即从4月8日起至今“落实整改工作”一直在不断开展着......西安房产问政整改进行时，搜狐焦点与大家一起关注!

上午，西安市住房保障和房屋管理局副局长杨根民同志组织执法监察队全体人员召开了整改专题会议，针对昨晚西安一套节目《问政时刻》所反应的问题进行了分析并布置了整改工作。即对《问政时刻》栏目报道的“龙腾万都汇”和“十里锦绣”项目进行了检查，对两个项目的“五证”情况进行调查了解。

，在市局党委扩大会议结束后，市保障性住房管理中心主任薛建华立即带领保障中心领导班子成员到枫韵蓝湾、鸿基新城、珠江新城等经适房项目进行实地检查。

上午，市局党委扩大会结束后，翟金海副局长立即带领房屋安全管理处和物业管理处长及其他工作人员，立即前往龙首东北区和西后地公房小区，检查指导环境治理工作。

上午，市局党委扩大会结束后，陈晓军副局长立即召集产权市场处、产籍中心、交易中心科以上干部工作会议，针对西安电视台《电视问政》反映的问题进行研究分析，对产籍中心、交易中心的工作作风整顿工作进行了安排部署，要求各部门立即对群众反映强烈的“办证难”、市场秩序混乱等问题进行梳理，制定工作方案，整改完善。会后，陈晓军副局长立即带领交易中心孙刚主任和分管主任，前往枫韵蓝湾、鸿基新城周边中介门店开展检查整顿。先后对客居房产、旭泽房产等门店进行了执法检查。现场发现客居房产、旭泽房产两家均没有房屋中介备案，现场下达了处罚通知书，责令两家门店立即暂停营业，集中整改，并于4月11日(周一)上午到市房管局交易中心接受处罚。

上午，住宅二公司领导班子参加了市局作风整改专题会。会议结束后，公司领导带头前往双仁府、北火巷、富景园等5个物业小区，深入现场实地调研考察物业小区环境状况，制定整改方案。

上午召开全局电视问政整改大会，局领导就各自分管业务问题，召开分管部门专题会议并提出整改初步方案。

，夏俊山局长带队，前往房产经营一公司所管的公房项目西后地实地调研，并在现场就公房管理进一步提出要求。

上午，杨根民副局长、陈晓军副局长、李萍副巡视员主持召开专题会议，对无证销售项目执法检查工作作出了详细部署。杨根民副局长、李萍副巡视员以及吴子路处长分三路展开了实地调查工作，“电视问政”曝光的项目展开了现场调查，同时，对我市没有预售证的项目开始逐个检查。对3个项目采取了停止网签销售的管制措施;对4个项目采取关闭销售中心的管制措施;对6个项目下发了《房产行政违法案件调查通知书》，责令其公司按期接受调查。

，翟金海副局长带队，分别检查了西后地、兴庆坊、孟家巷、菜市坑、东风坊、龙首南路东区、莲寿坊和胜利楼小区治理工作开展情况。同时，协调碑林区政府，计划4月11日下午，召开碑林区范围内老旧公房小区环境治理现场会。

上午，陈晓军副局长及房产交易管理中心分管主任分别带领4个检查组分片区对房地产中介机构门店及经纪服务行为进行检查整治，共巡查经纪机构26家。

西安市房管局抽调了190人作为房管监督员对全市188个没有取得《商品房预售许可证》的项目进行蹲点监督。

，经营一公司按照市局统一布署，抽调40名工作人员，由胡明副经理带队前往市局配合房地产市场整顿工作。根据市局分工，迅速制定工作方案，制作房地产市场整顿现场调查表，详细划分整顿区域，制定路线图。将40名工作人员按照区域划分为4个大组，11小组，分别由组长带队前往40个房地产开发项目，逐一排查违法售房行为。

上午，经营二公司领导前往龙首村公房小区、阳光北郡经适房小区，重点检查了小区物业的环境卫生和整改落实情况，可以看到小区正在组织人员打扫卫生、清理室外垃圾、清除野广告等。董文军经理强调，整改要确保全方位、无死角，工作中要讲方法、讲效率，建立起公房小区管理的长效机制，做到让群众满意。

