中央人才工作会议讲话稿精神的影响与启示样例【优秀10篇】
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中央人才工作会议讲话精神的影响与启示【第一篇】
习近平总书记在中央政法工作会议上的重要讲话，立意高远，内涵深刻，是新时代政法工作、检察工作的思想指引和行动指南。我将带领定南县检察院全体干警，坚定不移地以习近平总书记重要讲话精神为指引，始终坚持党对检察工作的绝对领导，推动各项法律监督工作全面协调充分发展，担当起维护国家政治安全、确保社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的职责使命，为定南经济持续健康发展和社会大局稳定提供有力司法保障。
中央人才工作会议讲话精神的影响与启示【第二篇】
现在，我们召开常委会会议。
首先，进行集中学习。由xxxx同志领学粮食安全重大决策部署。
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粮食是稳定国运民生的“压舱石”。这次对涉粮问题开展专项巡视巡察，是中央《关于加强巡视巡察上下联动的意见》下发后，省委以省市县三级联动的方式，集中一个领域开展的专项巡视巡察。下面，我就粮食安全巡察谈三点意见。
一是深刻认识粮食问题专项巡察的重大意义。习近平总书记指出，“悠悠万事，吃饭为大”“民为国基，谷为民命”“十几亿人口要吃饭，这是我国最大的国情”。十八大以来，以习近平同志为核心的党中央始终把粮食安全作为治国理政的头等大事，特别是去年疫情发生以来，中央更是把“保粮食能源安全”作为“六保”任务之一，放在更加突出的位置。围绕粮食购销领域开展专项巡视，是贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神的实际行动，是净化粮食购销领域政治生态的现实需要，是推动健全粮食监管长效机制的必然要求。各级各部门要深入学习贯彻习近平总书记关于国家粮食安全的重要论述，坚决扛起维护粮食安全的政治责任，认真落实新形势下国家粮食安全战略，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，坚决抓好粮食安全各项任务落实，为保障国家粮食安全作出xxxx贡献。
二是全力做好专项巡察的各项准备。开展涉粮问题专项巡视巡察，是对粮食工作的一次阶段性全面检阅，昨天，省委第十巡视组召开了对徐州市开展涉粮问题专项巡视巡察工作动员会议，主要目的就是及时发现影响粮食安全的腐败问题、排除粮食领域的风险隐患，督促被巡视巡察党组织切实扛起粮食安全政治责任。各级各部门要从讲政治、讲规矩、讲纪律的高度，坚决服从巡察组的调度安排，准确把握涉粮问题专项巡视巡察监督重点，全面准确提供相关工作资料，为巡察组了解真实情况、全面开展工作，创造良好环境、提供便利条件。要强化标本兼治，把涉粮问题专项巡察作为推动改革、促进发展的一次重要契机，压实工作责任，强化工作举措，坚持举一反三、由点及面，统筹推进问题整改与长效机制建立，切实筑牢全县粮食安全防线。
三是抓实事关粮食安全的各项举措。粮食安全是一项需要久久为功的民生工程。要稳定粮食产能，加强水利设施和农业节水重大工程建设，加大高标准农田建设力度，全面落实粮食生产政策举措。要提升调控能力，落实好粮食补贴政策，加强粮食仓储设施建设及升级改造，推动构建统一高效的粮食储备体系，确保全县18家粮食应急供应网点、6家应急加工企业安全运转、兜牢底线。县粮安考核办要切实履行好牵头职责，认真梳理粮食安全责任制考核中存在的短板和问题，协调各考核成员单位做好衔接配合，加强督查督办，增强工作的主动性、有效性，力争今年粮安考核取得更好成绩，为实现“两个争做”，夯实高质量发展基础提供坚实保障。
下面，由xxxx同志领学《全省海外引才工作推进会讲话提纲》。
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习近平总书记强调要“聚天下英才而用之”。去年我们人才工作考核是第xx位，今年我们坚持问题导向，把人才工作摆在突出位置，做了大量卓有成效的工作，但海外人才作为市对县考核的重要部分，我县仅有xx名申报至省，横向对比xxxx40多名，差距很大。下面，我就海外引才工作谈三点意见。
一是倍加珍惜人才“回流”的机遇。近期，中央时隔11年再次召开人才工作会议，习近平总书记在中央人才工作会议上发表重要讲话，阐明了人才对于党和国家事业发展的基础性、战略性和决定性作用，为做好新时代人才工作指明了前进方向，提供了根本遵循。新冠肺炎疫情发生后，全球人才流动格局发生了一些有利于我国“聚才”的变化，全球科技型小微企业和初创企业成为裁员重灾区，我国向心力、吸引力不断提高，海外人才“回流”趋势显现，海外高端人才回国意愿强烈。区域之间的竞争，归根结底是人才竞争。必须牢牢把握住海外人才“回流”机遇，搭建充分施展才华的舞台，健全相关管理服务保障政策，让“回流”的海外人才“来得了、用得好、留得住”，加快补齐全县人才工作这个短板。
二是准确把握海外引才的重点。海外引才不能“捡到篮子里就是菜”，要聚焦产业所需、人才所盼、xxxx所及，完善引进机制，加强引才保障，努力开创海外引才工作新局面。要大力提升集聚人才的精准度，聚焦“333”产业体系，以“一人才一方案”“一企业一对策”“一英才一引进”等个性化、高精准手段为人才量身定制不同服务方案，进一步增强供需匹配度，实现“引进一个人才，带动一个产业”的生动局面。要着力打造人才发展的优质平台，以专业园区承载人才，以良好环境招引人才，构筑引才聚才的“强磁场”，吸引更多海外人才走进xxxx、落户xxxx。要竭力构建人才创新的生态环境，主动关心人才所需，及时解决人才所困，以“一站式”贴心服务，提升人才满意度，强化人才认同感，让海外人才在沛生活得安心舒心。
三是切实凝聚海外引才的合力。海外引才工作是一项系统工程，各级各部门必须树牢“一盘棋”思想，坚持“一把手”思维，争取在海外引才工程申报上有更大突破。组织部要切实履行好牵头职责，统筹各方力量协调推动人才政策落实。县开发区和沛北开发区要充分发挥人才工作主阵地作用，厚植优势、补齐短板、聚力突破，在“双招双引”的擂台赛中展现责任担当。各镇街要切实强化“抓人才就是抓发展”的意识，把海外人才工作摆在重要位置，力争引进更多高层次人才，通过各方面的努力，确保全市人才工作考核实现争先进位，为实现“两个争做”提供强有力的人才支撑。
中央人才工作会议讲话精神的影响与启示【第三篇】
