[300字]实习自我鉴定3篇样例

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实习自我鉴定300字篇1

时间飞逝，转眼间大学三年的学习已经结束了，马上就要毕业了，很多人都很迷茫，都在想毕业之后该何去何从；而我早已有自己心仪的单位了，那就是：xxxx专营店。自从我x月份去哪里实习一个月多月之后我就深深的爱上这个单位和这个品牌。记得那时候是xx主任安排去面试的，那时候我很幸运面试通过了，后来就在哪里实习了一个半月左右，在哪里我实习的很开心，每天都很充实，工作也很顺心，那时候我就给自己定位了，坚定要做一名出色的汽车销售顾问。

从今年的x月份到现在我一直在xx实习，平时周末就去做做兼职，每一个月都可以挣到自己的生活费，从今年的x月份到现在我都没有问过家里人要生活费，虽然工资不高，但可以解决自己的温饱问题，同时还可以积累经验；在哪里的实习和平时的兼职，使自己工作的很开心，而且多次得到公司领导的表扬和鼓励。我还参加过五一、十一、国际车展等大型车展，从中我学到了很多东西，从之前什么都不懂的我到现在熟悉销售流程和销售技巧的我来说，我觉得这是我人生的一次飞跃。

还有每次公司里面的庆功宴我都有去，和公司的老总、经理、主管一起喝酒，有一次我还喝到吐了，那时候我们老总也认识我了，好表扬说我是是个人才，一定要留住，一定要挖过来我们店帮忙。那时候我听到老总这句话我内心是无比的开心和激动。在公司我很积极，得到同事们的指教和帮助，我觉得生活在那样子的大家庭里面我感到很开心。虽然现在工资不高，但转正之后就高了，就靠自己的能力了。

我想对这次国际车展说几句话吧。这次国际车展我的职责和收获是什么呢？这次车展我的职责销售助理；通过这十天的努力，我协助销售顾问成功售出15台车，车型包括：天籁、轩逸、骐达、阳光等车型；通过这次车展我找到了自己，看到了希望，收获的就是积累了这次车展经验。还有我从组织方和参展方来说说我的观点吧：

1、每个品牌的车每个车型都应该摆出来让消费者有一个全新的认识和理解。

2、在宣传方面需要再加大一点力度，还有做一些标志性的指标指引客户去到客户想去的目的品牌。

3、后勤方面可以对参展企业提供一个有利的条件，参展企业需要从后门传达一些资料和一些必需品就没有必要走大门了。因为过安检需要时间，很麻烦，希望下次能改好一点。

1、有些品牌在路边树立标新立志的标志，比如说北京现代和大众。

2、这次车展的车模年轻化了许多，以及表演的节目也增加了很多；

3、人性化的服务精神加强了，礼品赠送价值也提高了。

我想每个人都有自己的目标和梦想，每个人都有自己的职业生涯规划，要认清自己，给自己定位，从点滴做起，努力拼搏，我相信我们都会实现自己的目标和梦想的，相信自己是最棒的，成功是属于我们每一个人。

实习自我鉴定300字篇2

从xx年年开始，本人加入电子设备(深圳)有限公司，担任仓库主管一职。在此之前本人已有二年多的物料、仓储主管经验。xx电子设备(深圳)有限公司是集团的全资子公司，是世界第二大ems(electronics manufacturing sevice电子制造服务)公司。产品主要涉及数字电视机顶盒，笔记本电脑，打印机，通讯产品，医疗器材等。

在担任仓库主管期间，主要负责仓储、物料的管理，对库存进行管控，组织仓库的盘点工作，合理规划仓库，节约仓储空间和成本，制定货仓的管理制度，参加公司内部和外部的审核，定期培训下属员工，组建团队等工作。这此期间本人带领的团队最多超过8人。使我深刻的认识到了团队建设的重要作用，团队精神在企业中的意义。