上午，住宅二公司经理吴高祥一行到北火巷小区实地调研，并现场组织物业管理处全体人员召开紧急会议，安排部署公司物业小区小区环境集中大整顿工作。

下午,公司副经理周小军带领公司房管部负责人陪同市局检查组前往龙首村东区、莲寿坊小区、胜利楼小区进行抽查。

下午，公司副经理周小军带领公司房管部负责人重点检查了龙首东区公房院落的整改落实情况。

4月11日下午，鉴定中心召开全体干部职工大会，就第一期《电话问政》中有关作风整改问题启动最严格的整顿。会议议程有三项：一是集体重新观看《电话问政》;二是每名同志谈感想、做表态;三是传达学习市局作风整顿会议的精神;四是部署鉴定中心整顿工作。

，市房管局执法人员对陕西龙腾华德房地产开发有限公司开发的“龙腾万都汇”、西部中药材物流配送中心有限公司开发的“淘宝生态城”、陕西辰宇实业有限公司开发的“辰宇世纪城”和陕西华夏置业有限公司开发的“华夏世纪广场”四个项目进行了检查，并对相关证据材料进行了查封;对存在未取得商品房预售许可证的陕西隆基帝和置业有限公司开发的“万科城市之光”6号楼、西安永进合能房地产开发公司开发的“合能十里锦绣”36号楼、陕西世纪春天房地产开发有限公司开发的“万象春天”dk9-1和dk8-4地块进行检查，并责令停止违规销售行为。

上午，针对个别经适房小区出现的转租等问题，市住房保障中心先后对鸿基新城、枫韵蓝湾、珠江新城三个经适房小区的物业服务企业进行了走访调研，对小区周边的房屋中介机构进行了暗访，中介机构均表示不再承接经适房租赁业务。

4月11日上午，公司组织机关、双仁府社区、物业管理处29人，在东梆子市街小区开展环境整治活动。

截止上午，经营二公司对公司直管的劳动村、中和里、八一街、莲寿坊、劳武巷聚源小区等老旧小区进行了全面清理，清除院落垃圾、墙面，清理楼道野广告小海报800多张，清理楼道和院落堆放的杂物，共清理垃圾19车。修剪了绿篱，清理绿篱中以及墙体立面广告阳台空调架上的杂物。安仁坊小区、任家庄小区为外接的物业项目，正在按照优秀小区标准进行整改提升。

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电视问政心得体会【第五篇】

近年来，随着改革开放的深入和企业自身的发展，企业文化建设受到了社会各界的广泛关注，越来越多的企业意识到了企业文化建设对企业的生存、发展，尤其是可持续发展具有极为重要的影响。

企业文化是在悄然无声中形成的，在潜移默化中影响企业的每一位员工。优秀的企业文化，可以正确引导职工的思想，使职工树立正确的世界观、人生观、价值观，确立崇高理想，坚定政治信念，形成良好的企业风气，提高职工的思想境界和道德水平，为企业发展营造良好环境。在当前，不仅仅是企业意识到了企业文化的作用，企业文化的理念也在很大程度上被党政机关、事业单位所接纳，包容。在激烈的媒体竞争中，有越来越多的作为事业单位的广播电视集团也认识到了建立企业文化的重要性，并把这一工作提上重要的议事日程。

一、电视媒体企业文化建设的落脚点。

电视作为一个具有多重功能的特殊行业，在众多的管理要素中，我们应当把“人”放在管理的中心和主导地位。电视媒体企业文化的建设也就应该树立以人为本的思想，培养和造就一支具有坚定理想和信念、勇于拼搏、甘于奉献的编辑记者队伍、工程技术人员和经营管理人才，培养每位员工对事业的责任感的参与意识，提高员工职业自律意识，使每位职工对单位有一种依赖意识，从而把电视台当成自己的家，把自己当作电视台的主人。

