2023年邮政金融经营岗 邮政企业承包经营合同精选4篇

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邮政金融经营岗【第一篇】

乙方：__________________________

甲、乙双方依照国家有关法律、法规、市政府对企业更新高档出租车优惠延长年限的政策，结合本企业实际，本着平等互利的原则，经协商一致，订立本企业全额承包经营合同。原签订合同作废，新合同生效。

第一条经营原则

2.出租汽车的车辆数、更新数及一切附属的营运设施等费用由乙方出资;

3.合同期内乙方接受甲方的领导和管理、甲方做到乙方正常营运。

第二条经营车辆

乙方车辆应符合国家和市政府营运标准、营运设施齐全、经营证照齐全、有效，合同期内如车辆状况及证照发生变化，以变化后的为准。

第三条经营期限

按国家和市政府政策规定：权证有偿使用和延长使用年限为_________年_________月;从____________年_________月 _________日至_________年_________月_________日止，合同到期后，按国家法律、法规、市政府、企业的规定及乙方的诚 信，乙方享有同等条件下优先的权利。

第四条经营保证金

乙方在签订合同时，根据政府规定三局精神，应向甲方一次性缴纳履约保证金 _________元(该保证金作为乙方全面履行本合同的担保)保证金不计利息，合同期满，办妥手续后，由甲方一次性退还保证金。上述乙方应交给甲方的保 证金企业考虑到乙方目前由于更新高档出租车，企业暂缓收取。(具体交费时间)

第五条车辆更新

1.车辆按国家、市政府有关出租车营运报废标准更新;

3.更冷气车辆及购置税及附属设施等费用由乙方出资;

4.报废车辆按残值归乙方所有。

第六条

1.国家规定养路规费税等目前不变，每辆车每月计__________元，付班按三局文件规定收取管理费，上述各项费用每月企业向乙方收取上交有关管理部门，以上各项费用如国家政府、行业对出租车调整征收费用，企业将对乙方按实际费用情况进行调整。

2.付班驾驶员由乙方自行聘用，付班司机的工资、资金、养老保险，事故后相应承担的工资及各项相应的费用，社会医疗保险等劳保福利待遇，由乙方与相关人员、付班司机自行协商确定、承担、但不得与法律、法规有抵触。

3.乙方包括乙方聘用的付班驾驶员在运营中发生交通事故及其它的经济损失、全部由乙方承担，甲方不承担任何经济责任。

4.经营成本费用：包括燃料、修理、审验、扦测、办证、新工人、更新或改造设施及部件等、事故赔偿费用(除保险公司理赔外)的工资医疗、劳保、福利等支出全部由乙方承担。

第七条甲方的权力和义务

3.甲方有权根据国家市政府、行业、治安分局的法律、法规、政策监督乙方的经营活动，并是行各项不定期的扦查，可以依据国家法律、法规和 《__________________市汽车出租公司出租汽车营运管理规定》、《__________________市客运出租汽车治安管理办法》对 乙方违章行为视情节轻重予以处理，按经营管理服务质量目标责任状、责任书执行。

4.甲方必须保证乙方的合法经营自主权，并负责为乙方办理各票据，符合规定、要求的服务资格证、协助乙方进行车辆和驾驶员的审验工作和乙方的行车事故处理。

5.审查办理乙方聘用的付班司机上岗服务手续，并向乙方付班司机收取一定的安全服务风险保证金和乙方共同负责付班司机的各项管理工作。

6.严格遵守法律、法规和市政府、行业、企业的各项规章制度、政策，全面履行本合同规定、不得无故解除合同、收回车辆 否则负违约责任。

第八条乙方的权力和义务

1.负责承包经营的出租车的营运活动，享有国家和本合同规定的经营自主权、自组业务、自负盈亏。

2.乙方按规定合同规定每月_________日按月足额向甲方缴纳当月养路规费、税金、个人所得税及代征税、意外人员伤害险、管理费等费用，逾期不交 按每天承担滞纳金_________，逾期_________天不交将视为违约处理。甲方有权收回牌证、营运证、行驶证等证件，并解除合同，造成的一切经 济抽失由乙方自负。

3.严格遵守国家的法律、法规和政策以及《__________________市出租汽车管理条例》和《出租汽车驾驶员治安条例》遵守职业道德，做到经营规范、车容车貌整洁、仪容仪表端庄，语言、举止文明、安全、文明、按规行车、服从管理、确保通讯联络畅通无阻。

4.乙方应本人到甲方住地办理各种相关手续，积极配合甲方办理手续，未依法按规定办理甲方出租汽车上岗服务相关证件手续，不得聘用个人从事营运，否则所造成的一切经济等后果由合同乙方负合部责任。未经甲方同意认可不得将出租车作抵押、变卖。

