下一步工作计划（优推4篇）
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下一步工作计划【第一篇】
结合当前工作需要，的会员“电热毯”为你整理了这篇2021年度人社局工作总结及下一步计划范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。
正文
2021年，是十四五开局之年，我局以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的和二中、三中、四中、五中全会精神，坚持以人民为中心的发展思想，认真贯彻新发展理念、突出稳就业保就业工作主线，全面推进社会保障制度改革，人才人事体制机制创新、和谐劳动关系构建等工作，现将年度工作情况总结如下：
一、主要工作完成情况
（一）就业再就业工作完成情况
1．就业创业方面。截止2021年11月11日，城镇新增就业6770人，就业困难就业323人，失业人员再就业1845人，新增农村劳动力转移目标人数9070人，已完成转移就业8507人，其中省内5330人，省外3177人；青年见习目标80人，已完成90人；抚北工业园区及才都工业园区现有企业130家，在职员工10410人。
2．创业担保贷款方面。新增担保基金50万元，贷款发放任务为8400万元，其中个贷5040万，还款率96%以上，小微企业2540万元。截止到11月，共完成个贷发放4856万元，还款率%，小微企业发放2040万元。预计新增担保基金50万元会在11月底安排到位，预计到12月底，个贷完成发放5860万元，还款率在99%以上，小微企业发放3040万元。
3．职业技能培训方面。2021年1-10月，企业培训 974人(其中包括以工代训 71人 )，贫困劳动力培训 10人次（9人），创业培训完成人886人，就业技能培训完成51期1597人。
4．人才档案方面。1-10月共接收大中专毕业生档案转入5421份，转出776份。
（二）社会保险工作完成情况
1．企业养老保险完成情况。截止2021年10月底，全区参保人数为123189人（含退休人员），其中职工参保人数为88817人，实际缴费人数65872人；征缴总额为40022万元；离退休人员34372人，人均养老金水平达2170元，累计拨付养老金74460万元，拨付率为100%。
2．机关事业单位养老保险完成情况：2021年1至10月，全区共有294个单位纳入机关事业单位养老保险统筹，其中在职参保人员12506人，应收基本养老保险费为1800万元，实收1756万元，退休人员8041人，已发放全区机关事业单位养老金3813万元，发放率为100%。
3．城乡居民养老保险基本情况。截止2021年10月31日，我区已参保人数为460327人，其中16-59周岁人员应缴费人数为363992人。60周岁领取养老保险人员待遇为96335人。收缴发放情况，截止2021年10月31日，城乡居保16-59周岁参保保缴费金额为万元，60周岁以上待遇发放96335人，10月累计发放金额为 万元，其中基础养老金万元，个人账户养老金万元。丧葬支出为万元。
4．失业保险完成情况。1-10月失业保险费收入万元，参保人数33023人。失业保险基金支出总计万元，其中失业保险金支出万元，医疗补助金万元，发放失业补助金万。技能提升补贴万元，人数11人。稳岗返还107家企业，返还金额万元。
二、工作措施和主要做法
（一）强化就业优先政策，稳就业各项政策措施不断落实。
2021年，我局实施更加积极的就业攻策，完善城乡劳动者平等就业制度，创造更多就业岗位，着力解决结构性就业矛盾，做好高校毕业生、退伍军人、就业困难人员等重点人员就业工作，高度重视新下岗职工再就业工作，多渠道帮助就业困难人员尽快就业，确保零就业家庭动态清零。
2．创新开展就业创业培训。一是开展多层次就业创业培训。把解决结构性就业矛盾摆在突出位置，改革就业培训机制，针对不同类别劳动者加强就业技能培训、创业培训、企业用工培训等。二是优化培训服务，加强培训监管。为了提高培训的针对性，同时做到公平、公开、公正，根据市场和个人需求，定期培训目录，吸引社会培训构积极参加政府补贴培训。为了提高培训质量，严格把好培训学员报名资格关，加强了资料审核、培训监管、补贴申报等服务管理。
3．大力推进创业贷款扶持工作。一是继续加大了创业贷款扶持力度。我们积极落实新一轮创业担保贷款政策，继续加大对城镇失业人员、高校毕业生、返乡农民工等重点群体扶持力度，提高高校毕业生、合伙创业贷款额度。二是推行便民服务。推广“创业百福e贷”服务，进一步发挥网上服务平台优势。降低反担保门槛，简化办理程序，全面落实新的创业担保贷款业务操作范本。
4．充分发挥失业保险防失业促就业功能。一是严格做好失业保险受理失业人员领取失业保险金的申请，审核确认领取资格；二是核定领取失业保险金及其他失业保险待遇的期限和标准的准确无误；三是发放失业人员失业保险金并提供其他失业保险待遇；负责失业人员的登记、调查、统计；四是认真做好失业保险登记、变更、注销工作；拨付失业人员职业培训、职业介绍补贴费用；为失业人员提供免费咨询服务；负责向上级部门申报失业保险费征缴计划。五是做好稳岗补贴，技能补贴等相关惠企惠民的宣传工作。六是加大江西人社一体化综合信息系统宣传，引导服务对象通过线上办理业务。
（二）完善社会保障体系，不断提高服务水平
1．积极落实社保降费减负及阶段性减免政策
为积极贯彻落实省委、省政府出台的降费减负政策，我局与税务部门联合组织开展了“社保降费减负”现场宣传日活动，同时通过散发宣传资料，利用微信工作群将政策及时传达给各参保单位，并及时解答社保降费减负政策。年初，为减轻受疫情影响企业的资金压力，我局及时梳理参保企业信息，继续执行阶段性减免政策，做到“减免不折不扣，退费不等不拖”，助力企业应对难关。财务部门与业务部门即时响应，通过电话、短信、微信工作群等渠道下发通知，核查缴费信息，确保缴费减免政策全部落实到位。
2．全面开展企业养老保险扩面征缴专项活动
