生产车间工作计划（优推4篇）

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5S推展改善【第一篇】

改善的原因

1.作为个人

您应该是以怎样的观点或怎样的态度，你应该怎么去做，作为个人，每个人都需要挑战以激发自己的热情，提高工作的技能或能力，获得成就感和满足感；环境的改变也要求我们应作相应地改变，如果跟不上时代的步伐就意味着必然被时代所淘汰，

2.对于公司

公司里如果都是那种满足于现状，毫无改善意识的员工，那么这家公司必然也就没有希望，它不可能会进步。所以作为公司，它必须具有强烈改善意识的员工，能够把问题解决在那种萌芽的状态。

3.改善的种类

按时间的不同，可以分为两类：事前改善和事后改善。

①事后改善：在制造过程中发现不良，或是直到顾客抱怨后再来改进工作；

②事前改善：在问题发生之前，就已经进行改进，使问题不会发生，或是把损失减少到最低的限度。

4.日常管理与改善的关系

日常管理强调的是遵守标准，将相同的状态维持下去。

改善：寻找更好的方法，并做成能保证预期效果的标准来实施。

我们的工作就是基于日常管理和改善之上，这些都是同等的重要，目标可能是一次达不到，但是可能经过反复的维持和改善之后就能达到目标。

说明：每个球分成四等份，每个等份用四个英文字母来代替，即：P、D、C、A。P，即计划；D，实施；C，确认；A，处置，

也就是说进行持续的改善，再维持，再改善，再维持，你就能终于达到目标。

只有不断的改善，您的公司的产品质量才能提升，成本才能够降低。

改善的作用

1.对员工个人的作用

改善对员工有哪些作用？

●可以使员工充分地发挥他的潜在能力以及想象力、创造力。

●增强每一个员工的自信心和责任感。

●使员工的性格朝着积极的、正面的方向发展。

●改善能扩展员工的视野，从而全盘地去考虑问题，增加了作为未来管理人的基本素质。

●提高员工对工作的满意及成就感，使他对这个企业产生越来越大的向心力和凝聚力。

2.对上下级之间的关系的影响

●经过改善、沟通、对话之后，改变了员工对公司的反抗，或敌视的态度。使位居管理层的管理人员，更进一步地了解员工，知道员工有哪些优点，使他能够知人善用。

●使员工理解到管理人员在工作上的困难，做到积极的配合。

3.对公司的好处

改善上下级之间的关系。同时对公司来说，产品质量和效率不断地提高，成本自然会相应地不断降低，而且不会造成浪费，很多不良的情况也慢慢地减少了，这个公司就变成了一个最具有竞争力的公司。

改善的基本方法

计划部分：要经常性地教育，甚至要给予物质或精神方面的奖励。

执行方面：要抓住事实、对现状实施调查，甚至要予以分解。

实施部分：多次地检讨、积极地参与，以便能正确地确定对策、确认结果。

车间5s管理实施方案【第二篇】

一、生产现场员工5S管理

1、工作时间内所有员工倡导普通话，在工作及管理活动中严禁有地方观念或省籍区分。

2、员工须按要求佩戴工作证（应正面向上佩戴于胸前），穿着厂服及穿戴劳保用品，不得穿拖鞋进入车间。

3、每天正常上班时间为8小时，如加班依生产需要临时通知。

4、按时上、下班，不迟到，不早退，不旷工。如有违反以公司管理制度处理。

5、工作时间内，产线人员不得离开工作岗位相互窜岗，若因事需离开工作岗位须向本班班长申请方能离岗。

6、上班时间内，如有私事要求离岗者，须事先向班长或是车间主任申请，经批准方可离岗，离岗时间不得超过15分钟。

7、禁止在车间吃饭、吸烟、聊天、嬉戏打闹，打架，私自离岗，窜岗等行为。

8、因上厕所等需短暂离岗者，需佩戴本岗位的“停工牌”并做好本次记录。

9、作业时间谢绝探访及接听私人电话。禁止带厂外人士在生产车间玩耍，由此而造成的事故自行承担。

10、任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、有毒物品、浓气味等违禁物品，危险品或与生产无关之物品进入车间；不得将私人用品放在工作台上。

11、车间严格按照生产计划排产，根据车间设备状况和人员，精心组织生产。生产工作分工不分家，各生产车间须完成车间日常生产任务，并保证质量。

12、员工产生的返工品、报废品等需明确分开。对于与本工作不相关的物件，不得遗留在车间工作区内。

13、员工在生产过程中应严格按照设备操作规程、质量标准、工艺规程进行操作，不得擅自更改产品生产工艺。否则，造成工伤事故或产品质量问题，由操作人员自行承担。

14、在工作前仔细阅读作业指导书，员工如违反作业规定，不论是故意或失职造成事故的，直接处罚当事人（管理人员因事而定也受连带处罚）。

15、在工作时间内，员工必须服从管理人员的。工作安排，正确使用公司发放的仪器、设备。不得擅用非自己岗位的机械设备、检测等工具。对闲置生产用具，应送到指定的区域或交回仓库保管放置，否则以违规论处。

16、车间员工必须做到文明生产，积极完成上级交办的生产任务；因工作需要临时抽调，服从车间主任以上主管安排，协助工作并服从用人班组的管理。

17、车间员工和外来人员进入特殊工作岗位应遵守特殊规定，确保生产安全。

18、员工有责任维护环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。在生产过程中要注意节能减耗。

19、操作人员每日上岗前必须将机器设备及工作岗位清扫干净，保证工序内的工作环境的卫生整洁，工作区域不得杂乱无章。

20、员工在生产过程中，不得随意损坏物料，工具设备等，违者按原价赔偿。

21、下班时（或做完本工序后）应清理自己的工作区域，做好设备的保养工作。打扫场地和设备卫生并将所有的门窗、电源关闭。否则，若发生失窃等意外事故，将追究本人和领导的责任。

