年度工作目标摘要范例(实用【精彩4篇】

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年度工作目标【第一篇】

__街道党工委、办事处：

20__年，我县将以“文化建设年”活动为载体，以项目工作为抓手，全面推动经济社会协调快速发展，为加快建设绿色工贸城市奠定坚实基础。为确保各项工作的落实，经县委、县政府研究，决定对20__年度工作实行目标责任考核，现下发责任书如下：

一、责任部门：__街道党工委、办事处

二、责任领导：__*、__*

三、主要责任目标：（总分值100分）

㈠工作目标：

1、农业农村工作（10分）：农民增收272元（4分），转移农村劳动力210人（4分），全面完成深化集体林权制度改革工作（2分）。

2、工业增长（20分）：完成产值18180万元，其中规模以上工业实现产值9180万元、200万元~500万元规模的企业实现产值9000万元。

3、固定资产投资目标（10分）：完成全社会固定资产投资11800万元以上。

4、财政收入目标（10分）：财政收入按国税收入、地税收入、烟叶特产税三项合计，达到20__年实际完成数的得6分，超过20__年实际完成数但低于乡（镇、街道）平均增长率的得8分，达到平均增长率的得10分。

5、项目工作任务（20分）：年度完成投资亿元，新上项目（含技改投资100万元以上的项目）12个，其中工农业生产性项目8个。达到立项或可行性研究深度的前期项目2个，达到预可研报告以上的储备项目6个。

6、招商引资工作目标（15分）：完成引资1800万元以上，其中：内联1500万元，外资50万美元。

7、社会事业工作目标：（10分）

⑴乡村道路建设（3分）：完成通达根坑村和村头村两个行政村的8公里公路建设。

⑵其他社会事业（7分）

8、完成县委、县政府下达的其它指标和各项工作任务。（5分）

9、党建工作（含党风廉政建设）、综治工作、计划生育工作、精神文明建设、国防动员等五项工作实行单列考评。

㈡工作要求

要高度重视，按照工作目标责任书要求，结合本街道实际，抓紧制定工作方案，分步组织实施，分阶段、有步骤地向前推进；要积极探索，勇于实践，从实际出发，创造性地开展工作，用改革的思路和办法解决工作中出现的问题；要加强组织领导，落实工作责任，形成主要领导亲自抓、负总责，主管领导具体抓，一级抓一级，职责明确的责任体系，努力完成县委、县政府下达的各项工作任务，为加快绿色工贸城市建设做出新的贡献。

四、责任考评

对责任书涉及的内容实行每月一督查，每季一通报，半年初评，年终总评。年终总评按县考评办法进行。对在项目建设、项目管理、招商引资、向上争取资金等工作中做出优异成绩和贡献的有功人员给予奖励。具体考核办法另行文下发。

中共*县县委

年度工作目标【第二篇】

一、注重创新工作，重在组织实施

创新工作是本职工作的新鲜血液，为本职工作注入了新的活力。所以我们集思广益，在群众文化领域注重挖掘荣巷地域非物质文化遗产，并通过表演的形式加以扩大影响和传承。目标锁定后，从发动宣传到表演得奖只有短短的15天，文化站一方面组织人员整理材料，另一方面组织人员制作道具，还有几十人的特色团队日夜编舞排练，形成合力，精诚所致，金石为开。我们街道选送“区鼓舞大赛”的“鸳鸯铃湘舞”取得了打莲湘第一名，后区作为打莲湘项目唯一的一支队伍被选送到市参加“徐家木业杯”鼓舞决赛，获得了优异成绩。

二、注重培训调研，提高文化素质

组织文化活动的开展，与掌握文化专业知识程度息息相关，通过有效培训迅速提高文化站专业人员的业务水平，上半年先后参加的培训有：市体质测定培训、区文化档案统一制作培训、街道文体干部业务培训等；以及撰写了“关于社区体育发展现状及市级以上俱乐部运作情况”调研文章，为下一轮创建社区体育健身俱乐部提供修改依据。并参与了市区政协代表对“风情梁溪河体育健身圈”的调研，着力打造梁溪河两岸的健身场所，达到提高健身人群比例的目的。4月8日在程红副区长的带领下，赴上海浦东开发区调研文化产业结构的调整，使我们对文化产业有了新的认识。

