实用班主任工作室计划实用(精选4篇)
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班主任工作室计划【第一篇】
1、要求学生严格遵守电大的规章制度,端正学习态度,明确学习目的。成人继续教育有别于学校教育,学生面临着很大的工学矛盾。如何帮助学生解决工学矛盾是作为班主任的一大重要任务。
2、考虑到有的同学离开学校多年,对学习有些生疏,特别是网上学习这种形式,需要一个适应过程。作为班主任要帮助同学们静下心来,潜心学习,逐步进入学习的角色。
3、帮助学生适应电大开放教育的学习方式,鼓励学生充分利用业余时间自主学习。电大学习与传统的教学模式不一样,它是以自学和网络学习为主,课件基本都挂在网上,要求你们平时主动上网,根据需要来选择学习。学生一方面要对自己开设的课程创新熟悉;另一方面要对本学期功课有新了解;最后要学会作业、尽快掌握上网、发帖的技能,要热爱学习,从学习中学会自主学习,从中找到乐趣,从学习中找到自我,从学习中找到知音。
获取知识的主要方式是上网学习。
1、通知学生按时来校报到注册,认真核对个人信息,并签名确认。
2、做好开学典礼准备工作。组织学生参加开学典礼及入学培训。
3、召开班级第一次班会,选出班委,以协助班主任进行班级管理工作。
4、做好学生教材发放工作。
5、提醒学生完成网上学习作业。利用好网上教学资源进行学习。
6、定期询问学生在学习过程中遇到的问题,并及时给予帮助解决。自己解决不了的向其他同事请教帮助解决。
7、预约考试前通知学生提前预约考试。
8、每日留意网络教育学院网站更新信息,与学生相关的及时做好通知工作。
以上内容是我给自己制定的本学期班主任工作计划,我会尽我最大的努力,重点抓好学生的学习工作,抓好学生的日常管理工作,争取做到学生心目中合格的班主任、好班主任。
班主任工作室计划【第二篇】
以《教育改革和发展规划纲要(2017-2020年)》为指针,深入贯彻《郑州市普通中小学名班主任工作室建设与管理实施意见》有关要求,以“科学发展观”及“幸福教育”理念为指导,突出德育核心,着力提升班主任素质,促进班主任专业化发展,打造幸福班集体。接受新理念,点燃新创意,进行新尝试,打造一支有师德、有思想、有能力、有创意的幸福班主任队伍,为全面推进素质教育,全面建设和谐幸福校园服务。2017年力争将本工作室打造成“研究的平台、成长的阶梯、辐射的中心”。
(一)加强理论学习,规范班主任工作教育行为,促进班主任专业化成长和发展,建立一支有“三心意识”(事业心、博爱心、进取心)和幸福感受的班主任队伍。
(二)建立导、帮、带的开放型模式,形成荥阳市中小学特有的班主任工作作风。
(三)理论与实践相结合,脚踏实地,开展家访和进行社区活动,树立良好的教师社会形象,让家长和社会满意。
(四)充分调动班主任提高自我的积极性,营造和谐幸福班集体,为打造学校“幸福教育”的品牌贡献力量。
为实现2017年工作目标,我工作室将采取四个步骤实施:
(一)第一步骤:2017年元月---2017年3月,强化工作室成员的理论学习,努力提高工作室自身业务素质和水平,为全市班主任工作实现专业化打下基础。
(二)第二步骤:2017年4月---2017年6月,根据一季度学习的理论知识,工作室成员之间对工作中出现的问题进行回顾总结交流,加大对全市班主任工作的业务指导。
(三)第三步骤:2017年7月---2017年9月,以交流归纳总结经验为主,听取先进教师的班会、优质课,制定本年研究课题。
(四)第四步骤:2017年10月---2017年12月,上交反思感受,共同交流讨论。总结上升成为论文,深入探讨课题内容。
(一)注重在职培训,提升专业水平
