2024年预算员的心得体会范文和感悟实用优推4篇

预算员的心得体会和感悟【第一篇】

转眼间,三周的时间很快就过去了，实训也告一段落了,这次的预算会计实训主要针对行政单位核算实务流程和事业单位会计核算实务流程两大预算体系进行专门和综合的实务操作训练。

实训行政单位核算实训流程的学习目标是:1熟悉行政单位会计核算实务流程;2学会行政单位结账前和结账后资产负债表的编制方法;3学会行政单位12月31日记账凭证的编制方法。

实训事业单位核算实训流程的学习目标是:1熟悉事业单位年终决算时资产负债表编制的基本程序;2学会事业单位结账前和结账后资产负债表的编制方法;3学会事业单位12月31日记账凭证的编制方法。

实训内容及过程：围绕行政和事业单位资产负债表的编制，以11月底资产负债表的资料为起点，年终资产负债表的编制完成为终点，训练行政和事业单位日常发生的基本经济业务的会计核算方法，又训练行政和事业单位年终结账的方法、年终决算的基本程序和方法。

大二刚接触预算会计时，对预算会计不大了解，以为预算会计会挺难的。但通过预算会计老师的细心讲解，我认识到预算会计其实挺简单的，只要牢记预算会计老师说的对预算会计科目和核算内容非常熟悉，一般都能把题目做出来，关键是上课认真听讲，熟记预算会计中应记的。预算会计是大二的一门必修课程，作为学生也应该要把预算会计这门课程给学会、学懂。我们学习的预算会计的重点有：算会计的概念、组成、分级，基本前提、一般原则、核算方法。行政单位会计为;资产、负债、收入、支出、净资产的核算;会计报表的编制。事业单位会计为：资产、负债、收入、支出、净资产、结余分配的核算;会计报表的编制。总预算会计为;资产、负债、收入、支出、净资产的核算;总预算会计报表的编制。预算会计的难点比重点更加难学，难点有：行政单位会计：暂付款、应缴预算款、应缴财政专户款、暂存款、拨入经费、预算外资金收入、经费支出、拨出经费、结转自筹基建、固定基金、结余的核算;会计报表的分析。事业单位会计为;借入款项、应缴款项、拨入专款、事业收入、事业支出、事业基金、固定基金、专用基金、结余分配的核算;会计报表的分析。总预算会计为：财政周转金、在途款、财政周转金收入、财政周转金支出、财政周转基金的核算;会计报表的审核、分析。这些核算内容的重点难点是我们必须要学会的，因为如果前面的基础部实，后面的很多习题或者作业就无法完成。

通过这几周的预算会计的实训，我对预算会计的学习更加深刻了解了，对预算会计基本业务核算的编制、将经济业务记录有关账户、编制试算平衡表、编制结账前后的资产负债表更加熟练了。预算会计是一门操作性较强的课程，只掌握理论知识是远远不够的。在完成一系列的工作之后，看着自己面前满满当当的成果感到非常的满足。我觉得实训课是非常有必要的，让我们把理论联系到实际操作中。

在实训,我深刻的体会到作为一个会计人员所需要的一份细心,一份耐心,一份责任心。会计要求很高，容不得半点的马虎。平时做作业的时候做错了还可以改正，但是做账的时候弄错的话要修改就很麻烦了，一步错可能就会导致后面步步都错，所以会计工作中细心就显得尤其重要。也让我了解到这一学期来到底学到了什么，使我更加爱好这个专业。在取得实效的同时，我也在操作过程中发现了自身的许多不足：比如自己不够细心，经常看错数字或是遗漏业务，导致核算结果出错，引起不必要的麻烦;虽然在实训过程中，每笔业务的分录都会校对，但实际工作中还须自己编制会计分录，在这方面我还存在着一定的不足，今后还得加强练习。继续加强自己的专业知识，得继续加油努力地学习。

预算员的心得体会和感悟【第二篇】

“全预算”这个词，它在我们的生活中，有着非常重要的地位。它是指将一个组织或国家在特定时间内的所有支出和收入都归纳总结，从而制定一个为期一年的经济计划的过程。在我国，“全预算”在全国各级政府、企事业单位之间，甚至在学校中都有着广泛的应用，一般每年年底制定次年计划，它是政府及其下属单位财政管理的重要方法之一。那么，作为一个学生，我通过学校的全预算模拟实践，有了自己的一些心得体会，接下来我将结合自己的经历来与大家分享。

