行政总厨简历优秀8篇

【参照】优秀的范文能大大的缩减您写作的时间，以下优秀范例“行政总厨简历优秀8篇”由阿拉漂亮的网友为您精心收集分享，供您参考写作之用，希望下面内容对您有所帮助，喜欢就复制下载吧！

行政总厨简历【第一篇】

姓名：

国籍：中国。

目前所在地：珠海。

民族：汉族。

户口所在地：揭阳。

身材：160cm47kg。

婚姻状况：未婚。

年龄：26岁。

培训认证：

诚信徽章：

联系方式：

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

应聘职位：行政/人事类:助理市场销售/营销类助理。

工作年限：3。

职称：无职称。

求职类型：全职。

可到职-随时。

月薪要求：20xx--3500。

希望工作地区：珠海。

个人工作经历：

公司性质：民营企业所属行业：机电设备，电力，动力。

担任职务：销售文员。

工作描述：

2、负责车辆调度,核算运输费用；负责处理产品售后服务，安排售后人员跟踪解决实际问题。

3、客户档案管理，信息资料的收集及订单的保管；

4、负责货款的催收，与财务部联系，开具货物发票；

5、每月底按货物类型做数据统计，汇总形成月报表并做下月计划；

6、负责办事处销售费用的核算与管理，监管有关销售的财务开支管理。

离职原因：

公司名称：广东东莞市好百利真空热处理厂起止年月：20xx-01～20xx-04。

公司性质：私营企业所属行业：五金矿产，金属制品。

担任职务：行政人事文员。

工作描述：主要负责人员招聘；员工考勤；员工入职/离职；宿舍安排；员工福利活动安排；行政文书处理；日常电话联系客户等.

离职原因：

教育背景。

毕业院校：广东岭南职业技术学院。

所学专业一：工商企业管理所学专业二：

受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：优秀粤语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

1、熟悉word、excel、erp等办法软件。

2、有一年行政人事经验，熟悉人事招聘、宿舍管理及上传下达职责等。

3、有两年销售内勤经验，熟悉与客户、生产及业务员的沟通，档案管理及数据统计等。

4、有两年售后服务经验。

5、爱好运动，在校期间参加了院篮球队及乒乓球队。

详细个人自传。

本人有良好的沟通能力，能较好地与人交流。对工作细心、耐心、责任心强。开朗性格所折射出严谨的工作态度与严格的自我要求特点让我在实际工作以验的积累和实际操作能力的提高方面受益匪浅。

行政总厨简历【第二篇】

身份证号码。

性别。

男

年龄。

26岁。

政治面貌。

群众。

婚姻状况。

未婚。

视力状况。

正常。

身高(厘米)。

176cm。

体重(公斤)。

68kg。

民族。

汉族。

户口所在地。

南昌市(含区市县)。

技术职称。

叉车司机。

最高学历。

大专。

现居住地。

南昌市(含区市县)。

毕业时间。

20xx。

求职状态。

有好的机会我会考虑。

电话、手机。

1585854****。

email。

52345234@。

个人主页。

地址。

邮编。

受教。

育及。

培训。

状况。

江西电大。

工商管理大专。

专业描述：

主要学习企业制度管理。

工

作

经

验

摘

要

任职公司名称:南昌统一企业。

仓管。

工作职责和业绩:。

任职公司名称:南昌恒旺食品。

20xx年3月至20xx年7月。

仓库主管。

工作职责和业绩:。

任职公司名称:恒大地产集团。

网络推广。

工作职责和业绩:。

求职意向。

现从事行业：

交通运输。

现从事职业：

文职人员。

现职位级别：

高级职位（非管理类）。

20xx-3000元。

20xx-3000元。

可到岗时间：

一周以内。

期望工作性质：

全职。

欲工作地区：

江西省。

欲从事行业：

物业管理、批发/零售/贸易/物流、文案/策划、市场/营销。

欲从事职业：

行政/后勤、行政/后勤。

技能特长。

外语水平。

第一外语:英语一般。

第二外语:英语一般。

兴趣爱好。

喜欢上网音乐运动旅游。

自我简评。

hr部门评语。

行政总厨简历【第三篇】

婚姻状况：未婚年龄：27岁。

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

应聘职位：销售助理：采购助理、会计/会计师、行政/人事类：

工作年限：6职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：20xx--3500希望工作地区：广州。