5.付班司机由乙方招聘，乙方为付班司机的保证人，为其承担保证责任，乙方根据企业行为原则不聘用市处驾驶员。

6.乙方的出租汽车由乙方的原因停运，乙方不得以任何停运理由拒付各项规定之费用。否则作违约处理。

7.乙方在合同期内原则不得变更主体、不得转让和转包，如确有实际情况，经企业领导协商同意后，具体依据补充协议规定办理。

8.乙方及付班驾驶员不享受本企业的一切劳保、福利等待遇，工资、养老金、社会医疗费用均由乙方及其自己缴纳。

第九条报废车辆和证照应在规定的报废时间内移交给甲方，报废车辆更新，乙方需符合国家车辆的规定标准、安排时间上交牌证、报废更新、国家允许旧车转让，甲方同意乙方转让。

第十条违约责任

甲方：

1.甲方无故不办各类手续;

2.由于甲方的原因造成乙方无法正常营运;

3.甲方违反其它本合同规定。

乙方：

1.乙方擅自转包、转让;

2.未经许可及期限违规、违章及中途退出等;

3.违反本合同其它条款。

发生上述情况之一，由违约方承担违约金________ 元-_________元，并责令违约方_________月内纠正。

第十一条其它约定事项

1.本合同如发生与国家、政府、行业规定有抵触的，以规定为准;

3.甲、乙双方合同不尽之处，由甲方补充合同为准，按补充合同办理;

4.本合同经甲、乙双方代表签字(盖章)后生效，并经过公证后起法律效力。

合同一式_________份，甲、乙双方各执壹份，有关部门_________份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

邮政金融经营岗【第二篇】

通过组织学习《内控达标年学习手册》，通过这段时间的学习和总结，我就内控合规培训活动谈一谈自己的体会。

首先，合规经营是提高风险管理水平的基础。作为银行的一名员工，要有风险服务意识和风险服务技能。通过内控合规培训，要明确那些该做那些不该做，确保在工作中严格执行操作流程、岗位制度、合规守法工作标准及纪律惩处规则，把合规管理、合规经营、合规操作落到实处。只有让每一个员工把警惕风险、正视风险、管理风险、防范风险的意识深入到工作的每一个细节中，增强自我约束和自我发展能力，才能为全面提升银行的核心竞争力提供有效保障。

第二，合规经营是防范商业银行操作风险的需要。合规经营是规范操作行为，遏制违规违纪问题和防范案件发生，全面防范风险，提升经营管理水平的需要。因为合规与银行的成本控制、风险控制、资本回报等银行经营的核心要素具有正相关的关系，能为银行创造价值，而且有效的合规经营能将合规风险消除于无形。

第三、合规经营是增强规章制度执行的有效途径。银行在百姓心中一直是可以信赖的，就是因为银行有铁的规章制度。而制度的执行与否，取决于广大员工对各项规章制度的清醒认识与熟练掌握程度。这几年银行职业犯罪之所以呈上升趋势，其中重要一条是忽视了自身思想变化。只有坚持至始至终地按规章办事，我们的制度才得以执行，我们的`资金安才有保障。

第四、合规经营是银行实现发展目标的根本保证。合规经营就是为业务保驾护航的，是为了更好地促进业务发展服务的。在发展、开拓业务和同业竞争中，只有紧紧遵循合规经营的理念，提高管理的质量，才能保证银行业务的经久不衰。

我通过这次学习活动，提高了工作合规操作意识。在以后的工作中，我将严格要求自己，做到遵纪守法，严以律己，尽职尽责，为实现中行持续稳健经营、快速发展目标贡献自己的一份力量。

所谓有效的内部控制包含有四层含义，即：其一，它是无时不控的贯穿于业务操作的始终；其二，它是无处不控的——与业务的速度和空间同步，甚至有所超前，以体现内控优先的思想，其三，它是无人不控的——上到管理者，下至每位员工，只有严格执行内部控制才是至高无尚的；其四，它是无事不控的——小业务要控，大事情更要控，一切经营管理活动无不在其控制之下进行，没有例外与“个案”处理。

邮政储蓄要建立怎样的内部控制呢？首先我本人认为：增强自律意识是根本。一切活动离不开人，人是生产力中最活的因素，内部控制不能例外。良好的内部控制既是经营管理者设计构造的产物，也是其遵循维护的结果。如果说设计构造不易，那么有颜色遵循维护则更难。因为，需要持之以恒孜孜不倦，一以贯之。从这一意义上说，自律意识牢固树立之日，才是内部控制运行完全到位之时。

增强自律意识，从基本面来看，就是要增强全员的自律意识。即：每位员工首先要强化按规章制度办事的观念，不再是凭“经验”操作。其次，要树立制度面前人人平等的信念，不再惟命是从。再者，要树立内部控制人人有责，从我做起的思想，不再是事不关己，高高挂起。

