2023年师德爱岗敬业演讲稿范文题目 师德师风爱岗敬业演讲稿范文五分钟实用

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师德爱岗敬业演讲稿题目 师德师风爱岗敬业演讲稿五分钟篇1

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各位领导，各位老师，大家好！

今天，领导安排我为诸位做师德报告，我感到惭愧。因为我深知：我在平时的工作中所做的，也就是教师这一神圣职业赋予我们每位教师的使命，也正是在座的各位-------崇高的人民教师人人都在做的，那就是：爱岗敬业，无私奉献！

一直以来，我为自己是一名教师感到光荣，因为我喜欢教师这个职业，喜欢每天到校时学生满脸天真地向我问候：“王老师好”；更得意于第三者的转述：“她是个老师”。个中欢喜滋味，也只有做教师者能体会得到，如果这叫虚荣，那我愿意一直这样虚荣下去。我所在的学校，老师们有着强有力的凝聚力，创造力，这里年轻人多，工作热情高，干劲大，互相关心，互相帮助，亲如一家。在这里，我学会了欣赏，欣赏每一位老师，感到他们个个都是那么得可亲可爱，我学会了宽容，遇事为别人想的多，为自己想的少，人格得到了锤炼，能力得到了提升。 学校邵老师就要退休，总是颈椎疼得难受时才舍得停下手中的工作，我们总开玩笑：“就要下岗的人了，还这么有劲头！”邵老师总会说：“陈老师不也是干到退休那一天！？”陈秀荣老师退休了，她哭，惹得众人都落泪，更觉得工作着真好。黄桂芳老师带毕业班，很辛苦，咳嗽一直不断，但是她从来没有以自己要去看病而耽误学生的功课，也没有因为自己咳嗽难受而影响正常的教学工作，尤其是他爱人住院期间她家里、学校、医院三头忙，骤然瘦了许多，可是在讲台上展现的依然是最为亲切的微笑；罗老师早到晚归，是全体教师学习的楷模；典雅的孙娟，年轻的陈红娜，漂亮的侯慧敏，青春的蒋志华，英俊的朱志强，帅气的黄先勇，都在踏实勤恳的工作着；还有薛岗小学的“核心”：校长、主任、总务，也同样忙得不亦乐乎。可是忙，累，苦，全部在学生一声声稚嫩的“老师好”中，在一张张甜美的笑脸前消融，消融学生是药-------教师的一剂良药，也许苦，也许甜，可在甜或苦的过程中受益的还是教师，因为我们不仅收获了学生信赖的心灵，同事们的无私帮助，更是教师自己要为人师表的不断成长！所以，我是荣幸的，因为我是教师；所以我是幸运的，因为我是快乐集体中的教师！因此我也在快乐地学习着、工作着。

在过去的一年中我负责学校少先大队工作，同时是五年级同学的语文教师和班主任， 3---6年级学生的美术教师，一年级小同学的音乐教

师，各种活动多的需要将一天工作做最为统筹的安排，我也牢骚过，可我们那位像李湘一样的校长说：“只要正确对待，忙倒会成为动力，成为不断进取的源泉，成就教师的专业化成长。”少先队是联系学校与学生的纽带，本学年我在校长的指导和全体老师的帮助下，开展了系列活动，因为我明白，活动是少先队的生命线，只有通过活动才能将学生组织起来，也只有通过活动才会使学生的童年更丰富多彩。三八节，两个一；植树节，清明节，爱鸟周、世界无烟日，走上街头宣传四城联创，宣传“八荣八耻”等，在学生的参与管理中，学生美了，学校美了，学校周边的环境也更美了。

随着新一轮课程改革的到来，我们的班主任工作也在迎接着新的挑战。一个学校是由多个班级组成的，班级是学校的重要成员，它的一言一行都将影响着学校。如何才能将班级工作开展得有声有色呢？那就要看这个班的指挥官——班主任的工作是怎样进行的。有人说：一个好班主任就是一个好班集体。如果说每个孩子都是一颗小星星，我愿用真诚、热情为他们撑起一片挚爱的晴空，让他们各自闪烁出最灿烂、最动人的光辉！我希望通过我的努力，让我的班级充满活力与创新，希望更好地塑造孩子们的心灵，让他们得到全面的发展。

