2024年导师问心得体会范文说【汇编4篇】

导师问心得体会说【第一篇】

参加职业指导师培训总结20xx年3月26日至20xx年3月30日，我参加了由四川省就业训练中心举办的职业指导师培训班。培训期间，很有幸听取了多位职业指导培训专家《创新职业指导》，包括《创新职业指导新理念》和《创新职业指导新实践》。参加了职业指导师资班的学习，有收获。

1、职业指导师为求职者就业、就业稳定、职业发展和用人单位合理用人，提供咨询、指导及助的过程。职业指导包括：咨询与指导、信息采集与处理、职业素质测评、职业设计和助实施。

2、职业咨询是运用心理学等方法，协助当事人更好地解决在选择职业、安置就业和职业发展等方面遇到的问题。在职业咨询过程中需要采取一些专门的技术，协助当事人认识自己、认识当前的社会，发现自己的才能、特长与短处，不断挖掘潜力，增强错则承受能力和市场竞争能力，提高与完善自我，在职业生涯中获得成功。

3、在学校开展职业指导的基本思路：使学生对就业有良好的心理准备；助学生掌握就业的方法和手段；重塑学校公众形象；促进学校办学理念和实践的探索。

初入职业技术学院的学生开展职业指导和职业咨询是非常有必要的。职业指导和咨询助学生能更好地认识自己，认识到自身的价值以及明确自己今后努力的目标和方法。培训之前，在对学生进行职业指导时，还是以课堂的说教为主，学生又不感兴趣，效果不佳。职业指导不仅仅给学生指明方向，更重要的是能切实有效地助学生职业发展中的问题与困惑，必须结合职业咨询进行，采取专门的技术。这有些类似于心理咨询，意义是一样的，只不过职业咨询是对学生职业方面的指导和咨询。培训之后，我对职业指导的内涵有了更深的体会，对职业咨询有了全新的认识，也发现了自身很多不足，需要不断地学习和掌握，以便能学以致用，真正做好学校的职业指导工作。

学校的职业指导和咨询不同于社会上的职业指导和咨询，有着自己本身的特点和要求。职业学校要以“就业”为导向已形成共识，所以职业指导对职业学校的发展非常重要。我校一直非常重视职业指导，尤其针对实习就业班级，开设专门的就业创业指导课。对学生一入校门就开始灌输就业意识，积极对学生进行职业道德及职业技能的培训，开展文化周活动，开展各种形式的活动，“寓教于乐”，寓指导于生动活泼的活动当中。但相对而言，在职业信息的'收集、有针对性的个性化指导方面还是有些不足，未能建立系统的档案，实施系统的、持久的指导。

职业指导是一个过程，伴随人的整个职业生涯，强调的是更深层次的教育和助功能作用。为期六天的培训，让我学到了不少职业指导和咨询的理念和方法。

1、提高职业指导课教学效果。加快课程，提高课堂实效，在职业指导课中要结合多种形式展开教学，切忌说教，开展各种形式的实践活动，让学生在快乐中认识自我，在活动中锻炼自我，提高对职业的适应能力。

2、建立职业咨询室。职业指导结合职业咨询进行，能产生更好的效果。建议在实习就业处配套建立职业咨询室，类似于心理咨询室，但针对的是学生的职业问题，作为职业指导和咨询的平台。

