调休申请书优质5篇

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放假调休通知【第一篇】

各部门、各单位：

根据《国务院办公厅关于20xx[]年部分节假日安排的通知》精神，现将学校20xx年元旦放假安排通知如下：

一、放假时间

20xx年12月31日至20xx年1月2日放假调休，共3天。20xx年1月3日(星期二)上班。

二、有关要求

1.各部门、各单位要认真做好元旦期间的'教职工及学生安全教育，安排好值班、消防、安全保卫等工作，遇有重大突发事件，要及时报告并妥善处置，确保师生员工平安度过元旦假期。

2.学校将不定期检查各部门、各单位值班情况。学校设总值班室，值班电话：

xx办公室

20xx年xx月x日

调休申请书【第二篇】

尊敬的主管：

由于有急事要回老家一趟，老家路途遥远，我想调休xx天(时间从20xx年x月xx日到20xx年xx月x日)。我在20xx归来后一定以更加饱满的`热情迎接新的挑战，以更加高涨的情绪投入到工作当中，并且处理好请假期间的工作，恳请主管给予批准！

非常感谢！

申请人：

20xx年xx月xx日

调休制度【第三篇】

第一章 总则

第一条 为规范加班调休管理，提高工作效率，根据《中华人民共和国劳动法》及其它有关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本规定。

第二条 原则上不提倡加班加点，加班主要以临时、紧急抢修、特殊情况下安排。要求提高工作效率，每位员工必须在规定工作时间内完成工作任务。

第二章 加班的分类和程序

第四条 加班：指在规定工作时间外，因本身工作需要或主管指定事项，必须继续工作者称为加班。加班分为两种：即计划加班和应急加班。正常工作日内因工作繁忙，需要在规定时间外继续工作，称为应急加班。周末或国家法定节假日继续工作，称为计划加班。

第五条 员工加班应填写《加班申请单》(附表一)，经部门主管同意签字后，送交行政人事部审核备案，由行政人事部呈总经理批准后，方可实施加班。

第六条有下列情况之一者，不视为加班：

（1）在正常工作任务中因个人效率及能力原因完未按要求及时完成需延长工作时间或利用公休日、节假日完成的；

（2）各相关部门在正常工作日因接待公司客户延时工作的；

（3）延长工作时间处理日常工作2小时以内的；

（4）开会、培训、应酬、正常工作日出差等；

（5）参加公司各种培训，集体活动；

（6）工作时间请假，为完成当天计划工作而延长工作时间；

（7）自愿加班或个人原因加班。

第三章 加班管理规定

第七条 加班人员应提前向人力资源部递交《加班申请单》（递交时间：工作日应急加班于当天17：00前；周末加班于加班前最后一个星期五的17：00前，国家法定节假日加班则于加班前一周。）；特殊情况不能按时提交者，应由加班人员的部门主管电话通知行政人事部，在正常上班后的前三个工作日内17:30前补交。

第八条 本公司人员于休假日或工作时间外因工作需要而被指派加班时，如无特殊理由不得推诿。

第九条 加班时间以1天作为起点记时单位，累计2天可调一天，累计8小时为1个工作日，累计12小时为个工作日······依此类推。并以此作为计算加班调休的依据。（加班时间累计或累计后的零头按四舍五入）。

第十条 工作日加班时间一般1小时，经公司与该员工协商后，在保证员工身体健康的前提下最多不得超3小时/天，每个月加班时间不得超过36小时。

第十二条 实行不定时工作制的员工（营销人员、广告施工人员、总经理助理）周平均每天工作八小时者，一周可调休半天；

第十一条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本规定第十二条的限制：

（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁员工生命健康和财产安全，需要紧急处理的；

（二）生产设备、公共设施发生故障，影响生产和其他日常运作，必须及时抢修的；

第十二条 加班调休应在当年使用完毕，未使用完按放弃处理，不累计到下一年度。

第十三条 常驻公司人员的加班起止时间以打卡为准，外派人员的加班起止时间，以个人提交书面说明，部门主管签字确认为准。

第四章 加班补偿标准

第十四条 加班补偿方式：调休。当月加班补休公司根据工作紧张程度和员工本人意愿在本月或下个月内安排调休。

第十五条 调休时间计算：

（一） 工作日加班按2:1的比例折算调休时间；

（二） 国家法定节假日加班按：1的比例折算调休时间；

（三）同部门员工不得同时或连续两天以上调休。

第五章 罚则

第十六条

因工作需要而被指派加班时，无特殊理由推诿者，按旷工情节论处。

第十七条 在加班期间迟到、早退者，按正常工作时间的迟到、早退情节处罚。

第十八条 加班期间消极怠工，在指定加班时间内未完成交付的应完成工作者，取消加班补 偿。

第十九条

安排调休，本人不休息的，视作自动放弃休息，不得随意顺延

第二十条 为获取加班补偿，采用不正当手段（如“正常工作时间故意降低工作效率”、“虚 增工作任务”等）取得加班机会进行加班者，一经发现并核实，公司有权取消 加班补休，并处以50元/次罚款。

第六章 附则

第二十一条 本规定作为《员工手册》的相关补充，共同使用，同具效力。

关于调休通知【第四篇】

接电力局通知，X月20日-21日三王工业园区需开展立杆放线工作，届时园区将统一停电作业，经公司研究决定：

X月20日(周日)正常休息，X月21日(周一)不上班 ，X月22日(周二)起正常上班。

各部门主管需及时安排好部门内工作，X月19日下班时对本部门内的用电用气情况需进行彻底检查，确保假期安全；同时将生产、办公场所门窗关闭，做好防水、防盗工作。

特此通知

X有限公司

二0xx年十月十九日

关于调休通知【第五篇】

所属各单位(部门)：

因市供电局来所做高压继电保护试验，4月、XX日全所分区停电。针对此事，我所本周休息时间调整如下：

___日(周六)正常上班，XX日(周日)、XX日(周一)、XX日(周二)休息，其中XX日、XX日为停电事件休息日，各单位(部门)需安排人员在岗值班，保证临时事件和工作的处理。

各单位要做好放假期间的安全保卫、保密、防火、防盗、卫生等工作，加强对重点要害部门部位以及关键设施的安全保卫和防护，切实落实各项安全保密防范措施，有事及时报告(24小时值班电话：4432)，保证放假期间联系畅通。

所办公室