职业病防治计划方案【精彩8篇】
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职业病防治计划方案【第一篇】
为了预防、控制和消除职业病的危害，保护员工健康，促进企业发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》，结合公司实际情况，制定本年度职业病防治工作计划及实施方案。
1、根据我公司存在主要职业职业危害因素特点，积极开展职业卫生的宣传教育，普及职业卫生知识，提高职工的自我保护意识，预防和控制职业病及职业中毒的发生。
2、自觉接受卫生监督机构对我公司的监督检查，对监督部门提出的意见和建议，及时予以改正。
3、按规定每年接受有资质的卫生检测机构对我公司作业场所有害因素的定期检测，并根据检测结果和检测机构所提出的意见，进一步完善我公司防护设施改造的工作。
4、职业病防治工作领导小组负责组织协调本公司内从事有职业危害工作的职业性健康检查工作，对现有接触职业病有害因素的员工，进行一次职业健康检查，并根据体检结果做出妥善安排和调离。今后坚持做到对接触职业病危害的作业人员进行上岗前、在岗间和离岗时的职业健康检查，将检查结果记入个人职业健康监护档案并如实告知本人。
5、加强对有害作业场所的检查，保证通风排毒设施正常运转，并定期维。对工作的防护用品定期更换，并监督工人在上岗时佩戴。
6、工人在使用有毒物品时必须按照正确的操作规程使用和保管，如发现异常情况应及时向有关部门上报。
7、认真贯彻落实职业病防治工作的相关法律、法规，做好本单位的职业病防治工作，定期组织检查，发现问题及时处理，确保劳动者的身体健康，预防职业中毒和职业病的发生。
职业病防治工作计划12
为了搞好泰安公司职业病防治工作，促进公司的经济发展。使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，经公司职业卫生工作领导小组工作会议研究，制定本单位20xx年职业病防治工作计划。
1、完善公司职业健康管理制度；
2、完善职业病危害因素监（检）测管理制度；
3、完善职业健康监护管理制度；
4、完善职业健康培训制度；
5、完善职业病危害事故应急预案；
6、完善病人管理制度。
严格按照《职业病防治法》第五条“用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任”的规定，制定由本单位负责人总负责，部门分工负责和岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。
根据《职业病防治法》的立法宗旨，正确处理职业病防治责任制与经济责任制的关系。以保护劳动者健康及相关权益为目的，落实职业病防治责任制，根据防治目标，明确职责范围、基本任务、工作标准、实施程序、协作要求，采取适当的经济手段，把职业病防治控制效果考核同职业病防治管理人员、工作人员的经济利益挂钩，以控制效果定奖，体现奖优罚劣的原则。
严格按照《职业病防治法》第十三条的规定，使工作场所符合下列职业卫生要求：
3、现场增设职业病防治的警示标识、告知卡和公告栏；
4、加强个人职业病防护用品申请、购置、发放、佩戴和监督检查工作。
5、在易发生职业中毒的'场所、岗位，增设事故柜及应急救援设施（防毒面罩、防毒口罩、呼吸器、洗眼器、喷淋设施、排风扇等）
1、制定个人使用的职业病防护用品管理制度；
2、严格各采购、库存、发放、领用等职能部门的管理工作；
3、细化领用、发放和更换标准；
4、监督、检查发放、使用、佩戴情况，并纳入《公司劳动保护用品管理制度》的考核。
2、建立健全职业健康监护档案，内容包括
（1）劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；
（2）相应作业场所职业病危害因素监测结果；
（3）职业健康检查结果及处理情况；
（4）职业病诊疗相关资料。
3、对检查出的职业禁忌症给予相应处理，对疑似职业病组织上报，进行诊断。
建立健全职业病危害事故应急救援预案，内容包括：救援组织、机构和人员职责、应急措施、人员撤离路线和疏散方案、财产保护对策、事故报告途径和方式、预警设施、应急防护用品及使用指南、医疗救护等，并组织演练。
1、对公司的各工程项目需要进行职业病危害控制效果评价都要严格进行效果评价。
2、加强对本公司建设项目的“三同时”管理工作。
