新员工代表发言稿(样稿)分钟优推5篇

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新员工代表发言稿分钟【第一篇】

大家好！我是来自系统集成部的何均洪，作为东泰这个大家庭中的一名普通成员，我很荣幸能代表所有新员工站在这里发言。首先，请允许我代表公司的所有新员工，向关心和支持我们工作的各级领导，向紧密配合、相互支持的兄弟部门表示衷心的感谢，同时也向公司所有不畏艰难、风雨同舟的同事致以崇高的敬意。

此时此刻的我，心潮澎湃，内心十分的激动，同时充满了无限的感激，也更加能感觉到自己肩上的责任。从去年五月底加入东泰大家庭至今，我并没有做出什么了不起的贡献，也没有特别值得可喜可贺的成绩，只是凭着自己的一份真诚和一份努力，在自己的岗位上不断的坚持，努力的完成属于自己的工作。一路走来，经历了不少，也学习了很多，虽无硕果，还颇有小绩。此时此刻，我最想说的话是感谢公司和领导对我的肯定，公司的认同和肯定使我认识到，在东泰这个大家庭里，无论你身兼何职，只要你不断坚持，踏实能干，以饱满的工作热情对待每一份工作任务，以优秀的工作态度面对每一次挑战，那么你也将是优秀的。

虽然来到公司不到一年，在对公司的不断深入了解，和公司同事不断的磨合中，我深切的感受到公司舒心的工作氛围和务实的求真态度，我也很庆幸我能这么快的融入这个大家庭，而且得到公司领导和同事的认可。来到了东泰，是我人生的另一个起点，而我今天的成绩将是我明天的起点，在荣誉面前，我不会沾沾自喜，更不会骄傲自满，我深深的知道，金无足赤，人无完人，我还有很多的不足，我会再接再厉，在实践与学习中不断的提升自我，用更加优异的成绩回报公司，我也有勇气迎接一切挑战，也有信心去战胜一切困难。

自参加工作以来，我结识了不同的企业团体，也了解了不同的企业文化，而东泰"上善若水、至诚无息"的企业文化使我收益良多，最难能可贵的是有一群至诚无息的东泰人，在坚持不懈的奋斗中，处处诠释着东泰的企业文化，彰显着东泰的人文精神。也因此，我很自豪能进入这样一个集体，我们不仅是团队，我们更像一个大家庭，彼此在乘风破浪中，乘坐着东泰这艘大船扬帆远航。

借着辞旧迎新的祥瑞，我想我首先应该感谢人力资源部的王艳丽，是她给了我走进东泰大家庭的宝贵机会。其次，我要感谢东泰，感谢这个大家庭给了我一个展示自我的平台。然后，我要感谢我的部门，感谢部门领导对我的信任和栽培，感谢部门同事的顶力配合。最后我还要感谢一个人，新疆运营中心的吕经理，虽然相处时间不长，感谢您在项目上对我的信任，以及对我的尊尊教诲。

除了千言万语的感恩外，幸运的我也倍感压力，在荣誉的背后呈现出的是任重道远的责任。当然，我不是惧怕承担，只是思考如何做的更好，过去的成绩已经成为过去，接踵而来的是20xx新的挑战。新年是辞旧迎新的象征，新年也是扬帆起航的呼唤，更是催人奋进的号角。而我也必须带着我的坚持，肩负起东泰人应该承担的责任，而这份责任，不仅仅是我，也是公司每一位新来的员工首先应该具备的工作态度。

在新的一年里，我将继续发扬坚持不懈的奋斗精神，把"爱岗"放在首位，在这个千帆竞发、并驱争先的时代，我们面对了无数的机会，同时也面临着无数的选择，"珍惜"这个词可能对于有些人来说已经形同陌路，但我希望我们每一位新来的员工，首先要珍惜每一次就业的机会，也许它对你还不是很适合，但是它却给了一个机会，机会虽然不是价值连城，但它依然难能可贵。因此，我们应该珍惜自己的工作岗位，努力在自己的工作岗位上创造价值，也许这份价值还微不足道，但在积少成多以后，这份价值也许会成为衡量自己的一个标准。

