培训班开学计划书样例通用8篇

网友发表时间 2024-02-12 14:25:04 1648948

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培训班开学计划书【第一篇】

3、开展咨询服务，对家长提出的在家庭教育中遇到的疑难问题给予较好的解决或号召大家共同研讨，提高研究水平。

4、邀请家长参加学校的大型活动。

(三)以家长学校为纽带，优化家庭育人环境。

1、通过“家长学校”、“家长委员会”等组织形式，向家长宣传家庭教育的重要性。以德育部门为主组织编印家长学校学习材料，主要为家长发放各种学习资料，包括教育法规、教育孩子的方法、报道最新教育动态、推荐阅读文章等。

2、重视开好学生家长会，举办家长学习辅导班，利用家长园地、家长开放日，积极向家长宣传科学的教养方法，帮助和引导家长更新教育观念，了解孩子的发展规律和教育孩子的规律，积极参与学校育人活动。

3、班主任或任课教师记载好学生成长档案，采用家访、电访、信访、家长接待日等多种方式经常性地和家长进行交流，使家长及时了解子女在校情况，加强沟通和反馈，为孩子的健康成长营造一个平等、宽松的家庭育人环境。

一、情况分析。

家庭是幼儿教育的第一学堂，家庭生活、家长的教育观念、家长的教育行为都对孩子的发展有着较大的影响。现在的孩子接触外界信息多，家长的教育观念难以跟上，仍采用传统的教育模式，已不适应现代社会发展的需要。此外，我们发现由于现在都是独生子女，家长过分宠爱孩子，造成孩子自我服务能力差，养成不良的行为习惯。有的家长对孩子的无理要求百依百顺，无原则地迁就，溺爱放纵，对孩子的发展将贻害无穷。所以我们成立幼儿家长学校，有目的、有计划指导家长科学育儿的方法，转变家长的教育观念，达到家园互动的效果。

二、指导思想。

认真学习和领会《上海市家庭教育指导工作大纲》、《幼儿园教育指导纲要》、《上海市学前教育纲要和课程指南》的精神，树立以发展为本，遵循孩子身心发展和家庭教育指导工作的规律，满足家长自身的需求和社会发展的要求，转变家长的教育观念，提高家长的教养水平。

三、培养目标。

1、通过宣传科学育儿的方法，交流和推广家庭教育的成功经验，提高家长教子育儿水平。

2、定期开展“家园互动”的活动，增加家长同幼儿园、家长同孩子交流沟通的机会。

3、帮助家长更新教子观念，树立正确的育人观，增强家庭、学校、社会共同参与素质教育的意识，形成教育合力。

四、培养对象：现小、托班全体幼儿家长。

五、具体安排。

第一阶段。

时间：20xx年2月——20xx年6月。

教学内容：幼儿的保健常识、幼儿良好行为习惯的培养、早期教育等。

途径：定期组织家长开展幼教知识宣传，请幼教专家为家长们开讲座等。

第二阶段。

时间：20xx年9月——20xx年6月。

教学内容：幼儿的行为发展、幼儿的健康发展、幼儿的社会化发展等等。

途径：定期宣传幼教知识，组织家长经验交流，参与幼儿园的教育活动，请幼教专家现场为家长咨询，并请医生来园为幼儿进行健康检查。

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培训班开学计划书【第二篇】

人们说就是爱你一生，是爱你一世，翔梦篮球和你一起，传承一生一世的爱和篮球正能量。

对于2013，我们有太多的不舍和回忆，不管是培训工作还是赛事组织，我们都尽心尽力传播我们的篮球文化，回想起我们的第一届篮球培训班，仅仅7人左右，回想我们的第一届梦之杯篮球比赛，参赛球队连拼带凑才3只，而整个博罗校园球队也不到五只球队。而转眼间，我们的篮球培训班已经开展到十四期了、中考体育培训班也开展了2期了，每年培训人数已达几百人。我们的.“梦之杯”夏季联赛也已顺利开展到第三届了，而参赛球队、人数也创历年最高；据悉，目前整个博罗县青少年校园球队已经发展有几十只球队了。看着一只只新球队的不断创立，看着一个个青少年走进篮球场，走向阳光，我们深感欣慰，同时也给我们继续坚持下去一个动力。

为此，在2013的多项工作中，我们简单记录如下：

1月，组织惠州市体育术科模拟高考。

1月，第十一期篮球班开班。

1月，第一期中考体育班开班。

4月、中考体育场地及裁判工作。

5月、羽毛球赛、乒乓球赛、三人篮球赛开赛。

5月、初中体育特长生考试考试场地安排及裁判工作。

7月、暑假篮球班以及中考体育培训班开班。

8月、第三届梦之杯夏季联赛开赛。

8月、梦之杯篮球嘉年华喜庆开场。

11月、参加惠州市运动会男篮取得冠军、女篮季军；跳绳4个单项第一、1个团体第一。

12月、惠州市体育术科模拟高考组织策划工作。

12月、初中体育特长生考试考试场地安排及裁判工作。

也许有遗漏的，也许有不足的，也许由于经验、经费等各方面到位的，导致我们有些疏忽或者不到位的地方，请大家多多理解，并给我们提出宝贵意见。相信在，我们一定会更好！

2014，我们来了！

培训班开学计划书【第三篇】

1.本机购书属于艺术培训服务行业，名称为（xx艺术培训中心），是一个个人独资企业。主要提供各个在校学生的各种艺术培训，重点科目是即将参加高考的艺术类在校生的美术、音乐、舞蹈、器乐。

艺术培训中心位于庆师院内或庆师院附近，开办初期是一家小型的艺术培训中心，经过一段时间的发展，创建自己的培训品牌和培训特色，将成为大庆市最为专业的，最为正规的服务机构。之后，我们将会继续发展，在全国各大城市开办各连锁培训中心，进军全国。

