学校周年庆典讲话稿（优推8篇）
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学校周年庆典讲话稿【第一篇】
尊敬的各位来宾、曾经的、现在的老师和孩子们：
当记忆像河流缓缓穿越60年的光阴流淌到今天，这是一种怎样的百感交集！祝贺生日，情感其实最为复杂，快乐、苦难？还是惆怅或伤感？很难用一个准确的提法来概括。但对于学校有一个词例外，那就是青春。因为每个人的青春基本上都会和一所中学有关，无论是那些已逝的或正在经历的、美好与伤感并存的青春才是生命中最美的风景，是我们每个人时间深处的故乡。在这生命故乡的路上，有温暖的抚慰、清新的爱情、淡雅的纯真还有信仰的光芒。所以，今天的庆典为在场的每一个人而来！无论你和这个校园有着怎样的缘分，此刻我们相聚在一起，进行一次奢侈的青春纪念。
伟大的波兰诗人米沃什在一首《赞歌》的诗中，写过这样一段：
你我之间没有别人，
而赐与我，以力量。
白色山脉吃着地上的草原，
向海，他们走去，他们的海浜胜地，
新而又新，每天太阳倾过。
小河阴暗的幽谷，我诞生的地方。
我没有智慧，没有技能，没有信仰，
但我获有力量，它扯破了世界。
我将碎裂：一个大浪，冲向它的海岸……。
这段诗歌似乎是描述此刻感受和解读这个庆典背景画面最好的注释。按理说校庆是展示学校成就的光荣时刻，但那些傲人的数字或者超越他人的得意究竟能给我们带来多少力量？这么说也许因为我们本就没有什么资本，所以讨巧的自我安慰成了最动听的借口。当然，各位老师和同学们，请原谅我不叙述我们的灿烂时光，这不是在否定我们的成就，因为我坚信所有具体的业绩和进步都处在一个相对的坐标系中，无论多么强大的成果都会在岁月的苍茫之中，消退它华丽的颜色，但惟有内在清洁的精神力量恒久不变！所以在这60周年的庆典时刻，让我们共同思考：教育，如何养育每个新鲜或蒙上灰尘的生命。
我们为什么必须追问和回答这个问题，那是因为在人生的生态系统里，有一场灾难正在悄无声息地发生着，生活正在丧失可能性和多样性，因为原本丰富的生活不断被归类、简化然后集结在了一条路上，而这条道路笔直地通向权力、财富、名望已及各种各样的意义。虽然很多人坚定地认为这条道路的终点是安全与幸福，但代价很有可能就是人生被我们自己摧残成一个忙碌奔波甚至到崩溃的状态，也许永远无法到达终点，因为幸福的成本不断增加，简单的快乐则无影无踪。
无论一个人有多么显赫的位置和权力，拥有多少无法想象的财富，还是被赋予任何不可取代的重要性，但他都是从一个并不耀眼的起点开始的，就如同诗中描绘的那小河幽静的山谷，我们都会从中诞生，学习技能，涵养智慧，坚定信仰。学校教育在我看来，不应该属于工业时代的流水线和集约化，它是旷野中的乡村、是山谷里的小溪，是田园里的牧歌，教育应该是属于自然的，那炊烟缈缈的悠然，细流涓涓的从容，鸟鸣啾啾的恬淡才是学校应有的气质和风度。这不是逃避时代，是的，当竞争融入我们的血液，狼性基因潜伏在我们生命里，我们似乎无法选择，只能凶狠地活下去，但我们属于平凡的人类，我们需要人性的生活。我常常告诉我自己，如果我们没有教会我们的学生学会生存、去直面生活的艰难，那将是我们的严重失职；但如果我们没有让孩子们感受到生命的苦与痛，爱与乐，我们就是一群可耻的从业者。当欺骗与粉饰、借口与搪塞在教育生活里被很多人用得炉火纯青，实力、压力、动力成为战略要素的时候，才会渐渐发现：高远、正直与纯真的思想才是目前教育的稀缺资源。北京十五中从“团结、勤奋、求实、创新”开始，不断思考“惜时、笃学、修诚、尽责”的内涵，到今天我们终于超越世俗的牵绊而向着遥远发出了“守直筑真”的呼喊，作为新的校训我们期待守直筑真的声音成为旷野间通达和蓝天上悠远。这不是脱离人间烟火，因为我们的生命中有太多的快和满，困与乏，所以驻足与观望才成为教育最闪亮的瞬间。换句话说，教育既要让学生体会世俗生活，又要培养他们一种超然的精神能力，依靠自己的思想喂养自己的灵魂。