依照法律规定，制定年度职业卫生培训计划，分不同层次分别对管理人员和接触危害人员进行培训。严格做好对劳动者进行上岗前的职业卫生培训工作，通过知识讲座、专题讲座、案例分析、知识考核等方式，加强对在岗的劳动者进行岗位培训，在全厂职工中普及职业卫生知识。
职业病防治计划方案【第二篇】
。
为进一步贯彻落实《职业病防治法》，有效预防、控制和消除职业病危害、确保广大职工的身体健康及合法权益，促进我厂各项工作的可持续发展，现将20__年职业病防治工作作如下安排：
一、工作措施。
（一）充分利用广播、标语、黑板报等各种宣传舆论工具，大力宣传《职业病防治法》，制定和落实各单位各项职业病防治工作制度和管理措施。
（二）结合各单位实际情况，有关人员每月要不定期下车间、班组对生产现场职工的劳动保护用品穿戴情况进行检查监督。
（三）年内组织有关部门深入车间开展一至两次《职业病防治法》知识的宣传和预防职业病培训活动，不断增强广大职工的职业病防治意识。
（四）按职业健康检查项目及周期，确定今年体检时间和人数（包括进岗、离岗职工及临时工、合同工等），建立和完善各单位职业卫生档案和健康监护档案。实行分类管理、综合管理。最大限度的将职业病危害控制在源头。
（五）厂安环科做好岗位常规尘毒监测，年内聘请上级有关部门对生产工作现场作一次监测。
（六）不断完善产尘、产毒点的抽尘排毒设施和加强职业病隐患的整改工作，确保抽尘排毒设施的良好运行。
二、工作具体安排。
（一）第一季度：
1、制定完善管理制度及考核办法。
2、完善生产现场抽风防尘设施。
3、开展宣传教育培训活动。
4、现场粉尘监测。
5、生产现场劳保用品穿戴监检。
6、整理职业卫生档案和职工健康档案。
负责单位：厂安环科及各生产车间、班组。
（二）第二季度：
1、开展宣传教育培训活动。
2、召开一次劳保用品意见征求会议。
3、现场劳保用品穿戴情况检查。
4、生产现场粉尘监测。
5、整理职业卫生档案和职工健康档案。
负责单位：厂安环科及有关科室、车间、班组。
（三）第三季度：
1、开展宣传教育培训活动。
2、生产现场粉尘监测。
3、生产现场劳保用品穿戴情况检查。
4、职工健康体检。
负责单位：厂安环科、及有关车间、班组。
（四）第四季度：
1、生产现场劳保用品穿戴情况检查。
2、生产现场粉尘监测。
3、职工健康体检。
4、年度工作总结。
负责单位：厂安环科、及有关车间、班组等。
职业病防治计划方案【第三篇】
为认真贯彻实施《职业病防治法》切实维护员工健康，保障员工生命安全，根据省、市关于加强职业病防治工作的指示精神，结合公司实际情况，特制定以下实施意见。
组长：张伟东。
副组长：陈来福臧金建。
成员：戴仁秀于茂寒刘凤坦雷秀娟田成军。
李艳张淑娟。
我们要认真贯彻《职业病防治法》和《安全生产法》，全面加强职业安全卫生工作，积极开展职业病防治，保障劳动者身体健康与生命安全，成立职业病防治领导小组，制订职业病防治管理制度。
安全是企业的最大风险，健康是员工的最大福利，为员工创造一个健康的安全环境是我们职业病防治管理的主要内容。公司要按照标准批出专项资金，建立健全了各类安全警示标志、宣传牌匾，精心打造企业文化建设。实现“关口前移”，把职业病防治和安全工作立足点放在防范事故上，把事故消灭在萌芽状态，打主动仗。
严格执行《职业健康监护管理办法》《职业性健康检查管理规定》，按规定对接触职业病危害因素的员工进行健康查体，查体率达到95%以上，并建立健全职业健康监护档案，建档率100%。
要切实加强防护措施，消除或降低职业病危害因素：
（1）各工段操作室均换成封闭式门窗和玻璃。
（2）部分岗位安装换气扇，增加或改造隔音设施，安装空调等改善操作环境。
确保工作场所职业病危害因素符合国家卫生标准，杜绝重大职业中毒事故发生。定期做好监测工作，发现超标立即查找原因并进行整改。每年请市卫生防疫站来公司进行监测。同时按规定为员工配备防护用品及应急救援器材，并从制度上严加约束，确保员工在工作时正确使用。
职业病防治计划方案【第四篇】
山西煤炭运销集团煤业有限公司根据煤炭工业局关于开展《职业病防治法》宣传周活动的通知，我矿在5月8日至5月15日开展了《职业病防治法》宣传周活动。现将活动情况总结如下：
一、加强领导、周密部署。
为搞好《职业病防治法》宣传周活动，我矿召开了专题会议。会议以“健康中国，职业健康先行”为主题，会议确立了关爱公司职工职业健康为首的总核心目标。制定了由董事长（薛洋锁）任组长，矿长（张年有）、安全矿长（宋长江）等副组长，各科队负责人为主体的宣传活动机构，紧密部署，确保宣传周活动顺利开展。
