公务员面试试题解析汇聚（通用8篇）

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公务员面试试题解析【第一篇】

h省是产粮大省，农业大省，h省现在在推行藏粮于地藏粮于技的战略，然后推出了一种新型水稻，需要普及，鼓励村民去种植。

李教授试验成功的一种新型的水稻，这种新型水稻可以大量提升粮食的产量，并且在一些地方已经成功，现在要推广到我们村里，但是很多农民不了解，怕新水稻不打农药会减产。

有的农民反对新水稻，不支持，主要是对这个政策不了解，还有一些农民种过新水稻，没有赚到钱，对此持反对态度的。

老张去年种粮食，亏了钱，就在网上面发布了一个不良的视频，产生了不好的舆论导向。我们政府立刻采取了措施，消除了此视频带来的不良影响。

题目。

1.谈一谈你对“藏粮于地，藏粮于技”的理解。

2.你是政府工作人员。领导让你去解决老张的问题，你会怎么解决?

公务员面试试题解析【第二篇】

答：“政务公开”是中央提出的一种帖近人民的一项民心工程，目的就是做到要群众可以了解自己本身的权利和知情权。 解决以前的暗箱操作的工作方法的重要措施。真正做到全心全意为人民服务。以上的问题在现在政务公开过程中的确存在，但有些政务基于保密的要求不可能公开，还有些问题是因为在操作中还是第一次没通过实践所以没法公开的等……我应该通过召开一次听证会来沟通开诚布公向群众解析，群众一定会谅解的!

1、作为一份重要的材料，在我被派住外地工作时，我应该是有所交待和准备的。或者是把钥匙交给相关的人员保管，或者是对文件是有所处理的，比如说备份，放在一个相对安全的地方(比如电脑上加密)。

2、作为一个有经验的工作者和经常出差的人员，这是很起码的和基础的，我相信自己不会犯如此低极和没有挽救余地的错误。

3、如果真的出现这样的事，我会想想有无备用钥匙，或者想想在其它地方和其它同事那里是否有，或者电脑里是否还有存盘等我会请示单位领导同意后，找专业技术人员，对保险箱进行处理。

4、我会对这件事进行深刻反省，杜绝此类问题再次发生。

1、遇到这种情况，首先要冷静，切忌肝火上升，与来人吵架、甚至打架。所谓“身正不怕影子歪”，在这种百口莫辩的境况下，一切申辩都会很苍白。所以，可以对那人说“我相信这是场误会，我愿意同你去派出所将事情弄个水落石出1相信会还自己一个清白。

1、应该说在工作中难免没有差错，允许自己有当然也得允许领导有。所以，在领导搞错的情况下，不能因此而发牢骚，说领导的不是。

2、既然领导说是给乙的，可以在确定应该是给乙时把文件从甲处拿回给乙，如果延误了乙的工作要道歉。

3、在有机会的时候，可以适当地和领导提及，但点到为止。

五、你有个朋友生病在家，你带着礼物去看他，不巧在楼道里遇见了你领导的爱人，对方以为你来看领导的，接下礼物连声道谢，这时你如何向对方说明你的真正来意又不伤对方的面子。

1、既然对方已经主动接下礼物并道谢了，不妨“将错就错” 让领导的爱人转达自己受领导指教和照顾的谢意。

2、如领导不在家，可以说自己正好有个朋友生病，也在这个楼道里，自己要去看望他，改天等领导有空再来看望他。如领导刚好在家，不妨顺便去坐坐，汇报一下工作，交流一下感情。交谈中可说明自己正好有个朋友生病也在这个楼里，自己现在要去探望，看望领导的时间不能太长，希望下次有机会再拜访领导。

3、如对方意识到自己会错意，觉得不好意思要把礼物还给你，我不会收回的。朋友那方面可以下楼重新买礼物看望，并说明碰到领导，顺便坐了一会，我相信朋友会谅解的，但领导爱人会错意，收下礼物的事，我不会向朋友说的，以后也不会向其它人说。

1、我会要求单位再给我一段时间，在这段时间内，我会更加努力学习，认真实践，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距。

2、如实在不适合，我会要求单位给我调整一下工作，如果单位不能安排，我会主动辞职，去进修或者去发现适合自己的职业，对单位和个人都有好处。

七、你正在主持一个会议，意见对立的双方由争辨发展到恶语想向，你怎么办?