北京十五中正在按照这个标准成为一所明亮的学校，明亮比名气更有尊严，人心散发出来的光彩既照进各位在现实前行的道路，也似闪耀的星光映在梦想的天边。这光明的能量来自深深的平等与尊重，这是这所学校60年来最宝贵的财富，在这片土地上，依靠权力得以生存的东西日渐衰败，学术的尊严与价值不断得到彰显，请用文明来说服我正逐渐成为这里的行事原则。如同我们坚定地认为：如果只注重绝对分数，那还只是以学校为本的体现，我们能在多大程度上帮助学生点亮他们的梦想，让他们勇敢地走向未来之路才是真正的以人为本。每一个生命都值得敬畏，每一个灵魂都有质感，所以走过60年，学校的办学理念逐渐清晰：“教师与学生共时、和谐成长。立足差异，努力寻找成就感和幸福体验，守护人性的尊严。”我们坚信每一个人都具有独一无二不可替代的价值，人生真正的幸福在于在各自的生命道路上寻找自我，进而超越自我。基于学校理念确定了这样的办学目标：做有品质、饱满的人。所谓有品质、饱满的人就是要拥有宽广的视野；涵养优雅的气质；洋溢青春的精神；坚持批判的思想、保持独立人格；强烈关注生命的品质。这些学校的核心价值理念不是装点门面的文字摆设而是勇敢的行为，无论是学生和教师成绩的隐私化、招生与财务的制度化还是闪烁民主质询风气的星星之火，都表明平等与尊重的阳光正穿透雾霭洒落在我们的身旁。我需要举个我自己的例子来加以证明。如果非要找出最能代表我教育思想的文字或者说成就，那似乎就应该是我在今年2月13日初三、高一、高二开学典礼上的讲话《致那些默默无闻的人们》，我想这是我自己能达到的教育最高境界吧？我为自己能仅仅是想到那些默默无闻的孩子们而感到自豪。世界有时并不公平，其实大家都知道，我的作用根本比不上很多的老师，学校的所谓成果又100%是通过学生体现的，怎么在校庆这么重大的庆典上，只能由我天经地义来代表学校致辞，也许这是很难改变的规则与惯性，但我真心地表达，我代表不了你们任何人，我只能代表自己。就像我不奢望能给分享的“学校周年庆典讲话稿（优推8篇）”，而常常祈祷不要给他人造成更多的破坏，别打乱他人的生活节奏。在今天这个纪念的时刻，我希望我的讲话能够传达一些你们的心声。如果说这算做一种警惕自我的思考习惯的话，我必须坦诚这不是我的专利，这是这个学校的遗传。警惕自我根植与平等、尊重与包容的环境，我想在这个大家共同见证的时刻，真心地感谢王守愚校长，感谢您当年默许我可以不交教案；感谢何贤景校长，当年在我上课争议颇多的时候，在全校教师集会时不惜溢美之词地鼓励我；感谢孙炳林主任，20xx年前没有当初您幽默随和的接待，就不会有我与十五的情缘；感谢那些和我搭班的老师们，你们没有因为我所教的成绩不理想而采取敌对与歧视；当然还要感谢所有的老师、孩子还有家长们，在我担任校长的几年中，你们没有因为我的偏颇与不足而冷漠观望，而是果断升起信任的旗帜猎猎飘扬。正是这些包容与鼓励，尊重与关爱让一个永远摆脱不了一丝羞涩和腼腆的人勇敢地走向了一个更大的舞台。
所以我无法不眷恋和感谢这个校园，至少在我41年的生命历程中，这里让我感受到了尊严的几乎全部意义。上个月我出版了自己的第一本著作《教育，让人生更美好》，在扉页上我郑重地写下了这样一行文字：仅以此书献给不太有名的北京十五中和她内心明亮的人们。后记中我补写到没有老师和孩子们，就不会有这些文字。所以从这个意义上讲，我并不是这本书的真正作者。正是基于这个认识，我今天在这里向所有的孩子们郑重承诺：我捐出这本书的稿费和版税，以及自购1000册书的销售款项，预计5万元作为北京十五中“守直”文学奖的启动资金，我希望未来几年能通过更多的社会力量的汇集，让这个文学奖日益壮大，我希望孩子们勇敢地写出失落的纯真与正直，拒绝生活的平庸与麻木，去触碰还有生机的生命本体，为这个社会种下希望的种子。今天庆典的核心是教师文化讲坛和学生讲坛奖杯的揭幕与颁发，我希望明年是“守直”文学奖的节日。
因为爱与平等，这个校园生成了一种独特的气质，自由的风吹佛在北京南城这个校园的每个角落，轻松与微笑逐渐成为一种标志。有人也许有一些看不惯，认为民主消解了力量，宽松助长了惰性，但这个校园因为种种原因而拥有了一种文学的浪漫似乎不应该是一种错误，而是一种机缘，我们能做的是跟随她的方向。
60年的记忆是一条悠长的河流，有时又像连绵不绝的群山，我们无法凭借一己的力量把这万水千山走遍，幸运的是我们内心不时涌动着自由的风，让这自由的风穿行在记忆的山谷吧，让漫山遍野的繁华富饶那些孤独的灵魂，让每一个颗心信仰真理，自在、轻盈、平安和喜乐！谢谢你们！
学校周年庆典讲话稿【第二篇】
各位领导、各位来宾：
下午好!