(1)加强理论学习,提高思想认识
组织班主任学习教育法规,学习《中共中央国务院关于进一步加强和促进未成年人思想道德建设的若干意见》、《教育部关于进一步加强中小学班主任工作的意见》等文件,学习《幸福教育论》,进一步明确班主任的十大职责----坚持育人为本,德育为先的目标导向;注重公开,面向班集体每一个学生,关心学生的全面发展;建立平等互信的师生关系;遵循学生的年龄特点和身心发展规律;建立完善班级管理制度;积极进行班集体文化建设;指导和组织学生积极参加社会实践活动;大胆创新工作方式,充分发挥纽带作用。引导班主任确立自我发展目标,使他们站在更高的层面上,审视自己的工作现状,因而产生更强烈的学习理论和提高义务水平的内在要求。
每季度理论学习推荐书目:
元月,2月、3月:《人性的弱点》 美戴尔卡耐基著;《班主任基本功——班级管理的基本技能》 韩东才主编。书写读后感受。 4月、5月、6月:《多元智能新视野》 美霍德华加德纳著; 《班主任一定要面对的9个问题》英麦克马兰、里克罗杰斯著 观看优质展评课视频,写读后感想。
7月、8月、9月:《爱心与教育》李镇西著;《班主任工作漫谈》 魏书生著。 制定研究课题查找相关资料。
10月、11月、12月:根据之前书写的教育感想和探讨结果形成论文。
(二)加强业务培训,提高实战能力
本学年,我们将开展一系列活动,通过活动改进班主任的工作方式和方法,通过活动提高班主任整体素质,通过活动发现和培养一批骨干班主任。
a.开设“班主任论坛”,每月一次,一方面为班主任提供展示的舞台,另一方面为班主任排忧解难。
每月主题:
元月:“温馨教室”的布置
2月:我幸福,因为我是班主任
3月:面对特殊学生
4月:我最得意的学生评语
5月:我的治班妙计
6月:打造最幸福的班集体
7月:我说我和学生的故事
8月:设计最快乐的班队活动
9月:读书交流
10月:教育难点讨论
11月:我是班主任论文交流
12月:总结本工作室全年的工作情况,收集资料。
b.开放学习,使班主任获得多方信息。
新的信息,是知识,也是动力。善于接受新的信息,本身也是一种能力,作为班主任要加强自我学习,订阅教育杂志,认真学习,做好笔记。在每次研讨会中,让班主任交流自己收集到的新信息、新理念。
c.深入开展“我说我和学生的故事”活动
班主任要切实由“重教书、轻育人”向“教书育人并重”转变,努力建立民主平等的新型师生关系,热爱学生,走近学生;与他们进行心灵与心灵的沟通,情感与情感的交流,创造和感受幸福,并将自己与学生之间发生的生动事例记录下来,开展“我说我和学生的故事”活动,期末编集成册。
(三)大力加强班级文化建设,创建良好的育人环境
班级文化是学校文化的重要组成部分,优良的班级文化是优秀班集体的重要标志,它能给学生以良好的影响和熏陶,对学生的成长有着至关重要的作用。班主任要高度重视班级文化建设,具体做好以下几点:
1、重视班级教室的设计和布置,美化班级;
3、经常性地组织适合班级特点的文化活动,为每一位学生都创造一个发展特长、施展才华的平台,通过各种途径和措施,努力形成有利于学生健康成长的积极向上的优秀班级文化氛围。
4、开展特色班队活动,让班级成为学生最喜欢的地方,童年的最好记忆,幸福成长。
(四)建立班主任工作档案,做科研型班主任
1、每学期把班主任的班级工作计划、总结、论文、获奖情况,学生成绩、学生三维评价手册等材料集中整理归档,作为评先依据。
2、要求班主任不做“经验型”班主任,要做“科研型”育才人。每个班主任围绕打造幸福班级,打造学校“幸福教育”品牌,根据自身实际情况,开展行之有效的研究,特别要做好青年班主任培养跟踪研究,促进班主任的迅速成长。
3、做好班主任的专题辅导工作,每学期专题讲座不少于一次。