为进一步扩大企业养老保险覆盖范围，确保离退休人员养老金按时足额发放，我局社保中心严格贯彻落实上级关于开展城镇企业职工和城乡居民养老保险扩面征缴专项活动的通知，通过多措并举、多管齐下，基本达到预期目标，取得了明显效果。一是加强组织领导。专门成立了扩面领导小组，负责全区扩面征缴活动的组织协调和监督检查工作，成立四个扩面征缴小组，明确各自扩面范围、目标任务。为及时掌握工作进度，每月进行扩面联席会，总结活动中凸显的问题，商讨解决办法。二是广泛宣传，营造氛围。为增强用人单位和劳动者的参保意识，组织人员到抚北工业园区上门宣传，发放各类宣传材料3000余份，解答大量群众咨询。同时，利用各组下乡扩面适时发放宣传材料，向企业领导讲解养老保险政策、规定。为扩大宣传范围，澄清广大参保者模糊认识，由主管领导带队到各个乡镇解答群众问题，宣讲养老保险政策。针对群众关心的缴费年限、领取金额、丧葬补贴等问题，通过会议、横幅、板报、发放宣传资料等方式进行宣传，充分调动群众参保积极性。根据不同年龄阶段人员不同缴费档次，帮群众算账对比，讲清实惠利益，鼓励群众积极参保。三是扩大覆盖范围，明确工作重点。将未参保民营企业、参保比例较低的优势企业列为扩面征缴重点企业，多次深入企业，逐步增强企业提高守法意识，提高职工参保意识。同时，倾听企业合理建议，弥补工作不足，优化养老保险办理程序，与参保企业形成了和谐、互动的良好关系。四是加大工作力度、合力扩面征缴。对拒不参保的用人单位及瞒报、漏报、恶意拖欠养老保险费的各类企业，对其进行告诫，限期改正，情节严重的由养老保险稽核、劳动监察、联合征缴，并由媒体予以曝光。
3．建立内控制度，提升机关效能
加强队伍建设，提高服务水平。出台了一系列的内控制度，公开监督电话、投诉信箱，明确考核目标，形成工作机制，改进工作作风，提高办事效率，不断提高社会保障系统和职工服务水平。同时印发了《临川区社会保险服务中心内控制度实施细则》，强化对科室效能工作督查，加强机关作风建设，提高工作效能，促进各项工作务实高效开展。
为解决群众办事过程中由于流程复杂多科室跑路的问题，我局在全市率先推出 “综合柜员制”。 综合柜员制以其前台受理，后台经办的模式，最大限度精简了程序、缩短了时限、提升了效能，在最短时间内完成业务的预审、受理、审核、办结，并及时将办理结果反馈给办事群众，真正实现了“一窗通办”，也较好解决了业务经办窗口办理业务空闲不均的问题，真正把群众的事当成自己的事来办，极大方便了群众办事，提高了群众满意度。
2021年9月中旬，以人社部社保中心贾怀斌主任带队的调研检查组一行来临川开展调研检查工作，我中心通过不断规范城镇职工及城乡居民养老保险各项业务流程和完善内控机制，接受了检查调研组的专项检查，顺利通过了上级部门的考验。
4．充分利用高科技手段方便办事群众及时了解社保政策、办事流程、在线进行账户查询以及养老金领取资格认证。
为了让办事群众“只跑一次”或“一次都不跑”，，今后异地居住及行动不方便的老龄退休人员可以足不出户，利用手机登录”江西人社”APP和支付宝中赣服通就能在线办理资格认证手续，尽量让数据多跑路，群众少跑路或不跑路，不断提升办事群众满意度。
（三）全面构造和谐劳动关系，有效维护劳动者合法权益
1．依法治理欠薪案件。一是积极畅通举报投诉渠道，主动向社会公开区劳动监察机构举报投诉电话，建立联动处理机制，2021年投诉件195件，涉及人数821人，涉及金额、万元，处理12345信访件441余件；基本通过协调基本得到解决；二是将劳动保障监察日常巡视检查作为“双随机”检查事项，认真组织开展；三是开展农民工工资专项执法检查。四是完善落实刑事司法衔接机制。今年全区出现1起拒不支付农民工工资案件，已经通过公安联动解决。五是将劳动保障、农民工纳入法律援助受案范围。畅通农民工维权“绿色通道”，涉及农民工劳动报酬案件，第一时间受理、指派；对农民工讨薪案件，指派律师办理，针对群体性农民工讨薪案件，组成律师团队办理并通过旁听、回访等方式对农民工讨薪案件实行全程跟踪督办，确保办案效率和质量。
3．工伤劳动关系工作扎实有效。2021年无集体停工现象。根据市局的部署进行了企业薪酬调查工作，对我区各行各业进行了抽样统计，共上报部级样本53户，省级样本45户，已上报数据98户。共收到工伤认定申请113件，其中认定89件，不予受理2件，正在调查22件。审批了企业干职工退休460人。审核并上报特殊工种退休14人。
（四）持续加强人事人才工作，不断规范完善人事制度
1．进一步强化人才招聘和培养工作。
一是落实好各项农村基层人才支持计划，做好“三支一扶”管理工作。落实2021年招募“三支一扶”大学生计划37名；抓好“三支一扶”在岗人员管理，及时做好在岗“三支一扶”大学生的补贴发放、代缴社保医保和日常管理工作。做好36名服务期满人员的安置工作。配合有关部门落实基层人才支持政策。招聘农村特岗教师25名，安置服务期满特岗教师46名；安置定向培养农林水农村基层专业技术人员11名，安置定向培养农村小学教师125名、农村幼儿园教师32名。
2．不断深化人事管理制度改革。
配合事业单位机构改革，制订了人员划转、岗位设置调整和社保衔接办法，推进人员转隶工作。推行事业单位专业技术人员岗位等级管理制度。基本完成我区首次事业单位专业技术人员岗位等级设置工作，2000多名专业技术人员晋升了岗位等级。截止目前已审核申报晋升正高级专业技术职称职称6人，副高级职称129人，中级309人。做好岗位聘用工作，做好事业单位新入职人员聘用岗位核定工作，做好专业技术人员评审历史数据统计工作等，
3．认真执行工资政策，加强收入分配管理。
开展了全区津贴补贴绩效工资企业薪酬奖金福利等专项清理整治工作。继续做好一二类事业单位进社保，核定在职人员工资，退休人员由企业养老金转算养老金工作，开展了全区及时奖励汇总和申报，新增办理遗属困难补助30人，困难补助调标54人；完成了全区事业单位230人的退休工资审批工作；全区政策晋级增资11288人，金额948590元/月，人均增84元；事业单位岗位等级变化1310人，审批事业单位人员岗位晋升571人，身份转换102人；做好新录用307人的工资手续，退伍安置人员工资审批15人；审批增资教护龄工资1059人，审批乡镇工作补贴变动282人；兑现区内调动354人、外地调入14人、调外地137人工资转移手续；转正定级变动工资289人；事业单位基层高套208人增资、二次定级36人；事业单位辞职31人、开除3人、降职14人、处分期满解除处分增资9人。