工作经历：公司名称：广州骆驼保险柜公司起止年月：20xx-03～20xx-01。

公司性质：民营企业所属行业：五金矿产，金属制品。

担任职务：人事行政/生产计划。

工作描述：在人事总监的指导下负责集团培训工作的组织实施。

具体职责包括：

1、负责公司培训工作体系设计，确保培训工作及时支持到公司业务的拓展。

2、负责搭建并管理销售与生产的桥梁，确保订单保质保量按期完成。

3、公司人才的招聘，全程执行招聘、培训实施管理等工作。

4、负责通告、公告、制度的撰写及宣传。

5、后勤饭堂物料采购及管理。

离职原因：进修。

公司名称：中山建华管桩有限公司起止年月：20xx-07～20xx-03。

公司性质：所属行业：

担任职务：人事文员。

工作描述：建华集团企下有六个子公司,就中山建华为“总部”,在总部人事部工作除其日常人事工作之外,对各公司的人事资料之间的信息联系最为重要,主要负责图书馆的整个工作及一些证件的办理,新员工手续办理及培训助理,公司档案及人事档案的管理，日常办公处理。

不管做什么工作，在工作范围内想办法将它简单化、清晰化，从而提高工作的效率。

离职原因：寻求更好的发展空间。

公司名称：广州市文萍文具有限公司起止年月：20xx-01～20xx-06。

公司性质：私营企业所属行业：文娱体育，办公用品。

担任职务：商务员。

工作描述：由公司购买学生文具用品，到各宿舍房去销售。

在业绩方面有所突破，从普通高务员到高级商务员的当中，

让我感受到了成功的喜悦，每一次的突破都是对我能力的肯定，相信自己，肯定自己。

离职原因：毕业。

公司名称：广州市三特极限运动中心起止年月：20xx-02～20xx-05。

公司性质：民营企业所属行业：

担任职务：

工作描述：利用周六日在学校附近的白云山广州市三特极限运动中心兼职。

在工作当中个人的交际水平、做人做事方面得到了提高.主要负责。

安排组织学生周末轮流上班及开会,对游客进行解说及导购,负责团队的。

带团观光解说。

在组织协调安排得到了很好的锻炼。

离职原因：毕业。

教育背景。

毕业院校：暨南大学。

所学专业：会计学第二专业：环境污染与治理。

培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：优秀粤语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

1、熟悉使用word、excel办公软件，对计算机、网络一般故障解决。

2、对人事档案的工作较熟悉及办公软件使用。

3、对生产企业的生产调度及现场管理、员工工时的计算、考勤、人事考核有5。

年的工作经验.

4、负责与销售部之间的沟通联系及产品的管理分配，安排产品生产过程中。

下单、核对、跟进等工作,在工作中提出合理的建议及计算方式，使工作。

变得方便、准确、快捷。

5、在策划方面有优势。

详细个人自传。

我属于随和、开朗类型，工作多年与同事间的人缘一直都很和谐，在我的职业生涯中我曾读过一本书《没有任何借口》，从书中我感悟许多，做任何事，不要为自己先找推卸责任的借口，做好本职工作，工作中不断提高、创造更快捷、便利的效率，做事不可拖拉，当日事当日毕，不管是对或错都要有承担责任的良好心态，不断总结自己和发现、学习他人的优点。

