法务工作岗位职责（实用4篇）

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法务经理岗位职责1

法务经理岗位职责

1.合同、公函及其他法律文件： A.负责公司合同预审核工作；

B.起草、审核、修改公司各类法律文件（包括但不限于合同、协议、公函等文本）；

C.参与公司重要商务合同的讨论和谈判工作，提供法律支持。2.纠纷处理

A.独立代理或协助外聘律师开庭应诉；

B.协助外部律师进行案件证据收集、诉讼材料准备和案情分析； C.制定诉讼或仲裁方案并提交公司领导和外聘律师研究讨论； D.负责诉讼或仲裁法律文件的递送工作； E.负责整理公司诉讼费用支出情况；

F.跟踪诉讼或仲裁案件案情进展并及时反馈领导； G.判决或裁定出具后，接洽法院和仲裁庭并执行庭审事宜。H.协助外部律师处理公司保险理赔方面的事务。3.劳动合同管理

A.负责对劳动合同的附件修改完善，规避企业风险；

B.跟踪并研究中央及地方政府对劳动合同的最新司法解释，为人事行政部提供法律支持； 4.对疑难应收账款的催收

A.配合、协助各部门对应收账款进行催收； B.直接办理疑难应收账款的催收。5.法务管理制度的建立与维护

A.建立并完善公司法务工作的管理制度、配套表格及工作流程； B.协同合约商务部起草、审核、修改、完善合同模板、制度配套表格；

C.促进公司各职能部门、下属公司依据法务管理制度及流程工作，促进公司依法经营，预防和控制公司经营中的风险。6.培训

A.拟定法律培训方案，编制法律培训的内容及课件； B.安排对公司员工进行法律培训。7.法律咨询与研究

A.为管理阶层、各职能部门及下属公司提供必要的法律咨询和指导； B.法律法规的分析与研究，包括公司业务涉及现有的法律法规的收集整理、分析研究对公司经营的影响，同时包括新颁布的法律法规的研究保障公司经营活动的合法性，预防和控制公司经营中的风险。8.参与公司其他与法律有关的日常事务

三人行，必有我师焉。山草香为大家整理的4篇法务工作岗位职责到这里就结束了，希望可以帮助您更好的写作法务专员岗位职责。

法务专员岗位职责2

法务专员岗位职责：

1、协助经理室参与经营决策，为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核，提供选择方案和相应的法律依据，保障公司经营决策的安全性和合法性；

2、负责公司合同类、协议类等的起草、审核工作；

3、协助保障部起草或组织审查公司的重要规章制度；

4、负责处理公司内部的劳务纠纷、物业费催收纠纷及项目管理中的法律纠纷；

5、负责公司物业管理责任险、财险等保险案件的跟踪与处理；

6、负责公司管理人员相关法律知识的培训；

7、参与体系文件的推行；

8、负责公司营业执照等相关手续的办理；

9、完成公司交办的其他工作。

法务部岗位职责3

岗位职责：

1． 负责公司销售合同、施工合同、采购合同、委托服务合同等各类标准合同、协议文本编制工作； 2． 负责公司销售合同、施工合同、采购合同、委托服务合同等各类非标准合同、协议文本、标书和对外发文等法律风险审核工作；

3． 负责公司各项诉讼前的调查取证和诉讼后的出庭应诉等系列活动； 4． 负责非诉讼纠纷的调解方案的制定和审核；

5． 负责配合相关部门在重大项目方面进行商务谈判和商务准备工作； 6． 负责公司相关业务的法律咨询和法律培训工作； 7． 负责法务方面政府部门关系维护工作； 8． 完成领导交办的其他工作； 岗位职责：

1.负责公司合同管理工作：完善并执行合同的管理流程，负责合同的起草、法律相关条款的审核、流转、盖章、归档工作。

2.负责公司法律相关事务：为公司所涉及的法律相关事宜提供咨询建议，并编写相关法律文书。

3.参与市场宣传沟通工作：宣传资料的策划、制作，与政府部门的沟通等。4.负责为公司各相关部门提供各类法律政策的咨询支持工作。5.公司领导交办的其他相关工作。岗位职责：

1、协助建立集团法律事务管理体系，并监督实施；

2、参与集团重大项目或重大经济活动的法律流程控制，制定法律风险解决方案；

3、对重大项目决策给予法律支持，参与公司兼并、收购、投资、招标、投标等重要经济活动，提出法律意见；

4、对集团及下属公司各类合同的签订、履行、变更、终止与解除等合同流程的管控，起草、审核、修改重大协议；不断完善修订公司合同样本库；

5、处理公司业务相关诉讼或仲裁案件及纠纷。

1、管理、审核企业合同，参加企业重大合同的谈判和合同的起草工作；参与企业的投资、改制、重组、资本运营、重大资产处置等重大经济活动，独立出具法律意见，修改公司章程；处理有关法律事务；