电视企业文化建设除了这些意识的培养外，我们还不能忽视工作环境的优化，规章制度的建立健全以及构建相互信任、良好沟通的人际关系。

良好的工作环境能激发员工的爱岗敬业精神，能生产出优秀的精神产品；严密的规章制度能激发员工参与管理和监督的热情，并成为员工自觉维护行业和单位利益与荣誉的手段；相互信任、良好沟通的人际关系能实现节目生产的优质高效。

基于意识的培养、环境的优化（包括人际关系）和制度的建立健全，电视台才能形成目标一致、意志统一的群体意识和企业精神，从而才能在激烈的市场竞争浪潮中立于不败之地。

二、身体力行，做电视企业文化的建设者和执行者。

1、电视媒体领导应该做企业文化建设的倡导者、推行者、缔造者。领导文化是组织的领导成员反映领导实践的观念意识，是客观的过程在领导成员心理反映上的积淀，包括领导成员普遍认可的价值观念、共同具有的思维方式、共同信守的行为方式和广泛流传的态度作风等，涉及对领导权力本身的认识、权力运行方式的确定、领导的方法论以及领导的价值观念等，是领导群体在领导活动中产生并通过后天学习和社会传递形成的。

领导文化虽然不能等同于企业文化，但是领导和领导文化在电视企业文化建设过程中的影响却是巨大的，关键性的。因此，在电视企业文化建设中，领导更应把好自己的角色定位。

要树立管理者“首位”思想。电视媒体领导干部要率先垂范，做企业文化的缔造者。没有张瑞敏，就难有“海尔文化”；没有柳传志，也难有“联想文化”。因此电视媒体不仅个人的理念要领先他人，更重要的是能把领先的理念转化为企业的理念、企业的体制、企业的规则。领导干部在企业文化建设中，要先学一步、学深一点，带头思考，时时刻刻为职工树立榜样，有创新、有建树，并能承担起应负的责任，集中群众的智慧，调动起全体职工的积极性、创造性，依靠大家的力量投身到企业文化建设中。

要树立管理者“全位”思想。电视媒体领导及中层管理人员在企业文化建设中不仅要率先垂范，更要注意在全过程中的践行和推动作用。企业文化需要组织，需要规划，需要规范，需要物质保证。企业文化不能只是空泛的口号标语，要渗透到制度中，浸润在流程里，植根人心中。因此，电视媒体领导班子要采取行政推动的手段，将电视媒体企业文化建设与当地的电视事业发展规划结合起来、与制度创新结合起来、与广告经营管理结合起来、与节目研发推介包装制作结合起来、与精神文明建设和思想政治工作结合起来、与建立和谐劳动关系结合起来，一以贯之。

其次，媒体职工要积极建言，让人性化管理的色彩更浓厚。世间万事，皆离不开人。人是任何一家企业得以生存、发展、壮大的根本。各级媒体在进入市场经济时代以后，都注意强化“以人为本”的管理观念，在所有管理流程中注重运用人性化方式方法，效果十分显著。人有千虑，也难免一失。因此，加强人性化管理，需要媒体全体职工不断建言献策。

最后，媒体职工要勇于探索，让企业文化的载体更多些；积极参与，让企业文化的活力更强些。企业文化既有精神财富，又有物质形态。企业文化的载体应该就是企业文化物质形态的表现。

各项规章制度是企业文化的载体。制度建立和不断规范过程是企业文化建设和执行的过程。媒体职工只有在这个过程中，也就把握了媒体内部业务管理的规范、个人生存和发展的规矩以及不同部门协调运作的准则。积极参与这个过程，职工个人的事业才能得到发展，人生价值才能得以逐步实现，人格魅力之花才能慢慢绽放。

各种活动是企业文化的载体。随着经济的发展和社会的进步，人们的物质生活越来越富裕，对精神生活的需求也就越来越大、标准越来越高。各级媒体为丰富职工的精神生活，想千方，设百计。媒体职工不仅要参与活动，还要为活动形式拓展、活动内容充实等出谋划策。