增强自律意识，从重点对象看，就是要增强两级经营管理班子的自律意识，真正做到经营与管理两手抓，业务发展与内控建设两手抓，效益与守规两手抓，做自律的表率。

增强自律意识可以从学习教育、剖析典型、调整人员等三方面入手。一线操作人员要做到业务再忙不忘学习规章制度；通过学习，要教育每位员工知道该做什么，不该做什么，从而有的放矢开展各项业务。要剖析正反两方面典型，使全体员工能够在学习经验上有标杆，吸取教训上有对象。要顶住一切压力，对那些置内控制度于不顾的我行我素者，果敢地进行调整，直到清理出队伍，以儆效尤。

综上所述，通过“内控达标年学习手册”的学习，使我在今后的工作中，必须忠于职守，弘扬创新之风，履职责；弘扬学习之风，强素质；弘扬务实之风，讲效率；弘扬艰苦奋斗之风，树形象。牢固树立“勤政、廉洁、求实、高效”的工作作风，带头模范执行“各项内控制度”，促进规范经营，营造公平有序的竞争环境和秩序。

通过内控学习的有效开展，增强了本人遵纪守法的自觉性，显示了遵纪守法的必要性，激发了遵纪守法的热情，提高了工作中的自律意识，使我们广大职工在日常的工作中要“细到项目，认真到成因”，自发地以“自重、自省、自警、自励”严格严格要求自己，并做到遵纪守法，严以律己，尽职尽责，恪守职业道德。通过内控学习的有效开展，使我一定以此次学习教育活动的开展为契机，在自己的工作岗位上多出成效，多创佳绩，为促进邮政储蓄的各项工作得到健康的发展做出自己的贡献。

邮政金融经营岗【第三篇】

第一章 总 则

第三条 金融资金安全管理,坚持安全第一,预防为主的方针.

各级领导小组对本地区邮政金融资金安全管理工作有下列职责:

(一)建立、健全金融资金安全管理责任制;

(三)保证安全防范设施建设投入的有效实施;

(四)督促、检查本地区邮政金融资金安全管理工作,及时消除安全隐患;

(五)及时报告邮政金融资金案件信息.

第六条 领导小组应定期或不定期召开金融资金安全管理联席会议.

有下列情形之一的,应及时召开领导小组不定期联席会议:

2.安全检查或稽查发现重大安全隐患;

3.收到上级有关部门下发的隐患整改通知书;

第七条 互通安全管理情况

一、各级邮政企业和邮政储蓄银行领导、安全保卫、审计稽查部门应及时互相通报安全检查和业务稽查情况,督促相关部门落实隐患整改措施。

(一)发生邮政金融资金案件或重大突发事件时;

(三)出现资金差错,需要立即查清或对相关账目采取控制措施时;

(五)发生有必要通报对方的其他情况时.

第二章  储蓄网点安全管理

第九条 邮政储蓄一类网点安全管理责任划分:

一,邮政企业的责任

(一)检查营业场所安全防范设施达标和使用情况.

(二)检查营业场所安全防范规章制度执行情况.

(三)对营业场所安全防范存在的隐患提出整改意见,并复查整改情况.

(四)协助邮政储蓄银行制定防抢劫预案.

二,邮政储蓄银行的责任

(一)安全防范设施建设、维护保养和管理.

(二)对职工进行安全防范教育、培训以及合规经营教育.

(三)制定防抢劫预案,并组织演练.

(四)按照稽核检查规定,对业务进行稽核检查.

(五)核定网点过夜现金限额.

(六)网点过夜现金的安全保管.

第十条 邮政储蓄二类和代理网点安全管理责任划分:

一,邮政企业的责任

(一)安全防范设施建设、维护保养和管理.

(二)安全防范设施达标和使用情况检查.

(三)制定安全防范规章制度,对执行情况进行检查.

(四)对职工进行安全防范、合规经营教育、培训.

(五)落实资金安全内控制度.

(六)制定防抢劫预案,并组织演练.

(七)网点过夜现金的安全保管.

二,邮政储蓄银行的责任

(一)对邮政金融业务、账务进行稽核检查.

(三)协助邮政企业制定内控制度,并对执行情况进行检查.

(四)协助邮政企业制定合规经营要求.

(五)核定网点过夜现金限额.

第十一条 邮政储蓄营业网点安全防范管理规定

(五)营业网点午休,无人值守时,要开启防盗报警器.

(七)工作场所严禁存放易燃易爆物品.

(八)营业人员严禁接受外部人员赠送的食品、饮料、药物、香烟等.

第三章 金库安全管理

第十二条 金库安全管理责任划分:

一,邮政企业的责任

(二)制定金库各项安全管理制度,并检查执行情况.

(三)金库门锁具改造和维护.

(四)守库室门钥匙的管理与使用.

(五)守库人员的安全教育、培训、审查.

(六)紧急情况处置预案的制定和演练.

(九)对点钞室、库内安防设施进行检查.

(十一)对点钞作业进行安全守护.

二,邮政储蓄银行的责任

(六)负责机械密码锁的管理和密码的更新.

(八)负责应急库门机械密码锁密码的管理.