（五）切实加强公共服务建设，不断提升人社公共服务能力。
2．采取有效措施推进社会保障卡应用、服务体系建设。一是逐渐将退休工资发放至社会保障卡中，促进参保群众去银行激活金融功能，同时争取各大合作银行在金融激活工作方面进行相关配合。二是加大宣传力度，通过媒体、网站、12333咨询电话等渠道，宣传社会保障卡的政策、意义和功能用途，普及社会保障卡使用知识。三是跨部门应用方面，包括电子社保卡、社保卡金融功能的激活，争取涉及应用的各相关部门的支持与帮助，将省、市要求的应用落到实处。
3．加大人社业务政策信息宣传工作力度，更好地提升我区人社宣传工作成效，在全系统营造宣传工作“比学超越”的良好氛围，及时、客观、全面地反映和宣传全区人社系统的工作动态，工作特色，工作成绩。截至目前，区人社局共上稿中央级稿件14篇，省级稿件30篇，市级稿件23篇。有力地推动了人力资源和社会保障工作的对外宣传。
4．持续优化人社行风，着力推进人社服务快办行动，加快推动人社服务一件事“打包办”，高频事项“提速办”，异地事项“跨省办”，结合开展党史学习教育，深入开展“我为群众办实事”实践活动，全面增强人社为民意识，大力提升为民服务的能力和本领，以高质量人社履职解决好关系人民群众切身利益的急难愁盼问题。
（六）大力提升职能技能，积极开展职业技能提升活动。
1．草拟了《关于下达2021年职业技能提升行动补贴性培训计划和专账资金使用指导计划的通知》。
2．做好了民办职业培训机构的管理工作开展了区属民办职业培训学校的年检工作，对18所区属民办职业技能培训学校进行了年度办学情况全面检查评估。合格14所，限期整改2所，同意申请注销2所。
3．就业技能提升职业培训7116人。其中人社局组织开展的政府补贴培训4422人（创业培训1251人，就业技能培训2060人，岗前培训1040人，康养职业培训1172人，以工代训71人，线上培训1685人），核拨专帐资金332万元；行业门培训397人，核拨专帐资金万元；民办职业培训机构开展非补贴培训共 2295 人。到年底前将全面完成或超额完成目标任务。
4．审核新设立民办培训机构4家，推荐1人申报抚州市技能大师工作室。
三、存在的问题
今年上半年，全区人社工作取得了一定成绩，但在工作中也反映出一些不足，主要体现在：
（一）就业创业方面。一是就业难度大。“招工难”和“就业难”并存，受疫情冲击较大，就业渠道收缩，外出转移就业务工人员明显减少，进一步增加了就业压力，导致吸纳就业能力下降，一些企业经营困难，稳岗就业难度大。二是创业扶持有困难。新增创业人员不多，而已有的个体工商和私营企业大都已经享受过了创业贷款政策优惠。三是技能培训人员意愿不高，满足市场需求培训项目较少。四是个体工商和私营企业参加失业保险积极性不高，失业人员再就业界定困难，存在政策执行难问题，从而使部分群众对失业保险产生误解。
（二）劳动关系方面。我局劳动监察大队组成人员较少，工作任务重、强度大，能对拖欠工资案件、信访等进行及时处理，但是处理时间受人员不足影响较大。（可以参考上次局里被批评的）
四、下一步工作计划
按照2021年临川区人力资源和社会保障工作高质量科学发展的要求，2022年将举全局之力认真做好以下几方面的工作。
（一）切实做好稳定就业，着力加强就业创业服务。一是健全面向全体劳动者的职业培训，加强校企合作，提高城乡失业人员的就业能力。继续开展以针对性、实用性为主的职业技能培训和创业培训。二是着力做好创业扶持，提升创业贷款服务质量，降低反担保门槛，简化办理程序。三是积极探索培训方式，调研市场需求，拓展培训项目。四是强化失业保险作用。继续落实就业政策，优化就业环境，强化就业服务意识，加强对职业培训补贴、公益性岗位补贴、社会保险补贴和职业技能鉴定等政策性就业补贴的落实。
（二）着力推进扩面参保，加快健全社会保障体系。继续推进社会保险参保扩面工作，扩大参保覆盖面，提高覆盖面。一是继续做好基金征缴及养老金发放工作。二是继续提升城镇职工和城乡居民基本养老保险业务经办水平。三是继续加强基金管理。做好基金收支管理，严格基金支付范围和标准，认真面对省市基金专项检查和整改，加强基金数据管理，做好财务数据统计分析，为领导业务决策提供准确依据。四是继续加大劳动行政部门的执法监察力度。五是继续做好民生工程工作，助力乡村振兴。全面核对脱贫系统与居保系统数据，倡议帮扶单位及职工协助帮扶对象参保续保，收集贫困对象参保资料完成参保登记。
（三）加强人才和引智工作建设。一是完成各项事业单位工作人员招聘和三支一扶招募及岗位安排、服务期满人员安置等工作。二是完成2021年度专业技术人员职称认定和申报审核工作。做好专业技术人员岗位等级晋升工作。三是完成事业单位机构改革人员转隶工作。四是继续做好专业技术人员评审历史数据统计、干部档案专项审核工作等专项工作。五是开展事业单位管理岗位职员等级晋升工作。六是继续做好人员调配、年度考核、奖励申报、数据统计和三支一扶管理等日常工作。
（四）积极构建和谐劳动关系，维护劳资双方合法权益。健全欠薪预警机制，督促企业按时足额支付工资，加强劳动用工管理，推行工程建设领域实名制管理。实行农民工工资专用账户制度、农民工工资实名信息化管理制度，完善了工资保证金制度，落实施工现场维权告示牌和用工信息公示牌制度，完善工资支付诚信体系建设。处理好劳动人事争议调解、仲裁以及劳动保障监察之间的工作分工与配合，切实加强与法院、检察院等相关部门的沟通与交流，有效保护劳动者的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定。
下一步工作计划【第二篇】
上半年，在村“两委”班子的密切配合和共同努力下，按照市、乡两级的工作部署，我们本着发展农作物生产，加强基础设施建设，推进社会主义新农村建设等各项工作原则，开展了驻村群众站工作，现将有关情况总结如下：
一、虚心学习，深入调研
为了能够顺利开展驻村群众站工作，力争出成效，我们虚心向村干部学习，向老党员学习，并认真调研了全村的基本情况：××村位于×乡东南部，距市区×公里，全村×户，×人，土地×余亩，党员×人，村“两委”干部×人。
