离职的证明（优质4篇）
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离职证明怎么写【第一篇】
兹有xxx（姓名）于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日期间在我公司担任xxx职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因xxxxx原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我公司无关。
特此证明
xxxx公司单位（盖章）或人事章
xxxx年xx月xx日
离职证明【第二篇】
甲方：
乙方：
乙方原为甲方XX（部门）的XX（职务），于20XX年XX月XX日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。特此证明。
甲方（签章）：
乙方签字：
甲方代表签字：
离职证明【第三篇】
没有证明，就你写责任保证书恐怕不能令新公司满意。因为这个证明是上海对外服务有限公司要求的，不是你的`新公司单方面要求的，所以最好按章办事。
一、离职证明，不能盖财务章，也不能盖合同章。应该盖公司的公章或人力资源（人事部）章。
二、一般公司章上的内容是不是就是公司的全称呢
公司的公章：是公司的全称。
公司的财务章：公司全称加上财务专用章几个字。
公司的合同章：公司全称加上合同专用章几个字。
公[]司的人力资源章：公司全称加上人力资源部几个字。
三、各种章的用途
1、财务章、合同章、人力资源章等都具有法律效力，但一般用途不一样。
2、公章使用范围：凡是以公司名义发出的信函、公文、合同、介绍信、证明或其他公司材料，可申请盖章。
3、人力资源章用于本公司人力资源部。
证明人：
日期：
离职证明书【第四篇】
先生/女士/小姐（身份证号为）自xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称（加盖公章）
20xx年07月31日