在我新的工作环境中，我希望能在行政、财务、销售等方面能够有我的小小空间。

文档为doc格式。

。

行政总厨简历【第四篇】

性别：女。

年龄：27岁。

身高：156cm。

婚姻状况：未婚。

户籍所在：贵州省毕节地区纳雍县。

最高学历：本科。

联系地址：贵阳。

求职意向。

最近工作过的职位：

期望工作地：贵州省/贵阳市。

期望岗位性质：全职。

期望月薪：4000~5000元/月。

期望从事的岗位：行政专员/助理。

技能特长。

技能特长：本人在大学期间通过大学英语四，六级，通过全国计算机二级，同时还获得多次获得校级奖学金以及考取企业人力资源管理师三级证书、会计从业资格证书、c1驾驶证，大学生就业合格证。具有团队精神以及的责任心。

教育经历。

南京邮电大学（本科）。

起止年月：20xx年9月至20xx年7月。

学校名称：南京邮电大学。

专业名称：行政管理。

获得学历：本科。

工作经历。

上海杰尼亚服饰有限公司—销售助理。

起止日期：20xx年3月至20xx年4月

企业名称：上海杰尼亚服饰有限公司。

从事职位：销售助理。

业绩表现：

企业介绍：上海杰尼亚服饰有限公司起止年月：20xx—03—01～20xx—04—01有限责任（公司）零售业销售助理协助销售主管进行客服的接待以及售后客户的维护；协助销售主管进行销售报表的制作等；协助销售主管解决客户矛盾等。

南京启德留学—客服。

起止日期：20xx年9月至20xx年10月

企业名称：南京启德留学。

从事职位：客服。

业绩表现：

企业介绍：南京启德留学起止年月：20xx—09—01～20xx—10—01有限责任（公司）教育客服在充分了解公司对于留学服务的优势和特色后，打电话邀约有留学需求的顾客参加本公司举办的活动，并且回复顾客对于留学的咨询，使顾客能够感受到我公司的优质服务，最终选择本公司的留学服务！

雍熙计生站—文员。

起止日期：20xx年8月至20xx年9月

企业名称：雍熙计生站。

从事职位：文员。

业绩表现：

企业介绍：雍熙计生站起止年月：20xx—08～20xx—09国有全资国家机构文员整理及打印工作所需资料，接听电话，会议工作布置，与其他同事下乡检查和指导计生工作！

联系方式。

1352562xxx。

行政总厨简历【第五篇】

民族：汉族出生年月：19xx年8月3日。

证件号码：**********婚姻状况：未婚。

身高：150cm体重：42kg。

户籍：xx九江现所在地xx。

毕业学校：xx语外贸学院学历：本科。

专业名称：对外汉语毕业年份：200xx年。

工作年限：3年以内职称：其他。

职位性质：全职。

职位类别：行政/后勤。

职位名称：行政文员。

工作地区：广东广州;广东东莞。

待遇要求：3500元/月可面议;需要提供住房。

到职时间：三周内。

语言能力：英语六级;英语;普通话标准。

教育经历：时间所在学校学历。

20xx年9月-20xx年7月广东外语外贸学院本科。

培训经历：时间培训机构证书。

20xx年1月-20xx年3月****事业有限公司。

所在公司：xx东莞xx电子公司。

时间范围：20xx年7月-200xx8月。

公司性质：私营企业。

所属行业：电子、微电子技术。

担任职位：技工-普工。

工作描述：我做的是暑期工，体验工作的艰辛和乐趣，工作简单，人事部经理告诉我们：成功的人在于每天做简单的.工作，但每次都能成功完成任务。我做的是流水线工作，积极配合老板完成任务，博得老板和同事的赞扬。

离职原因：

所在公司：****培训机构。

时间范围：20xx年9月-20xx年12月。

公司性质：其他。

所属行业：教育、培训、科研院所。

担任职位：兼职-家教。

工作描述：我教的是一名小学二年级的学生，负责监督他的每天完成老师布置作业的情况，指导他的预习与复习，获得家长好评，他的成绩有显著提高，家长很开心。

离职原因：

自我评价：适应能力强,创新意识强,只要自己努力了,就会成功.

