学校医务室学期工作总结范文精彩4篇

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学校医务室学期工作总结【第一篇】

本人认真学习党的方针、政策，紧紧围绕为人民服务的精神，扎实做好医务室的各项工作，积极参加卫生部门的各种岗位培训，不断提高自己的医疗技术水平,为地区的卫生事业作出了贡献。现具体工作总结如下：

在市区卫生局及有关部门的领导下,积极参加各种卫生系统政治思想教育,认真学习贯彻“十九大”精神，高举“邓小平旗帜”，坚持以“三个代表”重要思想为指导。认真学习执业医师法的有关内容，高度重视个体医疗在医疗活动中出现的医疗纠纷问题，按医师法的规定的范围进行行医，不超范围行医。全面按照市区卫生局的精神进行各项工作。在工作中视患者为亲人，急患者所急，想患者所想，全心全意为全校师生服务。工作以来医治病者无数，无一例医疗纠纷发生，并且受到患者的一致好评。在预防甲型h1n1工作中，出色的完成了上级领导的要求，被光荣地评为“校级先进工作者”。

自己在工作中,不断的研究医学理论，并且与实践相结合。在工作之余，利用网络与同行进行交流经验、探讨病例、学习前沿的先进技术。虽然没有机会到上级医院进修，但网络里的良师益友使我受益匪浅，让我学到了很多有用的知识，通过应用到实际病案当中取得了意想不到的效果。自己深深的体会要为患者更好的服务就要不断的加强医疗理论的学习。

本人持证上岗，依法行医，不进行相关医疗广告个发布，并根据继续教育相关规定及要求参加相应的学习，定期参加上级主管部门举办的各项培训工作。学习了肺结核、手足口病、甲型h1n1流感等传染病的防治管理办法及医药管理质量的报告。培训工作取得了良好效果，诊断治疗水平得到了提高。

当然本医务室还存在不足，如面积偏小，对学生卫生宣教不多等，今后在工作中将加以改进，争创规范、优秀的医务室。

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学校医务室学期工作总结【第二篇】

我们的医务室在医院领导的关心支持下，在其他科室的密切配合下，积极完成全年的工作，全体人员团结合作，努力工作，较好地完成了各项工作任务和目标。现总结如下：

1、医院管理年工作中，我们认真贯彻落实上级有关文件精神和医院管理年工作的指示精神，进一步提高医院医疗技术质量，增强医院的竞争能力，使广大群众认识到，没有规矩，就没有方圆。医院的发展，关键在人员的素质。加强医德医风建设，提高医疗服务质量，为此，我们狠抓医德医风教育，培养队员“团结、务实、开拓”的精神，树立良好的医德医风形象，全面提高服务质量，改善服务态度，提高医疗水平。医德医风工作得到广大病员的认可和支持，为我院的发展起到了积极的促进作用。

2、医院内部管理年的活动，我们按照年初的工作计划，扎实开展了医院内部管理年活动，通过学习、讨论、落实、总结，使医院的管理年活动有条不紊地开展着。

3、医院各科室一直以来都十分重视和关心职工的思想工作，积极为职工排忧解难，工资涨奖。我们利用职工大会、职工活动日和活动日的时间，开展谈心活动，及时了解职工的实际困难，为他们排忧解难。医院还定期召开支部生活会，随时了解职工思想状态，帮助职工解决实际困难。

4、为使医院的各项制度得到全面的贯彻、落实，在医院内部管理年活动中，我院先后制定和完善了《医院各科室岗位职责》、《医院各科室工作制度》、《医院各类人员岗位职责》等制度，并在工作中严格执行，使全院的职业道德、服务态度得到了进一步的提高。

5、医院在、岗前培训、专业知识、技术操作考核中，均取得了较佳的成绩。医院还先后派出20多名医护人员外出进修和学习，为我院的发展作出了贡献。

6、加强医疗质量管理，保证医疗安全是医院工作的核心，医院各项工作得以正常运转，为此，我们牢固树立“质量第一”的观念，全面落实医疗质量管理制度和各项规章制度，加强医疗安全防范工作，严格医疗安全管理，加强对科室人、财、物的管理，把安全工作放在第一位，确保了医疗安

全。为此，在工作中，我们牢固树立质量就是生命的思想意识，严格控制医疗风险，防范医疗事故的发生，全年无任何医疗差错事故的发生。

7、认真执行各项核心制度、诊疗工作规程，医疗质量管理制度，做到“三严”，坚决杜绝漏点、漏种、漏报、错报；严格按照规定的医嘱执行处方，并实行xx日三查七对，严禁无菌操作，严禁医疗事故的发生，做到xx年一小结，杜绝了医疗事故的发生。

