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竞争上岗具体实施方案(优推4篇)

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岗位竞聘上岗实施方案【第一篇】

学校中层干部竞聘上岗是学校人事管理中引入竞争激励机制、拓宽选人用人渠道、建立高素质教育干部队伍的重要举措。为推进学校可持续发展,提高学校干部队伍整体素质,根据教育局有关文件精神,按照公开、平等、竞争、择优的原则,特制定学校中层干部竞聘上岗实施方案。

一、组织领导:

成立竞岗工作领导小组,由下列人员组成:

组长:

成员:

二、公开竞聘岗位及职数:

根据教育局有关文件精神及学校组织机构调整方案,设校务办、学生处、教师处、课程处、后勤处等机构。具体岗位如下:

1.校务办主任1名,副主任1名;

2.学生处主任1名,副主任1名;

3.教师处主任1名,副主任1名;

4.课程处主任1名,副主任1名;

5.后勤处主任1名。

三、各岗位主要职责:(详见学校《行政机构职能与人员配置总表》)

四、竞聘资格及条件:

1.拥护中国共产党领导,忠诚党的教育事业,德才兼备,有强烈的事业心、职责感,有协作精神、合作意识,工作踏实,乐于奉献。

2.具有良好的教育教学理论素养,善于学习,勤于思考,具有开拓创新精神,有较强的协调本事和执行力,能较好地贯彻学校的管理意图。

3.有胜任相应岗位职责的本事和良好的群众基础。聘任的前提条件是群众的认可度必须在60%以上。

4.身体健康,教龄或工龄在五年以上。年龄一般要求男45周岁(1965年12月31日后出生)、女40周岁(1970年12月31日后出生)以内,现任中层年龄可适当放宽。

五、程序方法:

1.制定方案。学校领导班子根据本校中层职位现状及机构调整需要,研究提出竞聘上岗的工作方案,由学校行政团体商定,征求群众意见后组织实施。

2.公布方案。召开全体教职工会议,进行组织机构调整说明,公布本方案。时间6月25日。

3.公开报名。采用个人自荐与群众推荐相结合的方法,鼓励贴合资格条件的人员参与竞争。竞聘者需填写报名表(在学校网下载),以书面形式或电子邮件交竞岗领导小组组长处。时间6月25-29日。

4.资格审查。按照竞聘上岗条件,由竞岗领导小组对报名人员进行资格审查,确定竞聘人选。时间6月30日-7月1日。

5.演讲及民主测评。召开教职工大会,听取竞岗人员演讲并对竞岗者进行民主测评。时间7月4日。

6.确定预选名单。根据竞聘人员演讲、民主测评的结果,由竞岗领导小组对竞聘者进行综合评议,提出预选名单。时间7月5日。

7.决定聘任。校长决定聘任,聘期三年,并签订聘约。时间7月7日。

8.报区教育局备案。时间7月8日。

幼儿园竞聘上岗实施方案【第二篇】

指导思想:

为了进一步推进管理体制改革,激活员工的危机意识、竞争意识、服务意识、质量意识,经幼儿园园长办公会决定,根据“德、能、勤、绩”和“公开、公平、公正”的原则,按照自愿申报、竞聘活动、组织考核、公开聘任,张榜公示等程序对所有愿意在钻石园任聘的人员实施公开竞聘。通过竞聘把一批政治素质好、业务能力强具有开拓进取精神,全心全意谋发展的员工聘用到幼儿园员工队伍中来。

实施办法:

一、成立岗位竞聘考评领导小组

组 长:刘亮辉

副组长:帅常恺罗芳

成 员:袁自强、刘爱良、罗智芳、唐武娇

附:考评领导小组职责

1、收集、审核竞聘人资料。

2、组织竞聘人员参加竞聘活动。

3、组织考核,确定各岗位人选。

二、竞聘的条件及办法

1、各竞聘者提交本人身份证、学历证、获奖证原件和复印件。、

2、每一位竞聘者可选择申报两个岗位;

