立足本职工作坚持爱岗敬业 立足本职爱岗敬业乐于奉献勇于担当【精选4篇】

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立足本职岗位爱岗敬业演讲稿【第一篇】

尊敬的各位、各位同事：

一个人只要不甘于平庸，就可能在勇于进取的奋斗中奏响人生壮丽的乐章，在自己的岗位舞台上实现自己的人生价值。立足本职工作，做到爱岗敬业是一种承诺，是一种义务，是一种态度，更是一种精神。只有珍惜岗位，才能爱岗敬业。工作岗位是我们展示自我价值的天地，是人生旅途拼搏进取的支点，是实现人生价值的基本舞台。既然选择了这个岗位，我们就要有较强的敬业精神，

无论什么岗位只是分工的不同，都是为公司做贡献，做好本职工作是对每位职工最起码的要求。要做到爱岗敬业，就要熟练掌握本职岗位业务技能，不断学习业务知识和管理知识。我作为电子商务部的一员，就要不断熟悉互联网，电子商务等行业，能较好的掌握互联网，电子商务平台技术发展趋势，动态。努力掌握最新软件操作技巧。如DreamweaverCS6，AdobePhotoshopCS6，美图秀秀，光影魔术手等相关软件。提高自己的综合素质，把自己锻炼成胜任这个岗位的复合人才，用自己的聪明才智，干出更多的工作业绩，体现一个人的人生价值。

敬业就是用一种严肃、认真、负责的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业、忠于职守、尽职尽责。岗位就意味着责任，只有对岗位工作敬业，才会全力以赴，才会自发自动、高标准、高质量的完成工作。其次要精业。只有精业，工作才有底气，事业才有生气，工作才会出成绩。成功没有捷径，辉煌的背后是鲜为人知的努力。我们必须勤于学习，边干边学，工作才能精益求精，才能创先争优。

我以为不论是一个管理者，还是普通的职员，首先要知道自己的本职工作，热爱本职、端正工作态度，在工作岗位上寻找乐趣，从而体现自己的生命价值。我们任何一个人，一旦步入社会走上了自己的工作岗位，做好自己的本职工作就成了我们工作生涯中一个永恒的主题。无论你从事何种职业；无论你是何等职位；无论你的收入高低都是如此。做到干一行爱一行，要热爱自己所从事的职业岗位。才能创亮点、出业绩，这是干事创业的先决条件。而做好本职工作是一个人最基本的职业道德，也是对工作的一个最起码的标准。工作中应该具有饱满的工作热情；具有认真负责的工作态度；具有勇于奉献的工作精神和乐于创新的工作意识。

敬业是基础，乐业是前提，勤业是根本，只有把自己的工作做到位，尽到自己的工作责任，才能称得上是一名称职和合格的工作人员。做好本职工作，就要从现实做起，从自己做起；勇于主动承担工作责任，不知难而退，尽心尽责，乐于奉献；注重自身能力的培养，加强学习，提高业务能力，提高自身综合素质；工作中细致认真，尽心尽责，出现问题及时发现，并为工作献计献策，勇于实现工作中的创新；结合自己岗位的特点，树立自己正确的事业观、价值观，规范自己的行为。我们既然选择了这项工作，就当义不容辞、满腔热情地对待它，专心专意做好它。

“思想决定行动”，正确的人生观、事业观是我们做好本职工作、促进个人发展、求得长足进步的取胜之匙。任何地方、任何时候，我们都要树立“工作为个人”的思想，“工作是施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变能力，决断力，适应力，以及我们的协调能力都将在这个舞台上得以展示。”人生离不开工作，工作不仅能赚到薪水，同时，艰难的事务能锻炼我们的意志，新的任务能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的'人格，与他人的交流能训练我们的品性。

要善沟通、重协作。“只有团结才有力量，只有团结才会出战斗力”，工作中只有相互理解、相互支持、相互配合，才能使工作健康良性发展。在同事间要以沟通促进友谊，以谅解促进团结，珍惜缘分，增进了解，相互补台，奋发进取。电子商务部是一个团队，每个成员都有自己的专业和熟悉的领域，遇到问题，只有做到团队协作，相互扶持，成员之间相互交流，共同迎难而上，就没有解决不了的问题。