同时参与了公司每月的改善活动。主要参加的改善项目有，降低生产制造前置时间，提高库存周转率，仓库超市的流程改善，优化供应链管理，收货、来料检料流程改善，优化包装材料在产线的库存，降低过期物料的库存等。通过这些改善活动，一方面使我认识到改善在企业中是永无止境，改善活动在不断的提升企业的效率。另一方面，通过每个月五个工作日的亲自参与，提升了个人管理能力，并接触了许多新的工作领域，增加个人的工作经验。

在工作实践方面，司有先进erp系统，十分注重物料、仓储、库存的管理，同时物料种类多，库存量大，仓储空间不足影响了企业的生产经营，为了解决这些问题，采取了增加物料超市和物料补充频率，增加供应商送料上线的数量，实行供应商管理库存的模式，取得了良好的成效，另外还外租仓库由 第三方物流 公司进行管理，在缓解仓储空间压力和降低仓储成本上起到了一定的作用。另一方面加强对贵重物料管理，专门建立贵重仓在保证物料安全性起到了重要的作用。推行了日循环盘点，保证了库存的准确性。通过这些管理实践，为公司仓储和库存管理作陈出了努力，贡献了个人力量，也使我认识到了公司在追求零库存和物资保管安全性方面不遗余力。

在人员管理方面，仓储部是服务性质工作单位，所以团队建设尤其重要。我带领的团队不论在工作绩效，工作质量，团队融洽度，合作性，员工稳定性方面都有良好的表现。这主要得益于对赫茨伯格的双因素激励理论的运用和个人的敬业、民主、亲和的领导风格。双因素理论使我认识到作为管理者不光要关注激励因素，适时激励员工，提高效率，同时也要关注保健因素，经常和员工沟通，解决他们的困难，更有利于增加员工的满意度和凝聚力。

总的来说，在公司的管理实践中，积极负责，不断进取，使本部门的工作有了很好的改善。我也体会到了，学习一定要和工作实践相结合，才有效果，在工作中运用所学的知识，这才是自学的真谛。

实习自我鉴定300字篇3

进入公司前，我是自信满满，毕竟我在学校里面能力非常强，还担任过

网络信息部部长，做过很多ui作品，我就这样开始了实习工作，但是很多时候显示，和自己的想象是有差距的，不是如同我们自己想的那么简单，很多时候不是简单，而是复杂，到了岗位上我才发现我做的全都是一些小儿科的作品，更本上不了台面，让我受到了非常大的打击，我自己也非常失落，也非常的沮丧，但是工作还需要自己继续。

在学校里面取得的成绩，并不好因为我租的不够其他人能够做到的，我能够做到，其他人做不到的我也做不到，我只是一个普通一员，在岗位上竞争者很多，他们都比我优秀，这让我有着非常强烈的危机感，感觉自己随时都有可能会被舍弃，我知道自己该如何去做，我不得不这样做，我必须要做好相关的规划，继续在岗位上拼搏，拼搏出一片好局面。

我想要改变更多，但是自己能力不够，唯一可以做的是及时学习，及时提高自己的能力，我不得不这样做，也必须要这样做，不然自己就会留下太多的遗憾，机会不可能随时给我们，唯一可以的就是然自己及时掌握时间，掌握机会。

我把一分钟分成多分来用，毕竟我自己喝其他热差的很远我不能够指望其他人，只能够靠自己，保证自己能够及时完成任务，达到要求，我明白一点，就是任何工作任何任务都必须及时完成。在完成工作的基础上我要及时的把握住自己的基本工作任务，完成自己的职责，每天我都在考虑自己能不能完成工作，如果不能完成我就提前规划好自己的工作。

作为一个设计是，只有自己的`能力扎实了才能够做好工作，设计的产品必须要吸引人还要耐用，保证有足够的时间完成基本工作任务，保障完成工作，不能轻易的放弃自己的工作，我还需要把工作完成好，我通过自学，和勤奋努力在休息时学习，在工作中前进，不断的提升不断的开展更多的能力让我可以继续坚持学习。

因为自己的真诚和愿意努力，让我在其中作出了很多不错的结果我也获得了大家的赞扬，努力的人所有人都喜欢，我也喜欢在努力中去获得自己的成功，每当完成一个作品我就倍感骄傲，感觉自己有了极大的提高和升华今后我会继续努力不断的学习和提高。