兼职活动策划书精编4篇

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兼职策划书1

“谈兼职”讲座策划书

一、活动主题：

“浅谈兼职，防患未然”

二、活动背景：

随着经济的发展，使得人才的竞争愈激愈烈，或是由于家庭贫困等因素，许多高校的大学生纷纷提前赶着上岗，即所谓的兼职现象越来越多，然而，目前兼职市场的不规范，使得兼职大学生利益遭受威胁的隐患，再加上社会的残酷 ，使得未走出象牙塔的大学生们的兼职道路布满艰辛。

三、活动时间：

4月24日（周二）下午4:00—5:00

四、活动地点：

1B107

五、主办方：

就业指导协会

七、主讲师：

会计系就业辅导员张老师

八、邀请嘉宾：

社联评议部，会计系社团部，会计系各部部长

九、活动对象：

全院学生

十、活动流程：

1、前期准备：

（1）和老师讨论本次讲座的内容。

（2）积极宣传本次活动。主要通过海报宣传、广播站、导报、手机报宣传。

（3）申请1B107多媒体教室，申请借用会计系音响。

（4）准备与大学生做兼职有关的视频，例如烟台新闻等。

（5）制作请柬，提前两天送请柬邀请嘉宾。

（6）选定主持人，准备开场词，并安排妥当。

（7）确认到场听众，安排座次。

2、活动内容：

（1）提前30分钟确认到场嘉宾。

a、3:30、社内成员到达活动场地，检查活动场地相关设备是否正常，若有问题及时解决，布置环境。

b、3:40、听众到场，并有序的坐到相应的位置，由社内成员维持好现场秩序，播放先前准备的视频。

c、3:

45、嘉宾到场社内成员接待并安排座次。

d、3:50、讲师到场

e、4:00、讲座开始

（2）活动部分：

第一环节：主持人致开讲词，简单介绍本次活动的到场嘉宾，宣布本次讲座开始，请出本次活动的主讲师张老师。

第二环节：张老师进行讲解。张老师就兼职问题进行分析，提醒兼职者应注意哪些问题，让兼职者懂得保护自我，防患未然。

第三环节：现场互动。张老师讲解结束后，由主持人及安排好的托带动到场听众积极发言，发表对兼职的看法或兼职过程中遇到的问题，与张老师进行沟通。

第四环节：主持人进行简单的活动总结。向主持人及到场嘉宾致谢，并宣布本次活动结束，到场人员依次有序的离开活动场地。

（3）活动后期：a、保持活动场地的卫生。

b、及时写新闻稿、照片上交，做好活动总结并与老师沟通。

十一、资金预算：纸杯共计：5元。

就业指导协会

2012年4月15日

他山之石，可以攻玉。以上就是山草香给大家分享的4篇兼职活动策划书，希望能够让您对于兼职策划的写作更加的得心应手。

兼职策划方案2

为纪念“”国际护士节，弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，不断丰富全县医疗系统精神文化生活，展示白衣天使的风采，经局党组研究，决定在我县举办 “”国际护士节文艺汇演活动，特制定如下方案：

一、活动主题

“ 美丽天使 呵护健康”

二、指导思想

坚持以党的十和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，深入贯彻落实系列重要讲话精神，全面深化医药卫生体制改革，通过丰富多彩的文艺活动，展示医疗系统广大医护工作者心系群众、服务人民、奉献社会的崇高精神风貌，提高卫生队伍人文素质。

