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2023年创建县级文明单位汇报材料精编

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创建县级文明单位汇报材料篇1

企业文明单位创建申报材料

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全国文明单位创建申报材料

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创建文明单位承诺措施

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文明单位创建工作总结

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创建和谐社区汇报材料

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一、学校概况

景东彝族自治县安定中学的前身为原景东第五中学,位于普洱市北大门的安定镇鼠街村。全镇人口为万人,与南涧县无量山镇毗邻。学校背靠清末彝族农民义军领袖李文学旧部建造的营盘山旧址西麓,南涧、景东两县的母亲河—-川河贯穿其间,是本县彝族文化的发源地之一。她东靠哀牢,西对巍巍长臂猿故乡—无量山,成为景东县北端“两山”文化的中心。是分布在集高寒、贫困、少数民族聚居为一体的云南省二级一等初级中学。学校占地30亩,校舍建筑面积为21344㎡,常年在校生600余名。现有39位教职工,12个教学班级,97%以上学生均为彝族,是一所名符其实的“彝乡中学”。学校自创办以来,(1970年创建安定“五七”中学;1979年9月成立景东第五中学;1995年9月原安定中学并入景东第五中学;2004年9月更名为安定中学),经历了四十五年的历程。

二、主要业务指标

主要承担国家义务教育初中阶段普九任务,实施初级中等学历教育培训;向上一级学校输送合格学生。每年向主管局接受《教育教学管理目标责任书》并完成教育行政部门下达的各项教育教学指标任务。

三、创建“文明单位”主要成绩经验

(一)规范,强化师生的公民素质,提高教师的思想道德水平

积极开展“大家访”活动和“留守儿童关爱工程”,全体教师深入学校家中,调查了解学生的基本情况,与学生和家长密切联系;在关爱留守儿童行动中,设立亲情电话,全校师生与留守儿童结对子,全面帮助关爱留守儿童,使他们积极进取快乐生活,健康成长。

(二) 扎实开展学生的思想道德建设

1、扎实开展行为规范养成教育。学校以贯彻教育部颁发的《中小学日常行为规范》和《中小学生守则》为切入点,加强《规范》《守则》的深入学习,达到了学通、学懂、学会、会用的程度,从而能严格用这些标准约束自己的行为。一方面认真组织开展新生入学教育活动,坚持贯穿学期始终的日常行为量化评比活动,另一方面开展《规范、守则》主题教育活动,通过讲演、办手抄报、知识竞赛等,如上学期学校团委开展“学会感恩”主题演讲比赛活动,这些活动提高了学生的认识,培养了孩子们的良好习惯。

2、发挥团组织作用,拓宽教育渠道。充分发挥团组织的主体阵地作用,制定切实可行的团队工作计划及活动安排,组织开展了适合学生年龄特点的教育活动,使学校、家庭、社会教育寓于丰富多彩的活动之中。 认真执行升降国旗制度,规范升旗意识,切实落实了国旗下讲话。加强了对广播、板报、橱窗、阅览室等教育工具的管理与使用。 通过多方面的教育渠道,切实激发了学生的爱国热情,调动学生的积极性,培养了学生良好的品德。

3、把弘扬和培育民族精神教育纳入教育全过程,贯穿在教育教学

的各个环节、各个方面。各学科都注意挖掘利用德育内容,找出结合、渗透点,有机渗透民族教育。同时号召各班利用重要节日和纪念日开展了主题教育活动。要求各班充分利用清明节、 “五一”、“七一”“十一”等重要节日,“五四”运动、一二、九运动等重要纪念日,开展丰富多彩主题班会,如:学校校团委在每年“五四”纪念日,举行纪念活动和入团仪式。活动中激发了学生们的'热情,在潜移默化中使学生们受到爱国主义、集体主义等教育。

(四)规范学校管理,不断提高教育教学质量

建立健全学校各项制度,并认真实施,使学校管理规范化,制度化。充分发挥校务办、党支部、工会、等组织的作用,实现决策科学化和民主化。加强常规管理,落实课程计划,开全开足各科课程,积极开展阳光体育活动和音、体、美兴趣小组等课外活动促进学生全面发展。加强对教学工作全过程的管理,着重抓好备课、上课、作业批改的管理,优化课堂教学,提高教学质量。面向全体学生,因材施教,遵循个性差异,促进学生的全面发展。