2、组织或配合有关部门开展专项调研或经济活动的尽职调查，研究企业改革与发展中的政策与法律问题，出具法律意见，为领导决策提供依据；

3、负责本企业规章制度管理，组织规章制度的法律审查；

4、参与本企业的知识产权管理和维权工作；

5、开展企业普法工作；

6、开展与本企业生产经营、维权等有关的法律咨询；

7、接受法定代表人委托，代理本企业参加诉讼和非诉讼活动； 岗位职责

1、负责集团公司法务部的管理工作；

2、处理相关法律事务，提供法律咨询服务；

3、为公司运营决策提供法律支持，完善集团法律平台；

4、协助集团公司的投融资运作；

5、协助集团公司的上市工作推动；

6、负责集团知识产权及商标的管理工作； 岗位职责：

1）协助建立公司合同管理机制； 2）负责法律文本审查、修改； 3）负责范本合同制度建设；

4）负责检查合同履行情况及纠纷处理； 5）负责公司新项目研讨、论证；

6）负责业务开展过程中的法律问题研究。

职位职责：

1．负责对公司的经营管理提供法律建议和相关法律支持：

（1）执行国家法律法规并对公司经营决策提出法律意见和建议，管理公司内部法律事务；（2）配合处理公司业务过程中的相关法律手续，对公司业务进行法律监督，保证公司经济行为的合法性；

（3）运用专业知识，对合同执行中出现的问题及时提出建议，降低规避公司经营活动中的风险；

（4）参与公司重大合作项目商务谈判，负责相关法律事务；

（5）对公司各部门、各分公司及其他参与法律活动的人员提供法律咨询和指导；

2．协助制定公司相关法律文件及合同：

（1）负责协助公司法律经理起草、审核和修改各类法律文件，收集并整理相关法律文件；（2）草拟合同，协调合同的谈判、签约和履行工作；（3）收集最新法律法规案例资讯，并及时进行整理分析；

3．代表公司解决相关的法律纠纷，处理有关仲裁、诉讼：（1）对公司出现的法律纠纷出具法律意见；

（2）参与公司的涉诉案件，拟定相关诉讼案件的应诉策略和应对方案；（3）解决劳资方面法律纠纷以及劳动关系、劳动争议的处理；

4．负责法务部的日常管理工作：

（1）负责部门档案资料的建立、管理；

（2）协助部门经理制定培训计划，进行法务方面的相关培训；（3）完成对下属法务专员的考核、业务指导及管理工作；（4）协助部门经理处理其他日常工作。

任职条件：

1．教育背景：大学本科及以上学历，法律或相关专业。

2．工作经验：两年以上法务管理方面的工作经历，有互联网行业法务工作经验者优先。

3．知识/技能：（1）通过国家司法考试，取得律师执业资格；

（2）具备扎实的法律基础知识，精通与公司业务相关的国家法律法规；（3）熟悉行业法律法规，能独立应对经济纠纷或民事纠纷案件；

（4）文字组织能力强，擅长法律文书文档的撰写，具有起草、修改各类法律文书经验；（5）具有很强的法律逻辑思维能力，分析、应变、解决法律问题的工作能力；

（6）具备一定的英语读、写能力，可以审阅英文法律文件，能够熟练操作办公软件。

4．素质要求：

（1）组织协调能力：善于与法务工作人员沟通，根据每名法务专员的特点合理组织安排公司法务工作；

（2）处事果断：对公司各项服务中出现的法务纠纷迅速反应，及时处理，维护消费者的利益同时为公司赢得良好信誉；

（3）高度责任心：根据公司特点和服务行业业务特点制定公司各项规章制度，使之能约束员工的行为，防范风险。

（4）影响力：在准确把握说服对象心理特点的基础上，运用复杂的策略影响他人或通过微妙的操作手段使他人接受自己的观点。

一、岗位职责

1、识别、评估公司合规风险，跟踪合规风向的变化，推动合规文化的建设；

2、为公司业务提供合规咨询服务与支持；

3、负责公司新制度、新流程及新业务的合规审查；

4、负责组织合规检视，对各部门业务流程的风险管理状况进行评估、判断并提出改进建议；

5、处理公司、关联企业、分支机构其他涉诉案件（账款追讨、劳动争议、行政诉讼）的起诉、应诉、仲裁、调处；

6、组织合规、风险防范培训，贯彻员工和营销员合规行为准则，并提供合规咨询；

7、审查、修改、制定总部及分公司重要的规章制度和业务流程，并根据法律法规、监管规定和行业自律规则的变动和发展，提出制订或者修订公司内部规章制度和业务流程的建议；

8、根据监管机构的合规要求，跟踪、评估与督导公司及分支机构对监管措施和要求整改落实情况；反馈相关意见和建议；

10、参与公司重大事故、突发事件、危机处置事务，协助相关部门进行善后处理。

法务岗位职责4

法务岗位职责

一、总则 1、协助行政中心的总监建立和完善集团整体的法律管理体系和规章制度。2、收集相关的国家政策法律法规，定期向高管层和有关应用部门发放材料并提出建议、预警。3、4、主持集团重大经营活动决策的法律论证和法律保障。参与集团相关经营活动，提供法律咨询并办理相关法律事务。5、6、建立管理维护外聘律师、法律顾问的关系。

