国企员工心得体会范文 国企业心得体会范文实用【热选8篇】

国企员工心得体会【第一篇】

“一带一路”建设对我国现代化建设具有深远的战略意义。“一带一路”上基础设施建设规模巨大，在未来相当长的一段时间内将是我国对外投资的重点。

“一带一路，基础先行。”交通运输、能源、通信等基础设施行业在“一带一路”建设中担负着开路先锋的重任。“一带一路”沿线的经济体正处于经济快速发展的时期，迫切希望通过基建的强劲拉动，形成对上下游产业的带动效应。另一方面，“中国制造”已由低附加值的贸易品逐渐向高铁等高端领域升级，拥有规模、资金、技术优势的中国企业应紧跟中央步伐，加快谋篇布局，加快走出去。

国有企业正迎来一个难得的机遇。我国国有企业在高端制造业方面有特殊的优势，尤其是中国高铁技术正得到越来越多的国家肯定。未来，国有企业应发挥这个优势，不断扩大对外投资与合作，带动基建、研发、材料等多个领域形成齐头并进格局。为了支持和参与“一带一路”建设，国有企业接下来要在国家总体规划的基础上，制订企业具体规划，发挥领军作用，率先做好一两个示范性项目，使“一带一路”从构想变为落地。在配套设施建设上，还应搭建强化版的b2b平台，推动形成工程咨询和设计、施工安装、运营维护、新能源项目投资等合作，最终实现人流、物流、资金流、技术流、信息流的自由流动与畅通。

国有企业要在推动“一带一路”建设落地中，踊跃开发海外市场，带动建筑、劳务、设备及技术出口，主动担当起国家战略的“先遣队”和“探险者”。海外市场环境与国内有很大的不同，怎么适应并开拓更好的市场环境很重要。在和国际伙伴做生意时，要诚信为本，增进互信，打开经营思路，扩展业务范围，挖掘市场潜力，通过资源的整合与转化，与国际需求实现严丝合缝的对接。在自身能力建设上，可以与实力雄厚的央企组建联合舰队，实施抱团出海、互联互融，把“引进来”与“走出去”相结合，开展多领域、多行业、多形式的合作和联合，实现互利共赢。在人才建设上，要引进、培养、储备一批海外复合型人才，为加快推进“大海外”战略提供坚强人才支撑。通过海外市场的建设，不断积累经验，赢得合作国家的信任和赞誉，树立中国企业海外市场品牌。

国企员工心得体会【第二篇】

国企作为国家经济的重要支柱，承担着巨大的责任和使命。国企的优势主要体现在资源丰富、市场份额大、资金充裕等方面，这使得国企在市场竞争中具备一定的竞争优势。然而，国企在经营管理中也面临着一些挑战，包括决策效率低、体制僵化等问题。在国企工作的这段时间，我深刻体会到了国企的优势和挑战。

第二段：国企的高效决策。

国企的决策机制相对较为完善，决策的程序相对规范，这使得国企在处理各种问题时更加高效。在我所在的国企中，决策流程清晰、权责明确，决策标准科学合理。每一个决策都经过反复研讨和论证，充分考虑了各方利益，确保决策的科学性和民主性。这样的决策机制使得国企能够在竞争中更加果断、迅速地做出决策，提高了企业的竞争力。

国企的体制优势主要体现在资源配置和监管方面。国企可以通过调整资源配置，优化资源配置结构，实现资源的高效利用。国企还可以依靠政府的监管和支持，解决一些市场难以解决的问题。在我所在的国企中，我们通过优化资源配置，确保了企业的生产经营的顺利进行。同时，在政府的支持下，国企可以更加注重社会责任，承担起更多的社会责任，推动社会的发展。

第四段：国企的创新挑战。

国企在经营管理中面临的一个重要挑战是创新。由于体制约束、利益关系等原因，国企的创新能力相对较弱。在我所在的国企中，我们深感创新对企业的重要性，但是鉴于企业的特殊性，创新往往受到各种限制。为了更好地解决这个问题，我们积极推行创新思维，鼓励员工提出创新建议，引入外部专业人士进行指导，加强创新培训和团队建设。通过这些努力，我们逐渐培养了一支富有创新精神的团队，并取得了一定的成果。