要学会管理压力并科学释放压力。一个人无论多么喜欢自己的工作，工作多多少少都会给他带来些压力。面对压力，应该学会管理压力并科学释放压力，减轻对工作的恐惧感，心情轻松才容易重燃激情。现实生活中我们每人都应弄清楚自己是谁、在哪里、该干什么。工作中平时难免要受点气、受些委屈，这需要我们站得高些、看得远些、想得深些，说到底是要有度量。在你的岗位上，有多大的胸怀，就有多大的事业。

企业在不断的发展，我们应当多学习多掌握新知识新技能，把本职工作作为干好事业的平台，以强烈的事业心和责任感为企业的建设贡献青春才智。爱岗是我们的职责，敬业是我们的本分，青春是我们的资本，奉献是我们崇高的追求。让我们充满激情和希望，把青春年华奉献给我们的公司，在最平凡的岗位，闪出最耀眼的光！

立足本职岗位爱岗敬业演讲稿【第二篇】

尊敬的各位、各位同事：

海关各个工作岗位，如同工作全局的各个坐标点。尽管各自职能有所不同，但对整体的运作功能却是同等重要。各个工作岗位，都处在工作全局承上启下、左通右联的地位，既是连接领导和员工的中枢，又是内部联结和协调的纽带，也是对外联系和交往的'桥梁。各个工作岗位如此重要，身处各职各岗的人员，必须具备相应的履职能力。怎样立足本职岗位，提升自身履职能力？我觉得应该牢牢把握好四各方面：

第一，要忠诚职守。古今中外，历朝历代，都把人的忠诚度看成是最基本、最重要的素质和品行。本事再大，能力再强，如果在忠诚度上出问题，将会造成毁灭性的恶果。忠诚于党，忠诚国家，忠诚人民，是基本道德规范，应该辐射涵盖各行各业、各职各级，忠诚职守自然也是应有之义。是不是忠诚职守，全在自我把控。靠纪律约束，靠外在监督，靠奖励惩戒，不能说不管用，但决不可能是决定性作用。强调忠诚职守，不能只是嘴上说说，不能看成是虚的，不能当成软指标。最起码要时时处处绷紧四道弦：一是要坚守良知，无论如何也不能办缺德丧良心的事。二是要坚守底线，无论如何也不能闯红灯、闯禁区、踩底线。三是要坚守职能，无论如何也不能超越职权、违规违纪。四是要坚守事业，无论如何也不能在自己的岗位弱智低能。

第二，要胜任职守。每个工作岗位，都不会是什么闲职美差。在其岗，必须尽其能，负其责。而尽其能、负其责，需要胜其任的素质和能力。眼高手低，志大才疏，夸夸其谈，不肯下力，都是胜任职守的大忌。胜任两字，看似简单，真正做到并不容易。所谓胜任，既有能量足够的意味，也有力能担当的意涵。而能量足够，力能担当，既不是一般的意义，也不是一般的要求。要胜任职守，必须要在三个方面非同一般：一是在思想境界方面要非同一般。思想理念，思维能力，既要跟得上形势，跟得上发展，也要适应工作现实，适应实际需要，也就是理解力强，消化功能好，能在本职工作岗位融会贯通，充分体现。二是在专业素质方面要非同一般。专业知识，专业技能，既要能拿的出手，能有所专长，也要尽可能全面丰富，广泛涉猎，满足本职工作岗位需要。三是在管理能力方面要非同一般。安排有序，运行科学，组织得当，既要认真操办，务实高效，也要有条不紊，避免忙乱，真正管得严，管得住，管得好。

第三，要勤勉职守。爱岗敬业，勤勉刻苦，也就是人们常说的干一行、爱一行、专一行，是做好工作的前提和基础。热爱是最好的老师，浓厚兴趣是最大的动力，带着感情去工作就不愁干不好。甘愿默默无闻做好本职工作，既是一种境界，也是一种精神，更是一种能力。是不是勤勉职守，起码要看能不能做到以下四点：一是勤勤恳恳，兢兢业业。二是不怕困难，不辞辛苦。三是不怕麻烦，任劳任怨。四是甘愿奉献，不计得失。老实讲，各个工作岗位，都需要具备这种思想境界，这种能力素养。现在有些人对这种思想品行，对这种精神境界，不以为尊，不以为贵，不以为荣，反以为迂，反以为笨，反以为傻。这的确是值得人们深刻反思和高度警觉的。