我加入这支队伍纯属偶然。记得这支队伍的第一个大型活动就是xx年12月11日组织车队去杭州为杨斌祈福，当时我在spc365上看到这个召集帖，但我没报名，我觉得那种事虽然就发生在我身边，但又似乎离我太遥远。
xx年的2月19日，在网友鹤阳兰韵的建议下，我第一次参加了志愿者宣传服务队在兄弟酒吧召开的一次会议，第一次感受到了志愿者大家庭的那种氛围，会后我跟这支队伍的创建者之一的杨勇讨论了几个我所关心的问题，我问得最尖锐的一个问题就是：既然志愿者要讲无私奉献，那为什么还要在活动的时候拉媒体来造势，有作秀之嫌。杨勇是这么回答我的：我们的目的就是要宣传，要让更多的人来关心白血病患者，奉献与宣传是不矛盾的，有些好事可以低调地做无名英雄，而宣传就需要高调造势才会有效果，关键是要把握好宣传的主体是关注白血病行动而不是志愿者个人。这次会议后我就对志愿者有了新的认识，也开始真心诚意地投身到了这支队伍中来。
这个队伍的发展也不是一帆风顺的。一个松散型的民间组织，每个人对志愿者概念的理解不同，每个队员又都有自己的想法，甚至为了个队伍的名称也会争个面红耳赤，如何凝聚队伍的人气使它发挥出应有的光采，是xx年9月份我接手做这支队伍的总负责人时摆在我面前的一道难题。
人说新官上任三把火，当时我烧了四把火：一是建立了志愿者网站并利用网站进行日常工作管理。我的职业是网络工程师，这是我的专业所长，所有的代码都是自己写的，自主知识产权啊。二是制定了一套可操作性很强的组织管理办法并通过培训灌输给队员。没有规矩不成方圆，之前我们的队伍只有一个组织规程，是纲领性的，可操作性不强。三是强化了骨干队伍，明确了每个人的责任和分工，把所有的事都会解掉，这样我就有更多精力来抓队伍的组织建设，而不是钻在具体的琐事中无法自拔，事必躬亲的不一定是好领导。四是加强与外界的交流与合作。我们利用各种机会积极主动地和区红会、团区委、区血办、上海市造血干细胞捐赠者俱乐部、奉贤红十字志愿者服务队等组织和团体沟通，争取得到他们更多的支持与帮助，使我们这支队伍能在他们的阳光雨露下茁壮成长。
在将近四年的志愿者服务队负责人工作期间我一直遵循的最重要的一条原则就是：志愿者是为社会公益事业服务的，志愿者骨干是为志愿者服务的，我这个负责人则应该是更多地为志愿者骨干服务的。这是一种旨在提高工作效率的服务而不是领导指挥，这一观点我也想用来勉励一下我的继任者的。
多年的志愿者实践，给了我颇多的收获与感慨。从对志愿活动的不理解甚至排拆，到加入志愿队伍并担任负责人，这也是对我人生观价值观的一次质的转变。我也曾怀疑到底会有多少人愿意加入到我们这个行列，我也曾怀疑过我们订了那么多条条框框有多少队员愿意去遵守，但是当我看到造血干细胞集体入库的队伍排成了长龙，当我看到年会的时候熙熙攘攘的与会者，当我看到敬老院的老伯伯老奶奶对我们投来殷切的目光，当我看到采血车上排队捋袖献热血的志愿者，心灵一次次的被感动，灵魂一次次的得到升华。
至今记忆犹新的是xx年3月5日的集体入库服务，那是我入队后第一次参加服务，也是队伍成立以来的第一次集体血检服务，前来入库的志愿者远远超出预计，上海带来的试管不够，以至于出现志愿入库也要开后门的情况，那场面非常真实非常感人，而且就发生在我的面前。我原本计划等服务结束后自己也要趁这次机会入库的，后来也只得放弃，等待下一次集体入库的机会，可是一直等到十月份还没有集体入库，急性子的鹤阳兰韵就约了我一起坐车到虹桥路上的上海血液中心去入库。
默默中这个队伍已走过五个年头了，从当初的六个人发展到现在的七百多名注册队员，一百多名正式队员，这其中浸透着我们在坐的每一位的汗水。今天我拿了这个奖，其实心里是惶恐不安的，因为服务是大家一起来做的，现在把荣耀的光环带在了我的头上。我做具体服务并不算多，如果算一下排名的话基本上每年都排在5名以下10名上，前年几服务最多的是玩火（张锋），去年应该是雯雯（蔡晓雯）服务最多，采血车服务时间也长，非常辛苦的，但她今天却没有能拿到奖，还有很多服务很积极的队员没能拿到奖。不过这次是五周年庆，主要是照顾我们这些倚老卖老的老队员的，荣耀是一种鼓励更是一种鞭策，它会时刻提醒我的行为准则应该对得起这份荣耀。
我们今天享受着这份成功的喜悦，同时也唤起了这份社会责任感和使命感，相信在我们大家的齐心努力下，服务队的明天一定会更好。
学校周年庆典讲话稿【第三篇】
尊敬的各位领导、各位来宾，同志们：
大家好！
在这秋高气爽，硕果飘香的金秋时节，在这举国欢腾，共迎“十一”的喜庆时刻，我们xxxx纸品有限公司迎来了公司周年庆典，可以说是好事成双，可喜可贺。
在此，我谨代表公司董事会向一直给予我们亲切关怀和大力支持的各位领导和各界朋友，向兢兢业业，任劳任怨始终工作在一线的全体员工表示衷心的感谢！