班主任工作室计划【第三篇】
为了充分发挥优秀班主任和骨干班主任的示范、引领、辐射作用,进一步增强班级管理、育人工作的艺术性和高效性,切实推进班主任的专业化发展,努力打造一支高品德、高素质、高效率、专业化的班主任队伍。根据学校工作计划的要求,在去年实践的基础上,我们制订了20xx——20xx学年上期工作计划,以求将班主任工作持续稳定地推进。
1、促进新班主任的班级管理工作逐步规范化,增强全体班主任关注过程、注意小节、打造细节的工作意识。
2、扩大优秀班主任效应,引领一批优秀班主任教师在规范管理班级的基础上,向个性化、艺术化发展,创建特色班集体,提高班主任工作的专业化发展水平。
3、工作室将吸纳本部校区、清华校区中、青年优秀班主任,根据学员各自特点,提出发展性的定位建议,并予以积极指导,努力促其在原有基础上成为更高级别的优秀班主任,使工作室真正成为优秀班主任成长的平台。
4、通过工作室的培训,不断提升本工作室在学校的影响力及辐射功能。
专业名师引领者:
学校分管领导:邱平
德育主任:谢文举
工作室主持人:余祥芬
成员:赖李乐巫伟孙巧玲李霞
新增成员本部校区:张兵清华校区:廖代芬
(一)加强业务学习,提高理论素养
先进的教育理论是教学和科研的先导。而阅读和学习是提高教师教育理论修养的有效途径。本年度工作室将认真组织所有成员,采取集中学习和分散自学相结合的形式,加强理论学习,提高自身素质。
1、阅读教育教学理论书籍,要求每位成员读完两本书:《七个好习惯》、《魏书生的班级管理秘诀》,并撰写读书心得,进行内部交流,积累班主任管理能力。
2、阅读教育理论集、教育案例集、心理学。了解学生的心理、生理成长特点,把握教育规律。最重要的是,每位成员能实时调节自身心理,以良好的心态面对每天的工作和生活,管理班级事物。
3、认真学习小学班主任期刊,把握最新的教育动态,积极借鉴,并在班主任管理中运用与提升。
4、寻求合适的时机,采取“走出去、请进来”的方式,聆听专家学者的授课和讲座,学习借鉴,从而打破影响自己专业成长的瓶颈,促进成员自身的快速成长。
5、坚持每月一次的业务学习的例会制度,研究工作和学习,交流经验和体会,从而实现共同发展。
(二)积极实践,立足课堂研究。
班队课永远是班主任开展活动的主阵地。提高班主任工作能力是名师工作室最重要的任务。工作室成员要将工作中发现的难点带回工作室研究,又将工作室研究的结果实践于班主任工作中,再发现、再研究、再实践,推动德育教育研究高位运行。
1、相互学习,共同提高。每个成员至少设计一节队会课,并积极筹备开展。
2、组织工作室成员通过相互观摩,相互讨论等活动,促进自身及其他班主任的成长,获取得第一手资料,撰写德育案例,并开展案例交流活动。
(三)积极参与教学科研,提高研究水平
“教而不研则浅”,研究是名师工作室的要务之一。名师工作室要继续带动工作室成员自觉进行研究,使整个工作室始终洋溢着一种研究的学术氛围,力争每位成员都能“研究出成效”。
1、课题牵动研究。本学年将积极围绕区级课题《运用现代教育技术培养小学生养成教育的研究》科研课题,自觉进行研究,督促并鼓励工作室全体成员深入思考,提升认识。
(四)培养新班主任,力争在本学期提升班主任的工作能力。
本学期学校新增了很多新班主任,利用班主任会,对新班主任进行培训,经验交流等,力争在本学期提升班主任的工作能力。
(五)创设交流平台
为成长搭建基地资源共享是促进教师成长的快捷途径,我们将利用qq交流、qq邮箱等多种方式为成员交流提供方便。并尽快建立起工作室博客,提供教学交流、研讨的平台。
我们将根据实际采取集中与分散相结合,以分散为主;导师指导与自我实践相结合,以自我实践为主;本地观摩与外地学习相结合,以本地观摩为主;专家传授与互相研讨相结合,以互相研讨为主的方法,开展各项工作。
