年终晚会策划方案（实例）【优秀4篇】

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公司年终晚会策划方案【第一篇】

一、活动单位：

xx大酒店

二、活动背景：

伴随着大家对工作的激情演绎，20xx年即将谢幕，酒店也将步入另一个崭新的开始，为答谢酒店员工一年以来付出的辛勤努力，让酒店全体员工，酒店拟定于20xx年2月中旬举办“辞旧迎新，共创美好圣城”春节联欢活动。

三、活动目的：

1、通过本次活动丰富员工的业余文化生活，活跃假前氛围。为明年打下一个良好的精神基础，也为来年的工作和生活创造良好的精神环境。

2、加强管理者和员工之间的'沟通﹑理解、信任，增强团队合作精神。

3、提高酒店内部员工的向心力、凝聚力，提升员工对酒店的认同感和归属感。

四、活动时间、人数及内容：

活动时间：20xx年xx月xx日（具体需同领导确认）活动主题：辞旧迎新共创美好圣城

晚会内容：文艺汇演（唱歌、舞蹈、小品或才艺表演和互动游戏等文艺节目）

晚会地址：酒店十二楼会议室

参加活动人员：全体员工（值班的除外）

邀请嘉宾：待定

五、活动具体实施

1、拟定责任人：

每次活动都必须有相应的负责人，对于此次的活动来说，人员较多，必须要统筹好所有的事情，所以在各个方面都要先拟定好负责人，这样有利于活动的正常开展。

2、宣传阶段：

向个部门发布这次活动的消息，并积极对此次活动进行宣传。组织大家都报名参加此次活动，为活动更加热闹的展开，奠定一个人气基础。

六、节目准备工作：

酒店自己筹备节目：

A、节目的收集，大力督促同事们参与此次活动，每部门都必须要有节目。表演节目可以是舞蹈、唱歌、小品、相声、走秀或其他才艺表演。各部门确定表演节目及具体方案报备酒店总经办。