学校办学特色鲜明,以“学案为载体”,以“小组合作学习”为课堂核心组织形式,以学生自主学习与管理的教研教改稳步推进,成效明显。2017年,学校在全县学业水平考试考评为“第四名”,教育教学综合管理水平跻身全县前列。

(五)抓机遇加强校园建设,优化育人环境

开展班级特色文化创建活动,提出了“一班一特色”的活动要求,加强了班级文化建设工作,教育教学水平进一步提高,校园面貌大大

改观,堪称花园式绿色学校。

(六)安全与文明工作常抓坚持不懈,校园生活阳光和谐

安全责任重于泰山。我校一贯把安全工作放在重中之重的位置,成立了安全工作领导小组。学校每学期安排一个安全教育活动周,举行一次全校性安全教育讲座,并与各班签订了安全管理责任书,开展各类安全预案的三防演练活动,学校积极争取项目,安装了校园视频监控系统和安防系统,防患于未然,有效地扼制了安全事故的发生。重视法制教育,建立校园保卫室,与公安司法开展联合,开展了多种法制教育活动,治安防范工作措施得力,效果显著。

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四、存在问题

1、 学生中还存在不讲文明的现象。

2、 学生的卫生等行为习惯还有待于进一步提高。

3、 学校教育教学质量还要不断的提升。

五、今后打算

好风凭借力,扬帆正当时。学校现任领导班子,正坚持“团结勤奋、务实高效、进取主动”的管理理念,团结和带领全体教职工在创建“规范、质量、特色、品牌、和谐”和“学生安心、教师舒心、家长放心”三心学校的农村精品中学的征程中昂首前进!

文明管理、文明教学、文明学习、文明生活,是我校始终坚持的方向。在今后的工作中,我们将继续努力,健全规章制度,加强学校管理,把安定中学的教育教学工作推向一个新的台阶,积极努力争创县级文明单位。

创建县级文明单位汇报材料 [篇2]

同志们:

近年来,我联社在改革发展中,坚持精神文明及物质文明“两手抓”,通过创建县级文明单位、青年文明号等活动,在转变工作作风,规范操作规程,提高服务质量等方面取得了丰硕成果。目前基层信用社中共有县级文明单位x家,市级文明单位x家,省级文明单位x家,县级青年文明号x家,市级青年文明号x家。为巩固现有创建成果,进一步推进我联社的两个文明建设,经联社党委研究,决定在2017年度至2017年度期间,联社总部争创市级文明单位,同时开展文明行业、文明示范点创建,文明员工、文明部室、服务明星评比等一系列活动。今天,我们召开创建市级文明单位动员大会,对创建活动进行再动员,希望各社部门积极行动起来,以一流的业务水平,一流的精神状态,一流的工作业绩全力争创市级文明单位,把我联社的精神文明建设推向一个新高-潮。下面我就市级文明单位创建工作讲二个方面。

一、创建市级文明单位的主要任务

创建市级文明单位是一项综合性的工作,也是一项群众性的工作,它涉及的内容很广泛,涵盖领导班子建设、业务工作实绩、思想道德风尚、环境优美达标、安全工作良好、创建工作扎实有效等方面。其标准也很高。因此大家务必要高度重视、明确职责、狠抓落实。对

照市级文明单位的考核标准,我们要在以下几个方面作进一步的努力。

(一)进一步规范服务行为,提高服务质量

要以服务“三农”为宗旨,规范服务程序、服务标准、服务承诺、服务言行等内容,完善服务窗口文明行为规范。结合机关效能建设活动,认真严格地执行好对客户的服务承诺。重点抓好营业环境卫生和临柜人员服务水平,进一步明确在业务办理程序、行为规范等方面的要求,做到服务有标准,承诺有兑现。有计划、分步骤地把规范服务落实到每个窗口、每个岗位,努力做到不留死角。可量化的指标将通过测评、明查暗访等形式进行督查。大家务必要引起重视,尤其是窗口部门文明用语、服务态度、服务环境等服务规范都要着力抓好,要给人家一个“人有精神、物放整齐、业务熟练、语言文明”的良好印象。

同时,要建立健全精神文明建设工作制度、建立创建市级文明单位责任制,明确相关职责、分工、例会、程序等,使文明创建的工作制度化、规范化,确保有效地发挥职能作用,有效推动我联社的精神文明建设活动。