作为新员工的代表，我想说的第二点是"敬业",敬业并不一定是加班加点，也不一定是任劳任怨，更不完全是无私奉献。我认为敬业是一种精神，更是一种境界，也是体现我们工作意志的重要因素，对于我们新员工来讲，可能更多的是勤奋主动、踏实好学，也许我们还不能完全胜任公司的每一项工作任务，但我们需要脚踏实地，把公司的每一个产品悟透，把公司的每一件小事做好，更要把每一分每一秒时间抓牢，做到做事有条理，完成有效率，经验有积累。

在经过分分秒秒的千锤百炼之后，我们这些新员工也会慢慢的步入老员工的行列，曾经新的收获是我们变老的积累。俗话说：不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海。只要我们所有的新员工抱着一颗虔诚的心，脚踏实地的做好每一件事，我们的"新"给公司呈现出的将是新的面貌、新的气象、新的希望、新的征程。而我也相信，在不远的明天，我们这些新员工也能撑起东泰的一片天，也能做一名堂堂正正的东泰人。

岁末已至，感恩无尽！最后，请允许我再此代表东泰公司所有新员工祝愿东泰之水源远流长，祝所有东泰人猴年吉祥，祝愿我们的事业蒸蒸日上！

新员工代表发言稿分钟【第二篇】

各位最有活力、最有潜力的某某新同事，各位可亲可爱的兄弟姐妹们：

大家上午好!

我是行政部的李某某某某，桃李芬芳的李，纯某某的某某，某某瑶的某某、某某浆玉液的某某姐，这天我很高兴地为大家介绍公司概况与文化理念，期望这天的分享能为分享的“新员工代表发言稿(样稿)分钟优推5篇”，带来纯某某的思想，带来某某浆玉液般的营养!

首先我代表公司感谢大家选取了某某，感谢你们们给某某带了新鲜空气、新鲜血液与新鲜的活力!对你们们加入某某表示最热烈最诚挚的欢迎!

我先向大家简单介绍一下公司的状况。

某某公司拥有上万方的产业研发与制造基地，拥有30多项国家专利技术;拥有技术过硬的强大技工队伍;拥有生产设备的数量与先进程度在行业首屈一指;公司还拥有行业配套最齐全的各类硬件;这些共同构成了某某领先饮水机行业的制造优势与专业大厂的风范。

--以上这些就是某某人十二年来不断创新、奋斗不息的成果展示。

同时，走进某某，你们会渐渐地感受到这个团队的独特风格：

这是一支喜欢分享知识也分享财富的团队(某某是经销商的黄埔军校，从某某走出去的经销商不计其数，产生了无数个百万富翁、千万富翁，大家在某某的平台上共同创造财富、分享财富;某某还向社会贡献财富，大手笔地向汶川捐赠饮水机、向敬老院、贫困地区捐款捐机)。

这是一支讲平等讲尊重的和谐的团队(从老板到员工，一视同仁，没有森严的等级，没有分工不同的歧视，彼此之间，关系单纯，亲如一家，和睦相处;)。

这是一支正行走在路上的、存在着发展中的诸多不足、管理水平与合作水平有待加强的年轻团队。正因为大家的出现，给了我们彼此的机会与平台，让我们一齐学习，去共同提升、共同规范，去赶超更好的自己，创造更好的某某!