近几年来，村“两委”立足实际，创新发展思路，积极引导农民调整产业发展结构，大力发展种植、养殖、运输、外出劳务等多种经济发展方式，有效提高了农民收入。配合乡党委、政府和上级各部门，积极争取上级资金和政策，加大建设力度，健全完善了本村道路交通、生活服务等基础设施建设，夯实了发展基础。
二、深入调查摸底、吃透村情民意
1、向村“两委”干部了解。村“两委”干部是农村工作的最直接参与及管理者，对本村的各项事务比较熟悉。驻村后，我们与村“两委”干部逐一交谈，对本村的基本情况有了初步的了解。
2、向村民了解。村民对本村的具体情况最有发言权。驻村后，我们抓紧时间走门串户，在村民中展开广泛深入的访谈，对村情民情有了进一步的了解。
3、学习了解村规民约。提高党的执政能力的一个重要因素是依法行政，开展农村工作，除了需要了解国家的相关法规之外，还必须了解村规民约。驻村后，我们查找出该村的村规民约，认真学习，为以后处理农村事务打好了基础。
三、明确思路，扎实开展工作
经过认真调研，我们本着联系实际、贴近群众、普惠民生的原则，在家庭医生签约服务、提升村卫生室诊疗能力、全村稳定协调方面做了大量工作。截至目前，全村群众落实家庭医生签约服务×人，其中建档立卡贫困户×户×人，均按照相应规范提供了基本公共卫生及基本医疗服务；对村卫生室医生采取日常例会、专项培训等方式进行了业务水平提升；协助村“两委”完成汛期防汛工作任务，提升了全村综治维稳工作水平，保持了和谐稳定的社会环境，
四、狠抓自身建设，提高服务群众能力
我们群众工作站现在面对村级基层工作，经验少，在许多方面需要改进和转变。需要更进一步学习各种政策、涉农文件和各种农业科学知识，多深入群众，多倾听群众呼声，以习主席新时代中国特色社会主义思想为指导，不断加强自身素质的提高，当好农村各项政策的宣传员，推动农村改革、稳定和发展。
下一步工作计划【第三篇】
结合当前工作需要，的会员“jiangxiaomao”为你整理了这篇2020年乡镇工作完成情况及下一步工作计划汇报范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。
正文
一年以来，白路乡党委、政府在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻落实新发展理念，立足乡情，真抓实干，实现了全乡经济和社会各项事业持续健康发展，现就我乡2020年工作完成情况及下一步工作计划汇报如下：
一、2020年工作情况：
1、党的建设方面
基层党建工作：2020年以来，我乡按照党建“三化”的要求，指导各村全面推进建设以党群服务中心、综治中心、综合文化活动中心、居家养老中心、智慧医疗中心“五个中心”为主的“党群服务+文明实践”的综合体式党的基层组织阵地，共整合办公楼面积达1984平方米，目前各村均已设立便民服务站，让群众能“进得了门、找得到人、办得了事”，实现村级阵地不空岗、村干部服务党员群众不缺位、村民办事不出村。全乡村党组织确定年度重点任务21项，其中，重点任务中涉及农村人居环境整治的8个村，已基本完成。汀桥村党支部以七一建党活动为契机，组织全村党员开展主题党日活动，全体党员分小组宣传环境卫生整治工作，极大调动了群众参与积极性；各村制定和完善了集体经济发展计划，截至目前，8个村集体经济收入均已达10万以上。按照集中办公要求，实行村干部集中一楼办公，一窗式办理，一站式服务，目前全乡8个村全面实现了集中办公；提前谋划村“两委”换届工作，稳妥推进村书记、主任“一肩挑”和村“两委”交叉任职，目前8个村均已实现“一肩挑”；推行村级后备干部进村跟班制度，目前各村共有后备干部30人。同时，强化经费保障，严格执行村干部工资按月发放，落实了党组织活动经费、党组织关爱金等专项经费。全面落实党组织书记带头讲党课制度，全乡各级各领域党组织书记讲集体党课60余次；用好“三会一课”等基本制度，通过支部集中学习、学习强国网上学习、基层党员轮训等方式，实现学习教育全覆盖。以助推中心为支撑点，让党建工作更有深度。坚持以围绕中心、服务大局、增强基层党组织凝聚力和战斗力为支撑点，推进党的建设与中心工作融合发展。
2、思想建设方面：认真开展中心组学习，特别是加强关于“不忘初心、牢记使命”重要论述和党的五中全会的学习和宣传，中心组成员学习笔记达要求，组织人员参加理论考试，加强了新闻报道，完成了党报党刊征订任务。严格落实意识形态工作责任制要求，切实发挥乡党委主体引导作用，加强道德“红黑榜”与乡村文明建设，积极利用乡、村宣传栏、电子，弘扬社会主义核心价值观；打造白路乡集镇市场和汀桥村、东坪村村文化广场“文化墙”；开展移风易俗活动，辖区8个村均制定了红白理事会章程、办事流程，为辖区群众发放移风易俗倡议书，完善村规民约等多措并举、共同发力，遏制天价彩礼、破除陋习、树立文明乡风，积极引导农民讲科学、讲文明；每季开展道德红黑榜评比活动，我乡今年累计评选出红榜人员25人，黑榜人员20人，进步榜人员4人通过，通过对正面事例进行宣传弘扬，对不文明行为进行曝光；大力开展新时代文明实践活动，今年以来，我乡累计开展新时代文明实践活动19次。
3、党风廉政建设工作：以“好人主义之害”解放思想大讨论活动和“不担当、不作为、慢作为”作风突出问题专项整治行动为契机，认真执行中央八项规定，以抓教育、抓制度、抓监督为重点，狠抓党风廉政建设责任制落实，加强机关作风和效能建设，提升了干部队伍素质，转变工作作风，强化服务，加大问责追责力度，纵深推进全面从严治党。深化警示教育，规范廉政档案管理，落实党委书记约谈制度，增强“一岗双责”责任意识，严格规范“三重一大”集体决策流程。充分利用全体干职工会议、脱贫攻坚推进会、全体乡村干部会、党政联席扩大会等会议之机，学习典型案例，警示提醒全体乡村干部，层层传导压力；同时，每月组织廉政教育大讲堂活动，由各班子成员结合自身分管工作实际，通过廉政党课形式，讲解工作业务及相关廉洁自律相关注意事项。2020年以来，共举办廉政党课13次，组织乡村干部及普通党员到乡纪律教育室参观学习11次300余人次，通过参观警示教育墙上身边的典型案例警示教育广大党员。
脱贫攻坚方面
