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实用临时用工协议书标准版 临时用工协议书【推荐5篇】

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临时用工协议书标准版【第一篇】

甲方:

乙方:

姓名:

身份证号码:

1根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。

2本协议期限为(年月),自________年____月____日起至

年____月____日止。

3工作任务:

甲方安排乙方在,岗位,从事该岗位职责范围内的

工作;

乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;

乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德;

因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。

4劳动报酬:

甲方应按照国家有关规定,遵守按劳分配原则,结合工作价值,根据乙方所从事的工作岗位,依法确定乙方的劳动报酬为元(人民币)月(大写:),其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。

5劳动纪律:

乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

6协议的终止、变更、续签和解除:

本协议期限届满时即终止,由于生产、工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前1个月办理续签协议手续。

经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

具有下列情况之一,乙方可以解除本协议:

6.

6.

甲方违反劳动协议或法律、行政法规,侵害乙方合法权益的。

任何一方提前解除协议,均应提前15____日通知对方。

7任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

8协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充。

9本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

甲方:乙方:

签订日期:________年____月____日

临时用工协议书标准版【第二篇】

甲方:

乙方: 身份证号码:

一.根据有关规定, 经协商,甲、乙双方签订本协议。

二. 本协议期限为(年/月),自 年 月 日起至 年 月 日止。

三. 工作任务

1、 甲方安排乙方在 岗位,从事该岗位职责范围内的工作;

2、 乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;

3、 乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德;

4、 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。

5、甲方应为乙方提供必要岗前培训教育,经培训合格后方可上岗。

四.劳动报酬

1、甲方按照按劳分配的原则,根据乙方所从事的岗位职责和劳动工作量,确定乙方的劳动报酬为 元(人民币)/月(大写: )。其它各种福利、津贴(含社会保险费用)均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。

五.劳动纪律

1、乙方应严格遵守国家法律法规;遵守甲方各项规章制度;严格遵守安全操作规程;爱护甲方设备和公共财物,不无故损坏公物,如有损坏须照价赔偿。保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。

2、乙方违反劳动纪律, 甲方可视情节对其进行批评教育,按有关规定给予必要的纪律、经济处罚直至解聘。

六.协议的终止、变更、续签和解除

1、本协议期限届满时即终止, 由于生产、工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前 5天办理续签协议手续。

2、经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

4、甲方违反本协议或国家法律、法规, 侵害乙方合法权益, 乙方可以解除本协议。

5、任何一方提前解除协议, 均应提前 5 日通知对方。

七.任何一方违反本协议规定, 给对方造成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

八.本协议未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行;凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充。

九.本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章): 乙方签字:

法定代表或委托人(签字):

临时用工协议书标准版【第三篇】

甲方:

乙方:

xx(以下简称甲方)与(先生/女士,以下简称乙方)双方经友好协商,本着自愿和平等的原则,一致达成下列条款:

每周半天。

依照按劳取酬的原则,乙方月收入不低于人民币500元,每月20日发放上月整月工资;次月开始发放工资。

(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

(四)乙方遵守国家的法律法规,遵守甲方的各项规章制度。乙方如违反规章制度,甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。

(一)乙方在本合同履行期间可在不说明任何原因的情况下辞职,甲方无异议;但乙方辞职必须提前三天通知甲方,否则应承担违约责任。三天内,甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作等情况的,可以随时终止试用,解除本合同,并不因此承担违约责任;工资按日工资结算。

(三)无理取闹、打架斗殴、严重影响工作秩序和社会秩序的;

(四)盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;及其它违反国家法律规定的。

(五)违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成经济损失的;

违约经济责任:十天工资为违约金。

双方可客观情况发生了重大的变化时,友好协商变更相关内容。

本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。

甲方:

乙方:

电话:

电话:

年 月 日

年 月 日

临时用工协议书标准版【第四篇】

甲方(用人单位):

乙方(劳动者):

性别:

身份证号:

家庭住址:

经协商甲、乙双方共同签定本协议,共同执行。

(一)本协议期限自乙方进项目部施工日起至年 月 日止。

(二)工作内容及要求:

1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有关的工作。在协议期内,甲方可根据工作需要和乙方工作能力,变动乙方的工作内容、岗位。

2、乙方同意按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。

(三)劳动保护和劳动条件:

1、甲方应严格执行国家有关安全生产、劳动保护及特殊保护等规定,对乙方提供必要的安全生产条件、劳动保护用品。对乙方进行安全卫生、业务技术及有关规章制度、劳动纪律的教育和培训。

2、乙方必须严格遵守安全操作规程,有权拒绝甲方人员的违章指挥及强令冒险作业。

(四)劳动报酬:

甲方按乙方的工作工时核算乙方工资,工资以货币形式支付。甲方每月发给乙方基本生活费元,余额年终结清兑现。乙方的各种福利、津贴、社保等费用均含在当月的劳动报酬中,不再另行计发。以上工资均含双休日、节假日及平时加班工资在内。

(五)劳动纪律:

1、乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项规章制度,按时完成生产、工作任务。如有违法违纪行为,按有关法规、规章处理。

2、乙方必须服从甲方及甲方委托人(代班人员)和工地管理人员指挥,服从工作安排,不得无故缺席,如有事必须向代班人员请假,如不听从代班人员的合理调动,甲方有权对乙方做适当的经济处罚或开除处理。

3、乙方必须遵纪守法,严禁打架、赌博、偷盗等违法行为,一经发现做开除处理并罚款,且送交执法部门追究其相应责任。

4、乙方不得隐瞒自身的疾病隐患,平时应注意保养身体,如患病均由本人负责。

5、乙方有列情形之一的,甲方可解除协议:

(1)在使用期内,发现不符合录用条件的;

(2)严重违反劳动纪律或甲方的规章制度并造成严重后果的;

(3)严重失职、营私舞弊,给甲方利益造成损失的(同时应依法承担赔偿责任);

(4)被依法追究刑事责任或劳动教养的;

(6)本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经双方协商不能就变更协议达成协议的。

6、本协议自签定之日起执行。作开除处理者,工资付至开除处理之日,不发补贴和奖励,余额年终付清。

(六)本协议一式两份,甲乙双方各持一份,双方签字后生效。

甲方签名:

乙方签名:

年 月 日

年 月 日

临时用工协议书标准版【第五篇】

********因生产需要,招用临时工,用工、劳务双方必须认真履行如下协议:

一、劳务方必须履行以下规定

1、劳务方必须经过上岗前培训,考察合格方可上岗;

2、劳务方必须严格遵守工厂和车间的管理制度;

3、劳务方必须严格遵守生产安全规程;

4、劳务方必须严格遵守生产工艺规程;

5、劳务方必须严格遵守操作技术要求;

6、劳务方必须服从车间的工作安排;

7、劳务方在工作期间的各项考核与正式职工相同;

二、用工方必须履行以下规定

1、提供与工作相关的教育培训;

2、严格管理好所用职工,保障所用临时工的相关权益;

3、用工方必须按规定提供生产所需的劳动保护;

4、用工方必须按月支付劳动报酬,劳动报酬实行每月1200元人民币包干;

三、其它未约定事项,在工作中遇到问题,双方共同协商解决。

四、此协议双方签字后生效。

用工方:(盖章)************

劳务方:(签名)

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