回首过去的一年，我们感慨万千。一年来，我们公司全体员工精诚团结，辛勤创业，克服了经验缺乏、资金紧张、技术人才短缺、设备调试不顺、材料飞速涨价、销售市场难以打开等种种困难，企业经营实现了从不熟悉到熟悉，从不规范到规范，从初级到现代，从亏损到赢利的历史跨越，开创了市场高度认可、社会好评如潮、职工比较满意的崭新局面。在这里我可以自豪的告诉大家：我们公司的职工人数从成立之初的几十人发展到如今的二百多人，月产值从当初的几十万到今天的500多万，产品从开始的`一两个到目前的二十几种，合作客户从原来的少而小的几个到现在的多而大的十余家，成绩有目共睹，收获归功大家。这些成绩既是在座各位衷于职守，辛勤努力的结果，也是我们艰苦创业，顽强拼搏的写照，也必将载入xxxx公司发展的历史。
面对当前的形势，我们喜忧参半。目前，我们公司的产品由于符合国家产业政策，符合节能减排的发展方向，不在污染治理范围，也因此得到了地方政府的大力支持，主要领导多次到公司视察，指导工作。有关部门也纷纷出台优惠政策，从项目管理、信贷资金、土地使用、人员招聘等方面大开绿灯，及时提供服务，给予了全力扶持。在这些良好外部条件的支持和我们内部自身的努力下，公司管理开始规范，每月产量稳步上升，产品质量越来越好，业务品种越来越多，合作客户越来越广，市场份额越来越大，社会声誉也越来越好。可以说，我们企业发展的后劲十足，前景一片光明。但是，在肯定成绩的同时，我们也应看到不足。由于企业成立时间较短，不论是管理经验，还是市场开拓；不论是制度建设，还是人员管理，我们还存在许多问题，还需要我们再股一口气，再加一把劲，继续攻坚克难，继续拼搏进取，同心同德，和衷共济，把我们的企业做大做强。
展望公司的未来，我们信心满怀。虽然我们取得了一些成绩，也面临很多挑战，但是作为公司管理团队，头脑是清醒的，态度是坚决的，信心也是坚定的。我们从没有对过去的成绩沾沾自喜，骄傲自满，始终心存忧患意识，始终在反省不足；我们对服从管理，敬业爱岗的人给予充分信任，给予绝对支持。也对那些玩忽职守，调皮捣乱的人决不客气，坚决处理。我们对企业的发展前景毫不怀疑，对我们选择也从不犹豫。我们有信心、有决心、有能力带领大家应对一切挑战，从胜利走向胜利。在此，我也希望在座的各位，进一步振奋精神，进一步昂扬斗志，进一步精诚团结，为把xxxx公司建成一流企业，为公司产值过亿献计出力，增砖添瓦。只有企业发展了，我们的岗位才有保障，收入才会提高，生活才会更加美好。
最后，预祝xxxx公司周年庆典取得圆满成功！
谢谢大家！
学校周年庆典讲话稿【第四篇】
校庆往往选取学校成立日或学校有重大意义事件的发生日为之。下面是本站网友给大家分享的“学校周年庆典讲话稿（优推8篇）”，我很荣幸能站在这里为母校呈上一份温馨而诚挚的祝福。首先，请允许我代表白水中学全体在校同学对各位尊敬的领导和来宾表示热烈的欢迎，对各位敬爱的老师表示崇高的敬意!
作为学子，我们有理由为她流光溢彩的漫漫征程而骄傲，有理由为她经历的50年风雨而自豪，为她一路走来的铿锵坚定歌唱。是梦想的起航点，瑰丽的理想从这里开始乘风破浪。
五十年栉风沐雨，五十载春华秋实，在母校的五十年的流金岁月里，桃李千枝竞放，兰蕙万里飘香;在母校的五十年的丰碑下，流淌的是道德的源泉，矗立的是精神的旗帜。五十年弹指一挥间，凭着对教育事业的执着与坚定，母校在艰苦的环境中创业，办学条件不断改善，师资力量不断充实，莘莘学子不断成长。
在母校的辛勤培育下，五十年来，一位位校友从这里走向四面八方，传承着您的教诲和思想;五十年来，一批批学子建功立业，成为国家栋梁。今天，我们作为新一代的xx人，能够与众多校友前辈们一起重温你们的理想和追求，一起捍卫你们的精神与操守，让我们感到无比的骄傲和自豪;今天，我们在白水中学的怀抱里学习成长与你们一起见证白水中学的蓬勃发展，令我们感到无比的荣光。
在这里，我要衷心地感谢我们的母校，特别要感谢我们的老师。是你们言传身教，教导我们学会做人，树立远大的理想;是你们，呕心沥血，传授我们知识，点燃心中不灭的灯盏。我们深深地知道，今天的庆典，不仅记录着你们的光荣，承载着你们的梦想，更蕴育着你们的希望。在庆贺母校五十华诞的今天，请允许我代表白水中学所有的同学庄严承诺：我们不忘母校之恩，不负母亲之名，我们一定会让母校为我们而骄傲!
让我们深情道一声：x中学，生日快乐!母校，永葆青春!
谢谢大家!
尊敬的各位领导、各位老师，亲爱的同学们：
大家好!我是来自xx级文学院语文教育班的宋修娟。时光荏苒，长大的我们终于要在今天各奔东西了。在这个即将别离的时刻，能代表贵州师范学院xx级全体毕业生在此发言，我感到非常荣幸。首先，请允许我代表全体毕业生向我们的母校致以最崇高的敬意，并对辛勤培养了我们三年的老师们表示最衷心的感谢!