(十一)核准库存备用金限额.

第四章 运钞安全管理

第十三条 运钞的安全管理责任划分:

一,邮政企业的责任

(一)配备符合规定的运钞车,每台车应配备2名专职押运员.

(二)运钞全过程的安全保卫.

(三)按照运钞时间及线路安排行程,确保各营业网点按时正常营业.

(五)建立防抢、防盗应急预案,押运人员的审核和管理.

(六)押运枪弹管理,防弹服配备.

(七)监督邮政储蓄银行取送款员穿着防弹衣.

二,邮政储蓄银行的责任

(四)在规定的时间,地点与邮政企业办理押运款箱、款袋或物品交接.

第五章 自助机具安全管理

第十五条 一类网点金融自助机具安全管理责任划分:

一,邮政企业的责任

(三)对存在的隐患提出整改意见,复查整改情况.

二,邮政储蓄银行的责任

(二)atm、pos等自助机具防盗、防抢防范制度的贯彻执行.

(三)atm、pos等自助机具的日常检查、运维监控.

(四)atm装、取钞过程的安全防范.

第十六条 二类和代理网点金融自助机具安全管理责任划分:

一,邮政企业的责任

(三)atm装、取钞过程的安全防范.

二,邮政储蓄银行的责任

(一)入网资质审查、运维监控.

(二)对存在的隐患提出整改意见,复查整改情况.

第六章 安全检查和隐患整改

第十九条 检查人员进行监督检查,行使以下职权:

第七章 案件管理

第二十七条 案件报告

第二十八条 案件查处

一,案件调查

二,案件督办

三,督办内容

(一)督促发案单位积极协助公安,检察机关查破案件.

(二)督促发案单位分析发案原因、总结案件教训、制定防范和整改措施.

(三)认定案件性质和案件责任,督促发案单位对相关责任人的责任查究.

第八章 案件责任追究

五,案件责任追究处理时限.

(一)对相关人员的责任追究,应在结案后一个月内完成.

第九章 附 则

第三十条 本规定适用于邮政企业和邮政储蓄银行及其所属单位.

第三十一条 本规定由中国邮政集团公司负责解释、修订.

第三十二条 本规定自印发之日起执行.

为加强邮政储汇资金管理，提高各级邮政企业人员认真贯彻金融法规、储汇业务规章制度的自觉性，增强企业防范资金运营风险的能力，特制定本办法。

一、总则

1、邮政储汇资金是邮政业务管理的重点，各级邮政企业必须提高认识，增强依法合规经营意识，强化储汇资金管理，保证储汇资金安全完整。

2、邮政储汇资金管理必须坚持全面性、审慎性、有效性、独立性的原则，坚持储汇资金专户存储、专款专用、帐实相符，严禁以任何理由拆借、挪用储汇资金和“汇转储”。

3、储汇业务各岗位专、兼职人员必须遵照《邮政储蓄业务处理规则》、《国内电子汇兑业务操作规程》及《邮政储蓄异地存取业务操作办法》等规章制度，认真履行岗位职责，不得因兼职而降低职责标准。要严格执行岗位轮换制度。

4、认真执行双人临柜、双线复核、双人押运、双人值守制度，做到钱帐、章证、支票印鉴分管，坚持天天报账、天天审核、天天勾挑和银邮对帐。

5、储汇业务各岗位专、兼职人员发挥日常监督把关作用，发现异常情况要及时报告，对重大资金问题实行举报制度。

二、库存现金管理

1、要切实做到帐款相符，严禁以长补短、白条抵库、空库、挪用等行为。

2、严格库存现金限额管理，合理制定储汇周转金定额标准。市局储蓄出纳及支局所库存现金之和最高不得超过储蓄余额的%。省局核定市、县（市）局汇总库存现金标准。市、县（市）局核定储蓄、汇兑出纳和支局所的库存现金标准。逐级上报审批。

3、严格储汇出纳、支局所提款审批制度。出纳员提款必须有会计员审核签章，50万元以上100万元以下由储汇科（股）长签名审批，100万元以上由主管局长签名审批。农村支局所提款5万元以上10万元以上，城市（县城）网点10万元以上20万元以下由支局（所）长签名审批；农村支局所提款10万元以上、城市（县城）网点20万元以上由储汇科（股）长签名审批，30万元以上由主管局长签批。发生缴提款业务必须当天列账，不得提前或拖后记帐，不得虚列缴提款。

三、会计核算管理

1、准确核算储、汇、代理业务收入，按规定贵客划转。储蓄业务收入按月核算，按季划转，每季首月5日之前，将上季度业务收入足额划转企业帐户。汇兑业务收入和代理业务收入按月核算，按月划转，每月5日前将上月业务收入足额划转企业帐户。严禁以现金方式上缴储汇及代理业务收入。