1、教育扶贫。开展义务教育扶贫学校校长和乡属地管理“双负责制”，对我乡3-20周岁贫困人员151人就读情况进行了全面摸排，并梳理完善了教育扶贫台账，我乡有贫困学生109人，没有辍学学生。
2、健康扶贫。落实贫困人员全部免费参加医保、落实健康扶贫“一站式”服务，确保贫困户报销比例达到90%；加强了对乡卫生院及村卫生室的监督管理，确保了贫困人员就近看病，看得起病。
3、危房改造。今年为我乡贫困户申报了危房改造新建7户，维修4户，并对所有贫困户住房进行鉴定，确保贫困户住得安全、住得放心。
4、饮水安全。全面排查贫困户饮水安全情况，建立贫困户安全饮水台账，我乡186户贫困户，其中饮用自来水181户，饮用井水5户。今年申报改水提升工程24户，对5户饮用井水进行了水质检测，均监测合格，确保了用水安全。
5、社会兜底保障扶贫。对贫困人口保障扶贫情况进行了摸排核实，建立完善了白路乡建档立卡贫困人口保障扶贫政策落实台账：特困供养人员33户35人，残疾人员102人，残疾“两项补贴”人员93人，农村低保补助143户302人，做到了底数清、情况明，确保了贫困人口享受保障扶贫各项政策落实。
6、产业扶贫。以“村有扶贫产业、户有增收门路”为目标，大力推进产业扶贫工程：我乡成立了6个光伏合作社，93户贫困户加入了合作社；加强对汀桥村花门楼蔬菜种植基地的指导及管理，今年产生经济效益10万多元，即壮大村集体经济，同时，汀桥村51户贫困户能够分享产业发展成果；成立崇仁县扶勤种养合作社、崇仁县助困种养合作社，93户贫困户加入合作社享受分红，分享产业发展成果；为我乡杨县才等13户发展肉牛、鸡鸭散养户申请农业产业补贴41920元，激发贫困户发展产业动力。
7、就业扶贫。我乡积极拓宽贫困人员就业渠道，开发就业扶贫专岗，积极引导建设扶贫车间，定期开展送岗进村送岗入户等就业服务，落实就业扶贫各项政策，全面助力脱贫攻坚。我乡建档立卡贫困户就业人员234人。建设扶贫车间1个，安排就业人员5人；开发就业扶贫专岗，解决58人贫困人员就业；对在外务工的贫困人员全部发放了交通务工补助。
8、感恩奋进主题教育。有的贫困人员的心理很脆弱，缺乏生活信心；有的贫困人员好吃懒做，“等靠要”思想严重，为了解决这些人的脱贫难题，我乡开展了感恩奋进主题教育，通过大力宣传脱贫致富典型，树立邹福阳、杨县才等脱贫致富标杆，引导困难群众不等不靠、战胜自我、自力更生，增强了贫困户内生动力，巩固扩大了我乡脱贫攻坚成果，实现贫困群众物质和精神“双脱贫”。
9、强化资金投入。为了强化脱贫攻坚基础工作，我乡聚焦建档立卡贫困人口“两不愁三保障”脱贫标准，加强了扶贫项目申报力度，2020年申报扶贫项目县级项目库万元，其中批复项目万元；加强了对项目的监管调度，确保项目施工进度；强化了对项目资金监管，杜绝违纪违法行为发生。
10、扶贫对象动态管理和信息采集工作。我乡于10月份开展了扶贫对象动态管理和信息采集工作，集中开展了对贫困户的摸排核实调查工作，对达到“两不愁三保障”标准的贫困户35户76人申报了脱贫；评估了脱贫不稳定户和边缘易致贫户返贫（致贫）风险变化，对脱贫不稳定户1户4人返贫风险和边缘易致贫户9户25人致贫风险消除进行了标注。
12、金融扶贫。我乡全体帮扶干部上户宣传并发放小额信贷宣传单、《崇仁县精准扶贫政策宣传漫画册》等，并存放贫困户家中，提升了贫困户对小额信贷政策知晓度。我乡目前有贫困户3户申请了扶贫小额信贷贴息贷款。
13、强化自查整改。结合中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改、督查巡查、暗访监督、各级审计、部门监督、社会监督等发行问题，我乡开展了举一反三自查整改，取得了整改实效，我乡中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改工作梳理问题清单问题方面3个，主要问题52个，具体子项154项，截止11月13日，已全部整改完成。
农村农业方面
1、乡村振兴工作：一是在集镇张贴《白路乡环境卫生整治通告》，对固定店铺经营户及非固定经营户下发宣传单，坚决制止集镇乱搭乱建、乱堆乱放、占道经营、撑遮阳伞等现象。并租赁汀桥村洒水车一辆，每周一次对集镇和农贸市场进行冲洗，保持集镇整体的卫生；二是建立乡、村、组三级环境卫生监督责任制，实行每月一巡查、每周一督查、每日一调度管理措施，加强对第三方（凯盛公司）的监督和卫生整改落实，严格落实农户“门前三包”责任，配备专门的执法队员，实行值班制度，负责集镇的交通秩序、占道经营、乱堆乱放等日常管理；四是开展了路域环境治理，对我乡境内2条乡道、5条村道进行清理整治；五是加强环保监管，经常性开展环保宣传和巡查，群众环保意识不断增强；六是注重乡风文明，狠抓社会主义精神文明建设。开展感恩奋进主题教育7次，各村开展了“三讲一评”活动，评选推荐感恩奋进典型人物8人，培树先进典型，起到了引领示范作用，村风民风明显好转。同时加大拆违拆临的工作力度，2020年以来拆除危旧房8000余平方米。确保村庄环境“干净、整洁、有序”；我乡今年的13个新农村建设点已基本接近完工，并制定初步的常态管护计划。
2、防汛工作：我乡严格按照上级防汛工作要求，制定《2020年度白路乡应急预案》、《2020年度崇仁县孙坊堤白路段度汛方案》、《白路乡2020年水库（水电站）安全度汛明白卡》、《小二型水库度汛方案》及《2020年度防汛值班表》工作台账，科学储备防汛物资、明确防汛抢险责任人，做到全面防控安全度汛准备工作。对3座小二型水库进行了砍杂，同时对全乡18座山塘水库进行了隐患排查，准备防汛物资砂石50余方、麻袋10000只。防汛期间，乡村两级均实行24小时值班值守，乡水利员每隔一小时上报万亩圩堤及小二型水库水位情况，保障群众的生命与财产安全。
3、水利工作：2000亩高标准农田建设正在实施中，将大力解决灌溉用水和安全用电突出问题，提升农业高产高效发展；中小河里治理工程也全面完工，将解决全乡境内河道淤堵问题，有效提升汛期排涝，提升抗内涝能力。
社会治理方面