第四，要廉洁职守。各个工作岗位，都具有相应职权。只要有职有权，都必须廉洁自律。廉洁职守，不是针对工作的岗位，而是针对工作岗位上的人。做工作的人廉洁自律，工作岗位就不会出问题。在廉洁自律上，现在有许多歪歪理，什么腐败必然论，无人不贪论，谁都一样论，刺激发展论，法难惩众论。这既需要我们高度警觉，也需要我们明辨是非，增强免疫力，真正做到理想信念不动摇，大是大非不糊涂，党性原则不丧失，不被歪理邪说所俘虏。廉洁自律能力，是履职能力的重要构成。廉洁职守做不到，履职能力等于零。廉洁职守，不是为做给人看，而是要自我践行，需要高度自觉的自我坚守。一是要自我珍重，珍惜自己的政治生命、政治声誉、政治道德。二是要自我反省，把握自己的人生轨迹、人生目标、人生走向。三是要自我警戒，警示自己戒贪心、慎交友、勿放纵。四是要自我激励，激励自己光明磊落、堂堂正正、清白做人。

立足本职岗位爱岗敬业演讲稿【第三篇】

提高干部素质，很重要的一条，就是加强学习。干部素质的高低，影响着事业的兴衰。如果在思想上，在分析问题、解决问题的能力上，在掌握知识特别是现代知识的深度和广度上，不走在前面，就无法带领群众前进，现代竞争的日趋激烈，对于我们是严峻的挑战，也是难得的机遇，如果不加强学习，就会落在别人的后面，落在时代的后面；我们要发展，要实现创岛城的宏伟目标，必须付出更为艰苦的努力，这就需要我们刻苦地学习，尽快地用最先进最新鲜的知识武装自己。

时代在前进，知识在更新，我们需要研究的新问题层出不穷。学习理论要同实践结合起来。学习了，弄懂了，就能结合实际情况付诸实践，并在实践中加以检验、补充、丰富和提高。

对于加强学习，我是重视的，也是有点成效的。但总的看，学习干劲还不够，学习效果还不够显著。终日忙忙碌碌，陷入事务主义。振作精神，认清使命，遵照近几年反复强调的，提高学习的自觉性，学习，学习，再学习。才能更好地做好本职业务工作。

1 、加强理论学习，增强政治敏感性。坚持用科学理论武装头脑，坚定正确的政治方向，掌握辨证唯物论的立场、观点和方法，研究新问题，解决新问题，正确地理解和执行党的路线、方针、政策。

2 、注重业务知识学习，提高胜任本职的能力。

3 、重视综合技能培养，增强综合协调的能力。加强专业技能的培训和修养，努力做到 “ 一专多能”，既成为业务工作的 “行家 ” ，又成为把握全局的 “ 通才 ” 。培养扎实的文字概括能力，较好的综合分析能力，较强的组织协调能力。只有这样才能发挥教科室参谋助手的作用。

发扬四种精神，增强工作责任感

1 、培养良好地工作作风，提高工作效率。一是发扬爱岗敬业精神，热爱本职，恪尽职守，尽心尽力干好本职工作。二是发扬艰苦奋斗精神，达到“淡泊名利，宁静致远”境界。三是发扬团结协作精神，部门之间、上下之间、同事之间，既有分工，更要合作，要做到互相鼓励，互相支持，互相关心。努力实现：思想上同心，目标上同向，工作上同步。四是发扬开拓创新精神，多思多想，运用新思维、新方法，激发新思路、新观点，总结新经验、新办法，做出新贡献、新业绩。

2 、改进工作方法，提高工作水平。要讲究工作方法，注重工作策略。首先要讲究工作重心，突出工作重点。先急后缓，先主要后次要。其次要讲究工作策略，注意工作方法。增强工作主动性、时效性、科学性，克服盲目性，变被动为主动，做到 “有的放矢 ”。再次要注意事物发展规律，严格工作运行程序。找准工作切入点，把握工作着力点，解决工作之难点，达到事半功倍的目的。

3 、坚持原则，严格按章办事。协助领导建章立制，规范管理，而且要坚持“制度管人，人人平等”原则，抓好各项规章制度的落实。同时，还要严于律己，按章办事，自觉遵守各项规章制度。要求要更高，风气要更正，工作要更好。

求真务实，发挥参谋作用

勤思善谋，发挥助手作用。调查问题，研究问题，多出建议，多想办法。决策前，调查研究，掌握情况；突出超前性、预见性、可行性；决策中，跟踪领导思路，决策后，完善领导思路。

讲究方法，提高服务质量

办公室工作的同志与领导的关系，具有多重性：从职能上讲，是领导与参谋助手的关系；从组织上讲，是上级与下级的关系；从政治上讲，是公事与同事的关系。因其地位的特殊性，要真正做到为领导服务，为组织单位服务，必须讲究参谋方式，确立辅助意识，方能取得参谋助手的实效。

