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坚决反对形式主义官僚主义心得体会范文【推荐4篇】

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坚决反对形式主义官僚主义心得体会【第一篇】

3月初,中共中央办公厅下发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,在广大基层干部群众中引起热烈反响,为基层干部甩掉包袱、轻装上阵,在广阔的天地施展拳脚提供了有效保障。从客观实际来看,官僚主义、形式主义确实危害极大,它破坏党的形象,增加基层群众负担,贻误党的事业,为基层干部群众深恶痛绝。

有一种人,官僚主义习气十分严重,群众戏称“甩手掌柜”。“甩手掌柜”有三大表现:

一是缺工作热情,思想上存在“不愿”。这种人进入干部队伍动机不纯,缺乏全心全意为人民服务的宗旨观念,他在意的是自己的升迁得失和切身利益,在意的是自己能不能当官,能当多大的官,在意的是能获得多少荣誉与报酬,能得到多少好处,至于为群众办多少事,为基层解决多少问题,为党委和政府分多少忧,解决多少难题,他毫不在意。

二是缺干事本事,客观上存在“不会”。这种人,平时不注重知识的积累与更新,不注重在实践中积累经验,不虚心向其他同志学习和请教,存在本领恐慌。这种人写文章往往夸夸其谈,皮多肉少,习惯于抄袭与拼凑,没有从工作一线总结经验的本领;这种人讲问题天方夜谭,不着边际,往往不能切中主题,不知所云;这种人干起事来或拳脚乱舞,毫无章法,或冷眼旁观,坐享其成;这种人面对问题讲客观的多,推卸责任的多,从不查找自身存在的问题。

三是缺事业担当,本质上存在“不敢”。这种人面对工作责任存在三怕,“怕领责”,对于工作任务,存在天然的畏惧心理,怕领任务;“怕担责”,遇到工作任务中比较麻烦的“硬骨头”,不是努力去想办法解决,而是能推到其他单位则尽量推出去,能让下属和同事干自己绝对不沾边,一副事不关己高高挂起的样子,实在推脱不了往往就跟领导讲条件,撂挑子;“怕追责”,这种人在工作出现失误面临追责时,往往推得一干二净,错都是别人的,失误与自己无关,即使承认错误也是牢骚满腹,违心面对,从不深入剖析自己。

“甩手掌柜”在干部队伍中虽然只是极少数,但危害极大,它破坏党风政风,损害党和政府形象,损害党群干群关系,是典型的官僚主义,必须坚决反对。要加强干部队伍的理想信念教育,加强革命传统教育,在干部队伍中树立正确的价值观和人生观;要充分发挥新时代融媒体的强大力量,大力宣传干部队伍中的正面典型,树立良好的舆论导向;要不怕亮丑揭短,对官僚主义中的典型事例点名道姓的公开曝光,让他们在阳光下晒一晒;要强化追责问责,以责任的倒查倒逼工作责任的落实;要健全完善干部队伍从招录、培训、任用、考核、退出等一整套完善的管理制度,让“甩手掌柜”不敢甩,不愿甩,不能甩,压缩其生存空间,塑造风清气正的干部队伍。

坚决反对形式主义官僚主义心得体会【第二篇】

当前部分党员干部出现了“平平安安占位子、忙忙碌碌装样子、疲疲塌塌混日子”的现象,这是形式主义、官僚主义在工作岗位上典型的表现形式。这不仅影响了政府的形象,也不利于群众的切身利益。因此纠正形式主义、官僚主义任重道远。

自党的十九大以来,全党上下纠正“形式主义、官僚主义”取得了重大成效,但在某些程度上仍然存在,如:一些部门“门好进、脸好看”,但是“事难办”;有的部门,用会议落实会议;有些领导调研走过场,办事拖沓敷衍,把责任往上推;有的干部台上台下两个样、说一套做一套。党组织应该针对形式主义、官僚主义存在的这些问题,从落实政策制度入手,堵住源头,把党内监督、行政监督、法律监督有效结合起来,让党员干部在人民群众的监督之下履行为人民服务的使命,只有这样才能让形式主义和官僚主义从根源上得以遏制,逐步解决形式主义、官僚主义的深层次问题。

要想解决形式主义、官僚主义这些深层次的问题就要做到以下几点:一是基层政府工作人员要提高思想认识,树立全心全意为人民服务的宗旨意识,简化办事流程,真正做到“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”。二:“心系群众鱼得水,背离群众树断根”领导干部检查调研时,要真正深入群众内部,想群众之所想,急群众之所急,做到真正全面了解基层存在的问题。三是统筹安排各项工作落实时,分管领导要按要求逐步推进工作。四是“天下兴亡,匹夫有责”党员干部要充分树牢担当意识,敢担当、勤担当、能担当、善担当。

“逆水行舟,不进则退”。全面从严治党”的号角已然吹响,党员干部要以时不我待、只争朝夕的精神,艰苦奋斗、戒骄戒躁,继续在常和长、严和实、深和细上下功夫,杜绝形式主义、官僚主义,深入推进全面从严治党向纵深发展。

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坚决反对形式主义官僚主义心得体会【第三篇】

自从中心出台八项规定以来,我党就把这“四风”题目作为重点来予以解决。一段时间以来,很多地方用心贯彻落实,获得了初步的效果。然而,依然有很多地方我行我素、两面三刀,弄“上有政策、下有对策”,在一些领导干部身上,“四风”题目已成为顽疾,根深蒂固,而且是毫不在意。