1）舞蹈表演（主题不限）

人员：人数不限，时间：3—6分钟；

2）合唱（主题不限）

人员：人数不限，时间：3—6分钟；

3）小品表演（主题不限）

人员：人数不限，时间：10—15分钟。

B、为了让晚会更加精彩，各部门可组织员工拍摄一段圣城酒店工作生活的宣传短片（手机视频或DV视频）作为当晚的余庆节目并对优秀作品进行颁奖。（仅作参考）

C、晚会举办的前一个星期，晚会策划小组要定出晚会的节目单，并模拟出晚会的情景。

D、总结彩排，修改细节，安排现场布置。

七、活动流程

（1）指引领导入席及员工分区就座

（2）开场舞及司仪开场

（3）领导上台致词

（4）文艺节目汇演

（5）员工自拍酒店工作生活宣传片播映

（6）优秀员工颁奖

（7）领导上台致词

（8）抽奖活动

（9）评优秀节目颁奖活动

（10）全体员工大合照

（11）活动结束八、活动要求：

1、各个表演节目的策划人员需积极配合，将每个表演都落实到位。

2、各部门需提供一个表演节目并将具体方案落实上报总经办。

3、节目要认真准备好，确定的节目要进行反复排练以确保可观性，并控制节目质量。

4、主持人需在晚会开始前，务必将整个晚会的流程都整理清楚确保万无一失。

5、各个有表演的人员，需在自己的节目即将开始的前30分钟赶到场，以便做好节目的准备工作（每一个节目都要提前准备好，确保每一个节目都能及时的衔接上）。

6、大家需保持会场和谐的环境，注意言谈举止，行为礼貌（禁止吸烟，随地吐痰）。

通过这次晚会很好的把我们各部门积极向上的精神展现出〖〗来。

7、晚会期间注意调动现场气氛，互动活动（最好是领导和员工一起互动）和奖品的发放尽量照顾到每位员工和嘉宾。

8、晚会整体气氛要结合酒店情况，活而不乱，格调高雅。

9、各个领域的负责人，都必须负责好自己的份内工作。

八、团年晚宴安排

1、集合所有参加晚宴的同事，以部门为单位安排负责人。负责人要对所在部门的员工人数要清楚，并确保每一位员工一同前行，不得擅自行动；

2、确定晚宴的地址时间；

3、晚宴模式的制定（以桌为单位）。

九、筹备进程安排

1、1月5日前：征集节目并报名（各部门至少报2～3个节目）；

2、1月20日前：各部门的筹备动员、节目初选；

3、1月25~30日前：评选20xx年度优秀员工并确定获奖名单；

4、2月5日前：确定晚会各项筹备事宜、彩排，节目安排，主持人串词确定；

5、20xx年2月10日～15日（具体需同领导确认）：晚会正式演出。

年终晚会活动方案【第二篇】

一、活动目的

为了丰富教职工的文化生活，活跃学校气氛，促进校园文化建设，学校决定于xx年元旦来临前夕，举办“携手走进春天”联欢会，春天是希望的象征，寓意学校的各项工作蒸蒸日上，不断发展创新，学校前景充满生机与活力。通过这次活动充分展示教职工的艺术才能和精神风貌，促进教职工间的学习、交流与合作，提高文化品位和艺术修养，进一步营造和谐校园。

二、活动程序

1、准备阶段：xx年12月14日——12月29日

2、演出阶段：xx年12月31日

三、活动要求

1、以年级、学科组为单位，参加联欢会。

2、节目形式灵活多样，可以是独唱、合唱，也可以是独舞，歌伴舞，还可以是相声、小品、诗朗诵等，节目内容自选。

3、各年级、学科组务必于12月26日上报节目。

四、节目安排

1、教师共同参与节目：大合唱《年轻的来相会》《走向复兴》。歌曲的'相关内容可在xx小学博客上查找。要求：各年级参加人数不少于六人，学科组不少于三人，多者不限。于12月26日前务必把歌曲唱熟，然后集中排练。望各位老师积极参与，认真准备，以达到最佳效果。

2、一至六年级各一个节目；英语组、常识组一个节目；艺体组两个节目；幼儿园两个节目。

五、评奖办法

本次联欢会按节目总数的30%设奖。分别设立一等奖、二等奖、三等奖和奖。希望各年级组积极准备，踊跃参加。

六、时间

xx年12月31日下午8：00

七、活动地点

另行通知

八、参加人员

xxx小学全体教职工

九、活动领导小组

年终晚会活动方案【第三篇】

一、活动主题：

公司年终总结及文艺汇演

二、活动目的：

使一年一度的总结及文娱汇演耳目一新，提档升级、越办越好。

1、共同分享20xx年公司发展成果及20xx年公司发展前景展望2、增强员工凝聚力及向心力

3、丰富员工精神文化生活，提升公司战斗力4、鼓舞通赛员工士气，展通赛员工精神风貌

三、活动对象：

公司全体员工、领导、供应商及各级领导等嘉宾四、活动时间：20xx年月日（待定）五、活动地点：公司坝坝六、活动内容：

1、 9~10点：20xx年工作总计暨（先进个人表彰）和20xx年工作计划

（2）、会议由王助理主持

（2）、陈总作20xx年工作总结和20xx年工作报告（3）、傅总宣读20xx年先进个人表彰决定并颁奖2、1：:3~12点文娱汇演开始，由高原会、刘玲主持七、活动流程：1、活动预备

（1）员工入场，依次就坐，配合音乐进行曲或迎宾曲，工作人员贾敏、姜红依次给入场员工每人发一张卡片，卡片上自己填上姓名抽奖和答题时用，嘉宾两张卡一张与员工卡作用相同，第二张卡是评奖卡，用于节目结束后对汇演节目进行评分，对优秀节目进行评奖，评选后后，统一投回票箱，然后由主持人在演出结束后汇总、公布结果。 2、活动准备前奏

（1）播放公司发展及20xx年短片。

（2）记录公司一年发展的电子照片，可让IT剪辑制作配合音乐，使员工切身感受公司一年来发展的。点点滴滴。 3、活动开始（1）主持人导入语

（2）请公司客户代表、村、镇领导、公司董事长、总经理前排就坐

4、节目流程

（1）第一阶段：按节目顺序处节目，间隔1~2个节目时，抽一次奖，每部门推选1名员工上台唱歌或才艺表演，只要上来表演者均可获小礼品。请嘉宾来抽取。此游戏设置欢乐参与奖，参与即有小礼品赠送。 ※主持人导入抽奖由嘉宾或公司领导一次抽取。（4）第三阶段：（特别的礼物和祝福，增加员工企业大家庭的归属感）给羊年出生的员工发放本命年礼物，并从其中选两位代表发表感言，鼓舞士气。 ※主持人导入由公司领导颁发。