中央人才工作会议9月27日至28日在北京召开,总书记发表重要讲话：坚持聚天下英才而用之，坚持营造识才爱才敬才用才的环境，坚持弘扬科学家精神。近年来，很多地方引进人才时，刻意为硕士、博士研究生开辟“绿色通道”，将本地实际情况和经济发展现状抛之脑后，导致一些人才没有相匹配的岗位，无用武之地，极大地浪费人力、物力和财力。因此，各地引才首先要做好充分调研、精准定位，优先满足“急需”和“短板”，实现“缺什么引什么，用什么招什么”，让“引来的用得上，要用的引得来”，避除“骑着良驹找骏马”的灯下黑问题。更好的制定具有地方特色的引才模式，有效激发人才创新创造内生动力。俗话说，“好钢用在刀刃上”，选配人才首先要充分了解人才，准确把握单位、岗位对人才的需求和人才的专业、特长，紧扣“人岗相适”的原则，才能最大限度地发挥人才效应。然而一些部门在选人用人时，对岗位匹配度考虑不深、研究不够、办法不多，“瞎指挥、乱点谱”，导致新进人才“水土不服”，不能充分发挥个人价值。因此，地方引才要严格把握人才和岗位的“紧密度”，加强对产业领军型人才、农村实用人才、紧缺专业人才等各类人才的培养力度，实现人岗“双向匹配”，引领地方发展高速前行。引进人才只注重前期的“引”，忽略后期的“培”，不是“留才”的长久之计。地方应为不同的人才搭建不同的舞台，提供多样的发展路子，制定具有针对性的考核指标，奖惩分明。对于心无旁骛干事业、做出一定贡献、勇于担当的人才，给予物质上、精神上的奖励，适当满足人才在住房、教育等方面的“个性化”需求。对于引入之后“涣散”、“无追求”、考核较差的人，应予以惩罚或劝寻他路。以这种公平对待、奖惩分明的方式，为真才实学的人才提供更多机遇，营造钻研创新的舒适环境。因此，地方引才要紧密结合地方实际，准确用好“量”字法则，“量需”而引、“量才”而用、“量功”而奖，三管齐下，更好地吸引人才、用好人才、留住人才。
人口接受教育程度的高低，体现着一个国家人口综合素质，代表着一个国家教育事业发展水平，影响着一个国家的发展力量。近期公布的人口普查数据表明，我们国家不但有世界第一的人口数量，也保持着持续的增长率。但我们也应该看到，人口数量的优势，并不代表着人口的素质，也不代表着人才的数量。我们国家改革开放以来取得的巨大成就，很大程度上是靠“人口红利”，靠的是全体中国人民的勤劳。
进入新时代，我们国家的人口保持着稳定的低增长率，劳动年龄人口素质显著提高，为经济社会持续健康发展提供了重要支撑。从这次公布的普查数据来看，我们国家劳动力是亿人，劳动力资源依然丰富，大专及以上受教育程度的人口占比达到了％，可以说，人口红利也依然存在，人才红利正在逐步形成。从长远来看，当今中国，已经进入到了中等收入国家，随着劳动力成本的不断提高，依靠“人口红利”来推动发展已经难以为继。要注重把人口红利变为人才红利，才能更加有利于推进高质量发展。
推动经济社会高质量发展，核心是创新，而创新关键是人才。在全面建设社会主义现代化国家新征程上，以“中国智造”推动“中国号”巨轮扬帆远航，就要把人口红利转变为人才红利，依靠智力创造推动发展与进步。实际上，人口红利和人才红利的关系，是一个质与量的关系，两者紧密联系、互为依托。让“量”的优势转化为“质”的优势，关键是要强化人才战略的实施，大力发展高等教育，开展好职业技术教育，加大各类人才培养力度，在提高人口综合素质中，提升人才数量与质量，为推进改革创新提供高质量的人才供给，夯实高质量发展人才之基。
经济的高质量发展，对劳动者技能提出了更高要求。发挥好人口资源的优势，推动人口红利向人才红利转变，解决好发展中存在的就业等民生问题，必须依靠提升劳动者素质来解决。从长远来看，随着人的寿命延长，可以利用的老年人力资源或人力资本越来越多，也必将进一步经济发展方式转变、产业结构升级、全要素生产率提高，不断推动人口和经济社会持续协调、健康发展。这就要求，要从完善制度入手，改革和完善影响人才创新创造的机制体制，解除捆绑人才作用发挥的“制度之绳”，不断激发人才创新动力，促进更好地跨越中等收入陷阱、保持经济持续健康发展，推动中国经济社会发展行稳致远。
人口素质的提升，体现出劳动力结构正在发生质的变化。大专及以上受教育程度的人口增加，得益于我们国家庞大的高等教育体系，让相对廉价的高素质人才成为我国发展的又一优势。从人口红利到人才红利的转化，体现出创造财富的能力在逐步提升。我们有理由相信，随着人才红利将不断发力，必将促进创新能力的提升，促进劳动生产率的提高，从而推动中国经济高质量健康发展。
嫦娥奔月、天宫翱翔，一直以来都是中华民族对于天空星河的向往。为了神话中那美丽的夙愿。古往今来,一代又一代的中国人团结奋斗朝着这个方向不断前行，从黑火药的产生，到万户尝试载人升天.......到东方红的旋律在太空奏响，神舟、嫦娥、天宫、玉兔……以中国神话命名的中国航天器在太空把“中国神话”在现实演绎。钱学森、邓稼先、李四光、郭永怀，杨利伟.....一个个闪亮的名字让“中国精神”熠熠生辉。透过“国之利器”我们看到了“国之大者”的伟大奉献，我们看到了一脉相承的伟大荣光。同时，我们也看到了在中国共产党领导下“集中力量办大事”的制度优势，人民有信仰，脚下有力量，这是新时代中国最好的诠释。
新中国成立以来，党和国家高度重视科技发展，从物质生活的一穷二白，到如今的全面小康，把对科研的保障始终都放在第一位，尊重人才、尊重科学、尊重知识，是我们从“0”到“1”突破，并且不断走向胜利的核心密码。在我国经济社会高速发展的过程中，从“人口红利”到“人才红利”，实现了从量变到质变的转变，“办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。”以习近平同志为核心的党中央高度重视人才和人才工作，坚持聚天下英才而用之，加快人才强国建设步伐，推动我国人才事业蓬勃发展，不断开创人才工作新局面。尤其是党的十八大以来，习近平总书记一直高度重视我国航天事业的发展，同执行任务的航天员展开“天地通话”、给参与“东方红一号”任务的老科学家回信、亲切会见航天工作者、勉励爱好航天知识的青少年……谆谆嘱托激励着勤劳、智慧的航天人不忘初心、牢记使命，坚定前行。
古人云，“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志”，中国航天人用汗水浇灌信仰，在牺牲奉献中铸造了“大国重器”。一项伟大的壮举后面，总是有千千万万的无名英雄，他们敢为人先，向着科技的高峰勇敢前进。用汗水和智慧凝聚希望，在一次又一次的失败中，寻找成功的密钥，为了获得第一手资料，老一辈的革命家、科学家冒着被辐射的危险深入实验区甚至献出宝贵的生命，为改进技术、突破难关奠定坚实基础。他们有的为了“为国铸剑”，放弃优渥的生活、离开父母妻儿，扎根大西北，挥汗戈壁滩，为了党、为了人民，把对马克思主义的信仰，对共产主义的信念，书写在丰碑上，用崇高的信仰挺起了中华民族的脊梁。
“不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香。”从百年前谈判桌上屈辱不平等条约的签订，到“你们在中国面前没有资格说，你们从实力地位出发同中国谈话”的强力回击，是什么让我们无比自信，答案是肯定的，中国航天人用拼搏铸就辉煌，用坚守护卫祖国大地、人民安全。在我们的身后是百年来中国人民奋斗的积累的强大实力，这自信来自于党的领导，来自于亿万中国人民的艰苦奋斗，让“中国红”的奇迹在世界舞台上更加光亮。在发展中强大自己，在拼搏中实现飞跃，中国共产党带领中国人民咬紧牙关顽强拼搏，在血与火的考验中蹚出了一条大道、开辟了一片新天地，之所以能理直气壮、自信满满是因为拼搏向上、永不服输，靠的“一不怕苦、二不怕死”永不言败的战斗精神。