3、引进职业测评量表。引进职业测评量表，助诊断学生职业倾向和特点，辅助学生更好地认识自己和职业，明确自己的.努力方向，也为职业指导提供科学的依据。

4、加强职业指导师资力量。鼓励更多的老师参加职业指导师的国家级资格考试，用更专业的理念和方法开展学校的职业指导工作。

5、面对面谈。邀请毕业生、本地企业家来校开展讲座，与学生面对面进行交流，学生更能得到感触，更能明确今天的任务，对未来充满希望。

6、建立档案。收集各方面的职业信息以及毕业生的信息，建立专门的档案，开拓我校就业途径，给学生提供更多有效信息。

此次培训，让我接触到了职业指导的许多新理念，初步掌握了一些新的实践操作，让我对职业指导多了一份理解和认识，也为今后开展职业指导提供了更多的助和支持。

导师问心得体会说【第二篇】

去年8月份我作为中建八局西北公司新的一批员工来到了榆林职教项目部，刚到项目上的时候，我没有感到兴奋和激动，内心满是失落和沮丧，因为我觉得这个项目太小，根本满足不了我的“野心”，我觉得在这里我永远也不能赶得上其他新同事们，所以，后来当我看到一句话的时候，我就特别的有所感触，这句话是这么说的：人生是一场长途马拉松，而不是百米冲刺，所以不要太过于在意一时的.得失。就在我意志飘忽，不知道我存在于这里的价值的时候，非常感谢公司的导师带徒制度，我有了自己的导师，他就是我们项目的项目经理刘智勇。刚开始的时候，我以为项目经理架子都很大，因此，我开口就喊他刘经理，可是渐渐的，我发现其实他是一个很和善可亲的人，他处处为项目部考虑，为他称之为兄弟们的同事考虑，大家都喊他勇哥，因此我也改掉了之前那个生硬的称呼，改而叫他勇哥了。

勇哥也是一个极其细心的人，刚去项目上的时候，我的状态很是糟糕，他察觉到了这一点，有一天晚上，他叫我到他的办公室，跟我聊天聊了好长时间，从家庭到生活再到工作，他处处开导我，鼓励我，让我的思想负担一下子减轻了好多，那个时候快要一建考试了，他正准备着考一建，白天很忙没有时间复习，所以他只能利用晚上的一点时间，我知道他很忙，但是那天晚上他和我一直聊到了晚上11点钟，那天我回到办公室又坐了一会儿，走的时候已经午夜12点多了，我看到勇哥的办公室里灯还亮着...那一刻，我告诉自己，一定要重新振作起来，不能再这么“怂”下去了。

我很幸运能在步入社会的第一步就拥有如此好的平台，更加荣幸的是我有着这么好的一位师傅。生活中，师傅如大哥般无微不至的关怀，让远离家人的我感受到了温暖，工作中，师傅不厌其烦的手把手教我，将其七八年总结出的工作经验和盘托出，鼓励我不断加强学习，对于出现的问题及时进行纠偏，避免走弯路。我更是幸运的是在拜师学艺的过程中不仅仅学到了师傅的业务工作能力，更学到他的为人处事的能力。洞察问题之敏锐、分析问题之深刻、解决问题之完善，这些都是需要很多年生活阅历才能积淀。俗话说“水涨船高”在这样的长江大河里锻炼，想不迅速成长都由不得我。“一师徒之间，增加了我们交流和学习的机会。这只是一个新的起点，在以后的工作、学习、生活中仍然会有困惑的事情发生，所以我不断努力学习，在师傅的“传、帮、带”下迅速。

可以说，我的每一点成就都来源于从工作第一天就开始学习到的“肯钻研、敢创新”的精神。在这些工作的实践中，在每一个节点胜利完成后，在充满成就感的同时我都会感慨到，如果没有“导师带徒”活动，没有公司和项目部领导的关心和培育，自己不能有如此快的成长。在今后的工作中有的将受用一生。

师傅的耐心指导和详细解答也在鼓励着我的成长，在他指导我的同时，我也对工程建设也有了更深的认识。我们共同学习，共同进步。这一年，我深刻体会到了“学无止境”的含义。工作中，还有很多问题需要我去解决。我有决心有信心在今后的工作中做得更好，以不懈的努力完善充实自我向着更高、更远的目标大步迈进，为企业做出更大的贡献。

借此机会我要感谢公司和项目部领导对我的培养，感谢我的导师刘智勇对我的谆谆教诲。我也由衷的希望八局西北公司能越来越发展壮大，未来的日子里，我将和你并肩迈进。

导师问心得体会说【第三篇】

近些年来，“导师制”逐渐被国内高校引入教师管理体系之中。作为学生们的指导者，导师的重要性不言而喻。如果学生能够与导师建立起良好的互动关系，相信在学术研究、人生规划等方面会得到更多的帮助和启示。以下，我将结合个人的经历和感受，简要谈谈与导师交流的体会与感悟。

第一段：与导师交流的建立。

我曾听导师谈起，做一个好的导师并不是简单的任务，需要具备多方面的素质与能力。正确的沟通方式和个人的处世艺术，都很重要。对于学生来说，如果要与导师建立起良好的交流关系，首先要做到的是认真倾听、积极询问。交流不是单向的，我们不能一味地期望导师为了我们付出太多，更重要的是理解导师的角度和立场。此外，也要注重自己的吸收能力和表达能力，理解信息并及时反馈，换句话说，即使我们同意导师的观点，也需要争取适当的发言权和辩论机会，避免变成单纯的被动接受者。