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1、如果这事是符合国家的相关法律法规的条件，则----反之，则---

2.、如果只是个人隐私问题，则---尊重他。两种情况下，都要求语气婉转，有礼貌，有分寸。

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公务员面试试题解析【第三篇】

一、媒体报道:浙江省某县为制止公车私用，出台了“公车贴标”新招。

对此，请谈谈你的看法

答:“公车贴标”事情虽小，意义却不简单。

对此，我谈三点看法:

1、它变专门监督为普遍监督，对治理公车私用有一定积极意义。

以前，为了制止公车私用，各地采取了不少招数，比如请来记者，扛着摄像机满城市追踪拍摄;组织庞大的检查队伍，大小宾馆突击检查……但效果并不理想。

原因就在于没有调动人民群众监督的积极性。

公车的“脑门”上没写着它是“公车”，一般人想监督也找不准对象。

现在用贴有“公车”贴志的车辆接送朋友下馆子、亲友上坟、孩子上下学、娶亲嫁女等等，人人都可以打电话举报。

引入群众监督，不失为对付现象和不正之风的一剂“灵丹妙药”，一是监督效果最佳，二是监督成本降低，三是群众信服。

2、但是，在为“公车贴标”叫好的同时，我们也不免有点担忧，即要防止出现另一种现象。

公车贴了标志，这固然可以给用车人以神圣感，约束自己的行为，但也可能令少数人坐在车里，就感觉与众不同，滋长“特权”意识。

如果管不好，人们有理由担忧，这些头顶“公车”字样的车，会成为新的“特权车”。

3、公车贴标不是治理公车私用的根本之策，哲学告诉我们，内因在事物的发展中是主要因素，外因通过内因起作用。

因此，加强各级党政领导干部的党性教育，群众路线教育，实践全心全意为人民服务，努力坚持三个代表，消除思想上的特权意识、公家便宜不占白不占思想，这才是抽薪之举。

出处

二、某刊物报道了两件事:一件是中央新闻单位的记者到某地采访，专心调查研究写稿子，有人怀疑它是个假记者，因为这位记者和他们见到的搞“创收”的记者不一样。

另一件是，一位将军上火车卖了硬座票，当随行人员为他补办软卧票时，乘务员认为这位建军是假冒的，因为他从未见过座硬座的将军。

请你分析一下为什么会产生这种现象

答:当一个社会冒牌假货盛行，权力寻租成为一种常态，正常也就变成了不正常，坚持原则的人会因其与众不同而受到质疑。

此种现象，至少说明三个问题:1、当今社会，人与人之间缺乏相互信任，取而代之的是人与人之间相互防范、相互怀疑，因此，构建和谐社会，重朔信用，讲诚信势在必行;2、我还告诉我们，接人待物，不能戴有色眼镜，不能先入为主，不能延袭习惯思维;3、这还揭示出，当前的社会风气不正，以至正常现象成了不正常，所以，这需要我们公务员身体力行，从自己做起。

三、有句话说:成功的十分之一取决于天资,十分之九取决于努力,你怎么认为?

答:1、这句话讲述的是天资和勤奋的关系问题。

并且这句话更强调的是勤奋对于成功的重要性，有一定的道理。

只要功夫深，铁杵磨成针，讲的也是这个道理。

诸如此类的还有龟兔赛跑的故事，这些都告诉人，勤能补拙。

2、因此，作为个体，天资不好，先天不足也不一定就注定不能走向成功，只要找准方向，努力进取，也同样可以走向成功。

3、但是，这句话也不是绝对的，不是说只要努力，就一定能成功，能走向成功也是有前提的，这个前提就是努力的方向不能错，否则只能南辕北辙。

答:这几年来新闻媒体方面的报道和曝光比较多，之所以出现这么多的问题，我觉得首先要从源头上查找原因。

中央部门对安全工作很重视，而且对煤炭资源开发企业的要求也是很高的。

而出事的这些小煤窑很多都不具备开发资质，很多根本就不具备安全生产的要求，出现事故在所难免。

我认为小煤窑的出现有以下一些原因:1、国家政策宣传和监管的力度还有待于加强，没能做到上情下达下情上达，对地方的情况不是很了解。

2、一些地方的领导片面追求经济效益，实行地方保护主义，置国家政策于不顾，公开支持小煤窑。

3、地方官员存在现象。

对于这种现状我认为应该从以下几个方面着手:1、加大政策宣传和监管的`力度，做到上情下达下情上达。

2、对现有的小煤窑进行普查，登记在册，对不符合开发资质的坚决予以取缔，对符合开发条件的进行安全大检查，限期整改。

3、提高地方干部的素质。

提高人们的安全意识。

4、坚决查处。

五、“包装”是一个社会现象，你如何看待?

