员工脱岗通知书 开除员工通知书汇总4篇

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员工脱岗通知书【第一篇】

通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合岗位条件并得到录用。首先欢迎您的`加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。

一、个人须准备及提交的资料：

二、入职办理：

入职办理时间：xx年xx月xx日xx时。

办理地点：xx

3.提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续;

4、月薪资(以下描述不包含门店绩效提成薪资在内，为税前薪资)

试用期薪资xx元/月，转正薪资xx元/月(该薪资由若干薪资结构组合而成);入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。

xx有限公司

人力资源部20xx年xx月xx日

员工脱岗通知书【第二篇】

自年未上班，已形成旷工，为严肃劳动纪律，限你务必于 年 月 日回单位上班。现委派 、 送复工通知书至你住处。如逾期未上班，将按照公司的有关规定与你解除劳动合同，一切后果自负。

特此通知！

单位（盖章） 年 月 日

员 工 签 收（回执）

本人已于月日收到扬州海川船业有限公司《限期复工通知书》

送达记录：

送达人：

接收人：

送达时间：

员工脱岗通知书【第三篇】

一、工作目标

一)按照省、市关于开展地税服务工作的要求，认真做好地税服务工作。一是积极争取各方支持，争取各相关部门的支持和配合，加强地税队伍建设。通过开展“一帮一”的活动，提高税收服务质量，促进地税服务业发展。二是加强对的培训、培训工作，提高税收服务业的知识、技能和技能水平。三是积极争取县财政局、县地税局、县地税局等部门的支持和配合，争取地税局对地税服务业发展的资金支持。四是加强地税培养锻炼，增强全县地税干伍自身素质，促进地税服务事业全面发展。五是加强对地税培训、培训工作的指导和考核制度，加强对地税队伍的业务培训、管理培训和考核工作，不断提高地税的业务技能和管理水平。六是进一步加强地税的考核，加强对地税的考核，促进其素质和业务能力的全面提高。七是进一步加强地税队伍的建设，充分调动地方各部门的工作积极性和创造性。八是进一步提高对纳税人的管理和服务的透明度，促进地税队伍整体素质的提高。九是进一步加强对地税的管理和考核，促进地税队伍更加健康发展。十是进一步加强地税的管理，促进地税队伍的整体素质的提高。

二)工作重点

一)积极推行税源规划，完善纳税服务中心建设。一是按照省、市关于做好地税服务中心建设工作的有关精神，积极争取地方支持，争取各相关部门的支持。二是加强对各类企业、行政事业单位的税收申报、纳税管理，做到申报、纳税申报有依据，并做到依法纳税。三是继续加强与地方、门、各企业相关部门和各个单位的沟通和交流。四是进一步提高地税的服务能力和服务水平，做到税源规范。五是进一步加强地税信息管理工作，加强与各地各部门的信息交流，保持与各地各部门的联系，促进地税各部门的信息沟通。

二)加强工作领导，确保重点税源的收入稳定增长。一是继续实行重点税源的收集、管理和控制，加强重点税源的监督管理，严把重点项目建设的收支关和管理关，加强对重点企业和重点企业的申报、核对、上报和使用，确保重点产业资源利用率、合理利用率以及资金使用率达到100%。二是加强对涉税企业的监督检查，确保重点企业的合法合法权益不受侵害。三是进一步完善地税工资奖金管理制度，确保重点企业的合法权益不受侵害。

三)切实加强地税队伍的、思想、法律素质的提高。一是加强对税收工作的领导，不断强化对税收工作的指导与督导。二是加强对地税系统的培训教育。三是加强对地税系统的考核，促进地税系统队伍整体素质的提高。

四、工作要求

一)进一步加强学习，提高认识，加大对税收工作重要性的认识。一是要认识到税收工作是税收工作的一个重要组成部分，认识到税收工作的重要性。二是要认识到只有在不断提高自身素质的同时，不断提高自身业务素质，才能适应经济和社会的发展。三是要认识到只有不断提高自身业务素质，才能适应新形势下工作的需要。

二)进一步改进工作作风。一是要加强对的教育培训，努力提高的思想水平。二是要加强对工作的指导、督导，确保工作的正常运转。三是要认真做好各项工作。

员工脱岗通知书【第四篇】

负责人同志，因工作需要，经当事人同意(申请)，公司决定调你部所属员工 同志到 工作。执行日期 。

请当事人原所在单位(或部门)负责人安排好该员工的工作交接，并请接收单位(或部门)负责人安排好该员工今后的工作。

调出单位(或部门)： ;

调入单位(或部门)： ;

行政人事部： ;

分管副总(总助)： ;

总 经 理： ;

____________公司

年 月 日