第五段：国企的发展前景。

国企作为国家经济的重要组成部分，其发展前景依然广阔。国家对于国企的改革和发展给予了极大的重视和支持，通过深化改革，国企将逐渐摆脱一些体制和管理上的弊端，发挥企业的主观能动性，不断提升自身的竞争力和用户体验。在我所在的国企中，我们正积极响应国家的号召，主动加强改革创新，推动企业向现代化企业转变。我们相信，在国家政策的支持下，国企必将迎来新的发展机遇，谱写新的辉煌。

总结：

国企作为国家经济的重要组成部分，具备着一定的优势和挑战。在国企工作的这段时间里，我深刻体会到了国企的高效决策、体制优势和创新挑战。作为国企员工，我们应当不断加强自身的学习和能力提升，以适应企业发展的要求，为国企的发展做出更大的贡献。同时，我们要积极响应国家的号召，不断推动国企的改革和创新，为国家的经济发展贡献自己的力量。相信在国家的支持下，国企必将迎来新的发展机遇，迈向新的辉煌。

国企员工心得体会【第三篇】

国企深化改革心得体会应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。

作为一名国企员工，我深感国企深化改革的重要性和必要性。在过去的一段时间里，我参与了公司的改革工作，从中获得了不少经验和感悟。

首先，改革需要坚定的决心和勇气。在改革过程中，我们面临着许多困难和挑战，需要克服各种阻力。但是，只有坚定地推进改革，才能让企业更加适应市场变化，提高竞争力。

其次，改革需要全面细致的规划。改革不是一蹴而就的事情，需要做好长期的规划和布局。我们需要对企业的各个方面进行深入分析，制定出详细的改革方案，并且严格执行。只有这样，才能确保改革的有效性和可持续性。

第三，改革需要注重员工的利益。改革不是为了让企业更加赚钱，而是为了让企业更加健康、稳定地发展。因此，我们需要注重员工的利益，为员工提供更好的福利待遇和发展机会，让员工更加有归属感和认同感。

最后，改革需要注重创新和效率。在改革过程中，我们需要注重创新和效率，不断探索新的商业模式和技术手段，提高企业的效率和竞争力。同时，我们也需要注重团队合作和沟通，让每个人都能够参与到改革中来，共同推动企业的发展。

通过参与国企深化改革工作，我深刻认识到了改革的重要性和必要性，也从中获得了不少经验和感悟。我相信，在未来的工作中，我会更加努力地工作，为企业的发展贡献自己的力量。

国企员工心得体会【第四篇】

中国国企是经济体系中的重要组成部分，承担着国家利益、社会责任和经济发展的重要任务。如今，随着中国与世界的交流与互动日益频繁，国企在国际舞台上的影响也日益突出。在国企工作多年，我深切体会到如何提高国企的竞争力、发挥国企的优势，成为市场领跑者的重要性。

第二段：具体体验。

我曾经在一家大型国企工作，该公司凭借着自身的品牌、研发实力和管理经验，进行市场开拓、产品创新和团队建设等方面都有自己亮点。我所在的部门制定了有效的计划和目标，给予我们足够的资源和支持，使我们的团队能够在市场上展现出更好的业绩。同时，公司鼓励员工在多个领域进行知识的学习和技能的提高，让我们的职业生涯得到了持续的发展。

第三段：心得感悟。

在国企工作中，我深刻认识到公司与员工是相互促进、相互联动的关系。公司不仅需要员工为公司做出贡献，也需要为员工提供平等、公正的机会。而员工也要以公司的利益为先，不断提升自己的综合素质和实际业绩。只有这样，才能达到“一荣俱荣、一损俱损”的合作效果。