每月主要工作:
时间
工作要点
12年9月
1、 总结上一年工作
2、初步制定本期工作室计划
10月
1、第一次开展活动,对工作室计划再次论证并完善。
2、开班主任会,工作室成员张兵老师谈《怎样与家长进行很好的沟通》巫伟谈《怎样选好小干部》进行经验交流。
3、自学教育案例集,写心得体会。
4、专家指导
11月
1、课题开题并开始研究,收集研究资料。
2、班主任会经验交流(待定)
3、交流读书心得。
4、开展队会。
12月
1、开展课题研究。
2、主题沙龙(班主任会):以讲述《我的教育故事》的形式,交流本学期班级建设以及班主任工作中的感悟。(开放)
3、 专家指导工作
5、开展队会
1月
1、工作室活动学期小结
2、班主任会培训(待定)
3、工作室成员总结本期班主任工作。
4、整理工作室本学期工作资料
班主任工作室计划【第四篇】
本人有幸成为清河中学名师工作室的成员,有望在此工作室的培养下积极提高自身的思想和业务素质,做一个学习型、研究型的教师。争取早日成为我市教育事业先行人才,争取早日成为名副其实的名师。现针对自身的特点制定个人工作计划如下:
成为清河中学政治工作室成员,是一份信任和荣誉,更多的是一份责任和义务。以此为契机,加强教育教学理论学习,虚心接受工作室领衔人的指导,踏实工作,深入研究,钻研新教材,开展课题研究,探索有效教学方法,培养青年教师,积极参加工作室qq在线交流研讨活动,解答教学疑难问题,学习传播教研教改信息。发挥示范、引领和辐射作用。不断提升自己的专业知识和理论水平及教学水平,促进自我的成长发展。积极探索小学数学教学中存在的问题及解决的对策,推进小学数学教学改革与发展。
1、加强业务理论学习。工作室每年为我们每个成员购买2本专著,本学年应完成工作室的读书任务,至少研读2本以上的教育教学专著,并撰写2篇以上的读书心得。并利用工作室qq群进行学习心得交流分享,分享彼此的感悟与收获。
2、承担公开课和专题讲座。积极承担公开课和讲座。今年应承担校级以上评课6节(其中2节配有教案及评课稿),承担校级以上示范课2节、县级以上公开课(或说课)1节,承担县级以上专题讲座1次。
3、开展课题研究。工作室的总课题为《互动生成数学教学策略的研究》,我的子课题是:把"课堂生成"变成"教学资源"的研究。开展研究,制订子课题三年实施方案,做到每学年有课题研究计划和小结,三年有课题研究总结。
4、参加工作室网站建设。为进一步完善工作室已经建立的网站做出一份努力,学习领衔人分享的“实用班主任工作室计划实用(精选4篇)”,发表自己的学习心得、体会。
5、参加工作室qq群交流研讨活动。积极参加工作室建立的qq群所开展的网络备课或专题研讨活动,如研讨某课时备课或单元备课设想及需要解决的重点、难点和疑难问题。
6、培养青年教师。今年因为本人在上杭通贤中心小学交流一年,所以包括该校在内的老师选定3~5个青年教师,他们是:吴凤英、郭晓薇、副奕敏、邱丽娟、刘兰玉,作为自己"传、帮、带"的培养对象,作为自己的合作、教研团队,带领他们参与有关教研活动,引领他们的专业成长。
8、积极参加外出观摩学习。为了提高工作室成员的教学水平,扩大教育视野,发挥工作室团队先行研究、示范引领和成果辐射的作用,积极参加工作室组织的全体成员到外地区参加的观摩学习。
9、参加成员所在县(市、区)开展的教学观摩研讨活动。
10、积极参加工作室成员"送教送培"活动。
11、认真撰写各种材料,完成汇编专辑任务。包括个人三年成长规划、子课题研究方案、工作室个人年度工作计划及总结、撰写教学论文(包括教学设计、教学随笔、案例反思、案例分析、经验总结等)。