答:1、包装是我们社会广泛存在的一种现象，非常普遍，衣服要包装、产品需要包装，甚至连明星都需要包装。

2、从广告学上说，适度的包装是必需的。

可以让产品更具品味，更上档次，也可以延长保质期，从而更受人们的欢迎。

3、但是我们对任何事情都要把握一个度的问题。

过度依赖包装，而忽视产品的质量，可能会浪费大量的人力和物力，甚至造成“金玉其外，败絮其中”，欺骗了广大消费者，侵犯了消费者正当权益，最终也会为消费者所认识和抛弃。

4、政府社会应引导正确的消费观念，营造诚信第一，以质取胜的氛围。

六、现在有些人收入比公务员高，有些人心理不平衡了，你怎么看?

答:1、有些人收入比公务员高，这是正常现象。

如果公务员成了高收入阶层，才是不正常的。

从发达国家的现状来看，公务员的工资要低于企业管理人员的工资。

我国公务员的工资标准也是参照企业员工的平均工资水平来制定的。

2、公务员的工作要比企业员工稳定，因此他们的工资水平要略低于企业员工--因为高薪和稳定是不可兼得的，必然要牺牲一方面，这是国家调节收入，保证社会公正的一个原则。

如果公务员又要求工作稳定，又要示高薪，那对其他人来说是不公平的。

3、认为公务员应该成为高薪阶层，见其他人收入高于公务员，心里就不平衡--这实际上是“官本位”思想在作怪。

封建社会里有“千里为官只为财”的说法，而社会主义的公务员在适当满足个人经济需求的情况下，应该努力贯彻“三个代表”，全心全意为人民服务，干出一番事业。

4、当公务员是不可能发财的，每一个人在加入公务员队伍之前要对此有充分的思想准备，慎重的选择自己的职业。

5、某些公务员如果确实认为自己收入低了，不喜欢公务员职业的话，可以选择辞职--这对组织和个人都有好处。

七、面对世界地图,你会想到什么?

答:1、我首先会想到我们伟大的祖国--中国。

中国是个有五千年历史的文明古国,是世界四大文明古国之一，是世界民族之林中不可缺少的一环;2、世界由七大州、五大洋组成，各种肤色的人民住在同一个地球村，大家应该平等互利，友好相处;3、现在我们这个世界面临着很多问题，比如能源问题，环保问题，南北差距问题等，这些都需要我们世界各国求同存异，这样我们才能建设一个更加美好的世界。

八、鱼和熊掌不能兼得,你如何看待?

答:这句话来自孟子的:“鱼，我所欲也，熊掌亦我所欲也;二者不可得兼，舍鱼而取熊掌者也”。

它讲述和反映的是一个在两种相互排斥的目标之间的选择或取舍的问题，就这句话，我讲四点:1、人的一生中，总要面对各种选择。

选择是一门看似简单却又十分深奥的艺术。

选择的正误和效率，是一个人政治取向、思想水平、道德意识和判断能力的综合反映。

2、在鱼和熊掌不可兼得时，你必须有取有舍。

取就必须舍，舍了才能取。

取与舍是矛盾的统一体，有所取必有所舍，有所舍也才会有所取。

例如，选择事业的同时就得放弃享乐;选择家庭的同时就得放弃婚外感情;选择内心平静的同时就得放弃对权力、金钱、美色的角逐。

3、作为一名公务员，在工作中应该以“三个代表”重要思想为指导，以人民满意不满意、答应不答应、高兴不高兴为取舍的标准。

4、鱼和熊掌不可兼得也只是相对的，是指两个相互冲突和排斥的目标之间不能同时兼顾，我们不能以此为借口放弃各种经济目标的帕累托最优。

比如说效率与公平的问题;改革与稳定的关系;发展与环保的问题等等这些都是可以兼顾的，我们不能借口效率就不要公平;不能只要改革不要稳定，也不能只要发展而不顾环保。

九、个人所得税扣税基数调整为1600元，全国都实行统一基数，你认为合理吗?

(2)关于这次调整的最终结果，众说纷纭，评述不同，看法不是，是因为各自所站的立场不同，角度不同，低收者和中产阶级说，起征点还是太低，可全国人大农业与农村委员会委员任正隆却仁慈地担心，起征点太高剥夺了低收入者作为“纳税人”的荣誉。

有人说“屁股决定脑袋，脑袋决策言行”，即是如此。

(3)每一项决策，要想所有的人都唱赞歌是不可能的，我们也不能仅仅从自身利益出发对国家的政策方针说三道四，应该用发展的眼光，全局的眼光来看待。

只要是对国家利益有利的，对人民有益的，我都会赞同。

谢谢考官。

这种题不能直接回答是否合理，任何简单的回答都不可能得高分。

十、请问你如何看待群众上访?

