2024年公司周年庆演讲稿范文3篇

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公司周年庆演讲稿篇1

尊敬的各位来宾、各位领导、亲爱的同仁们：

大家上午好!

承载着激情与喜悦，企盼与展望，鼎峰生物又走过第五个春夏与秋冬的轮回。

五年前的今天，我们放飞了激情与梦想，五年后的今天，我们收获着责任与希望，五年的风雨，练就了我们博击市场的翅膀，五年的奋斗，铸就了我们健康事业的辉煌，在这光荣与梦想开启的时候，所有关注鼎峰生物，关注全脉通的亲朋好友欢聚一堂，与我们共同庆祝鼎峰生物五周岁的生日，在此庆典之际，我谨代表鼎峰生物，向长期以来关心和支持我们成长的各位朋友、各位嘉宾致以诚挚的感谢。向辛勤耕耘在营销一线的老专家、老教授以及锐意进取、团结奋斗的同仁们致以节日的祝贺：谢谢大家!

五年，半个时代的跨度，五年鼎峰，风雨五年、艰辛五年、辉煌五年，五年鼎峰的成长，既留下了鼎峰人辛勤的汗水和坚实的足迹，也是中国医药健康产业，快速发展的真实记录，是中国经济和健康产业崛起的真实缩影。五年成长，一个个细节铭刻在鼎峰人的血脉中，五年成就一次次随着时代的脉动腾飞，鼎峰生物也在时代的标尺上镌下深深的刻度。

鼎峰留给五年的第一道印痕，来自董事长李国超先生敏锐的洞察力和远大的抱负。许多人认为，这是鼎峰生物从无到有的本质动因，而在此后的五年中，鼎峰生物“从小到大”、“由弱变强”，在时代长河上闪耀一个个亮点，成为健康产业的典范之一，则源于确立“专业化、规范化、程序化”的核心战略，源于“稳健为本，创新是源”的经营思想，源于营销、服务和品牌等方面的独到优势。

稳健经营、奠定基础

鼎峰生物的董事长李国超先生说：鼎峰生物的横空出世，厚积薄发，一切源于一个梦想，一个振兴中国的梦想，一个振兴国民健康产业的梦想，从一间不到xx平的办公室，到十几万平方米的gmp药厂，从一台电脑x个人，到新加坡鼎峰国际，从第一个会员的出现到面对几十万客户群体的波澜不惊，仅用五年，这五年可畏极不平凡的五年，成立伊始的鼎峰就遇到种种挑战：从国家对药品企业生产投产及流通出台新的标准到药品事故的种种出现，使鼎峰生物更加清楚的认识到稳健、规范、诚信、亲和的重要性，药品生产不仅关系到生命安全更关系到千千万万家庭的幸福。稳健就是以药品质量为核心，在追求企业快速发展和市场份额的同时，强调遵循规律、循序渐进;正是因为如此鼎峰生物旗下的全脉通品牌先后多次被评为“消费者信得过产品”，前不久全脉通品牌刚刚被大连市工商局评为“消费者满意产品”，这是鼎峰人坚持稳健经营，亲和诚信的最好答案。

全面创新，快速发展

在健康产业激烈竞争的时代，产品创新能力往往决定一个企业竞争的成败，因此鼎峰生物全面实施产品创新战略，建立产品创新机制，逐步实行产品差异化策略，翻开鼎峰生物的发展史您会看到：

xxxx年x月，率先组建k纳豆激酶(中国)研发中心，成为国内第一家引进纳豆激酶的企业，生产出了含有x万单位的纳豆激酶(全脉通)

xxxx年x月投资xxx万元建立纳豆激酶规模化，提纯生产技术，结束了在世界纳豆激酶研发领域中由日本垄断核心技术的局面，生产出了含有x万单位的 纳豆激酶(全脉通)

xxxx年x月投资xxx万元设立了全脉通纳豆激酶二期试验项目，通过调整纳豆激酶分子式结构生产出了含有xx万单位的新型纳豆激酶(全脉通)

xxxx年投资xxx万元设立第三个纳豆激酶试验项目，即中药现代化与新型纳豆激酶的交融实验，生产出了吸收更快，疗效更高的“全脉通黄金组合”。

xxxx年x月至xxxx年x月投资xxx万元设立第四个纳豆激酶试验项目，即运用包容缓释技术及陶瓷中空纤维膜技术生产出了可以持续xx小时发挥作用，含有xx万单位的小分子多肽型纳豆激酶。

先进技术的运用，使鼎峰生物快速得到市场认可，在业内成功塑造了“快速发展不失稳健，稳健经营不乏创新”的特色品牌形象。

客户服务，亲和诚信，深入人心

顾客满意是企业专业化服务的本质体现，鼎峰生物在成立伊始就确立了“以人为本，文化先行”的管理观，在“以人为本”的理解上，首次提出了将顾客作为企业人力资本运营的概念，成立了“全脉通顾客理事会”，使顾客参与到企业的管理当中，使鼎峰生物的客户服务品质再次提升。

xxxx年鼎峰生物服务再次升级，先后建立了鼎峰生物网站并开通了全国免费xxx电话，使顾客足不出户便可了解企业的全面情况，还可以在线咨询专家，实施远程会诊，进一步满足了不同顾客的需求。

xxxx年对于鼎峰生物来讲是蜕变、升华、崛起的一年，鼎峰生物将实施以客户服务为先导的差异化竞争战略，即实施“xxx%电话回访制度”，使客户服务成为“诚信服务”，同时鼎峰生物在服务升级的同时，将不断的进行研发创新，使“稳健为本、创新是源”的经营思想再次发扬光大。

最后在庆典之际，

祝愿天下每一位父母生活安康，晚年幸福!