三年前，高考刚毕业的我们或自愿，或不情愿的怀揣着各异的梦想，从全省各地相遇到了贵州教育学院。那一年，风华正茂的我们在小河校区那巴掌大的地方开始了青春的肆意。我们在竹林边散步，我们在假山水池边谈心，我们坐电梯上课放学，小河的一切仿佛都还发生在昨天，小小的校园装载了我们最初的梦想，承载了我们的悲欢喜怒。还记得当年的我们对自己的学校是不满意的，毕竟作为大学，它实在是太小了。但到了20xx年11月，我们曾经因其窄小而耿耿于怀的校园却乌当这片广阔的土地上毅然崛起，学院改制的成功让我们终于可以扬眉吐气。我们的母校也在那一年三十而立了，我们参与了校庆，我们见证了母校的新生。20xx年9月，我们xx级的所有同学又一起开始实习。乌当，修文，兴仁，这些地方满是我们的足迹，我们开始接受挑战，开始面对困境，开始重新审视自己。三年，我们一起在武警指挥学校磨砺，一起在教师的讲台上接受检验，一起在运动场上奔跑到泪流满面。白驹过隙的三年，我们见证了母校的蓬勃发展，母校也记录了我们的成长蜕变。
光阴似箭，似水流年。我们的大学时光已经悄然结束了，我们又将背起行囊，开始奔赴新的征途。有人说，前生五百次的回眸，才换来今生的一次擦肩而过。如若正是如此，那我想，我们前生也不知回了多少次眸才换的今生这三年的共度。所以让我们应该感谢上苍，感谢它让我们今生相聚如约。从大一的天真烂漫、大二的轻舞飞扬，到今天的成熟稳重。三年，我们共同经历的太多太多，但我想我们的脚印已经留在了贵州师范学院的每一个角落。
“天下没有不散的宴席”，离别的时候还是到了，请让我们再对母校的一切说一声谢谢吧，谢谢母校这三年的辛勤培育，谢谢母校这一千多个朝夕的照顾，谢谢母校给了我们这人生最美的际遇。
尊敬的老师，是时候说再见了，但请你们放心，今后我们一定牢记恩师们的谆谆教诲，牢记“为人师表”的校训，运用我们所掌握的专业技能，踏实做人，认真做事，一步一个脚印地打拼出属于我们的天地，对自己的人生负责，为我们的母校争光。
最后，祝愿我们xx级全体毕业生梦想成真，前程似锦;祝愿各位老师身体健康、工作顺利;祝愿我们的母校宏图更展，再谱华章!
谢谢大家!
尊敬的各位来宾、领导、老师、同学们：
在这春回大地，百花争艳的季节，天林小学迎来了她的五十周年校庆，怀着喜悦的心情，我代表天林小学的学子们向母校表示祝贺!几十年的风雨兼程，几十年的拼搏，在学校领导和老师们的努力下，学校正向着能力更强、素质更高的目标，全面发展，奋力进取!
每当回想起自己在这里度过天真烂漫的年华，编织人生七彩之梦的时候，心中总有一股暖流涌现。如今我们在事业的道路上，踏踏实实地前进着，都源于母校的培养与教育。如果说有成绩的话，那是母校教授了我的学识，是老师塑造了我的精神，她就像灯塔一样照亮我前进的道路。
身为天林小学的学子，在学校这座知识的摇篮里成长，我们倍感骄傲与自豪!五十年的风风雨雨，天林小学一步步走来，送走了一届又一届的学生，他们在这里打下了坚实的基础，留下了美好的记忆。
看到母校一天天的变化，我倍感欣慰。作为没有离开故土的我，一直关注着母校的发展，一直为母校取得的成绩感到高兴。多少年来，学校领导的远见卓识，教师们的辛勤耕耘，铸就了学校今日的辉煌。
天林小学走过的五十年，是不平凡的五十年，是激情奋进的五十年，是硕果累累的五十年，经过几代人的不懈努力，今日的母校以她特有的姿态展现在世人面前。今天又迎来了她的五十岁的生日，我们感到无比自豪，我代表莘莘学子们再一次对母校的五十岁生日表示衷心的祝贺，愿母校的未来越来越好!祝校庆活动圆满成功!
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学校周年庆典讲话稿【第五篇】
尊敬的各位领导、各位董事、监事、各位来宾、同志们：
下午好!
“一元复始，万象更新”，在冬寒渐浓的时候，我们欢聚一堂，以激动而愉悦的心情共同欢庆**高速公路通车营运三周年，共同迎接在**公司发展史上具有重要意义的一刻。
通车运营三年以来，我们在**市政府、市交通局和社会各界的关心支持下，在公司董事会和管理层的正确领导下，全体**人围绕“一流设施、一流管理、一流服务、一流效益”的总体目标要求，按照“一年强基，两年达标，三年争创一流”的工作步伐，贯彻“以人为本、以车为本、以路为本”的服务理念，坚持“物质文明、精神文明、政治文明”协调发展，科学管理、规范运作，全力构筑文明、安全、畅通、便捷的高速公路通行环境。
三年来，**全体员工以开拓进取的创新精神，积极探索“市管高速公路”经营管理经验，取得了阶段性成果。通车至今，**高速公路共通行车辆6880多万辆，公司各项经营指标稳步增长，公司先后荣获了全国用户满意服务企业、**省用户满意服务明星企业、**省优秀政工企业等二十多项省、市级荣誉，通过了**省文明样板路、交通部十佳文明运输大通道等考核验收，打响了“文明**”、“平安**”、“和谐**”的服务品牌，为改善我市南北通行条件，促进**社会经济快速发展，加快长三角一体化进程做出了应有贡献。