遨游太空是中华民族的夙愿，“天和”升空只是的第一步，夺取空间站建造任务全面胜利是我们的目标，实现“航天强国”更加需要新时代的建设者大力弘扬“两弹一星”精神和载人航天精神，秉持科学严谨的态度，坚持自立自强的作风，坚持创新超越的信心，为全面建设社会主义现代化国家作出新的更大的贡献，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献强大力量。
大到民族复兴，人才是赢得国际间竞争主动的战略资源；
到推出“只售不租”的人才公寓，为无房的人才营造家的港湾；
再到以“真金白银”礼待人才，全省人才奖励力度不断创下历史新高……浙江出台实施关于扶持、保障、奖励的人才政策服务发挥作用，以敞开“引才”之门热忱欢迎来自八方的“塔基”贤能英才，为推动经济高质量发展夯实根基。
集成政策、资源支持城西科创大走廊、长三角生态绿色一体化发展示范区，形成产业集聚人才效应，实现人才引领产业的良性循环。浙江创新搭建创新中心、产业集聚区和科技城等载体平台推动产业链上中下游、大中小企业融通，发挥“磁场效应”实现人才集聚与产业发展的“同频共振”，形成天下英才聚浙江、万类霜天竞自由的新局面。
加强人才培育是为了更好的“留才”“用才”。实践证明，没有一流的人才，就不可能有一流的发展，不管是全省实施推进新时代浙江工匠培育工程，出台印发《浙江省社会工作领军人才选拔办法》和《新时代浙江工匠遴选管理办法》，还是地方各地中小企业协会携手高校打造新人才供应链，启动跨境电商人才服务和高端人才智力服务等联盟，浙江人才工作除了在“引才”“聚才”上做文章，同时注重“育才”“用才”举措，践行“爱才”“惜才”理念，在创新人才评价机制、集聚优质教育资源上花心思、用政策，深情厚植能够站立塔尖的“高精尖缺”人才的土壤，营造人人争当人才、人才争做贡献的良好社会氛围，力求打造出具有竞争力、凝聚力和战斗力的人才高地。
习近平总书记指出，要培植好人才成长的沃土，让人才根系更加发达，一茬接一茬茁壮成长。当前，我国创新人才总量不足，人才缺乏是制约高质量发展的重要因素。榜样的力量是无穷的。分毫不差为导弹雕刻翅膀的曹彦生、用生命造火箭的崔蕴、32年练就多项技艺的姜广敏……他们用数十年如一日的刻苦钻研践行和发扬工匠精神，向公众展示了职业劳动的专业和价值，牢固树立了大国工匠的形象。要解放思想，补足补齐职业人才自身发展存在“天花板”、薪酬水平不高、职业人才供需不平衡等问题，通过建立完善职业人才评价激励机制，产教融合、校企对接机制，加大办学模式、管理体制改革等，加快构建现代职业技术教育制度体系，为职业人才成长提供制度保障。加大政策和公共财政对职业教育的支持力度。对待职业院校的学生要高看一筹、厚爱一分，在全社会营造良好的用人氛围，使他们的工匠精神在各行业出彩。
要打通职业院校人才成长的“绿色通道”，突破发展瓶颈。推动职业教育与基础教育、高等教育有效融合，使职业院校的学生同样能享受高等教育和终身教育，让他们积极主动参加知识学习，职业院校学生通过接受技能和知识教育从而成为复合型高级人才。加大校企融合力度，在技能人才招聘进校园的基础上，多一些“订单式”人才，企业用什么、技术缺什么，就下大力气培养什么。聚焦“技能专业”重点，树立“术业专攻”的育人理念。职业教育要紧跟时代潮流与发展趋势，把企业课程植入专业课程规划中，开设更多与企业发展需求、经济社会发展相适应的专业，如“双高计划”立项建设的253个高水平专业面向战略性新兴产业、先进制造业、现代服务业等专业，要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路，培养更多高技能人才和大国工匠，为全面建设社会主义现代化国家提供有力人才保障。
“千里马常有，而伯乐不常有。”树立正确人才观，积极营造有助于职业教育发展的良好社会氛围。长期以来，由于传统观念、社会偏见，职业教育吸引力不强，包括青少年在内的社会各阶层不了解职业教育也是重要因素之一。各单位各部门要为职业院校毕业学生“筑巢引凤”，为他们就业提供宽松的环境。同时也要为职业院校学生职称晋升、提拔作用搭建好“立交桥”，使他们和高等院校毕业生享受同样的待遇。特别是哪些在基层一线工作，组织上对德才兼备的职业院校学生更要多关心，使他们不再被某些陈旧观念束缚，要让职业院校学生能早日成才、人人成才。
人才造就伟业，时代呼唤人才。建设人才强国，既要有高精尖的核心人才，也要有高技能的实用人才。技术技能人才涵盖机械制造、高新技术、手工制作、社会服务、艺术创意等行业领域，熟练掌握专门知识和技术，具备精湛操作技能、能够解决关键技术和工艺操作性难题，成为各行各业产业大军的优秀代表，是技术工人队伍的骨干力量，在加快产业优化升级、提高企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化等方面具有重要作用。
中央人才工作会议讲话精神的影响与启示【第四篇】
中央人大工作会议10月13日至14日在北京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话，强调人民代表大会制度是符合我国国情和实际、体现社会主义国家性质、保证人民当家作主、保障实现中华民族伟大复兴的好制度，是我们党领导人民在人类政治制度史上的伟大创造，是在我国政治发展史乃至世界政治发展史上具有重大意义的全新政治制度。我们要坚持中国特色社会主义政治发展道路，坚持和完善人民代表大会制度，加强和改进新时代人大工作，不断发展全过程人民民主，巩固和发展生动活泼、安定团结的政治局面。
习近平总书记在中央人大工作会议上发表的重要讲话，从完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的战略高度，明确提出新时代加强和改进人大工作的指导思想、重大原则和主要工作，深刻回答了新时代发展中国特色社会主义民主政治、坚持和完善人民代表大会制度的一系列重大理论和实践问题。讲话丰富和拓展了中国特色社会主义民主政治和人民代表大会制度的政治内涵、理论内涵、实践内涵，是1篇充满马克思主义真理力量的纲领性文献。
习近平总书记重要讲话，为我们在新征程上坚持和完善人民代表大会制度，开创人大工作新局面指明了前进方向，提供了根本遵循。
中国特色社会主义，最本质的特征是中国共产党领导，最鲜明的特色是理论创新和实践创新、制度自信和文化自信紧密结合。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央统筹中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，从坚持和完善党的领导、巩固中国特色社会主义制度的战略全局出发，继续推进人民代表大会制度理论和实践创新，提出了一系列新理念新思想新要求。在中央人大工作会议上，习近平总书记作出精辟概括：必须坚持中国共产党领导，必须坚持用制度体系保障人民当家作主，必须坚持全面依法治国，必须坚持民主集中制，必须坚持中国特色社会主义政治发展道路，必须坚持推进国家治理体系和治理能力现代化。这“六个必须坚持”，深刻回答了新时代发展中国特色社会主义民主政治、坚持和完善人民代表大会制度的一系列重大理论和实践问题，是我们党对做好人大工作规律性认识的深化，要始终坚持并不断丰富发展。