艺术培训中心的所有者是xx，经理xx，顾问xx，我们将精诚团结，共谋大业，以我们的智慧、才能和对事业的一颗炙热的心，一定会成为本行业的佼佼者，独领风骚。

4.本机构需创业资金--元，其中--元已筹集到位，剩下--向银行贷款。

1.虽然地理位置处于中心地段，周边环绕丰泽园，广厦西苑.......众多小区及中小学校，生源相对丰富，竞争对手不多，但本机构刚刚开办，想要打开市场，必须要在教学服务质量和学生家长的需求上下功夫，取得他们的信任，不断的开拓市场，巩固市常短期目标是在本市内站稳脚跟，谋求进一步的发展。

2.本机构将在2年内增设两家下属分布，逐步发展成为一家师资力量雄厚，培训服务一流，并有一定市场占有率的培训服务连锁机构，在油城众多培训辅导品牌中闯出一片天地，并成为培训服务行业的知名品牌。

1.培训辅导：培训输出，为客户配套各个科目的一对一，或一对多的培训服务。

2.培训辅导班：学生可以来我们开办的速成班里上课（可以单点教师一对一授课），班级可分5人以内和15人以内的中小型班。

4.对以上计划，我们将分工协作，各尽其职。我们将会在教学质量、服务态度、价格行情等方面下功夫，争取获得更多的客源。

1.本机构运营前期，初步计划设立四个部门（市场部、教学部、人事培训部、财务部），招收多名全日制雇员（包括数名教师），多名临时雇员（教师）。

具体内容如下：

（1）通过学校招聘本校艺术类学生，有一定工作经验和工作能力，有良好的职业道德，工作认证负责，有爱心，有积极的上进心，有团队精神的在校大学生（男女不限），应聘者持《招用职工登记表》，并附入个人资料来面试。

（2）同时邀请各大名校老师教授等来我培训中心授课、讲解。

（3）经面试、笔试、综合测试合格者方可录用（有试用期）。

2.为了提高服务人员的整体素质，被招聘上岗的人员都需要接受专业的培训。具体内容如下：

（1）制定培训计划，确定培训目的，制定评估方案。

（2）实施培训计划，贯彻学习教育心理学和各种规章制度。

（3）考核上岗，对于不合格者不予录取或停职。

制度管理在公司经营过程中，管理与效益是亲密相关的，因此，制度化的管理在运营过程中是相当重要的。

培训班开学计划书【第四篇】

随着春天的脚步，我来到了幼儿园骨干教师培训班，有幸成为三期三班的学员。我一定珍惜这个难得的机会，认真学习，吸收营养，充电加油，学以致用。这是我的学习计划：

1、认真读书学习。把读书作为促进自己提升理论素养和专业化发展的需要，厚实自己的理论知识，指导教育实践。充分学习阅读“漂流书”，每月至少读一本书，并做到读书与反思相结合，读书与实践相结合，做好读书摘录、写下读书随感，好养成多读书、读好书的良好习惯。

2、认真聆听专家讲座，更新教育观念，充实专业知识。做好记录，及时反思内化，在专家的引领与指导下，积极主动学习，提升教育实践能力。

3、在小组学习研修中，积极参与，主动学习，认真思考，多与大家交流，多向同伴学习，在与大家的互动学习中，提高教学实践与研究能力。

4、积极参与我组《活动区中角色游戏指导策略的研究》专题研究，收集相关研究资料，并与日常教育工作相结合，注重研究过程的扎实、有效，促业教科研能力的提高。

5、认真撰写学习笔记、心得体会，及时反思总结，在学习、思考、实践、研究中发展进步。

培训班开学计划书【第五篇】

中小学暑假期培训是中国高考体制下的特殊产物，有着众多的竞争对手及巨大的的市场。

1.项目名称:“快乐暑假”暑期培训班。

2.计划目的为使培训班更好的运行。

(2)为了更好的招收生源。

(3)为了使日常工作更系统。

3.主要内容培训对象分析。

(2)市场预测。

(3)生源招收步骤。

(4)团队机构人员配置。

(5)培训过程。

(6)财政预算。

(7)风险分析。

中小学暑假期培训是中国高考体制下的特殊产物,虽然政府三令五申,但仍以无法遏制的速度发展,有着众多的竞争对手及巨大的的市场.

优势:我们的投入不大，并且比较起来我们实施比较方便，我们的团队不需要之前固定死。.

劣势:竞争对手可能有,社会舆论压力大,政府可能有干预。

(这一点希望大家注意一下，我们可以随机变化，但是要考虑的还是要考虑的)。

做为一个暑期培训班,主要面对中小学生,帮助其提高学习成绩.

在我们这里,有许多的父母,为了让孩子有较好的成绩过人的才华,使孩子有好的前途,常常在孩子身上花费大量的精力财力,让孩子参加各种培训班.

而在我国高考体制下,孩子平时的空余时间就很少,只有暑假有大量的时间,所以暑假就成了孩子提高自己的最佳时间,暑假培训班就是在这样的情况下诞生的.

在我个人分析看来，小学一年级到四年级学生比较小，感觉不是蛮适合，我们的主要目标是五.六年级的学生以及初一学生。初二学生在初三走后学校会实行补课，故暂不考虑，我们的目标暂时定为这三个年级，但是如果其余的年级有报名，并且人数10人以上我们也可以开设，整体来说必须每个年级10人以上才能开班，否则则不行。

整个我们镇上我想我们要想招40人以上应该不是问题的，故我们需把宣传工作做到位。

2.生源招收步骤。

面对众多的竞争对手,能不能拥有生源,成为培训班成功与否的决定性条件,招生至关重要.招生工作应该做到以下几点:。

1.赢取家长的信任与兴趣。

2.让学生很好的了解。

3.加大与校方的联系,获得更多的学生资源。

大体的步骤:。

1.有自己的宣传团队。

2.打造自己的特色。

3.对家长加大宣传。

(宣传方面的详细见附录)。

3.团队机构人员配置。

一个成功的团队,其人员配置应该是最大限度的开发每一个成员的潜力,而且有合理的机构安排.做为培训班的团队,分为前期与后期.前期的团队以宣传和招生为主,后期的团队为培训团队.