2、严格悬记帐款管理。政策性以外的挂帐须经本局领导同意，报经省局批准。应收/应付款项要及时处理，挂帐时间不得超过3个月。

3、加强储汇业务在途资金监控。各种往来款项要及时入账，储蓄“市县内储蓄往来”科目和汇兑“内部往来”科目不得出现隔月余额，当月如有余额要详细说明。

4、严格执行调帐报告制度。凡涉及到储汇收入、得息收支和邮储余额的调帐，须报省邮政储汇局批准。

四、空白凭证及章戳管理

1、严格空白凭证管理。重要空白凭证实行专人负责，必须做到请领有登记，交接有手续，使用有记录，作废要上缴，按时销号，确保帐实、帐表、帐帐相符。请领空白凭证，市局不得超过3个月的使用量，县局不得超过1个月的使用量，支局所不得超过半个月的使用量。

2、严格储汇印鉴、章戳管理。复核员负责保管储蓄专用公章、日戳，营业员负责保管重要空白凭证，必须做到章证分管、分柜存放；无人值守网点日终要将公章、日戳随同现金封交金库保管；个人名章自行妥善保管。

五、计算机安全管理

1、严格储汇业务计算机权限管理。坚持业务授权处理制度，计算机网内业务人员按照级别设置权限，各级业务人员必须按操作规程和所定权限处理业务，不得越权行事，各级人员应对自己的密码严格保密，并承担相应责任。

2、严格储汇业务计算机操作管理。操作员临时离岗必须退出操作界面，非营业时间操作需经有关领导批准并登记备案。各岗位业务操作员复核员和业务主管不得相互兼职。禁止系统管-理-员等非操作人员上机操作或临柜办理业务。

3、严格储汇计算机机房管理。建立并严格执行机房出入登记制度、值班故障登记制度、安全保卫和机房卫生制度。市县接入点机房每日定时开关机，坚持日常值守和定期检查维护，及时接听报修电话并妥善处理各种问题，保证联网营业点的正常运行。

4、加强清处资金管理。及时做好清处帐户的上下级帐务核对，避免出现透支，并按时上报对帐回单。对日常交易要实时监控、限期纠错，加强交易风险管理，建立并严格执行异常交易的监控和报告制度。

六、挂失、改退汇业务处理

1、严格挂失业务处理。凭有效身份证件办理正式挂失业务，他人代挂需双人证件。正式挂失手续7天后须由储户或收款人本人办理补发新单（折）、清户、取款手续，对于大额存汇款必须在7天内进行核保，认证挂失有关事项及身份证件的真伪。挂失业务档案永久性保存。

2、严格改、退汇业务处理。按照特殊业务处理规程和时限要求准确处理，补打单据实行授权。对开发局申请改、退汇的汇款信息，必须当日通知非联网网点；联网网点原通知单未妥投上款人的要及时收回，并加盖“作废”戳记，将更改后的取款单封班投递，已投出并兑付的负责追回兑付款项。

七、支局所、制卡机房、运钞及金库安全管理

1、严格支局所安全防范管理。要建设符合标准的安全防范设施，加强维护和管理。营业人员要严格执行安全操作规程和值班、交接-班制度，非营业人员不准进入营业场地。atm开户线箱必须执行双人操作制度，严格密、钥分管，定期更换密码，加钞需保卫人员值守。

2、严格绿卡制卡机房管理。指定专人负责，建立机房出入登记制度，严格值班制度，明确操作规程、操作权限，双人开机、关机，双人制卡，各司其职，及时、准确、可靠、完整地完成制卡任务。

3、严格现金押运管理。运钞必须使用运钞车，坚持双人押运，携带护卫器械和通讯工具。执行运送任务时不准随意停留或兼办其他事情，严格按照运钞路线行驶，运送时间、路线应不实时调整，并注意保密。交接款期间，押运人员必须随时严密警戒，不得参与点数和搬运款。

4、严格金库管理。坚持双人守库、双人双锁，双人进出库制度，认真执行出入库登记、值班登记、交接-班登记制度。值守人员应熟练掌握安防设施和护卫器械使用方法，值班时不得擅离岗位，严禁无关人员进入守库室。金库内现款须设柜保管，不得散放。

八、监督检查

1、支局长、（班）组长每天应对营业网点的储汇现金、重要空白凭证进行检查，并填写检查记录。

2、储汇会计必须加强对出纳和营业缴拨款的监督，每月不定期对出纳进行3次盘库，严格审核缴提款发生日期、金额、审批权限等，并定期对分支机构进行检查。

3、各储汇监控岗位人员应按时限规定监督、审核、处理各网点储汇营业日报及各类业务凭证，发现差错要缮发差错通知单，通知相关人员及时处理，重大问题要填报异常情况报告表。事后监督、事后检查人员不得到前台操作业务或检查。