在此，我代表公司全体员工向关心支持**公司成长发展的各级领导、各位董事、监事、向各兄弟单位、合作单位表示衷心的感谢!通车运营三年来，我们勇于创新，积极推进企业“物质文明”建设，自觉接受先进的管理理念，以制度建设为基础、以科技创新为手段，为公司科学化管理、规范化运作搭建了较高层次的平台。
一方面在通车营运后不久，我们就及时导入iso9001质量、iso14001环境和ohsas18001职业健康与安全三大管理体系的贯标，并通过不断整合和持续改进，我们已经建立起一个体系较完整、结构合理、内容翔实的管理制度体系。
提示，有效提升了通行服务质量;通过公司oa系统、网站和站、区、队触摸屏的开发使用，提高了公司的办公效率和对外服务形象，通过养护管理系统、营运管理系统、票据管理系统的开发进一步提升科学管理水平。
通车营运三年来，我们不断探索，努力推进企业“精神文明”建设，我们以争创省、市文明单位为龙头，以争创高速公路文明样板路为切入点，以提供优质文明服务为宗旨，积极开展主题丰富、内容多样、参与广泛的系列文明创建活动，逐步摸索出一条**特色的“文明创建之路。
一方面通过在企业内部开展“服务明星”系列评比、“党、团员亮证服务”等文明创建活动，树立起一批先进典型群体形象，形成导向推进效应。
另一方面以**为纽带，组织、联合参与**高速公路管理、服务的相关单位、部门开展“同在**，同为**”活动，以科学的管理，专业的技能，高效的效率提升**通行品质和突发事件综合处置能力，创建平安文明畅通之路，共同打造**的服务品牌。
通车营运三年来，我们勤于实践，积极开展企业政治文明建设，主动实施企业文化建设工程。我们在工作中积极倡导“工作是要用生命去做的”的理念、“缘份”的理念，“就事论事，对事不对人”的理念，倡导同志之间“团结、关爱、诚信、正直、融洽”的人际关系以及“和谐**、和畅**”的理念。
公司于今年7月，全面启动了企业文化建设工程，对自公司成立以来的**文化各种要素资源进行了全面评估和整合，通过5个多月的反复酝酿、提炼，构建了**“一心三道”为主要内容的“和畅之道”企业文化体系，它包含了**企业文化的核心理念、人之道的员工文化、路之道的管理文化、车之道的服务文化，形成了**系统性、独特性、现代性的“和畅之道”企业文化体系。
作为**企业文化建设成果标志之一的《和畅之道企业文化蓝皮书》将于今天正式颁布，《和畅之道企业文化蓝皮书》明晰了成为国内著名的高速公路专业化管理品牌的企业愿景，定位了**的企业使命，引领了公司全体员工的价值取向，规范了员工的道德行为，构成了企业规范运作的基本纲要，是企业制度建设的基本准则，是员工行为的基本指南。在推出《和畅之道企业文化蓝皮书》的同时，公司企业文化建设工程还将推出涵盖公司各项管理成果的《**企业文化丛书》，公司将通过编制规划、建设网络、员工培训、推动传播等实施步骤，进一步把企业文化建设工程逐步推向深入。
各位领导、各位董事、监事、各位嘉宾、同志们，经过三年的努力，**高速公路正以畅洁绿美的通行环境，文明、安全、高效的通行服务成为连接两个人间天堂的交通大动脉，年轻的**人正以昂扬向上、拼搏进取的时代精神，实践着历史赋予**的责任和使命。
“逆水行舟，不进则退”，公司取得的成绩已成为今后工作新的起点，公司全体员工将继续在上级政府、**市交通局和社会各界的关心支持下，在公司董事会、公司经营管理层的正确领导下，以团结拼搏、锐意进取的工作作风，以谦虚谨慎，戒骄戒躁的工作态度，继续坚持“三个文明”协调发展，为**更加美好的明天而不断努力奋斗!
谢谢大家!
学校周年庆典讲话稿【第六篇】
岁月，像小西湖的流水一样涨涨落落，循环往复，一度又一度。
(在平顶山的西部，有一座山，叫娘娘山;有一条河，叫石龙河。山不在高，有仙则名;水不在深，有龙则灵…….悠久的历史文化和厚重的佛学渊源孕育了中原一颗璀璨的“明珠”-----平煤集团高庄矿。)40年前，这里曾是荒草野岭，人烟稀少;40年前，这里还经济落后，萧条异常。
就在1968年的12月30日，这里发生了巨大的变化，随着惊天动地一声炮响一个矿井破土动工，从此，在平煤集团原煤生产的序列里，又出现了一个新的名字---高庄矿。
40年在历史的长河中，只是短短的一瞬间，在人的一生中，却是长长的一段岁月。(春华秋实，往事如歌。在40年的发展奋斗史上，几代团结务实的领导班子，几代能战斗的矿工以不屈的性格和坚韧的毅力，书写了一部求实创新，拼搏进取，致力和谐的发展史)。
随着矿井的正式生产，矿山也在发生着重大变化。一个企业要向实现大发展，安全是基础。高庄矿始终坚持安全第一理念，把安全工作放在首位。认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，以“一通三防”，防治水，顶板管理为重点，提升装备水平，，严格现场管理，落实安全责任制，加强安全文化建设，夯实安全基础，建立健全安全管理制度，强化培训，在井口设立安全文化长廊，为职工灌输安全理念，不断增强职工安全意识。
为解决制约矿井安全生产的技术难题，促进科技成果向生产力转化，在二水平推进支护改革，采煤工作面改摩擦金属支护为单体液压支护;掘进工作面改传统木支护为工字钢支护，并引进锚喷锚网新工艺;大巷改砌碹为锚喷支护，提高了支护质量，降低了巷道复修率，为安全生产提供了保障。并先后与河南理工大学等高校及科研单位合作完成了一水平的启封方案论证。