第四段：优势与劣势。

国企的优势在于有着广阔的市场渠道、经济支持和行业资质，但也存在一些劣势，如体制僵化、管理不够灵活等。因此，我们应该在保持国企优势的同时，注重改革和创新，打破固有体制，推动制度创新，以应对市场竞争的挑战。

第五段：总结。

国企的发展需要严谨、严谨、科学、合规的心态，紧紧围绕经济发展的主线，积极与社会各界合作互利共赢。在这一过程中，我们需要进一步加强中国国企在市场中的竞争能力、促进企业的管理创新、培育诚信管治文化，共同为中国国企的发展做出更大的贡献。

国企员工心得体会【第五篇】

国有企业是中国经济中最为重要的一部分，具有重要的战略地位和地位安全保障作用。作为一名国企员工，我深刻体会到国企的发展历程、内部运营机制和企业文化等方面的特点，也收获了一些宝贵的工作经验。

国有企业是中国经济体系中的一支重要力量，自成立以来承担着国家的现代化建设任务，同时也是改革开放后中国外贸竞争中的有力支撑。在提高国家整体经济实力的过程中，国有企业扮演了不可忽视的角色。它们在中国的经济社会生活中发挥了重要的作用，为国家的现代化事业、科技进步和文化的繁荣做出了巨大贡献。

第二段：国企的运营机制和特色。

与其他企业不同，国有企业显然更注重企业的长期发展规划和稳定性，而不仅仅是为了短期的利益和效益。因此，国有企业通常注重科技研发、技术创新和人才培养等方面的投资，尤其是在技术领域，追求技术尖端的垂直整合发展机制，以保持其在行业中的领先地位。除此之外，对国有企业所处市场、产品和服务的合法性和安全性也有更高的要求，这种责任对整个国经济体系具有良好的辐射作用。

第三段：企业文化和员工培训。

国企一般有严格的职责分工和健全的岗位晋升体系，哪怕是行业中的新人也能通过合理的升职培训机制得到更好的个人发展和成长空间。与此同时，国企作为重要的社会组织，在企业文化建设方面也有着很高的要求。传承企业的价值观、立场和文化理念，帮助员工培养正确的职场态度和职业素养，是国企的重要职责。国企的文化和价值观可以为员工提供一个完善的行业发展规划和职业规划，优秀的员工也可以通过良好的专业机制和合理的激励体系，成为企业的“栋梁”和业界的佼佼者。

第四段：社会责任和企业形象。

国企在执行社会责任方面也应有更高的要求。在推进国家治理领域法制化和规范化的过程中，国企更应该发挥先锋和示范作用。关注企业的道德和社会责任行为，树立诚信文化的企业形象有利于企业的长远发展。国企的改革和发展需要更多的社会资本投入和政策保障，因此，国企的社会形象和声誉是企业发展的重要基础。

第五段：结语。

作为一名国企员工，我有幸能够亲身经历国企发展的历史和机制，同时也能够深刻感受到国企在社会责任和文化建设方面所承担的重要职责。在未来的工作中，我会更加努力地学习和拓展自己的专业知识和职业素养，为企业的长远发展和行业的根基做出自己应有的贡献。更希望能通过自己的努力和奋斗，成为国企文化的传承者和贡献者，为实现全面发展和社会和谐作出自己的贡献。

国企员工心得体会【第六篇】

1.在训练当中，无论是男女老少、不管是管理人员还是普通员工，在团队中大家一律平等，积极参加训练和每一个项目的活动。虽然有个别女孩子掉眼泪，但谁都没有偷懒、叫苦、叫累或搞特殊，都在积极参与。最终没有一个人掉队，全部完满回归。

2.生产部门的员工虽然文化水平和综合素质比不上其它部门，但由于平时我们很注重对员工的行为规范、世界观和政治思想教育，因此在活动中他们不仅没有落后，也不甘落后;而且在积极主动、听从指挥、后勤劳动、遵守纪律等方面都更有明显地表现。