第二段：沟通，互动，提升。

建立良好的互动平台，有助于我们及时发现学业上的不足。以论文为例，每次当我提交1篇大作业给导师，都会有不少遗漏和错误，需要导师及时指正。同样的，导师也会在不同的场合向我灌输一些体验与方法论，帮助我更好地理解学科、拓展思路。导师的提示和建议是非常宝贵的，我们应该深入地思考，而非只是敷衍地回应。从导师的回复中，我们或许也可以做一些调整，完善自己的不足之处。相信这样的互动方式，能够帮助我们更好地提升自己。

第三段：交流能力。

“学术交流”是一个具有广泛含义的概念，它不仅仅指学界内的交流，还包括与导师的日常讨论、论文阅读等。我曾经听过一个奇妙的例子，即：将每次学习交流都看做是一次沟通，就如同在之后的工作中面对各种人群与场合，我们都应该时刻留意自己在沟通中的表现。语言的表达和身体语言的展示，以及各种形式的交流都会对今后与人相处的情境具有很大的帮助。在与导师交流的过程中，我们应该积极投入，表现自己的观点和看法，同时多学习一些学术交流的技巧。

第四段：情绪管理。

在与导师的交流中，情绪的管理也是十分必要的。不同情况下，我们的情绪也是会受到影响的，比如在接收到负面的批评意见时，会感到比较沮丧，产生不满或是自我怀疑。这些情绪会影响我们的学业表现和个人修养。所以，我们在与导师的交流中，要避免“情绪波动”这种困扰，并从情绪面上提升个人修养和自控能力。

第五段：结束性的思考。

“芝麻开花节节高，学生交流，导师也在成长”。导师和学生的关系是一种双向的交流过程，通过交流，双方能够更好地理解彼此所思所想。同时在这个过程中，我们能吸取导师的经验和智慧，借助导师的帮助实现自身的发展和完善。在这个过程中我们也要及时反思、总结，发现自己的不足和优点，及时改正偏差和梳理自己的思考，为自己的学业和职业规划做好充分的准备。

总之，与导师沟通是大学生活的重要组成部分，通过与导师交流和建立互动关系，有助于我们更好地了解学习方向和实现职业规划。作为学生，要注重提升自身的交流能力和情绪管理能力，通过交流，实现自身的进步和不断完善。

导师问心得体会说【第四篇】

近年来，不断增长的高等教育的需求已经导致了导师与研究生之间跨度加大。然而，导师和研究生之间的联系是研究生生涯中最具成效的一部分。本文将从五个方面总结跟导师的心得体会，通俗易懂地介绍研究生与导师之间的互动与关系。

一、明确职责与互动方式。

研究生在与导师互动方面需明确自己的职责：由研究生主动与导师沟通交流、了解导师的工作安排、知道导师期望的研究方向，以及与导师互动并向导师寻求指导。同时，在互动方式方面也需明确：电子邮件、电话或面对面交流。研究生需要考虑什么情况下采用哪种沟通渠道，以及要在哪个时间段与导师联系。

二、及时汇报进展。

一个关键的原则是定期向导师汇报工作进展，以便发现问题并及时做出反应。定期向导师提供研究计划、联系记录和研究结果，帮助导师了解研究生的工作进展以及需要解决的问题和具体的挑战。这种沟通可以有效地保持双方的互动，并确保导师对研究生的工作有更好的理解。

三、积极倾听导师建议。

即使研究计划已经被确定，导师也会提出关于研究方向、数据分析或报告撰写等问题的一些基本建议。不把这些建议视为批评，而是视为友好的建议。研究生需要积极倾听导师的建议，认真思考并采取行动。

四、掌握关键技能。

研究生需要掌握一些关键技能，如文献引用规范、书写科学文献、熟练掌握软件技能等。在沟通和反馈环节中听取导师需要并掌握的这些关键技能并不是一件容易的事情。然而，这些技能对研究生事业和知识产出质量的提高起着至关重要的作用。

五、成为导师的理解伙伴。

在研究生和导师之间，相互理解伙伴的关系十分重要。研究生应该成为导师的理解伙伴，了解导师的专业背景、研究兴趣和工作范围等，以及导师面临的挑战和压力，以便更好地协助导师完成工作。研究生还应该充分参与行业会议和专业组织，主动了解研究领域的新动向，帮助导师采取更好的研究方向和决策。

在跟导师互动的过程中，我们必须记住指导计划的最终目标是阐明成功的研究。研究生可以通过这些确立的指导方式，与导师建立更加深入的联系，提高他们在学术研究中的成功率，为未来的学术道路打下坚实的基础。