因为我们开办的培训班不大，所以人员上我们必须利用好，因为人如果多了，我们无法得到利润。

但是有一点我们必须注意的是：前期工作我们必须做好，宣传工作必须做好，因为我们时间和空间上有两重难题，故我们借用洪冲家在学校家的关系。

我们的时间将暂定为7月15~8月15之间。

但是我们的宣传工作必须在6月中旬和下旬进行，报名则以洪小书店为中心，至于具体我会和洪冲商量。

至于后期人员的话，我们可以动员自己和身边有能力的，至于这一点我们必须在7月10号之前把其确定。

3.培训过程。

我们的的主要培养要有针对性，至于五六年级，我们的目标是英语，其次是数学，这样可以让他们更好的适应即将到初中学习做预备，还有就是初一，针对他们，我们必须想到他们的重点和特色是物理学习，只有这样我们的团队才有号召力，只有这样我们才能招到人，其次就是以后的效果会很明显，如果有可能，这将是我们以后开设班级的依据。

我们开始要让他们进入我们的思想，让孩子相信我们，让家长放心将孩子交给我们，这样有利于以后工作。

其余的我们将按照我们其中设置的过程慢慢进行，每个成员必须在7月十号前把一个星期得教学计划写好，好课，上课时间暂定7月15到8月15之间，课表安排如表：

周一周二周三周四周五具体大家商量。

英语英语英语英语英语时间。

写作业写作业写作业写作业写作业。

数学数学(物理)数学数学(物理)数学。

写作业写作业写作业写作业写作业。

4.财政预算。

我们目的是培养学生，然后让自己在这过程中学到很多知识，使自己得到锻炼，但是我们也要在其中获得一定的利润，我们前期话费应该不是蛮大，因为我们前期利用的是可以利用的资源，我们唯一要考虑的是在宣传上的开支，我想我们只要投入500元左右，可以使我们前期和中期的所有运行。

财政开支有日常开支和必要开支,维持培训班运转的每日开支基本很少,主要为必要开支,宣传费用,,其中最大的开支为教师工资(你懂得，嘿嘿)。

至于收费，我们暂定为150~200元之间，毕竟我们在这方面要投入时间和精力，还有一些必须的消费，若有异议我们可以进一步考虑后再决定。

5.风险分析。

我们的风险主要在三个方面：

1.我们之前会投入宣传资金，如果后来我们的培训班没有成功，那么这部分将无法收回，这个我们必须考虑，但是也不是要考虑的重点，毕竟投入不是很大。还有就是我们没有市场调查，可能会有竞争对手出现，如果出现了，我们生源和资源都会受到影响，这个我们必须要有打算。

2.我们必须考虑到学生随时出现的一些随机情况，如果出现，我们必须考虑到怎么处理，这个是最重要的，处理得好，什么都好说，不好，会有很多麻烦，但是对于我们来说这个我们可以处理好。

3.我们必须考虑的是政府部门的干预，毕竟补课是牌面上不容许的，但是大家都知道，无论在哪里，补课时很正常的，如果有干预，我们要做好打算，怎样处理，怎样开展接下来的工作，是换地方还是停止，我们必须考虑。

6总结。

我们的计划书只是指出工作的方向和任务,及可能遇到的各种问题,而真正的实施起来,必将有许多未考虑到的问题出现.计划书只是使工作有目的性,系统性,并不是所有的问题都能罗列,所以当有新的情况出现时不应照本宣科.而应该就事论事,实事求是,从实际的情况考虑,才能更好的解决问题.

整个过程需要我们共同携手，让我们第一次合作完美进行。为我们将来合作做好基础。

7补充。

我们在培训过程中要注意一下：

1.最重要的是学生的安全问题：

(1).学生未到的一定要及时反映给其家长，找到原因。

(2).学生放学回家必须知道其回去了，不能让其出什么状况。

(3).一个星期至少要和家长取得联系一次。

2.学习上的要求。

(1).对于我们自己来说，我们必须做到不迟到，不缺课等情况。

(2).在给他们补课时，我们必须事先要有长远的计划，不能随便喝临场发挥。

(3).每个周末要向家长反映学生在补课期间的情况。

3.自身的几项。

(1).自己要做到的上面已经提到，不在说了。

(2).每个星期我们必须一起开个小型的会议。

(3).会议必须对一周的自己和补习班做个总结。

(4).每天必须有个人负责整体运营，负责各项随机问题.

附录。

宣传工作。

这个学期已经到了末期，回家自己宣传是不现实的，我们得靠家里的那边帮忙宣传，至于宣传模式和宣传单，我们得自己设置出来，然后可以叫家长什么的帮忙弄出去(这点还得麻烦)，我们的宣传受到限制，所以我们的宣传模式也受到很大程度上的限制，效果也很有可能受到折扣，故个人希望我们的宣传能够做到以下几点：

1.常规发单。

这个由于我们自己不能回去，故我们只能叫家长把这个找一个学校学生把这个拿去宣传单拿到教室分发，我们主要针对的是五六年级以及初一的，这些年级务必要发传单去。或者能够的话，尽量能让老师帮忙发下去(当然这个有点难)。我个人建议是让找个学生帮我们发的。

至于宣传单要求，那就是要简洁明了，页面简单。

2.贴传单。

故在学校和街道上一些地方贴宣传单是必要的。宣传单不在多，贵在精，贵在别人能注意的地方。

宣传单设计上面，我只提几点要求，设计好了大家一起讨论，至于教给谁设计，嘿嘿…..大家懂得，交给啊，设计不好的话，你懂得。

最好现在就开始设计，然后我们一起讨论。

1简洁。

2清楚，要有吸引力。

招生报名工作。

至于报名，我想这个我们暂设在《洪小书店》，因为这个位置比较好找，也比较方便，因为我们的工作必须在7月中旬开始，所以报名工作可能有一些在之前就应该会报名，至于缴费，他们可以当时缴费，也可以先报名，然后在我们开课之后缴费。不过尽量在报名时候缴费，这样有利我们之后工作的进行。