发展方向：我将积极配合上司工作，发挥勤奋刻苦的精神和作风学习有经验人士，努力工作。

联系电话：***********手机号码：***********。

电子邮件：******@(oicq)：***********。

个人网站：xxxxx邮政编码：******。

通讯地址：广东省广州市。

行政总厨简历【第六篇】

民族：汉族年龄：26。

婚姻状况：保密专业名称：服装设计。

主修专业：纺织类政治面貌：汉族。

毕业院校：闽北职业技术学院毕业时间：20xx年6月。

最高学历：大专电脑水平：一般。

工作经验：两年以上身高：160cm体重：70公斤。

现所在地：新罗区户籍：新罗区。

期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。

最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。

教育背景：

学校名称：闽北职业技术学院(20xx年9月-20xx年6月)。

专业名称：服装设计学历：大专。

所在地：南平证书：

专业描述：服装的工艺技术。

培训经历：

公司名称：交通银行太平洋信用卡中心(20xx年5月-至今)。

所属行业：互联网·电子商务公司性质：国有企业。

公司规模：1000人以上工作地点：龙岩新罗区。

职位名称：直销客户经理。

工作描述：办理信用卡。

公司名称：厦门市定制精灵科技股份有限公司(20xx年7月-20xx年3月)。

所属行业：互联网·电子商务公司性质：私营.民营企业。

公司规模：50～200人工作地点：厦门。

职位名称：研发培训师。

工作描述：产品的研发和培训。

自我评价：性格乐观开朗，有亲和力，能吃苦，抗压力强。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话良好。

第一，要考虑到工作性质。

求职的个人简历是要有针对性，也就是说求职的职位要有明确的目标工作。针对具体的工作目标，就要考虑到工作的性质，比如说有的工作是服务性质为主，则就需要在职人员能够有较高的情商水平。还有的工作是以技术为主，则就更需要有扎实的技术能力。考虑工作的性质，便于自我介绍的编写。

第二，要考虑到企业的文化以及业务。

虽然说现在求职有一定的难度，不过在求职的过程中，也是要有挑选的。编写个人简历之前，以联系的角度看问题也需要考虑到企业的文化以业务范围。很多企业都非常重视文化的建立，那么作为求职者一方面要了解该企业适不适合自己，另一方面也要迎合企业对人才的需要。

第三，要考虑自身条件。

最后也是最为重要的一点，那就是自身条件的问题，就所了解的企业以及目标工作来说，自身条件有哪些适合的部分，又有哪些不足之处，都需要考虑。

行政总厨简历【第七篇】

行政总厨年终总结伴随着公司周岁生日之际，20xx年也即将过去。这一年对我们红宝来说是非比寻常的一年，公司从起步慢慢变得成熟，正逐步壮大。不仅迎来了我们的新店“到家”同时也是整个公司厨房全年营业收。入及利润指标完成得较为理想的一年。11年已近尾声，迎接我们的是新年，新气象。值此辞旧迎新之际，我们有必要对我们的工作做一个总结，反省，对工作中出现的问题要正确分析并及时改正，当然好的工作经验要保持和延展，同时也要对明年的工作有所展望，有一个初步规划。以利于扬长避短，奋发进取，在新一年里努力再创佳绩。下面我从在这一年里取得的成绩以及所做的努力，存在的不足和下一年改进计划这几点来讲。

一、全年厨房营业数据情况说明在11年前元，同比10年增加个月中店厨房营业额达%。元，增幅在这一年中我们的成绩总的来说还是优秀的，优秀的背后是大家共同努力付出和公司正确决策共同取得的成果。

二、我们所做的努力科学决策，齐心协力是我们今年取得成绩的重要原因。根据公司的要求，年初我以及三店厨师长即制定了全年工作计划，提出了指导各项工作开展的总体工作思路，总体思路决定着科学决策，指导着全年各项工作的开展。有目的有计划工作思路才会清晰，工作处理起来也就有条不紊。

