首页 > 工作范文 > 工作计划 >

学校培训工作计划【参考8篇】

网友发表时间 1236288

【导读预览】此篇优秀范文“学校培训工作计划【参考8篇】”由阿拉题库网友为您整理分享,以供您参考学习之用,希望此篇资料对您有所帮助,喜欢就复制下载支持吧!

学校培训工作计划【第一篇】

一、指导思想

根据“国家教育规划纲要”和“东丰县20xx年师训工作计划”内容,结合课堂教学改革的要求和我校教育教学工作的实际,制定实验中学校本培训计划。本计划着眼于教师综合素质、专业水平的提高,以“关注课堂”为工作主线,整合教学资源,更新教学观念,优化教师的教学行为,突出优势培训,开展多样培训,为服务于课堂教学改革的需要,立足于学生的全面发展,使教师成为具有可持续性发展和自主发展能力,具有终身学习和教育创新能力的新型教师。

二、总体目标

1、以“关注课堂”为工作主线,使全体教师的课堂在教与学的方式上有一个较大的突破,让每节课堂都成为有效课堂、高效课堂。

2、以新课程标准的实施为切入口,以“国家教育规划纲要”为准则,促进全体教师进一步转变教育思想、教育观念、教育方法和教学手段,加强师德教育和知识的更新与拓展。

3、建立健全有效合理的培训机制,实施校本培训,提高教师专业化水平和能力。

4、立足校内,开展多样培训。突出研训一体的培训,开展自学、外出观摩、授课、讲座、讨论、汇报、交流、观看录像、远程教育等多样培训。

5、注重教科研实效。整合各种资源,教研组长牵头、备课组长参与,成立各学科研究小组,经常性开展教研、科研活动,不断提升教师与学生综合素质与能力、稳定与提高学校教学质量,增强学校的社会信誉度、满意度和知名度。

6、实施“强师战略”。加强对新秀教师和名师的培养力度,促进青年教师成为新秀教师,骨干教师尽快成为名师。

三、培训对象

实验中学全体教职工

四、工作措施:

健全培训机制,是校本培训顺利开展的保障。

1、建立专门的领导机构。

为加强对校本培训工作的领导,成立以校长为组长,副校长为副组长,由学校中层以上领导及各教研组长组成的校本培训领导小组。领导小组下设科研办公室,对整个校本培训工作统一领导,整体设计,形成校长、副校长亲自抓,科研办主任具体抓,各职能部门分头实施的校本培训管理机构。

2、制订比较详细的可执行的学期计划。

学校将培训计划纳入学期工作计划。科研办制订每年度校本培训实施方案。严格执行教师继续教育登记制度。 参加校本培训是每个教师的权利,更是每个教师的义务,全体教师必须按规定完成相应的培训计划。

3、加强对培训过程的管理。

科研办公室负责对教师参加校本培训的情况进行考核登记,建立健全教师培训的业务档案。各职能部门加强对培训过程的检查和督促,及时总结经验,发现和研究问题,确保培训目标和任务的完成。

4、重视对考评结果的使用。

教师参加继续教育的情况将作为年度考核、职务聘任、晋升的必备条件。在培训周期内需晋升教师职务的,必须完成晋升前应该完成的校本培训时数。

5、学校建立巡课制,对每位教师的课堂时时进行监督、检查,并召开学生座谈会讨论,对教师进行满意度调查,以此督促每位教师上好每一节课而不懈怠。

6、注重“两种”培训。

一是教育科研能力的培训。以“xx”课题研究为引领,注重研究过程的积累,强化承担科研课题研究的实验力度。以做科研型教师为目标进行培训活动,加强教育科研基本方法、教育科研论文撰写的指导,用理论指导实践,把课题研究成果转化为教学行为。

二是“双新”培训。以备课组和学科教研组为主阵地,加强《基础教育课程改革纲要》与《学科课程标准》解读;加强新课程理念下教师角色及教学方式、学生的学习方式的转变,及教学策略、评价制度的改革的学习培训。

7、实施“两个工程””。

一是实施“青年教师成长工程”。采取跟踪指导、压担子的措施,给他们创造学习的机会和展示自我的机会,使青年教师快速成长为教学新秀。

二是实施“名师培养工程””。要树立品牌意识,拓宽培训渠道,多给骨干教师参加上级培训,外出学习的机会。要求骨干教师做到:一是每学期上一节观摩课或引路课,二是要经常撰写发表论文,三是有课题。力争培养和造就出省、市、县,涵盖各学科的学校名师队伍。

8、创设“名师展厅”。

学校将在校园网上建立“名师展厅”、“新秀展厅”。每期“展厅”至少要展出1个以上名师的资料信息。通过展示名师的信息,借此引导教师品读名师、感悟名师、与名师对话,在走进名师过程中能够成为名师。

五、培训内容

教师是学校教育发展最重要的人力资源,教师的发展与成长是学校可持续科学发展的核心。我校将把教师专业化发展融入到学校的整体规划中,努力为教师搭建发展的平台,打造书香校园,建立一支学习型研究型教师队伍,推进学校纵深发展。

1、注重教师自我学习

学校为每位教师都建立了个人培训档案,即“教师个人成长记录袋”,将教师的学习笔记、反思、论文、总结、奖励等装在其中,使教师了解自己的成长过程,激励自己不断进取。

在教师中开展“五个一”的学习活动:参加一次集中培训,读一本新课程书籍,写1篇体会论文,参加一次学术交流,上一节公开课。在这几个方面对教师提出具体的要求,每学期每位教师要求完成以下任务:

(1)要求上课教师对自己的教学方式进行总结提炼,教研组学习探讨。

(2)每学期每位教师参加一次学校或者上级安排的集中培训、学术交流,拓宽他们的视野,提升他们的学科、学术水平。

(3)在课堂教学过程中,要求教师坚持开展教学反思,上完课后,及时撰写课堂教学反馈,做一位教学反思的实践者。通过一系列的反思,使教师反思后知困,知困然后思进取,从而提高自身的教学水平和综合素质。