3.尽管每个人的人生经历和能力水平各有差异，但大家都在积极参与;面对困难大家群策群力，体现出优秀团队良好的合作精神。虽然有一个科目(叠罗汉翻布)没有过关，但大家没有轻言放弃。一直在用各种办法进行尝试;前前后后用了六、七个小时，后来由于体力和时间的问题;经大家讨论一致同意接受体罚代替。在人生道路上没有只有成功而没有失败的人，每个人都会经历和面临各式各样的挑战、磨难、失败和教训。只有经历磨练和失败的考验才能达到更高的境界;正可谓是“千锤百炼”方能成钢，不经风雨怎能见彩虹!因此，失败不可怕，关键是已经全力以赶就扪心无愧;而且放弃以后要经验教训，防止犯同样的错误;同时积聚力量迎接更大的挑战。这才是干大事人的魄力和水平所在。

国企员工心得体会【第七篇】

如果你觉得自己行，就千万别来国企，除非你家亲戚是领导。这里养老还凑合，毕竟是铁饭碗，但是需要你体格好一点，你可能要承担几个人的工作，尽管你的钱是最少的。

四个月了吧?好像是，都记不清了。毕业那天聊着，以后好好工作、好好努力，喝着酒，聊着聊着眼泪就出来了。今天我好好工作了，也好好努力了，可是，到如今却有一种找不到方向的感觉。真的，这种感觉很压抑，也很痛苦。

快到公司报到的时候，我上贴吧里查了下，里面评论说，签的是干部身份，干的是工人的活，拿的是民工的薪水。可能有些夸张，但，事实也差不哪去。

在这里，话不能多说，也不能少说。汇报问题时，出了故障打死不能把领导带上，有了荣誉时，你可以忘了父母是谁，但你一定要记得谁是最大的领导。有些事不需要太认真，领导不愿去知道，因为赚了钱是国家的，谁知道了谁就得对这事负责，整好了好了，整不好惹1一身腥。所以只要不是天塌的事就别对着对讲机瞎嚷嚷了，就算是知道天要塌了，只要不在当班的时候塌也不要汇报，糊弄着下了这个班再说，谁知道下个班谁接班，谁爱接谁接，天塌了，爱砸谁砸谁。

有时你看见某个办公室里某个人聚精会神的看一些读物，不要以为在批阅文件，可能是在看广告，又是你看见有人在恶劣的环境下在一些废纸上写写画画，不要以为是在玩耍，可能那是领导安排的任务，完成了，写上别人的名字，自己该干啥就去干啥吧，写不好，以后好日子就别想了。

如果你觉得自己行，就一定别来国企!

看到好友离职后写了总结我也感慨颇多，于是也将自己的工作经历做一个总结。希望这个迟来的总结可以给我的朋友或者自己更多的帮助。

20xx年7月，我有幸成功和某国企签约，进入该公司工作。在招聘广告上，职位名称赫然写着人事助理。然而在三天的培训中，我们被告知要去基层锻炼。当时的招聘主管说了一句经典的话，用英文表述出来意味深长wehaveaplanforeachone.在当时我立刻察觉不对劲，这和我的料想完全不同。由于我的专业是人力资源管理，因此我非常清楚入职培训要介绍一些工作内容，进行相关培训。我对于他所说的为你们每一个人量身定制的计划有着非常大的疑惑。然而，对于当时涉世不深的我来说终究没有勇气毁约(三方协议)。

3个月的奥运志愿时期，我是在某商务局的业务部度过的。可以。

2用昏天黑地来形容我当时的状态。但那也是我第一次在管理岗工作，让我有了一些强势作风，同时excel运用和公文写作能力也大幅提高。

之后的9个月，我被分到一个支局工作。在师傅们和同事的照料下，我的日子过得非常滋润且平淡。

就这样我的一年基层工作结束，20xx年6月30日我们同届被分到西区的大学生聚集到人教，等候分配结果。然而，我们却被告知所有人被分到营销岗。这与我们的预想大相径庭。我很清楚的记得招聘广告上写着一年之后按照专业和公司状况进行分配。当然我们的劳动合同上，填写着管理岗，薪资待遇那里填写着相关薪酬就是比较巧妙的事情了。