二、活动形式多样、成效显著。
1、5月8日，职业病防治法宣传周启动仪式在餐厅二楼举行，活动仪式由安全矿长（宋长江）主持，并对我矿职业健康工作提出了可行性意见。
2、为了更好的营造职业健康宣传氛围，我矿在醒目位置悬挂了健康中国、职业健康先行标语。并制作宣传册100余份、制作宣传栏2块。
3、为了促进职业卫生科人员专项知识的提高，增添了由国家安全生产监督管理总局职业安全健康监督管理司编写的各种职业卫生专业教材。
4、运用了我矿微信公众号“晋能晋城煤业”进行宣传，丰富的内容，生动的题材，让职工在工作娱乐的同时，学习了解了职业病防治法律法规和职业性尘肺病相关知识。
5、利用我矿广播站广播宣传职业病防治法律法规，让我矿职工知法、守法、用法。
6、组织员工进行观看警示教育宣传片《白伤之痛》，加强了我矿员工对职业危害的认识以及职业危害防治能力。
7、深入井下、井口、队组、科室等，将煤矿职业病危害因素及预防内容细致性的宣传到位。
三、下一步目标。
通过一周的宣传和学习，使每一个职工都受到了教育和提高，同时也认识到劳动者对职业病防护知识的缺乏和迫切需要。虽然本次宣传活动取得了一定的效果，但离职工健康所需仍存在一定的差距。日后的工作中将进一步加大宣传普及力度，提高广大员工对职业病防护知识和健康维权意识，为保护员工职业健康，营造一个良好的环境。
本次《职业病防治法》宣传周系列活动的开展意在提高广大职工职业病防治意识，切实树立“自己是健康第一责任人”理念，主动参与职业病防治工作，真正实现“安全上班，健康工作”，“健康中国、职业健康先行”的总目标。
职业病防治计划方案【第五篇】
加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生韵职业病危害承。
担责任”的规定，制定由本单位法定代表人（或负责人）总负责，部门分工负责。
和岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。同时注意处理以下问题。
（1）落实职业病防治责任制，各单位采取适当的经济手段，同职业病防治。
管理人员、工作人员的经济利益挂钩。
（2）明确职责范围、基本任务、工作标准、实施程序、协作要求和奖罚办。
法等内容。
（3）指标分解和考核要有针对性，抓住影响职业病防治控制效果的关键，
达到责任指标化、考核数据化、分配差额化(即职业病防治工作绩效的大小与奖。
惩挂钩)。
2、依法参加工伤社会保险。
按照劳动保障行政部门的有关规定，如实上报本单位的人数、工资总额、缴。
费情况，按时缴纳工伤社会保险金（管理部负责），积极配合相关部门作好工伤。
社会保险工作。使在本单位职业活动中所发生的工伤、职业病以及因此而死亡，
造成劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其遗属能够从社会得到必要的。
物质补偿和服务的社会保障，保证劳动者或其遗属的基本生活，为劳动者提供必。
要的医疗救治和康复服务等。
3、按照《职业病防治法》第十三条的规定积极做好工作场所的卫生防护工。
作，各单位工作场所必须符合下列职业卫生要求：
（1）有与职业病危害防护相适应的设施；
（2）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；
（3）有配套的更衣间、洗浴间、休息室等卫生设施；
（4）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求。
4、职业病危害项目的申报。
建立在识别职业病危害因素的基础上，即根据《职业病危害因素分类目录》。
规定的职业病危害因素的种类进行申报。按照《职业病危害项目申报管理办法》。
的规定，填报好各种申报表。
5、对从事放射、高毒等作业的特殊管理。
特殊管理包括对作业场所和作业人员的特殊岗位。公司内所有作业场所的隔。
离、生产设备管道化、密闭化和操作自动化，作业场所设置特殊职业病防护设备，
包括自动报警装置、防护安全联锁反应系统和工作信号，配备应急救援设施、医。
疗急救用品等。
7、根据《职业病防治法》第十九条规定的内容，建立或完善职业卫生防治。
管理措施：
（1）公司职业卫生管理机构，应当配备专职或兼职的职业卫生专业人员，
（3）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；
（4）建立、健全职业卫生档案(内容有：全厂职工人数、男女职工人数、从。