另外，媒体自身宣传片、宣传标语等也是企业文化的载体。这些载体的提炼、制作都需要全体职工去探索。

职工中蕴藏着无穷无尽的力量和智慧，这是企业文化建设的根本力量之源。优秀的企业文化无一例外都是由企业员工共同创建的，让员工参与企业文化的建设有利于调动员工的主动性和创造性，将企业的价值取向最终转化成员工的实际行动。无论是华为公司、海尔集团，还是山东常林、蒙牛集团，他们的成功都昭示这种观点。

任何一个事物都有两面性。员工参与企业文化建设，一方面需要管理层为员工创造出适宜参与文化建设的良好氛围；另一方面，需要员工以一种积极主动的态度，与日常工作结合、从点滴做起。

结束语：一个系统的企业文化应该达到双重目的：一方面对内能凝聚员工队伍，规范员工行为，以文化创造出电视事业可持续发展的动力源泉；另一方面对外能塑造一个独特良好的媒体形象，提高媒体的公信力和影响力。无论是电视媒体的领导班子，还是普通员工，只要把个人思想和命运与企业的安危紧密联系起来，朝着共同的目标进取，电视企业文化就会绽放出应有的活力，电视事业就会呈现出蓬勃发展态势。

电视问政心得体会【第六篇】

本场电视问政安仁县委副书记、县长李小军，市卫生局局长李干弟，市食品药品监督管理局局长陈玲玲，市公安局副局长秦金平，市道路交通运输管理处主任曾小坪等五位官员接受群众问政。广东省社科院教授丁力、市委党校副校长唐中明受邀担当现场点评嘉宾。在问政现场，主持人“质询问答”与问题短片交叉进行，问题直指食品安全、卫生医疗、交通、民政救助、平安郴州和农村环境整治等。随着一段段暗访短片的播出及主持人的一个个提问，被问政者或从容不迫，或神情凝重。不安全的校园周边饮食、难以查禁的“黑的士”等问题成为本场电视问政关注的热点。现场主持人将这些问题一个个“分派”给台上或台下的被问政官员，让官员们现场作答，并阐明问题发生的缘由和处置时间。

印象十分深刻的是一位群众代表就食品安全问题说出了自己的所见所闻，用亲身经历现场对质，陈玲玲局长用数据和业务知识作出了解释。之后，为了给这位群众代表一个满意的回复，并承诺节目录制完后一同前往现场，将电视问政的监督机制落到实处。

本期的电视问政在群众的期盼中落下帷幕，但我们不禁要思考，为什么电视问政之前，有些问题迟迟解决不了，而在群众、媒体监督“压力”下迅速有了结果•恐怕最重要的还是一个责任问题，正如现场评论员所说，出现问题多从主观方面找原因，有没有不作为、乱作为的问题?推诿扯皮，规避风险，试图将问题淡化不是办法。群众的眼睛是雪亮的，只有将行政透明化、公开化，才能心安理得地接受百姓监督;只有将百姓提出来的事情马上办、立即办，才能真正体现立党为公、执政为民的宗旨。期望相关部门能够理清职责、严格落实，让电视问政的效用真正放大。

电视问政心得体会【第七篇】

一年之计在于春，一天之计在于晨。在这阳光明媚、春暖花开之际，全区上下正在如火如荼的掀起学习实践活动的热潮。“为了谁，依靠谁、我是谁”的大讨论也正在热烈的进行着。

青山街道办事处的会议室里传来了石嘴山电视台直播主持人的声音，这是街道全体干部职工正在观看《电视问政》节目。虽然在3月27日，街道部分工作人员已经受邀，现场参与了节目，但是街道何书记、严主任要求干部职工再次观看第一期《电视问政》——践行群众路线之“为了谁”。

