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班级工作计划中职 班级工作计划小学汇聚【参考4篇】

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班级工作计划中职 班级工作计划小学【第一篇】

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班级工作计划中职 班级工作计划小学【第二篇】

以做人确立第一,做学问第二的指导思想,努力培养学生自立、自信、自尊、自强的健全人格,培养学生追求卓越,乐观向上的人格品质,使学生能客观地认识自我,自信、自觉、合作、诚信、责任,追求健康高尚的精神生活。激发学生强烈的学习动机,孜孜以求,勤奋;好学,培养品学兼优、全面发展的优质人才。

以诚待人,以心待学。

1、文明向上的班风是良好习惯养成的基础,树立学生以高尚的品德、超人的才能、深厚的学识为目标的人生追求,逐渐形成文明礼仪,奋发向上班级风尚。班级以诚心中队为队名,以以诚待人,以心待学为口号,同时要求学生齐心协力,共创班级新气象。我将50位学生分成9个部,每个部自己订计划,提要求,各部间互相监督,互相帮助。发展自我,培养自信,增强班级凝聚力。每一个学生不仅代表个体,更重要代表集体。将“我荣队荣,队荣班荣”的思想深入到每个学生心中。力量从团结来,荣誉从集体来。

2、发挥干部的作用,师生共同管理班级。

一个良好的班集体,必须拥有一批团结在班主任周围的积极分子,组成班集体的核心,有了这个核心,才能带动全班同学去努力实现集体目标。班干部作为班级核心力量,分别负责其它级别的各项工作,如“学习委员负责指导总结科代表的工作”“生活委员负责指导督促值日组长的工作”等。并鼓励学生在合作中注意选拔培养班级的积极分子,物色班干部,组成班委会,让学生初步学习自己管理自己。在使用过程中不断指出他们的不足,给予及时培养和教育,教育学生要民主观念。

3、在学生中培养竞争意识,有“你追我赶”的比学风格;

(1)通过各种方式,端正学生的学习动机和态度,指导他们掌握科学的学习方法和良好的学习习惯。

(2)指导本班学生的英语课外阅读,培养他们进一步了解外国文化。

(3)经常与各门学科的任课教师进行沟通,了解学情,做好协调工作。

4、值日干部定期轮换,让的学生有得到锻炼的机会,同时也培养了学生既能当领导,又能被领导的适应能力。实践证明,值日干部是班主任的好助手,正确选拔、培养和使用班干部,有利于班主任搞好班上的工作。

5、做好个别学生的教育,班主任应持正确的态度,思想上不要歧视,感情上不要厌恶,态度上不能粗暴。对后进生要一分为二,善于发现后进生身上的积极因素,特别是要注意培养后进生的自尊心和自信心,做到动之以情,深于父母,晓之以理,细如鱼丝。对个别学生的教育工作要对症下药,教育个别生首先要找出个别生特殊在什么地方,有的学生学习成绩不理想,有很强的自卑感,造成性格孤僻,不和群。有的是精力过剩,人很聪明,而班级生活对他来说很不满足,在缺乏正确引导的情况下就会搞出“恶作剧”。总之,对个别生不能一概而论为差生,要区别对待,对症下药,因材施教。

6、加强家系家校联系,争取到每一位学生家中家访,全面了解学生的实际情况,针对性地开展工作。平时以校讯通为载体,每周把班级和学生情况及时地反映给家长,让家长及时了解学生的在校情况,配合学校开展工作,共同促进学生素质的全面提高。

班级工作计划中职 班级工作计划小学【第三篇】

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班级工作计划中职 班级工作计划小学【第四篇】

(一)问题:

从上学期末测试的情况归纳,班级存在的主要问题是:

1、学生为实现目标而努力的程度不够。

2、对学生干部的满意程度不够。

3、班级学生遵守纪律不够。

4、一些学生学习态度不够端正,方法不够科学。

(二)原因:

1、学生对集体目标管理的参与度不够:

(1)小学时当过,而今未当主要干部者有失落感、自卑感;

(2)学生参与管理的成功体验不够。

2、学生干部以身作则不够。

3、自律程度不够:

(1)科任教师纪律要求宽严不一致,课堂纪律表现不一;

(2)有些学生视学习为"交作业账",上课时赶做其他作业,自修课又感到无事可做,不认真自修;

(3)学有余力者自修完成作业后不抓紧时间复习、预习,也放松纪律;

