福利院活动策划方案（实例）优秀4篇
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参观福利院心得体会【第一篇】
参观福利院心得体会
日期：2023年2月28日
今天，我有幸参观了本市的一家社会福利院，这家福利院主要接收了来自贫困家庭的孩子，为他们提供了一个充满爱与关心的成长环境。
一走进福利院，我被那块鲜艳的、引人注目的标语所吸引：“给予总是比接受更快乐。”这句话深深地触动了我。在这家福利院中，孩子们虽然身体上可能有些缺陷，但他们内心的力量却无比强大。他们用笑容面对生活，用积极的态度面对挑战，让我感受到了生命的力量和美好。
在这个特殊的场所里，我看到了无数孩子的热情和坚韧，他们有的通过自己的努力争取学习机会，有的在福利院组织的活动中尽情展现自己的才华。我意识到，即使身在困境，他们也能用自己的方式赋予生活色彩。
我深深感受到了福利院对孩子们的关爱，从志愿者们的付出，到设施的完善，再到各种活动的举办，无一不体现了这个团队的用心。他们的努力和奉献让我看到了社会的温暖与力量。
回顾今天的参观，我有了许多深刻的感悟。我明白了社会福利的重要性，也更加理解了社会的多样性和复杂性。我意识到，每个人都有可能面对困难，但只有通过坚定的信念和不懈的努力，才能战胜这些困难。
这次参观让我深刻感受到生命的坚韧和美好，也让我明白了责任和担当的重要性。我愿意尽我所能，为社会福利事业贡献自己的一份力量，为那些需要帮助的人提供援手。
这次参观让我对生活有了更深入的理解，也更加珍惜我们所拥有的一切。我们应该学会感恩，感恩那些为我们创造美好生活的人，感恩那些给我们带来快乐和温暖的人。我们也要学会去帮助他人，将这份爱心传递下去，让世界因为我们的存在而变得更加美好。
我深深地相信，每一个生命都有其独特的价值，每一个孩子都有可能成为社会的栋梁之才。今天，我见到了这些孩子们的坚韧和才华，他们让我看到了生命的可能性和希望。我期待着他们未来能够走出福利院，走向更广阔的世界，用自己的力量为社会做出贡献。
在未来的日子里，我希望能够更多地参与到社会福利事业中来，为那些需要帮助的孩子们提供更多的关爱和支持。我相信，只要我们每个人都尽自己的一份力，社会就会变得更加美好。
最后，我要感谢福利院的工作人员，他们的辛勤工作和付出，让这些孩子们得到了最好的照顾。他们的奉献精神和社会责任感，让我深受感动。我期待着有一天，我也能像他们一样，为社会做出自己的贡献。
这次参观，让我对生活有了更深的理解，也让我更加热爱这个充满挑战和希望的世界。我希望通过自己的努力，让这个世界变得更加美好，让每一个生命都能得到尊重和关爱。
推荐福利院的心得体会【第二篇】
我院在市区民政局的领导下，按照年初民政工作会议的部署，坚持“以人为本、安全服务、发展创新”的工作方针，紧紧围绕孤残儿童工作重心，不断加强党员和职工队伍建设，努力提高服务管理水平，顺利完成全年各项目标任务，现总结汇报如下。
一、福利院院务情况
1、加强信息化管理。对院互联网主页进行了更新，并更换了主页空间及维护公司，确保了主页能被正常访问；院各部门均配置电脑，儿童个人资料档案、收送养及寄养业务档案、医疗档案等各类档案及文件资料已逐步进行微机录入并实行微机管理；加快了办公自动化进程，基本实现计算机在工作中的常规运用。严格规范文书管理，各类文书档案均按规定及要求安全、妥善的保管。
2、全面落实维护社会稳定、社会治安综合治理、保密等各项工作，确保人财物安全。根据工作需要对部分制度进行修订完善，制定了《福利院来访人员登记表》、《福利院人员外出登记表》、《福利院用车制度》，并组织全员开会学习，规范自身行为。开展维稳、禁毒、消防专题活动，重视保密及涉外接待工作，切实做好计生工作，按要求报送计生工作情况汇报。
3、做好劳资人事工作。全年共组织人员参加各类培训、进修及业务考察学习共三人次，组织技工参加培训六人。按时完成本单位法人代表资格审查、劳资人事等工作，聘用合同工二名，医疗室新增在编医生一名，为满工作一年以上的合同工提供社保、医保、失业保险、工伤保险。
4、做好收、送养弃儿常规工作。认真做好联动单位送入弃儿接收安置工作，符合接收条件并且手续齐全的，及时办理入院；对不符合接收养条件的（如流浪乞讨人员），耐心解释，合理建议；对公安部门在处理各类案件中涉及的特殊家庭儿童特别是婴幼儿，克服各种困难进行托管。全年共新收弃婴儿44名，按政策合法程序办理收养弃儿童35名（其中涉外送养儿童9名，国内送养儿童26名）。截止十一月三十日实有在院收养儿童总数47名。
5、进一步规范家庭寄养工作。今年安排有偿家庭寄养儿童5名，调整寄养儿童1名（涉外送养）。现家庭寄养儿童34名（其中农村寄养10名，城镇分散寄养24名）。对寄养家庭儿童定期安排回访和节日慰问，选派二名工作人员不定期安排家庭抽查，对寄养家庭的现实状况，儿童的教育、管理、生活和健康状况深入调查了解，指导解决实际问题，每月安排一次入院月检。全年安排寄养家长参加各类护理及工作培训计31人次，全年共安排抽查、回访、入户服务35次。