在这次的重温观看中，何书记和严主任要求大家认真观看，然后进行讨论发言。此次讨论活动以三个环节展开。

首先，领导干部带头发言。街道党工委何书记讲到：“观看了一遍又一遍，但是一遍又一遍的感受却更加深刻！归根究底就是‘认真’二字，只要认真就没有办不好的事情。细节决定成败，这已是老生常谈了！但是思想不重视，认识不到位，落实程度不到位，何谈为百姓服务？”街道办严波主任指出：“电视问政，首先把群众路线有没有必要在基层搞做了一次很好的诠释。作为基层的干部，一定要定好位、定准位，要始终把居民群众的利益放在第一位，我们面对的大多是困难弱势群体，责任心、爱心、善心是我们必备的工作法宝。”

其次，干部职工查摆问题、做表率。节目中调查视频反映的问题，大都在各类服务窗口。对待群众没耐心、不热情，态度简单粗暴；部门推诿扯皮；工作没有责任心，居民群众办一件事情来回跑；上班迟到早退；上班时间上网聊天，工作懒散；甚至是存在一些违规操作，漫天要价等问题。街道社区作为基层窗口，代表着党和政府的形象，对照这一面面“镜子”，认真查摆自身问题，加强学习，不断完善和提高，内提素质、外塑形象，才能更好的'践行党的群众路线教育实践活动的主题“为民务实清廉”。

最后，提出整改意见，抓好落实，确保成效。经过近两个小时认真细致的发言讨论后，街道党工委、办事处决定，按照区委政府相关领导的重要讲话精神，在街道全体街居干部中深入开展以下四个方面的活动：一是，要深入开展“为了谁，依靠谁、我是谁”大讨论活动，深刻认识群众路线“四风”问题。二是，要正确对待和认识两个问题：“假如我是领导干部，坐在问政席上有何感受”，“假如我是被拍的工作人员，面对问政有何感受”。三是，要开展“五讲四美三热爱”主题活动大讨论，进一步转变工作作风，树立窗口单位形象。四是，要加强业务知识培训，尤其是服务窗口，强化督查，进一步提升街道社区服务群众的能力。

在这次“电视问政讨论”活动中，“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，在镜头前又一次直面人民群众，一览无余，面对群众的评判，“四风”问题的凸显，人民群众对我们党和国家的期望，再一次向我们每一位党员领导干部敲响了警钟！“立党为公，执政为民”，将是我们党员干部灵魂深入的拷问与鞭策。

青山街道全体干部职工，将以此次《电视问政》为契机，深刻认识“三个谁”的问题，践行党的群众路线，确保扎扎实实开展，取得工作实效。

电视问政心得体会【第八篇】

文明是一座城市最好的名片，创建文明城市，不仅仅是为了拿一块牌子，争一个荣誉，而是通过创建活动，推进经济发展、优化城市环境、提高文化品位、增强城市凝聚力、造福人民群众。创建全国文明城市，是衢州发展的必然选择，是深思熟虑的决策部署，是全市人民的共同心愿，市委徐文光书记表态“全国文明城市创建有一个一定是衢州，没有一个一定不是衢州”，非常明确市委、市政府创建全国文明城市的决心。

首先，创建文明城市是实打实的工作，要让创建全国文明城市成为大家的一种生活态度，态度决定我们的进度。从《电视问政》节目中可以看出相关职能部门存在的问题：一是思想认识有待进一步提高；二是硬件设施跟不上需要。作为市各级机关部门应该坚决拥护市委、市政府的决定，针对存在的问题深挖细节补短板，必须敢于较真儿碰硬，来不得半点儿含糊。只有撸起袖子加油干，扑下身子抓落实，才能确保创建项目逐步落实。

