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2023年班级培优工作计划【优质5篇】

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班级培优工作计划【第一篇】

提高优生的自主和自觉学习能力,进一步巩固并提高中等生的学习成绩,帮助差生取得适当进步,让差生在教师的辅导和优生的帮助下,逐步提高学习成绩,并培养较好的学习习惯,形成基本能力。培化计划要落到实处,发掘并培养一批尖子,挖掘他们的潜能,从培养能力入手,训练良好学习习惯,从而形成较扎实基础,并能协助老师进行辅差活动,提高整个班级的素养和成绩。

本学期班级共有学生18人,大部分学生学习积极性高,学习目的明确,上课认真,学科作业能按时按量完成,且质量较好。但也有少部分学生学习情况不容乐观,比如作业有时不能按时完成,上课不能积极主动的听讲,还时不时的扰乱课堂纪律。因此本学期在教学过程中要注重学生的个体差异外,从提高学生学习兴趣上下功夫,通过培优辅差的方式使优秀学生得到更好的发展,学困生得到较大进步。

1、认真备好每一节学科内容,利用好三有课堂,用优生学习思维、方法来影响差生,努力做好学习过程的趣味性和知识性相结合。

2、加强交流,沟通思想,了解学困生、优异生的家庭、学习的具体情况,充分了解差生的`学习方法,给予正确引导,使其朝着正确的方向发展,切实解决学困生在学习上的困难。搞好家访工作,及时了解学生家庭情况,交流、听取建议意见。

3、根据学生的个体差异,安排不同的作业。坚持辅差工作,每周不少于一次。采用一优生带一差生的一帮一行动。对差生实施多做多练措施。优生适当增加题目难度,并安排课外阅读活动,不断提高学生的思想意识。

4、采用激励机制,对差生的每一点进步都给予肯定,并鼓励其继续进取,在优生中树立榜样,给机会表现,调动他们的学习积极性和成功感。

班级培优工作计划【第二篇】

提高优生的自主和自觉学习能力,进一步巩固并提高中等生的学习成绩,逐步提高学习成绩,并培养较好的学习习惯,形成英语基本能力。培优计划要落到实处,发掘并培养一批英语尖子,挖掘他们的潜能,从培养英语基本能力入手,训练良好学习习惯,从而形成较扎实的基础和阅读能力,提高他们的英语成绩。

在这个学期的培优辅差活动中,培优转差对象按照计划提高听,读、说、写的综合英语能力,成绩将会在原有基础上有一定的提高,特别是英语考试这一基本的能力。英语成绩的提高能够为即将面临中考考验的学生的总成绩做出贡献。

本学期我所任教的两个班的学生共有79人,从上学期的学习情况及知识技能掌握情况看,大部分学生学习积极性高,学习目的明确,上课认真,作业能按时按量完成,且质量较好,但也有少部分学生,基础知识薄弱,学习态度欠端正,书写较潦草,作业有时不能及时完成,因此本学期除在教学过程中要注重学生的个体差异外,我准备在提高学生学习兴趣上下功夫,通过培优转差的方式使优秀学生得到更好的发展,潜能生得到较大进步。

这学期的培优转差教学主要是为了提高优生的英语成绩,因此,我拟计划按照中考试题的题型划分,对学生进行专项训练,重点讲解单选题,用所给词的适当形式填空,补全对话,作文,听力这几方面的内容,在课堂上精讲,夯实学生的基础知识,并布置一定的练习,有针对性地训练,提高学生的做题能力。

1.认真备好每一次培优转差教案,努力做好学习过程的知识性和实效性相结合。

2.制定切实可行的培优转差计划,严格按计划实施,注重过程,注重效率,注重效果。进行集体培优。把优生集中在一起定时定点进行。让优生有动力同时也有竞争的感觉。争取把优生比例扩大。挖掘潜力,查找弱项,有针对性的进行补差工作。

3.进一步培养学生良好的学习习惯,教会学生如何去学英语。

4.做到”堂堂清”,要求学生上课认真听讲,并做好笔记。在练习中检查出学生未能掌握的知识点,并及时把进行讲解和解决。让学生建立错题本,总结自己的易错题,各个击破。

5.加强集体备课的作用,有想法大家探讨,出了问题大家研究,共同进步。九年级英语组共有两名英语老师,我们俩人分工合作。

6.充分了解学生现行学习方法,给予正确引导,朝正确方向发展,保证学生改善目前学习差的状况,提高学习成绩。

7.采用激励机制,对学生的每一点进步都给予肯定,并鼓励其继续进取,在优生中树立榜样,给机会表现,调动他们的学习积极性和成就感。

总之,本学期我们将进一步发挥自己的潜能,在不断的实践和学习当中提高自己的水平。坚信我们的努力和协作能够提高学生的英语成绩,实现我们本学期的升学目标。

班级培优工作计划【第三篇】

本学期,我班人数为55人,男女生各参半,班级凝聚力较好,学习自觉性较高。本学期从各乡镇共转入6名新生来到我班,通过平时对他们学习能力的观察和一二单元的考试,他们的成绩都只有在及格的边缘,有一位语、数总分只有45分。进入中年级,我班的中等生和后进生成了本班的主体。

根据上学期学生的期末考试成绩和平时的学习情况分别确定名优生和学困生名单,在周四下午课外活动时间进行。

优生名单(略)

学困生名单(略)