实践充分证明，在中国，发展社会主义民主政治，关键是要坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一。人民代表大会制度是坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一的根本政治制度安排。必须深刻认识到：中国共产党的领导，就是支持和保证人民实现当家作主，只有坚持中国共产党领导，坚持党总揽全局、协调各方的领导核心作用，坚决维护党中央权威和集中统一领导，才能保证党的理论路线方针政策和决策部署在国家工作中得到全面贯彻和有效执行；人民当家作主是社会主义民主政治的本质和核心，只有坚持用制度体系保障人民当家作主，支持和保证人民通过人民代表大会行使国家权力，从各层次各领域扩大人民有序政治参与，才能不断发展全过程人民民主；发展人民民主必须坚持全面依法治国、维护宪法法律权威，使民主制度化、法律化，只有坚持全面依法治国，依照宪法法律推进国家各项事业和各项工作，才能实现国家各项工作法治化；民主集中制是中国国家组织形式和活动方式的基本原则，只有坚持民主集中制，坚持人民通过人民代表大会统一行使国家权力，才能保证国家统一高效组织推进各项事业；中国特色社会主义政治发展道路是符合中国国情、保证人民当家作主的正确道路，只有坚持中国特色社会主义政治发展道路，充分发挥人民代表大会制度的根本政治制度作用，才能保证党领导人民依法有效治理国家；人民代表大会制度是中国特色社会主义制度的重要组成部分，也是国家治理体系的重要组成部分，只有坚持推进国家治理体系和治理能力现代化，坚持和完善人民当家作主制度体系，才能更好把制度优势转化为治理效能。坚持和完善人民代表大会制度，加强和改进新时代人大工作，就要贯彻落实好“六个必须坚持”。
加快完善中国特色社会主义法律体系，以良法促进发展、保障善治；要用好宪法赋予人大的监督权，实行正确监督、有效监督、依法监督；要充分发挥人大代表作用，做到民有所呼、我有所应；要强化政治机关意识，加强人大自身建设；要加强党对人大工作的全面领导。习近平总书记作出的这六个方面重大部署，为坚持和完善人民代表大会制度、加强和改进新时代人大工作确立了重点任务、提出了明确要求。我们要把坚定制度自信和不断改革创新统一起来，不断丰富人民代表大会制度的实践特色、时代特色，使人民代表大会制度展现出更加旺盛的生机活力。
在新时代，坚持和完善人民代表大会制度，对于坚持和完善人民当家作主制度体系，发展社会主义民主政治，充分发挥中国特色社会主义制度和国家治理体系优越性，具有十分重要的意义。新征程上，只要我们毫不动摇坚持、与时俱进完善人民代表大会制度，加强和改进新时代人大工作，不断推动新时代人大工作迈上新台阶，我们就一定能为全面建成社会主义现代化强国、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚实有力的根本政治制度支撑，共同创造中国人民和中华民族更加幸福美好的未来。
中央人才工作会议讲话精神的影响与启示【第五篇】
中央人大工作会议10月13日至14日在北京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席出席会议并发表重要讲话，强调人民代表大会制度是符合我国国情和实际、体现社会主义国家性质、保证人民当家作主、保障实现中华民族伟大复兴的好制度，是我们党领导人民在人类政治制度史上的伟大创造，是在我国政治发展史乃至世界政治发展史上具有重大意义的全新政治制度。我们要坚持中国特色社会主义政治发展道路，坚持和完善人民代表大会制度，加强和改进新时代人大工作，不断发展全过程人民民主，巩固和发展生动活泼、安定团结的政治局面。
总书记在中央人大工作会议上发表的重要讲话，从完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的战略高度，明确提出新时代加强和改进人大工作的指导思想、重大原则和主要工作，深刻回答了新时代发展中国特色社会主义民主政治、坚持和完善人民代表大会制度的一系列重大理论和实践问题。讲话丰富和拓展了中国特色社会主义民主政治和人民代表大会制度的政治内涵、理论内涵、实践内涵，是1篇充满马克思主义真理力量的纲领性文献。
总书记重要讲话，为我们在新征程上坚持和完善人民代表大会制度，开创人大工作新局面指明了前进方向，提供了根本遵循。
中国特色社会主义，最本质的特征是中国共产党领导，最鲜明的特色是理论创新和实践创新、制度自信和文化自信紧密结合。党的十八大以来，以同志为核心的党中央统筹中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，从坚持和完善党的领导、巩固中国特色社会主义制度的战略全局出发，继续推进人民代表大会制度理论和实践创新，提出了一系列新理念新思想新要求。在中央人大工作会议上，总书记作出精辟概括：必须坚持中国共产党领导，必须坚持用制度体系保障人民当家作主，必须坚持全面依法治国，必须坚持民主集中制，必须坚持中国特色社会主义政治发展道路，必须坚持推进国家治理体系和治理能力现代化。这“六个必须坚持”，深刻回答了新时代发展中国特色社会主义民主政治、坚持和完善人民代表大会制度的一系列重大理论和实践问题，是我们党对做好人大工作规律性认识的深化，要始终坚持并不断丰富发展。
实践充分证明，在中国，发展社会主义民主政治，关键是要坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一。人民代表大会制度是坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一的根本政治制度安排。必须深刻认识到：中国共产党的领导，就是支持和保证人民实现当家作主，只有坚持中国共产党领导，坚持党总揽全局、协调各方的领导核心作用，坚决维护党中央权威和集中统一领导，才能保证党的理论路线方针政策和决策部署在国家工作中得到全面贯彻和有效执行；人民当家作主是社会主义民主政治的本质和核心，只有坚持用制度体系保障人民当家作主，支持和保证人民通过人民代表大会行使国家权力，从各层次各领域扩大人民有序政治参与，才能不断发展全过程人民民主；发展人民民主必须坚持全面依法治国、维护宪法法律权威，使民主制度化、法律化，只有坚持全面依法治国，依照宪法法律推进国家各项事业和各项工作，才能实现国家各项工作法治化；民主集中制是中国国家组织形式和活动方式的基本原则，只有坚持民主集中制，坚持人民通过人民代表大会统一行使国家权力，才能保证国家统一高效组织推进各项事业；中国特色社会主义政治发展道路是符合中国国情、保证人民当家作主的正确道路，只有坚持中国特色社会主义政治发展道路，充分发挥人民代表大会制度的根本政治制度作用，才能保证党领导人民依法有效治理国家；人民代表大会制度是中国特色社会主义制度的重要组成部分，也是国家治理体系的重要组成部分，只有坚持推进国家治理体系和治理能力现代化，坚持和完善人民当家作主制度体系，才能更好把制度优势转化为治理效能。坚持和完善人民代表大会制度，加强和改进新时代人大工作，就要贯彻落实好“六个必须坚持”。