之后我们被分成2批人，每批人进入一个专业公司。我们一行人抱着忐忑的心情去专业局报到，开始了营销生涯。在当时，我有说不出的失落。然而，懦弱如我，仍然在父母的劝说下持续着这样的工作状态。

谁都想不到，不到一个月，我们这群同届大学生又再次聚首，只不过这一次的地点是某支局我们又被派发到了支局做营销员(除个别几个大学生以外)。

实际上，我非常抵触营销工作。然而，留恋着国企的安逸、五险一金，我始终没有勇气辞职，只能不断自我纠结。在那个支局，我大多是从事后勤，打杂的工作，当然自己也要营销，但因为有师傅们在，我的业绩压力并不大。

20xx年7月，歇完年假回来的我神清气爽，谁知，第2天被告。

3知被调到了另一个支局做营销员。我很诧异但也有些许兴奋，因为我真的希望能有些改变。然而进入了那个支局，我的兴奋就变成了忧虑。那个支局规模很小，总共33个人。营销团队才5个人。领导也十分严格，第一天就表明，这里一个萝卜一个坑儿。在那里，我承受着多重压力，营销能力、表述能力、协调能力、沟通能力、与领导相处的艺术都有所提高。我的成长飞快，业绩也不断增加。

20xx年6月，我成功竞聘至专业公司的营销支撑岗，开始了短暂的业务管理工作。因为某些原因，导火索点燃，我毅然决然提出辞职，离开了工作了3年的地方。

总的来说，这家企业是安逸的企业。你不必担心裁员事件，五险一金全上，年假也有。只是，我的追求不仅限于此。这就是症结所在。

记得在第一次培训时，往届大学生对答企业工资低的问题给出了这样的答复，大概是这样说的，你先不要问你能拿多少，你先看看你能让企业获得什么?你如果能进外企或者大企业，我相信你也不会来这里了。呵呵，我当时对这这句话的后半段嗤之以鼻。从这里，相信大家就能看出我的心态。

我是一个对自己很严格的人，对于学习我如此，对于工作我也是如此。竭尽所能，认真负责。我不是一个满足者，不能满足它带给我的基本保障。

4慢慢燃烧，始终照亮着我的生活。

20xx年7月26日，我拄着拐杖，在老爸的帮助下来到人教办理辞职手续。实际上，我的离职不太精彩而是有点悲壮，在办手续前一天骑车摔倒崴到脚。即便如此，离开了这样的企业我还是无比地愉悦。

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来源网络整理，仅供参考。

国企员工心得体会【第八篇】

2015年3月13日，我有幸被选派到“亿利碳素有限公司”进行为期二个月的挂职锻炼，任经理助理，协助分管综合管理部。挂职锻炼期间，我按照市委组织部和市局、县局的要求，坚持以“”会议精神为指导，使自己在思想、素质、能力上得到了全面的学习锻炼和提高。这段工作、学习的时间虽然短暂却很充实，使我学习到了平时工作所不能接触的知识，并与“某某 碳素有限公司”的广大干部、员工们建立了深厚的感情，感受很深，收获颇丰。

一、挂职锻炼单位的基本情况

“某某 碳素有限公司”注册成立于2015年3月，和北京奥运会同日点火。公司规划投资亿元，地址位于某某县 镇 村 尾， 公路旁，东距 江10公里，西距某某县城20公里，南与 、 毗邻，北与 、 接壤，占地面积5万余平方米，2条成型生产线，环式敞开焙烧炉3座及配套的其他生产线，设计年产预焙阳极12万吨，一期工程8个月建成投产，创同行业建设奇迹，员工210人，技术骨干39人，产品远销青海、内蒙古等地，产值亿，每年交税1000余万元。

二、挂职锻炼期间的立足点

（一）强化学习，找准位置，转变角色

1、挂职期间，围绕挂职锻炼工作目标，努力适应工作角色、工作环境的转变，努力克服工作生活困难，安心、静心、专心工作学习，我虚心向公司领导和员工学习，加强同员工的沟通交流，了解公司的情况和员工的情况，尽快熟悉工作环境。