22、加强现场管理，随时保证场地整洁、设备完好。中国6S咨询服务中心强调车间内边角废物及公共垃圾须清理到指定位置，由清洁卫生人员共同运出车间；废纸箱要及时拆除，不得遗留到多天后才清理。

23、对于生产物料，工具等按规定摆放，对于多余的物料，用完后的工具应及时归还。

24、长期不用物品、材料、设备应加盖防尘罩并放在指定位置或入库管理。

25、消防通道、灭火器、电箱前不得堆放任何物品。

26、每个班组每个星期应集体对自己所负责区域进行一次5S整理。

26、不得私自携带公司内任何物品出厂（除特殊情况经领导批准外），若有此行为且经查实者，将视情况论处。

27、本车间鼓励员工提倡好的建议，一经采用根据实用价值予发奖励。

28、对恶意破坏公司财产或盗窃行为（不论公物或他人财产）者，不论价值多少一律交公司处理。视情节轻重，或送公安机关处理。

二、生产现场5S管理员工考核

1、考核的目的：对公司员工的品德、才能、工作态度和业绩作出适当的评价，作为合理使用、奖惩及培训的依据，促使增加工作责任心，各司其职，各负其责，激发上进心，调动工作积极性和创造性，提高公司的整体效益。

2、考核对象：全体生产员工

3、考核小组成员：

4、班组考核时间由考核小组决定，每周考核一次，每月月底一次考核总评。每月考核总评纳入员工绩效考核中。

5、考核依据《生产车间5S考核表》执行，由考核小组公布考核结果。

5s改善活动总结报告【第三篇】

呈报：精益领导组、精益推进组组长、精益实施组

主题：5S清扫专项改善活动阶段总结

主要内容：

20xx年3月制定示范区5S清扫专项改善活动。

针对示范区清扫工具开发和清扫作业方法优化两个方向成立专项，以减少清扫时间和降低清扫难度为目标进行改善。

一、活动流程介绍

1、筛选出示范区存在的5S清扫典型问题：

①研磨卸泥；

②卷帘门清扫；

③现场PP板清扫(包含洗手池);

④焊接车床抽风罩清扫；

⑤研磨抽风管道清扫；

⑥研磨墙面清扫。

2、行政协助发文，征集示范区对应6个问题点的合理化建议；

3、由推进组和RIC1车间主管筛选出优秀的合理化建议；

4、针对每个问题组立改善小组，确立各小组组长和组员，小组成员包括示范区员工和精益实施组成员；

5、由小组长组织讨论并制定改善方案、推行计划和责任分工；

6、计划实施时间为2个月，过程中精益5S模块专员负责跟踪各小组完成情况；

7、最终进行活动评定，各小组编制成果报告，以A3报告形式展示。

根据清扫作业的效率提升效果评定小组改善成绩，团队前三名获得5S改善硕果奖奖励(具体参见《示范区5S管理制度》)。

二、活动进展状况

目前已完成合理化建议筛选，经过讨论，已初步制定3个课题改善方向和1个管理专项。

5s改善团队口号【第四篇】

5s改善团队口号

1、穷不一定思变，应该是思富思变。

2、永不言败，永不退缩。

3、人人关心体育，体育造福人人。

4、夫妇一条心，泥土变黄金。

5、网络事业创造了富裕，又延续了平等。

6、全民健身，利国利民。

7、先知三日，富贵十年。

8、以诚感人者，人亦诚而应。

9、遵规守纪，团结互敬。

10、文明守纪，拥抱胜利。

11、要成就大事，先做好小事。

12、人生能有几回搏，此时不搏何时搏。

13、回避现实的人，未来将更不理想。

14、团结一心，奋勇向前，追求卓越，争创第一。

15、人生能有几回搏，此时不搏何时搏？

16、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。

17、心有多大，舞台就有多大。

18、挑战自我，超越自我。

19、体育使城市充满活力，城市因体育勃发生机。

20、敢爱、敢恨、敢拼、敢闯。

21、努力拼搏，永夺第一。

22、只要不气馁，奇迹就会发生。

23、全员齐东，风起云涌；全力以赴，挑战佳绩。

24、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。

25、人类需要体育，世界向往和和平。

26、人格的完善是本，财富的确立是末。

27、人类需要体育，世界向往和和平。

28、精神的动力，源于运动。

29、只要拼，只要博，成功就在不远处。

30、全民健身，利国利民，功在当代，利在千秋。

31、我精彩，我运动。

32、没有口水与汗水，就没有成功的。泪水。

33、没有最棒的，只有最好的。

34、精诚所至，金石为开。

35、有你有我有梦想，梦想成就未来。

36、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

37、发展体育运动，增强人民体质。

38、奋发拼搏、勇于开拓。

39、挑战自我，超越自我。

40、挑战自我，突破极限。

41、年轻没有失败，只要亮出风采。

42、磨砺意志，奋发冲刺，团结拼搏，展现自我。

43、快乐工作，心中有梦，互相协力，再振雄风。

44、智者一切求自己，愚者一切求他人。

45、超越极限，超越自我。

46、两粒种子，一片森林。

47、人人关心体育，体育造福人人。

48、拼搏追取，善学勤。

49、忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。

50、忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。