在报名时无论是否缴费，一下几个项目中的一定要学生填好，因为方便之后的工作，和对部分学生报名没有交费并且不来了的进行招生用，同时之后教学中方便联系，处理一些不好的事情的时候用，如：未到，旷课等的联系。

以下是报名的表格形式：

快乐暑假补习班学生报名信息表。

姓名。

性别。

手机(必须联系的到本人)。

年级家庭电话(必须联系上监护人)。

家庭基本信息。

父亲联系方式。

母亲联系方式。

紧急联系人联系方式。

所报学科平时成绩。

科目平时平均成绩备注(自己要求，和看法)。

数学。

英语。

敏哥11。

2019/6/3。

附录。

一、常规发单。

派发时机：暑假前，6月下旬。

派单方式：每周派发两次，时间分别是周二下午，周四下午，时间根据派发对象的放学时间为准。

派发对象：小学生到高中学生学生家长，根据培训机构的培训对象而定。

派发地点：学校门口、图书馆、公园等学生家长常出没的地方。

具体办法：

1、提前半小时到达派发现场，和等待孩子放学的家长进行攀谈、沟通，尽可能拿到多而准确的回执信息。比如：可发放宣传单，赠送小礼品(广告扇、气球)给学生，尽可能取得家长的联系电话、有意向的科目、希望我们暑假开设的科目、等等。

2、跟单工作最晚要在周六上午12：00之前完成。

(其中因为学校教学楼要加固的问题，有的学生放假比较早，尽可能知道学校的放假时间，在放假的前一周有效的宣传)。

二、社区活动：

搭建咨询台，吸引家长前来主动咨询。人数：3-5人。2人留咨询台接待家长咨询，另外3人分头进行有针对性的派发。派发时间为周三、周五、下午15：30—18：30最佳。

社区备选：(以学校为中心向周围的小区辐射)。

三、其他渠道。

1、最好可以结合公办学校，通过班主任老师的推荐宣传进行招生。

学校领导之间的社会关系和经济利益的妥善安排。

3、为了让我们的宣传人员更加正规，可以统一着装，佩戴工作牌，尽可能多的使用文明宣传术语。

1、很多培训学校设计的彩页，往往都想着面面俱到，任何时候都可以派上用场，其实这样往往适得其反，密密麻麻的子发到家长手中，家长很难有耐心看完，宣传单页要简单明了，一目了然。

2、彩页设计要遵循以下几个要点：色彩明快、内容简洁、有针对的区分制作、重点部分一定要醒目。

3、文字方面要要突出教材的权威性和新颖性。

比如“新东方”“英孚英语”与别的常规教育和英语培训机构都会暑期前在当地的报纸刊登广告。

4、老师的受教育层次与专业水平(在以往的接待中，发现家长很注重任课老师的学历、教学经验等)，所以在暑期招生旺季来临前做好充足的师资力量。

七月份进入了通常人们讲的招生旺季，但由于高考刚结束，人们处于高考志愿的选择时期，就是分数低的学生也寄希望最后能降分录取，所以七月份仍然不是大丰收时节，七月份的重中之重就是展开宣传攻势。主要做法如下：

1、摸清招生地的各个方面的情况。

a、招生地的目标学校的详细地址、毕业生的人数、往年升学率等，做招生参考。

b、找到目标学校的切入点，找到适合做外联的负责人，进行有效公关，为以后的招生工作提供方便。

c、熟悉当地的地理、交通、人文、风俗、经济等情况，以便于招生咨询时和家长及学生很好的沟通。

d、熟悉自己学校开设专业的特点、优点、缺点、费用、技术、就业、宣传、师资配备、竞争对手等。尤其在学生和家长面前要注意显示我们对学校各专业非常了解。

e、熟悉招生的市场。市场怎样细分;竞争学校有哪些;市场的容量如何;目标学员和学生的地理分布;招生市场的短期发展趋势等情况。分析的越具体，对我们的招生工作就越有利。

f、通过各种渠道与当地的教育委员会、招生办、工商、市建等建立良好的关系，以便与以后开展工作的顺利，并及时的汇报给学校，学校会根据各地的实际情况来进行安排及引导。

2、制定出每天的工作安排和计划。

主要包括每天的工作日程、工作所要达到的目的、工作的进展与遗留等情况。各项工作要力争做在前面，早计划、早行动及时向学校汇报，以便于学校能保证区域内的工作步调一致，协调统一。招生人员在招生过程中要切合实际情况，创造性地开展工作，针对不同的目标要制定出不同的宣传方法，及时总结并找到开展工作的切入点。

3、掌握当地目标学校学生的集体活动。

包括：中考、高考、看考场、体检、填报志愿、公布成绩、咨询会等集会的时间。合理的制定出宣传或讲座安排。

4、要准备好各项招生工具和资料。

如：简章、报纸、条幅、宣传册、报名表、海报、笔记本电脑、ppt。

课件。

等、并根据地区情况，可以切合实际的做一些自己的宣传资料。

5、选择好的招生办事处。

a、首先要注意招生办事处设在有知名度的地方，以便学生好找。

b、其次注意人口流量比较大、交通方便、离目标学校比较近或学校集中地区。

c、最后要把办公室布置地象一个公众场合，井然有序、宽敞明亮、干净整洁，让学生和家长一进门就有亲切的感觉。

6、做好前期宣传。

以正当理由进入学校，争取直接面对学生宣传，注意要适度，不要引起反感。密切注意重点目标学生，做其思想工作，引导报名。还要注意学生的从众心理，尽量把这部分学生关系维系好，保持经常联系，以便带动其他同学报名。

7、搜集目标学生名单。

其实搜集名单的方式有很多种，要根据学校的社会关系或实际情况进行搜集:。

1.由办活动中搜集(例如：特色展、拜年活动、招生活动....等)。

2.市场街头问卷调查。

3.由学生家长介绍。

4.专业渠道收集、购买。

8、准备迎接旺季到来。

所有的工作准备就绪，再做一下最后的检查，看看有没有工作遗漏，有的话及时进行补救，然后就是做好思想准备，用必胜的信念迎接我们的招生旺季。

培训班开学计划书【第六篇】

培训班开学仪式上的讲话发言稿应该怎么写?大家掌握了发言稿的写作技巧了吗?以下是培训班开学仪式上的讲话发言稿范文，请参考!

