计划生育目标责任书(精彩4篇)
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计划生育目标责任书【第一篇】
为了认真贯彻国家《人口与计划生育法》、《XX省人口与计划生育条例》,确保学校年度人口和计划生育工作目标的顺利实现,特向学校签订20xx年度人口和计划生育目标管理责任制。
一、所有教职工必须加强对计划生育工作相关政策法规的学习和宣传,端正思想,提高认识。
二、学校职工必须持证结婚、持证生育,严禁计划外生育和非法拾养孩子。
三、已生育一孩以上职工必须根据要求进行节育管理办法。
四、积极参加属地计生部门和学校开展的人口和计划生育宣传教育活动。
五、完成各级部门交办的计生工作任务,如因个人原因没有履行职责的,学校将通报并严肃处理。
六、学校把人口与计划生育工作作为对教职工进行政治思想考核的重要内容,违反计生政策的教职工,取消当年评先、评优资格,并按有关规定给予处理。
计划生育目标责任书【第二篇】
校长xxx;
书记xxx;
分管副校长xxx、xxx、xxx;
责任部门领导及计生专干xxx、xxx、xxx、xxx 、xxx 、xxx 、xxx 、xx 、xxx 、xxx 、xxx;
1.认真学习《中华人民共和国人口与划生育法》、《甘肃省人口计划生育条例》和《甘肃省流动人口计划生育工作管理办法》,提高认识,增强贯彻人口与计划生育政策的责任心和自觉性。
2.成立计划生育领导小组,制定工作计划和规章制度,学校主要领导亲自抓,负总责,分管领导具体抓,将各项工作任务层层分解,做到本单位教职工无计划外生育。
3.计划生育率100%,期内综合避孕措施落实率100%,优质服务率100%,知识普及率90%以上,信息统计准确率100%;学校要把人口与计划生育知识纳入教学计划,加强青少年生理卫生、青春期教育和性健康教育,协助计生部门搞好对学生家长计划生育法规的宣传教育工作,建立相应的档案资料,严格执行农村二女结扎户和独生子女领证户的子女在九年义务教育中享受“两免一补”政策。
4.对流动人口的子女在办理入学、入园时,要查验现居住地计划生育部门核验合格的《婚育证明》,如发现要及时上报。
5.要积极创造条件,为农村二女结扎户和独生子女领证户办理教育储蓄。
6.定期向教育局提供有关数据落实情况,年中和年终要向主管计生工作的教育局领导做书面汇报。
7.经年终考核完成上述指标者,对学校主要领导、分管领导和计生专干给予奖励,并予以通报表扬;因工作不负责任,完不成上述指标者、对主要领导、分管领导和计生专干给予处罚。出现重大问题实行“一否票决”。
计划生育目标责任书【第三篇】
旨在落实计划生育目标责任制,切实加强计划生育管理工作。
本办法适用于xx公司。
建立健全组织网络,各工段、班组长为信息员,分会女工委员具体负责这项工作。
各工段、班组必须定期学习有关计划生育政策,文件或有关规定,计划生育基础知识普及率为100%。
各工段、班组要保证计划外生育为零(含半边户)。
实现无非婚生育,无早婚、早育,无人流、引产。
严禁抱养小孩和弃婴。
半边户孕检、环检率为100%(每季一次),如有未参加孕检、环检者,在职职工停止其工作,直至其配偶参加检查为止。
以上如有违反,除按厂及上级有关规定处以罚款外,并扣除所在班组20元/人奖金。以形成计划生育责任人人担,人人管的局面。
年 月 日
计划生育目标责任书【第四篇】
为了适应社区人口与计划生育改革,贯彻落实《中华人民共和国人口与计划生育法》、《湖北省人口与计划生育条例》,强化计划生育属地管理,单位负责、社区服务、综合治理,根据上级要求,特制定20xx年度计划生育责任书,由局同各股(室、局)签订。
一、责任目标。
1、领导重视配齐人员。健全计生专(兼)门机构,配齐计生专干,明确一名领导专管。
2、支持服从社区管理。及时、准确向社区申报人口计划、上报育妇动态和人口情况并有相应档案资料;符合政策生育率达100%;积极配合所在社区计生工作,按要求完成社区部署的任务。
3、宣传教育营造氛围。开展婚育新风进万家活动,对已婚育龄人群进行计划生育政策法规和生殖健康知识教育,知识普及率达100%且有培训记载。
4、强化流动人口管理。对流动人口管理有具体规定;建有帐、卡,纳入经常性管理;流动人口办(验)证率达85%。
5、加强离岗育妇管理。有明确的管理职责和措施;育妇能得到正常的'避孕节育服务。
6、提供全面优质服务。每年3月和8月,组织本单位已婚育妇按社区要求参加“三查”;提供避孕节育和生殖保健服务;对怀孕15周以上的孕妇全程提供优质服务,实行跟踪管理且责任落实到人;对本单位生育后的妇女要在三个月内实行避孕方法知情选择,落实适应的避孕节育措施。
7、向局提供下列材料。每年3月初、8月初及时向局办公室上报本单位计划生育人员名单,逾期不报造成无计划生育追究单位负责人和当事人责任;本单位新结婚和新生育人员要及时上报局办公室,不得漏报、瞒报。
二、考评办法。
1、考核年度时间为20xx年1月1日至20xx年12月30日。
2、考核办法:采取平时评估和半年、年终考核记分。
三、奖励与责任。
1、全面完成责任目标并取得优异成绩,予以奖励。
2、未完成责任目标的单位,除取消评奖资格外,还要向局写出负责任的报告,并给予适当处分。
局领导签名:xx 股室负责人签名:xx
xx年xx月xx日 xx年xx月xx日