3、竞聘者必须符合幼儿园制定的条件、要求、职责;

4、竞聘者必须准备书面竞聘方案,在竞聘开始时,提交岗位竞聘领导小组。

三、竞聘流程及时间安排

1、竞聘动员大会(时间:2004年7月5日下午5:30)。

2、对现有中层干部进行任职评议(2004年7月8日中午12:00)职工评议60%,考核小组评议40%。

3、公开申请报名

(1)2004年7月9日中午12:00,应聘者到竞聘考评小组领取竞聘申请表。

(2)2004年7月9日下午5:00之前,应聘者将填好的竞聘申请表交考评小组。(每人可申请两个岗位)

4、2004年7月12日中午张榜公示申报结果。

5、竞聘者方案准备。

2004年7月12-16日,竞聘者根据自己的岗位就竞聘方案、竞聘演讲进行准备。

6、竞聘演说、竞聘答辩。

(1)7月13日-16日,申报助教的人员组织教学活动;

(2)7月17日上午8:30申报中层干部的人员竞聘演讲、答辩。

7、民主测评、组织考核、综合评价。(7月20日)

8、公布竞聘结果,签订岗位合同。(7月21日)

株洲市幼儿园钻石园竞聘上岗对象

1、本次面向社会招聘的人员。

2、2004年在市幼儿园钻石园工作的所有愿意继续留用的员工。

株洲市幼儿园钻石园竞聘的岗位设定

教学园长助理:1人后勤园长助理:1人

年级组长:3人保育组长:1人

教学班班长:14人助教:14人

保育员:14人总务(兼维修、司机等):1人

食堂班长:1人

食堂厨师:1人

食堂勤杂:3人

株洲市幼儿园钻石园各岗位的工资设置

1、按2004年上学期各岗位的工资设置。

2、2004年下学期如仍在上期原岗位上竞聘上岗的人员,岗位工资在原基础上加10元/月。

3、对外招聘的保育员2004年上学期和下学期均竞聘上保育员岗位者加20元/月。

4、2004年下学期增设保育组长岗位,岗位工资在原基础上加40元/月。

幼儿园竞聘上岗实施方案【第三篇】

为进一步加强中层干部队伍建设,不断规范中层干部选拔任用制度,根据上级有关人事工作的要求和幼儿园实际发展需要,通过公开、公平、竞争、择优的干部选拔任用机制,为优秀人才脱颖而出搭建平台,为建设一支高素质的管理干部队伍打下基础。结合我园实际,特制订本园中层干部竞聘任职方案。