答:我是这样认为的:1、上访是当前情况下群众解决自身困难的一个非常规途径;

2、这大部分是由于我们工作人员工作不到位，不细致引起的;

4、当然也不排除个别觉悟不高的群众借上访企图达到个人目的，但即使是这样，我们工作人员也完全可以以情感人。

总之，上访是当前社会矛盾尖锐集中，法制不健全的体现，我们应该以三个代表思想为指导，抱着群众利益无小事的态度去做好息访工作。

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公务员面试试题解析【第四篇】

3、“法律进校园”活动，工作的重点有哪些?

1、规划部门要将一条收费高速路调整为市政道路，要注意什么问题?

2、一块预留公园用地被村民建厂房占了，作为规划部门你怎么办?

3、对于许多城市拆工厂建商品房的做法你怎么看?

公务员面试试题解析【第五篇】

(有的地方是：对于市里非机动车，不符合标准和没上牌的实行禁止上路。对此，你怎么看?)。

三题，15分钟，有题本，无纸笔。

1、刚进单位不久，领导要你写个工作汇报材料，但你不擅长文字工作，你怎么办?

3、假若考官是公务员局领导请你用三到五个词问有关深圳公务员的问题，请现场模拟下。

公务员面试试题解析【第六篇】

给定材料：往年高考时，学生都是乘坐公交车、私家车、小车等参加高考，今年却有很多的爱心送考车队。针对此次爱心送考车队有以下4个问题：

1、作为普通市民，你对这种现象有什么看法?

思路点拨综合分析题，考生应该针对爱心送考车队这一社会现象发表自己的看法，再从考生、家长、社会三方面来分析爱心送考车队的积极影响，同时强调爱心送考车队需要交通部门的支持与引导，不要以送考车辆这一特殊身份当特权而触犯交通规则。

2、如果是你是车队发起人之一，由你来组织，你重点做好哪些工作?

思路点拨组织管理题，跟以往的组织管理题不同，怎样组织车队这一问题颇有新意。首先，车队应该先做好宣传，使考生了解这一行动，并请有爱心的司机加入到爱心送考的行列。其次，通过学校告诉考生车队的联系方式，并听取考生的建议。再次，做好车辆统计和安排。最后，与交管部门联系，配合交警工作。

3、如果送考路上出现了故障，你怎么办?

思路点拨情景应变题。面对这种比较紧急的情况，作为车主，首先应该稳定考生的情绪，保证考生能够在规定时间内到达考场，其次再进行故障的排查等。同时，在处理这些问题时，要维持交通秩序，以免发生新的状况。

4、就此现象，作为学生请你发表一段感谢的演讲。

思路点拨演讲题。作为表示感谢的演讲，要做到发自真心，以真情感人。可以举一些有关爱心车队的温馨事例，将听众带入到当时的情境之中，用真实的画面打动人心，营造现场的气氛。

公务员面试试题解析【第七篇】

考察能力综合分析能力。本题主要考察考生对哲理类题型的理解，是否能看到题目表达的深层意义，并根据这一意义结合自身，谈谈要实现梦想必须具体的、正确的去实践。

答题要点。

(1).破题表态：要实现自己的梦想、目标，必须有坚定的意志，勇敢的朝着自己的梦想、目标前进就能取得成功。

(2).论证：

二、任何理想的实现都会面临这样那样的困难，必须迎难而上，不屈不挠;。

三、合自身职业，树立正确的实践论和方法论，实现自己的理想和目标。

2、有些公务员行政不作为、乱作为，请你谈谈看法，怎样提高执行力?

考察能力综合分析能力。本题主要考察考生能否客观理性评价公务员工作作风的问题，并就这一问题出现的原因进行深入分析，提出有效解决性对策。

答题要点。

(1).破题表态：这一现象不仅会给国家、集体、公民或其他组织造成危害，而且使党和国家行政机关声誉形象受损，危害性很大，必须严厉杜绝此类现象。

(2).原因：

一、公务员的意识偏差，错误想法，工作推诿、人浮于事;。

二、利益链条，滥用手中权力谋取不当利益。

三、政策法规不健全，缺乏长效的监督机制。

(3).对策：提升责任意识，切实履行各项职能，维护群众利益、维护公务员形象;完善监督机制，秉公用权，廉洁从政;健全和完善法律法规。

3、倾诉和倾听，你要怎样做?