党的群众线路教育实践活动工作会议主要任务聚焦到作风建设上,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。这“四风”是违反我们党的性质和宗旨的,是当前群众深恶痛尽、反映最强烈的题目,也是侵害党群干群关系的重要本源。

从反对情势主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风来看,除认真解决八项规定的题目以外,还有几个突出题目值得在此次整风中认真关注:一是一些地方热中于“面子工程”、“政绩工程”和弄虚作假,不干实事的题目;二是热中于与大款老板勾勾结搭、形影不离,不与群众打成一片的题目;三是热中于吃喝玩乐、奢华公楼公车,不讲吃苦的题目;四是热中于大手大脚、大场面,不讲勤俭和效益的题目。

老虎、苍蝇被扫落、被打掉。既然是整风,肯定要有成效,最主要的成效是干部风气大大改观,个性是密切联系群众获得明显成效,干群关系得到大大改善,这也是主要的目标。另外一个成效也不容忽视,那就是务必要把干部当中的一些害群之马、老虎和苍蝇予以果断的扫除、打掉。此前不久,中央八项规定就扫落了二零零零多名违纪违规干部。因此,此次整风活动,将会扫落哪些老虎、苍蝇值得关注,也恐怕会直接影响整风活动的效果。那里面固然有顶风作案的老虎和苍蝇,也有一些隐躲极深的老虎和苍蝇,能不能透过整风活动发现一批、查处一批,拭目以待。

整风活动还得要牢牢依托群众、发动群众。整风活动固然是党内的教育实践活动,但是开展的却是群众线路教育实践。因此,活动务必要充分依托群众、发动群众,要让群众参与、让群众监督、让群众评判,要真正解决群众亲身利益的题目,真正构成一个良好的干群互动机制,以确保整风活动不走过场、不弄情势。此次活动要求以整风精神展开批评与自我批评,坚持开门弄活动。

整风活动要重在制度机制建设上下工夫。假如只是在一段时间的风气整治上下大劲,强调“风头上要紧”,而没有一套完全、科学的制度机制,整风活动很有可能就会抓出“一阵风”,风停了,一切又有可能照旧。

在解决“四风”的制度题目上,最重要的恐怕还得在权利制约、监督机制上下工夫,真正限制、束缚公权利,让权利在阳光下运行;同时还要充分保障公众的权利,个性是参与权、表达权、监督权等。只有建立起这套充分的制度,才会让密切联系群众之风永葆长青。

持续党同人民群众的血肉联系是一个永久课题,作风题目具有反复性和固执性,务必常常抓、长时间抓,个性是要建立健全增入党员、干部坚持为民务实清廉的长效机制。要以这次活动为契机,制定新的制度,完善已有的制度,废除不适用的制度。制度一经构成,就要严格遵守,执行制度没有例外。

坚决反对形式主义官僚主义心得体会【第四篇】

“以形式主义反对形式主义”的有关提法,在教育实践活动第一阶段就已出现。2013年8月,中央在部署教育实践活动时,明确提出“三个坚决”的要求:坚决克服“差不多”“过得去”等错误心态,坚决纠正装样子、走过场等错误现象,坚决防止以形式主义反对形式主义、以官僚主义反对官僚主义等错误做法。

正如人们所议论的那样,在一些地方,以形式主义反对形式主义仍然一定程度地存在。比如,一些地方在第一阶段教育实践活动中,硬性规定必须看几本书、交几篇心得体会、开几次集中讨论会,结果引起不少人从网上下载材料来交差。后来,为了防止直接下载,又规定必须交手写的学习笔记多少篇,结果又引发相互抄袭笔记。一些部门要求领导交的材料不能少于多少多少字,必须修改多少遍。

还有一些服务部门,竟然挂出“参加学习”的牌子,关闭办事窗口。本应是提高服务水平的学习,如今却变成了为了学习而停止服务,完全背离了开展活动“为民”的根本宗旨,引起群众怨声载道。

革除形式主义,需要坚持实事求是。此次教育实践活动以“为民务实清廉”为主题,聚焦“四风”问题。与第一批活动相比,第二批活动的主体很多都是基层部门和基层干部,他们的业务较为具体,与群众的接触较为直接,不少部门权力较为有限,因此在聚焦“四风”问题上,未必每一个基层部门、基层干部都同时存在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的问题,要坚持实事求是,避免思想僵化、作法生硬,让每个部门、每个干部都去找齐这四方面问题,结合基层和个人实际,才能发现每个部门、每个党员干部作风方面的真正问题。

革除形式主义,需要坚持问题导向。要以解决群众关心的现实问题为导向,引导基层干部加强学习,通过学习提高服务群众的能力和素质,通过学习发现思想认识方面存在的问题,进而灵活安排学习时间,灵活选择学习方式,取得实实在在的学习实效。其实,无论是学习教育、查找问题、开展批评与自我批评,都要紧紧扣住服务群众的态度、能力、水平等问题,真正做到两手抓、两不误、两促进。

革除形式主义,需要坚持走群众路线。党一切活动的成效,应该把群众满意作为最高标准。坚持开门搞活动,完善群众参与机制,让群众来评价活动的形式、过程、效果,才能让形式主义没有容身之地,从而防止和避免活动走形变味、做成“夹生饭”,切切实实取得群众满意的成效。

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