当今世界正经历百年未有之大变局，制度竞争是综合国力竞争的重要方面，制度优势是一个国家赢得战略主动的重要优势。踏上向第二个百年奋斗目标进军的新征程，必须充分发挥人民代表大会制度的根本政治制度作用，通过人民代表大会制度牢牢把国家和民族前途命运掌握在人民手中。要全面贯彻实施宪法，维护宪法权威和尊严；要加快完善中国特色社会主义法律体系，以良法促进发展、保障善治；要用好宪法赋予人大的监督权，实行正确监督、有效监督、依法监督；要充分发挥人大代表作用，做到民有所呼、我有所应；要强化政治机关意识，加强人大自身建设；要加强党对人大工作的全面领导。总书记作出的这六个方面重大部署，为坚持和完善人民代表大会制度、加强和改进新时代人大工作确立了重点任务、提出了明确要求。我们要把坚定制度自信和不断改革创新统一起来，不断丰富人民代表大会制度的实践特色、时代特色，使人民代表大会制度展现出更加旺盛的生机活力。
在新时代，坚持和完善人民代表大会制度，对于坚持和完善人民当家作主制度体系，发展社会主义民主政治，充分发挥中国特色社会主义制度和国家治理体系优越性，具有十分重要的意义。新征程上，只要我们毫不动摇坚持、与时俱进完善人民代表大会制度，加强和改进新时代人大工作，不断推动新时代人大工作迈上新台阶，我们就一定能为全面建成社会主义现代化强国、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚实有力的根本政治制度支撑，共同创造中国人民和中华民族更加幸福美好的未来。
中央人才工作会议讲话精神的影响与启示【第六篇】
下面是网友为大家分享的“中央人才工作会议讲话稿精神的影响与启示样例【优秀10篇】”，为我们做好新时代人才工作擘画了“路线图”，确立了“时间表”，是新时代人才工作的根本遵循。我们要深刻领会讲话的政治性、思想性、理论性，明确其指导思想、战略目标、重点任务、政策举措。作为一名基层人事干部，要把深入学习习近平重要讲话精神作为首要任务，全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措，推动党中央关于新时代人才工作各项决策部署在基层落地生效。下面，结合基层实际，从三个方面谈谈学习体会。
一、把握“三个关键”，坚持人才工作的正确方向。
习近平从党和国家事业发展全局的高度，对党的十八大以来人才工作取得的巨大成就进行了全面回顾，对人才工作面临的新形势新任务新挑战进行了深入分析，对新时代人才工作的一系列重大理论和实践问题进行了科学回答。我们学习习近平的重要讲话，就是要把握讲话的“关键”，深刻理解，深刻领会，融会贯通，夯实做好人才工作的思想基础。
第一个“关键”：“八个坚持”。习近平以“八个坚持”，首次系统概括提出了新时代人才工作的新理念新战略新举措。这“八个坚持”是对我国人才事业发展规律性认识的深化，是xx关于人才工作重要思想的鲜明体现，不仅要始终坚持，更要不断丰富发展。摆在第一位的是“坚持党对人才工作的全面领导”，确立了人才工作的正确方向。我们要牢牢把握这一政治“靶向”，做到思想不偏向，工作不偏航，始终把“八个坚持”作为指导人才工作的重要原则，贯彻落实到具体工作中。
到2030年，“在主要科技领域有一批领跑者，在新兴前沿交叉领域有一批开拓者”；
到2035年，“国家战略科技力量和高水平人才队伍位居世界前列”。这是xx站在实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略高度，对实施人才强国战略作出的部署。目标已明确，摆在我们基层人才工作者面前的就是要以战略目标为导向，在本职岗位上尽心尽责，有效落实各项人才工作的部署和要求，为实现人才强国战略作出应有的贡献。
第三个“关键”：“科技人才”。xx指出，要大力培养使用战略科学家；
要打造大批一流科技领军人才和创新团队；
要造就规模宏大的青年科技人才队伍；
要培养大批卓越工程师。千军易得，一将难求。xx强调要培养四个方面的科技人才，这是人才培养的重点。在基层，我们要重视科技人才的培养，大力实施“工匠”培养战略，通过搭建劳动竞赛、工匠选树等平台，培养一大批能工巧匠和创新能手，让他们成为突破“卡脖子”技术难题的领军人物。
二、认清“三个短板”，增强做好人才工作的紧迫感。
学习xx的重要讲话，就是要把思想统一到中央人才工作会议精神上来，立足本地、本部门的实际，认真贯彻落实会议精神，对标对表，查找工作短板，增强做好人才工作的紧迫感和责任感。xx强调，各地区各部门要立足实际、突出重点，解决人才反映强烈的实际问题。要加大人才发展投入，提高人才投入效益。按照xx的要求，我们必须深入查找本部门人才工作存在的问题，认清现实，对症下药，大力实施人才引进培养工程，推进本部门人才工作高质量发展。本部门人才工作存在的短板主要表现在以下三个方面：
一是存在人才断层的短板。本部门由于历史原因，人员构成比较复杂，相当一部分人员学历较低，文化基础较差，基本是高中或初中水平，大学学历都是通过函授或自考获得的第二学历，与实际能力知识相差甚远。而近年通过公招进入本部门的干部职工学历高、知识面宽，但缺乏一线工作经验，存在“眼高手低”现象，不能充分发挥其学业专长，造成学历与能力不对等。以上原因，导致人才“青黄不接”，成为制约基层发展的瓶颈。
二是存在复合型人才匮乏的短板。目前本部门能够运用科学的理论和现代化的技术手段强化管理、提高效率的专业型、复合型人才十分匮乏。部分业务骨干只对本职业务学习比较认真，对其他相关业务学习不求甚解，综合学、深入学、拓展学不够。知识结构单一，对一些突发或综合性强的工作任务缺乏综合能力。就拿我局来说，普遍缺少会服务、会办案、会一般公文写作的人才，基层的好经验、好作法不能很好的归纳总结。
三是存在缺乏专业技术人才的短板。目前，基层单位普遍缺乏计算机、法律、财会等专业人才。专业人才的缺乏，直接影响工作的效率。当前，互联网飞速发展，计算机技术人才显得尤为重要。但在实际工作中，精通计算机知识、网络知识、信息技术的干部却是凤毛麟角。比如网络市场监管，随着众多的互联网企业广泛开展电子商务，网上贸易、网上经营、网上购物等多种方式给监管部门带来新的挑战，缺乏信息技术专门人才，使管理手段难以实施，监管存在漏洞，监管任务难以完成。
三、落实“三大举措”，推动人才工作高质量发展。
xx强调，要深化人才发展体制机制改革。要根据需要和实际向用人主体充分授权，发挥用人主体在人才培养、引进、使用中的积极作用。用人单位要切实履行好主体责任，用不好授权、履责不到位的要问责。作为基层单位，要做到“人尽其才，才尽其用”，注重培养本单位的人才，用好人才，为人才创造良好的工作环境。