最后，还想送我们的新同事三个字，来作为大家做人做事的参考要求：

这三个字，即：“敬”“进”“净”。

敬，即敬人敬事：

敬人者，人恒敬之。尊重别人，才能让别人尊重你们。尊重你们的上司，你们的同事，你们的下级，你们才会有好的人缘。

敬事，对工作有敬畏感，持之以恒投入你们的热情与用心来工作，你们才能真正技艺精湛，你们才能有发展与晋升的机会。

进，即进取：

第一：我们某某是高新技术企业，高新技术，意味着我们这个产业，技术含量高，对人员素质的要求也高，我们务必不断学习，不断进取，才能满足企业不断发展高新技术的人才需求，才能赶在对手前面。

第二：在做好本职工作之外，我们还要不断学习，向优秀的人学习，向书本学习，在生存外求发展，如果仅仅满足现状，不为未来作任何的准备与累积，我们将永久只是个平庸的人，甚至是会被社会淘汰的人。

净，即净水、净身、净心：

一、净水：我们来到某某公司后，每一天喝的是某某净的某某健康水。某某健康水洗涤着我们的内循环，让我们身体更健康;我们很多同事来到某某后，白了，胖了，脸上更红润了，身体素质更好了。为什么就是因为我们每一天都喝某某健康水!

二、净身：我们新员工转正后，穿着公司免费发放的制服，我们需要着装周正、持续仪容仪表的整某某，持续个人某某净的良好素养，让整个某某团队看上去十分统一、十分精神，这是净身。

净身还有一层意思：我们每一天在上班前打扫卫生，持续岗位的干净整某某，让每一天都从干干净净开始，让每一天的情绪都从爽爽朗朗开始。这是净身二。

净身：申明一下，这不是和尚斋戒的净身阿。这个净身，第一是指：我们的新员工转正后，公司会免费发放制服，我们需要着装周正、持续仪容的整某某，持续个人某某净的良好素养，保证公司构成统一的团队风貌;净身的第二层意思是指：我们每一天在上班前打扫卫生，持续岗位的干净整某某，让每一天都从干干净净开始。

净心：让我们的内心世界持续某某净，做人光明磊落，堂堂正正，养一腔天地正气;每一天花一点时间沉淀总结，让心灵提纯，使自己活得坦诚、踏实、舒心。

最后我祝大家信心满满、踏实肯干，在某某的大海上扬帆起航，创出更幸福更秀丽的人生!

新员工代表发言稿分钟【第三篇】

各位同仁：

新年好！

在这辞旧迎新之时，我们又欢聚一堂，我首先代表xxx公司的经营团队向在座的每一位付出辛勤劳动的同事，表示衷心的感激！十分感激大家这一年来的努力。

20xx年是我们xx公司发展史上十分重要的一年，也是开创新局面的一年。对于每一位来说，更是难忘的一年。金融危机席卷的全球，各行业都面临巨大的挑战，但在我们经营团队正确决策下，以及在座各位同事和其他同事的共同努力下，不但顺利的度过了危机期，更为可喜的是我们在20xx年年产值突破xx亿，相比20xx年增长xx%，创公司历史之最。

公司作为xx行业的新军模范力量，凭借独特的销售模式、准确的定位在行业立足了脚跟，使我们变成了一个创新、团结、勤奋的富有活力的、具有战斗力的团队。

成绩只代表过去，我们必须以更新的面貌、更加勤奋的努力、更好的业绩去迎接20xx年，我们相信，我们必须能够同心协力，再立新功。最终我再次向在座的各位表示衷心的祝愿：祝愿你们以及你们的家人在新的一年里身体安康！工作顺利！阖家欢乐！

让我们举起酒杯，共饮一杯欢庆的美酒吧！多谢大家！

新员工代表发言稿分钟【第四篇】

尊敬的各位领导、各位工友：

每天行走于笔直的水泥路，看着两侧干净整洁的办公楼宿舍楼，遥望着那高大整齐的车间厂房以及那屹立坚挺的的高炉，听着我们的文风情“太行山的品格，渤海一样的心胸，以厚德载物的文丰，振兴中华的心火，点燃热烈的生命，钢铁铸就的文丰？”。我的心禁不住热血澎湃，深深的被公司的雄伟豪迈的气魄所震撼。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。文丰就是属于我的天空，我要在这片天空尽情展示生命的色彩。