三、注重活动效果，彰显文化内涵

文化活动主要是以表演形式潜移默化的起到教育效果、陶冶情操、愉悦身心，从而提高幸福指数。组织和配合组织的活动有：

1、元旦万人健身长跑；

2、1月29日迎新春广场送春联活动；

3、2月28日下午在粱湖家园开展的正月十五广场闹元宵活动，晚上

街道鼓队、勤新舞龙队在古惠山元宵节进行了精湛表演；同时街道特色团队太湖民间艺术团在市工人文化宫举行了民间特色项目闹元宵活动。

4、3月8日在荣毅仁事迹陈列馆广场，荣巷社区举行了“庆三八广场文艺”。

5、3月25日组织街道桃源腰鼓队、太湖民间艺术团参加区鼓舞大赛。

6、4月5日，为市文物保护单位荣水濂墓揭牌提供音响，主持会议，使揭牌庆典活动圆满顺利。

7、4月11日、12日街道特色团队数百人被邀请参加了“市吴文化节—惠山庙会”。

8、4月17日街道“鸳鸯铃湘舞”被选拔参加“2010年市激情周末开幕式暨‘徐家木业杯’鼓舞决赛”，荣获了铜奖。

9、4月17、18日两天，为迎接创建文明城市暗查内容，我们对辖区内的网吧、歌舞厅、影像租片、报刊书籍等场所按要求进行了排查和监督，对鸿桥网吧的进门小卖部实行了限时整改。

10、4月28日被市文化馆推荐参加了市工人文化宫的新场馆奠基仪式的欢迎展示表演，出席奠基仪式的领导有市委、市政府等四套班子领导和区政府程红副区长，通过表演提升了街道特色团队的形象。

11、4月29日在庆安小剑桥幼儿园出色完成了64个3–6周岁儿童的体制测试样本任务。幼儿在老师和测试人员的指挥下，有秩序的测了按样本规定的8个内容，走在了全区体质测试的前列。

12、5月17—30日开展了街道层面9个社区的常规体质测试，完成了街道400多人的测试任务。

13、勤新社区为实行市送戏下乡的惠民工程在5月21日成功举办了市“锡剧进社区”启动仪式并连续三天由锡剧院为社区居民表演了《双推磨》、《玉蜻蜓》、《梅花谣》等剧目，为广大喜爱戏曲的老百姓送上了文化大餐。

14、6月1日、2日与影视频道合作，分别在青山森林公园和梁湖家苑为四个社区（太康、桃源、龙山、荣巷）的居民送上了文化大餐市锡剧院表演的“梅花谣”，同时完成区人民政府主办、荣巷街道承办的“幸福，欢乐周末，百姓大舞台”活动。

15、6月6日荣巷街道社区体育健身俱乐部成功举办了“荣巷街道全民健身活动月启动仪式暨民间体育项目比赛”活动，各社区和属地单位的参赛人员近500人，项目均是民间传统体育内容，有仿门球家庭接力赛、挑花担、车轮滚滚、自行车慢骑障碍赛等。这喜闻乐见的健身运动深受社区居民的欢迎。

16、6月25日前，完成区文体局统一布置的主题为“走进世博，走向世界”红读征文、演讲稿5篇。

17、7月16日组织100人参加了“上海城开杯”自行车慢骑公开赛，决出前20名，在8月8日再环太湖自行车赛。

18、8月12日，经过排练和审查，我们街道推选出的二个节目器乐合奏“锡城庆世博”和三人舞“芭蕾顶技”，晚上7：30在市体育中心进行赛区选拔赛。

19、9月6日与街道工会联合在青龙山社区举办了广场文艺晚会。

20、9月25日在区党校与街道工会联合举办了“迎国庆文艺汇演”

年度工作目标【第三篇】

坚持以邓小平理论和“三个代表”思想为指导，认真学习贯彻十七届四中全会精神，以建立学习型党组织为目标，努力建设一支政治过硬、作风优良、勇于创新的党支部班子，建设一支政治坚定、与时俱进、无私奉献的党员队伍。围绕学院工作中心，牢固树立科学发展观，改进和加强思想政治工作，进一步贴近教职员工，确保学院稳定，确保各项工作整体推进。