今年我矿顺利政策性破产，这是党和国家对矿工的亲切关怀，但有部分职工、家属不太理解，矿领导和政工科室不失时机的对其进行矿情教育，在全矿范围内持续开展“我为奥运增光彩”、“勤政廉政大家唱”、“促和谐、保安全”等创先争优系列活动。“党员安全岗”、“青年文明岗”不断涌现。
高庄矿大力落实民生工程，将实事办好，好事办好。坚持依法治矿和以德治矿相结合提倡和谐理念，培育和谐精神，深入开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人道德教育，在全矿形成知荣辱讲正气讲道德比奉献的和谐氛围。对全矿供水公司“两堂一舍”进行了改造，为职工创造了较好的就餐，洗浴和住宿环境，与石龙区供水公司加强协调沟通，并投入资金进行水网改造，使家属区的吃水难问题得到有效缓解;为改善办公条件，修建了办公楼、车棚，修缮露天剧场，增加健身器材，开设戏迷擂台赛，丰富了职工的业余文化生活。还不断加大高阳小区的棚户区改造力度，想尽一切办法让职工尽早住上新房曾有一段时间高庄矿失去了往日的风采，非煤产业连年亏损，生产经营举步维艰-------艰辛磨砺了品质，困难铸就了力量，在经历了失败后，具有坚韧性格的高庄人依然选择了顽强奋起，拼搏图存，才拥有了现代化的三基碳素公司。
一路风雨一路歌，高庄矿的发展显示出有一支团结奋进，高瞻远瞩的领导班子，有一支特别能战斗特别能吃苦的职工队伍。面对当前的发展机遇，高庄人放眼未来，不断提出新的奋斗目标。
40年风雨征程，40年沧桑巨变，高庄矿的发展史上，从老一辈掘出的第一锹煤到率先改制发展非煤产业，再到回归以没为主业的经营模式，高庄人以其敢为天下先的无畏气魄，在这条坎坷的道路上留下了坚实的脚印--------独具特色的厚重文化，吸引着一代又一代高庄人为之不懈奋斗。在40年里，高庄矿犹如襁褓中的孩子，从嗷嗷待哺到茁壮成长，逐渐发展壮大，这一颗耀眼的“明星”正在中原大地上冉冉升起。
江山代有人才出，各领风骚数百年。在高庄矿40年的建设历程中，一代代高庄人始终在用智慧和毅力、勤劳和汗水耕耘者。40年来，高庄矿历任领导勇力时代潮头，坚持“安全第一”的生产方针，为企业发展，职工富裕殆精竭虑。
适逢高庄矿政策性破产重组的一年，大发展，大跨越的历史机遇向高庄人发出了热切呼唤。高庄人在矿领导班子的科学决策下正意气风发，努力取得更大的辉煌!
学校周年庆典讲话稿【第七篇】
九十年代，正是中国的企业深化改革、探索正确发展道路的时期，作为一批立志向上的当代热血青年，我们立志要成为有能力组织社会生产、创造社会财富的实业家，用我们的青春年华、满腔热情和毕生心血，为民族工业自动化水平的振兴、社会经济的发展添砖加瓦。
在当时创业两大要素“经济基础”和“社会关系”均为空白的弱势条件下，我们选择发挥自身专业特长优势，不辞辛劳，奔波于各地市之间，深入工矿企业一线，了解企业困难、不足与需求，开展技术培训，赢得了生存的缝隙空间。
基于创业初期我们明确的定位，即要开一家以自动化技术为纽带，专营世界著名品牌工业自动化器材的顶级公司。我们制订了"从无到有、从弱到强、从本土到全国、最终迈向世界"的循序渐进的战略发展规划，憧憬着x公司服务遍布全国乃至全世界的明天。
十年的历程不算短，可以说是风雨兼程。x公司经过十年的潜心铺垫，基本实现了首期目标，现正昂首向中期目标踏实迈进。从一穷二白到单个品牌单一服务方向，再到多个品牌技术与销售服务并存，最终成长为数家关联企业、十几家分公司、办事处、数十种品牌产品服务、无数项系统解决方案和一支专业的技术人才团队，企业顺利完成了从平稳增长到稳步高速增长的过渡。
回首过去十年的风雨兼程，x公司并没铸就喜人的辉煌，仅仅建立了一个具备我们个人发展的平台。我们也只是，把我们能够做的和应该做的一件件平凡的小事扎扎实实地做好了。这种深刻的反醒，激励着我们不懈努力的拼博。
令人欣慰的是，我们培养和造就着人才，也吸纳着更出色的人才陆续加盟企业。创立时，仅有的是少许的人才、并没有什么技术优势;而公司每一步显著的增长，都是企业原有人才成长和新加盟优秀人才推动的直接结果;最终企业崇高理想的实现，更要靠一大批精于协作的优秀人才来完成。企业成长的显著标志，也许是营业额和利润总额，但实现和持续这种成长的内在支撑，是企业人才质量和数量的提升，以及内外协作组织的适应性成长。
依靠人才发挥聪明才智创造社会财富，凭借企业对社会的贡献赢得企业的发展，走健康的企业成长之路，是xx企业始终不渝的原则。物竞天择、适者生存，一个物种能够生存繁衍壮大，得益于它对生态环境的良性互动;同样，有益于社会的经营理念孕育了持久生命力。走健康的发展之路，也许在初期会让我们历经更多的蹒跚与跋涉，但我们深信，根植在x公司的每一位员工内心艰苦奋斗意念是决定终将茁壮成长起来、实现宏伟蓝图的生命基因。在这艰难成长的过程中，我们对那些以各种方式帮助和支持过我们的人们永怀由衷的感激;我们对那些为了实现理想奋斗过和正奋斗着的人们永怀由衷的感激。在此，我谨代表x公司全体员工向关心、支持发展的各级领导、供应商、客户及各业界同仁表示诚挚的感谢!