强化企业文化建设，夯实员工从业基础，推动员工职业生涯正向成长。公司在全公司范围内展开了这次简称为“强夯推”的活动。

在这次活动中组织员工加强对理论知识以及从业技能的学习，学习企业文化知识，提高我们对于公司理念的认识，加深我们对公司文化底蕴的理解，改善生活工作环境，完善公司管理制度。

这次活动对于每一位员工来说都是一个机遇，尤其是对于像我这样的新员工来说更是一次不可多得的成长进步的机会。公司为我们搭建起一个迅速提升职业素质，尽情展示职业风采，正向发展职业生涯的平台。

为了响应公司组织的这次活动，在今后的日子里我定会更加努力工作严谨认真，不怕苦不怕累。与此同时我要加强自身的学习，提升自己的理论知识水平和职业技能，努力在学习进步中把自己的工作做到最好。与企业相协相拥，不离不弃，在这里尽情的挥洒汗水，展现生命的色彩。在这里生活、劳动、学习、进步，与企业同呼吸共命运，在这里成就我的人生家国梦。

新员工代表发言稿分钟【第五篇】

一场金融危机使无数白领精英节源减薪，让不少大学生在找工作中辗转奔波。而我是幸运的，某某年8月17日，我正式成为南天金融设备部的一员。

进入南天，新老同事让我有了一个向他们学习知识，锻炼自身能力的机会。同时，我也被厚重的企业文化所深深感染。和谐融洽、忙亦乐乎的工作环境让每一位员工都自由地发挥，尽情地施展自己的才华。在南天，企业关心员工的利益，注重员工的培养，通过各种活动促进员工个人能力的发展;在南天，人与人之间相互尊重，相互帮助。在这个温暖的大家庭里，我不断地吸收营养，与公司共同成长和进步。

进入南天的第一课是了解公司架构和历史，熟悉公司的各种产品。虽然有了理论知识，但我对将来要销售的产品依旧抽象而陌生。偶然的一个机会，我与公司的主打产品有了第一次的亲密接触。从看到pr9的那一刻，我抑制不住兴奋，匆忙地打开包装箱。从查阅说明书、拆箱，到组装到各种设置调试，然后成功打印测试纸，再到拆装色带、对齐单元，……一切都是那么的新奇。虽然有了简单的了解，但如何理解并讲解公司的产品还是望尘莫及。将来的路还有很长，有太多的东西要学，要一点一滴地积累。

进入南天的第二课就是做标书。标书的概念对于我来说一直都是只闻其名不见其形，当我听说南天标书最多的时候有200多公斤的重量时，我不禁摇了摇头，太不可思议了。我参与的第一本标书也是与pr存折打印机有关的。从标书的起草、编撰、修饰、装订、打印到最后的装箱，整个过程现在依然历历在目。为此我还拍照留念了装箱前的壮观场面。在我对它进行编辑修改的时候，总是觉得它已经很完美了，不需要再修改。可当我把标书递交领导审阅的时候，领导轻易就指出其中几个显而易见的错误。我开始思考为什么当时自己发现不了问题的所在，其实原因很简单，就是自己没有认真。认真二字说起来容易，做起来难。我曾经听说过一本标书中的一个错字就给公司造成了上百万的损失，这不是故事而是真实的事实。不认真的结果留下的只有教训和警戒。认真是一种态度，也是一种方法，在南天，我懂得了认真二字的真正含义。

进入南天的第三课是与农行外协服务的沟通。面对软件开发各部门文件的传递和电话确认等各种事宜，我只负责一些基础的沟通。但即便如此，也存在问题。怎么样把握做事的尺度，如何跟进，怎样描述才能让人更容易接受等等，这一切都很难控制和把握。心急时就去询问客户的进展，遇到问题妄下断言，不加核实和请示就做决定，这些错误我都发生过不至一次，才明白‘问’字怎么写。“问”字有个口，在南天，只要开口问，就有人给予回答。与人沟通，多从对方的角度出发想问题，以客户为中心，以把事情办妥为原则，争取做到最好。

