人力资源经理的工作职责【推荐8篇】
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人力资源经理的工作职责【第一篇】
3了解培训需求，定期开展培训项目，培养公司内训讲师;。
4根据市场薪酬调研，建立科学有效的薪酬福利体系，做好薪酬福利的兑现/解释工作;。
6发展团队成员，帮助成员明确职业目标，获得职业进步;。
7协调内外部关系，对外与相关劳动部门保持良好沟通，对内赢得员工信任;。
8完成领导交办的其他工作。
人力资源经理的工作职责【第二篇】
3、负责招聘过程中的人才测评与人员甄选;。
4、负责人员招聘工作的具体实施;。
5、负责建立后备人才选拔方案和人才储备机制;。
6、负责统计、安排人员培训，做好培训记录，收集培训资料并存档;。
7、负责定期进行员工满意度调查，建立良好的沟通渠道;。
8、负责提供各类人力资源统计数据与分析表单;。
9、负责人事管理信息系统的使用与日常维护;。
10、完成上级交办的其他工作任务。
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人力资源经理的工作职责【第三篇】
职责：
7、完成公司领导交办的其他人力资源相关工作。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业的本科以上学历，有人力资源中级职称者优先;。
2、3年以上相关工作经验;。
3、有很强的计划性和执行能力;。
4、具有极强的识人辨人能力、沟通能力、演讲能力、抗压能力、主动推动意识;。
5、熟悉国家及地方的劳动法律、法规。
人力资源经理的工作职责【第四篇】
职责：
1、建立和完善公司人力资源管理体系;。
2、满足公司用人需求;。
3、优化公司人力资源结构;。
4、提高公司员工满意度和凝聚力;。
5、降低人力成本;。
6、提高员工的个人素质、业务能力和工作积极性;。
任职资格：
1、本科或以上文化，管理或人力资源管理专业;。
2、20xx年相关岗位工作经验，8年以上人力资源总监或总经理岗位经验;。
3、熟悉相关法律法规的规定，丰富的人员管理技能，具备高级人力资源管理师资格;。
4、良好的人际沟通，交往能力，高度的工作热情，良好的团队合作精神。
人力资源经理的工作职责【第五篇】
职责：
1、协助公司决策层制定公司战略发展目标，并监督执行与检查;。
2、根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案;。
3、协助建立有效的组织机构，牵头制定各部门岗位职能;。
4、组织制定完善公司各项管理制度;。
5、建立和优化公司绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制;。
6、根据公司人力资源规划，负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔及团队搭建;。
7、建立和优化公司培训体系，负责公司全员的职前和在职培训;。
8、负责公司薪酬和福利管理，建立具有竞争力的薪酬体系。
任职资格：
1、人力资源、企业管理或者相关专业大专以上学历;。
2、5年及以上行政人力资源相关管理工作经验，有金融行业从业经验者优先;。
4、熟悉国家相关的政策、法律法规;。
6、具备良好的团队领导能力、人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
人力资源经理的工作职责【第六篇】
职责：
2、根据公司发展制定并调整公司组织架构;。
4、合理优化、控制人力资源成本，对人力方向的财务数据负责;。
5、在公司整体企业文化框架下，督促贯彻企业文化、价值观、政策及流程在公司的执行;。
7、负责对公司各部门日常编制，人员配置，绩效评估，激励等人力资源模块的设计，建设实施，监控与评估。
任职要求：
1、统招全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先;。
3、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规;。
4、对组织架构、企业文化建设、价值观、雇主品牌等有经验丰富;。
5、沟通能力强，很强的计划性和实施执行的能力;有很强的感召力和凝聚力，正能量;。
6、具备良好的综合素质，抗压能力强，有领导力，有担当。
人力资源经理的工作职责【第七篇】
职责：
1.根据公司发展规划和人力资源战略规划，制定人力资源管理政策，方向以及组织实施;。
2.全面统筹公司本部及下属企业的人力资源管理工作;。
4.根据岗位需求状况和人力资源规划，制定招聘计划，实施人才发展储备计划;。
5.根据公司人力资源政策与制度，对下属企业的人力资源工作进行指导与监督。
6.负责集团人才盘点、人才梯队建设，特别是中层和管理培训生的培养。
任职资格：
1、45岁以下，全日制本科及以上学历，人力资源等管理类专业;。
3、具备现代人力资源管理理论、技能和实践经验，熟悉劳动法律法规;。
5、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队。
人力资源经理的工作职责【第八篇】
岗位职责：
1、协助建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的`活动；
5、完成领导交代的其他工作。
任职资格：
1、大专以上学历，有招聘经验更佳，欢迎优秀应届生；
2、性格温和、有耐心、亲和力强、热爱招聘；
3、工作踏实认真，积极主动，执行力强；
4、有很好的沟通能力和团队合作意识。