其次，让创建文明城市成为大家的一种生活态度，就是要不断提高广大市民的素质。“市民素质是城市的灵魂”，没有文明的市民，就没有文明的`城市；没有市民整体素质的提升，创建文明城市就缺乏“内涵”和实效。市民是城市的主体，市民素质是城市文明的灵魂，提升市民素质是创建文明城市的群众基础和根本所在。每一个人都应当为自己能够参与到创建全国文明城市活动中而感到无比自豪和骄傲，同时也必须认识到自己肩上的责任重大。只有市民素质提升了，市民文明习惯养成了，文明创建才能事半功倍，文明城市才名副其实。所以，我作为一名机关干部应该以一个普通市民的身份投入到创建文明城市当中，做好先锋模范带头作用。一要知晓创建，关心创建，融入创建。要参与改造环境、移风易俗的实践，形成健康、科学、文明的行为和生活方式，争当文明市民，并主动参与到所在单位和社区开展的争创文明行业、文明单位、文明社区的活动中去。二要从自己做起，从现在做起，从点滴小事做起，要发扬主人翁意识，从文明出行、遵守交通秩序等小事做起，让文明融入血液之中成为一种生活态度，真正把创建文明城市变成一项市民在广泛参与中不断升华自我的文明实践活动。

万里征程风正劲，千均重担再奋蹄，文明创建始终在路上。在创建文明城市的路上，我们只有继续聚焦中心，精准发力，攻坚突破，才能让创建文明城市实现“润物细无声”的功效，给广大市民带来真切可感的民生福祉。

电视问政心得体会【第九篇】

通过观看由市纪委、市委宣传部、市监察局主办，市电视台承办的石嘴山市第三期《电视问政》节目视频回放后，动物疾控中心全体干部职工认为，这期的节目贴近老百姓，反映发生在老百姓身边的现象，以老百姓身边的小事体现出我们的政府部门在工作上要尽职、尽责，他们在工作上如果履职不到位，就会对广大老百姓的生命财产安全带来危害。

《电视问政》是党的群众路线教育实践活动的又一有力抓手，是对保证活动效果的有效延伸和丰富。中心党支部要求全体干部职工要以此为契机，自查工作中的不足，主动下基层接地气，以群众需求为第一出发点，为人民群众办实事、解难事、做好事；要进一步转变工作作风，提高工作效能，对照工作任务，不断强化工作考核，落实工作责任，抓好工作落实；通过群众监督、代表监督和媒体监督全方位寻找问题、发现问题、解决问题以实际行动树立民政工作良好形象。

今后，我们畜牧部门的干部职工要从这期电视问政节目中吸取教训，转变工作作风，提升为我区广大养殖场（户）服务水平，落实工作职责，用亲情服务赢得群众的满意和认可。

电视问政心得体会【第十篇】

观看了由市纪委、市宣传部、市监察局和市广播电视台联合主办的石嘴山市第三期《电视问政》节目。

这次召开以关注百姓生活环境为主题。主持人分别就百姓身边的住宅小区电梯安全问题、小区防火消防通道堵塞问题、社区便民蔬菜直销店无人配送蔬菜问题、麻将馆（中老年活动室）噪音扰民和公共场所的宠物狗随意乱放伤人等问题向市市场监管局、市消防支队、市商务经合局和市公安局主要负责人提问并且相关负责人就所提问题给予回答。通过观看，我产生了以下几点感想：

感想之一：看过这次电视问政，颇有感触，这些问题有的是一直没有解决的老问题，有的是刚暴露出的新问题，面对主持人的拷问，群众的质疑，市直部门负责人都做出了自己的承诺，反观未播之前，这些问题却迟迟未解决，反思我们的基层工作中，是否也存在着这样的问题。

感想之二：做事要有执行力，提高工作效率，有了责任心，便有了做好事情的精神基础，工作的执行力反映了工作的魄力、能力及工作效率等方面的问题，我们都要养成认真学习、勤于思考的习惯，才能面对问题有准备。

感想之三：通过电视问政，问出了群众的心声，问出了工作差距，问出了为民办实事的工作方向和重点，问出了凝聚力和向心力。

结合节目中反映的问题，对照自己工作，我们将认真寻找工作中存在的问题和不足，在今后的工作中，要积极响应党委、政府的号（召，切实解决工作中存在的不足，进一步改进作风，真正为民办实事。