1、信访维稳工作：一年以来，我乡信访件办结7件，12345市长热线办结11件，县长信箱办结3件，办结率均达百分之百；压实乡村干部信访责任制，各村每日向乡信访员报告重点信访人员外出情况，确保信访重点人员处于可控范围之内；开展七进等宣传活动5次，群众参与983人次，发放宣传单1100份，宣传在非法集资、反假币、防范电信诈骗、反洗钱、个人征信、农保卡激活等方面取得良好的效果；积极落实推进网格化管理，做到群防群治，共同推进平安建设；加强10名易肇事肇祸人员的管控，做好建档立卡工作；做好信访矛盾的化解，坚持党政领导坐班接访包案化解制度，抓好司法调解、法律援助，排查矛盾 25 起，调解各类矛盾纠纷25 起，全乡社会治安明显好转。
2、扫黑除恶专项斗争工作：深入开展扫黑除恶专项斗争，结合扶贫大走访，深入村组召开“扫黑除恶”专项斗争座谈会，走访入户进行调查。按照“有黑扫黑、无黑治乱”的要求，今年我乡共破获吸毒案2件，抓获吸毒人员2人；案件3起，处罚18人；破获嫖娼案2起，处罚2人；
3、安全生产工作：深入排查治理重点行业和领域安全隐患，严格落实安全生产责任制和责任追究制。目前无安全事故发生，确保了全乡各项工作顺利开展。
4、疫情防控工作：一是积极响应江西省重大突发公共卫生事件一级响应。全乡已取消迎神、抬神活动3个，取消婚宴、寿宴、庆典等聚会聚餐活动86场；二是全面落实科学精准防控之策与排查管控措施，强化对中高风险地区返乡人员的摸排“零报告”制度。全乡各电子显示屏、广播喇叭及流动宣传车全部投入疫情防控宣传，要求各村每日下午3点前对本村内是否有新增境外及中高风险地区返乡人员进行上报，没有新增返乡人员的实行“零报告”，在严格落实摸排的基础之上，安排专人对接境外及中高风险地区返乡人员，要求做到提前三天报告，返乡之后，由指定的乡村干部陪同返乡人员做好六次核酸检测，并做好之后14天居家隔离与回访。三是毫不松懈、以慎终如始的心态做到外防输入。一方面乡要求各村提高站位，对中高风险地区的变化保持最高的敏感性，及时将最新中高风险地区纳入每日的“零报告”，严格落实“四包一”；另一方面乡及各村建立中高风险及境外地区返乡人员台账，并做好各自辖区内外籍新娘的摸排，截止目前，我乡未发生一起疫情感染事件。
5、人口普查工作：为顺利完成白路乡第七次人口普查工作，我乡成立了以乡长为主体负责人的人口口普查网格化管理体系，由乡人口普查指导员下到各村组指导各村组普查小区工作的开展，各普查小区的普查员上户登记，实现“见人就登、见户就登”。各包村领导进行督促，并每日向乡人口普查办公室上报工作进展，目前我乡人口普查严格按照时间节点开展工作，10月15日至10月31日，我乡完成全部人口普查摸底工作，11月1日正式开展人口普查工作，11月12日，我乡人口普查工作已经全部结束，现已经进入最后的数据比对阶段。
6、森林防火工作：乡村两级均成立巡逻队，不定期组织巡逻，发现火情及时进行扑灭，乡执法队执法车每日通过车载喇叭加大宣传，严格杜绝野外火源。
其他工作方面
卫计、教育、民政、文化等各项工作开展顺利，2020年，我乡向县输送7名大学生入伍，圆满完成征兵任务。
存在问题与不足
一是由于乡本级收入大幅减少，政策性的补助持续增大，发放存在困难；
二是经济社会发展方面，工业底子薄，且资源贫乏，乡经济结构亟须优化，大项目、好项目还不多，项目建设速度还不快，持续快速增长压力较大；
三是我乡地理条件差，易旱易涝，农业抵御自然风险的能力较弱，农民增收难度较大；
四是干部素质与新形势要求还有差距，交通阻力、社会维稳等方面还有不尽人意的地方，加强基层组织执政能力和干部作风建设，依然任重道远。
（七）下一步工作打算
1、严格落实疫情防控常态化工作。一是思想上不放松。必须清醒地认识到，疫情防控注定是一场持久战，病魔一日不除，防控就一日不能松，任何厌战和懈怠都会让工作前功尽弃。要着眼防麻痹、防松懈、防疲劳、防烦躁，持续不断地搞好思想发动，让广大党员、干部、群众时刻绷紧疫情防控之弦，牢固树立打持久战的思想；二是行动上不停歇。进一步强化防范意识，严格落实网格员制度，及时完善疫情防控策略和应对举措，在行动上要认真履行主体责任，抓实每一个环节、抓细每一项措施、抓好每一项工作，持续把好关、守住门、管好人；三是力度上不缩减。各村在疫情防控力度和重视程度上坚决“不打折扣”，要坚持节奏不变、力度不减、尺度不松。严把“入口关”、阻断“传播链”、织密“防护网”，坚决做到慎终如始，防控疫情扩散风险，坚决守住全乡不能出现一起疫情感染事件的底线
2、聚焦重点，统筹推进，高质量打赢脱贫攻坚战。继续加大扶贫帮扶力度，严格按照“两不愁，三保障”要求，积极引导企业等社会力量参与脱贫攻坚，实施好产业扶贫、金融扶贫、教育扶贫等政策，确保贫困户全面脱贫。对已脱贫户继续做好走访帮扶工作，了解他们的生活状况，避免“返贫”现象的发生。同时，将扶贫与扶志、扶智紧密结合，通过开展宣讲、正面典型引导、示范带动等方式方法，将帮扶措施与贫困群众参与度挂钩，激发贫困群众内生动力。积极组织召开群众知情会议，通过群众问、干部答、讲政策、疏情绪、办事情的方式方法，达到精神扶贫的目的，助力脱贫攻坚。
3、持之以恒优化人居环境，打造宜居新白路。结合“双创”活动，进一步整治乡村和集镇环境，坚决制止集镇乱搭乱建、乱堆乱放、占道经营、撑遮阳伞等现象。建立乡、村、组三级环境卫生监督责任制，实行每月一巡查、每周一督查、每日一调度管理措施，严格落实农户“门前三包”责任，确保村庄环境“干净、整洁、有序”。 进一步完善公益性岗位管理制度，在支持农村贫困家庭人员就业基础上，完善进入退出机制，确保公益性岗位人员充分发挥职责，有效改善了我乡环境卫生面貌。
4、充分利用“飞地经济政策”，提振乡村经济发展。一方面认真谋划，把蔬菜产业发展作为服务三农、壮大产业、增值百姓财富的有效途径。创新发展方式，转变发展理念，采取政府规划与农民自建相结合的发展理念，采取“党支部十合作社+基地十贫困户”发展模式，建设蔬菜生产基地。以汀桥村、东坪村示范村为中心建立蔬菜种植专业合作社，不断扩大覆盖面；另一方面加大招商引资力度，引进的企业不局限于建筑业，结合我乡环境引进更多类型的、规模较大的企业入驻园区，同时持续优化投资环境，落实服务到位，为企业健康发展营造宽松的服务环境。
下一步工作计划【第四篇】