五年级的小学生，对于学校的日常生活和学习已完全适应，每一项规章制度对于他们来说是极其熟悉的。但每一项工作又都是熟悉中的漠视，这就要班主任在日常生活中能有序的引导，并且内容要近一点、小一点、实一点，时时处处向学生进行有针对性的常规教育。因此，我从以下几点入手：

一、抓常规管理

1、充分利用班队会的时间学习《一日常规》、《小学生守则》和《小学生日常行为规范》，并在日常学习的过程中让学生知道什么行为是对的，什么是不对的，使学生养成良好的学习和生活习惯。我在班级设立“值日班长”，专门负责监督检查学生的日常行为，并进行一日总结，通过监督岗的汇报，评出“日明星”“周明星”。对表现不够好的学生，及时进行点拨、指导，加强教育。

2、合理利用升旗仪式、重大节日，结合学校少先队、教导处工作安排等举行活动，加强学生的德育教育。这学年主要利用教师节、国庆节、少先队建队日和元旦、劳动节、植树节、妇女节、儿童节、母亲节等重大活动举行一些有意义的主题班队会，使学生懂得做人的道理，培

养其爱国主义情感。同时，让学生在各种活动和劳动中学会合作，学会生活。

3、充分发挥各项活动中的教育阵地的作用，增强学生的荣誉感，使学生心中有他人、有集体。比如：利用校园广播站、故事会和流动红旗的评比等活动，对学生进行思想教育。另外，还充分发挥“班级文化墙”的教育作用，采用“春天在哪里”、“卫生小天使”和“礼仪花园”等栏目进一步规范学生的行为习惯。对于学生的书写读的姿势，我采用“看我做得好”的活动进行监督，并在课堂上随时提醒与帮助。

二、共同参与管理

俗话说：“没有规矩不成方圆”，可是要让学生们自觉地遵守纪律，还是自主管理。首先是畅想未来，谈自己的理想，继而谈到教师的理想，再谈到五年级因该是什么样的精神面貌，如何实现我们共同的目标？水到渠成的由全体学生自主制定班规班纪：“五年级共同目标”，并制定相应的奖惩办法。这样学生既感到有趣，又有动力，而且可以在不知不觉中遵守纪律。由于是孩子们自己制定的，这样变被动的各种要求为主动的行为，有助于学生将文字内化为行为，学生的自我管理，教育学生“说到就要做到，营诚信人生”。

三、班干部培养

定期竞争上岗是这学期我班干部的培养的的主要方法，采取班干部轮流制（包括班长和组长），使班级管理再上新台阶，让每个孩子的潜能都得到充分的挖掘，培养有个性的人,使孩子们学会学习，学会生活，学会合作和学会管理。让学生知道自己在班级内很重要，班主任要在各项活动中挖掘各种人才及学生的潜力，使班上的每个同学都能在某一方面得到进一步的发展。因此，在班级继续开展各种活动。在这些活动中，大力推出新人、新作，让每个孩子都敢于面对大家展示自我，充分锻炼自己，提高学生的自信心。另外，充分利用班级板报中的德育阵地，还给孩子们一个金色的童年。用心去交流，用欣赏的眼光寻找孩子身上的每一处闪光点。我相信，只要关爱孩子，尊重孩子，宽容孩子，我们就能找到开启学生心灵的钥匙。与每位学生进行平等谈话，用爱心接近他们，走进他们的生活，了解他们的心理状况，和他们成为朋友。从生活和学习上关心他们，我利用一切时机，发挥他们的特长，发现他们身上的每一个闪光点，并及时当众给予表扬和鼓励。对学生，尤其后进生，付出的是更大的关注。黄治业学习能力低下，各科成绩均为一位数，可是对于这样的学生我也不放弃，经常找他他谈心，帮助、鼓励他树立自

信心，“天生我才必有用”，我把班级值日工作交给他，主要负责教室后边的劳动工具的`摆放，官封“劳动委员助手”这倒真的激发了他服务班级的热情，只要有劳动任务，黄治业总是最先行动起来，还自发的将教室内的废弃物整理成两部分：可回收、不可回收，监督学生将垃圾自觉分类，定期将积攒的废纸、饮料瓶拣拾回来的可以卖钱的垃圾卖给收废品的，充当半费。在他的带动下，攒班费成了贯穿全年的活动之一，再“攒”与“管”的过程中，我发现不光学生的经济意识增强了，而且，班级的凝聚力也增强了，这件事给我的启示有：1、放手管理远胜于教师的“死守”。2、只要教师心存希望，学生就会有未来。