6、认真开展医疗康复工作。院医疗康复设施逐步完善；针对入院儿童量大、集体生活照料难度大、各种流行病多的具体情况，坚持执行各类医疗制度，认真做好医疗、保健、防疫工作。全年治疗儿童1825人次（包括市区医疗点），新入院儿童体检13人，书写儿童成长报告13份。特教班接受启智教育儿童10名，教育合格率80%。脑瘫儿童中有康复价值的2名残疾儿童开展了康复训练，康复有效率达到70%以上，康复参与率100%。全年接受外国友人资助儿童手术3例。
7、有效开展青少年维权岗活动。今年，我院根据省、市有关文件精神，认真开展青少年维权岗活动，围绕青少年、儿童权益，认真学习国家有关的法律，开展各类维权活动，获得“优秀青少年维权岗”的荣誉称号。
8、严格制度管理，后勤保障充分。一是抓好儿童日常生活各项管理工作，在食品进货和加工上，坚持食品管理制度和卫生制度，保证儿童的饮食卫生安全。二是加强物资管理，在物资采购方面注重质量和按制度规定运作。三是坚持保障水、电、热水、空调、洗涤、厨具、车辆等各类后勤服务设施的正常维护和使用，目前生活及物资供应、后勤设施运行情况良好。
9、重视宣传工作、机构对外交流与合作情况良好。各类媒体全年我院专题报道8次，接待参观活动单位（组织）58个，计5600余人次，接收社会捐款7400元，捐赠物资价值75326万元。机构对外交流与合作情况
（1）与浩德组织合作，与“爱心无国界”组织合作到南昌治疗；
（2）与“爱心无国界”组织合作，延浩海到福州治疗；
（3）与浩德组织合作，“特教班”每年受助受教育儿童10名，每年受助资金6240元；
（4）与浩德组织合作开展有偿家庭寄养项目，当年共计收到资助款7600元，奶粉约计1430元；
（5）利用信息网络平台，加强与涉外送养家庭的交流沟通和互动，做好涉外家庭回访工作，全年共接待回访家庭8例。
二、老人公寓情况
1、为了充分发挥老人自我管理意识和潜能，配合和监督工作人员做好院内管理工作，1月16日成立老人管理委员会。
2、为建设一支爱岗敬业、乐于奉献、技术过硬、有团队合作精神的服务队伍，重新完善了老人公寓的规章制度。还制定了《延平区老人公寓员工月份自评表》、《延平区老人公寓员工月份互评表》、《延平区老人公寓员工月份总评表》。
3、为了丰富老人生活，提高服务人员知识，特在老人公寓过道设立《员工学习园地》和《院民学习园地》。
三、20xx年的工作计划
（一）继续探索工作新思路、新办法，全面推进业务发展；加强制度管理，努力提高科学化、规范化、人性化管理服务水平，努力培养和造就一支规模化、专业化适应福利院需要的高素质服务队伍。
（二）推行“模拟家庭”试点，推动家庭寄养工作不断发展。实践证明家庭寄养是比较有利于孤残儿童成长的养育模式，我们应在总结现有经验的基础上，进一步规范管理，强化服务，开展“模拟家庭”试点工作。
（三）坚持以儿童工作为重心，挖掘社会资源，探索康复特教新路。坚持早期发现早期干预早期康复的方针，通过积极开展引导式教育、聋儿听觉语言训练、特殊儿童的心理辅导和行为为矫治等活动，帮助孤残儿童适应社会，提高生存能力。其次，积极实施残儿手术康复工作，要建立长效机制，积极创造条件，使更多残儿受益。
福利院活动策划方案【第三篇】
3月5日为全国学雷锋日，为纪念向雷锋同志学习活动开展43周年、青年志愿者行动实施13周年，动员和组织我院广大学生开展形式多样的学习雷锋活动和青年志愿者服务活动，根据院团委的部署要求，将今年三月份定为学习雷锋活动月，雷锋月福利院活动策划。
一、活动主题：“弘扬雷锋精神，参与志愿服务，建设精神文明”
二、主办单位：西安工程大学福州服装学院团委 / 福州市福利院
1.活动时间：3月21日上午9点至11点
2.活动地点：市福利院
3.参加活动人员：青年志愿者
三、活动目的：
“让残疾儿童感受到三月的温暖，提高大学生素质扩大我院在社会的荣誉和影响力，工作计划《雷锋月福利院活动策划》。”活动形式：教小朋友们画画，弹奏乐器，唱歌等
四、活动流程：
准备：
1、慰问品：水果
2、画具
3、乐器
4、人员安排：团员5名，青年志愿者10名
5、校棋，青年志愿者证
五、活动要求：
精心策划好志愿服务活动的各项内容，健全志愿服务的各项制度，按照院团委的统一安排，认真做好各项工作，落实具体行动。要以这次主题活动为契机，推动我校学习雷锋活动和青年志愿者行动深入持久地开展。要加强对活动的宣传报道，及时将活动成果报院团委，突出主题，营造氛围。充分发挥广大青年学生的积极性和主动性，教育和引导青年学生积极投身各种学雷锋、志愿服务实践活动，从自我做起，从小事做起，推动我校大学生综合素质的提高和良好校风学风的形成，开创我院大学生德育建设新局面
六、活动意义：
通过开展学习雷锋活动，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的。志愿者精神，提高学生的思想政治素质，增强学生奉献社会、回报社会的意识，使学生进一步认识到当代青年在社会中的重要作用，同时扩大我院青年志愿者行动的社会影响，促进社会良好道德风尚的形成。这次活动的开展，一方面是为了缅怀雷锋，以雷锋为榜样，为社会奉献一份爱心，另一方面也提高我院学生学雷锋的意识，树立起我院的良好形象