2、熟悉公司各项管理制度和工作流程，熟悉挂职岗位职责范围，认真遵守公司的各项规章制度和工作纪律。努力实现由监管者向服务者转变，站在企业的角度来认识、思考和处理问题，转变工作作风，树立良好形象，提高自身素质。

（二）结合工商职能，扎实做好企业帮扶工作

1、因为“某某 碳素有限公司”工商联络员人员变动频繁，工作人员对工商企业网上年检程序不熟练，我就主动帮助指导该企业网上申报年检工作，正确填报年检资料，全程服务，仅仅用二天时间就帮助该公司顺利通过了企业年检。

2、“某某 碳素有限公司”位于某某县 镇 村 尾，因为本地有一个运输车队，再加上当地农民素质参差不齐，经常发生摩擦，甚至有时有农民到公司闹-事，我主动和碧庄村干部联系，协调他们的关系，为公司创造一个良好的投资环境。

三、挂职锻炼的心得体会和收获

视野。

（二）换位思考，增强相互信任，挂职锻炼期间，通过我自身的努力，主动参与到公司的工作，在工作中，主动思考、虚心求教，积极实践，从开始的不信任，到半信半疑，再到完全信任，最后到把我当成自己人。

（三）在挂职锻炼期间，我深入到工作一线，感受一线工人工作环境，他们每天工作在50多度的车间里，真是挥汗如雨，更他们相比我们的工作环境可以说是人间天堂，我们更应该珍惜自己来之不易的工作。

这次的挂职锻炼活动，我获益颇丰，成为我人生的宝贵财富，在今后的工作中，我应该更好地帮扶企业发展，更好的`服务区域经济发展，为红盾事业添砖加瓦。

2015年3月13日，我有幸被选派到“亿利碳素有限公司”进行为期二个月的挂职锻炼，任经理助理，协助分管综合管理部。挂职锻炼期间，我按照市委组织部和市局、县局的要求，坚持以“”会议精神为指导，使自己在思想、素质、能力上得到了全面的学习锻炼和提高。这段工作、学习的时间虽然短暂却很充实，使我学习到了平时工作所不能接触的知识，并与“某某 碳素有限公司”的广大干部、员工们建立了深厚的感情，感受很深，收获颇丰。

一、挂职锻炼单位的基本情况

“某某 碳素有限公司”注册成立于2015年3月，和北京奥运会同日点火。公司规划投资亿元，地址位于某某县 镇 村 尾， 公路旁，东距 江10公里，西距某某县城20公里，南与 、 毗邻，北与 、 接壤，占地面积5万余平方米，2条成型生产线，环式敞开焙烧炉3座及配套的其他生产线，设计年产预焙阳极12万吨，一期工程8个月建成投产，创同行业建设奇迹，员工210人，技术骨干39人，产品远销青海、内蒙古等地，产值亿，每年交税1000余万元。

二、挂职锻炼期间的立足点

（一）强化学习，找准位置，转变角色1、挂职期间，围绕挂职锻炼工作目标，努力适应工作角色、工作环境的转变，努力克服工作生活困难，安心、静心、专心工作学习，我虚心向公司领导和员工学习，加强同员工的沟通交流，了解公司的情况和员工的情况，尽快熟悉工作环境。

2、熟悉公司各项管理制度和工作流程，熟悉挂职岗位职责范围，认真遵守公司的各项规章制度和工作纪律。努力实现由监管者向服务者转变，站在企业的角度来认识、思考和处理问题，转变工作作风，树立良好形象，提高自身素质。

（二）结合工商职能，扎实做好企业帮扶工作

1、因为“某某 碳素有限公司”工商联络员人员变动频繁，工作人员对工商企业网上年检程序不熟练，我就主动帮助指导该企业网上申报年检工作，正确填报年检资料，全程服务，仅仅用二天时间就帮助该公司顺利通过了企业年检。

