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女工工作计划精编3篇

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女工工作计划1

一、按照省总、XX市总女工工作要求,结合本单位工作实际,激发女职工创新建功热情为主线,以维护女职工特殊权益为重点,全面提升女职工干部服务能力和水平,进一步推动工会女职工工作的创新发展。

二、继续深化“女职工素质提升工程”工作,努力推进女职工素质提升工作可持续发展。围绕工作大局,结合本地区、本单位女职工的发展特点,开展健康向上、喜闻乐见的主题活动;根据女职工不同行业、不同类型针对性开展适合女职工特点各种素质培训,紧紧抓住三。八、五一节等重大节日开展女职工专项技能比武活动,培养和发现典型,不断推动全市女职工素质提升工作取得新发展。

三、认真抓好女职工组建工作。加大对女职工的宣传力度,做到工会组建与女职工组建工作同步到位。进一步完善各级女工组织使其制度化,规范化。

四、继续做好女职工维权工作。重点做好女职工权益保护专项集体合同的签订工作,加大维权力度,扩大签订覆盖面。进一步规范女职工专项合同的签订程序,增强女职工专项集体合同文本内容的针对性、可操作性推动女职工权益保护专项集体合同工作走向规范化、制度化。签订率在95%以上。

五、继续做好女职工爱心帮扶及女职工下岗再就业工作。建立健全困难女职工和单亲特困女职工子女爱心助学档案。形成帮扶长效机制,让更多困难的女职工得到帮扶;针对性的开展女职工迫切需求的各类专业技术培训,使女职工充分体现自身价值,达到真正的就业。

六、根据上级要求,进一步加强女工干部培训工作,全面提升工会女职工干部综合素质和创新能力,团结带领全市女职工为推进邳州经济又好又快发展多作贡献。

工会女工工作计划2

一、以提高女职工综合素质为重点,深入开展“建功立业”活动

(一)扎实开展女职工读书活动

公司女工委在女职工中开展以“创建学习型组织,争做知识型职工”为主题的读书学习系列活动,着力引导女职工多读书、读好书,全面提升女职工整体素质。一是“好书推荐”。公司女工委精选适合公司女职工阅读的励志书,通过集体学习的方式推荐给全公司的女职工阅读,同时也鼓励女职工自己推荐书籍,与女同胞们共同分享读书的快乐。今年共推荐书籍《做自己的健康天

使》、《阳光与幸福同在》、《魅力女性》、《平凡的世界》等书籍20余本。同时发放了《妇女权益保障法》54本,并组织集中学习2次。二是开展女职工读书心得征文活动。进一步激发女职工的读书学习兴趣。

(二)大力开展岗位练兵、技能大赛活动

在广大女职工中广泛开展岗位练兵、技术比武、师带徒、“五小成果”竞赛、合理化建议等活动,不断提高女职工业务技能水平,进一步激发广大女职工的创造力和劳动热情。在矿灯房班组、35kv变电班组中开展女工技术比武活动,有12名女职工参加,均取得了比较优异的成绩。

二、以维护女职工合法权益为根本,充分发挥女工组织作用。

(一)加强法律法规的宣传教育工作

继续加强权益保障法规的学习宣传,认真组织开展《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护条例》等法规的学习宣传活动,增强女职工的维权意识。

(二)及时反映利益诉求,维护女职工合法权益

深入基层,广泛掌握女职工的思想动态,及时反映女职工利益诉求,维护女职工的正当权益,切实为广大女职工办实事,做好事,解难事。年初,在公司二届二次职代会上,工会与行政方签订了《集体合同》、《女职工权益保护专项集体合同》,对女职工的合法权益和特殊利益保护,进行了明确规定。召开座谈会4次。同时,现场解答、解决女职工工作、生活中存在的有关困难和问题,共征集女职工合理化建议12条,予以解决和采纳。对女职工开展了健康体检和妇科检查,切实保护了女工身体健康。

(三)认真做好女职工家属安全协管工作

充分发挥女工、家属协管组织的作用,围绕今年公司安全生产“零”事故的目标,不断创新活动方式,将情感互动和思想发动渗透到每一个家庭,形成人人关注安全,关爱生命的良好氛围。

一是做到一个“管”,进一步建立健全协管安全工作制度。做好家属安全协管员的业务知识培训,适时向职工、家属宣传安全生产方针政策、公司安全生产规章制度,传播安全文化和安全知识,提高职工、家属的安全意识。

二是围绕一个“情”,经常性开展“送温暖、保安全”亲情慰问。积极宣传暑期防病知识,为区队“职工小家”购买必要的防暑降温用品和设备;在井口开展“送清凉、保安全” 安全协管慰问3次;组织女工家属开展安全协管主题服务日活动,讲解安全知识;举办暑期家属协管娱乐活动;组织职工及家属共同签订《夫妻安全互保承诺书》;开展“一封安全家书”和“安全漫画”征集活动。暑假期间职工父母、妻子、子女纷纷以书信、短信的形式叮嘱职工莫忘安全生产,公司女工委更是发出安全倡议书,倡议职工在生产中牢记家人惦念,安全生产。