七、活动预算：
水果：100元
橡皮泥：10元
纸：10元
其它工具：30元
合计：150元
推荐福利院的心得体会【第四篇】
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为了增强公司员工归属感，提高员工的满意度及对公司的认同度，制定本制度。
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本制度适用于公司全体员工福利管理的全过程。
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1.法定福利—是指公司为员工提供国家或地方政府规定的各项福利。
2.统一福利—是指公司全体员工都有权利享受的共有福利。
3.专项福利—是指公司为特殊条件职位的员工提供的专门福利。
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1.行政人事部——负责本制度的具体执行和统一福利的发放。
2.财务部——负责对公司福利进行综合预算。
3.总经理——负责福利费用的审批与核定。
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1.社会保险
①.社会保险的定义：社会保险是国家通过立法的形式，由社会集中建立基金，以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。
②.社会保险的组成：社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种保险。
③.公司按当地政府规定为员工办理基本社会保险，并承担公司应缴纳部分，个人应缴纳部分由公司代缴并从员工薪资中扣除。
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1.午餐补助
①.公司员工每天可享有_____元午餐补助。
②.午餐补助按实际出勤与当月薪资一起发放。
2.生日福利：生日福利以员工法定身份证为准
逢员工生日时，公司将员工举办生日庆祝活动，标准为____/人，以等额生日蛋糕、礼品等方式发放或集体举办庆祝活动，原则上不予现金形式发放。
3.年节礼品：元旦、春节、十五、端午节等假日，员工享有节日礼品。
4.健康保障
①.健康体检：公司工作满一年的员工可享受公司每年提供的常规体检。
②.健康医药箱：公司为员工提供基本常用药品，满足突发疾病需求。
5.员工业余生活
①.部门活动：公司定期利用非工作时间组织各类活动增进交流。
②.公司组织各种郊游踏青、集体文娱活动、岁末聚餐联谊年会等，促进员工身心健康。
③.培训进修：为提高员工的知识技能及发挥其潜在智能，公司将组织各种培训进修活动。
④.图书角：公司统一为员工征订杂志图书，提供便利阅读条件。
6.休假福利
①.婚假：入职一年以上员工可享有婚假待遇。法定婚龄（男年满22
岁，女满20周岁）员工，凭合法结婚证，婚假7天。婚假期间发放基本工资
无其它福利。
②.产假：入职一年以上女员工可享有90天产假待遇，产假期间停发工资，假后另行安排工作。
③.护理假：正常生产享受3天带薪假，剖腹产享受7天带薪假。
④.丧假：员工直系亲属去世可以享受三天带薪丧假，直系亲属指父母、配偶、子女；员工祖父、祖母、外祖父、外祖母去世，可以享受两天带薪丧假。
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1.通讯津贴
①.公司员工按职级享有一定的通讯补贴。部门经理每月享有______元通讯津贴，总监每月享有______元通讯津贴，特殊人员每月享有______元通讯津贴。
②.其他特殊岗位可根据工作性质申请适当的通讯津贴。
③.每月____日前向财务部提交正规发票后方可享有通讯津贴。
2.特殊津贴
①.结婚礼金：公司工作满2年且婚假获批准的员工（首次结婚），可享有结婚礼金，标准为_____元/人，夫妻同在公司工作的领取一份。
②.慰唁金：有父母、子女及配偶去世的员工，可领取吊唁金，标准为______元/人。
特殊津贴标准
津贴类别
享有对象
津贴标准
发放时间
发放方式
结婚礼金
公司工作满2年且婚假获批准的员工（首次结婚）
元/人
申请婚假时
行政人事部准备红包，员工亲自签收
慰唁金
父母、子女及配偶去世的员工
元/人
申请丧假时
行政人事部准备信封，员工亲自签收
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1.本制度的最终解释权归属公司行政人事部。
2.以往制度与本制度不符的，以本制度为准。
3.本制度自年月日起执行