事接触职业病危害因素作业的男女人数、患各种职业病人数；全厂存在的职业病。
危害因素的种类数、职业病危害因素作业点数、各职业病危害因素作业点的浓度。
或强度及评价；各种职业卫生防护设施设备的名称、数量、运行状况、防护效果。
及对存在问题的治理；个人防护用品的种类、发放数量、是否有职业卫生检验报。
告书、实际配带情况等)和劳动者健康监护档案内容有：《劳动者职业史、既往。
史和职业病危害接触史；相应作业场所职业病危害因素监测结果；职业健康检查。
结果及处理情况；职业病诊疗等劳动者健康资料。》；
（5）建立、健全工作场所职业病危害因素监测（各单位由部门负责的职业。
病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。
(6)建立、健全职业病危害事故应急救援预案(包括救援组织、机构和人员。
职责、应急措施、人员撤离路线和疏散方法、财产保护对策、事故报告途径和方。
式、医疗救护等内容)。
8、建立职业健康监护制度，使本单位的职业健康监护工作严格按规范管理，
使其制度化(依据为《职业健康监护管理办法》，内容包括：上岗前、在岗期间、
离岗时的健康体检和职业健康监护档案)。
9、职业病报告制度。
根据《职业病防治法》第四十三条第一款及卫生部颁布的《职业病报告办法》。
的规定，报告办法应符合下列规定：
(1)急性职业病报告：
小时向患者所在地卫生行政部门报告。
b.凡有死亡或同时发生三名以上急性职业中毒以及发生一名职业性炭疽应。
立即报安全生产办公室，安全生产办公室立即向当地安全生产监督管理部门报告。
(2)非急性职业病报告：
a.对发现或怀疑为职业病的非急性职业病或急性职业病紧急救治后的患者。
应及时报安全生产办公室并转诊到取得职业病诊断资质的医疗卫生机构明确诊。
断。
b.对确认的非急性职业病患者如尘肺、慢性职业病和其他慢性职业病，应逐。
级上报。各级负责职业病报告工作的单位和人员，必须树立法制观念，不得虚报、
漏报、拒报、迟报、伪报和篡改。
10、职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装置；
（1）产生职业病危害的单位必须在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治。
的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因。
素检测结果。
（2）对产生严重职业病危害作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识。
和中文警示说明。
（3）对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所；各单位应当设置报警装。
置，应急撤离通道。
11、职业病危害合同告知。
管理部在与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危。
害及后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不。
得隐瞒。
告知的内容包括：
(1)劳动过程中可能接触职业病危害因素的种类、危害程度；
(2)危害后果；
(3)提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品；
(4)工资待遇、岗位津贴和工伤社会保险待遇；
14、职业卫生培训。
（1）安全生产办公室在三级教育中负责对新工人进行上岗前职业卫生培训。
（2）各单位安全科负责对员工进行上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期。
职业卫生培训。其内容和目的是普及职业卫生知识。
（1）各单位应结合本单位职业病防治工作的实际情况，参照以上职业病防。
治计划所列的事项，制定本年度职业病防治工作目标，确定本年度职业病防治工。
作的具体事项。
（2）将各项工作事项分解、细化，纳入时间表、把任务落实到人，实行分。
职业病防治计划方案【第六篇】
公司为进一步贯彻落实《职业病防治法》，有效预防、控制和消除职业病危害、确保广大职工的身体健康及合法权益，促进我厂各项工作的可持续发展，现将xx年职业病防治工作作如下安排：
（一）充分利用广播、标语、黑板报等各种宣传舆论工具，大力宣传《职业病防治法》，制定和落实各单位各项职业病防治工作制度和管理措施。