题型人际关系。

考察能力人际关系能力。本题主要考查考生对人际关系的认识和处理能力，同时也可通过考生的回答表露其性格特点，考生在实际工作中是否能进行有效沟通。

答题要点。

(1).在实际的生活、工作中，倾听和倾诉是人际交往中的重要方式，个人所坚持的原则是真诚、坦率。

(2).列举生活或工作中实际的事例，阐述倾听和倾诉的重要性，需要情理结合。

(3).结合自己的岗位，说明自己在将来的工作中如何去倾听和倾诉，升华主题。

4.一成功人士说：决定你命运的是晚上的8点到10点，如何看待此话?

考察能力综合分析能力。本题主要考察考生为取得成功，对工作之外的时间，即业余时间是如何看待的，考查考生的时间价值观。

答题要点。

(1).破题表态：要取得事业成功，就要充分利用好工作之外的时间，进行自我修炼，不断进步，与时俱进。

(2).论证：

一、举例说明利用好业余时间对取得成功、提高自身能力的重要性;。

二、从反面论证如果不好好利用业余时间带来的不良影响;。

三、结合自身岗位，阐述充分利用好业余时间，不断进取、与时俱进的具体做法。

5、漫画，题目为蒸一笼馒头，废了三堆柴，图画中，笼屉上写着发展经济，柴上写着环境，你有什么看法。

考察能力综合分析能力。本题主要考察考生能否客观理性评价经济发展与环境的问题，并就这一问题进行深入分析，针对经济发展与保护环境提出有效解决性对策。

答题要点。

(1).破题表态：追求经济高速发展，以牺牲环境为代价，对环境的严重破坏已经引起了社会的广泛关注，如果解决好两者之间的矛盾已经迫在眉睫。

(2).原因：

一、环境意识淡薄，从个人到政府都不重视经济发展对环境的影响;。

三、政策滞后，随着经济的发展而相关法律法规没有即时跟进。

(3).对策：

一、宣传教育，对经济发展带来的负面影响多作宣传，提高环境保护意识。

二、采取切实可行的措施，坚持资源开发与节约并重，加快结构调整，推进技术进步。

三、加强法制建设，完善政策措施，推动体制创新、机制创新、技术创新和管理创新，综合运用经济、法律、行政、科技和教育等多种手段。

公务员面试试题解析【第八篇】

分析：这是比较宽泛的问题，它给求职者提供了表明热情和挑战欲的机会。对这个问题的回答，将为面试人判断求职者是否有足够的动力和自信心提供关键信息。

错误回答：我不知道。我擅长做很多事情。如果我能得到并且决定接受这份工作，我确信自己可以把它做得相当好，因为我过去一直都很成功。

点评：尽管这种回答表面上可以接受，但是它在几个方面有欠缺。首先，语言无力。“擅长做很多事情”、“相当好”之类的话，都无法反映你的进取心，而如果不能表现出足够的进取心，你就很难进入最好的企业。另外，将过去做过的所有事情同现在的职位联系起来，意味着求职者对这一特定职位没有足够的成功欲望和热情。

正确回答：从我的经历来看，这是我的职业生涯中最适合自己的一份工作。几年来，我一直在研究这个领域，也关注着贵公司，我一直希望能有这样的面试机会。我拥有必备的技能（简单讲述一个故事加以说明），确实能做好这份工作。

点评：这是一个很有说服力的回答。首先，它告诉面试人，这个求职者拥有足够的技能和知识来完成这项工作，他所讲述的故事反映出了他的工作技能，也印证了他最初的论断。然后，求职者表示出“做好这份工作”的愿望，证明了他对这份工作具有热情和进取心。

问题2：你最大的长处和弱点分别是什么？这些长处和弱点对你的业绩会有怎样的影响？

分析：这个问题的着眼点并不在于你是否能认真看待自己的长处或正确认识自己的弱点，而是从整体上表现出你的价值观和对自身的看法。

错误回答：我实在找不出自己有什么特别突出的方面，我的技能非常广泛。至于弱点，我想，如果某个项目时间拖得太久，我可能会感到厌倦。

点评：这种回答的最大问题是，求职者实际上拒绝回答问题的第一部分。对第二部分的回答则显示出求职者可能对工作缺乏热情。基于对第一个问题的.回答，求职者很难再对后面的问题做出令人满意的回答。

正确回答：我最大的优点就是理性思维高度发达，能够从一片混乱中整理出头绪来。我最大的弱点是，对那些没有秩序感的人，可能缺乏足够的耐心。我相信我的组织才能可以帮助企业更快地实现目标，有时候，我处理复杂问题的能力也能影响我的同事。

点评：这个回答做到了“一箭三雕”。首先，它确实表明了求职者的最大长处。其次，它所表达的弱点实际上很容易被理解为长处。最后，它指出了这个求职者的长处对企业和其他员工的好处。