(4)每位教师每学期阅读一到两本与自己的专业相关的书籍,写读书笔记,达到思想和理论的升华。

(5)每学期每位教师要上一节公开课,锻炼自己,提高自己的教学水平。

2、引导教师互助合作学习

在教师自我学习的基础上,鼓励教师和其他同仁共同合作和相互学习,只有教师一起“合作学习”,才能塑造出优秀的教学文化。

(1)落实学习时间

以教研组、备课组为单位,固定时间、地点进行合作探究,交流经验,共同促进。

(2)以课代训

以课代训是校本培训的重点。课堂教学能力的提高,是教师成长的一个重要环节。学校开展“天天公开课”活动,人人争上校内的研讨课、展示课,尽显每一位教师的特点,充分挖掘他们上课的闪光点,扬长避短,形成课堂教学特色。通过校、联盟、县等的公开课、评优课等活动形式,锤炼他们的课堂教学艺术,扩大骨干教师的知名度。

(3)课题研讨,以研代训

通过申请“xx”等课题研究的形式对教师进行培训。将申请到的国家级、省级、市级课题分解到大部分教师头上,让大家都有课题可做,认真梳理、探究,让老师们在一个个案例中实践、体验新的课程理念。

(4)师徒结对

给每一位青年教师配备一名校内骨干教师或者名师,以课堂教学、理论讲座、精彩点评等多种方式,要让青年教师“从中受益”,说收获谈不足,找问题提建议,不断提高课堂教学水平,提高课堂效率和教学质量。

(5)名师引领

学校根据教师发展的需要及培训的进程,可邀请一些专家、名师等来校进行专题讲座和课堂教学指导,从中接受教育专家的思想传播,获取大量信息,解决教学上的困惑、问题,以便在自己的实践中更好地逐步体会、体现、完善新的理念。

3、重视分层培训

首先,学校领导要带头发展。领导是学校的灵魂,其应努力塑造既懂得业务、又懂得管理的“双内行”的专家型领导的形象。

其次,重视培养教学骨干。应积极组织开展教科研活动,鼓励老师们大胆冒尖。现代学校需有更多的名师:班主任工作的,教学的,指导竞赛的,科研的等。

再次,促进广大教职员工在岗位上的发展提高,努力提高教师的专业性知识结构。

4、加强网络学习

高标准完成好“国培计划”,安排好学习人员、学科,跟踪管理。建立教师学习交流网络平台,并可把自己撰写的学习体会、教育随笔上传至博客,进行互动交流,从而,提高教师学习、研究的兴趣和工作效率。利用远程网络中优质的教师教育资源,开展观摩学习活动。通过和名师网络交流及网上观看录像、听专家讲座等形式,使教师得到名师、专家的引领。

5、重视教师外出学习培训

学校为教师专业成长提供便利,创设平台。在校本研修基础上增加教师学术交流的机会,提高外出培训的比例,确保大部分教师有机会外出学习或参加各种短期培训班,选派教师参加各类教学评比,在比赛中增长见识,历练成长。学校对那些有潜力肯努力的骨干教师,多给他们学习锻炼的机会,使他们快速的成长为名师。

学校培训工作计划【第二篇】

����

����20xx�꣬��у��у����ѵ�������ء�ѧ����ѵ����ϊָ�����ԡ��۽��θģ��۽����飬�۽����ã��۽�������ϊ�������ߣ��կγ̸ĸ�ϊ��������߽�ʦⱥ���ҵ�����ʺϳ��ý�ѧˮƽ���ٽ�ѧ��ȫ�桢��������г��չ��

����

�����ԡ���чѧϰ��ϊŀ�꣬�կ�у�����꼶���������с�ר�������у����ר����ѵ��ϊ��ʽ���ٽ���ʦרҵ�����ľ�һ���������ٽ�ѧу������ѧ������һ��������

����

����(һ)���ƿ��й���

����1��������ǿ���й�����ǿ����ʦ���о���ֵ���կ�������θģ��կ��������θģ����ӿ����ڽ�ѧ�е����ã����������⼴���⣬��ѧ���о����ɳ����ɹ�����ʹÿλ��ʦ��ҫ��������ʦ�������о��ߡ����ͽξ����о����������ŭ����߽�ʦ�ľ̿�����ʶ������ˮƽ���������͵ľ�ʦ��

����2�������ƶȱ��ϡ��ԡ�걱�ѧ���������й����������������������ػ���сѧ�����լ�ч���ʡ�ϊ�����ֶσ�������ʦ�߽�ѧ�����о�����ʵ�������ܽᣬ��ȡ�μ�һ��һ�ȵľ�����ѧ���ġ�����������ͼ�顢����װ����ϣ��ӧ�����ļ���ʦ��ý���������ȡ�

����(��)ץу�����й���

����1��������ʦ��ѧ����

������ַ��ӱ�у����ʦ���������ã��������ž�ʦ���½�ʦ��԰�����ơ��������ڹ����ρ�ѧу�����ρ���ʦ�����ρ�ץ���½�ʦ���ǹɽ�ʦ���������ʦ����������������ͬʱ�������ρ����ρ�ʾ���ȷ�ʽ��æ�����ʦ����ɳ���

����2����չ����ʽ������л

����(1)��չ��ר�������у�������ƹ���ؼ��������ž�ʦ��у���������ã���ͽ��ý�ѧ�ͽ�ѧ������״�����ְ��ֵ����죬�ٽ�у�����ý�ѧ�ĸ

����(2)��չ�����ž�ʦʾ���ρ����ҫ���ؼ��������ž�ʦ��ÿѧ������ִ��һ��у�����ϵ�ʾ���σ������ý�ѧ�ĸ�ķ��������졣

����(3)��չ����у�����꼶��������с�����ԡ���чѧϰ��ϊ���⣬�ա�������ᮡ��㲺����������у����ɴ��꼶��ϊ���ա����չ�������֡����屸�ρ����齻������ٽ�����у������դ������

����(4)��չ�������ѧу�������с����������á��۲�сѧ����һ��ʦרҵ��չ��ѧ��˼�������ʵ����أ���ַ�����у������դ�ķ���ʹ������ã���չ�������к�ʦͽ��ի���ԡ�ʾ���ρ�������ͽρ�������������������ר��ָ�������ٽ���у��ʦ��ͬ��չ����ѧ������ͬ������

����(��)ǿ��у����ѵ����

����1��ѡ����ѵ��у����ѵ����

����ϊ�˹�����ʦ�μӽ���ѧϰ����ѵ��ѧуͳ�ﰲ�ž�ʦ�����ѵ�������������ʦרҵ��չ���ի���ҫ�������ʦרҵ�ɳ���������ʽ������у����ѵ����չ������ե���ѵ����ʵ�����ѵʵч����������ѧу���������ƽ̨��չ���屸�ρ�у�ڹ�ħ�κ?����λ����ѧ��˼�����ȼ��

����2������ѧϰ�͹�ͬѧϰ����

��������ѧϰ�������ҵ�רҵ������չ������ȷ��ÿ����˵ķ���ƻ�������������ѧ���۵�ѧϰ�����¹���ٽ�ȫ���ʦ������߶��ִ�����˼�����ʶ��ҫ��ÿһλ��ʦ�������ľ�����־��ÿѧ��ϸ���ж�һ������ר����dz���о�һ����ѧ���⣬����һ�ֽ�ѧ�����������������飬�����ջ�ÿѧ�����ٶ�һ����רҵ���鼮��������ʼǣ�дһƪ�������ġ�

����ͬʱѧу��չу����ɫ��ѵ����������ķ���ÿѧ���ƽ�2����������ͬ�ķ����ڡ����ɡ�֮�����ǻ�ϊ��ɫ��ѵ�����һ�������������ڣ���у����ѵ���ͷ�һ�������ڡ��������ԡ�ʽ�ġ���ʦ�����ҫ���ʦ����ר����ĸ���������һ�������ڡ��������ԡ��ƶ���¼��۵㣬����у����ѵ�����ϡ�

学校培训工作计划【第三篇】

������ѧуȫ��ա����ͬŭ���£���у20xx���^��˳����ѧ�ˣ���ѧ�ڽ���֯�ο���ʦ����ѧϰѧ�ڽ�����20xx��ѧ�ڽ������������ƶȣ���һ��ȷ���ĸ���ʶ��������ʶ��������ʶ��������ʶ��ȫ����߽�ʦ��ҵ�����ʣ���ץ��ѧ���������ȫ����߽�ѧ��������ѵѧу�����ƻ���ͬʱ����ϊһ�������ˣ���ծ������ҵľ�ʦ���飬�ҹе������ϵ�ѹ������ϊ��ʦ���ұ�����լ����ķ�չ��һ���ƻ��������ʱ�����ҳ���ܷ����լ���ѧϰ��ֻ�в��ϵ�ѧϰ������������չ������������21��������ҫ�ľ�ʦ����ӧ���и�ˮƽ��˼���������ʣ���ҵ���ڵ�ְҵ�������ʣ�ҳӧ����ͨ�����ϵ�ѧϰ�ͽ�����ѵ����ʵ�͸���֪ʶ�����ˮƽ����������ϊ�������˵�һ���ϸ�ľ�ʦ��

����

����1���������ϊ�����ι�����"һ��ϊ��ѧ����ϊ��һ��ѧ��"�ľ������ȷ��"�������������������棬��ɫ��ʒ�ơ�"��˼�롣

����2��ץ��ѧу�ȳ���չ����ȡ�ѱ༶�������ʱ�����90%���ϡ�

����3���ڰ���у�ļ����������ѧ��ģ�������������������լ�������ȥ���������ѧ����ѧ�ڽ���ѧϰ��

����4��ŭ��ѧϰ����֪ʶ���ڽ�ѧʵ��������լ��ľ�ѧ��������ѧ��ϲ�����ã����ڿ����л�������ջ�

����

����1����ѧ�������

������ѧ�����ĺû�ֱ��ӱ��ѧу�����棬��ѧ������ѧу�������ߣ���ѧу�ĺ����ص㡣���ý�ѧ����߽�ѧ�����ĺؼ���������úÿ��ã������ڲ���ʦҫ��һ���ල�����ٵ����á���ַ����խ�ʦϊ������ѧ��ϊ����ľ�ѧ�������ѧ��ѧϰ�ļ����ԣ�����ѧ����������ѧ���ɼ�����߲�������ѧу��õ��������ον�ʦ���뽫ѧ������ҵ���ģ���ʱ���ţ��üҳ��ܹ�����ѧ������������ѧϰ��ѧϰ�ɹ���

����2����ǿ��ʦ���齨��

����(1)��ʦһ��ҫ����:����ѧ��������ѧ�����˽�ѧ�����о�ѧ��������ѧ��������ѧ������ȷ����ѧ��;

����(2)���ĺͱ�������ʦ�������ǵĺ�������ָ���ͱ�������������ʦ���σ��խ����������ǿ��������еĵ��?��ҷ������ʦ�����ļ��ᣬ�����ǿ��ٳɳ��������ܹ�ϊѧу�ķ�չ�������ס�

����3��ǿ���ճ������淶

����(1)��ʱ�������ܼƻ���ѧ�ڸ��˹����ܽ�ȡ�

����(2)������������־������ͳ�ƹ�������������ʡ�

����(3)��ø�����ʦ�����ĵi̇��ź�����������

����(4)ϣ���ܹ���ʱ�䵽����у��ȥѧϰ���飬����°����׺�����у���i̇�ѧ������

����4����ǿѧϰ���������ҵ����������߽�ѧ����

����(1)ѧϰ�������ۣ����������������

����ҫ���լ������ķ���صı�����־��ͨ������������µľ���������µľ�ѧ����ͽ�ѧ������ʹ�լ�ʼ���ܹ�ӵ�����ʵ�ѫһ��ŭ��ͨ���լ��ŀ��ý�

����ѧʹѧ��ѧ�����ɣ�ѧ�����ã�������ϊѧ����ŀ��ѧϰ�������ߡ����⣬��ϊһ����ʦ����������ѧ��ѧϰ֪ʶ�������ߣ�����ѧ����ʒѧϰ�ŀ�ģ���ڽ�ѧ�����у����dz���ֻ������ѧ����֪ʶˮƽ��ͬʱҳҫע��ѧ��������������ߣ����ԣ����լ�ҫ��ѧ���������ֵ�ѧϰ������������?�����˵һ������һ�ף��ϸ�ҫ���լ�����ϊ��������ѧ���ż������ѧ��һщ��������ҫ��;ͬʱ���լ�ҳҫʱʱ�̹̿��ĺ��ҵ��£��˽�ʱ�£����������լ��ı�ְ�������ڽ�ѧ�у�����������ѧ��������ѧ��ƫ���������������������������ǹ߸����ϣ���������ʦ���������������ѣ���ѧ�������σ��ӷ�ҳʹ���������լ����������������ڽ�ѧ�ľ��с�

����(2)��߽�ѧ����������������ʦ��

����ҫ�ȱ�ѧ������ѧ���в���֮�ģ�ҫ�գ������ҫ���ݺ���ǿ�ҵ����θс��ڽ�ѧ�����������о��̲ģ�������ѧ���ľƕ����о��̲ģ��������σ������ϻ�ÿһ�ÿς���ʱ���ÿκ�˼���ܽ���լ���ѧ�еij���֮�������ը������ڽ�ѧ��ʽ�м���̽��������龳���ĵ��跽��������������龳���ŀ��÷�?ӷ��ḻ��ѧ��ʽ������ѧ����ѧϰ��ȥ��

学校培训工作计划【第四篇】

学校现有在职教职工126人,区学科带头人1人,区骨干教师9人。教职工队伍稳定,人心思进。但同时,存在着学科结构不合理,青年骨干教师支撑点少,尤其是教改科研意识较弱等问题。

通过2—3年的努力,培养一支由区学科带头人为龙头,区骨干教师、及各类优秀骨干教师组成的青年骨干教师队伍。

1、强化学习,更新观念,不断提高自身理论水平。

人的意识、观念的更新比行为更重要。对青年教师的培养着重学习,尤其是教育、教学理念,相关理论知识的学习,及时把握教育发展的时代脉搏,从而增强教师认识问题、分析问题、解决问题的能力。为此,要求青年骨干教师每月交一份读书心得体会,每学期精读一本教育专着,积极参加各类专家讲座、学习,多角度吸收营养。

2、加强校内“传、帮、带”活动,以课堂为载体,切实提高青年教师专业水平。

骨干教师不能等、靠、要,教师的成长主阵地在校内。为此,在校内坚持“一帮一”“一帮二”的“结对子”活动,从思想交流、课前的学情分析、教材分析到教学过程设计、课后反思均进行随时对话、“跟踪听课”、重点强化“示范课”“随堂课”“诊断课”,让青年教师先定格,再入格,直至跳出“模式”逐步形成自身教学特色和风格。为集体体现校内“帮扶”成果,每学年举行一次青年教师赛课活动,提供更多展示平台。

3、“压担子”促使青年教师更稳定、持续发展。

青年教师的稳定、持续发展,自我成长的需要是内因,是主要动力,外部环境起着巨大的推动作用。为此,在学校工作中,对青年教师适时加压工作担子,如年级组长、教研组长、教科室主任、团总支书记等,让他们充分感受到成长的体验和赏识的愉悦,进一步激发青年教师自我成长的需要。并进一步适时提出新的工作要求,促使其沿着优秀青年教师、教学能手、学科带头人、名教师的轨迹发展。

教师队伍建设,尤其是青年教师的培养直接制约和影响着学校的长远发展,我校将坚持以青年骨干教师的培养为龙头,扎实抓好教师队伍建设,争创人民满意的教育,办家长满意的学校,做学生满意的教师,让光福的孩子快乐成长起来。

1、凡被评为本年度的骨干教师,实行公开。

2、学校、个人制定本年度培养计划,并认真落实。

3、学校创造条件为骨干教师提供教育教学服务。

4、要求骨干教师每人自订一份报刊杂志。

5、每学期学校提出骨干教师到校外先进校学习、交流2—3天。

6、每学年骨干教师组织公开课一节,每学年骨干教师撰写有价值的论文1篇,并在区级以上获奖。

7、适时组织骨干教师参加市、区教育教学培训,提高理论水平。

8、学校每年对骨干教师进行考核,不合格者不能作为年度骨干教师。

9、学校对骨干教师实行年度奖励,并在评优、晋级等方面优先考虑。

学校培训工作计划【第五篇】

�������������ֵ��쵼�£��դ���һ��ѧу��ϊָ�꣬�������ķ�չϊ�������ϰ��������ѧу������������ѧу�����淶������ѧ�����ŵ�����ѧу������̬����������������������

�����ռ����������������ѵ��

����ȷ������������ѵѧу�ĺ���˼������չ��������������ӹ�ģ�;�ʒ���ƣ�ȷ��ʒ��ʒ��ս�ԣ�ʵ�ж�����ѧģʽ������ԡ�����ϊ����������у���׽̡�с�̡��ؽ�г�ͷ�չ���i̇�ѧ����͡����ٶ��ɲţ��üҳ��ͻ������������⣬���ļ��·磬��͹ŵ��͡��������˲š��ĺ���ָ�꣬���һ���������淶��ѧ����ѧ�ֶ��ƚ���ҵ������������������χũ��������������ĺŵ�����ѵѧу��

����������������ѧ��դ��������ѧ��դ��һ��������ȡ��ѧу����������������ѧʒ�ʡ�ʦ�ʶ���ṹ������������г��у԰���衢ѧу���ַ�չ�ȷ��������ش��ơ���������һ����100�ˡ���������դ�ﵽ160�ˣ�3����200�˵�������ģ��

������һ�������������ƣ���������ч�͡�

������ѵѧу�������ƶȱ���ͨ�����ƶ��������с����޶��������ơ��ĺ��̣����ܹ��ɿ����ե��ƶȡ���ˣ�ҫ�����ƹ����ƶȡ��淶ѧу������ʵ���ƶ�������˫��������ʹ��у�������ͽ�ѧ�����淶�������������

����1���������ƺ��ƹ�ֲ����������ɡ����³������ˡ�у����������у������у�졪��у��졪�������顪�������족�ġ����������ε������ṹ���ٽ���у���������ĺ淶�������黯�ϳ�ѧ����

����2����ʵʩу�������ƶļ����ϣ��ƶ���ʦȫաƹ���ơ���λ�����ơ��ṹ������ϊ��ҫ���ݵ�ѧу�ⲿ�������ƣ��������ͷ�á��ž��ųꡢ������������ƾ�ľ����������ƣ�������������������ת���ã��쵼ְ����ȷ������ˡ����ۺͽ����ƶȿ�ѧ������

����3������᳹����������棬��ǿ��ѵѧу�������������ľ��裬�����������磬�淶������ϊ����������ч�ʣ��ƶ������ƽ�ְա���������ͼල���ƣ��������������������ν̵ij̶�

������������ǿѧу�쵼���ӽ��裬����һ����˼ά���ʸߡ���������ǿ�ġ��쵼����

����1�����ӳ�աҫ��ǿѧϰ��ͬʱҫѧ����ϣ�����ӧ�ã�ʼ��ѧϰ�����ֵ�ѧу�ľ����������飬��������ч�ʡ�ҫ���ɡ�������������˽���¡������ч�����ٴ��¡������磬ȷ����ѵ���ĸ�����ĸ�ч���с�

����2��ǿ�������ѧϰ�ƶȣ�������ѧϰ������ѧϰ��ҵ��ѧϰ�ƶȡ������������ĸ���ϡ���������ѧϰ��ҵ��ѧϰ���ϣ�����ѧϰ�����ʵ�����ϣ��ŷ�ѧϰ�����ѧϰ���ϣ�����ѧϰ��ƽʱѧϰ���ϡ�������£�ȫ������쵼���ӵ��ۺ����ʡ�

����3����������ҫ����ϊ�����淶������������������ϣ�����������ֲ��������ϡ�����ְ����ȩ��������ֵ�����ְա����ӻծ�ժʹ����ԡ�

����4�����������ơ��·�չ����ҫ���?ը�������ƶƚ����������޶����������ȱ�����������ҫ��ʱ�����

��������������ǿʦ�ʶ��齨�衣����һ֧���ṹ���������ھ�ҵ��ҵ����ľ�ʦ����

����1��ʦ�½��衣�����եؿ�չʦ��ʦ����������֯��ʦѧϰ��ʵ�¼�����ʦ�·�����ļ����ϣ�ѧϰ����������������ʦ�����ȣ���χ����ѵѧу��ѧָ�꣬������������ʦ�ʶ��齨��ҫ���ڴ˻����ϣ��޶�����̨���б�у�ص��ʦ��ҫ�?���ȫʦ�������ƶȣ�������͵���˫�ǽ�ʦ

����2����ʦ��ѵ����һ������ѵѧу��չ�ƻ�������֯��ʦȥ��у���޻�μ�ʡ���с����ڸ��ֽ�ʦ��ѵ�࣬������ұ����׼ѧу�ͱ�����ͬ�н�����չ�еĵ�λ���ڶ������轲���������ѧ��������ʦ��ҵ������������ҵ��������ҵ�ྫ�?�������չ������������ϣ�ϊ��ʦ�ṩѧϰ�ϳ��еļ�������������ѧ���͵ľ�ʦⱥ�壻���ģ���չ���ρ�˵�ρ����ε����л��ÿ����ѧ���ڽ�ʦ���һƪ��ѧ���ġ�дһƪ��ѧ��˼��дһ����ѧ�ʼǡ�ͬʱ���赼��ʦ��ͻ�ѧ�еijɼ����ɿ��⣬�������у�׫д���ġ�

����3���������������������ʦҫ�г�ǰ��ʶ��վ����ᷢչ�ĸ߶ȳ���������ˣ�ʼ�յظ����˳�磬ӻծ�μӹ�����ѵ�����̽������޺ͺ���ѧϰ���ƚ���ѧ�����ؿ�֪ʶ�档

�������ģ���ѧ����

������ѧ��������ѵѧу��������ҫ���ݣ���ֻ�ǽ�ѧ������ת�ļ����ͱ�֤�������ڽ�ʦ�ɳ��������ĸ����෽���������ʮ����ҫ�����á���ѧ����������һ��dz����ӵĺ�����ͬʱ������ѵѧу�����ĺ�������˱��뼯�д�ҫ����ץ�ý�ѧ����������

����1��ץ���σ����汸�����ϻÿς��������ý�ѧʒ�ʵ�ǰ�ᣬҳ�ǽ�����ʦ��ѧ�̶ȵ���ч��ʽ��у��ҫ��ǿ�ա��ι���������������ӧ�������ʦ������ε�ҫ������ҫ��ȫ�����ƶȣ��������˱����뼯�屸�����ϣ���������ʱ����ʦ�ı���״�����ž���ʦ�޽̰��ͽε���ϊ��

����2��ץ�ͽς��ͽ��ǽ�ѧ�����ļ��ڣ��ǻ�ȡ��ѧʒ�ʵ���������у��ҫ�ô�ҫ����ȥ�����ͽρ�����ҫ�������ʦ����ϻÿεļ���ҫ�?ڶ�ҫ��ʵ��֤�ͽ��мƻ��������у�������ʵ�γ̼ƻ��ͽ�ѧ���ȣ�������у��ҫ�����խ���ѳ�λ�����������σ���ʱ���ֿ��ý�ѧʶ�ⲣ���账����

����3��ץ���σ��������������у���˽��ָ���ѧ�����������������у��ҫץ�����ѧ�ŀς�����ͬ����ŀς����˿λ�ҫ��ʱ���ʦ�滻�����������ȷ����ѧ�����۽�ʦ�ľ�ѧ������

����3��ץ���σ�у��ҫ���ڻ�ͬу�?��н�ѧ�����ļ���⣬����ʱ���÷����������ӷ��խ�ʦ�ľ�ѧ�̶ȡ���ѧ����һŀ��ȼ����������ʦ���б��d�����խϲ��ʦ�����ڳ̶ȳɼ��ľ���ָ��э�������ڹ���̬�ȳɼ���������������

����4�����ܽ᣺у��ҫ���ڶ��ʣ��ܽ��ѧ���飬ʹ��εľ����ϊ����ľ��飬�ծ��ķ�����ϊäŀ�ķ������������������ۣ����˵��������ѧу�����с���һ�㣬у��ҫ���ͷ���ã��ӽ�ѧ��һ�ߵ����ij��ϼ������у��������զ��֣�׫д��ѧ�����ܽᡣ���������ڸ���ʦ��������ʵ����ָ�㣬��ʼ�յؽ������ˣ�ͬʱҳ����ʦ��ʾ�����������ѱ��˶�����ϊһ��֪����ѧ�����������мҡ�

�������壩�����ļ�������������չ�����ļ�ѧу���ļ��������ʵ��ѧу������դ������������դ���������խ�һ��������������ʒ����ϊ�������ļ�����ע��һ���µ���ζ��

���������������鹤�̣�ҫ���������������������դ���ѿ��ڿ�������������у��у����������ʹ��ͥ������ѧу�����������������޻�ȫ�塱����ϊһ����ѵѧу��ѧу�ķ�չ�벻���ֵ����´��������쵼�ĵ���֧�֣�ͬʱ�ֵ�������ȫ���ļ�������������у����ǽ��ա������е����ƣ�������������������ӧ�е����á�

学校培训工作计划【第六篇】

����ϊ�˻���̽����ѧуϊ��ҫ��ѵ���ء�у��ϊ��ѵ��һ�����˵�у����ѵģʽ����ַ��ӱ�у����ѵ���ܺ����ƣ�ʵ����ѵ���ݡ���ѵģʽ��у�������ٽ���ʦרҵ�ɳ�������������ŭ��ӫ���ʦ���������ϳɳ�����չ�����ø�֡����ƶ������ƻ����¡�

����

����1�������������롢���ÿ�ч�������ʦ������ѡ��ѧϰ��ҫ�ľ�ʦ��ѵ��ϵ��ʹ��у��у����ѵ�?�ѧ�����淶����ϵ�л���

����2�����½������ŭ������һ֧ʦ�¸��с�ҵ�������ṹ�������������������п��������ʹ��¾����ѧϰ�ͽ�ʦ���飬����һ���ڿγ̸ĸ��������ʵ������һ���̿����������о��ͽ�ʦ��

����

����������ְ��ʦ����μ���ѵ�ϳ��ˣ��ᳫ������50�����ϵľ�ʦ�μӡ�

����

����ѧ������ѵѧʱ������80ѧʱ��

����

����1��ʦ����ѵ

�����խ�ʦ��������˼������������������������ƽ�����ְҵ���½�����ʹ��ʦ������ȷ������ۡ������ۡ���ֵ�ۺͽ�ʦְҵ�ۣ����˼������������������ʡ��������͵�ʦ����ϵ��ǿ����ʦ�����������������õľ�ʦ����������у���������ʦ�¼�ϊ����ͬʱ��������ʦ���¼���ϊ��̲ģ�����ѧϰ�ͷ�˼����߽�ʦ���ھ��������ڷ��׵ľ���ʒ�ʡ�

����2���ִ�����������ѵ

��������ѧϰ�������ۣ�����¿γ̸ĸ��ָ��˼�롢�ĸ�ŀ�꼰������ߵȡ��ص��խ�����ϊ��λ���կγ̸ĸ�ϊ�������ݣ���xx��ѧϰ�ͷ��¿γ̸ĸ��ѧ��������о�ϊ��ҫ���ݣ��ѽ���������ؿθ���ϣ����֯ѧϰ�����ֽ�����ʹ�������ѧʵ�����ϣ��ٽ���ʦ���ƚ��������ڻ�ϊ��ѧ��ϊ���ٽ���ʦ�ڽ�ѧʵ�����о�����ʵʩ�¿γ̵���ч��ѧ�������ֶρ�

����3��������ѧ������ѵ

������ȫ���ʦ�п�չ�ִ���ѧ���ܵ���ѵ�����������о�����������ѧ��ƶ���������ѧ���ý�ѧ���۵�������ʦ����ͨ�����������ⷴ˼����������������ѵ���ر����ν������ڵ��½�ʦ��ҫ�ӵ���ѵ�����ȡ�

����4��у����ѵ

�����ž̲�֪ʶ��ѵ���̲�֪ʶ����ѵ������ϊŀǰѧу����ʹ�õ�ѧ�ƽ̲ģ�����сѧ�ͷ�ϊһ�꼶���߶�ϊ���꼶������ѧ��ϊ���꼶��ѧ�ƽ̲ġ����κ��⣺ÿλ���ν�ʦӧ�ڽ����ͽ�ǰ�����еŀκ�����ϰһ�顣��ɻ����꼶�κ���ϰ�⣨�ͷ�һ�꼶���߶����꼶�������̲�֪ʶ�ṹͼ����ʦ���ڽ����¿�ǰӧ���̲�������ģ����̲ľṹͼ���˽�̲ĵ����ѵ㣬�ܹ��ڿ����������еķ�ʸ�����������꼶�κ���ϰ�⣨�ͷ�һ�꼶���߶����꼶����������ۣ����ον�ʦ�������꼶ѧ�����׳�������ŀ���м�¼���ܹ�����һ�ֵľ�ѧ��������ǰ���⣬����ѧ���ٴγ�����

�����ƽ̷���ѵ

����ѧу���կ��ý�ѧϊ������χ�ơ���ѧ����չʾ������ѧ���ֻ㱨����ȫ���ʦ���̡��ij��裬ȫ���ѧуһ�߽�ʦ���н̷���ѵ��

�����ǻ�������ѵ������ѧ������֪ʶ��ѵ��ͨ�����ǽ������鳤����ÿ��һ�ε�֪ʶ������ȫ��������ǽ�ʦ��������ѧ������������ˮƽ������ѵ����������ǿ���ͻ�ʦ������ˮƽ��������ѧ��ÿ��������ϰ���ؿ��˵���������ָ����λ����ˮƽ�ߵľ�ʦ����ÿ��һ�ε����イ����ÿѧ�ڰ���һ�����������ͨ���̡�ѧ����������һϵ�еļ��ʹ��у���ͻ�ʦ������ˮƽ����һ����̨�ס�����������������һ������ѵ��������ʵȫ���ʦ�ġ���������������һ��������ѵ�����ÿ�����籣֤��ѵʱ��һсʱ��ÿ����ѵ���졣ѧ�ڵ�ÿλ��ʦҫ���ë������ҵ�������ֱ�����ҵһ������ʻ���ҵһ������ҵ������ѧ�ڽ���������2/3��ʦ����ȡ���ĸ������ģ��֤�顣

�����ȿ�չ�����չʾ�

��������������չ������ϊ���ĵļ��ܽ�ѧ���翪���������ġ�������ѧ��������ӧ������γ̡�������չ������һ˫���͵��֡�������ܽ�ѧ�ͻ����ѧ����уѧ���������ѧϰ����һ���ļ��ܣ����ɽ��������������ϵ���̬���γ����õ�ϰ�ߡ����ǻ�����ȡ��һ��һ�����⣬һ��һ��չʾ���ļ��ʽ����չ�����չʾ���ͨ��һ���µ�ѵ��ʹѧ��ѧ��һ������ܣ�ȼ������ĩ�ٰ�ġ�����һ˫���͵��֡�չʾ��н����ֳ�չʾ����ʦ����ѧ���м��̶ȵ����غ͸��?����ƻ��е�ŀ��������������ܵĵȼ����ǽdz�������˵�������

学校培训工作计划【第七篇】

在学校全体员工共同努力下,我校20xx年秋季已顺利开学了,本学期将组织任课老师认真学习学亿教育在20xx年学亿教育工作考核制度,进一步确立改革意识,创新意识,责任意识,争先意识,全面提高教师的业务素质,狠抓教学常规管理,全面提高教学质量。培训学校工作计划。同时,作为一名负责人,面对竞争激烈的教师队伍,我感到了身上的压力。作为教师的我必须对自己今后的发展有一个计划,在这段时间里,我也不能放松自己的学习,只有不断的学习,才能有所发展,有所进步。21世纪所需要的教师,既应具有高水平的思想政治素质,敬业爱岗的职业道德素质,也应该是通过不断地学习和接受培训,充实和更新知识,提高水平和能力,成为教书育人的一名合格的教师。

1、坚持以人为本。牢固树立"一切为了学生,为了一切学生"的教育理念,确立"服务树形象,质量求生存,特色打品牌。"的思想。

2、抓好学校稳步发展,争取把班级的留生率保持在90%以上。

3、在办名校的基础上扩大办学规模,扩大招生人数,尽自己的能力去吸引更多的学生来学亿教育学习。

4。努力学习理论知识,在教学实践中提高自己的教学质量,让学生喜欢课堂,并在课堂中获得最大的收获。

1。教学常规管理

教学质量的好坏直接影响学校的生存,教学质量是学校的生命线,是学校的工作重点。课堂教学是提高教学质量的关键,充分利用好课堂,我们内部老师要起到一个监督,督促的作用。充分发挥以教师为主导,学生为主题的教学活动,调动学生学习的积极性,培养学生的能力,学生成绩的提高才是我们学校最好的宣传。任课教师必须将学生的作业批改,按时发放,让家长能够看到学生在我们这里学习的学习成果。

2。加强教师队伍建设

(1)老师一定要做到:尊重学生、信任学生、了解学生、研究学生、帮助学生、关心学生、正确评价学生;

(2)关心和帮助新老师。对他们的工作给以指导和帮助。安排新老师听课,试讲,帮助他们纠正工作中的错误,并且多给新老师锻炼的机会,让他们快速成长起来,能够为学校的发展做出贡献。

3。强化日常工作规范

(1)按时交工作周计划,学期个人工作总结等。

(2)认真检查晚托日志并做好统计工作,提高留生率。

(3)搞好各个老师工作的的安排和评定工作。

(4)希望能够有时间到其他校区去学习经验,提高新安和勺湖两个校区的办学质量。

4。加强学习,提高自身业务能力,提高教学质量

(1)学习教育理论,提高自身道德修养

要求自己经常阅读相关的报刊杂志、通过上网浏览最新的教育理念,用新的教学理念和教学方法来使自己始终能够拥有新鲜的血液。努力通过自己的课堂教

学使学生学得轻松,学有所得,真正成为学生心目中学习的引导者。此外,作为一名老师,不仅仅是学生学习知识的引导者,更是学生人品学习的楷模。在教学过程中,我们不能只是培养学生的知识水平,同时也要注重学生道德修养的提高,所以,我自己要先学会怎样快乐地学习、生活,从我做起,而不是说一套做另一套,严格要求自己的行为,这样,学生才会从我这学到一些他们所需要的;同时,自己也要时时刻刻关心国家大事,了解时事,尽力做好自己的本职工作。在教学中,做到了尊重学生,不对学生偏见,重视他们提出的意见,而不是高高在上,课堂上是师生,生活中是朋友,对学生的信任,从而也使他们信任自己,这样就能有助于教学的进行。