(4)有的学生尊师不够。

4、学习方法不够科学,一些学生缺乏追求巧学的思想,预、复习工作较差。

5、一些学生不能刻苦磨炼自己的思想和意志:

(1)学习满足于完成作业,完成作业后就不认真自修和复习、预习;

(2)锻炼耐力时怕苦畏难,训练不够。

6、科任教师在纪律要求、预习、复习和作业布置等方面协调不够。

(一)目标:

1、学生为实现目标而经常努力者上升到90%以上。

2、学生对学生干部全满意和多数满意者上升到60%以上。

3、学生反映班级课堂纪律较自觉者上升到50%以上;

反映科任教师与班主任老师上课纪律的差别没有和很少者上升到40%以上。

4、学习态度优秀和良好者上升到75%以上;

学习方法优秀和良好者上升到55%以上。

(二)操作变量

分析班级存在的主要问题的原因,可筛选如下主要操作变量:

1、完善组织机构

(1)操作原因:

①优化内外关系有利于协调教学行为,促使班级学生集体和教师集体逐步形成自动调节机制,具有高度的自我组织性;

②设置一系列班级管理的职能机构有利于提高师生对班级管理的参与度,并为其个性发展创造条件。

(2)操作要求:

①完善学生集体的自我管理机构;

a、根据学生要求和班级需要,以和谐结合的原则为每个学生安排适当的班级管理位置;

b、完善学生自愿参加的多样化小组并安排时间开展必要的.活动,为学生提供在集体中展示特长的机会;

c、试行班干部轮换制度;

②完善班级科任教师集体的协调机构;

a、在学校领导和年级组长的支持下,健全科任教师集体组织机构;

b、根据教师特长和班级需要,统筹安排科任教师参与班级管理和组织指导学生课外活动的岗位;

③完善家长集体参与民主管理机构;

a、召开家长大会,建立家长委员会,明确班级共同目标及达标要求;

b、依靠家长帮助,优选和组建校外辅导员队伍,建立校外实践基地;

c、组织家长参与班级管理,包括推行班级家长日记、组织家长听课、举办家长报告会等。

2、完善教研会制度

(1)操作原因:

①科任教师确认班级共同目标,协调教学行为,有利于形成共向合力,提高班级教育、教学和管理效能;

②加强教师对于班级教学工作的共同研究,有利于增加彼此协作和交往的机会,增强交往频率,使交往主导内容积极化,促进教师集体的形成、发展和巩固;

(2)操作要求:

①全体科任教师每学期至少在期初和期中开2次教研会。班主任老师和语文、数学、外语教师2周或每月开1次教研会;

②会前各科教师划分每个学生学科学习的类别并分析原因,寻找每个学生学科学习的"最近发展区",提出最近目标及达标建议;

③会上由各科教师汇报交流后制定班级发展水平,认同班级共同目标及达标要求,统筹安排课堂教学、课外活动和社会实践活动,研究如何打通学科,改革课堂教学以促进集体建设;

④会后分头与学生作沟通并参加学生大会、师生确认共同目标和达标要求,形成对于组织纪律、预习复习、体育锻炼及作业要求等方面的共识,并拟定积极有效的导向;

⑤加强平时科任教师之间的协调与沟通,分工指导学生实施目标。

3、榜样示范

(1)操作原因:

①与青少年学生好模仿的心理特点相适应;

②借助具体形象说理,说服力强,易于使初中学生获得积极的情感体验;

③体现正面教育为主,有利于发扬积极因素,克服消极因素。

(2)操作要求:

①精编榜样,根据班级需要,拟精编组织纪律性强、刻苦学习和锻炼、讲求科学的学习方法的先进典型;

②分析榜样,引导学生理解榜样形成的原因及其社会意义,帮助学生正确的思想观念,提高自觉性,防止停留在一般的表面的模仿上;

③寻找身边的榜样,表扬本班在上述方面的先进典型;

④组织行动,落实解决上述问题的措施。

4、集体的积极性评价

(1)操作原因:

①评价是目标管理的重要环节,它不仅对班集体建设的结果做出鉴定,为评比和表彰先进提供依据,而且通过对集体教育的各个阶段和环节的活动质量的分析,明确后继活动的方向,从而改进工作,促使集体结构及其功能的发展水平的提高;

②强调评价的集体性,有利于形成集体的正确舆论,充分发挥集体的教育作用;

③强调评价的积极性,有利于体现评价的激励功能,调动广大师生的积极性。

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