实用大学毕业简历没有东西写 大学毕业简历自我鉴定【精彩5篇】
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大学毕业简历没有东西写 大学毕业简历自我鉴定【第一篇】
尊敬的领导:
您好!
感谢您在百忙中抽出宝贵时光来阅读我的求职申请。
本人叫xxx,是xx学院xx专业的一名毕业生。今年22岁,男,团员。在精彩大学生活即将结束之际,为贵单位的发展尽一己之力。
经过三年的大学学习和各种校园活动、社会实践的锻炼,如今已掌握了扎实的理论基础知识和专业知识,做到理论与实践相结合。
经过三年的努力,我不断充实自我,锻炼自我扩大自我的知识面,已经具有较高的理论及实践潜力,有良好的人际关系,能快速适应新环境,我们是夹缝里求生存的大学生,可在这夹缝中却培养了我诸多潜力,三年来优异的成绩能够说明我具有扎实的专业知识。在平时实践锻炼中,我不怕吃苦,用心奋进,细心谨慎,能够出色的完成各项任务,已具备了较为丰富的经验,较强的动手潜力与实际潜力,我有强烈的职责心,富有创新意识,愿从事具有挑战的工作。对未知领域充满热情,自信,有相当的发展潜力,以求不断完善自我。
同时,我也利用课余时光加强对自我实践潜力的培养,用心参加各种社团活动,全方位充实自我。带着对未来的憧憬,怀着饱满的热情,坚韧的性格,勤奋的态度,十分渴望这次机会,为单位尽自我绵薄之力。最后,我热烈地恭祝贵公司能够兴旺发达,蒸蒸日上!
此致
敬礼
x x
20xx年x月x日
大学毕业简历没有东西写 大学毕业简历自我鉴定【第二篇】
招聘会成了简历的“盛装舞会”
三月初,在一次大学生人才交流会现场,托着郑州某高校小王同学的简历,记者竟怀疑自己手里拿的是否是一份简历。因为它不比任何精装刊物或画册逊色,大16开,12页,“每份240元,委托广告公司设计制作的,一共制作了5份。”
显然,小王看出了记者的疑惑,他侃侃而谈,一百个人聚在一间房子里,人们很难对其中某个人有很深的印象,一百份简历放在一起,同样很难让人对某一份简历产生兴趣,所以要想脱颖而出,就得与众不同。“让人一见忘不了,我要的就是这种效果。”他自豪地说。
小王的简历不仅仅是个特例,简历的豪华显然已成潮流,人才交流会几乎成了大学毕业生简历的“盛装舞会”,各色封面、用photoshop特制的自荐信底纸、多幅数码冲印摄影作品、精巧美妙的艺术设计、随简历附“vcd”,甚至简历中夹带着写真照片……
“盛装简历”成了负担
“今年的毕业生预计280万,比去年多了68万,就业压力这么大,用盛装简历吸引用人单位必不可少。”某县教育局负责人如是说。
然而,“盛装”简历已经成了经济条件差的大学生不可回避的负担。河南某高校学生小宋家在农村,每个月生活费维持在120元左右。他的日记里有这样的记录:
20xx年11月:简历6份:72元
20xx年12月:车费、门票约120元
20xx年1月:西服一套(含衬衫、领带)、皮鞋:470元,车费、门票170元(约)……
20xx年2月:简历5份:360元,车费、门票150元(约)……
在2月份的账目后,他写了这么一句话:“求职路上,每一笔费用都像吹进眼里的沙,我不得不面对随之而来的苦涩的泪。”
小宋的情况应当说不在少数。
还简历本来面目
“即使具备制作豪华简历的真才实学,也大可不必通过‘打扮’简历来展示,完全可以用简洁明了的文字来表达,何况大学生一般没有制作精美简历的工具和设施,还要花不少钱”。在河南大学日前举行的大学生就业招聘会上,记者就“盛装”简历征求看法时,一位国企负责人如是说。他认为:“应当还简历的本来面目”。江苏私企老板陈某更率直:“‘盛装’简历,是求职作秀,社会需要的是有真才实学的人,简历包装是纸包不住火的。”
“简历用作大学生的就业介绍书,本来就是一种错位。”一位大学教师说:“简历,就是简单的个人经历,而学生的经历就是学生生活。让大学生用简历介绍本无多少区别的生活经历,是对大学生创新能力的误导。”所以,他建议,能否以其他形式来代替被用作大学生就业“敲门砖”的简历。
大学毕业简历没有东西写 大学毕业简历自我鉴定【第三篇】
性别:女
毕业院校:某市理工大学
出生年月:197x年3月3日
专业:工业企业管理(本科)
通信地址:某某省某市某镇某街
邮政邮编:123456
联系电话:987654321
移动寻呼:00810——0293857
电子邮件:
求职意向:(文秘)
技能总结:
英语水平:能熟练的进行听、说、读、写。并通过国家英语四级考试。尤其擅长撰写和回复英文商业信函,熟练运用网络查阅相关英文资料并能及时予以翻译。
大学毕业简历没有东西写 大学毕业简历自我鉴定【第四篇】
姓名: xxx
性别: 男
婚姻状况: 保密
民族: 汉族
户籍:
年龄: xxx
现所在地: 广东-深圳
身高: 170cm
希望地区: 广东、江苏、浙江、福建、湖南
希望岗位: 行政/人事类-人力资源总监
行政/人事类-行政总监
行政/人事类-人事经理/主管
寻求职位:
待遇要求: 可面议 要求提供住宿
最快到岗: 随时到岗
教育经历
1992-09 ~ 1996-07 xxx理工大学 工商行政管理 本科
培训经历
20xx-05 ~ 20xx-07 xxxxx公司 网络信息安全 网络信息安全高级工程师
20xx-05 ~ 20xx-07 国家信息产业部 全国计算机信息化 全国计算机信息化高级工程师
20xx-04 ~ 20xx-05 xxx省劳动厅 劳动保障 国家劳动保障4级
工作经验
至今15年6月工作经验,曾在4家公司工作
***公司名称(20xx-03 ~ 至今)
公司性质: 合资企业 行业类别: 农、林、牧、渔业
担任职位: 行政人事总监 岗位类别: 人力资源总监
工作描述: 独立建立完成下属分公司的人力资源全套管理制度、架构及管理体系
1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施。
2、负责员工入职、离职等相关审核工作;跟进员工合同签订相关工作;跟进新员工试用期到期考核及薪资奖金情况。
3、制订公司用工制度、人事管理制度、薪酬制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施。
4、制订人力资源部专业培训计划并协助培训实施、考核。
5、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。
6、审批公司员工薪酬表,报总经理核准后转会计部执行。
7、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。
8、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。
9、负责人力资源部的工作程序和规章制度、实施细则的培训、执行和检查。
10、及时准确传达上级指示。
11、审批人力资源部及与其相关的文件。
12、制定直接下级的岗位描述,定期听取述职并对其做出工作评定。
13、指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作。
14、受理下级上报的合理化建议,按照程序处理。
15、及时对下级工作中的争议作出裁决。
16、指定专人负责本部门文件等资料的保管和定期归档工作。
***公司名称(20xx-10 ~ 20xx-03)
公司性质: 行政机关 行业类别: 政府公用事业、社区服务
担任职位: 中层管理 岗位类别: 其他相关职位
工作描述: 负责人事劳资关系、工伤、生育,养老保险,退休人员管理,劳动法律法规咨询等工作,期间兼任网络部门管理工作。
1, 独立策划并完成xxx网、xxx网、街道办事处等门户网站的.建设
2, 领导一个团队在20多个社区内实施信息安全体系并监控。
3, 指导,参与和评审信息安全流程和指引。
4, 对支持、开发和项目团队提供信息安全管理上或者技术上的指导。
5, 设计和推动xxx网站的风险管理体系。
6, 参与设计网站运作流程框架并执行内部审计。
7, 协调各社区系统的it治理,内控和审计。
8, 提供信息安全培训。
9, 起草并参与业务连续性计划和灾难恢复计划。
10,执行信息安全事件管理。
***公司名称(1999-12 ~ 20xx-08)
公司性质: 跨国公司(集团)行业类别: 电子、微电子技术、集成电路。
担任职位: 人力资源总监 岗位类别: 人力资源总监。
工作描述:
1)服从总经理管理,组织调研公司现阶段及。
中长期人力资源需求及外部供给情况,制定人力资源政策及规划,并推动实施,确保人力资源满足公司业务发展需求。
2)主持人力资源系统年度预算大纲的制订,提供关于人力资源方面的专题报告或建议。
3)参与公司研发规划及产品立项评审决策,确保研发项目获得有效人力资源支持。
4)组织制定及完善公司的招聘体系、薪酬及福利体系、激励与约束机制、绩效考核体系、培训体系,并推动实施。