8、积极开展临床教学工作，努力提高科学技术水平，加强对临床医生技术潜力的培养，加强医院感染的控制与管理，杜绝医疗事故的发生。

9、我们坚持按年初制定的学习计划进行医务人员的各种业务学习和培训工作，每个月进行业务学习，每个科室进行学习交流，每个星期进行业务学习，每个月进行业务学习考核。并定期进行医学理论考试。

10、医务人员继续教育工作是医院工作的重要组成部分，是提高医院医疗技术水平和抗生素质量，防范医疗事故，保障医疗安全，构建和谐社会，提高我院医疗服务质量的主要手段。

11、认真贯彻执行各种法律、法规，进一步完善医院管理制度。

12、我们坚持每周一次的业务学习，每月进行业务学习，每季进行操作技能培训和考核，每周一次的业务学习，每月进行一次业务学习考试，每月进行一次全面业务学习考试。并与绩效工资挂钩，以提高业务人员的业务素质及整体服务水平。

13、进一步加强医疗质量控制、医疗安全管理，继续医疗质量管理委员会的工作。定期与不定期相结合，及时发现医疗工作中的隐患问题，并提出整改意见，切实防范医疗事故的发生。

14、进一步完善医疗工作各个环节的医疗程序及各种制度，加强医疗质

学校医务室学期工作总结【第三篇】

煤矿卫生工作是煤矿安全生产工作的一个重要组成部分，健康的体魄、健全的人格是一个煤矿职工的先决条件。身体和心理的健康，是保障安全生产的两根支柱，它关系到企业的生存和发展。自成立以来，在矿班子领导的直接指导和亲切关怀下，卫生室围绕上级有关煤矿卫生相关法律法规，认真落实我矿卫生工作计划，积极做好干部职工健康管理，卫生保健等工作，监督煤矿环境卫生、食堂卫生，努力为提高全体干部职工的的健康水平服务。

1、干净、整洁的煤矿环境是安全生产活动取得成功的客观条件，为了给职工营造一个良好的校园环境，卫生室协助矿领导做好卫生检查、评比。按照矿部安排定期对企业环境进行灭蝇、灭蚊、灭菌等消毒工作。保持生产环境的洁净，切断传播途径，避免传染病的发生。

2、全心全意做好干部职工健康保健工作。

在过去的工作中，我们全体员工始终把领导干部的保健工作和职工的卫生健康作为我们的中心工作，重点在服务上狠下功夫，积极树立超前意识，科学合理安排工作计划，认真建立职工健康档案，按时组织职工进行健康查体，热情指导职工健康保健知识，及时向领导汇报职工健康情况和合理化的建议，积极主动的为安全生产把好卫生健康这道关口。

3、耐心细致的为工伤人员做好服务。

因公受伤人员，是我们服务的主要对象，他们由于大多数由于伤病时间较长，性格压抑，情绪不稳，语言过激，对待这类病人，我们提出换位思考，给予他们更多的理解和帮助，用我们的诚心、耐心、关心、爱心提供力所能及的帮助。对于需要进行伤情鉴定的工伤人员，我们本着高度负责的态度，及时联系相关单位，进行科学公正的伤情鉴定。对于无理取闹、提出过分要求的病人及家属，我们据理力争，坚持原则，耐心进行说服教育，圆满合理的解决问题。

4、认真做好备用药品储备工作。

由于煤矿生产的特殊性，对药品的储备有更高的要求，为此，我们建立备用药品定期检查制度，按照相关制度规定，高标准做好备用药品管理和使用等，更好的服务安全生产。

5、认真做好应急值班和各类安全生产演练活动。

由于煤矿生产的要求，我们认真做好日常应急值班制度，全天24小时有医务人员值班，各类应急医疗用品齐全、完好，随时待命，做好突发事件时的医疗保障。在今年“雨季三防”撤人演练中，我们更是全力以赴，为演练工作的顺利进行做好医疗服务。

向广大干部职工普及卫生知识，让干部职工养成良好的卫生习惯，加大了健康教育的宣传力度。今年以来共办健康教育专栏5期，利用广播进行健康教育4次，通过这些活动的开展，丰富了了干部职工的健康知识，更好的做好安全生产工作。

加强食堂巡视工作，督促食堂做好环境、卫生工作，建立健全食堂消毒、验收档案，做到明确分工、责任到人。坚持索证、验证、记录等制度，严把采购关、食品加工、储存、流通关等。督促有关人员做好饮用水的供应工作，做到卫生、足量。同时做好对食堂职工上岗业务培训工作。由于矿领导的高度重视和食堂工作人员认真负责，我矿从未发生过因食品影响职工身体健康的事故。

根据有关计划生育法律法规，卫生室积极与矿计生部门密切合作，认真做好矿育龄妇女健康查体和卫生保健工作，在维护育龄妇女健康权益，落实计划生育相关政策等方面，充分发挥了卫生室的职能作用，做出了我们应有的贡献。