一是完善教育培训机制。要结合实际，合理制定本系统人才教育和培养的短期、中期、长期规划，确定各个阶段人才培养的目标。要创新教育培训机制，结合岗位实际，开展岗位能手评比，加强岗位技能学习，采取“送出去”和“请进来”的培训方式，有针对性的培养各类专业人才，全方位地提高干部队伍的政治思想素质和文化素质，不断强化造血功能。坚持走培养和引进相结合的路子，着力改善干部队伍素质结构和年龄结构。要继续采取与有关高校联合办班以及鼓励干部自修、函授等继续教育方式，提高干部队伍文化素质。多引进一些高素质的年轻人才和专业人才，并将其纳入后备人才库，进行有意识、有计划的培养，同时在工资、福利、待遇上进行照顾和倾斜，做到以情动人、以事业激人，以待遇留人，使高素质人才能真正扎根于基层。
二是建立人才交流平台。要积极向上级争取并与地方政府联系，进一步完善交流机制，构建交流平台，促进干部合理流动，促进干部成长。构建系统内部交流平台，进一步完善城乡交流机制、岗位互换机制、基层单位“一把手”轮换机制，使内部人员活起来、动起来，激发队伍活力。构建与地方交流的平台，主动寻求地方政府的支持，把有培养前途的干部交流到地方党政工作岗位上，着力培养其驾驭全局的能力和沟通协调的能力等综合能力，并在条件成熟时加大使用力度。
三是深化干部人事制度改革。要打破“论资排辈”的旧框框不拘一格选拔人才，定期对干部实行“换届选举”和交流。为真正起到选贤任能的作用，可引入公开透明机制，推行竞争上岗制度和岗位轮换制度，采取群众投票、绩效考核、水平测试、岗位竞争等有效方式，择良而用，逐步建立起优胜劣汰的用人机制，使年富力强的优秀人才脱颖而出，杜绝干部使用提拔中的不良风气，真正做到“能者上，平者让，庸者下”。此举可增强领导干部的危机感和紧迫感，完善干部考核激励机制，激发整个队伍的活力，让那些有上进心、工作肯干、能力强的人看到希望和前途。
中央人才工作会议讲话精神的影响与启示【第七篇】
下面是网友为大家分享的“中央人才工作会议讲话稿精神的影响与启示样例【优秀10篇】”，加强创新创业领军人才和优秀青年人才梯次培养、精准引进；
搭建人才干事创业广阔平台，深化人才发展体制机制改革，完善人才评价体系，增强人才服务和保障能力。为抓好贯彻落实，今天我们召开部务会具体研究，习近平总书记在中央人才工作会议上发表了重要讲话，讲话是实现党在新时代的奋斗目标，必须继续坚持开拓创新这个宝贵的历史经验，大力推进科技自立自强。这就要求我们组织部门必须坚持党管人才原则，深入实施新时代人才强国战略，源源不断培养造就爱国奉献、勇于创新的优秀人才。习近平总书记的重要讲话，具有开创性、里程碑意义，为新时代人才工作指明了前进方向，提供了根本遵循。我们组工干部也是一样，加强新时代组工干部队伍建设同样重要。下面，我讲几点意见。
一、充分认识新时代组织干部人才体系的重要意义。
新时代组织干部人才体系，集中反映了马克思主义立场观点方法在党的建设和组织工作中的科学运用，集中反映了中国特色社会主义进入新时代对党的建设和组织工作提出的新要求，集中反映了对组织建设规律、干部工作规律、人才成长规律的科学把握，具有重大的理论意义、实践意义和时代意义。
在于深刻回答了在新时代如何建设组织体系、如何着力培养忠诚干净担当的高素质干部、如何集聚爱国奉献的各方面优秀人才、如何做好年轻干部工作等事关方向性、全局性、战略性的重大问题。这些都丰富和发展了马克思主义建党学说，实现了组织工作实践经验的理论升华，是做好新时代党的建设和组织工作的行动指南。
在于以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，千方百计把党内外、国内外各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来，激励广大人才为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献聪明才智，必将指引和推动党的建设和组织工作继续发生影响深远的变化，为坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。
在于党的伟大自我革命为坚持和加强党的全面领导提供坚强组织保证，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心，推动中国特色社会主义伟大事业在党的领导下发生历史性变革，取得历史性成就。必须清醒看到，进入新时代，我们党领导人民进行伟大社会革命，涵盖领域的广泛性、触及利益格局调整的深刻性、涉及矛盾和问题的尖锐性、突破体制机制障碍的艰巨性、进行伟大斗争形势的复杂性，都是前所未有的。以党的勇于自我革命推进伟大社会革命，必须深入贯彻落实新时代组织干部人才体系，使党的组织路线服务政治路线更加科学、更加精准、更加有效。
二、准确把握新时代组织干部人才体系的丰富内涵。
新时代组织干部人才体系，是加强新时代党的建设和组织工作的整体性设计、系统性谋划，是有机统一的科学体系。习近平新时代中国特色社会主义思想是指导思想，加强组织体系建设、培养忠诚干净担当的高素质干部、集聚爱国奉献的各方面优秀人才是战略布局，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤是基本要求，为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证是价值取向。这一科学体系，深刻回答了新时代党的建设和组织工作举什么旗、以什么为重点、采用什么样的路径方法、实现什么样的奋斗目标等问题，必须在全面领会基本内容的同时，弄通内在逻辑关系，深入理解和掌握这一科学体系的丰富内涵。
把握根本指针的引领性。习近平新时代中国特色社会主义思想，是新时代中国共产党人的精神旗帜，是党和国家事业发展的根本指针。新时代党的建设和组织工作必须高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，这是加强新时代党的建设的内在要求，也是组织干部人才工作始终沿着正确的政治方向前进的必然要求。学习把握组织干部人才体系的科学内涵和精髓要义，首要任务就是要把习近平新时代中国特色社会主义思想学懂弄通做实，深刻领会习近平总书记关于党的建设和组织工作的重要论述，在马克思主义中国化最新成果的指引下不断开创组织工作新局面。
把握组织体系的支柱性。党是以组织形式存在和发展的，组织体系是党的建设的基础。党的力量来自组织，党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。完成新时代的历史使命，必须大力加强党的组织体系建设，把各层级党组织的力量发挥出来，把党员组织起来。没有定于一尊、一锤定音权威的党中央，没有有令即行、有禁即止、坚决贯彻落实党中央决策部署的地方组织，没有发挥战斗堡垒作用的各行各业基层组织，我们党就丧失了“骨骼”和“经脉”，就会面临一盘散沙、陷入崩溃的危险。新时代组织干部人才体系，强调以组织体系建设为重点，抓住了组织体系建设在党的建设中的基础地位和支撑作用，其目的是使党的组织体系更加严密、更加科学、更加完善，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。