1 、参政有方。就是要讲究方法，不乱发议论。参谋的方式是多种多样的，可直接进言，交谈自己的观点、看法、意见，也可通过调查报告、起草讲话、报送信息、提出建议等。要根据领导的个人特点和涉及事物的具体情况，确定参与议事的方式，使自己的思想、观点、认识与领导的意志溶为一体，被领导认可和采纳，方能达到参政的目的。

2 、谋略有度。就是要掌握分寸，不能出格。要做到：一是 “ 到位不越位 ” 。教科室在领导决策中处于辅助从属地位，“主”“从”关系不能颠倒。二是 “ 理解不曲解 ” 。对领导的工作意图，必须要有正确的认识。要想领导之所想，供领导之所需，急领导之所急，尽量接近领导思维，不曲解领导的意图，更不能帮 “ 倒忙 ” 。三是 “ 参谋不掺和 ” 。办公室比别的部门接触领导多，领导征求意见多，不能因为领导信任，就瞎掺和，乱搅和，影响正确决策。

3 、言之有时。就是要把握 “ 火候 ” ，讲究效果。一是适度超前，要提前进入角色，思维在前，服务在前。二是选择适时，要在领导未成熟主意前适时提出建议，要在领导决策前适时拿出主意。要下 “ 及时雨 ” ，不放 “ 马后炮 ”。三是善于理解，对提出的建议、主张，领导采纳了的要及时实施；对未采纳的，不能自弃，更不能埋怨，要服从领导，按领导的意向办。

立足本职岗位爱岗敬业演讲稿【第四篇】

尊敬的：

大家好！

“欲得人助，必先助人，我为成为助贷社的一员而自豪”，每天早上参加全体员工晨会宣读誓词时，我都会感到振奋激昂，热血沸腾，体会到无限的光荣与豪迈，心中像大海中的波涛，久久不能平静。我来助贷社工作已经三个多月了，在社的支持和培育下，在各位老师和同事的耐心帮助下，我从一个不懂农村金融业务的青年成为贷款风险控制部的一名员工，非常珍惜自己的工作岗位，十分感激的培育和大家的帮助，从自己内心深处发出一个激情声音，我爱我的家园——x市农村贷款互助合作社。

我是一个农民的女儿，从小在农村长大，我喜欢农民的淳朴憨厚，喜欢农村的乡土气息，更喜欢农业获得大丰收的欢庆场面。来助贷社参加工作后，我深深认识和体会到：我们助贷社是社会科学院的试验基地，也是服务“三农”的准农民银行，是农民的坚强后盾，是践行科学发展观、建设社会主义新农村、调剂城乡资金余缺、促进城乡协调发展、构建和谐社会的模范实践者。

我为能在助贷社工作深感骄傲和自豪，十分感谢助贷社帮我打造自立人生，感谢助贷社给我铺就历练平台，感谢助贷社帮我实现社会价值。今年八月份我到助贷社上班后，安排我到投资部内勤任大堂经理，负责接待客户投资与贷款工作，我初步接受这个陌生的任务时，一筹莫展，在投资部李部长手把手言传身教下，我很快进入了角色，使我明白了互助社传播“欲得人助，必先助人”合作互助，培育组织群众入股互助，创建老百姓自己的银行，是解决农民贷款难，增收难的最主要体现。在日常工作中，我将互助社的业务范围，善行助贷的宗旨理念向客户讲述，使存贷款客户真正认识到我们助贷社是穷人的银行、自己的银行。

社员在助贷社贷款如同合作医疗看病一样方便，得到了很多客户的信任与好评。来我社咨询投资理财的客户，我就耐心向他们讲解助贷投资善行助贷的好处，让他们知道在资金闲置时，认购互助社投资股，既能贷款帮助穷人挣得贷款利息，又不用承担任何风险的新型投资业务。

遇到来咨询贷款的客户我就动员他们入社，将“宽裕时入股，我助人，困难时贷款，人助我”的合作互助理念传递给客户，凡经商办厂、养殖种植甚至盖房、婚丧嫁娶、看病等方面遇到资金难题，都能解燃眉之急，每天将贷款客户的信息资料及时上报给信贷部门，为信贷部贷款决策发挥了积极的作用。有一次，高新区胡村乡豆村集的几位农民来社咨询贷款业务因嫌利息高，我就动员他们入社，耐心讲解我社互助合作贷款助穷的贷款模式，后在信贷部李晓静、郭金利大姐的积极拓展下，建立了村互助中心，五户社员很快就拿到了贷款，他们逢人就讲在互助社贷款真方便，互助社就是农民自己的银行。