牧长、基督教界的各位朋友：

新春刚过，上班不久，我市基督教第25期教职人员培训班今天正式开学了。

比去年的24期培训班提前了一天。

在此，我谨代表市民宗局向培训班的顺利举办表示热烈的祝贺!给各位基督教界的朋友们拜个晚年!

市基督教2会对这次培训班进行了认真和充分准备，成立了专门班子负责培训班各项事务，并从计划制定、参训对象、教学内容、师资安排、生活保障等方面都进行了认真协商。

市局对这次培训班也非常重视，多次听取市2会的汇报，提出建设性指导意见。

确保了这次培训班按时开学。

这几年，宗教事务部门和各级宗教团体以及基督教界做了大量工作，全市基督教方面整体形势是好的。

宗教活动正常有序，宗教领域基本稳定，信教群众和睦相处，服务社会卓有成效。

但是随着国际国内形势的深刻变化，宗教问题比以往任何时侯都显得更为复杂。

同时宗教领域也出现了许多新情况、新问题、新矛盾。

一是基督教爱国宗教团体作用发挥不到位，有的甚至是形同虚设。

二是规章制度执行不到位，有的甚至置之脑后。

三是人才培养不到位，有的地方十分匮乏。

四是落实三自不到位，制约了教会的健康发展。

解决这些问题，需要党和政府的关心，需要社会各界的支持，更需要一支“政治上靠得住、宗教上有造诣、品行上能服众、关键时起作用”的基督教教职人员队伍。

市局支持市基督教2会举办这期培训班。

借此机会我向培训班和全体师生提几点希望。

一、充分认清形势，增强办教责任。

当前我市基督教工作既面临良好机遇，也存在严峻挑战。

一方面党和政府越来越关注宗教问题，越来越关心宗教工作，越来越重视宗教界人士和信教群众在促进经济社会发展中的积极作用。

另一方面我们自身还存在不少不足，与党和政府的期望和要求还有很大的差距。

通过学习，统一思想，提高认识，增强责任，做好工作。

二、突出教学重点，实现教学相长。

突出“三自原则、政策法规、宗教学识、管理知识”等重点。

总结以往培训班的有益作法，采取行之有效的教学方式，尽最大可能提升学员的素质。

可组织召开座谈会、分享会、报告会和外出参观等形式，丰富教学内容。

提高大家促进基督教内部和谐、与其它宗教和谐、与社会和谐、与国家和谐的能力和水平。

三、珍惜学习机会，圆满完成教学任务。

加强基督教人才培养，造就一支政治上坚定、宗教造诣深、道德人品好、群众威信高的中青年爱国爱教教职人员骨干队伍，是我市基督教按照三自原则不断发展的可靠保证。

党和政府历来高度重视宗教人才的培养工作，近年来，我们按照“物色一批、任用一批、储备一批”的思路，培养了一批优秀人才。

但是与新形势下基督教工作的任务相比，仍缺口较大，骨干不足。

人才匮乏的问题日显突出。

这就需要我们共同努力，把眼前和长远相结合，把管事与育人相结合，加大培养力度和锻炼强度，争取以最短时间培养出一批优秀的教职人员队伍。

在此也希望各位珍惜这次学习机会，通过学习，开阔视野、丰富学识;通过学习，增强政策法规意识，坚定走独立自主和三自道路的决心和信心;提高宗教学识，增强抵御邪教和渗透能力和自觉性;提高管理水平，正确处理教会与社会、宗教与国家的关系。

同时把学习作为人生追求，抓好经常性、长期性学习提高。

俗话说，十年树木，百年树人，党和政府将不断拓宽人才培养思路，提升人才标准，坚持用好现有人才、培养后备人才、储备未来人才。

各位同学也要争做遵纪守法、爱国爱教的模范，做到群众欢迎、信徒满意、党和政府放心的教职人员，争取在不远的时候，大家成为我市一流的讲经传道、学术研究、教会管理和场所管理人才。

我相信通过全体师生的共同努力，这期培训班一定能够很好完成各项教学任务，为更好组织开展宗教活动、维护社会和谐稳定、促进当地经济社会发展作出更大贡献!预祝培训班圆满成功，祝全体师生生活愉快、学业进步!

同志们：

经市委同意，20xx年春季主体班今天开班了。

我代表市委向各位学员表示热烈的欢迎，向党校全体教职工致以亲切的问候!借此机会，我讲三点意见。

一、深刻领会“四个全面”的战略布局

党的十八大以来，党中央从坚持和发展中国特色社会主义全局出发，提出并形成了全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的战略布局。

各级党组织和广大领导干部必须带头领会“四个全面”战略布局，并转化为由内而外的自觉行动。

(一)深刻领会“四个全面”的重大战略意义。

“四个全面”是中国特色社会主义理论创新的最新成果，是实现中华民族伟大复兴中国梦的行动纲领，是当前和今后一个时期我党全部工作的根本遵循。

“四个全面”是有机联系、互为贯通的顶层设计。

全面建成小康社会是战略目标;全面深化改革、全面推进依法治国是战略举措，如鸟之两翼、车之两轮，共同推动全面建成小康社会奋斗目标顺利实现;全面从严治党则是各项工作顺利推进、各项目标顺利实现的根本保证。