把握干部人才的关键性。为政之要，莫先于用人。党的干部是党和国家事业的中坚力量，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。新时代组织干部人才体系，提出“着力培养忠诚干净担当的高素质干部、着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才”的重要要求。两个“着力”，是我们党着眼于实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出的战略部署，是新时代党的组织路线的重要组成部分，是系统推进干部队伍建设、集聚优秀人才的重大举措，抓住了关系党和人民事业的关键性、根本性问题，具有纲举目张的重要意义。
把握选人用人的原则性。坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，是我们党的干部工作原则。新时代组织干部人才体系，强调德才兼备、以德为先、任人唯贤，进一步规定了新时代党的干部工作必须遵循的选人用人标准和原则，进一步规定了新时代党的干部工作的行为准则和前进路径，深刻揭示了选什么样的人、怎样选人、以什么样的理念选人等重大问题，是党的干部工作的经验总结，是新时代党的干部路线的具体体现。这一重要要求，决定着用人导向，关系着党的执政地位和领导地位的巩固，必须高度重视、长期坚持。
把握组织工作的价值性。新时代党的组织路线明确要求，要为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。这深刻揭示了新时代组织工作为谁服务这一根本问题，明确了新时代组织干部人才体系的价值取向。新时代组织工作就是要始终坚持围绕中心、服务大局，紧扣这一目标追求，完善和严密组织体系，完善和落实干部工作“五个体系”，完善和落实人才发展体制机制，做好年轻干部工作，在服从服务加强党的全面领导、巩固党的长期执政地位、坚持和发展中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴上彰显价值。这不仅是我们对组织工作自身责任、历史使命的清醒认识，更是组织工作对国家、对民族、对人民的强烈担当和坚定自信。
三、着力完善新时代教育系统组织干部人才体系。
中国特色社会主义进入新时代，党和国家事业发展对教育的需要比以往任何时候都更加迫切，对科学知识和卓越人才的渴求比以往任何时候都更加强烈。全省教育大会对教育系统各级党组织和党员干部提出了更高要求。教育系统要在新时代展现新作为、开创新局面，离不开政治功能强、能打硬仗、师生信赖的坚强基层党组织，离不开忠诚干净担当的高素质干部队伍，离不开矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍，离不开对党忠诚、本领过硬、数量充足、质量优良的优秀年轻干部。要主动对标习近平总书记重要讲话精神，对表新时代党的建设和组织工作要求，在推进教育强市建设、办好人民满意的教育实践中全面贯彻落实新时代党的组织路线，构建完善的新时代教育系统组织干部人才体系。
完善新时代教育系统组织干部人才体系，要抓好党的政治建设这个根本。把忠实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要政治责任，把习近平总书记关于党的建设和组织工作的重要论述贯彻到教育系统组织干部人才工作全过程。要严明政治纪律和政治规矩，强化对教育系统领导干部遵守政治纪律和政治规矩、贯彻执行党中央决策部署情况的指导监督，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。要严肃党内政治生活，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，严格党的组织生活制度，督促民主集中制落实到位。要把树立正确用人导向作为政治建设重要着力点，突出政治标准，在政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律上严格把关，以风清气正的选人用人推动形成正气更加充盈的政治生态。
完善新时代教育系统组织干部人才体系，要抓好组织体系建设这个重点。要以完善坚持党的领导体制机制为核心，聚焦党组织领导下的校长负责制这一根本制度的落地落实,完善教育系统各级党组织管理模式，将党的全面领导贯穿办学治校、教书育人全过程。要以落实依规治党为牵引，坚持思想建党和制度治党同向发力，在解决思想问题、拧紧“总开关”的同时，完善教育系统党的建设和组织工作制度体系，实现纵到底、横到边、全覆盖的格局，推动各级党组织更好发挥领导作用、贯彻党的主张。要以全面提升组织力为重点，认真落实基层党建各项任务，全面实施高校党组织“对标争先”建设计划，组织开展新时代高校党建示范创建和质量创优工作，推进教师党支部书记“双带头人”培育工程，深入开展“弘扬爱国奋斗精神，建功立业新时代”活动，健全完善中小学党建工作标准，不断提升民办学校党建工作质量，扎实推进中外合作办学机构党建工作，把教育系统基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。
完善新时代教育系统组织干部人才体系，要抓好培养忠诚干净担当的高素质干部这个关键。完善素质培养体系，突出政治素质的教育培养，注重政治训练、政治历练，使干部始终在政治上站得稳、靠得住、信得过。完善知事识人体系，健全考核制度，改进考核方式，把功夫下在平时，全方位、多角度、近距离考察了解干部，全面地、历史地、辩证地分析识别干部。完善选拔任用体系，突出政治标准，坚持事业为上、以事择人，大力选拔讲政治、懂教育、善管理的高素质干部。完善从严管理体系，抓住关键少数，加强对干部思想、工作、作风、纪律的全方位管理。完善正向激励体系，落实“三个区分开来”要求，探索建立容错纠错机制，关心直属系统异地交流干部、驻外干部，密切关注干部队伍思想状况和身心健康，加强人文关怀和心理疏导。
完善新时代教育系统组织干部人才体系，要抓好集聚爱国奉献优秀人才这个支撑。坚持党管人才原则，遵循人才成长规律和人才工作发展规律，深化教育人才发展体制机制改革，完善教育系统人才工作体制机制和政策体系。改进人才评价机制，推动人才“帽子”、人才称号回归学术性、荣誉性本质。创新人才流动机制，优化人才布局，坚决遏制无序流动行为，促进区域人才协调发展。深入实施重大人才工程，积极参与实施国家“千人计划”“万人计划”等重大人才工程。加强对人才的政治引领吸纳，落实党委联系服务专家制度，明确高层次人才思想政治标准，严把人才政治关、师德关、育人关。
完善新时代教育系统组织干部人才体系，要抓好培养选拔优秀年轻干部这个基础。要创新年轻干部工作理念，工作任务由满足近期需要向重视战略发现培养转变，工作重心由偏重“选”向统筹“选育管用”转变，工作方法由粗线条运行向精准科学实施转变，工作定位由关注年轻干部工作本身向融入领导班子建设转变。要坚持系统思维和全局观念，在干部工作全局中统筹推进优秀年轻干部发现培养选拔工作。要加大年轻干部培养选拔力度，以政治训练和实践磨练为重点，有针对性地让年轻干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，源源不断选拔使用对党忠诚、堪当大任、作风优良、适应新时代教育事业发展的优秀年轻干部。