1、出品方面：坚持公司理念，做宁夏特色风味厨房。依然重视选用宁夏风味传统菜肴，所用果蔬、肉类多为农村绿色食材，还专门找人配送无公害有机蔬菜以保证产品品质。在保持我们特色菜品如特色手抓、中宁清炖土鸡、沙湖鱼头、等不变的情况下适当推出新菜并根据时令创制季节性产品，如在冬春季出风味小火锅，义龙红宝全家福的龙凤煲。夏季推的杂鱼煲、金银煲、白萝卜煲等。根据市场需要南昌店推出了海南粉、义龙店新出的产品有海白豆角、菠菜煲，南沙店新推的有羊脚白萝卜煲、鲍汁鹅爪、鹅翅等都取得不错效果，得到顾客认同也带来营业额的提升。而且出品质量得到很好控制，产品投诉明显下降。产品结构调整。原来我们产品种类相当多。很多产品流程复杂，销量少，如以前卖的鱼香肉丝、水煮肉片等。毛利低而且销量不大的产品像烧鸭、烧鹅等。经过对比筛选后产品得以精简，只留下三十多个主打产品，蔬菜也随季节变化搭配。这样就省去很多备货的麻烦、同时由于餐前提前定量备好货也使得出品更加标准化、出品时间方面得到提高。对出品毛利的把握。在这方面义龙店做得很好。全年每个月营业额与毛利均达到公司规定标准，在原材料的选用、保管、量化方面都做得很到位。南沙店和去年相比增长了个点，涨幅比较大。南昌店也能做到优化控制。各厨师长还经常走访市场了解原料行价，及时与供货商反馈。10月份遭遇罕水灾菜价上涨的在情况下更加注意对原料选用和保管利用，注意增加对批发菜的运用，齐心协力度过难关。虽然今年以来，物价在不断上涨，在这种情况下各店也做出相应对策，一方面加强自身管理。杜绝原料的不正常使用，找方法进行控制。另一方面在不损公司与顾客的条件下经过考察对部分产品进行价格调整，对于我们的举动顾客并没出现不满情况。

此外，在今年11月份以来我们还制定出了每日原料申购单与盘点表，让每天进的货和销卖的产品如实反映在表单上，做到每日盘点，明确每天的原料使用情况，这能够起到杜绝浪费、货物积压的作用，让我们的毛利精确到天上来。我们还建立了出品估清、急推供应制度。为了最大限度降底估清品种及点错单的情况，把时间长的产品及时销卖出去,协调各分部门做好出品供应工作,要求各厨师长做好每天早、午、晚市检查出品供应估清情况,对当市估清的品种及需要急推的产品设专薄记录,交楼面负责人分配到各服务人员身上。这样让服务人员也参与其中明确目的，工作效率得到提高，原料浪费减少。

2、重视食品卫生与食品安全，抓好安全防火工作。在年初发生的“地沟油”等一系列食品卫生问题曝光后，我们及时采取措施，把我们用的油、酱料等般上展台陈列在顾客眼前让他们用餐无后顾之忧，取得的效果也不错。在南昌店蒸杂炸油起火以及蒸饭没关煤气事件发生后，我们对此相当重视，把责任人做开除处理引以为戒。并加大消防检查力度，增加厨房灭火栓，并且在会议中不断强调安全问题。对于存在的安全隐患及时排除。

3、厨房设施设备调整。这块在南昌店变动比较大，在二楼新建了冻库，起到的作用很大。由于南昌中厨和早茶产品比较多，原料多难以储存，冰箱冰柜压力很大。在价上我们现在是四家店很多产品需要集中采购再配送，这对我们原料的储存保管是个很大的考验，在冻库建好后这些问题都得到很好解决。另外还新进了洗碗机，把洗碗间、餐具假和热水器移到外面，原洗碗处改做水台，菜架搬进厨房，改变了一些工作流程，工作效率也得到一定提高。厨房内更换了大的煲仔炉，解决在饭市高峰期铁板类煲仔类菜肴加热问题。对中厨和早茶的蒸炉也作了调整做到节约能源提高效率，物尽其用。还对中厨、早茶部分餐具进行更换，让我们的出品更加完美。