市委李刚书记指出：“四个全面”为巴中工作提供了根本指导，提出了更高更全面的要求，提供了更难得的发展机遇，必须系统谋划、整体推动。

全市各级党组织和广大党员干部要进一步强化理论学习的自觉性坚定性，不断增强“四个全面”的理论认同、政治认同，坚持用“四个全面”战略布局，树立底线思维，坚持问题导向，谋小康之业、扬改革之帆、行法治之道、筑执政之基，积极投身巴中统筹城乡、追赶跨越、加快发展的伟大实践，奋力开创巴中全面同步建成小康的新局面。

(二)深刻领会全面建成小康社会这个战略目标。

在“四个全面”中，全面建成小康是战略目标，也是我们的奋斗目标，事关老百姓的自身利益和切身感受。

市委李刚书记指出，同步全面建成小康社会是巴中400万人民的共同期待，使命光荣而艰巨，必须超常思维、推车上坎，不拖全国全省的后腿。

全面建成小康社会从根本上说更是一个发展的问题，当前抓发展最鲜明的主题就是认识新常态、适应新常态、引领新常态。

新常态下追求高增长已不可能，但对巴中来讲，必须始终保持追赶跨越态势，既要补欠账，更要同步奔康，既要坚守，更要坚韧，摒弃“无为论”，克服“焦虑症”。

要牢牢抓住事关全局、提高质量和效益的重大工作事项，重大基础设施建设要互联互通、持续加快;产业培育要高端切入、集约发展;新型城镇化要提升品质、以人为本;公共服务要城乡均衡、提高质量;扶贫攻坚要连片推进、精准实施;开放合作要对标先进、招大引优，走出一条生态支撑、高端切入、创新驱动、绿色崛起之路。

全面建成小康社会离不开发展，而发展的落脚点是增进人民福祉，发展为了人民，发展依靠人民，发展的成果惠及人民，要坚持不懈改善民生，推进连片扶贫开发，着力精准扶贫，加快社会事业发展，提升公共服务水平，使广大人民群众的生产生活条件得到彻底改善。

(三)深刻领会全面深化改革和全面依法治国两大战略举措。

过去，我们的改革是渐进式的，遵循先易后难的原则，避免了比较大的动荡与风险，改革红利得到了最大效能的释放。

目前，容易改的都改完了，剩下的是硬骨头，是老百姓关心的热点和难点，涉及到经济、政治、文化、社会、生态、党建等方方面面。

改革已经进入全面系统推进阶段和真刀真枪的`攻坚阶段，需要加强顶层设计和整体谋划，深入研究各领域改革的关联性、各项改革举措的耦合性，把改革创新精神贯彻到治国理政的各个环节。

要不断解放思想，敢为人先，大胆探索;要注重统筹协调推动，区分“近期推进”、“先行试点”、“深入研究”三类改革事项，不断落实改革任务。

法治昌明，国泰民安。

市委李刚书记指出，要解决好领导干部“关键少数”和广大群众“绝大多数”问题，解决好依法执政、依法行政、公正司法、社会法治这“整体任务”与社会依法治理“重点突破”问题，解决好各级党委政府“履职尽责”与多种形式的“监督问责”问题。

我们一定要加快推进依法治市，绝不能留下法治建设的盲区。

(四)深刻领会全面从严治党这个战略保证。

党的十八大以来，中央在从严治党方面痛下决心,出重拳、下猛药，党风政风为之一新，党心民心为之一振。

巴中认真贯彻落实中央和省委决策部署，全市党员干部队伍出现积极可喜变化，党风政风和社会风气明显好转，良好政治生态正在形成。

我们一定要牢牢抓住思想建党这个政治之魂，深入学习贯彻习xx总书记系列重要讲话精神，不断加强理论武装和党性锤炼，炼就思想上的“金钟罩”，提高抵御各种“病毒”的免疫力，严格执行《严守政治纪律严明政治规矩加强领导班子思想政治建设十项规定》。

一定要牢牢抓住制度治党这个根本之策，执行中央八项规定、省委十项规定、市委九项规定、省市委“两个意见”和一个《决定》以及“五个规定”、“五个意见”等规章制度，强化执行问效，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，让制度成为硬约束。

一定要要牢牢抓住正风肃纪这个纲常之剑，深入持续开展“9+x”正风肃纪专项整治，按照“四个重点查办”要求，严惩破坏巴中发展环境、损害人民群众合法利益的人和事，保持惩治fu败高压态势，着力营造风清气正的政治生态。

二、全面提升干部队伍的政治素养

习xx总书记明确提出要“严明政治纪律和政治规矩”，“把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置”。

省委王东明书记强调指出，广大党员干部要在讲政治守纪律守规矩中齐心协力、勇挑重担、攻坚破难。

大家一定要从严恪守“讲政治守纪律守规矩”的要求，认真践行中央“五个必须”和省委《十项规定》，始终做到忠诚、干净、担当。

(一)讲政治，拧紧“总开关”。

一要坚定理想信念。

要始终坚定“理想信念高于天”，时刻拧紧理想信念的阀门，要坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，始终坚守共产党人的崇高精神追求，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，模范践行社会主义核心价值观。

二要强化理论武装。

深入学习马克思列宁主义、毛ze东思想，深入学习邓x平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，从思想深处解决好信仰信念问题。

要把深入学习贯彻习xx总书记系列重要讲话精神作为重大政治任务，更好地补精神之“钙”，固思想之元，守为政之本。

三要增强宗旨意识。

坚守全心全意为人民服务的根本宗旨，把维护群众利益、让广大群众共享发展成果作为各项工作的出发点和落脚点，思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众。

只有对群众掏出了真心、倾注了真情，做到民有所呼我有所应、民有所需我有所为，才能拆除心的围墙、架起心的桥梁，成长为一个像焦裕禄、杨善洲、张雪梅那样，把人民放在心中最高位置，具有坚定共产主义理想信念的领导干部。