一年来,女工委组织了6场女工、家属共同参与“送安全节目到车间、送安全知识到班组、送安全祝福到职工、送安全叮咛到家庭、送安全服务到岗位”为主要内容的“亲情

五送”活动,增强安全协管工作的人性化和生动性。

三、以丰富多彩的文化活动为载体,不断增强女职工组织的凝聚力。

公司工会按照矿业公司工会的要求,根据广大女职工的特点,积极组织各种文体活动,陶冶女职工的思想道德情操,丰富女职工的业余文化生活。“三八”国际劳动妇女节,公司组织了“女职工厨艺展示”活动,受到了公司党政领导和职工们的一致好评。节日期间,为基层女职工送去慰问金、慰问品以及防护用品、防护手册等,表彰了20xx年度优秀女职工6名,并聘请神木县法律专家进行了妇女儿童权益保护法律知识专题讲座,引导女职工更好的利用法律武器维护自身的合法权益。举办暑期职工家属娱乐活动。组织女工乒乓球比赛、拔河比赛、越野赛长跑、体操表演等文体活动,还积极组织部分女工配合矿业公司首届运动会啦啦操“篮球宝贝”的排练工作,展现一线女职工精神风貌。通过寓教于乐、情理交融、易于接受、便于开展的方式,把广大女职工吸引到有益的活动中来,发现人才,锻炼队伍,展示女职工的风采。

20xx年工会女工委将紧紧把握工会工作的总体思路,以提升女工素质和女工工作水平为目标,充分发挥女职工组织

的作用,以求真务实的工作态度和与时具进的精神风貌,推动公司女职工工作不断创新发展。

1、加强女工组织建设,进一步开展“素质提升、建功立业”活动,努力提高女工的创新能力,竞争能力,把提高女职工队伍整体素质作为工会女职工工作长期战略。

2、培养高素质的女工干部队伍是增强女工活力的关键。加强对女工委员、女工骨干的培训力度,不断提高思想素质,业务素质和创新能力,进一步推进公司女工工作的全面开展。

3、维护好女工的合法权益和特殊利益是为女工服务,增强凝聚力的高效手段。加大《妇女权益保障法》的宣传力度,认真抓好女工劳动保护工作,关心女工身心健康,安排女工进行健康检查及妇科病普查。努力为困难女工多办好事实事,及时为女职工排忧解难。

4、围绕公司工作中心,开展丰富有意的活动。为女工建功立业成才搭建广阔舞台。组织开展“巾帼示范岗”的创建、争做“巾帼建功”标兵活动。

5、健康的身体,愉悦的心情,是女工全面发展的最佳氛围,要结合公司实际,开展丰富多彩的文化娱乐活动,展现女工风采。女工在公司各个岗位上发挥“半边天”作用的同时,在文化建设方面也应是一道亮丽的风景线。

女工年度工作计划3

在充实和忙碌中,一转眼,一个学期已经过去,新的学期也悄然而至。好的计划是成功的一半,在总结好上一年工作的基础上,我们也做好了迎接新工作的准备。为了更好的组织女生活动,现将我部工作计划分述如下:

一、做好日常工作: 在值班时打扫好办公室卫生,做好各项工作的登记,热情接待来客。

二、开展特色活动:

1.礼仪招新工作

(1)我们会在进一步优化选拔程序的基础上,经过公平、公正、严格的面试等程序,选拔出一批各方面素质更高的礼仪小姐,组建一个更加优秀的礼仪队。

(2)做好新旧礼仪的接替工作

(3)修改、完善礼仪管理章程,进一步做好对礼仪的管理、引导工作。

2.基础文明及安全知识竞赛 我们将与生活部一起举办一个针对新生的基础文明及安全知识竞赛。

我们会尽力做好试题的选拔、筛选,主持人培训,环节设置等工作,主持一场高质量的竞赛。

3.系列心理讲座 如果条件允许,我们会在做好调查的前提下,开展一系列针对女生的心理讲座。

做到切实解决她们中存在的问题,实实在在为她们服务。 三、配合其他各部以及办公室、主席团的工作

本学期我们院需要参加许多大型的活动:

1.迎新生工作

2.校运会

3.周末文化广场

4.游园晚会等

我们女工部会坚决服从安排,尽全力为这些活动的成功开展贡献力量。并且对其他部开展的工作,我们也会积极配合、协助。 四、礼仪服务工作 在院内举办的活动中,如果需要礼仪,我们会尽力做好周到、优秀的礼仪服务。

五、其他

1.做好女工部的宣传工作

2.帮助新生适应新环境

以上是我部年————20xx年工作计划,我们将认真的补充并改善这些计划,以饱满的热情投入到工作中去,将各项计划积极予以实施,使女工部度过一个充满朝气和希望的新学期。

植物保护学院学生会女工部

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