4、团队建设。在这一年中我们厨房人员相对比较稳定，员工流动小。大、中专学生在厨房作占比例也逐渐增大，而且还引进了一批技术能力比较好的师傅，厨房人员整体素质得到提高，也说明了我们员工对公司的认可，认为在这样的氛围里工作能体现自己的价值。同时在公司理念“提升自我、承担责任”以及李总提出的“三大纲领、五项行为准则”指引下我们注重加强对员工的思想、素质教育引导。经常对员工进行培训，组织参加了公司的多次培训课，加强其学习能力。在四月份组织几位厨师长开展菜品、原料及五常管理专题讲座也取得很好的效果。我们还制定完善了一系、列规章制度，奖勤罚懒。实施绩效考核。像我们义龙店全年每月都有奖金领，兄弟们收入增加了，工作热情也大大提高。还有就是经常带领师傅到外面和同行进行技术交流。组织了四位厨师长在年初参加的海南菜大赛，他们也各展所长，纷纷夺金摘银。提高了我们领导班子的含金量，增加了其自身以及公司的知名度。另外南昌店吴钟栋、林方获参加的快餐事业部的创新菜比赛也取得了优异的成绩。此外各厨房坚持班前会的召开，让许多工作中遇到的实际问题得到当面解决。公司精神及领导的工作安排得以及时传达。这一做法对我们和谐后厨团队的建设有很大益处，需要长期坚持下去。一人多岗，培养多面技术能手。在厨房人员不增反减且营业额不断提高的情况下通过组织师傅、小弟的传、帮、带让各人员具备多岗位操作能力，能够随时听从调遣，让工作得以顺利开展。

5、五常法的跟进与巩固。通过一年多来在各厨房实施“五常”这一先进管理方法以来，厨房整体面貌得到很大改善。以前脏、乱、杂的厨房变得整洁规范。这一方法实施以后不仅工作环境得到改变，工作效率得到提高，而且带来更多实际效益。比如出品标准化了，毛利得到提高，物品规范化了浪费得到减少，个人操作规范了员工养成良好习惯能正确使用各种设备，水、电、气等物耗也得以降低。

6、经过半年多紧张的筹备我们东路基第四个孩子“到家”在今年9月份诞生了。它突破一直来我们茶餐厅的经营模式，以一种全新的理念、新的思路立足海口餐饮市场，开业几个月来成绩也很不错，很受消费者青睐。说明了我们的思路是正确的，对当前餐饮市场潮流的把握没有错。但也由于是一种新的尝试，我们毕竟缺乏一定的经验，在经营管理过程中难免出现一些问题，我们将在今后的工作中不断总结、不断积累经验教训，高起点就应有高标准，严格要求我们的工作，力求让我们的到家在来年取得更好的业绩。

三、我们存在的不足之处。

1、对产品的把握不足。对市场不够敏感。下面员工思想意识不强、执行力度不够，

2、需加强引导。

四、20**年工作计划。

1、工作重心放在新店上，严格规范产品，保证质量。注意寻找好的原材料补充我们的出品。

2、到家厨房5s需要加强，其它三店也必须巩固好，长期坚持。

3、做好节假日的产品促销及产品的更新换代工作。

4、用好盘点表，让南沙、义龙毛利稳中有升的同时努力把南昌的毛利提高一个点。

5、加强对员工的培训，多组织一些专题讲座、课程。让整体素质再提升一步。

6、在产品标准化方面多下工夫。

20xx年是忙碌而充实的一年、回顾这一年来工作的点滴，深知自己的使命感，我还有许多的工作要去做。我们公司经过5年的基础打造已有了扎实的根基现在迎来快速发展的时期，每个人都应做好充分准备，紧跟公司步伐一起前进。在即将到来的20xx年我将竭尽所能和公司共进退。以上是我对20xx年工作的一些总结，如有不妥之处敬请斧正。谢谢!