2、“某某 碳素有限公司”位于某某县 镇 村 尾，因为本地有一个运输车队，再加上当地农民素质参差不齐，经常发生摩擦，甚至有时有农民到公司闹-事，我主动和碧庄村干部联系，协调他们的关系，为公司创造一个良好的投资环境。

三、挂职锻炼的心得体会和收获

（一）提供一个平台增加自己的阅力，我从一名工商行政管理干部到成为一名企业管理的干部，这是一个全新的领域，使我可以参与企业的日常管理和日常活动，充分感受他们的企业文化，挂职锻炼工作拓宽了我的思维，开阔了我的视野。

（二）换位思考，增强相互信任，挂职锻炼期间，通过我自身的努力，主动参与到公司的工作，在工作中，主动思考、虚心求教，积极实践，从开始的不信任，到半信半疑，再到完全信任，最后到把我当成自己人。

（三）在挂职锻炼期间，我深入到工作一线，感受一线工人工作环境，他们每天工作在50多度的车间里，真是挥汗如雨，更他们相比我们的工作环境可以说是人间天堂，我们更应该珍惜自己来之不易的工作。

这次的挂职锻炼活动，我获益颇丰，成为我人生的宝贵财富，在今后的工作中，我应该更好地帮扶企业发展，更好的服务区域经济发展，为红盾事业添砖加瓦。

郭总好、大家好：

我叫xxx，是xx农电线损专责，目前挂职在营销部，市场开发及分布式电源管理专业，正好接替xxx的岗位，我应该算是比较幸运的，因为我在原单位就是营销岗位，能到营销部挂职，专业比较对口，很多工作比较容易上手。在此期间，我主要从事负荷预测、电能替代管理、分布式电源并网服务相关工作，通过这几个月的锻炼和学习，我感觉到收获颇多，也有一些心得体会跟大家交流。

一是接触的多，才能学的多。负荷预测受产品市场价格、气象、节假日等诸多因素影响，既有规律性又存在偶然性，可以锻炼综合分析能力。从事电能替代管理，可以更加详细的了解电价优惠政策，有机会对各种采暖设备有所接触，帮助家人和亲友推荐恰当的采暖方式。正因为负责分布式电源管理工作，也让我有幸接触到了xxx“光伏暖民”工程，了解与企业相关的社会热点，特别是参与光伏暖民工程的效益分析时，用到了电采暖、光伏发电、线损等多个专业知识，是对专业知识的一次系统性整合。现阶段正在参与发策部成立的“光伏发电对线损影响分析”课题小组，也将会使自己的业务知识得到很大的提升。

二是交流的多，才能懂的多。挂职锻炼是一次难得的学习机会，也会是一生难忘的一段经历。因为正是有这样的挂职经历，才有机会接触到营销部许多优秀的年轻人，通过与他们共事，我深切地感受到了机关管理岗年轻人严谨的工作态度和出色的业务能力，也认识到了差距和不足，这让我既增加了压力又增添了动力。我会带着问题向他们虚心请教，也会向他们介绍县级农电单位的一些现状，他们会主动传授我一些工作经验，大家经常在探讨业务，交流心得，建立了深厚的感情，正是挂职锻炼给了年轻人互动交流的机会。

三是思考的多，才能会的多。位置的转变带来思想的转变。在县公司当专责，很多时候只是埋头苦干。现在对口15家县单位，光靠自己干肯定是不行的，严谨的工作计划和有效沟通尤为重要，安排部署工作需要既要充分考虑各单位不同情况，确保各单位理解工作要求，又要及时听取各单位反馈，按时汇总调研成果。这是从管理自己到管理集体的转变。而各项业绩指标关系重大，如何开展全年工作才能完成指标，是需要不断思考的，这其中有时需要在工作中创新，有时需要在管理中创新，锻炼的是专责人员综合业务能力。

挂职锻炼不是镀金，不是享受，而是学习，更是锻炼。六个月的挂职工作使我开阔了眼界，提高了认识，我将继续学好专业知识，提高业务能力，为自己的挂职经历画上圆满的句号。

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