一分耕耘一分收获，三个月的实习期已经过去了，助贷社合作互助的指导我成长和发展，特别是社含辛茹苦的，和全体员工无私奉献的'敬业，使我感觉到他们的品质是那样的纯洁和高尚，他们的意志是那样的坚韧和刚强，他们的气质是那样的淳朴和谦逊，他们的胸怀是那样的美丽和宽广。

我在上大学期间学的法律，到风控部工作后，看到我社的贷款及利息的收回率达到了98%以上，使我感到了无比的欣慰。我体会到只有做好依法办贷和依法管贷才能确保依法收贷的成功，因为我们互助社经营的是信用，管理的是风险，承担是的责任。

对助贷社来说严格控制风险，是企业的生存之本，也是实现长远发展，打造百年信用的核心存在。我们互助社是诚信单位，人若没有诚信就无法在社会生存，一事无成，缺失诚信就不会赢得客户、市场和社会的信任支持，无法长久生存和持续发展，所以我们做贷款业务，要依法、审慎、诚信、稳健，只有这样我们互助社的业务才会蒸蒸日上，实现创建农民互助银行的目标，就不会再遥远。

助贷社是我们共有的家园，是我们共有的天，我们要真诚的感恩我们的单位，感恩我们的家园，用感恩的心托起我们共有的这片天。我们助贷社从x6年注册运行至今有5个年头了，从建社初期的`1家分社几十万资产，到现在的6家分社几千万资产，从几名员工到几十名员工，发生了巨大的变化，助贷社形象也得到了极大的提升，同时我们已经有了一支高素质的

优秀团队，涌现出一批批业务精英和投资贷款明星。出生在80、90后的青年员工占70%。能在助贷社工作是我们青年员工人生的重要转折点，是助贷社让我们工作成功，无论是还是普通员工，从感恩而言是一个彼此的付出和信任，一方面我们要感谢助贷社，因为他为我们了生存发展的物质资料和生活保障，可以让我们充分展现自我价值的平台，让我们的生活变的丰富多彩，在我们的现实与理想之间架起了一座桥梁。

另一方面，我们要对助贷社有着感恩的心态，才能对自己的工作产生巨大的热情，即使身处困境也不会一味抱怨，动辄跳槽，相反凭借对单位一颗忠诚的心，对事业的一种敬业更加努力工作，时时感恩，我们才能团结一心、众志成城、齐心协力、彼此了解、彼此付出，才能冲破荆棘，不断进取，开拓新的天地。

一粒小小的种子，只要把它埋在肥沃的土壤里，不断地浇灌和培育，就能长成参天大树，如果那粒种子是你的理想，那么那棵参天大树就是未来的事业，而肥沃的土壤就是助贷社的发展平台，我们只有抱着一颗感恩的心，才能不浮躁，不气馁，坚持不懈，一丝不苟的作好助贷社的各项工作，只有抱着一颗善心，才会懂得珍惜搭建的每一个台阶。

从而一步一个脚印的迈向最终目标，所以我们每个青年员工都要加强互助，心怀感恩，毫不怨言的工作，心怀感恩，热情快乐的工作，感恩让世界充满真情，感染让生活多姿多彩，用感恩的心对待工作，这不是一句漂亮话，而是真情的迸发。给了我们岗位，为我们了广阔的发展空间，工作为我们展示了施展才华的平台，事业为我们的聪明才智找到萌芽的土壤，用感恩的心对待工作，就会对工作积极负责，就会热情奔放，激情洋溢，不折不扣的完成市社下达的各项目标任务。

一生最好是少年，一年最好是春天，一朝最好是早晨，目前正是我们助贷社兴旺发达的时期，也是我们每个青年员工展示智慧和才华的时候，辉煌由我们共同创造，成就让我们共同分享。我要忠诚我们的家园，热爱我们的家园，珍惜自己的岗位，做一名有理想，有道德，有文化，有抱负的好青年，要不辱使命，不负众望，继续大力传播我们助贷社互助合作，为建好我们共同的家园贡献聪明才智和毕生精力。我保证，全身心投入小额信贷和新型合作社实验，团结同志，艰苦，为实现创建农民互助银行的伟大目标而努力奋斗！