作为一名小学语文教师，我深知健康美好的心灵像一棵嫩芽，需要爱心浇灌，精心培育，恒心护理，方可茁壮成长。“爱心、恒心”，是敬业，但是我觉得教师的“精心”就显得更为重要了，既需要教师不断提高自己的业务水平。更需要运用“激励，鞭策”多方式促使学生动起来，笑起来，思想活起来。在教育学生努力学习的同时，我也在不断充实自己，努力使自己拥有一口鲜活的泉水，不断的滋养，是他们更加茁壮的成长。教学实践中，还能根据学生实际，确定教改课题，以新课改理念，帮助学生从学习中汲取营养，或是智力的发展，美的熏陶，德的历练，或是对人类社会的感受、认知。上课，一丝不苟，注重让学生把握好课堂的黄金时间，面向全体，因材施教，注意体现“双主”地位，师生互动，怎么想就怎么说，让学生在轻松愉快的氛围中轻松获益，达到“爬坡而不见其坡”的教学意境。学生在《那天我正想给她送上一束鲜花》习作中写道：“她的语文课堂生动活泼，语言机智幽默，并能牢牢抓住我们的心，看到王新霞老师讲课，我真想给她献上一束世界上最美丽的花”一年努力，也许他们的成绩进步不会立竿见影，可是，我坚信，他们在快乐学习的时候获得的将不仅仅是知识，更有自信与自强。

作为一名普通的教师，所作所为皆为普通。今天马瑞珍学会了新的学习方法，或者是戚贺飞又将这节课的生字完全掌握了，袁永华破纪录了也许在别人眼里这些只是些微不足道的小事，但对于做教师的我来说，却足以让人欣喜不已，因为，这就是成功，就是进步！最后，我以一首小诗与大家共勉并结束今天的发言：

如果你是小鸟，那我就是森林，为你营造一片碧绿，为你建起一座爱巢；

如果你是小溪，那我就是大山，让你在我的怀抱中尽情奔流，让你那潺潺的歌唱永远鸣响；

如果你是花朵，那我就是清泉，滋润你的生命，让你从清清的我的身上看到自己美丽的倩影，品味满足的喜悦；

如果你是流浪的孩子，那我就是红烛，给你光明，给你温暖，伴你到天涯，陪你到海角；

作为教师，无论你是什么样的孩子，我都会无条件的爱你，欣赏你，为你创造最和谐、民主、轻松、愉快的学习、生活环境，让你最大限度的得到发展。

发言完毕，谢谢！

师德爱岗敬业演讲稿 [篇2]

爱因斯坦曾经说过：“我认为，对于一切来说，只有热爱才是最好的老师，他远远的超过了责任感。”一个人不论从事什么行业，首先必须热爱自己的职业。只有这样他才会全心全意的投入。而热爱自己职业的动力在于能在工作中得到快乐。

陶行知先生曾对教师职业特征做过这样的分析：教育者应当知道教育是无名无利没有尊荣的事，纯系服务的机会，贡献的机会。而无丝毫名利尊荣可言。现代的教师为适应当前社会的迅速变化，面临许多挑战，如知识结构的更新，教学技术的改进，新型教学手段的尝试，日益难以应付的杂事为应付这些变化，教师必须付出代价，而付出的代价往往无法获得可见的收益。正因为如此，教师更倾向于从社会地位上而非经济地位上来获得尊严，这也是教师与其他许多职业不同的地方，教师在很大程度上是将自己的精神世界作为职业资源的，并不以实际的可被清点的收益来取胜。那么我们就更应该在工作中寻找快乐。

首先、爱岗敬业是乐教勤业的动力源泉。

教师只有在爱岗敬业，把学校教育工作的发展、国家教育事业的兴旺和自己命运紧密联系在一起的精神指导下，兢兢业业，勤于奉献，淡泊名利，默默的耕耘在三尺讲台之上，而且以苦为乐，甘于寂寞，勤勤恳恳，才能领悟从师的乐趣，才能以从师为荣，以师为自豪。在“爱岗敬业”这种精神支配下，教师也不会视平凡的工作为平凡，不会视琐碎的工作为琐碎，而是会认真对待教育，教学的过程的每一个环节,于细微处显精神，于小事上下工夫，在简单却又伟大的教育工作中体验人生的价值，在市场经 1