(2)提高教学能力,并带动新老师。

要热爱学生,对学生有博爱之心,要以诚相待,要宽容和有强烈的责任感。在教学过程中认真研究教材,立足于学生的角度来研究教材,积极备课,认真上好每一堂课,及时做好课后反思,总结出自己教学中的不足之处并加以改正。在教学方式中继续探索生活化、情境化的创设方法,掌握生活化、情境化的课堂风格。从而丰富教学方式,激发学生的学习兴趣。

学校培训工作计划【第八篇】

����

������ѧ����у���?���������χ���ؽ����ҡ�ѧ���̿��й����ƻ�������ϱ�уʵ�ʣ��ԡ������г��ڽ����ĸ�ͷ�չ�滮��ҫ��xx����xx����ϊָ������ֿ�ѧ��չ�ۣ��᳹�������룬��߽�����ѧ�������������ϊ������γ̸ĸ�ٽ�ѧ��ȫ�潡����չ����ֽ���ʵ������ʵ�����ѧʵ�����⣬�ٽ���ʦרҵ��չ����߽�����ѧ������

����

����

���������ǽ����������ߣ���߽��������ǽ����ĸ�ͷ�չ�ĺ��ġ�ϊ�ٽ���уѧ��ѧҵ���������ȳ���ߣ�ӭ��������сѧѧҵ�����ϸ��ʵ��г�⡣���ƕ�����£���ǿ������ء�

����1��ϸ����ѧ�������

������1�����μ���˼��ѧу����ͳһ����сѧ���ģ���ѧ������ν�ѧ��ơ�������һ�ᣬ�����鱾���е��������¿ռ�ͷ�˼��飬�ý�ʦ�ѳ��̰���ʱ�����ڶ��̰�������ơ��ڷ�˼�ϡ��¿ν�ѧǰ�����ݽ�ѧʵ�������ѧ��ѧ����н�ѧ��������ͳ��䣬�����ӿ��ð��飬����������ϸ�ڻ������ʵ������ʦ�ĺؼ��ե���ȣ����ɼ�¼�ڡ���ѧ��������ŀ�у��κ?��ڿ�����������������״������ѧŀ���ɡ���ѧ����ч������ѧ��ʧ��ѧ��ϰ���������ľ���ʩ�ȷ������漰ʱ�ؽ�����ȵķ�˼������¼�ڡ���ѧ��˼����ŀ�с�

����������ʽ���ü��屸�κ͸��屸�����ϡ�ÿ��ÿ�˾���һ��ʱ����ҫ����ĩ�������ν̰��ͻ����?�ע���ʽͳһ���է���ѧуװ����

������2���μ���������ʦҫ���������μ���������ѧ��ÿ��ʱ�ŀμ�ҫ���ѧ�����һ�£��μ��������������ܿ�ʱ����60%��ͬ���ο��թ�����

������3����ҵ���ϸ���ƽ�ͥ��ҵ���������ѷⱥ�ʱ�䣬���ÿ��ե���ѡ���у����ҵ������ѧ�������������ࡢ�����ࡢ���ʵ����ġ��ɳ���ҵ�������õ���ҵ�����ա��ظġ����顱��������ҵ�ķ�������ϡ��������������ܣ������ҵ��ѧ����ч�ԡ�

������4�����ˡ���ѧ�ڵij����齫�ӽƻ������ρ��μ�����ҵ���ġ�����׫д�ȷ�����п��ˡ���ȡ������ĩ������ϵķ���������������ʦ��ч���ˡ�

����2����ǿ�������լ��

������1����������ѧ�������������ƶȣ��ӵ�ա����༶������ѧ�ƶĵ������������ָ�����ȣ�

������2����������у���������ƶȣ�у�������ѧ��һ�ߣ��˽��ʦ��ѧ�����ρ���ҵ�����լ��ϸ�ִ�пγ̼ƻ��������

������3�������ѧ��ҫǿ��ѧ�����������������ɽ���������ҫ��ע��20%ѧ������˫��ץ�?�ѧ��ѧϰ��ϊϰ��ץ�?�ÿһ�����ڡ�ÿһ�ڿρ�ÿһ��ץ��������ã���ʵ�����ƽ���

������4���������鱸����ҫ�ڽ���ѧϰ����֯�������£���ץ��ʦ��ҵ��ѧϰϊ����㣬ͨ����չ�ḻ��ʵ�ѧ����ȥ������ѧ����ѧϰ��ȥ��ѧϰ��������ǿ��ʦ�ľ�ѧ������

������5��������ч���ã���߽�ѧч�ʣ��ϸ�ִ�с��ϡ�����ϸ���ʵ���¡��ľ�ѧҫ����ʵ��߽�ѧ������������ѧ������ϣ�ͽ���ϊ���ۡ�

����

������һ��ץ�ý����齨��

������������ҫ�������ÿ�̶ܹ���у������ʱ�䣬��չ���ֻ���ٽ���ʦ��ľ����ͷ�չ��

����1����ǿ����ѧϰ

�����խ�����ϊ��λȫ����֯��ѧ��ѧϰxx��γ̱�׼��χ��ѧ������������ѵ���⡪����ѧ���ݵ��ı��������չ���ٽ���ʦ��ϸ���ı�������ѧ������ȷŀ��ļ����ϣ��ż���ѧ��ơ�ҫ��ÿλ��ʦ�ķ�����ר�����������ں��ӵĺ��桷���������ڽ��н�������������黹ҫ�����ķ�ѧу���ĵġ�сѧ���ľ�ʦ������сѧ��ѧ��ʦ��������сѧӣ���о�������־��������ľ�����ѧ������������ʦ�ƽ�������֯ѧϰ��

相关推荐

热门文档

40 1236288