第二段：全预算的意义。

全预算对于一个组织或国家而言，意义重大。首先，它可以提高财政收支的可操作性，为表现出财政情况提供真实、完整的数据；其次，按年度全面编制预算可以使各级政府及其下属机构面对的财政问题更加清晰明了，有效防止大额透支预算行为的发生；再次，全预算可以帮助各级政府及其下属机构更好地控制资源，合理分配预算，优化资源配置，提高效率；最后，全预算还可以树立公开透明的财务形象，对外界展示一个组织或国家的财政实力，有助于各类社会资金的集聚和使用。

第三段：全预算的重要性。

在我们的模拟实践中，我深刻地意识到了全预算的重要性。首先，它对于学校财务管理至关重要。通过全预算制度的建立和实施，学校财务管理部门及时掌握了各项财务收支情况，及时跟进各项工作，使得预算使用更加合理，达到了“慢出实质、快出方向”的效果。其次，全预算对于学校管理者而言也非常重要。通过全预算项目的策划与实现，管理者可以在资金调配上得心应手，在各种资源下的选择上有清晰、科学的思路，做好各项工作的同时把关学校财务安全。最后，全预算对于广大师生也具有非常重要的启示意义。它可以使广大师生了解学校的经济运行情况，激励师生自觉遵守校规、珍惜校产，营造良好的学风和校风。

第四段：全预算的实践应用。

在我们的模拟实践中，我发现，必须严格遵守全预算规定才能真正发挥其应有的作用。在我们的模拟实践中，我亲身感受到了全预算的实践应用。在具体操作中，我们策划好预算，明确规定资金的用途，及时掌握各项财务信息，动态跟踪工作进展，使得学校在经济运行上趋于稳健。同时，我们还发现，全预算不是一帆风顺的，面对变幻莫测的财经风险，我们需要谨慎居中地进行管理。对于异动性工作，应该尽可能前瞻式规划与前置式投入，尽可能将经济风险降到最低。

第五段：结尾。

总之，“全预算”是一项重要的财政管理工具，应用广泛。在我们的模拟实践中，我充分认识到了全预算的重要作用，以及其在学校中的应用与实践。全预算的核心是规划、实施与监控，要注意经济风险的规避，掌握各项经济运行信息，促进资源配置的合理化，加强财务管理的科学性和透明性，为学校的各项工作保驾护航。希望我们在今后的整个学习生涯中，可以更加深入地了解全预算管理，切实地落实好财务控制和管理，为学校和社会的发展作出我们的贡献。

预算员的心得体会和感悟【第三篇】

全预算是“全面预算”的简称，它是企业提高经营效率、实现可持续发展的必要手段。全预算管理是企业实行科学决策、提高管理水平、优化资源配置的现代化管理模式。在全预算管理中，企业通过调整预算项目，提高决策效率，从而增加利润。在我实习的公司，我通过参与全预算管理，深刻领悟了全预算的重要性及应用体会。

第二段。

在全预算制度下，每个部门的预算必须包含人员合理分配、客户剖面、部门指标与总目标的衔接等因素，需要全面协调各项指标达到公司整体的经济利益最大化。我在工作中深刻感受到，预算制度对提高企业的经营效率是至关重要的。全面预算要包括费用预算、生产预算、销售预算、人员预算等各方面，每一项指标都需要精确计算，最后才能准确实现指标。

第三段。

全预算制度不仅要考虑到财务方面的收入和支出，还要对人员的用处进行合理配置。因为人员是企业持续发展的支撑点，如果人员分配不合理，使用效果将大打折扣。在制定预算时需要根据各部门的功能、性质和业务水平等因素确定部门所需人员的数量和质量，根据人员的特点分配工作，让每个人都能发挥其最大的效益。

第四段。

全预算制度还需要随时与市场需求同步，随时修改预算方案，从而能够及时适应市场变动，提高企业适应市场的能力。全预算的过程需要不断的调整和优化，从而保持企业的竞争力。在我实习期间，企业经过对客户剖面的不断调整和预算人员的优化配比，成功提高了企业的客户满意度、技术水平和管理水平。