4、县（市）局稽查人员每月应对监控岗位检查一遍，两个月对储汇网点检查一遍，适时开展突击稽查和专项检查。市局稽查人员每月应对市局监控岗位检查一遍，每季对市局储汇网点检查一遍；每半年对所辖县（市）局监控岗位检查一遍，抽查所辖县局50%的储汇营业网点；全年对储汇网点全部检查一遍；每半年对所属县市局金库全部检查一遍，并突击检查20个偏远的农村储汇网点；适时组织专项检查。

邮政金融经营岗【第四篇】

1）总则

2）经营目的和业务范围

3）出资

4）合资各方的责任和义务

5）董事及董事会

6）经营管理机构

7）劳动管理

8）税务、财务、会计、审计

9）利润分配

10）合资期限、解散及清算

11）违约责任和争议的解决

12）合同的文字、生效及其他

________________、________________（以下简称甲方）和________、________、________（以下简称乙方），根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》（以下简称《合资企业法》）及中国的其它有关法规，按照平等互利的原则，经过友好协商，同意在中国共同出资建立合资企业，特签订如下合同。

第一章 总则

第一条 本合同双方如下：

甲方：

________________（以下简称甲1方）

法定地址：________________

法定代表：____________

________________（以下简称甲2方）

法定地址：________________

法定代表：____________

乙方：

________________（以下简称乙1方）

法定地址：________________

法定代表：____________

________________（以下简称乙2方）

法定地址：________________

法定代表：________________

________________（以下简称乙3方）

法定地址：________________

法定代表：____________

第二条 甲1方、甲2方对于本合同规定的关于甲方所应履行的全部条款，负有连带责任和共同义务；乙1方、乙2方、乙3方对于本合同规定的关于乙方所应履行的全部条款，负有连带责任和共同义务。

第三条 合资企业的名称为________________，英文名称为________________（以下称“合资公司”）。

法定地址：________

第四条 合资公司为中国的法人，遵守中国的法律、法规以及有关条例、规定并受其管辖和保护。

第五条 合资公司为有限责任公司。合资各方对合资公司的责任以各自认缴的出资额为限。按照各自在注册资本中的出资比例分享利润和分担风险及亏损。

第六条 根据董事会的决定，合资公司经政府有关部门批准后，可以在中国国内、外设立分支机构。

第二章 经营目的和业务范围

第七条 合资公司的经营目的是：用科学的经营管理方法，为国内、外用户提供租赁服务，协助国内企业的技术改造和设备更新，支持国内用户的出口创汇和机器、设备的出口租赁，促进中国和________以及其他国家、地区之间的经济交流和技术合作。

第八条 合资公司的业务范围如下：

1．根据中华人民共和国国内、外用户的需要，经营国内、外生产的各种先进适用的机械、电器、设备、交通运输工具以及各种仪器仪表、电子计算机等以及先进技术的租赁、转租赁、租借和对租赁资产的销售处理。

2．直接从国内、外购买经营前述租赁业务所需要的技术租赁物。

3．租赁业务的介绍、担保和咨询。

第三章 出资

第九条

1．合资公司的投资总额和注册资本均为________元。甲、乙双方的出资比例各为____％，出资金额各为________元。

2．合资各方出资比例和以现金支付的金额如下：

甲1方：____％ ________元，其中________元以与其等值的人民币支付。

甲2方：____％ ________元，其中________元以与其等值的人民币支付。

乙1方：____％ ________元

乙2方：____％ ________元

乙3方：____％ ________元

4．以人民币出资时，人民币与美元的换算率，应以缴付日当日的中国国家外汇管理局公布的外汇牌价为准。

5．在合资期间，合资公司不能减少注册资本。

6．合资各方缴付出资额后，应由在中国注册的会计师验证并出具验资报告，由合资公司据以发给出资证明书。

7．合资期间内，合资的任何一方，不得将合资公司发给的出资证明书转让、抵押，或作为第三者对合资公司拥有债权的目的物。

第十条

1．合资公司注册资本的增加、转让或以其他方式时处置，应由董事会会议通过，报原审批机关批准，然后到原登记管理机构办理变更登记手续。

2．合资各方的任何一方，如将出资额的全部或一部分进行转让时，其他的合资方有优先购买权。合资方的任何一方向第三者转让出资额的条件，不得优惠于向其他合资方转让时的条件，本款中的合资各方为甲1方、甲2方、乙1方、乙2方、乙3方。