全社会粮食收购量预计为2万吨，其中国有粮食企业收购万吨（政策性粮食收购万吨）；园满完成危仓老库维修工作并经市联合检查组验收，共投入资金279万元（其中省级投资164万元，县财政投资80万元，企业自筹35万元）；全县完成粮油加工业总产值3亿元；优质粮油订单面积10万亩；完成1000吨县级储备粮轮换任务；__粮油购销公司粮油储备及物流项目投资110万元完成前期征地任务；确保我县粮食系统安全生产全年无事故；两家国有粮食控股企业、一家国有军粮供应站及县财贸幼儿园除县__粮油购销公司发生亏损外其他三家单位全部实现盈利。
（一）发挥国有粮食企业主渠道作用，稳定粮食价格，圆满完成县级储备粮管理及轮换任务。严格执行粮食最低收购价政策，保护种粮农民利益。近两年来，由于粮食市场低迷，坚决贯彻执行国家最低保护价粮食收购政策，切实保护种粮农民利益，确保种粮农民增产增收。邵阳市粮食局与市中储粮公司决定我市所有国有或国控股公司20__年托市粮收购由往年的租仓收购改为委托收购，很大程度上提高了企业储粮保管费用。为了抓住这一良好机遇，我县粮食局组织国有粮食购销企业积极参与粮食收购工作，加大收粮力度，仅县__粮油购销公司__粮库到11月底收购粮食5600吨，直到没有仓容为止，预计共收购最低保护价稻谷6000吨。另一方面，县人民政府高度重视粮食工作。20__年9月11日，县人民政府召开县长办公会议专题对粮食仓储建设项目、县级储备粮轮换补差及局机关人员进编等工作进行研究，会议决定对2013年、20__年两年县级储粮轮换产生的价差亏损弥__0万元由县粮食局按照程序申报由县财政负担，到11月底1000吨县级储粮轮换任务全部出库，预计到12月底完成1000吨县储备粮轮入任务。
（二）认真开展粮食库存检查。
根据国家发展和改革委员会、国家粮食局、财政部、中国农业发展银行《关于开展20__年全国粮食库存检查工作的通知》（国粮检〔20__〕25号）和省、市粮食库存检查工作部署，我县立即进行认真贯彻落实。成立了县粮食库存检查领导小组，制定了粮食库存检查工作方案，认真开展我县粮食库存检查工作。4月上旬，县粮食库存检查小组到被检查企业储粮库点现场，按照检查办法的要求和规定开展检查工作。经过实物测量和账目核对，认为我县国有粮食购销企业库存粮食：库存实物与保管台帐、会计账、统计报表数一致，账实相符。
（三）扶持发展粮食产业化，走粮深加工、高附加值。一是充分引导，利用我县的生态优势及气候特点，在推广优质品种及粮深加工上去探索，发展特色产品。指导重点龙头企业，采取“公司+基地+农户”、“合作社+经纪人+农户”等形式，积极参与农业科技示范区和标准化基地建设，完善“订单”利益分配机制，巩固发展优质粮源基地，实现了优质粮油订单10万亩目标。二是扶持民营企业，优化我县粮食企业格局。__县中天农业发展有限公司投资2600万元建设成我县民营企事业最大的粮食收储及加项目，该公司坚持“无化肥、无农药、无公害”的原则，优化粮食种植结构，立足建设生态基地，目前该公司已注册“三皮叶”、“田园绿洲”、“四八姑娘”、“青坡贡米”等系例大米，加工已初具规模。
（四）、园满完成“危仓老库维修”工作。20__年我县危仓老库维修项目共投入资金279万元，其中省级财政资金164万元，县级财政投资80万元，企业自筹35万元。共完成一般维修仓容万吨，实际投资万元；大修仓容万吨，实际投资__万元；功能提升仓容万吨，实际投资27万元。，一方面我局与财政局年初制定《__县危仓老库维修方案》并下达了维修任务，在工程招投标和施工过程中我们坚持公平、公开、公正的原则，没有出现插手工程任何腐败案件。另一方面，我们加强质量监督，保证维修质量。在11月已经市联合检查组验收合格。
（五）、不断加强粮油市场监管，创新粮食执法新思路。开展粮油市场专项检查。以市场粮油库存、质量及收购行为监管为重点，进一步加大对粮食市场
的监督检查力度，积极配合市场监管、物价等部门加强对大型批发市场、重点超市、农村集贸市场等重点环节原粮质量的监管。认真开展夏粮和秋粮收购专项检查，并重点对国有粮食购销企业开展最低保护价粮食收购工作进行检查：是否执行国家粮油质量标准，是否及时支付售粮款，有无压级压价、抬级抬价等行为。（六）、加强军粮供应管理， 全力推进“放心粮油”工程。一是坚持服务与质量并举，全力做好军粮供应工作。按照国家军粮质量政策要求，落实军粮定点加工企业，指定专人负责，实行军粮专库保管，定期开展军粮质量检查，虚心听取部队官兵的意见和建议，准确掌握军粮供应质量第一手资料，确保部队吃上“放心粮”。积极开展军粮供应优质服务活动，保持“全国放心粮油销售店”荣誉。开展随叫随供，送货上门，24小时服务方式，为部队提供优质粮油。二是充分利用春节、“八一”等重要节假日，开展对驻青部队和优扶军人慰问走访活动，切实将双拥工作落到实处。一年来走访慰问驻青部队，送去慰问金、慰问品总价值万余元。三是在全县建立放心粮油供应网点和放心粮油加工网点，并加强市场粮油抽查检验，保障全县粮油供应质量。
（七）全力推进夯实国有粮食企业发展基础，确保国有资产保值 增值。
1、根据市场原则，强化企业法人管理。各国有粮食企业均属国有独资法人企业，企业实行民主管理，企务公开，独立自主经营，县粮食局不干预企业经营，但对企业内部工作给予引导和指导，帮助企业解决一些实际困难和问题。
2、加强民主管理，完善企业制度建设。我局坚持协调、指导、监督、服务的原则，企业实行企务公开，民主管理，民主监督。遇事集体研究，重大决策由职工代表大会讨论通过，让职工有效行使知情权、参与权、监督权。指导企业制定符合实际的《目标管理办法》，调动职工工作积极性，落实职工岗位责任制。
3、实行企业目标管理，增添企业发展动力。制定下发了《20__年__县粮食企业目标管理办法》，将企业经营的目标任务分为七项（经济目标、安全生产、维稳综治、文明创建、党风廉政、企务信息到组织建设），实行百分制考核。每半年，县局组织人员对各企业目标任务完成情况进行督查，年终对各企业完成目标任务情况进行考核，并落实奖惩办法。
（八）加强社会管理，维护社会稳定，促进社会文明。