(二)守纪律，树起“高压线”。

一要严肃党规党纪。

十八大以来，“从严”是中央管党治党的鲜明态度。

省委东明书记对四川工作，作出了“三个不可低估”的重大判断，提出了“八个务必从严”的要求。

市委贯彻中央、省委要求，出台了一系列文件，作出了具体的规定，关键要不折不扣抓好落实，真正把党的政治纪律、财经纪律、工作纪律、人事纪律作为带电的高压线，在执行党的纪律面前，要当彻彻底底的老实人，成为执行纪律的示范标杆，保证纪律的严肃性。

二要主动接受监督。

在强化内在约束的同时，要主动接受外部监督，厉行党纪党规。

党纪党规严于国家法律，必须以严的标准要求党员、严的措施管住干部，确保党纪党规刚性约束，决不能成为“稻草人”。

三要坚持依法用权。

权力来自于人民，必须树立正确的权力观，坚持权为民所用、权为民所谋、权为民所赋，不能够滥用权力，更不能寻租用权。

要习惯于在法律约束下作决策，在制度笼子里办事情，严格按照法定职责、法定权限、法定程序，公开透明地履行职责。

领导干部在管住自己的同时，还要管好自己的亲属和身边工作人员，防止别有用心的人在他们身上打开缺口。

(三)守规矩，念好“紧箍咒”。

治理一个国家、一个社会，关键是要立规矩、讲规矩、守规矩。

没有规矩，不成方圆。

一要维护中央权威。

在任何时候任何情况下都要在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

坚决维护党中央权威，坚决维护党的集中统一领导，任何时候任何情况下都要与党同心同德，决不允许阳奉阴违、自行其是。

二要维护党的团结。

要团结一切忠于党的同志，团结大多数，不得以人划线，不得搞任何形式的派别活动。

坚持相互理解、相互支持，班子成员之间要相互尊重、相互配合，大事讲原则、小事讲风格，一把尺子待人、一个标准行事;坚持言行一致、表里如一，党员领导干部要襟怀坦荡、光明磊落，同志之间应真诚相待、相互信任。

三要忠诚党的组织。

列宁曾如此阐述组织程序的极端重要性：“无产阶级在争取政权的斗争中，除了组织而外，没有别的武器。

”组织程序作为管理规范、行为规则，可以发现、预防可能出现的问题。

如果缺少了组织程序，只是我行我素，对个人，就如同无舵之舟、无缰之马，迟早迷失方向。

必须遵循组织程序，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事，更不允许先斩后奏。

必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动，不得跟组织讨价还价，不得违背组织决定，遇到问题要找组织、依靠组织，不得欺骗组织、对抗组织。

(四)敢担当，适应“新常态”。

事不避难、勇于担当，源于对理想信念的坚定追求，源于强烈的事业心和责任感，源于践行宗旨、造福人民的情怀。

勇于担当是一种舍我其谁的魄力，一种争创一流的标准，一种奋发有为的状态，是新时期党员干部的一种基本素养。

一要有作为。

随着八项规定的出台，各项政策的收紧，有些人便发出了为官不易的感叹。

习xx总书记指出，党的干部都是人民公仆，自当在其位谋其政，既廉又勤，既干净又干事。

如果组织上管得严一点、群众监督多一点就感到受不了，就要“为官不易”，那是境界不高、不负责任的表现。

为官不为是官之耻辱，为官有为才是官之本分。

作为领导干部，应当敢于冒风险、敢于涉险滩、敢于攻坚克难，不做太平官、庸懒官。

二要强本领。

当前，我市发展处于攻坚期，改革处于深水区，推进“四个全面”面临的任务繁重，各种深层次矛盾和问题相互叠加，这对我们各级党员干部推动发展的能力和水平提出了新的更高要求。

要提升适应力，有新理念、新活力、新作风、新能力;要提升学习力，消除“能力恐慌”和“本领赤字”，自觉加强对现代工业、金融、城建、科技和国际化知识的学习，树立世界眼光、战略思维和创新意识;要提升执行力，不断增强科学决策能力，提高解决复杂问题的能力，善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，创造性地开展工作，不折不扣把中央、省委和市委决策部署落到实处。

三要比奉献。

作为一名党员干部特别是领导干部，必须始终不渝地把党和人民的事业放在最高的位置，始终满怀激情为党分忧、为党工作、为党尽责，真心真意为群众办好事、办实事、解难事。

坚持在其位、谋其政、履其职、尽其责，切实把责任扛在肩上放在心上，真正成为团结带领广大干部群众思发展、谋发展、促发展的主心骨，面对艰巨复杂的改革发展稳定任务，面对经济持续下行的巨大压力，坚定专注发展定力，努力创造经得起实践和人民检验的工作实绩!

三、努力弘扬好学上进的优良学风

习xx总书记指出：好学才能上进。

中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。

大家集中到党校来学习，一定要珍惜学习机会，加强知识更新，提升工作本领。

(一)心无旁骛尽心学。

学习是件好差事，因为学习能使人进步、催人向上、发人深省，这是智者的共识。

大家要静下心来抓紧时间学、专心致志学。

要尽快实现从分散生活到集体生活的转变、从工作到学习的转变、从领导干部到普通学员的转变，自觉服从学校管理，切实做到进得来、坐得住、听得进、学得好，不浪费学习时间，不辜负组织的期望。

市委党校建立了“四考”联动机制，要继续逗硬落实，对表现优异的，要积极向组织部门推荐后备干部;对学习不认真、考核不合格的，也要反馈到组织部门备案。

(二)严守纪律自律学。

中央出台了《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，中纪委、中组部也就党校主体班培训管理分别提出了“25不”禁令和“八个不准”。

大家一定要把思想和行动统一到中央的要求上来，严格遵守党校各项规章制度，特别是要严格遵守现场教学、基地培训纪律，严格控制食宿标准，不得铺张浪费，不得以学习考察为名行公费旅游之实。

(三)联系实际务实学。

学习的目的在于应用。

领导干部加强学习，根本目的是增强工作本领、提高解决实际问题的水平。

要坚持理论联系实际，坚持学以致用、用以促学，坚持问题导向，认真思考和研究工作中面临的各种问题、困难和矛盾，更好地投身于“统筹城乡、追赶跨越、加快发展”的伟大实践。

最后，祝同志们在党校培训期间学有所得、学有所成，身体健康!

