热选考勤迟到申请书案例精彩8篇

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热门考勤迟到申请书【第一篇】

尊敬的各位领导：

xxxx年5月13日夜班，我无故迟到，经过认真反思、深刻自剖之后，我为自己的行为感到深深的愧疚和不安，在此我谨向各位领导作出深刻检讨。

通过这件事，我感到这虽然是件偶然发生的事情，但同时也是这段时间工作态度消极、对自己放松要求、工作作风涣散的必然结果。这种行为不仅严重违反了企业的规章制度，同时也是一种无视集体主义、缺乏团队意识的行为，是愧对领导信任的行为。

在这件事中，我还感到自己在工作责任心上仍旧非常欠缺，在思想上仍旧存在得过且过、混日子应付的极端思想。现在我深深地感觉到这是一个非常危险的倾向，也是一个极不好的苗头。通过这件事让我及时发现了自己的不足，这在我今后的人生成长道路上无疑是一次关键的转折。

发生这件事以后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错，因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都没有任何意见，同时我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表达自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位作出积极的贡献，请领导相信我。

在次，在今后的工作中，我对领导、对自己作出以下保证：

1、不迟到不早退，严格遵守车间管理规章及制度。

2、工作期间不违反劳动纪律，端正态度、提高岗位积极性。

3、积极配合领导工作，认真负责地完成本职工作。

热门考勤迟到申请书【第二篇】

尊敬的领导：

元旦假后第一天上班，我没能按照公司规定的时间（早晨9点15分前）赶到公司，抛除一切所谓的客观原因诸如家住的太远、身体不适、公共汽车时间不好掌握等等，我个人认为这是主观上长期以来在我头脑中形成的严重资产阶级自由化思潮极端泛滥的结果，这种不良思潮泛滥的最直接表现就是自由散漫，把个人的困难凌驾于公司组织原则之上，置广大公司员工的集体利益于不顾，置公司领导班子的威信尊严于不顾；置我们公司的企业文化宗旨于不顾；自私自利、自我放纵、丢弃原则、利欲熏心……我对我个人所犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无比遗憾，感到非常可耻，感到无以复加的后悔与悲痛。

此时此刻，我流着眼泪，带着无比悔恨的心情，默默地想：我个人的这次错误，与其说是错误，不如说是罪行。是的，我是在犯罪啊！如果公司每位员工都像我一样迟到那么几小时，全体员工加起来就会迟到好几十个小时，我们一天的工作就不要干了。如果我们每天都这样，那我们一年的.工作也就不要干了。如果我们每年都这样，公司也就会从地球上消失，这是多么严重而可怕的后果啊！由于我个人迟到那么几十分钟，就有可能导致全体公司员工丢掉饭碗，就有可能导致一个好端端的很有希望的公司垮台，想到这里，我的心在流血，也逾发为自己所犯下的严重罪行感到追悔莫及。

亲爱的组织，亲爱的领导，我现在已经从内心深处深刻认识到：我所犯的错误是巨大的，后果是严重的，教训是深刻的，代价是惨重的！为了严肃法纪，杀一儆百，也为了让公司广大员工从此不要再走我的老路犯下如我一样的罪行，我衷心恳请公司领导考虑对我进行严厉的惩处——罚我在家闭关思过15天并给予口头警告的纪律处分！唯有如此，才能够真正做到执法公平，同时，也可以达到惩前毖后治病救人的崇高目的。

最后，我再次衷心希望公司全体员工以我为反面教材，拿我做一面黑色的镜子，每天对照自己、检查自己。倘能如此，我想今后类似的悲剧就不会再上演，倘能如此，则吾幸甚，公司幸甚！

此致

敬礼！

检讨人：xxx。

20xx年xx月xx日。

热门考勤迟到申请书【第三篇】

亲爱的xx：

你也知道，我家到学校路途遥远，没个半个小时真过不来，更不用说闹钟没响、天气不好、路上堵车等种种原因，我得花的时间起码是其他同学的两倍。

如果我太早起了，不但会影响一天的学习，还会对我的身体成长造成影响。而我爸爸、妈妈、爷爷、奶奶和弟弟也要跟着早起，假设早起十分钟，乘以六，那就是一个小时，而这样也不能确保不迟到，因为只要有一个和环节出现了漏洞，那么还是会迟到的，而且早餐店还不一定开门。

再来聊聊我找你聊天的事，你动不动就扔给我反思，有意思吗？我是一个感性的人，你说什么我都会当真，别拿这个开玩笑，我开玩笑你生气，那你呢？把我当个普通学生看待好不好，别老是以为我不会伤心不会难过似的。我知道我的能力很微弱，可我受伤时，我的笑永远是苦笑，你不要以为我愿意陪你说说笑笑，就以为我时刻都是在开玩笑。

对不起占用了你的时间让你读这封信，从开学初我就想说了，我是一个很有个性的女孩儿，可能有时候会有点烦，可我始终就是这样，不然我也不会给你写信。

xxx。

20xx年x月x日。

热门考勤迟到申请书【第四篇】

。

尊敬的领导：

因采购部门工作的特殊性，随时都有需要的东西需要购买、订购和提货，时间很难确定；加之最近参与桃园酒店打井事宜，忙于安排各种事务（打井挖坑、填坑、走管道，铺地板砖等）。

鉴于从事的工作岗位、上班时间的安排等情况比较特殊，同时我部也已经出台了严格考勤的相关制度，特向您申请我部员工上班免打卡，望予以批复。

顺颂商祺！

2015年4月21日。

热门考勤迟到申请书【第五篇】

公司品质管理部×××在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的.负面影响。根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。

特此通报!