济的条件下，师德修养的要害一环，就是培育爱岗敬业的精神。说他要害，是因为他既是师德的核心和基础，又是促进教师不善进取的动力源泉。 其次、爱岗敬业是保持教师队伍稳定的基础。

古人云：“国将兴，必贵师而重傅，国将衰，必贱师而轻傅。”当今世界，一个国家或民族的教育事业的发展状况，直接关系到国家、民族是否能够兴旺发达、并立于不败之地。假如说发展教育事业关乎国家、民族命运，那么能否保证教师队伍的稳定就是一个要害.因此，要加强师德教育，促使教师着力修养爱岗敬业精神，培养广大的教师职业责任感，义务感，自豪感，荣誉感，只有当所有教师都培育或发展自己的爱岗敬业精神，任劳任怨，奉献和忠诚于教书育人的大业时，教师队伍才能稳定发展。 再次、爱岗敬业是在岗位上有所作为的必要前提。

教师能否作到爱岗敬业，是决定他的工作绩效的主要因素之一，只有爱岗敬业的教师才能在工作岗位上有所作为。这是因为，爱岗敬业的不懈追求能够为教师正确处理和解决教育过程中的诸多矛盾打下一个良好的基础或提供必要的前提。只有爱岗敬业，教师才能积极面对自身的社会责任和社会义务。加里宁说：“国家和人民把儿童托付给了教师们，要他们来教育这些按年龄上最轻易受影响的人，托付教师来培养，教育和造就这一代青年人，也就是说，把自己的希望和未来都嘱托给了他们。”国家和人民的这种委托不是无条件的，在将儿童交给教师同时，规定了教师应履行的责任和义务，这些责任和义务是在综合熟悉教育发展规律的基础上提出的。即我们应该明确一点：爱岗敬业是教师对各种规范、要求的自觉认同和内化，是自觉承诺履行社会责任和义务的的表现。所以说爱岗敬业是教师有所作为的基本保障。任何人都能成为一名教师，但并非任何人都能成为一名合格的教师。

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教师应有丰富的学识、合理的知识结构和能力结构、高尚的道德情操，良好的心理修养，这些要求主要是依靠教师的自我教育、自我修养、自我完善达到的。那么这些做法的动力来自何方？来自教师对教育活动的的客观要求和自身素质水平之间的矛盾的深刻熟悉，来自解决这一矛盾的不懈追求，来自深层次的爱岗敬业精神。有了爱岗敬业精神，教师就能够对自身素质水平有一个理性熟悉，并使之与教育事业教育工作的客观要求不断的接近，通过自身不断完善和发展，为更好的完成教育任务提供保证。假如说不断完善自我是教师在工作上有所作为的基础，那么爱岗敬业就是基础的基础。爱岗敬业能够帮助教师正确处理各种社会关系，化解各种矛盾，提高工作效率。教师要想取得工作成就，必须有社会的理解，同事的支持，家长的配合、学生的自觉努力，而“爱岗敬业”精神在这些方面有很大的助益，有助于教师提高工作效率，巩固并不断发展教育事业。 总之，教师只有爱岗敬业，才能在教育活动中有所收获，反之，只能是一事无成，空嗟叹。一个爱岗敬业的教师，既依靠经验教书育人，又会着力总结教育规律，并按照教育规律的要求科学施教；无论备课、上课，还是批改作业、治理班级，它都会将自己的教育行为置于科学熟悉的观察之下，进行科学的规划、组织、实施，因材施教。显然，教师的工作不仅有一个态度问题，而且包含着探索科学、追求最优教育效果的主体性要求，有效教育方法。换句话说，教师的敬业作为一种道德选择，它体现着动机与效果统一的综合追求。人类已迈入一个新的世纪。新的世纪、新的历史时期呼唤教育的飞速发展，呼唤德才兼备的高素质的新型教师。为适应社会发展的这种需要，培育出一代新人，就必须做到。

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