谢谢大家!

培训班开学计划书【第七篇】

本创业计划书包括摘要、综述、附录三大部分。摘要列在舞蹈培训创业计划书的最前面，它浓缩了的创业计划书的精华。摘要涵盖了舞蹈培训创业计划的要点，以便读者能在最短的时间内评审计划并做出判断。第二部分最主要的是进行产品/服务介绍、人员组织、营销策略、市场预测、财务规划。三、在舞蹈培训创业计划书最后附上附表等其他相关资料。

价值体现与质量保证。

目录。

(一)公司基本情况。

对成立时间、注册资本、经营产品、员工规模等进行简要介绍。

(二)产品/服务介绍。

对公司主要的产品和系列服务进行简要描述。

(三)行业/市场分析。

对行业状况、市场容量、市场发展前景、消费者接受程度进行简要分析。

(四)业务现状。

对市场份额、客户数量简要分析。

(五)财务分析。

公司成立以来累计投入、产出、本年度收入及利润。

(六)融资计划。

融资金额、参股比例、融资期限、退出方式。

第一部分公司概况。

(一)公司介绍。

详细介绍公司背景、规模、团队、资本构成。

1.主要股东。

股东名称出资额出资形式股份比例联系人联系电话。

2.团队介绍。

对每个核心团队成员在技术、运营或管理方面的经验和成功经历进行介绍。

3.组织结构。

4.员工情况。

(二)经营财务历史。

(三)外部公共关系。

战略支持、合作伙伴等。

(四)公司经营战略。

近期及未来3-5年的发展方向、发展战略和要实现的目标。

第二部分产品及服务。

(一)舞蹈培训产品、服务介绍。

(二)舞蹈培训核心竞争力或技术优势。

(三)舞蹈培训产品专利和注册商标。

第三部分行业及市场。

(一)行业情况。

舞蹈培训行业发展历史及趋势，进入该行业的技术壁垒、贸易壁垒、政策限制。

(二)市场潜力。

对舞蹈培训市场容量、市场发展前景、消费者接受程度和消费行为进行分析。

(三)行业竞争分析。

主要竞争对手及其优劣势进行对比分析，包括性能、价格、服务等方面。

(四)收入(盈利)模式。

业务收费、收入模式，从哪些业务环节、哪些客户群体获取收入和利润。

(五)市场规划。

公司未来3-5年的销售收入预测(融资不成功情况下)。

第四部分营销策略。

(一)舞蹈培训目标市场分析。

(二)舞蹈培训客户行为分析。

(1)建立销售网络、销售渠道、设立代理商、分销商方面的策略。

(2)广告、促销方面的策略。

(3)产品/服务的定价策略。

(4)对销售队伍采取的激励机制。

(四)舞蹈培训服务质量控制。

第五部分财务计划。

请提供如下财务预测，并说明预测依据：

未来3-5年舞蹈培训项目资产负债表。

未来3-5年舞蹈培训项目现金流量表。

未来3-5年损益表。

第六部分融资计划。

(一)融资方式。

(二)资金用途。

(三)退出方式。

第七部分风险控制。

培训班开学计划书【第八篇】

父母则是孩子的第一任教师，家庭教育是人类一切教育的基础，直接影响着孩子今后的成长。随着经济建设和教育改革的深入发展以及我国改革开放和市场经济的发展给家庭教育带来了层出不穷的新情况、新特点和新问题，使广大家长面临“生子容易，教子难“的困惑。通过幼儿家长培训班的学习，要让家长们充分认识到，家庭教育是一门科学，科学、合理、系统的家庭教育对子女一生的成长起着十分重要的作用。

《规程》指出：“幼儿园应主动与家庭配合，帮助家长创设良好的家庭教育环境，向家长宣传科学保育、教育幼儿的知识，共同担负教育幼儿的任务。“《纲要》中也提出：“家庭是幼儿园重要的合作伙伴。应本着尊重、平等、合作的原则，争取家长的理解、支持和主动参与，并积极支持、帮助家长提高教育能力。“因此，我们幼儿园越来越深刻地认识到加强家庭教育指导的重要性，提高家庭教育水平和家长自身素质，不但是家庭的需要、而且是社会的需要、更是教育发展的需要。师长共同树立正确的教育观念，掌握科学的育儿知识，用科学的方法启迪和开发幼儿的智力，促进幼儿全面发展。

以幼儿家长培训班为切入口构建家庭教育指导模式培训目的：通过幼儿家长培训班，对家长进行有目的、有计划、有系统培训。帮助家长转变教育观念;提高幼儿家庭成员的文化素养，树立终身学习的理念，为孩子们创设良好的家庭氛围;帮助孩子养成良好的学习习惯和行为习惯。

本园3---6岁幼儿家长为主要的培训对象。

1、二期课改新理念的疏导。

2、每个年级组有专题研讨内容：

大班：

1、指导家长培养孩子良好的学习习惯。

2、主题活动中家长如何有效协助孩子收集信息。

中班：

1、指导家长培养孩子良好的行为习惯。

2、在主题活动中家长如何指导孩子收集信息。

小班：

1、指导家长培养孩子良好的生活卫生习惯。

2、主题活动中家长的作用。

3、各年龄段幼儿家庭调查表的指导。

专题系列讲座、家庭教育经验交流会、家长辨析会、案例分析、主题交流会等形式。

幼儿家长培训班的保障机制：每学期开学初由指导者商量制定幼儿家长培训班的计划，把每一项培训内容落实到每位指导者，大家分工合作，齐心协力努力开展好每一次的培训。并不定期发放家长问卷，分析调查情况适当调整培训内容，完善的保障制度能确保家庭教育指导的开展。