回顾过去的工作，取得了一些成绩，但也还存在不少问题。在新形势下我们将继续以更加认真负责的态度，立足本职，扎实苦干，与时俱进，努力钻研业务知识，不断提高业务水平，用精湛的技术水平，真诚的服务态度，良好的服务环境，为我矿的优质、高效、科学发展，做出自己的贡献。

学校医务室学期工作总结【第四篇】

一、礼仪方面：

1、对待职工态度和蔼，答复问题耐心细致周到;

2、严格执行公司着装规定，着装整齐;

3、保持办公环境整洁。

二、医务方面：

对于职工一些常见病给予对症治疗。急症外伤给予严格消毒、止血、取针、包扎，对于重症病人及时送医院治疗，对住院病人给予联系医院及医生且及时探望，并严格执行公司病假制度，防止出现个别职工无病长休，小病大养现象。

三、女工方面：

1、服务职工，给符合法定结婚年龄的职工按公司规定开婚假证明;

2、对已登记结婚的职工符合生育条件的及时给予办理准生证;

3、符合生育条件生育后职工给予办理独生子女证;

4、对合同制工人子女3——6周岁按公司规定签字报销托幼费;

5、对符合条件就职、离职职工给予办理育龄妇女关系转入、转出手续;

6、配合有关部门做好女工的思想工作及健康查体工作。

四、食堂盈亏计算：

1、随时做好新进工人补助明细表、职工补助充值明细表、外来人员饭卡充值明细表、职工现金充值明细表、职工退卡补差额明细表及各表的登记核算汇总工作。同时做好各部门餐费补助统计的核对工作。各部门饭费补助、充值工作尽量当天(每月1号)完成，绝对不影响职工就餐，遇特殊情况特殊处理。在工作中做到快速反应、马上行动、日事日毕、日清日高。

2、食堂伙食结余盈亏情况。每月计算食堂收入、种菜收入、洗澡收入、及外来单位人员就餐加收餐费管理费的计算工作，每月算好后由审计科审核后报给行政科及贺总各一份。

3、为维护企业利益，及时沟通有关部门做好职工餐卡及宿舍门卡管理。对于职工卡丢失、卡断裂及卡失去磁性给予办理挂失及补卡，若卡无损又无法正常开门即携授权卡、时间卡及设置卡三张卡到宿舍对门系统授权。

五、急招工之急：

招工工作是每个管理层非常心急的一件事，我利用中午午休时间外出招工。我们厂需要工人，而外面无工作的人员他们需要一个就业平台。我们单位在威海市是数一数二的大型企业，宣传我们的企业是一种荣耀，我感到自豪，每次去附近医院、银行办事步行回来时手中总带些招工宣传单，宣传我们的企业。通过这种方式招来的人也比较理想，在第一季度招工统计工作中医务室是唯一一个超额完成招工计划的科室。

六、急处理库存之急：

1、3月6日、3月26日、4月26日接到公司下达服装销售总数，在12小时内做好部室销售计划，并在自己完成部室销售任务的同时，还积极帮助它科室销售。对于公司下达的各项任务从无怨言，积极完成。

2、做好部室销售金猴卡、鞋及服装统计工作，补偿费的计算工作。补偿费是为了促进大家的销售动力，每季度经过产品科戴黎霞经理手中的销货单很多，有很多单子她自己批示不提补偿费，她说：厂子给我发工资，我跑点腿没什么，不用提补偿费。短短的几句话让我很感动，不考虑自己，一心只想着公司，这样的领导让职工放心。因此我特别去请示贺总批准让销售部戴黎霞经理为我在补偿费的计算工作上把把关。

3、及时通知各部门部室销售收款日期并且做好部室销售后的各部门收款工作，款收好后统一上交财务科。

七、协助工会做好职工的各项文体活动。组织好离退休职工聚会及出国旅游前期工作。积极参加各项义务劳动及文体活动。

八、谈谈成功的企业里面管理者所拥有的素质：

1、有开拓精神2、良好的道德人格3、对下属和蔼4、自信5、做事坚持原则6、做人坚持正义7、带头弘扬正气8、带头爱厂敬业

九、我们每天与方方面面的人接触、打交道，因此与您分享一下关于感恩的世界，以提升个人胸怀和度量：

另外，因为科室人员有限，我在去医院、集团、商务会馆及银行办事不在公司的时间，给各部门造成的不便，在这里说声抱歉。另外在工作中难免出现摩擦及意见不同，不当之处只要大家提出，今后我会有则改之，无则加勉。不当之处希望各位领导及同仁谅解，并且能够一如既往的支持我的工作。

最后希望在座的各部门负责人及骨干在班子成员的正确领导下，齐心协力、互帮互助、各部门共同发展，使我们公司更加繁荣富强，以最优质的服务和最高的效益向集团60周年华诞献礼!谢谢大家!