(二)坚持两手抓,全面完成各项目标任务

创建文明单位不是说就开个会,发个文,考核检查时搞搞卫生就行了,就创建而创建。我们搞创建是要把我们所做的工作通过这个载体反映出来,更重要的是通过创建来进一步促进我们把工作做得更好。因此,创建工作必须与全联社的各项工作目标任务结合起来,与

我们各自的本职任务目标结合起来,以创建活动来促进工作效率的提高,服务质量的提升,从而推进各项业务指标的全面完成,使业务工作指标高于同行业的平均水平。

(三)积极开展争创活动,丰富创建内容

以争创“文明行业”、“文明示范点”、“青年文明号”,文明员工、文明部室、临柜服务明星评比等一系列活动为载体,大力营造争先创优的良好氛围。要深化、细化上述活动的标准和考评条件,使之具有先进性和可行性,具有广泛的群众基础;在外延上,要尝试社区共建等活动,加强横向交流,学习先进经验。把争创活动与转变作风、提高服务效率紧密结合,紧紧围绕实现联社中心工作目标来开展创建活动,通过创建活动,促进两个文明建设上新层次。同时,抓好基础性工作,以创建来推动本单位的卫生、环境等基础工作都走在本地的先进行列。

二、落实措施,确保创建成功

(一)班子重视,齐抓共管

创建市级文明单位是一项事关全联社的工程,需要全方位加强领导。联社领导班子高度重视,把创建市级文明单位,促进两个文明建设协调发展,作为绩效目标,作为一个必得的荣誉,纳入目标管理。做到党政工团齐抓共建,一把手负总责,一级抓一级,层层落实,各司其责,齐抓共建,形成合力。为了加强对创建市级文明单位工作的领导,县联社已成立了以xx同志为组长,xx、xx、xx同志为副组长,xx、xx、xx、xxx、同志为组员的创建市级文明单位领导小组,负责

目标任务筹划、重大问题决策、工作制度确定、重点难点问题处理、工作进度督查等工作,领导小组办公室挂靠xx部,负责创建的日常工作。

(二)明确任务,加强督查

联社将根据实际情况认真制定创建市级文明单位具体计划,明确工作目标和任务,让每个员工都了解创建市级文明单位的内容,了解本部门、本岗位的具体任务,自觉地把自己的本职工作纳入到整个创建市级文明单位活动中去。同时,注重抓好业务工作和创建工作有特色的载体,通过有效的载体来提高业务工作和创建效果。还要积极对外宣传创建的进展情况和取得的成效,充分利用现有的宣传阵地加以宣传,注重营造良好的舆-论氛围,并自觉接受社会各界监督和县、市文明办检查和考核。联社设立举报箱及举报电话,号码:xxxxxxx。

(三)做好台账,健全档案

在市级文明单位创建工作中,除创建计划、创建工作文件、满意度测评表、意见表以及社会群众各界反映等材料的收集外,各部门须积极配合,对本部门主要会议材料、主要活动记录、各种管理制度、检查考核记录、评比及奖惩记录、各种申报表、审批表等,要逐一收拢,进行有序归档。要明确各种资料的收集职责,分工明确、责任到人,建立起完善的创建工作档案,使创建工作规范化、制度化。

三、以创建市级文明单位为核心,开展一系列创建、评比活动。 在围绕市级文明单位创建的同时,我联社将积极响应县文明委号召,以“服务制度规范完善、服务管理规范严明、服务形象规范文明、

服务场所规范有序”为目标,积极开展创建文明行业、文明服务示范点活动。同时为更好的达到人人皆知,全员参与的目标,联社将开展总部文明员工、文明部室的评比,各社、部临柜人员服务明星评比等一系列活动,形成“人人争当文明标兵,处处尽显文明之风”的良好氛围。齐心合力,使创建过程成为联社加强机关效能建设的过程,成为激发斗志、催人奋进、进一步促进各项工作开展的过程。联社将聘请行风监督员对各社、部营业环境卫生、临柜服务等情况进行监督。

加强精神文明建设,创建市级文明单位,是我联社今年的一项重点工作。我们要结合这次创建活动,进一步规范干部员工的行为规范,严格要求、严明纪律,有效防范道德风险、操作风险,杜绝影响嘉善县农村信用合作联社整体形象的行为发生,努力在全系统营造一种团结、和谐、积极、上进的氛围,为我联社实现又快又好的发展奠定基础,为我县的文明创建工作做出贡献。

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