5)建议高层管理人员、核心人员的聘用、调配、解聘、职位等级和报酬待遇;审核其他员工的聘用、调配、解聘决定和职位等级、报酬待遇的确定及调整。
6)根据公司发展变化情况,提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议。
7)跟踪研究职位及人员变化情况,拟订公司人员编制计划,控制人力资源成本。
8)制订公司企业文化的推进计划,并推动、监督实施,确保推进计划与核心价值观的一致性。
9)建议并培养组织研究公司管理上的重要问题,制定阶段性的管理推进计划,并组织实施。
10)培养本职位接班人,提名人力资源管理干部,建设人力资源管理干部队伍。
***公司名称(1996-10 ~ 1999-11)
公司性质: 国有企业 行业类别: 银行
担任职位: 联行部主管 岗位类别: 其他相关职位
工作描述: 对银行资金内外票据进行交换,保障数字准确,资金数据清楚无误
技能专长
专业职称:
计算机水平: 高级
计算机详细技能:
技能专长: 人力资源管理有丰富经验,积极,热情,乐观,善于交流、协调、沟通、综合能力强,有良好的职业道德
语言能力
普通话: 流利 粤语: 一般
英语水平: cet-4 口语一般
英语: 一般
求职意向
发展方向: 人事主管
其他要求:
自身情况
自我评价: 积极,热情,乐观,善于交流、协调、沟通、综合能力强,有良好的职业道德
大学毕业简历没有东西写 大学毕业简历自我鉴定【第五篇】
大学毕业生个人简历中的自我评价
1、本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。
2、忠实诚信,讲原则,说到做到,决不推卸责任;有自制力,做事情始终坚持有始有终,从不半途而废;肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;自信但不自负,不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中;平易近人。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地,有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。
3、活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、上手快、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。
4、本人性格热情开朗,待人友好,为人诚实谦虚。工作勤奋,认真负责,能吃苦耐劳,尽职尽责,有耐心。具有亲和力,平易近人,善于与人沟通。
学习刻苦认真,成绩优秀,名列前茅。品学兼优,连续三年获得学院奖学金。
曾担任系学生会外联部干部、系团总支组织部副部长、班级生活委员等,在学生工作和外出拉赞助与商家联系的过程中,大大提高了自己的办事和处事能力。此外,还积极参加课外文体活动,各种社会实践活动和兼职工作等,以增加自己的阅历,提高自己的能力。在工作中体会办事方式,锻炼口才和人际交往能力。曾连续两年获得学院“暑期社会实践积极分子”,“学生会优秀干事”等荣誉称号。
在平时学校生活中,做过很多兼职。例如:家教、电话访问员、酒楼服务员、派传单、问卷调查,还到工厂打过暑期工,亲身体会了各种工作的不同运作程序和处事方法,锻炼成了吃苦耐劳的精神,并从工作中体会到乐趣,尽心尽力。
四年的大学生涯,让我的组织协调能力、管理能力、应变能力等大大提升,使我具备良好的心理素质,让我在竞争中拥有更大的优势,让我在人生事业中走得更高更远。获得了“优秀大学生”和“优秀毕业生”的称号
本人诚实守信,工作严谨踏实,认真负责,处事机灵。拥有积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好,具有良好的心理素质和吃苦耐劳精神,对事有自己的见解,并有较强的共事协作能力。我有着年轻人特有的朝气和魄力,富有开创事业的头脑和激情,有较好的文字功底,口头表达能力以及交际能力,注重团队合作。在校期间长期任电子词典等电子产品的校园销售代表,曾举办过多次产品展销。参加过多次社团活动,包括活动策划、活动组织和外联工作,曾成功举办可口可乐公司参观活动、珠海高校街舞晚会、协办06届毕业生校园招聘会及动感地带大学生街舞挑战赛等。超过半年的外贸船务工作经验。