x公司是一个年轻、富有拼博激情又充满活力的企业，有着一群志利于工业自动化事业的年轻人组成的事业团队。我们正一直探索着促进企业快速成长的道路。通过各类资源有机整合以创造一加一大于二的整体效益，运用流程规范、功能复用以带动规模效益，发掘共性市场需求、推动普适性产品以实现倍率效益，是引x公司快速成长的管理要旨。
较之于我们的理想，x公司今天所取得的成就，还仅仅是一个开始。当前，公司已进入了加快发展的关键时期，这对我们来说是一次机遇，更是一种挑战，业精于勤，我们坚信，只要我们所有xx人兢兢业业地工作，孜孜不倦地学习，在这样一个经历艰苦奋斗的、富有活力和创新精神的、团结协作的集体当中，一定会蕴藏着巨大的企业发展潜能。我们更没有理由不相信，x公司终将为振兴工业自动化事业做出自己杰出的贡献，绘就企业光荣的明天。
十年来，我们坚持树立着“服务于社会以促进企业发展，贡献于企业以追求个人进步”的企业文化精神，逐步建立健全了一套基于长期发展策略的管理机制，不断集聚着一大批奋发图强、勤奋敬业的优秀人才。在今后的发展中，我们将以企业文化为核心，继续宏扬专业、品质、技术、服务的经营理念，争做中国工业自动化服务行业的主导品牌，继而走向更为广阔的世界市场。
学校周年庆典讲话稿【第八篇】
尊敬的各位领导、各位来宾、同志们：
十年，想一想这个长度就有多少感慨，而我们公司已在激烈竞争的市场中持续运营十六年。记得人们经常用下面的词句来形容阶段的漫长：八年抗战、十年寒窗、十年面壁、十年磨一剑。到今天我公司运营了十年了！这十年来我们失去了什么？我们失去了时间和青春。我们得到了什么？从创业时期的艰苦卓绝，20xx年的“非典”，20xx—20xx年的内部调整，20xx—20xx年的原材料暴涨，20xx—20xx年的金融危机，我们得到的是磨难和团队的友情。有些时候，我、周总、陶总的脾气不太好，批评人批得挺厉害，有时做事不讲理。但说实在的，我公司是一个人情味挺浓的企业，我们在一起工作、一起生活，共同痛苦着、共同快乐着、共同收获着幸福，这就是生活与工作。磨难与友情，是这十年来给我人的洗礼，也是我们企业最坚强的核心竞争能力，请大家仔细品味，那苦中带甜的滋味，真是回味无穷。转眼十年过去了，我们将迎来一个新的十年，我们要怎样生存？怎样发展？前十年我们的规划不完整，我想我们应该做好一个新的十年规划，规划应围绕着企业与个人共同发展为主线，每个员工是我们企业的基础，每个员工都团结起来构建我们的企业团队，在这个企业团队里面大家都齐心协力地贡献出自己的力量，并享受这个团队企业分配给每个人的利益，这也许是企业。
如果把一个企业比喻成一个人，在成长和壮大的过程中，必然伴随着难以计数的风雨坎坷；辉煌成就的背后，总有不为人知的艰辛和挫折。xxx能够在两年之内从婴儿迅速成长为强壮的青年，个中甘苦，相信每一个美家堂人都有着深刻的亲身体会。不忘曾经的伤痛，才能更酣畅地领悟成功的喜悦。而最值得铭记的是，在这“痛并快乐着”的过程中，每一个xxxx人始终共同进退，分担挫折，分享成功。
如果xxxx是水，就是容纳百川奔腾的海洋；如果xxxx是土，就是繁衍万物钟灵的大地。
“海涸之以滴水竭，地荒之以一木枯。”失去“人”，“企”就变成了“止”。所以，xxx是每一个xxxx人的xxxx。这才是“以人为本”企业理念的最生动表现。从默默无闻的新生企业，成长为跻身全市家装品牌知名度三甲行列的明星企业，这条路上满布着无数美家堂人坚实的脚印。业界不绝喝彩，市场高度赞誉，美家堂获得了极大认可。然欣喜于斯，亦忧心于斯。xxx的路还很长，只有战胜自己，方能取得最终的胜利，没有踏实勇敢的开创精神，我们只能固守在井底，却永远无法领略更高远的风景。因此，我对xxx的每一个人，包括我自己，提出了更高的要求：站起来，走出去；站得高一些，走得快一些。
放眼成都家装市场现状，几大品牌企业各持所长，已成割据；对原材料的依赖性带来材料成本的居高不下，成了各大企业的发展瓶颈，无法实现家装行业的理想利润峰值。那么，只要xxxx率先走出了这个迷谷，完美地捕捉这第一只螃蟹，就将具备更大的发展空间和潜力，从而创造出刷新目前行业水平的利润价值和品牌价值。成为成都市家装市场的领头羊，便只争朝夕。
是时候提出xxxx的新战略目标了。建立全国连锁的大型装饰材料生产、代理品牌上市公司。在这个战略目标系统中，首先要实现的是对原材料的自主性生产，再通过逐步建立起西南区域市场的批发、代理、零售渠道网络，进而在全国范围内建立连锁店，逐渐发展成为集生产、批发、零售、代理和装饰于一体的大型品牌家装材料基地，实现全国连锁经营和上市的战略目标。
此刻的美家堂，将是一个创造行业价值新巅峰的企业，是令每一个美家堂人自豪于业界、取信于市场的名字，是真正笑到最后的胜者。赢得这场战役需要多长的时间。答案其实不在我心中，而在每一个美家堂人手中。
没有比人更高的山，没有比脚更长的路。最美的风景，总是在前方！