寥寥数笔表达了我在南天这几个月的切身感受，南天让我明白了在工作生活中需要正确地定位，南天给了我一个发挥才华的舞台，南天也给了我一个实现个人价值的平台。观念、态度、方法就是一个人的定位。只要一个人拥有正确的人生观、价值观，本着认真严谨的态度，从工作中不断总结高效实际的方法，就能锻炼个人能力，体现与提升个人价值。

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今天进行了新人入职培训，我用八个小时收益了受用一生的精神，投入产出比极高。

第一个嘉宾是我头儿的头儿的头儿——传说中的“老翁”。老翁的简历终于解答了困惑我许久的问题：他为什么如此眼熟。原来他曾在cctv-6做过《动感英语》的主持人，难怪。记得n年前，我在某次百无聊赖的转台中曾被其惊天地泣鬼神的口语和貌似混血的外貌瞬间迷倒，并对其能推荐出如此地道的我甚至听起来都费劲的英语佩服得五体投地。这或许也埋下了我和新东方的缘分吧。

言归正传。翁老师儒雅地诠释了新东方精神，更准确地说是精英英语的精神。那是一种和传统新东方不同的文化——外敛内张，沉稳端秀，又延续了新东方蓬勃的生命力，像一曲交响乐，高雅，却让人血脉喷张。翁老师给了10条箴言，不足百字，字字珠玑。它可以是学生守则里空洞的思想品德条例，也可以是工作最严苛的参照。要怎样做，完全取决于你，而你此刻的标准也决定了你日后的高度。而让我记忆最深的是他提到的在通往成功的路上需要具备的品质：决断、勤奋、坚韧。“勤奋”和“坚韧”大家常常都会提到，而“决断”却是容易被人忽略的重要品质。

浪费是可耻的，浪费时间尤甚。可是，因为这样或那样眼前的利益，太多人在“鸡肋”上一耗就是数年，于是，岁月蹉跎，梦想湮灭，终其一生，最后不过是一只蝼蚁，过着蝇营狗苟的生活。真正的智者是不会如此残忍的，他不会为一时的得失所困，他不会甘于安逸，他会想清楚自己想要的东西，然后奋不顾身。这是一种品质，我在俞敏洪老师的传奇里看到过，在p大侠开会时的言真意切里看到过，今天，我又翁老师的身上同样看到了，而这些精神一次又一次地打动了我。

下午的嘉宾让我感受到的是精英英语的严谨规范、人文关怀、发展平台和个性魅力。

严谨规范——这是从精英英语的公司制度里体现的。从考勤到休假，从离职到转岗，每一个细则都做了详细而明确的规定，没有灰色地带。这些规则看似繁琐，却是对员工的负责，也是对公司保持高效运作的最好保障。

人文关怀——这是p每周例会都会强调的东西，我在之前两周的工作里也有了体会。但是，今天青少中心富力城分校吴校长的现场分享还是感染了我。在精英英语的七年，她从老师到销售顾问，到如今三间分校的校长。她戏说“这是生命逐渐苍老的过程”，我却从她温柔平和的语气和那些丰富多彩的活动相片里，看到了她对这个团队最真挚的感情。的确，从生日费到集体旅行，从推荐读书到每月活动，新东方给予员工的是精神上的巨大归属感，是家的感觉。

个性魅力——最后出场的rock老师无疑是今天培训里最出彩的一个，从他闪亮亮的出场开始，整个movie教室就没有停止过笑声。有人拿出手机，用笑得颤抖的手摄像，郑星老师甚至忘记了拍照，门口聚集了一片同事，其中我还瞄到了偷笑的p!我从他的身上再次看到了曾经迷晕我的新东方魅力——寓教于乐，将机智和幽默完美结合并且发挥到极致。rock老师让我记住了五句话：beyourself,believeyourself,braseyourself,e某pressyourself，thenmakethechange.这几句话像万丈光芒，在任何乌云密布的天气唤醒心底最深处的那股力量。