祝愿每一位鼎峰同仁工作顺利、事业成功!

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公司周年庆演讲稿篇2

各位来宾、各位同事：

大家好！

在这个喜庆的日子里，我感慨万千。8年来，我们在风雨中携手走过；8年来我们志同道合，肝胆相照。从刚创业的10多个人，到现在公司80、90人的团队。8年来，我们创造了多少辉煌；8年来，我们又遭遇了多少困难？8年的历程，我们经历了多少艰辛才换来今天的成绩。8年的历程，留给我多少感受，多少记忆。

在我记忆中，最深刻的一件事，就是：

xx年10月的时候，我们完成了1700万的业绩。当年的全年目标是3000万。还剩1300万的任务，要在两个多月内完成。1300万啊！几乎所有的人都认为无法完成目标了。

这时，我们参加了心态培训。在这个培训会上，大家为不能完成目标而抱头痛哭。所有的人都流泪了。……

之后的两月，我们空前团结，从业务员到设计师，整个公司的人都拼命努力工作。所有柏星龙人都围绕着一个目标前进，争分夺秒完成全年目标任务。

为了这个目标，设计师连夜加班；为了这个目标，业务员累病了。仅仅在xx年秋季糖酒会上，业务员就累病了3人。

年底的时候，我们完成了3300万的业绩！

就是这种柏星龙的拼搏精神支撑着我们，让我们从1999年几百万的业绩，发展到xx万、3000万、5000万、6000万，xx年达到8000万。

在今年淡季的6月，一个月就突破1000万。这是8年来的第一次，第一次在淡季的时候突破1000万大关。

今年我们的全年任务是1个亿。作为营销总监的我坚信，凭着我们柏星龙人的拼搏精神一定能够完成。如果不能完成目标，我将在年底年终

总结

会上，站着发言。所有业务部的各位同仁，你们也必须一如既往，努力拼搏。如果完不成任务，我站着发言，你们则站着听。

今天，也有一个目标，值得我们所有柏星龙人共同努力，为之奋进。那就是在xx年使柏星龙公司成为中国酒类产品包装的第一品牌公司！我坚信，只要坚持我们柏星龙人的这种拼搏精神，一定能达到目标。

所有的辉煌，所有的荣耀属于在座每一位柏星龙人，属于柏星龙公司的所有人！

谢谢大家！

公司周年庆演讲稿篇3

我们公司是于1947年成立，当时为了配合地下党开展工作，经上级党组织批准成立了xx县木泥建筑工会，这一历史已经载入了xx县史志；解放后先后定名为xx县木泥社、xx县建筑工会、xx县砖瓦社、xx县建筑工程队、xx县建筑工程公司，1987年公司更名为xx县

都秉承了公司初建时“服务人民，奉献社会”的宗旨，致力于公司的发展，服务于xx的建设。在计划经济时期，各届领导班子把公司从一个建筑工程队发展为xx县建筑公司成为xx

代的三倍；年开发10万平方以上；职工工资在xx建筑行业处于领先地位，离退休人员工资逐年增加，在xx同行业中最高；土建、安装工程质量合格率分别达到 100% ，安全生产实现了“三零”目标。

三是开发公司打出了新声誉。先后开发建设了xx花园、xx住宅小区、桦中花园、锦江花园，xx锦江住宅小区即将开工；商品房销售良好，xx品牌已经唱响。

四是各项管理工作有了新进步。公司坚持精细化管理原则，加强了企业的各项基础建设，改善了办公条件。建立健全成本核算管理体制，严格执行资金使用制度、预算管理与合同管理制度，切实维护了企业利益。推行了安全明细化、标准化管理，使公司的安全工作始终保持在稳定状态。建立完善了质量管理体系，强化质量过程控制，落实质量考核监督，促进了工程质量的稳中有升，顺利通过了iso9001质量贯标认证。

五是素质工程建设有了新进展。通过对干部员工作风教育整顿，思想意识得到提高，作风有了明显改变，党群干群关系更加密切，工作主动性、积极性和创造性更加突出，恪尽职守、勇于吃苦、乐于奉献的精神带动职工夺取了一个又一个工程的胜利。通过组织职工专业培训、技能比武，树立典型，焕发了广大职工学技术、学管理的积极性，推动了素质工程建设的有效开展，收到了良好效果。

六是党的建设有了新提高。公司领导班子健全，党的组织健全，现有党员44人，占全局党员的17%。通过先进性教育活动，加强了对党员的教育管理，积极开展了“创先争优”、“创党员先锋岗”、“建党员红旗责任区”、“创党员安全生产责任区”、“为党员过政治生日”等活动，党员的党性得到了锻炼，先进意识、责任意识、理想信念得到了提高，先锋模范作用得到了充分发挥，先后被区委、市委授予先进基层党组织。

回顾过去，我们豪情万丈；展望未来，我们信心百倍。面对新的形势和任务，我们公司要瞄准“筑百年精品，创千秋伟业”的宏伟目标，发扬敢闯敢冒、勇创大业的精神，与时俱进、拼搏争先的精神，理性投资、科学发展的精神，提升品质、诚信服务的精神，以人为本、奉献社会的精神。我们相信有上级党委、政府的大力支持，有社会各界的关怀厚爱，有公司离退休人员的出谋掌舵，有全体xx员工的共同努力，xx公司一定能够继往开来，与时俱进，快速发展，创造出更加辉煌、灿烂的明天！

最后，祝大家身体健康，家庭幸福，万事如意！

谢谢大家！