（二）结合各单位实际情况，有关人员每月要不定期下车间、班组对生产现场职工的劳动保护用品穿戴情况进行检查监督。
（三）年内组织有关部门深入车间开展一至两次《职业病防治法》知识的宣传和预防职业病培训活动，不断增强广大职工的职业病防治意识。
（四）按职业健康检查项目及周期，确定今年体检时间和人数（包括进岗、离岗职工及临时工、合同工等），建立和完善各单位职业卫生档案和健康监护档案。实行分类管理、综合管理。最大限度的将职业病危害控制在源头。
（五）厂安环科做好岗位常规尘毒监测，年内聘请上级有关部门对生产工作现场作一次监测。
（六）不断完善产尘、产毒点的抽尘排毒设施和加强职业病隐患的`整改工作，确保抽尘排毒设施的良好运行。
时间。
内容。
负责单位。
1、制定完善管理制度及考核办法。
2、完善生产现场抽风防尘设施。
3、开展宣传教育培训活动。
4、现场粉尘监测。
5、生产现场劳保用品穿戴监检。
6、整理职业卫生档案和职工健康档案。
厂安环科及各生产车间、班组。
1、开展宣传教育培训活动。
2、召开一次劳保用品意见征求会议。
3、现场劳保用品穿戴情况检查。
4、生产现场粉尘监测。
5、整理职业卫生档案和职工健康档案。
厂安环科及有关科室、车间、班组。
1、开展宣传教育培训活动。
2、生产现场粉尘监测。
3、生产现场劳保用品穿戴情况检查。
4、职工健康体检。
厂安环科、及有关车间、班组。
1、生产现场劳保用品穿戴情况检查。
2、生产现场粉尘监测。
3、职工健康体检。
4、年度工作总结。
厂安环科、及有关车间、班组等。
职业病防治计划方案【第七篇】
为了搞好本公司健康企业建设工作，确保公司生产经营作业环境符合国家职业健康标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据《职业病防治法》《关于推进健康企业建设的通知》（黔爱卫办发〔2020〕8号）《贵州省爱国卫生运动委员会办公室关于进一步推进健康企业建设工作的通知》（黔爱卫办〔2021〕4号）和《健康企业建设规范（试行）》等相关法律法规要求，以及公司《健康企业中长期工作计划及实施方案》，经公司健康企业建设领导小组研究，制定本单位2022年职业病防治计划和实施方案：
研究和评价生产劳动过程中劳动条件对员工健康的影响，提高改善劳动条件的措施，积极控制和预防职业病的发生。
1、职业病发病率为零。
2、在岗接害职工职业病健康检查率100%。
3、在岗非接害职工一般健康检查率100%。
4、作业场所职业危害警示标志覆盖率100%。
5、职工个人防护用品发放率100%。
7、职业健康档案建档率100%。
8、劳动合同、职业危害告知书签订率100%。
1、做好职业病危害项目的申报。
在识别职业病危害因素的基础上，根据《职业病危害因素分类目录》规定的职业病危害因素的种类进行申报。按照《职业病危害项目申报管理办法》的规定，填报好各种申报表。
根据公司实际情况，完善公司年度职业病防治责任制度。明确职业病防治主要负责人、分管负责人、管理人员以及员工等各类人员的职业病防治职责和义务，包括健康企业建设领导小组、职业健康办公室以及相关管理部门在职业健康管理方面的职责和要求。
3、积极做好工作场所的卫生防护、改进工作。
（1）职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业健康标难；
（2）有与职业病危害防护相适应的设施；
（3）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；
（5）设备、工具等设施符合保护员工生理、心理健康的要求；
4、不断完善职业健康防治管理措施。
（1）设置健康企业建设领导小组，配备专职管理人员，负责公司的健康企业建设工作；
（3）不断完善公司的职业健康管理制度和操作规程；
（5）做好工作场所职业病危害因素检测报告。
（6）做好职业病危害现状评价报告。
（7）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
5、认真贯彻落实职业病报告制度。
对发现或怀疑为职业病的患者时，均应及时向卫生行政主管部门报告。对确认的非急性职业病患者和其他慢性职业病，应及时按卫生行政主管部门规定的程序逐级上报，不虚报、漏报、拒报、迟报、伪报和篡改。
6、完善职业病危害公告告知和工作场所危害警示。