二、工作重点

1、深化改革，不断加强支部班子和党员队伍建设。

2、创新工作，不断探索保持党员先进性教育长效机制。

3、强化管理，努力建立学习型党组织。

4、组织生活，坚持“”制度。

5、队伍建设，认真做好发展党员工作。

三、具体实施

(一)坚持政治学习制度，加强干部职工思想建设

坚持党支部每半月、教职员工每周组织开展1次学习活动，严格执行考勤与学习纪律，有关责任人提前做好准备工作，参学人员要围绕学习主题开展有关交流讨论活动，学习过程有记录并存档。在学风上把关，紧紧围绕中心工作与学院生存发展大计，紧密结合工作实际与教职员工思想实际，学以致用，加强理论武装，提升理论素养，通过学习，牢固树立科学发展观，切实转变观念，彻底根除陈旧思想与落后意识，打击邪气，弘扬正气，为推进学院发展、完成年度目标提供坚强的舆论支持和思想保证。

1、抓好干部职工的理论学习

采取以集体学习为主、自学为辅的方式，组织党员干部认真学习十六届五中全会文件、及《“三个代表”重要思想学习纲要》以及xx提出的以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，在掌握基本观点、领会精神实质上下功夫，用理论指导实践，在理论与实践的结合中勇于创新。

2、抓好党员队伍学习

按照建设学习型党组织的要求，制定符合实际的学习计划，根据学院教育教学和管理工作的需要，确定学习内容，通过加强学习，引导广大党员在真学、真懂、真信、真用上下功夫，自觉查找在发挥党员先锋模范作用、永葆党员先进性方面存在的差距，坚持每月单周星期一上午的学习制度，加强党员行为规范。

（二）开展各种教育活动，加强理想信念教育

1、组织好“七一”党的生日纪念活动。

2、组织参观、考察。在适当时机组织全体党员外出参观、考察，进行革命传统教育、爱国主义教育和理想信念教育。

（三）围绕学院中心工作，加强支部组织建设

1、支部自身建设

十六届四中全会通过的《决定》，强调提高基层党组织的执政能力建设，这也是学院党支部建设的重点。支部要紧密联系学院工作实际，在创建学习型组织的过程中，强化支部自身建设，建立健全支部各项工作制度和组织制度，实行党务公开，落实党员的知情权、参与权和监督权等民利，不断提高党支部的凝聚力和战斗力。

2、党员队伍建设

在学院党员中继续开展以践行“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，巩固发展先进性教育活动成果，不断加强党员队伍和入党申请人队伍建设。

⑴遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格工作程序，落实预审制、推优制、公示制，切实保证发展党员的质量。加大对入党申请人的培养教育，加强申请人队伍建设，为党组织不断输送新鲜血液。

⑵严肃组织生活纪律，认真开展民主评议党员工作，开好民主生活会。

⑶充分发挥党员模范带头作用，强化服务意识，坚定理想信念，增强党性修养，立足岗位做贡献。

（四）创新活动方式，推进党建工作创新

在支部建设中坚持科学发展观，紧紧围绕学院教育教学工作实际，创新思维，创新活动方式，把党建工作融合、渗透到学院教学工作及创建学习型组织工作中。建立起保持党员先进性长效机制，进一步推进党建工作创新。

（五）调动一切积极因素，促进学院各项工作1、坚持谈心制度，认真总结保持先进性教育活动中谈心活动的有效经验，逐步完善党内、外的谈心制度，推进民主谈心活动的经常化，融洽干群关系，调动一切积极因素，发挥个人潜能。

2、针对教职工关注的难点、热点问题，掌握思想脉络，认清本质，既要对教职工的切身利益予以最大程度的维护，又要严肃纪律要求，切实体现全体党员在群众中的正面带头作用，及时而有效地做好思想政治工作。

（六）创新思维转变观念，争创优秀学习型党组织

年度工作目标【第四篇】

一、指导思想

真诚服务”社会效益与经济效益并重”理念为指导，以“经营大学”以师生为本。以“三服务、两育人”为宗旨，围绕迎评促建中心工作，全面贯彻落实科学发展观，建立规范而开放的校内市场化竞争机制，继续开展节约型校园建设、和谐校园建设，继续深化后勤改革，挖掘潜力，开源节流，增收节支，减员增效，全面提升服务效能，有效提高后勤保障的管理水平和服务质量，构建具有学院特色的新型后勤保障体系，实现后勤服务的规范化、制度化管理。