第五段。

全预算的实行不是简简单单的预算定额，而是将全面预算应用到企业各个领域，像是生产、财务、人员等领域进行整体规划。全面预算是一种全面的管理模式，是为了在全社会化经济体制下，更好地适应市场需求，提高企业的运作效率，展示企业的实力和业务模式的高效性。全面预算对企业的发展具有战略性意义和重要的价值。如今全面预算已经成为企业管理的核心理念，而我也在实习期间深入体验到了全预算管理的重要性，引起了我对于企业管理及经营策略革新的思考。

预算员的心得体会和感悟【第四篇】

全面预算管理是一种系统的管理思想和方法, 是一种有效的管理控制手段和优化企业管理的方法。推行全面预算管理，对企业建立现代企业制度、提高管理水平、增强竞争力有着重要的意义，从而提高企业经济效益。

一、全面预算的意义

全面预算是关于企业在一定时期内经营、资本、财务等各方面的总体计划，它将企业全部经济活动用货币形式表示出来。全面预算的最终反映是一整套预计的财务报表和其他附表，主要是用来规划计划期内企业的全部经济活动及其相关财务结果。按其涉及的业务活动领域，全面预算可以分为财务预算和非财务预算。其中，财务预算是关于资金筹措和使用的预算;非财务预算主要是指业务预算，用于预测和规划企业的基本经济行为。

全面预算管理是指企业在战略目标的指导下，对未来的经营活动和相应财务结果进行充分、全面的预测和筹划，并通过对执行过程的监控，将实际完成情况与预算目标不断对照和分析，从而及时指导经营活动的改善和调整，以帮助管理者更加有效地管理企业和最大程度地实现战略目标。

二、全面预算的必要性

迄今为止，在经济发达的国家和地区几乎所有的大中型企业都要进行预算管理，它已成为国际上通行的企业管理方法。近年来，这种现代管理模式的理论方法和成功经验日益被我国企业所重视和接受，特别是大中型工商企业纷纷把全面预算管理当作企业加强集权管理，实现集团公司对分公司内部控制的重要手段和作为开展集团化管理的突破口。但在实际工作中，由于我国正处于现代企业制度的建立阶段，在全面预算管理的推进中存在一些认识和实务上的误区和盲区，其科学性和合理性有待改进，比如预算与企业战略脱节、缺乏预算管理组织体系保障、在预算控制和考评等方面都未给予应有的重视等。

三、对全面预算管理认识不到位

企业推行预算管理的真正主旨是利用预算在计划、协调、控制、考核方面的工具特性以实现企业价值的最大化。有的企业负责人简单地把"全面预算"定位为"财务预算"，甚至定位为"财务部门的预算"，甚至认为预算管理就是财务部门控制资金支出的计划和措施。事实上，尽管各种预算最终表现为财务预算，但预算管理决不只是财务部门的事情。财务部门的作用主要是从财务角度提供关于预算编制的原则和方法,并对各种预算进行汇总和分析。从而使预算管理的全面控制约束力得不到很好的发挥,最终导致全面预算管理陷入困境。

目前，很多企业还不能准确的把握全面预算管理的定义，以至于单纯的认为预算是财务行为，应由财务部门负责预算的制定和控制，甚至把预算理解为是财务部门控制资金支出的计划和措施。全面预算管理是集团业务预算、投资预算、资金预算、利润预算、工资性支出预算以及管理费用预算等于一体的综合性预算体系，预算内容涉及业务、资金、财务、信息、人力资源、管理等众多方面。尽管各种预算最终可以表现为财务预算，但预算的基础是各种业务、投资、资金、人力资源、科研开发以及管理，这些内容并非财务部门所能确定和左右。财务部门在预算编制中的作用主要是从财务角度为各部门、各业务预算提供关于预算编制的原则和方法，并对各种预算进行汇总和分析,而非代替具体的部门去编制预算。

四、预算编制方法过于模式化

预算编制是集团企业实施预算管理的起点，也是预算管理的关键环节。集团企业采用什么方法编制预算，对预算目标的实现有着至关重要的影响，从而直接影响到预算管理的效果。

不同的预算编制方法适应不同的情况。西方国家尤其是美国编制预算时分别采用固定预算、弹性预算、滚动预算、零基预算和概率预算等方法。我国多数集团企业在实际工作中多采用增量或减量预算编制方法。