三、组织领导

为保障活动的顺利开展，县卫计局成立组织领导小组：

组 长：蒋xx 县卫计局党组书记、局长

副组长：谭xx 县卫计局党组副书记、副局长

梁xx 县卫计局党组成员、副局长

成 员：陈xx 县卫计局办公室主任

陈xx 县卫计局医政医管股股长

各镇（中心）卫生院院长

组委会下设评委组、会务组、后勤保障组、策划组、宣传组，负责本次活动有关工作。各组成员和职责如下：

（一）评委组

组　长：谭xx （兼）

成　员：由文体广电局选派

职 责：负责本次活动的评分、统分等，总评委由谭鸿维同志兼任。

（二）会务组

组 长：梁xx （兼）

成 员：陈xx （兼）

梁xx （兼）

职 责：负责本次活动的会场布置和组织工作，负责人员报到、统计、资料发放及完成领导交办的其他任务。

（三）后勤保障组

组 长：梁xx （兼）

成 员：陈xx 县卫生计生局办公室副主任

李xx 县卫生计生局办公室干部

职 责：负责安排车辆停放、经费开支、各种活动用品及奖品的购置等工作。

（四）策划组

组 长：宁xx （兼）

成 员：陈xx （兼）

职 责：负责本次活动的策划、方案草拟、下达通知等。

（五）宣传组

组 长：满xx （兼）

副组长：卢xx （兼）

xx 县卫生计生局办公室干部

职 责：负责与新闻媒体联系及活动的摄像等宣传工作。

四、演出时间及地点

（一）时间：2017年5月11日 19:00—21:30。

（二）地点：县卫生计生局大院。

五、活动安排

（一）参演单位

县人民医院、县妇幼保健院、县疾控中心、各镇（中心）卫生院。

（二）节目安排

参演单位各选送1个节目。

（三）节目要求

此次活动采取歌曲、舞蹈、小品等群众喜闻乐见的文艺形式。节目要求主题鲜明、健康向上，准确、真实地反映卫计系统现实生活，富有时代气息，体现时代精神； 表演形式要求遵循艺术规律，具有一定的表演技巧。歌曲、舞蹈类节目要求演出时间不超过6分钟，小品类节目演出时间不超过10分钟；每个节目表演人员不得超过20人。原则上不得以单人参赛。

（四）奖项设置

本次活动设一等奖2名，二等奖5名，三等奖8名。

六、工作要求

（一）提高认识，加强领导。“”国际护士节文艺汇演活动是提高本系统精神文化生活的一项重要活动，各单位要充分认识此次庆祝活动的重要意义，要确定一名领导主抓此项工作，指定专人具体负责，认真组织，切实在人员、活动经费上予以落实，确保活动顺利开展。

活动策划书：兼职平台3

一、活动名称：兼职平台

二、活动主题：为广大大学生提供一些就业平台。

三、活动目的：从社会的发展来看，大学生面对纷繁复杂的兼职中介，常常无从下手。大学生自身维权意识的日益增强，使得他们不敢轻易选择兼职的岗位。成立大学生兼职平台有利于帮助同学们选择自己合适的兼职岗位，维护大学生的合法权益。

四、活动意义：更好的为大学生提供锻炼机会，增加大学生对就业形势的了解，加强大学生对企业及企业岗位的认知。

五、活动流程：：

1、前期准备：

（1）全体读协成员商讨活动的详细安排、人员分工等相关事宜。

（2）提前跟商家做好联系，签订相关必要的合作协议，确定商家的态度及相关面试安排。

（3）在活动前三天以海报的形式进行活动宣传。

（4）做好参与兼职的招新工作，招新方式多样，确定现场招新地点，为时两天，以表格报名的方式确定好参与人数。

（5）做好活动费用的预算，并购买一些与活动相关的必需品。

（6）在活动前几天确定好参加活动人员，联系好商家并确认面试时间地点以及人数，由部门干事陪同前往。

2、面试当天：

（1）参加活动的相关人员在指定地点集合，准备出发。

（2）到达商铺后，由商铺相关工作人员进行接待，并和我们活动相关负责人进行交流。

（3 开始面试，结束后双方签订相应的合同。

（4）所有人员返校。

3、后期宣传：

（1）回收感想，整理成新闻稿。向校内各大传媒投稿。

（2）随行拍摄视频，记录下工作中的各个美好瞬间。

六、活动注意事项：

1、活动整个过程中应特别注重安全问题，安全第一。

2、全体学生工作者与参与者、均应佩带好证件，衣着整洁，举止庄重，注意第一印象的重要性。

3、安排相关人员维持现场秩序，禁止喧哗、吵闹及乱扔垃圾等不良现象，维护学校形象。

4、在活动中要做好摄影工作，并记录活动精彩场面。

5、确定好面试日期，不要轻易改动，以免降低参与学生的积极性，影响活动的出席率。

6、面试结束，清点好人数后方可返校。

七、活动经费预算：海报，电话，短信通知、横幅、网络平台等其他宣传方式辅助。）

兼职策划方案4

[关键词]档案管理；预立卷制度；问题分析；对策研究

预立卷制度是上世纪50年代，为加强国家档案工作，由国务院予以明确，要求全面推行的、由文书处理部门率先进行立卷的一种部门归档制度。正视职业院校推行预立卷制度的现状及存在的问题，并对其进行理性思考，探讨解决这些问题的对策是本文的主旨，以期对职业院校档案归档乃至管理工作整体推进发挥助推作用。

