招商工作计划4篇

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招商的岗位职责【第一篇】

1、为已经入驻创客空间的会员提供行政服务，例如：电话接听、打字复印、收发传真、来访接待、快递收发、日常收租、开具发票、环境维护等(包括不限于以上);

2、根据创业者的需求，帮助其匹配合适的产品服务并促成成交，(产品包括：办公空间的提供、公司注册服务、财务记账报税服务、人力行政秘书服务、创业孵化服务等等);

3、通过互联网发帖推广宣传，58同城，赶集，搜房等专业网站进行公司各类商业房源信息的发布，创业者会主动联系您咨询；

4、其他辅助性工作，配合收集会员提交的相关工商财税资料以及上级安排的临时工作。

招商工作总结【第二篇】

今年以来，我镇在市委、市政府的正确领导下，树立“大招商、招大商”的思想，把招商引资作为加快发展的生命线和主旋律来对待。1~9月份，我镇共引进招商引资项目24个，合同外资额达亿元人民币，占年任务的%。当前已到位资金亿元人民币，占年任务的%；全镇已完成财政税收万元，占年任务的%；其中近几年引进的招商引资项目实现税收万元，占已入库税收总量的%。

一、主要项目简况

今年我镇引进规模较大的项目有：

①投资亿元的康利石材集团；

②投资亿元的丽景湾花园；

③投资xx万元的大成房地产开发；

④投资1660万元的鸿华富石业二期工程；

⑤投资1600万元的三禾药业有限公司；

⑥投资1500万元的恒昌石业；

⑦投资1200万元的广昌五金制品厂二期工程；

⑧投资1200万元的黄龙花岗岩板材厂，该项目已投入200万元，完成了首期20亩的土地开发；

⑨投资800万元的山子工艺品有限公司等项目。其中中国四大石材集团之一的深圳康利集团决定在我市投资亿元经营花岗岩矿山开采、板材加工等项目，目前该集团用于生产加工花岗岩板材的120亩厂房用地已经落实，正在进行三通一平工作。山子工艺品有限公司正在进行厂房建设。该项目建成后，将成为竹芒编行业的龙头企业，带动全市乃至周边县市竹芒编产业的'发展。

此外，我镇在谈的项目还有计划投资1000万元的金汇电子厂、投资xx万元的广盛电子厂等项目。

二、主要做法

1、抢抓市场先机。每次外商进来考察，我镇主要领导都亲自出马，全程陪同。对客商提出的要求，能当场拍板的当即拍板，不能当即拍板的，也要通过各种途径了解后尽快答复。如在引进山子工艺品公司的过程中，我们仅用一个上午就理清了比较复杂的土地权属问题。紧接着我们又趁热打铁，迅速起草合同，赶在客商回广东前签下了投资协议书。

2、创新引资招数。我们通过区位招商、以情招商、以商招商等手段，吸引外商投资。同时我们推行两项工作：

一是班子干部挂点联系企业制度；

二是开展企业增效工程，与企业共谋发展。如陆剑火机厂的招工问题，今年年初只有80多名工人，一直满足不了生产需要。我们了解到这一情况后，迅速组织镇、村干部广泛宣传，为企业招工。目前该厂已达400多人就业，确保了企业的生存和发展。

3、打造项目平台。一方面，我们“筑巢引凤”，致力建设紫坭工业加工区，完善探花工业园的基础设施建设，确保引进外商有“扎根之地”；另一方面，我们深挖潜力，通过调查摸底，建立了全镇闲置土地、厂房的资料库，提高了单位土地利用率。

4、擦亮窗口形象。我们以建立“服务好、作风正、效率高”的投资软环境为目标，在全镇掀起一次“内强素质、外树形象”的大练兵。我们坚持实行“一站式”、“包揽式”服务，及时改进工作方法，全方位为外商提供优质服务。

5、壮大民营经济。实现外企与内企的相互促进、相互发展、相互繁荣。如通过前年引进互益纺织有限公司，带动了本地个体毛织厂的蓬勃兴起。

三、招商引资中的存在问题及今年后三个月的工作

在招商引资工作中存在的问题主要有：

一是基础设施还比较薄弱，影响了外商的投资信心；

二是地价、电价同周边地市相比没有突出的优势；三是服务还不到位；四是水、电紧缺，影响了招商引资环境。

今年后三个月我们的目标是：实现“两个确保”，全面推进“六项举措”谋发展。

两个确保是：

确保完成今年2亿元的招商引资任务；确保两个超千万元的新工业项目顺利进展。

六项举措是：

一是夯实基础设施，平台招商；

二是提高政府效能，服务招商；

三是广辟招商主战场，撒网招商；

四是突出自身特点，优势招商；

五是广交朋友，多形式招商；

六是目标项目明确，务实招商。

招商岗位职责【第三篇】

1、在业务副总经理的直接领导下开展工作，直接开发客户、洽谈客户，与客户签订租赁合同以及办理租赁手续；

2、积极参与经营区域招商规划、招商政策的调整；

3、积极参与制定招商工作目标和工作计划；

4、积极参与客户资源、市场价格的'调查，积极参与营销方案的策划；

5、熟练掌握和严格执行大市场招商政策；积极参与大型招商促销活动；

6、负责客户业务接洽，并做好业务跟踪；

7、负责自己经办的商户的合同签订、《交款通知单》的填写、各项费用的催交；

8、依据《缴款通知单》内容，引领商户户到财务部交款；

10、认真做好客户资源的登记、建档和访问，防止客户资源流失；

11、及时完成领导临时交办的其它工作。

招商岗位的工作职责【第四篇】

职责：

1、对经销商资料进行管理，负责经销商的跟进回访工作（偶尔会有出差）

2、接待已签约客户，了解客户提出的问题并及时反馈。

3、客户维护，资料收集，建立客户数据库。

4、定期组织加盟商的培训，不断提高我们与加盟商之间的。合作粘合度；

5、客户运营情况统计，运营数据收集，表格更新。

6、协助招商运营经理以及招商专员维护和处理加盟商关系，解决加盟商经营过程中的问题，确保问题得到快速解决；

任职要求：

1、相关专业大学专科及以上学历，有相关工作经验者优先。

2、年龄20~30周岁

3、具备良好的语言表达和人际沟通能力，可独立进行业务交涉与协助谈判。

4、熟悉office办公软件操作。

5、性格开朗、沟通表达能力强，有良好的市场开拓能力；头脑灵活，思维敏捷，具有较高的商务谈判技巧；

6、有责任心，仔细细心，有良好的团队合作意识，客户服务意识。