文档为doc格式。

。

行政总厨简历【第八篇】

销售行政商务简历表详细内容如下，在您证阅读这篇文章时大学生个人简历网为您相关提供1篇销售行政及商务简历表为写简历参考。在写求职简历的同时要注意格式如技巧这篇销售、行政简历表为模板，更多信息在大学生个人简历网。

基本信息。

个人相片。

姓名：

性别：

女

。

民族：

汉族。

1985年7月30日。

。

证件号码：

婚姻状况：

未婚。

。

身高：

158cm。

体重：

45kg。

。

户籍：

广东湛江。

现所在地：

广东湛江。

。

毕业学校：

湛江广播电视大学。

学历：

本科。

。

专业名称：

商务英语。

毕业年份：

。

工作年限：

三年以上。

职称：

。

求职意向。

职位性质：

全职。

职位类别：

。

职位名称：

。

工作地区：

湛江市霞山区;湛江市开发区;。

。

待遇要求：

1600元/月不需要提供住房。

。

到职时间：

可随时到岗。

。

技能专长。

语言能力：

英语一般;普通话标准。

计算机能力：

证书全国计算机等级考试一级;。

。

教育培训。

教育经历：

时间。

所在学校。

学历。

湛江第二中学。

高中。

209月-7月。

广东新安职业技术学院。

专科。

9月-207月。

湛江广播电视大学。

本科。

文章来源于大学生个人简。

培训经历：

时间。

培训机构。

证书。

。

工作经历。

所在公司：

湛江芝丽人像摄影。

时间范围：

年8月-2004年9月。

公司性质：

私营企业。

所属行业：

艺术、文化传播。

。

担任职位：

兼职-。

。

工作描述：

负责销售各类型的影相套餐。

。

离职原因：

回校读书。

。

所在公司：

湛江市荣基物业管理有限公司。

时间范围：

8月-209月。

公司性质：

私营企业。

。

所属行业：

建筑、房地产、物业管理、装潢。

。

担任职位：

物业管理-物业管理专员/助理。

。

工作描述：

负责巡查楼宇的公共设施设备。

。

离职原因：

。

所在公司：

中山市金锁匙物业管理有限公司。

时间范围：

201月-年7月。

公司性质：

私营企业。

。

所属行业：

建筑、房地产、物业管理、装潢。

。

担任职位：

物业管理-物业管理专员/助理。

。

工作描述：

。

离职原因：

。

所在公司：

湛江市荣基物业服务有限公司。

时间范围：

2007年8月-年3月。

公司性质：

私营企业。

。

所属行业：

建筑、房地产、物业管理、装潢。

。

担任职位：

前台接待。

。

工作描述：

交收楼工作，跟进处理解决室内问题；完善管理制度客户服务中心工作，接待和回访相关事项；安排工作标准,拟定前台接待每月对报修、投诉、建议、求助等进行跟进和回访；发各类通知和告示；制作各类表格，文件资料的整理和归类；协调各部门的工作安排；收楼锁匙的整理及发放。

。

离职原因：

。

其他信息。

自我介绍：

从事文职工作三年多，对word对office办公软件能熟练运用，性格开朗诚恳，对人热情，与同事团结，良好的沟通技巧与协调能力,对工作积极主动有责任心。工作踏实，能吃苦耐劳，勤奋学习和接受新鲜事物。希望贵公司能给机会本人发挥无限的潜能，相信一定能给贵公司满意。

发展方向：

寻找工作中的支点，从中努力学习专业知识，自我增值提高个人的能力，在段时间内将要知道的情况了解清楚，在半年内对新的工作了如指掌，运用适当。充分发挥在3年内有高质量的提升。性格不够成熟，应变能力不强，这些都是本人必须克服的`弱点，在个人素养中要加强社会的历练和磨合。交流沟通技能好，接受能力强，工作中能刻苦耐劳，能面对困难，创造力不错等优势，生活习惯好，不迟到，不早退，从不做影响工作的事情，对待工作时认真负责，不丢三落四，一直都保持勤奋上进的态度，往更高点发展。希望贵单位认可我的价值和成绩。

。

其他要求：

。