中央人才工作会议讲话精神的影响与启示【第八篇】
深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，必须坚决做到“两个维护”，坚持党对法院工作的绝对领导。今后，要深入开展调查研究，找准司法服务大局的着力点，把党中央决策部署落实到法院各项工作中。一要全面贯彻新发展理念，完善工作机制，服务社会发展大局;二要深入贯彻总体国家安全观，积极参加扫黑除恶专项斗争，依法惩治各类刑事犯罪。三要依法妥善审理民商事案件，平等保护各类主体的合法权益。四要进一步加大执行工作力度，确保如期实现“基本解决执行难”的预期目标。五要旗帜鲜明加强政治建设，努力锻造一支人民群众满意的高素质法院队伍。
心得体会二。
中央人才工作会议讲话精神的影响与启示【第九篇】
1965年，毛泽东同志以无产阶级革命家的豪迈胸怀写下了《水调歌头·重上井冈山》一词，一句“可上九天揽月，可下五洋捉鳖”表达了中华民族“上天揽月”“探洋捉鳖”的凌云志和征服宇宙的英雄情，激励着一代又一代中华儿女为之不懈奋斗。如今，随着“奋斗者”号载人潜水器成功坐底10909米的马里亚纳海沟，“嫦娥五号”月球采样返回任务圆满成功，正所谓“世上无难事，只要肯登攀。”我们每一位党员干部也要立“揽月”“探洋”志，做矢志奋斗人。
保持干事定力，坚定“不破楼兰终不还”的奋斗信念。我国探月工程围绕既定目标，按照“绕、落、回”三步走战略规划，从无到有，从易到难，循序渐进、分步实施、不断跨越，实现了我国深空探测的历史性突破。既没有因“别人50年前就实现载人登月”而变得激进，也没有因其他国家开展深空探索而分心走神，始终实事求是、稳步推进，用30年时光精心导演了一出“嫦娥追月”大戏。作为新时代的党员干部，我们要学习这份定力，面对世界百年未有之大变局，面对“乱花渐欲迷人眼”的干扰诱惑，我们既不能三心二意，也不能自乱阵脚，更不能因噎废食。要保持“乱云飞渡仍从容”的政治定力、“千磨万击还坚劲”的战略定力，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚定信心、心无旁骛，集中精力做好自己的分内工作，沿着党的十九届五中全会擘画的蓝图，一步一个脚印，矢志为中华民族复兴的伟大梦想努力奋斗。
永葆干事热情，弘扬“斗罢艰险再出发”的奋斗精神。与探月工程一样，我国的深潜器的研制历程，也是一部筚路蓝缕的创业史和攻坚克难的奋斗史。第一台水下机器人首次试水地点是菜窖改造而成的水池。然而就是在这样艰苦的初创条件下，深潜器研制逐级突破，60米、300米、1000米、6000米，再到1万米。蒋新松同志胸怀“要在70岁之前，导演出一场威武雄壮的戏剧来，为国家的振兴做出贡献”的壮志雄心，奋战到了人生最后一刻。身患癌症的汪品先院士在耄耋之年仍主动申请随“深海勇士”号在海底观察采样。这种奋斗精神和热情值得每一位党员干部学习。不被时光消磨了斗志，不被得失影响了心劲，即使出走半生，归来仍是少年。始终不忘初心、牢记使命，永葆昂扬的斗志和干事热情，不断战胜前进道路上艰难险阻，奋力把中国特色社会主义向前推进。
提升干事能力，增强“打铁还需自身硬”的奋斗本领。十九大报告指出，“领导十三亿多人的社会主义大国，我们党既要政治过硬，也要本领高强。”提升干事能力，需要不断学习。正如习近平同志所言，梦想从学习开始，事业从实践起步。“嫦娥五号”和“奋斗者号”的成功实践，正是我国科学家不断对未知世界学习探索的过程，不断学习世界，不断改造世界。当下，我们的工作面临新形势、呈现新特点，因循守旧、固步自封只会捉襟见肘。面对复杂多变的客观环境和外部形势，我们面前还有诸多未知的困难和挑战，只有重视学习、坚持学习，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，才能站得高、看得远、分析得透、把握得准，不断增强提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，能干事、会干事、干成事，不断解决发展中的困难和问题。
“幸福是奋斗出来的。”当前，面对全球肆虐的新冠疫情，国际国内形势面不确定性增强，疫情防控和发展任务依然繁重。我们必须更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，围绕党的十九届五中全会擘画的发展蓝图和中央经济工作会议明确的工作目标任务，保持干事定力，永葆干事热情，提升干事能力，坚定信念，立“揽月”“探洋”志，为中华民族的伟大复兴矢志奋斗。
中央人才工作会议讲话精神的影响与启示【第十篇】
下面是网友为大家分享的“中央人才工作会议讲话稿精神的影响与启示样例【优秀10篇】”，业由才广。通过认真学习中央人才工作会议精神，进一步深刻认识到，新时代的人才竞争，关键是人才生态的竞争，要坚持系统观念，统筹谋划识才引才、育才用才、敬才爱才，创造适宜人才成长的软环境，让人才自由成长。
第一，要敞开胸怀，广揽英才。当今世界，科技竞争归根结底是人才的竞争。谁拥有更多人才，谁就拥有更多技术创新“话语权”。要在激烈的竞争中不掉队甚至于领先，必须放宽视野、敞开胸怀，聚天下英才而用之。创新政策聚人才，认真落实中央和省委人才工作会议精神，全面审视既有政策，着力补短板、强弱项，针对引进高层次人才、人才项目申报、技能人才和乡土人才培养等出台专项政策，逐一填补政策空白，完善政策体系，切实解决困扰人才工作的难点痛点。搭建平台育人才，加快构建现代职业教育体系，不断完善产教融合、校企合作、工学一体培养模式，着力培养一批能工巧匠，通过建立示范工作室、搭建人才交流平台等，促进高层次人才的交流与合作。广泛柔性引才，坚持“不为所有、但为所用”的理念，深化拓展政府、企业、高校院所三方战略合作，构建集人才引进、科技创新、成果转化等为一体的全方位合作格局。
第二，要才尽其用，万马奔腾。“骏马能历险，耕田不如牛。”“人尽其才，百事俱举。”环境好则人才聚、事业兴。人才的成长依赖于环境，人才的竞争取决于环境，引进的人才只有“如鱼得水”才能尽显其能。注重人岗相适，分级分类建立人才信息库，结合各类人才的专业特长、经历阅历等，精准使用人才，才能真正做到人尽其才。促进合理流动，建立完善人才流动机制，探索打通党政机关、事业单位与国有企业人才流动渠道，鼓励和引导人才向经济发展主战场和基层一线流动，让那些有真才实学、担当实干的优秀人才有平台、有舞台。尊重人才和人才成长规律，充分尊重人才创新创造的价值，进一步完善人才评价和激励机制，建立面向不同人才的合理激励机制，考核评价重实绩、比贡献，真正做到为人才“松绑减负”“搭梯架桥”。同时，强化创业保障，打造优良的人才发展环境，让各类人才实现“大鹏一日同风起，扶摇直上九万里”。
尊重人才的个性特质，对专业人才的才气、傲气和书生气给予包容和尊重；
当好为人才服务的“店小二”，大力实施人才安居工程，打出“礼遇人才”组合拳，从人才落户、购房租房、看病就医、子女教育等“关键小事”入手，为人才提供“保姆式”服务，做到想人才之所想、急人才之所急、解人才之所忧，靠优质服务赢得人才青睐，让各类人才安心、安身、安业。