二、党务工作

把学院党委、行政年度工作要点的各项要求落在实处，1以认真贯彻执行学院党委关于党建目标、党风廉政、社会治安综合治理及消防安全三个责任书为主线。力争取得较好成绩。

支持配合行政做好学院下达的各项任务，2围绕学院迎评促建中心工作。展示后勤服务保障实力，展现后勤员工良好精神风貌。

抓好组织建设工作。本年度完成组建2个基层党支部工作，3以加强党的自身建设为龙头。争取发展新党员3名，确定考察培养对象5名。

以及上一年度党员领导干部民主生活会广大党员、群众提出的中肯意见，4认真对照“保持共产党员先进性教育活动”提出的整改方案。着力解决好领导深入群众、更好地发挥干部员工积极性、抓好各项制度落实等问题，充分发挥党总支的政治核心和战斗堡垒作用，发挥共产党员的先锋模范作用，切实做好保障监督工作。

继续组织开展好中心内部的优质服务、安全教育、体育文化、职工读书、后勤队伍建设等工作，5加强和改进干部职工思想政治教育。组织员工参加学院举办的各类活动。

增强后勤队伍的凝聚力、战斗力，6团结关心员工。做好扶贫助困送温暖工作。本年度除继续资助未完成学业的12名特困学生，争取在中心内部形成困难职工互助基金，把组织的温暖送到员工心坎上。

突出党务工作与行政工作的有机结合，7继续探索多种用工制度下党建工作、党风廉政工作、群团工作新举措。使基层党组织的活动更具活力，更有特色。

三、行政工作

组织开展各项后勤常规保障服务工作，1按照《师范学院后勤服务规范化目标管理责任书》要求。并将全年的目标责任管理分解到中心各个部门，切实把各项职责任务落在实处，努力完成学院下达的各项经济指标。年计划全年实现毛收入1700万元，实现纯利润25万元，完成上缴国家税收10万元，完成固定资产投资60万元，提取固定资产折旧费30万元，完成上缴学院资源占用费和市场使用费96万元的经济目标任务。

认真贯彻落实“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”方针，2以迎评促建为契机。投资20万元用于评建工作，增强后勤保障能力，完成评建工作所需的思想建设、制度建设和硬件设施建设，确保迎评促建各项后勤服务保障指标任务的完成。

认真贯彻落实《社会治安综合治理和消防安全责任书》努力构建安全校园、和谐校园。加强中心员工和入住学生的安全教育工作，3重视抓好安全工作。牢固树立防火、防毒、防盗意识，形成对中心所辖范围，特别是学生宿舍、食堂、树蕙园小区等重点部门进行经常性的安全检查，及时消除安全隐患，杜绝重大安全事故的发生，努力为师生创建一个安全的生活和学习环境。

强化企业财务预算控制管理，4进一步深化后勤改革。开展增收节支，注重细节管理，加强成本核算，提高工作效率和经济效益。提升服务质量，树立服务品牌。配合学院职能部门做好后勤服务项目的审计工作。

注重人力资源的开发，5新的后勤管理体制的基础上。加强后勤队伍的建设，建设一支懂经营、会管理、主人翁意识强、有归属感和责任感的后勤骨干员工队伍。进一步深化人事工资分配制度的改革，提高员工的经济收入，真正做到事业留人、待遇留人、感情留人。

积极应对以粮油为主的农副产品等物价上涨因素，6采取措施。争取学院30万元的资金支持，中心自筹33万元，完成总投资63万元的大米饭生产线工程，有效的降低成本支出，保证师生的饮食供给服务价格平稳，确保学院的稳定。

开展节水节电宣传，7继续开展节约型校园建设。提高师生员工的节约意识。投资10万元完成老校区下片的绿化二次用水改造工程。

继续推进中心网络化建设，8加强学生社区管理与各系各职能部门的沟通联系。重点完成社区的计算机辅助管理工作，搭建与学生沟通交流的平台，及时发现和处理学生在社区存在各种问题，使社区的物业管理和思想政治工作更具有鲜明的管理特色。

按照中心上报学院的方案，9做好常规医疗服务的同时。增设机构，增加专业人员，开展好学生的疾病预防、健康教育、贫困生医疗互助、食品卫生、环境卫生、防治爱滋病等方面的工作。

中心的校内产业经营从小规模纳税人到一般纳税人的转变，10根据国家对高校后勤实体税收政策的新规定。应及时调整校园商业经营方式，依法纳税，确保师生的商业供给服务和国家税收任务的完成。