原因主要有三个方面：(1)增量或减量预算的编制简便，只是对上一年实际数据进行增减调整形成本期预算，不需要花费太多的工作量也能使预算指标接近实际;(2)可以为预算指标确定中的讨价还价行为留下空间;(3)承认历史水平的合理性。

尽管增量或减量已经考虑了某些非正常因索，但确立增量或减量的幅度在很大程度上具有主观性，致使预算的编制未能真正起到提高效率的作用。

事实上,预算管理的最直接目的有三个：一是充分利用价值链分析，剔除经济行为中的非增值因素;二是通过预算的确定协调部门和单位关系,分清各种经济行为的轻重缓急;三是确保各种经济行为有助于企业目标战略的实现。因此，按照实施预算管理的目的，在编制预算时必须结合具体部门、单位的实际情况，对不同的经济内容应该采用不同的预算编制方法，而不能将预算编制方法模式化，更不应该希望通过标准化预算管理软件的应用代替预算编制方法的选择。

五、全面预算松弛

目标不一致和利益冲突往往产生预算松弛现象。目标不一致，会导致各利益集团之间的利益冲突。在传统预算中，目标不一致主要体现在预算的执行过程，表现为一种消极的对抗或抵触。在现代预算中，目标不一致主要体现在预算的编制过程,表现为预算指标的松弛。另外，信息不对称也会出现预算松弛现象。在预算管理中，信息不对称是指下级拥有与预算有关的信息而上级不拥有，这种不对称表现在预算编制过程中，下级参与预算使得上级有机会了解各部门的真实情况，接触到各部门的一些私有信息，但这种接触不是直接的。下级可以修饰提供给上级的信息，或限制信息的供应量，上级得到的可能是不完整的及非原始的信息。在这种情况下，下级凭借自己的信息优势，自然会利用参与预算的机会,建立较为松弛的预算。

六、缺乏全面预算管理的组织体系保障

全面预算管理工作能否做好，主要依赖组织的保障。各级企业领导都要融入预算管理，要选择专业人才来组织和控制预算管理。但我国企业在全面预算管理过程中，普遍存在缺乏全面预算管理组织体系保障的问。一方面中国尚有部分企业未设置专门的全面预算管理机构，从总体上看，在我国由专门的预算机构做出预算决策的企业不到20%。另一方面，由于全面预算是在财务收支预算基础上的延伸和发展，以至于很多人都认为预算是财务行为，应由财务部门负责预算的制定和控制，许多企业的生产、销售等基层业务部门并不参加预算的编制过程，这就进一步削弱了预算的科学性和权威性，造成企业预算的软约束，是预算缺乏可操作性;而且即使预算不脱离实际，没有基层人员的参与。在预算执行过程中也会遇到很大的阻力。

七、全面预算管理的控制和考评机制不健全

而没有对预算差异进行深入的、定量的分析，难以确定预算差异产生的原因，无法把预算执行情况与企业经营状况有机地联系在一起。事实上，预算作为一个系统的过程，对它的编制、执行、监控和调整都应给予重视，忽略其中任何一个环节都将影响预算作用的发挥。

八、完善集团全面预算管理

针对集团在预算管理中存在的问题，为加强集团全面预算管理，提高企业管理水平，促进企业的健康稳定发展，提出了以下改进措施：

(一)建立编制预算的科学理念

促进预算管理的理念的提高关键在于培养和提高企业管理者的职业素质，要求管理者深入理解"以企业战略为基础"的管理观念，真正形成面向市场，以营业收入、成本费用、现金流量为预算重点的整体性预算管理理念。其次，要"以人为本,关注预算道德"，以全面提高预算工作的效率和效果。集团及饭店各级负责人必须亲自实行预算的执行，集团高层要全程参与和支持，把实施全面预算管理看成"使企业的资源获得最佳生产率和获利率的一种科学有效的方法"。只有提高了认识，统一了思想，才能在行动上自觉地完善预算管理的措施和方法，才能实现企业的战略目标。