（5）部门20xx年工作目标与愿景各部门根据各自部门职责和工

作内容，用简短有号召力的几个字或词语表达出部门20xx年工作目标、愿景。由各部门经理统一指挥，部门经理带头喊部门愿景目标。声音洪亮、整齐划一、口号表达准确的部门胜出。此活动用于提升各部门员工士气和战斗力。 ※主持人导入，播放轻音乐，由嘉宾对获奖节目进行评审投票，由高原，由主持宣布获奖名单。 1、由嘉宾为三等奖颁奖2、由总经理陈明菊为二等奖颁奖3、由董事长傅强为一等奖颁奖

主持人宣布：在职工的配合下，该职人员的参与下，嘉宾的支持、通赛公司20xx年年终总结及文娱汇演到此结束，大家20xx年再相会，谢谢大家加！

年终晚会活动方案【第四篇】

光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，20__年即将过去，20__年即将来临，为了感谢全体员工在20__年的生产经营中所作出的贡献，经研究决定并报请总经理批准，特作如下激励方案：

一、年终工作

1、放假时间——20__年元月10日

公司预计在20__年元月7日下午2：00，公司全线停止生产并打扫卫生。

晚上6：00公司安排所有员工在__餐厅聚餐，届时总经理到场讲话，并为在场员工发放年终奖金(每人300元)。

对于提前回家的个别员工(目前上报人员由：刘晓朝、周晓建、余川、刘荣)公司规定工资全部结清，但不发放年终奖金。

2、工作盘点

要求各个管理人员，在放假之前做好工作盘点报告，盘点分：职务工作盘点、部门工作盘点、仓库库存材料盘点(盘点表格放假前盘点时发放)。

所有需要递交盘点报告的人员在做好工作盘点报告之后，方能领取工资。

3、薪资结算

在元月9日至10日之间，为财务工资核算与发放时间，今年工人三个月工资全部结清。

管理人员只发放前两个月工资，元月工资不予结算(明年发放)，每人年底另外多发一个月基本薪资作为奖金。

二、年初开工——20__年2月13日(正月十一)

1、在开年的2月11日(初九)报到的人员中，公司将按其服务年限(中途离职者，按最近入职时间计算)报销其单程车费，并发放开年红包，具体核定如下：

A、服务年限在三年以下，奖金500元，并报销单程车费的一半；

B、服务年限在三年以上，奖金800元，并全额报销单程车费；

C、服务年限在五年以上，奖金1000元，并全额报销单程车费；

D、服务年限在八年以上，奖金1200元，并全额报销单程车费；

E、服务年限在十年以上，奖金1500元，并全额报销单程车费；

F、管理人员只享受此奖励中的单程车费全额报销，不享受服务年限奖金。

特别强调：

1、报到时间，截止为2月11日下午6：30;在此之前报到者方能享受以上待遇。

在2月13日晚上6：30之前报到者，可以视为报到，公司可以按服务年限规定报销车费，但不发放开年红包。

2、服务年限一律按足月计算，中途离职者，按最近入职时间计算。

此奖金发放时间为：20__年做完全年(即20__年合同期满，)随年终放假工资一起结清。

3、车票一律以正规票据为准；对于不是正规的票据，公司有权拒绝报销，或酌情减半报销。

发放时间为：20__年做完全年(即20__年合同期满，)随年终放假工资一起结清。

三、员工推荐

1、针对明年生产各工序员工急缺的现象，公司决定：推荐一名熟练技术工，奖励500元；推荐一名普工，奖励300元。

2、推荐人员在公司试用合格，并签订相关劳动合同后，视为合格推荐。其推荐人员奖金将在其上班三个月转正后的当月工资中兑现。

3、如被推荐人员不能按合同规定做满一年者，除被推荐人按合同规定要承担相关的违约责任外。其推荐人所领奖金，将按规定在被推荐人离职当月的工资中全额扣除。

4、此推荐奖励截止时间为：20__年3月15日之前