（1）在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
（2）对产生严重职业病危害作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。
7、积极开展职业健康培训。
积极开展针对职业病防治负责人、管理人员的职业健康培训、对员工进行上岗前职业健康培训和在岗期间的定期职业健康培训。内容和目的是普及职业健康知识。
8、落实经费投入，确保职业病防治工作经费保障。
财务部门把职业病防护设施、职业病危害因素检测、职工年度职业病健康体检、职业健康宣传培训等费用纳入预算管理，严禁挪用。对确诊的职业病人，安排到有资质的医疗、疗养。
（一）加强组织领导，明确责任人和职责。
组长：朱__（主要负责人）。
副组长：付__（分管负责人）。
成员：
健康企业建设领导小组下设办公室，由刘超亚担任办公室主任，负责公司职业健康管理工作。
（二）完成职业病危害项申报。
具体申报内容为：公司企业基本情况，公司职业危害因素的种类、浓度或强度情况；公司作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况；职业危害防护设施及个体防护用品的配备情况；法律法规和规章规定的其他资料。
完善2022年职业病危害防治责任制和各项职业病危害防治制度，严格贯彻落实，加强对职业病危害防治的管理，提高职业病危害防治水平。
（四）开展职业健康培训。
（2）对从业人员进行上岗前、在岗期间的职业危害防治知识培训，从业人员上岗前培训不少于4学时，在岗期间培训时间每年不少于2学时。
（五）加强现场管理，严格落实各项防治措施。
（1）设置警示标识。按照《工作场所职业病危害警示标识》的要求，在全厂各职业危害作业场所设置警示标识，以此来时时提醒职工按操作规程操作，防止职业危害因素对自己的危害。
（2）规范防护用品管理。各公司根据接触职业危害的职工情况，分别对接触粉尘、噪音等职业危害因素的职工发放防尘口罩、耳塞等防护用品，并及时维修、更换。各公司积极督促职工自觉使用防护用品。
（3）加强日常监督检查。各公司定期要对各职业危害场所的警示标识的悬挂、个体防护用品的使用、职业危害因素的监测、职业健康防护设施的运转及维修及职工按规程操作情况等进行监督检查，并把现场考核情况与各部门的月度考核挂钩，使用经济手段督促做好各项职业病防治工作。
（六）全员签订劳动合同、职业危害因素告知书。
将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等如实告知员工，并在劳动合同、职业因素告知书中写明。
告知的内容包括：
（1）劳动过程中可能接触职业病危害因素的种类、危害程度。
（2）危害后果；
（3）提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品；
（4）工资待遇、岗位津贴和工伤社会保险待遇；
（5）职业健康知识培训教育；
（七）完成年度工作场所职业病危害因素检测报告、做好职业病危害现状评价报告、建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
职业病防治计划方案【第八篇】
一、坚决贯彻落实国家及地方相关政策要求，杜绝职业病例。
(一)生产性粉尘治理方面
1、改革工艺过程。通过改革工艺流程使生产过程机械化、密闭化、自动化，从而消除和降低粉尘危害。
2、密闭、抽风、除尘。对本企业粉碎、拌料等容易造成粉尘飞扬的场所和工艺环节，采用密闭、抽风、除尘的方法，加设密闭设备、吸尘罩、通风管、除尘器等设备。
3、个体防护和个人卫生。
4、加强对员工的教育培训、现场的安全检查以及对防尘的综合管理。
(二)生产性毒物治理方面
1、通过“通风化、自动化”解决生产车间异味、废气的泄露，规划方案《职业病防治计划及实施方案》。
2、对于产品生产过程产生的有毒性气体，采用局部排气并对有毒气体进行沉降、降温、凝聚、洗涤、中和、吸收和脱水处理，以实现安全排放。
3、为员工配备个体防护设施。
(三)物理因素危害治理方面
2、缩短接触噪音、高温等物理因素从业人员的作业时间;
3、加强个人防护和监护。
二、完善职业卫生培训教育制度，坚持不懈搞好“三级培训教育”。
三、坚持职业病“三级预防”原则，搞好员工职业健康体检工作。
四、合理安排具有职业禁忌症员工的岗位，以免引发职业病。
五、对产生职业危害因素的作业场所每年委托具备相关资质的单位进行一次检测，及时整改不符合项目。