3、坚持矛盾纠纷月排查，切实做好粮粮食系统维稳工作。每月召开矛盾纠纷排查会，摸排矛盾隐患，将问题解决在萌芽状态。针对粮食系统历史遗留问题，我们不推辞，不拖延，不上交，坚持按政策办事，在平常的工作中我们坚持做到有访必接，接而必办，办而必果的工作制度，能解决的问题及时解决，该答复的事项如实答复，该回访的回访，该说明的说明，在极大程度上防止了重信重访的发生。因此目前粮食行业大局稳定，没有发生集体越级上访事件。一年来共接职工待上访30多次，上访群体4个。袁光明、黄忠胜等改制前内退协退的104名职工强烈要求补发改制时2004年10月到办理退休时的生活费与原工资的补差，他们到我局就不少15次，纠集20名以上的退休职工来我局上访不少于5次，他们反复提出这个问题，我局耐心做说服工作，县政府也你高度重视并多次召开县长办公会议和专家讨论会，最后由局粮食局的答复作出三级答复，目标情况基本稳定。
（九）加强基层党组织建设，确保党风廉政建设落到实处。
1、加强学习，教育为先。坚持周五学习日制度，认真学习党的理论和国家法律法规、方针政策，提高全体党员的综合素质，加强干部在线学习，全力完成组织要求的学习任务。加强局机关及各国有公司党员干部的党风廉政建设和反腐败工作教育，采取定期政策学习、党组织
书记上党课、警示教育等方式，使党员干部在思想上筑牢防线。2、强化制度建设，坚决执行中央八项规定。一是深刻领会，坚决执行。把学习贯彻十精神和中央、省、市关于“改进工作作风，密切联系群众” 的各项规定作为当前和今后一段时期的重要政治任务，进一步加强思想教育，深刻领会精神实质，在思想上、行动上与党中央保持高度一致性，严谨、务实、守规、廉洁。 二是领导带头，率先垂范。大力倡导勤俭节约之风，在日常工作中，提倡例行节约，要求局领导模范带头，身先士卒，精简会议、文电，不搞迎来送往，严禁以各种名义年终突击滥发津贴、补贴，严格控制“三公经费”开支。三是建章立制，务求实效。为防止腐败、铺张浪费、“吃、拿、卡、要”等不正之风的形成，加强局机关制度建设，制定了《__县粮食局机关管理制度》等，并着力推进国有公司的民主管理，出台了《__县国有粮食企业目标管理考核办法》，将“党风廉政建设”纳入企业年度考核内容，其比重占整个年度考核的10%，实行一票否决；严格控制非生产性支出，特别是公务接待费用，今年比去年同期减少支出30%以上，并组织专人定期进行检查，发现问题及时整改。四是强化督查，严格落实。要求局班子成员注意加强对分管工作的经常性检查和督促，要充分发挥监督职能作用，采取重点抽查、明察暗访等形式，加强对局机关贯彻执行中央《八项规定》情况以及粮食安全生产、粮食仓储设施建设、放心粮油工程、农户科学储粮等工作进行督查，及时发现问题，严防工作中滋生消极腐败。
3、扎实开展群众路线教育实践活动。按照县委的统一部署，我局深入开展了党的群众路线教育实践活动，围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，局党组高度重视、精心组织，领导挂帅、率先垂范；县委督导组有力指导、严格要求；紧扣全县粮食发展大局，立足粮食工作特点，突出教育实践特色，扎实开展了教育实践活动。一是领导重视，迅速进行动员部署，为加强对党的群众路线教育实践活动的领导，成立党的群众路线教育实践活动领导小组，党组书记、局长任组长，其他领导任副组长，各股室、各企业负责人为成员。领导小组下设办公室，负责开展党的群众路线教育实践活动的组织策划、联络协调、检查督促和情况收集汇报工作。3月28日，召开动员大会，主要领导作动员讲话，安排了活动三个环节的具体工作，进行全员部署和环节推进。二是多措并举，深入开展学习教育。坚持把学习教育作为开展教育实践活动的重要抓手。按照县委明确的方法步骤，我们在认真落实“规定动作”的基础上，组织开展富有粮食特色的“自选动作”，为活动循序渐进打牢了坚固的思想基础。三是针对问题，认真整改落实。坚持把整改成效作为开展教育实践活动的重要标尺。我们牢固树立边学边查边改的意识，坚持标本兼治、善作善成，积极创新机制、完善政策、出台措施。对存在的问题做到坚持领导带头、立行立改；坚持重点突破、立查立改；坚持找准症结，立规立改。 这次教育活动，党员领导干部围绕“”问题，紧密结合自身实际，认真进行对照检查和整改，取得了明显成效，并得到了县委督导组的高度评价。
1、我县粮食局严重缺编，使许多粮食工作职责丧失，中央省市精神没有落实到实处。比如我县粮食执法机构一直没有明确，人员缺乏，增添了开展粮食流通管理执法工作的难度。
2、部分粮食仓储设施陈旧、设备简陋，现代储粮要求存在很大的差距，需各级政府大力支持，安排落实项目资金，改善仓储设施条件。
3、我县尚无成品食用油储备，存在保障粮油应急供应风险。
4、粮食企业改革遗留问题因时间跨度大、问题复杂，解决难度较大，国有粮食企业困难重重，生存堪忧。
5、维稳压力大 群体多，形势严竣。自我县粮食体制改革以来，职工上访不断，工作成为的局主要工作之一。目前上访群体有四股，买断走人的273名下岗职工要求补交养老保险、协养退养104名要求解决工资补差、退休职工要求享受医疗费、重组上岗73名职工面临再次下岗等问题。
（一）继续落实“粮安工程”，完成维修仓容2万吨，改造升级仓容万吨，完成__粮油购销有限责任公司粮食新建仓容3万吨项目，使全县总仓容量达到8万吨，促使我县粮库布局更加合理、功能更加完善、利用更加充分，基本满足我县50年内粮食安全存储需要。
（二）加强县级储备粮管理。依据《__县县级储备粮管理办法》，严格县级储备管理。
（三）积极开展粮食收购，维护全县粮食购销总量平衡。坚决执行国家粮食政策，做好粮食收购工作，确保国有粮食主渠道地位不动摇，千方百计扩大粮食收购量，保护种粮农民利益，争取全年粮食收购量达到3万吨，确保国有企业收购量万吨。实现国有粮食企业全面盈利
（四）加强粮食流通市场监管，确保粮食安全。大力开展粮食流通监督检查执法力度，充分发挥粮食流通监督检查的职能作用，不断加强检查力度，规范粮食收购市场秩序。加强“放心粮油”经营网络和经营的粮油产品的监督管理，建立长效机制，确保粮油产品质量安全。
（五）继续推进粮食产业化，培育主食产业化示范企业，打造特色粮食品牌。积极做好市场调查，选择优良粮食品种，做好粮食订单工作，强化订单履约率，培育、扶持2至3家粮食产业化龙头企业。培育__县中天公司以产业化示范企业，以点带面，发展我县粮食行业产业化。
（六）加强国有粮食企业管理，进一步深化粮食企业改革。