一、竞聘岗位

新华舍幼儿园助理1名、教技主任1名

罗马假日幼儿园负责人1名

风景英伦幼儿园负责人1名

二、竞聘条件

1、热爱幼教工作和幼儿,具有履行职责所需要的理论和政策水平,具有良好的师德师风、团队合作精神,职业道德素养。

2、具有较强的事业心和责任感,具有一定的管理能力、组织协调能力、工作实绩突出。

3、熟悉业务工作,有较高的`专业素养,能充分发挥职能作用,在工作中能起模范带头作用。

4、身体健康能适应本职工作需要。

5、获得过“昆山市学科带头人”“昆山市教学能手”“昆山市教坛新秀”以上称号,或在相关岗位上有一年以上的管理经历。

三、基本原则

公开、公平、公正、竞争、择优

四、竞聘上岗的形式和范围

采取公开竞聘方式,在新华舍幼儿园范围内选拔。

五、成立考察领导小组

组长:周建新

成员:马金娣、金吉吉、刘义明、顾美芳

六、竞聘上岗工作的程序

1、公布岗位、条件。

2、个人申报:凡符合竞聘条件的由个人自荐。向竞聘小组报名并填写报名表。

报名时间:20xx年5月28日至31日。

报名地点:园长办公室。

报名方式:个人书面自荐。

报名要求:下载并填写《竞聘中层干部报名及资格审查表》,每人限报1个岗位,送交园长室。

3、资格审查。

由竞聘领导小组成员对照竞聘条件对申报人员进行资格审查。

4、公布通过资格审查者名单。

公布时间:20xx年6月3日。

5、竞聘者参加演讲。

时间:6月上旬。

地点:幼儿园多功能室。

内容:包括本人基本情况介绍、与竞聘本岗位所具备的优势条件、今后工作设想等。

6、民主测评。

竞聘人员演讲后,学校党支部委员、工会主席及全体教职员工进行民主测评。

7、考察。

考察领导小组根据个人政治素质、工作实绩、业务能力、民主测评等方面的情况研究确定各职位考察人选,并对确定的考察人员进行考察。

8、学校党支部决定拟聘人选。

9、公示一周。(20xx年6月中旬)

10、聘任上岗。

七、有关说明

1、希望广大教职工能够正确认识本次中层干部竞聘工作,踊跃报名参与竞聘。

2、竞聘工作接受广大教职工的支持和监督。

3、聘任的中层干部,试用期一年,到期不聘任视为自动解除。

岗位竞聘上岗实施方案【第四篇】

为加强干部队伍建设,进一步推进干部选拔任用民主化进程,拓宽选人用人渠道,建设一支能够适应新形势要求,能推动学校持续快速发展的高素质的干部队伍,根据市教育局党委《关于直属单位中层领导干部选拔任用的规定》和学校“十三五”规划要求,学校中层干部实行聘任制、任期制和竞聘上岗,特制定本实施方案。

一、领导小组

组长:

副组长:

成员:

二、基本原则

1.坚持德才兼备,注重实绩的原则。

2.坚持公开、公正、自愿相结合的原则。

3.坚持群众认可和党委决定相结合的原则。

三、竞聘岗位

1.教育处副主任;

2.教务处副主任;

3.教科室副主任。

四、竞聘的范围和条件

1.范围

在编在岗人员(含田家炳实验中学)

2.基本条件

思想政治素质和人品好,公平正直有责任心,吃得苦吃得亏,有奉献精神;热爱教育事业,热爱学校,服务意识强,创新意识强,大局意识强;坚持原则,作风正派,善于团结,严于律己,廉洁奉公,身心健康,精力充沛,能胜任繁重工作。

3、职位条件

竞聘教务处副主任年龄要求40岁以下(1975年1月1日以后出生),大学本科以上文化程度,五年以上工作经历(研究生三年以上工作经历),有高三工作经历,具备一定的教育法规政策水平、教学管理经验、指导教学工作的`能力和组织协调、沟通能力。

竞聘教育处副主任年龄要求40岁以下(1975年1月1日以后出生),大学本科以上文化程度,五年以上工作经历(研究生三年以上工作经历),有班主任、年级组长工作经历,具备一定的教育法规政策水平、教育管理经验、指导班主任工作的能力和组织协调能力、沟通能力和独立应对问题的能力。

竞聘教科室副主任年龄要求40岁以下(1975年1月1日以后出生),大学本科以上文化程度,五年以上工作经历(研究生三年以上工作经历),有一定的教育法规政策水平、教学科研能力和组织协调能力、沟通能力,有较强的文字能力。

五、工作程序

1.宣传发动:20xx年3月9日召开教职工大会,公布竞聘方案。

2.报名:自荐或他人推荐形式3月13日前到办公室报名登记。

3.资格审查:学校领导小组对照条件对报名竞争者进行资格审查并公布名单。

4.竞聘演讲及民主测评:取得竞聘资格的人员在全校教工大会上作竞聘演讲,全体教职工民主测评。

5.组织考察:在评议和投票的基础上,领导小组对竞聘者作全面考察。

6.党委决定:学校党委研究决定。

7.公示:在学校校务公开栏及校园网上进行任前公示,公示时间为7天。

8.任职审批:公示结果无异议,按干部任职权限报教育局备案,由校长发放聘任书。

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