做好学生的思想工作,经常和学生谈心,关心他们,关爱他们,让学生觉得老师是重视他们的,激发他们学习的积极性。了解学生们的学习态度、学习习惯、学习方法等。从而根据学生的思想心态进行相应的辅导。多鼓励,激发他们学习的上进心。

1、备好课,保证培优补差的效果。精编习题,习题有梯度,紧扣重点、难点、疑点,有利于启发学生思维;设计一题多解,一题多变,多题一解的题目,扩展思路,培养学生思维的灵活性、广阔性和变通性;讲究练习质量,并注意学生学习情况的反馈,有针对性地讲评。多巡视辅导后进生。

2、安排座位时坚持“好差同桌”结为学习对子。即“兵教兵”。

3、课堂练习分成的三个层次:基础题,让差生回答板演,中等生订正;中等题,让中等生回答板演,优等生订正;思考拓展题,让优等生讲思路、想法。满足不同层次学生的需要。

4、对于学生的作业完成情况及时地检查,并做出评价。不定期地进行所学知识的小检测,对学生知识的掌握情况进行及时的反馈,随时调整教学方法。

5、经常与家长联系,相互了解学生在家与在校的一些情况,共同促进学生的作业情况,培养学习兴趣,树立对学习的信心。

我想最终的成绩并不能代表一切,只要让孩子快乐的成长,在成长中进步,就是我们作为班主任应尽的责任!

班级培优工作计划【第四篇】

提高优生的自主学习能力,进一步巩固并提高中等生的学习成绩,帮助差生取得适当进步,让差生在教师的辅导和优生的帮助下,逐步提高学习成绩,并培养较好的学习习惯,培优计划要落到实处,发掘并培养一批思品尖子,挖掘他们的潜能,从培养思品各方面的`良好学习习惯,从而形成较扎实的基础和能力,并能协助其他老师进行辅差活动,提高整个学生的思品成绩。

在这个学期的培优辅差活动中,培优对象能按照计划提高综合能力,优等生成绩稳定在优秀以上,差生基本上达到及格,中等生往优秀靠拢,每个学生都要进步,进而提高整个班级的教学质量。

培优主要是继续提高学生的理解能力和组织语言能力。让优生扩大知识面,摄取更多知识,多给他们一定的指导,以期可以灵活运用,提高知识水平;定时安排一定难度的练习任务要求他们完成,全面提高成绩。辅差的内容是教会学生敢于做题,会做题,安排比较基础的内容让他们掌握,后完成相应练习,保证每个差生都有进步。

1、课外辅导,充分利用三餐饭后及其他课余时间。

2、座谈优等生和差生,掌握他们目前的现有能力和知识储备情况。

3、请优等生介绍学习经验,差生谈对学习的认识及自己采用的方法,以便在制订计划时有的放矢。

4、课堂上创造机会,用优生学习思维、方法来影响差生。

5、对差生实施多做多练措施。优生适当增加题目难度,不断提高做题能力。

6、采用激励机制,对差生的每一点进步都给予肯定,并鼓励其继续进取;在优生中树立榜样,给机会表现,调动他们的学习积极性,满足心理上的成就感。

7、充分了解差生现行学习方法,给予正确引导,朝正确方向发展,保证差生改善目前学习差的状况,提高学习成绩。

8、重视中等成绩学生,保持其成绩稳定和提高。

9、多与其他任课教师沟通,协助解决差生的学习问题。

10、制订学生成长记录,对每一个学生的进步都有记录,及时帮助学生查找学习动态变化的原因,该鼓励时及时鼓励,满足学生的心理需要,该批评时,委婉指出帮助学生改正。

总之,不管是优等生还是差等生,包括班级中间的部分,在本期工作中,我都将一如往的关注他们每一个人,设法提高他们对学习的兴趣,在课堂上力争以各种形式的教学方法去激发他们的兴趣,吸引他们的注意力,在课堂之外,则尽自己的最大可能让他们保持着这种兴趣。及时鼓励、肯定学生的成绩,所以当他们取得成绩时,哪怕其微的,也要及时给予他们表扬,让他们看到自己的进步,看到自己的能力。当然这种夸是需要技术的,这就更加要求我在本期工作中多和孩子们沟通、交流,相信“一分耕耘,一分收获”,我将努力使每个学生都能在我的教育下,每天都有收获,每天都在进步。

班级培优工作计划【第五篇】

着眼于提升学校初中部的品牌质量和学生的长远可持续发展,因材施教,分层辅导,促成本年级整体实力的均衡提升,为学校的内涵发展添砖加瓦。

协调、奖评:姚启田

考核、督促:董永辉

具体执行:张康、汪萍、张宏军

1、对象:

(1)培优:年级前150名(动态);

(2)补差:年级后51—150名(动态)。

2、做法:

(2)分类编班:

a、培优班额控制在25人以内;补差在控制在约15人每班。

b、班别:上学期拟设数学、物理和英语三个科目的两种班级;

(3)频度:每周每班拟进行两次培优或补差。

4、配套机制

(1)备课督促:

(2)效果评测:

a、通过阶段性的统考数据变化测评实际效果;

d、充分发挥家长委员会的监督作用,引入对于此项工作的监督。

(3)奖惩设想:

a、设立基本工作补助(执行学校相关标准),实行有劳有酬;

b、依据上述综合测评的结果,实行优劳优酬、无效劳动不酬的原则;

c、奖惩将依据实际数据和事实,坚持公正公平、不违背学校的相关制度和纪律,在一定程度上照顾班级均衡的原则。

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