3．在甲、乙双方的出资比例保持相等的条件下，甲、乙各方的出资额可以在各自部相互转让。

第四章 合资各方的责任和义务

1．甲方的责任

（1）负责为建立合资公司向中国政府有关部门办理报批，领取批准证书和营业执照等有关手续。

（2）协助租借办公用房和购买办公用品。

（3）介绍和推荐租赁用户和项目。

（4）提供国内金融和租赁市场信息。

（5）协助合资公司在中国国内成立分支机构。

（6）向合资公司推荐优秀的经营管理人员及其他人员。

（7）协助为合资公司中的外籍人员办理入境签证、长期居留证、旅行证等手续。

（8）协助筹措外汇及人民币资金。

2．乙方的责任

（1）利用在________及世界各国的营业网，宣传合资公司的租赁业务，向合资公司介绍和推荐租赁用户和项目。

（2）介绍和推荐世界各国生产的技术先进、价格合理的租赁物件。

（3）协助合资公司向国外出租设备、以及承租人产品的出口。

（7）批准财务决算、决定合资公司三项基金的提取比例、利润分配或亏损处理办法。

（8）确定经营方针，决定各业务计划和财务预算。

（9）决定会计处理规则和资金筹措方针。

（10）决定合资公司组织机构的设置和变更。批准有关职工工资、奖金、福利、医疗、待遇等劳动管理方面的规定。

（11）决定驻勤董事和高级职员的待遇。

（12）审查、批准总经理和经营委员会提出的业务报告。

（13）审查、批准董事提出的议案。

（14）决定合资公司有关经营管理的规章制度。

（15）决定其他重要事项。

3．关于上述（1）－（9）项的决议，应由出席会议的全体董事通过方可作出。关于（10）－（15）项决议，在出席会议的三分之二以上董事同意后即可作出决定。

第六章 经营管理机构

第十七条 总经理、副总经理

1．合资公司设总经理一名、副总经理一名。每届任期为____年，可以连任。第一任总经理由乙方从派出董事中推荐，副总经理由甲方从派出董事中推荐。经董事会聘任。第一任总经理、副总经理期满后，每届总经理、副总经理由甲、乙方轮流推荐，经董事会决定聘任。

经董事会聘请，董事长、副董事长、董事可以兼任合资公司的总经理、副总经理。

2．合资公司实行董事会领导下的总经理负责制。总经理的职责是：

（1）在董事会授权范围内，对外代表合资公司。

（2）根据董事会和经营委员会的决定，安排领导合资公司日常经营管理业务。

（3）作为经营委员会的主任，召集主持经营委员会会议。

（4）决定董事会授权范围内的租赁议案，提供信用议案以及资金筹措。

3．副总经理辅佐总经理对合资公司全面业务的管理。并可兼任部门经理。

4．总经理、副总经理不能兼任外部其他经济组织的总经理、副总经理，不能参加其他经济组织对合资公司的竞争。

第十八条 经营委员会

1．合资公司设立经营委员会。经营委员会由总经理、副总经理以及其他高级人员组成，委员经董事会任命。经营委员会主任由总经理担任，副主任由副总经理担任。

2．经营委员会每月召开一次。委员如不能出席会议时，可委托其他委员代替出席。委员会中的任何一名委员如要求召开会议，可随时召开临时经营委员会。

第十九条 经营委员会的职责为

1．拟定上报董事会会议讨论的议案。

2．批准超过总经理权限的租赁项目以及其他提供信用的方案。

3．批准超过总经理权限的资金筹措。

4．国内业务代理机构的设立和撤销。

5．执行董事会会议决定事项。

6．合资公司规则、制度的具体制定。

7．任免部门经理以下的管理人员。

8．根据合资公司劳动管理规定，具体决定有关职工雇用、解雇、工资、奖金、福利、医疗等事项。

9．决定职工的培训计划。

10．向董事会提出财务报告、利润分配方案以及定期业务报告。

上述1－4项的决议，应由全体出席会议的委员全部同意通过后方能决定。第5－10项在出席会议的三分之二以上的委员同意的情况下即可决定。

第七章 劳动管理

第二十条 合资公司职员的雇用、辞退、工资、劳动保护、福利和奖惩事项，按照《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及其它实施规定，经董事会制定草案，由合资公司和合资公司的工会或个别签订劳动合同规定之。

第二十一条 关于甲乙双方推荐的高级职员的雇用和工资待遇、社会保险、福利、出差旅费标准等问题，由董事会讨论决定。

第八章 税务、财务、会计、审计

第二十二条 合资公司按照中国有关法律和条例的规定，缴纳税金。

第二十三条 合资公司的财务与会计制定，应根据中国的有关法律和财务会计制度的规定，结合本公司的情况加以制订，并报当地财政部门、税务机关备案。

第二十四条 合资公司按照《合资企业法》的规定，提取储备基金、企业发展基金和福利及奖励基金。每年提取的比率，由董事会根据合资公司的经营情况，讨论决定。

第二十五条 合资公司以____币作为记帐本位币。根据权责发生制的原则，采用借贷记帐法记帐。

第二十六条 合资公司的会计，每年从一月一日起到十二月三十一日止。所有的记帐凭证、传票、统计表、帐簿都用中文书写，重要的记帐凭证、帐簿、统计表，要同时使用英文书写。