一、问题汇总评估

我们以选择具有区域或行业代表性、以陕西省内高职院校为主体，兼及本科院校与中职学校为原则，以各院校专兼职档案人员为对象，以网络为平台，通过文献查阅、问卷调查、系统分析等方式，对实施预立卷制度的态度认识、推行状况、团队建设诸方面进行了调查、分析和汇总。其结果如下：

1.多数归档单位对预立卷工作责任意识不够。部门领导重视程度直接影响到工作的落实，我们主要从思想认识、策略制定、行为落实等方面进行问卷设计。调查结果显示：归档部门涉及档案工作的记载内容寥寥无几，有的甚至从未提及。很多单位认为档案工作是档案部门的专职工作，与本部门关系不大。部分部门领导对“预立卷工作的责任主体是档案的形成与归档部门、各部门领导应为部门预立卷工作创造一定的条件，并给予一定的关心支持”的认识很不到位，抱着应付的心态，搪塞敷衍，预立卷工作的氛围还没有完全形成，尚需完善。

2.部分归档单位档案工作体制不到位。具体表现在：归档单位归档类目不清；归档范围不准，特别是业务发生交叉的部门，档案材料立卷归档常常互相推诿；档案管理相关人员职责不明。调查显示：60%以上的职校都不同程度存在以上问题。部分中职、个别高职院校归档类目不清，归档范围不准，60%左右的职校对声像档案的整理移交还很不完善，甚至出现互相推诿现象。

3.大部分兼职档案员对档案工作的积极性、主动性不高。部门分管领导和兼职档案员大都分担着多项工作，档案工作只是其中一小部分。兼职档案员队伍本来就“先天不足”，加之频繁更换。导致消极应付，责任心不强，积极性不高等现象。调查结果显示：80%以上的归档部门兼职档案员的人员构成矛盾凸显多：其一，多数年轻化、学历较高；其二，档案工龄时间短、经验不足；其三，专业不对口，档案工作甚至还无从下手；其四，档案工作仅是兼职而已，工作稳定性不强，有随时调整它处的倾向。

4.一些单位的档案员对档案业务不熟。不明白本单位归档范围，归档材料收集不齐全，整理也不规范。如归档材料和一般性资料区分不清；卷内无归档目录；案卷编目、保管期限不准和检索工具不规范等。

5.一些单位归档意识不强。有的认为是自己的东西，就干脆不交，放在个人手中或者本单位内，影响学校档案整体移交进展大局。

综合以上问题，我们认为：

1.本科类院校推行状况相对良好，且较为顺畅。由于办学历史悠久、人员素质强、领导重视，制度推行的体制机制健全保障到位等原因，使预立卷制度推行起来几乎水到渠成，较为自觉，有制度有落实。

2.高职大专类院校大多开始实施，但效果不很理想。高职院校多为合并转轨而成，虽说能紧跟政策要求，积极开展相关工作，但仍存在许多实际困难，如校级领导重视不够，归档部门认识不足，档案工作人员专业不对口，业务水平不高，积极性缺乏，工作制度不完善，执行措施不力，落实不到位等。

3.中职类学校基本尚未开始，一片空白。绝大多数学校仍为档案室立卷，认为档案工作就是档案员的事情，与其他人员没有关系。好多学校仍为档案工作人员苦口婆心地上门讨要，偶有个别部门勉强上交，也多是眉毛胡子一把抓。

二、对策措施研究

预立卷工作既然是学校档案的基础性工作之一，也是控好档案管理的前端、前沿。那么，各职业院校就应结合《高等学校档案管理办法》，根据自身档案管理的实际，制定切实可行、操作性强的运行方案。中、高职院校应向本科院校尤其是重点高校学习，不断完善细化预立卷程序，为预立卷工作创造良好氛围与条件，尽快行动，迎头赶上。

1.加大宣传力度，指导归档单位增强档案意识。加大档案法规条例宣力度传，营造“档案工作人人有责”氛围。每学期至少召开一次全校档案工作会议，至少向校党委做一次档案工作专题汇报。定期安排工作人员接受业务培训，了解档案工作动态，借鉴立卷经验；利用时事形势政策教育、重要人物档案的收集移交机会，借船出海，乘势而上。将档案工作纳入部门整体发展规划，纳入归档部门年度考核范围，适度提高档案工作权重系数，使“档案工作纳入学院整体发展规划”真正落到实处。