代表集团处理对外法律诉讼和法律纠纷，为下属公司提供法律顾问服务。7、主持拟定集团常用的法律文书、合同范文报行政中心总监审批并监督执行、审查、备案所有合同。8、主持集团相关部门和员工的法律知识培训，预防风险安全保证。9、领导建立安全保卫体系，负责集团资产的防火防盗等安全保卫工作。

10、负责集团信息的安全，知识产权的保护和高层管理人员人身安全。二、1、合同、公函、法律文件 A、公司合同预审核工作； B、起草审核修改公司法律文件； C、参与公司商务谈判，提供法律支持； 2、纠纷处理

A、独立或协助外聘律师应诉；

B、协助外部律师进行案件证据的收集，诉讼材料案情分析； C、制定诉讼、仲裁方案并提交公司领导和外聘律师研究讨论； D、负责诉讼仲裁法律文件的递送工作； E、负责公司诉讼费用的支出情况；

F、跟踪诉讼仲裁案件进展情况及时反馈领导； G、判决裁定做出后接洽法院和仲裁庭执行庭事宜； H、协助外部律师办理公司保险理赔事务； 3、劳动合同

A、负责劳动合同的附近修改完善，规避企业风险；

B、跟踪并研究中央及地方政府对劳动合同的最新司法解释，为人事、行政部提供法律支持； 4、对疑难应收账款的催收

A、配合协助各部门对应收账款进行催收； B、直接办理应收账款的催收； 5、法律管理制度的建立维护

A、建立并完善公司法务工作管理制度、配套表格及工作流程； B、协同合约商务部起草审核修改完善合同模板、制度配套的表格；

C、促进公司各职能部门，下属子公司依据法务管理制度及流程工作，促进公司经营预防控制公司经营中的风险； 6、培训 A、制定课件； B、进行法律培训； 7、法律咨询研究

A、为公司管理层、职工、下属公司提供法律咨询指导； B、法律的分析研究；

8、参与公司其他法律有关的日常事务 三、1、制定法务部年度工作目标、工作计划； 2、掌握执行国家有关方针政策、法律、法规；

3、办理公司经营所需的有关证明（包括车辆）及相关年检事宜； 四、1、参与公司经营决策为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核提供选择方案和相应法律依据，保障公司经营决策的安全、合法性；

2、建立公司合同管理制度，规范合同的签字审核管理履行等环节，针对不同类别客户指定公司的标准合同；

3、完善公司的各项管理制度，在合法性前提下使公司权利最大化，必要时可采取措施进行适当的法律规避； 4、建立客户资信等级评估系统；

5、建立公司知识产权和商业秘密保护体系；

6、制定各种规范性文本并协同执行部门对合同签订履行等环节的监督；

（一）、合同审核的问题 1、主体资格方面

2、产品标的的约定问题；

①、产品名称 ；②、产品商标是否是生产者有权合法使用的商标；③、产品型号的规定是否模糊；④、产品供应时间、数量的确定；⑤产品花色 3、质量问题

①、具体字号、行标、国标、常标，合同目的的特定标准； ②、对质量负责的期限；

4、交货方式、合同履约方式、期限； 5、产品包装（标准、标记、费用）； 6、验收：标准、方式、期限、地点； 7、结算方式（票据）；

8违约责任：定金、担保（区分）； 9争议处理； 合同审核

一、主体审（①、营业执照年检；

②、相应资质； ③、履约能力）

二、内容审（①、合同内容；

②、主要条款完备明确（标的、数量、价款、履约期限、解除、违约责任承担）； ③、最大限度利益；

④、合同细节（a、合同总清单总额要与合同金额一致；b、工期、交货时间、地点/目的及接收人联系方式/签订日期不能空；c、验收期限、验收标准；d、合同内的签订日期、签字日期与合同中相关联日期产生冲突（一致）e、清单（的单价、数量）必须明确f、合同中必须约定什么标准）

三、权限：代理人有无权限资格（合同效力问题）四、手续和形式

①、是否需要相关机关的批准登记；

②、合同中是否约定经公证后方生效，如有需公证； ③、有限期是否届至；

④、第三人保证人的，是否有保证人签章，如有约定必须办理抵押登记的，是否办理手续，抵押的方式方法； ⑤、名称签字盖章是否一致（合同前后称呼，附件中名字写，合同中名字写，签订单位，内容中有手动改动地方必须加章，项目经理，合同签字人必须为公司员工）五、审文字 六、审意思

七、审效力：合同无效情形（《合同法》第52条5种无效情形（严格审查主体）；）《民法通则》第58条）八、履行中止情形

1、合同中未约定或约定不明确的《合同法》第62条

①、质量：国家标准、行业标准，通常标准或符合合同目的的特定标准；

②、价款：订立合同时履行地市场价格，执行政府定价或政府指导及；

③、地点：给付货币的，在接受货币一方所在地履行；

给付不动产的，在不动产所在地履行；

其他标的的，在履行义务一方所在地履行； ④、方式：有利于合同目的实现的方式； ⑤、费用负担：履行义务一方

⑥、履行期限：随时履行，当给对方必要的时间； 2、三种抗辩权 3、终止、解除 4、混同