第二十七条 合资公司在中国银行开设人民币及外汇帐户。也可在经批准和指定的国内、外其他银行开立帐户。

第二十八条 合资公司的财务审计，应聘请中国的注册会计师审查、稽核，并将结果向总经理或董事会报告。

第二十九条 合资各方，可以向合资公司派遣自己的审计师，检查会计帐簿，费用由派出方自理。

第三十条 合资公司的董事或持有董事委任书的代理人，可随时阅览、检查合资公司的会计帐簿以及其它计算记录。

第九章 利润分配

第三十一条 公司提取三项基金后的可分配利润，如董事会决定分配，则应按公司各方出资比例，按会计进行分配。

第三十二条 在前的亏损未被全部弥补前，不得分配利润，以前没有分配的利润可以并入本利润分配。

第三十三条 乙方分得的净利润，在按照中国的税法规定的纳税后，可向国外汇出。

第十章 合资期限、解散及清算

第三十五条 合资公司的期限为：自合资公司的营业执照签发之日起________年。

如任何一方提议延长，并得到董事会通过之后，可以在合资期满____年之前，向对外经济贸易部提出申请。

1．合资公司合资期限届满。

2．合资公司发生重大亏损，失去了继续经营的能力。

3．合资公司的任何一方违反本合同或合资公司章程的规定，致使合资公司无法继续经营。

4．由于战争或其他不可抗力原因，合资公司蒙受重大损失，难以维持经营。

5．公司不能达到经营目的，同时又无发展可能。

第三十七条

1．合资公司在合资期满或按照上条规定中途解散时，董事会要将清算的程序、原则以及清算委员会的人选等向企业主管部门提出，接受审查和对清算的监督。

2．清算委员会的人选，一般从合资公司的董事中选出。董事不能作为清算委员会委员或不适合担任委员时，合资公司可以聘请在中国注册的会计师或律师作为委员。

清算费用以及清算委员会委员的报酬，从合资公司的财产中优先支付。

3．清算委员会的任务是：就合资公司的财产、债权、债务等进行全面调查，编制资产负债表和财产目录，提出财产作价及计算根据之后，决定清算方法。清算方法经董事会决议后，由清算委员会实施。清算期间内，清算委员会可以代表合资公司起诉或应诉。

第三十八条

1．合资公司在合资期限终了或解散时，以其总资产对债务负担责任。

2．资产进行转让或处理时，外汇资产要取得等价外汇以清算外汇债务。

3．不能转让或处理的资产剩余时，____方要以合适的平价额。将剩余资产全部接收，清算债务。

4．偿还债务之后的剩余资产，超过注册资本的增值部分，按照中国税法的规定纳税后，根据合资各方的出资比例进行分配。

5．分配给乙方的剩余财产中的外汇部分，按照中国税法的规定纳税后，可以向国外汇出。

第三十九条 合资公司清算工作结束后，清算委员会要向董事会提出清算报告，得到董事会批准后，向对外经济贸易部报告，同时，到工商行政管理局办理注销登记和缴销营业执照的手续，并对外公告。

第四十一条 合资公司解散后，各种文件资料、帐簿的正本由甲1方保存，其副本由甲1方以外的合资各方全体分别保存。

第十一章 违约责任和争议的解决

第四十二条

1．任何一方未按本合同第九条的规定，如数按期缴付出资额时，则从第十五天起算，每逾期一个月，违约方应向守约方缴付相当其出资额 ％的罚金。逾期三个月，则除缴付累计应出资额____％的罚金外，其他合资方有权按本合同第三十六条3款规定，终止本合同，并要求违约方赔偿损失。

2．因合资的任何一方违反本合同，使本合同不能履行时，应由违约方承担经济责任。

第四十三条

1．对本合同或合资公司的章程进行解释或履行时，如发生纠纷，其纠纷的当事者要以不使合资公司的利益受损为前提，进行友好协商，谋求问题的解决。

2．协商不能解决时，可以提请仲裁。仲裁要在被告的所在国进行。被告者如是甲方，则由中国国际贸易促进委员会对外经济贸易仲裁委员会进行仲裁，被告者如是乙方，则由________国________________仲裁协会进行仲裁。

仲裁机构的裁决是最终决定，对双方具有约束力。仲裁费用由败诉方承担。

3．在解决纠纷期间，除去纠纷的事项以外，合资各方要继续遵守履行本合同及合资公司的章程所规定的其它事项。

4．仲裁时使用语言为英语。

第四十四条 本合同的效力，解释、履行和争议的解决，均受中华人民共和国法律的管辖。

第十二章 合同的文字、生效及其他

第四十五条 本合同用中文和____文书写成，两种文本具有同等效力。

第四十六条

1．本合同在签字后，报对外经济贸易部审批，自批准之日起生效。

2．合同条款的修正、变更、补充，由合资各方协商，以书面形式一致同意后，报对外经济贸易部审批，经批准后与本合同具有同等效力。

3．本合同未规定的事项，根据《合资企业法》及有关法律，由合资各方协商决定。

第四十七条 向合资各方发送文件的地址，以本合同第一条所记载的各方的法定地址为准。

第四十八条 本合同于________年____月____日，由合资各方的授权代表，在中国________签字。

外方签名：_____________

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